随着社会的发展与进步，以及中国经济的高速发展，越来越多的财富被创造了出来。在这样的情况下，对于国家及部门的管理者们来说，除去管理能力的发展，廉政建设就成为一个十分重要的主题。因为廉政才是高效率的一种管理，才能取信于民，才能真正的做到为人展服务。
在当前的情况下，我认为廉政问题的产生主要有如下几个原因：其一，个人收入与地方收入的差距：这可能在一些大中城市的机关中存在或多或少这样的问题。由于职位的工作可能比较多，也相对比较复杂，而所在城市的发展水平比较高。较高的消费与劳动，与相对较低的待遇水平或福利之间产生了矛盾，会导致一些党员思想产生动摇。在一些情况下会以权谋私如收取贿赂，公车私用等等，在一定程度上影响了其廉政建设。
所以在经济腾飞的中国，我们首先应该给予党员及地方管理人员待遇的提升，在一定程序上减少其受外界物质吸引的可能性，如广州的高薪养廉就取到了很好的效果，一方面提高了官员的生活水平，减劲了他们受外界诱惑的机会；另一方面，也吸引了大批优秀的人才加入了部门。
关于廉政问题另一个更主要的原因是人员自身素质的培养。有些官员在初上岗位的时候，仍然保持着对党的热爱，有自身坚定的信仰。而工作了一定时间之后，可能由于缺乏自我学习的能力，也缺少一定的监督监管的力度，而使其内心发生了改变，逐渐忘掉了自己原本崇高的信仰。这就从内因上，给了一些不法分子，投机分子机会，他们利用糖衣炮弹最终降服了这些官员。这些官员也逐渐参与到了权钱交易权色交易中去，走上了一条不归路。
因此针对此问题，应该尽可能加强我们的监管机制，在一些同志已经有犯错误的苗头的时候，就要对其加强教育，让其认识到廉政的重要性。如果一个党员有着坚定的无产主义的信仰，真正的把人展的根本利益放在一切的出发点，怀着一颗为人民服务的心来工作的话，他一定不会被一些肮脏的东西所影响的。
做为一名学生，我觉得应该从我们就做起廉政建设的教育是十分有意义的。我们现在就应该树立起正确的人生观与价值观。在日常生活中，普通同学就应该对领导在工作中不够廉洁的地方提出质疑，对建议其改正；而位于一定职位的同学，更应该时时为同学考虑，为班级体院系学校甚至国家来考虑，在处理问题上有章有据，有理有节，体现公平，体现民主，体现正义。只有我们现在就养成这样的习惯，把廉洁的思想深深地植在我们的心里，我们才能够在将来的工作和生活中，成为一个廉洁的合适的共产党员。
