党外干部是统一战线在建设和谐社会进程中的重要力量之一，在各个部门单位、各自岗位上发挥着特殊而又积极的作用。在落实科学发展观的历史新时期，党外干部要破除旧思想、旧作法、旧习惯，冲破陈旧、僵化观念的束缚和禁锢，敢想敢干，善思善做，加快干事创业。
一、敢想敢干，加快干事创业。
党外优秀人才从技术或管理岗位上提拔重用，给与政治安排和实职安排。尽管工作岗位、身份发生了变化，但党外干部还是存在用旧思想、旧习惯对待新工作、新岗位的现象，导致工作放不开手脚，难以出成绩，也影响了党外干部的成长速度。走上领导干部岗位，是组织对党外干部的锻炼和考验。因此，党外干部要树立信心，增强底气，自加压力，敢想敢干。
第一，用思想来武装自己，增强干事创业的信心。思想是行动的先导。用思想来武装自己是党外干部增强干事创业信心的根本保证。因此，党外干部要做好两个方面的学习。一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，充分认识到马克思主义中国化对推进社会主义社会进程发挥的重要作用，进而认识到党外干部要树立构建和谐社会的坚强决心；充分认识到破旧立新思想一直是我们革命取得胜利的法宝，进而认识到党外干部也要勇于创新、勤于开拓。二是学习中国革命史，充分认识到多党合作、统一战线在中国1919年新民主主义革命至今近百年革命史中不同时期所发挥的巨大作用，进而认识到党外干部是建设和谐社会的重要力量；充分认识到革命道路的曲折性，进而认识到党外干部要不怕失败、敢于探索。
第二，用责任来鞭策自己，增强干事创业的推力。惟持大道者方可图天下。道者，责任也。党外干部要用责任来鞭策自己，促使自己积极投身到干事创业中去。因此，党外干部要站好两个角度。一是站在历史的角度，认识到本职工作的发展历程，思考自己在发展历程中扮演着怎样的角色，发挥了怎样的作用，以此来增强干事创业的历史责任感；二是要站在岗位的角度，认识到组织将一条线、一个点交给自己管理，就要思考自己如何肩负起领导责任，如何履行好领导职责，以此来增强干事创业的岗位责任感。
第三，用业绩来考量自己，增强干事创业的动力。是骡子是马，拉出去遛遛。作为党外干部，就要树立用业绩考量自己、以成败论英雄的意识，自我加压，形成干事创业的动力。因此，党外干部要形成两个观念：一是要形成绩效观念，争取常规工作不落伍，出成绩，出水平，来证明自己的办事能力，二是要形成创优观念，争取在工作中不断创新，出亮点、出特色，来体现自己的进取精神。
二、善思善做，加快干事创业。
党外干部在各级各部门领导班子中安排的职数少，因此常给人一种“陪衬”感。这种感觉出现在党外干部身上，直接影响了党外干部干事创业的激情。实际上组织对党外干部给与了充分信任。在岗位工作上党外干部与党内干部一样，也是有所作为的。因此，党外干部要注重增加工作智慧、提高办事效率，赢得广泛支持，善思善做。
第一、养成学习思考的习惯，打好干事创业的基础。人不学不知道；学而不思则罔。学习思考是党外干部成长的重要方式，是促进干事创业的基础环节。因此，党外干部要养成学习思考的习惯，主要找好两个切入点。一是以本职工作为切入点，学习相关法律法规知识，学习工作领域历史，从中吸取前人智慧，了解工作发展轨迹、掌握工作发展规律、预见工作发展方向。二是以工作问题为切入点，加强调查研究，加强同行交流，掌握翔实、真实的第一手资料，从中寻找出解决问题的办法和对策，并且积极通过建言献策等方式落实到行动中去。
第二、树立雷厉风行的作风，提升干事创业的效率。一万年太久，只争朝夕；要抓紧，抓而不紧，等于不抓。毛泽东同志这两句话体现了良好的时间观念和工作作风。党外干部普遍年纪轻。年轻喻示着积极向上。党外干部在工作中要发扬积极向上的优点，树立雷厉风行的作风，主要增强两种观念：一是增强时间观念，今日事今日毕。对于每天的工作安排和任务当天完成，不能拖拖拉拉。二是增强效率观念，区分轻重缓急。对于重点工作集中主要精力，对于急办工作尽早安排时间，不能眉毛胡子一把抓。
第三、培养团结协作的精神，优化干事创业的环境。众人拾柴火焰高；团结就是力量。党外干部在领导班子中职数少，在工作中尤其要注重培养团结协作精神，优化干事创业的环境，主要做好两个密切联系：一是密切联系班子成员。党外干部与班子成员的团结协作对于党外干部成长发挥着重要作用。既有利于形成宽松、愉悦的工作环境，又有利于工作上相互帮助和指点。因此，党外干部要当“小学生”，善于向班子成员交流和学习，虚心接受班子成员对自己提出的意见和建议。二是密切联系普通干群。普通干群是落实工作任务的主要力量。团结好普通干群，也有利于获得支持与理解。因此，党外干部要做“服务员”，勤于跟他们交心通气，了解他们的心声，关心他们的生活，利用职权和技能帮助他们，为他们追求幸福生活、实现人生价值提供条件和环境。
在新的历史时期，面临新的发展机遇，党外干部要“敢想敢干”、“善思善做”，使自己成为“政治把握能力强、参政议政能力强、组织领导能力强、合作共事能力强”的“四强”干部，充分发挥党外干部在加快干事创业中的重要作用。
