红杏枝头春意闹
───记ＸＸ县档案局局长ＸＸＸ
默默无闻，无私奉献，工作甚为努力却不显山露水，因而很难为外界所认知，这就是档案工作者的缩影。多年来，档案界虽也发生了许多变化，但人员的流动、升迁仍是步履维艰，乃至于档案界的有些精英发出了“世胄居高位，英俊沉下僚”的感叹。2003年元月11日，“风乍起，吹皱一池春水”在ＸＸ县政协七届一次会议上，ＸＸ县档案局局长ＸＸＸ同志以其出色的工作才能和工作业绩，当选为政协ＸＸ县副主席。她的当选，标志着档案事业在ＸＸ县的社会认知度大大提高，也为四川档案界人才的有序流动及合理升迁开风气之先，恰如“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”。
身赴兰台从头越 未敢忘危负年华
2000年3月，因干部调整，组织上安排ＸＸＸ同志任ＸＸ县档案局局长，尽管她长期从事宣传、文化工作，与档案专业相距甚远，但她毅然挑起了这付担子。档案部门在许多人眼里看来既清闲又与世无争，是个修心养性的地方，已近知天命之年的ＸＸＸ，如果萧规曹随、按部就班，维持ＸＸ县档案工作现状，以她的工作经验和才干，是很容易做到的。但她认为：一个共产党员，无论组织分配到什么岗位，都应在那里发光发热，做好本职工作，争创一流佳绩。ＸＸＸ以她的行动，履行了自己的诺言。俗话说“人过中年不学艺”，离开了自己所熟悉的行业，来到一个业务陌生，一切须从头学起的工作岗位，困难之大可想而知，但ＸＸＸ同志身赴兰台从头越，未敢忘危负年华。为了使自己尽快成为业界的行家里手，掌握工作的主动权，她凭着强烈的事业心和高度的责任感，一边努力学习档案理论专业知识，一边从事大量的工作实践，认真摸索，刻苦钻研，学中干，干中学，功夫不负有心人，在短短的时间里，她的专业理论水平有了明显的提高，而且在实践中积累了大量的经验，从一个门外汉变成了行家里手。档案管理中难度较大的工作如接收各单位十年以上到期档案进馆、民国档案著录、档案馆指南的编写、对外宣传用稿、新规则立卷归档试点等，她都亲历其事，以身作则，确保任务的全面完成。大家都惊讶地说：夏局长熟悉业务真快。上级领导也认为ＸＸＸ同志很快完成了角色转换，熟悉业务，适应工作能力很强。
廉洁从政做表率 精诚团结抓务实
ＸＸＸ同志调入ＸＸ县档案局以后不久，县委就对该局领导班子陆续进行了调整，一名领导退居二线，两名年轻干部进入班子。作为班长，ＸＸＸ同志认为只有认真执行民主集中制，团结协作，廉洁勤政，才能搞好工作。她首先从制度建设入手，抓好班子建设。她带领班子成员严格遵守单位制定的各项规章制度，坚持出全勤，坚持节假日带班、值班，工作上不推诿、不扯皮。局内重大事项都要通过局长办公会、局务会研究决定，从不独断专行，班子成员岗位职责既分工明确，但又注重团结协作。ＸＸＸ同志经常与班子成员开展谈话谈心，交换意见，加强沟通，领导成员之间从不闹无原则纠纷。在单位财务管理上，她坚持按财经纪律办事，专项经费、重大设备购置经局长办公会统一研究决定，财务收支情况每年适时在局长办公会和职工会上公布，接受职工监督。她坚持廉洁从政，在单位经费十分紧张的情况下，精打细算，勤俭办事，确保单位工作正常运转需要。领导班子团结协作、勤政务实、廉洁高效的工作作风，为全局职工作出了表率，领导班子的凝聚力、向心力和战斗力也大大增强，使该县档案工作出现了新的生机和活力。
与时俱进勇开拓 管理机制新突破
ＸＸＸ同志是一个善于学习、勤于思考的人，面对改革开放的新形势及档案工作遇到的新课题，她认为档案工作必须与时俱进，开拓创新，档案事业才能不断发展。为此她组织全局干部职工求真务实，积极探索，大胆实践。首先，狠抓档案队伍建设，强化依法治档。通过业务培训及各种工作会、学习会等提高全县档案人员的政治、业务素质，使广大档案工作者牢固树立爱岗敬业思想，强化服务意识；并规范依法行政，借以推动档案工作在依法治档的轨道上正常健康运行。其次，创新管理机制，完善激励措施，调动各方面工作积极性。进一步完善全县档案工作考核制度，局机关内部管理制度和激励机制，推行精细化管理，调整奖金、福利分配机制，实行重点工作、重点项目绩效挂钩，各类评优、晋级也与工作业绩考评相结合。由于她把竞争激励机制引入档案工作并身体力行，充分调动各方面的积极性，使ＸＸ县档案工作得以有序开展，档案事业年年有进步。在ＸＸＸ同志的带领下，近三年ＸＸ县档案局取得了令人可喜的成绩。全县档案基础业务建设得到进一步加强，县档案馆、机关、企事业单位档案室达标升级工作名列全市前茅，ＸＸ县是百万人口的农业大县，但村级建档全县已完成518个，建档率达95%，全县档案工作年年全面或超额完成市、县下达的目标任务，受到市档案局的表彰，保持了县级文明单位，市级卫生单位称号，“三五”普法先进单位，依法治理先进单位，先进党支部等。由于工作业绩突出，ＸＸＸ同志也被评为县级机关工委表彰的优秀共产党员，并当选为柏溪镇第四届人民代表。
宣传档案出“深闺” 社会认知大提高
长期以来，社会上对档案工作认知度很低，ＸＸＸ同志在来档案局一段时间后，开始觉察到档案部门的同志长期甘于默默无闻，不利于档案事业的发展，也不利于档案局馆工作的推进，如何让档案闯出深深庭院，撩开其神秘面纱，让公众认识档案，让社会重视档案，成为ＸＸＸ同志深感迫切的任务。她对大家说：今后不要片面强调默默无闻了，过去档案及档案工作者是藏在深闺人未识，主要是自我宣传、自我展示不够，我们要提高社会公众对档案的认知度，就要以有声有色的宣传来提高档案部门的知名度，让社会了解档案工作，让各级领导都重视、关心、支持档案工作。为此，她充分发挥自己长期从事宣传、文化工作的优势，一是大力宣传档案及档案工作，提高档案部门的知名度；二是争取县里领导支持，提高领导对档案工作的重视度；三是尽力做好服务工作，努力满足社会各界对档案的需求，提高社会对档案工作的认知度；四是尽力处理好与各单位的关系，以引起各单位对档案工作的关注，同时，也鼓励大家多撰稿多宣传档案工作，加强对档案的宣传及自我展示。长期在文化、宣传部门工作，使她养成勤于思考、笔耕不辍的习惯，来档案局短短两年，在繁忙的工作之余她就在有关的报刊上发表了十余篇文章，其中《爱岗敬业与档案事业发展的激励机制》一文，提出在市场经济条件下，应多在倡导“爱岗敬业”的同时加强激励机制的建设，以保队伍稳定、事业发展，深获省档案局局长李仕根同志的赞赏，认为提出了一种新的工作思路。在她的带动与激励下，ＸＸ县档案局档案宣传有声有色，动手撰稿宣传档案工作、探讨档案工作的新问题等已蔚然成风，近年来，ＸＸ县档案局的见报率及用稿率都名列全市前茅。
“居高声自远，非是籍秋风”，ＸＸＸ同志当选县政协副主席，完全是自己辛勤工作，争创佳绩的结果，我们祝愿她在新在工作岗位仍然保持兰台人无私奉献的高尚情操，艰苦拼搏的工作作风，努力工作再铸辉煌。更盼望“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，档案战线能涌现出更多的ＸＸＸ。
