干部作风建设是一项长期的工作。一年来，省委宣传部在干部作风建设方面给了我们直接的指导，也给我们树立了榜样。今后，我们愿意继续以省委宣传部为榜样，做好本单位的干部作风建设工作。
干部作风建设，要充分体现岗位和职业特色。宣传部是负责意识形态和思想文化工作的，其作风好不好、硬不硬，不能只看效率，更不能象狱警一样威严，让你的工作对象害怕。党中央提出要建设富强、民主、文明、和谐的社会主义，归根到底一句话，就是让百姓过上好日子，舒心的日子。作为党的宣传工作部门，就应该努力营造宽松和谐的气氛，让人们的生活充满欢歌笑语。
解放前，在艰苦的战争环境下，人们就高唱“解放区的天是晴朗的天，解放区的人民好喜欢，……”现在，我们建国都60多年了，三十年改革开放又取得了举世瞩目的成就，全国人民都应该欢天喜地，脸上洋溢着笑容。
但在实际生活中，人们却越来越感到紧张。一是，现在从年初到岁尾，似乎天天都是敏感日，月月都是关键时期。各级各部门一个通知接一个通知，一个电报接一个电报，今天要加强防范，明天要加强值班。而且都是要求24小时不间断值守，领导带班不离岗，比做地下工作还紧张。二是现在大小机关都是门禁森严，岗哨重重，甚至连一些非党非政府的机关也有了武警把守。老百姓到这些部门办事，过去是门难进、脸难看、事难办，现在有的单位干脆就不让你进门。有很多单位不但外来人员的汽车不能进院，自行车也不许进院，人要进院也得电话联系，书面登记，持证领人。（曾问过一个单位，为什么把门看得这么紧？回答是防止作风办明查暗访！哈哈哈----）三是有的领导同志不善于做思想工作，以批评树威信，动辄训人。遇到着急或不满意的事，大会点小会批，搞得会场气氛紧张，机关风景肃煞。
作为领导机关和领导干部，危机感、警惕性是必不可少的。但是，我们毕竟还掌握着政权，毕竟还处在和平年代。虽然不法分子仍然蠢蠢欲动，境内外敌对势力亡我之心不死，但我们也用不着草木皆兵，枕戈待旦。既使要做好防范，也应内紧外松宽严适度，既便领导同志遇到不满意的事，也可和风细雨，把问题解决在同志间的友谊中。相反，总把气氛搞的那么紧张，我们究竟怕什么？
针对这种现象，宣传部门应该立足自身优势，多做正面宣传，努力弘扬正气，营造宽松、和谐、欢快、向上的气氛。舆论监督是必要的，但宣传部毕竟不是法院，不能把揭露阴暗面当成自己本职工作。做做广告，增加点收入也是必须的，但广播电视和报刊毕竟不是卖野药的，我国人民也不都是疾病缠身，不能把“医药宣传”作为自己的主业。
邓小平同志说，发展是硬道理。这个发展不能理解为单纯的经济发展。作为宣传部门，作好正面宣传，弘扬正气，普及科学文化知识，营造宽松、和谐、欢快、向上的氛围，就是发展。经济发展是硬道理，科学文化事业的发展也是硬道理。我们的宣传文化部门，就应该多从科学文化事业的发展上做工作、寻突破，而不能眼睛只盯着“挣钱”。一位部领导说过，在市场经济条件下，“不懂经济就做不好文化宣传工作”。我看还要补充一句，如果眼睛只盯着经济，那你根本就不是在做文化宣传工作。宣传部还是要把精力放在文化宣传上，努力促进我省文化宣传思想工作的发展。
要实现文化思想宣传工作的大发展，就要宽容，要坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，不能出一个《石家庄之歌》就去封杀，你杀来杀去，谁还会再有创作的兴致。现在领导们都为没有好的作品着急。问题是没有适宜的环境，只有着急的命令，怎么可能出好作品？宣传文化事业的发展是有其自身规律的，不按规律办事就不可能出好的作品。现在群众中有一种为机关改名的“段子”，把政法委改叫“正发威”，把宣传部改叫“不宣传”。虽然尖刻，但也不无道理。宣传部经常会发一些文件，不让说这个，不让宣传那个，可不就是不宣传吗？
做文化宣传工作要遵循文化宣传工作的规律，抓宣传系统的干部作风建设更要从文化宣传工作的实际出发，突出文化宣传工作的特色。检验宣传系统干部作风建设的成就，我看可以用这样一个标准去衡量，那就是要看宣传系统是不是能给人民送去欢歌笑语，是不是能让人们感受到宽松和谐的气氛。如果再简单一点，就到宣传系统的各机关走一走，看一看，听一听：门好不好进？有没有鲜花绿叶和书法、图画？有没有歌声、笑声和音乐？
