按照区街的要求，开展第二批深入学习实践科学发展观活动既要成为群众满意工程，也要形成长效机制。要建立完善的长效机制，就是要真正把学习实践科学发展观，落实到为民服务、建设和谐社区的有效途径。晨报社区党委坚持及早入手，及时研究部署学习实践活动完善体制机制阶段事宜，着重要求重视做好创新体制机制，认真学习掌握党的方针政策和国家法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚，使社区有关制度的建立、修订和完善工作有条不紊地开展，从而规范管理行为，促进社区了科学发展观的学习和和谐社区的建设。我社区做法如下：
一、构建学习实践科学发展观的长效机制：
1、建立了经常性的践行科学发展观学习机制。晨报社区把这次科学发展观教育活动中坚持集中学习同个人自学相结合，建立和落实学习考核机制，常年坚持每周三学习制度，努力践行科学发展观。使全体党员都要成为学习实践“三个代表”和科学发展观的模范。
2、建立了践行科学发展观教育机制。晨报社区紧紧围绕增强服务意识、提高服务能力去创新教育方法和提高教育素质，坚持“每月一课”领导干部带头讲党课制度，不断提高干部和党员的素质，提高党员科学发展观理论思维和战略思维水平。
3、建立了经常性的科学发展观党员联系群众机制。在这次科学发展观教育活动中，党委创造了一些密切联系群众的新方法，落实联系对象制度，领导班子成员每人包保一名社区困难人员，长期坚持“转作风、送服务、促和谐”活动，将这些有效的做法变为长效的机制，使其在联系群众、造福群众方面长期起作用。
二、典型经验：
在学习科学实践发展观，社区党员于淑珍阿姨76岁了，眼睛做过白内障手术，可是老人家一直惦记着低保户魏传柱的冷暖，亲手为其缝制了棉坎肩。社区党委委员田景荣大爷和张玉珍阿姨悄悄地为社区低保户杨林武送去200元钱和过冬衣物。李忠芳阿姨不顾路远道滑，为社区低保户耿永康送来50元钱，50元钱看是微不足道，但却让耿永康真真切切地感受到了温暖。
12月17日，积极与社区人大代表中国银行皇姑支行行长杜国强反映，辖区内松花江街46号院内小巷多次申报维修未解决事宜，杜行长表示把此问题形成报告带到即将召开的两会上，希望得到重视，积极给与解决。
12月18日，社区人大代表辽宁省重点工程投资开发公司赵钼铭总经理，在社区参加了人大代表任职期间工作述职报告会后，用自己的实际行动践行科学发展观，为社区新翻建的办公用房装修送来现金37000元，为社区建设伸出了温暖之手。
张林雁是我社区低保人员，近段时间其居住的经济适用房用电出现问题，给整个家庭生活造成困难，王书记了解后，为其生病的爱人送去热水，并积极帮助解决用电问题，使其深受感动，感谢党、政府和社区照顾与关爱。新年前夕社区书记王海燕为能让张林雁过上愉快的新年，为其送去了现金300元和鸡蛋。
三、存在问题及分析检查：
1、队伍建设方面的主要问题有：党员干部纪律和作风建设有待进一步加强，班子和队伍建设有待进一步加强，“改革创新意识不强”的问题仍然存在。班子成员的带头作用没有得到充分发挥。工作标准和服务水平有待进一步提升。
2、党员干部自身素质方面存在的主要问题有：学习不够，党员干部政治意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来；实践科学发展观的意识和执行力还不够强，在有些工作中缺少发展意识，没有真正树立科学发展指导工作的思想；工作作风上需要进一步转变。
4、深入剖析挖根源，实事求是找准存在问题的原因和症结
我社区在发展中存在的问题，既有客观原因，更主要是领导班子和领导干部在思想观念、认识水平和领导能力等主观方面的原因。主要有以下几个方面：
一是理论学习不够，理论与实践的结合不紧，造成思路不开阔，工作方法不活。对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。
二是思考问题高度和深度不够。政治敏锐性和鉴别力不足，因而在抓具体的工作中缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度。
三是与科学发展观的要求对照，工作作风还没有完全做到深入细致。
四是领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子思想解放不够，开拓创新意识不强，大胆改革的措施和办法不多。班子成员之间经常性的沟通和交换流不多。
晨报社区开展第二批科学发展观活动以来，面对工作任务繁重，我社区工作人员和所有党员充分发挥先锋模范作用，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，在科学发展观的引领下，全体工作人员恪尽职守，紧密配合，展现出良好的精神面貌、圆满完成了各项工作任务。这正是学习实践科学发展观活动的丰硕成果，也是我们做好今后各项工作的宝贵精神财富。
辽河街道晨报社区
