一、加强教育，反腐倡廉教育。筑牢防线
1抓好党风廉政建设方针政策教育。支部“三会一课”以及各类政治学习中。胡锦涛总书记的重要讲话精神，以及廉政建设的各项规定和相关文件作为学习的主要内容。采取集中学习和自学相结合，听讲座和专题讨论相结合的形式。领导班子积极参加区委、区纪组织的专题学习，学有所思、学有所悟、学有所行，及时传达学习情况，分享学习成果。要在学习中起模范带头作用。
2抓好典型示范与警示教育。借助宣传栏、网站等宣传窗口。增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情。本文来自
3抓好机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建、工会工作的有效结合。将廉政文化引入到实际工作、生活中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化的建设水平。结合“三八”妇女节、五四”青年节、五一”劳动节和建国60周年等主题，开展健康向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化氛围，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。
4围绕移民工程项目建设、等重要环节。确保“工程安全、资金安全、干部安全”
5积极开展学习实践科学发展观活动。开展《加强党性修养弘扬优良作风促进科学发展主题教育读本》学习。自学做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
二、转变作风。
1加强领导干部作风建设。深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动。着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实、促进单位事业科学发展的重要切入点，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。
2扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风。转变会风，坚持开短会、讲短话、讲实话;坚持艰苦奋斗，勤俭节约，严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护党政机关的形象，为“保增长、保民生、保稳定”做出应有的贡献;加强考勤，严肃纪律，开展绩效管理，努力提高工作效能。
3推进单位民主管理。认真执行职工大会制度。继续探索政务公开、办事公开、增强透明度的有效途径。以召开领导班子民主生活会、年度述职述廉会为平台，领导班子认真开展批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。
三、建章立制，完善体系
按照教育、制度、监督并重的原则，继续做好构建惩防体系建设。加强廉政制度建设和执行，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的约束和保证作用。
1以科学决策、依法决策、民主决策为目标。结合移民建管新机制，进一步健全符合我局实际情况的议事规则和程序。
2不断完善制度。加强对现有财经制度的执行力度，制定或修订预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度。二是严格财政资金预算执行，按规定范围开支资金。三是进一步规范政府采购行为，发挥政府采购政策功能，保证资金安全。
3现有廉政制度建设的基础上。加强建设的管理，修订、完善部分，废除不适用的规定，加强对廉政制度的宣传和学习。
四、加强监督。
做到主动防范，加强对重点环节和部位的监督工作。防微杜渐。把移民工程建设管理、移民资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。
1加强领导干部廉洁从政工作。
2加强对项目建设的审批、实施等环节监督管理。严格执行《省大中型水库移民后期扶持人口和项目管理暂行办法》和《省大中型水库移民后期扶持资金使用管理实施细则》有关规定。
3深化移民项目的绩效。结合根据《省水库移民后期扶持政策实施考核评价暂行办法》将绩效管理理念与项目监督相结合。
4加强内部财务监督。发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。
五、分解责任。
1抓好党风廉政建设落实工作。明确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善一把手总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、群众积极参与的工作机制。单位法人代表分别与各科室主要负责人签订党风廉政建设责任状，坚持“一岗双职”做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。
2各科室要在职责范围内。层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。
