局属各二级单位、机关各股室：
为充分发挥人才“智囊”作用，服务全县经济社会科学发展跨越发展，根据县委组织部、县委统战部关于印发《县“专报专题专书”活动实施方案的通知》（组发［2012］15号）精神，结合我局实际，经研究决定，在全局各类人才队伍中开展专报、专题、专书活动（以下简称“三专”活动）。现结合实际，制定如下活动方案。
一、指导思想
坚持以“人才强县”战略为主线，充分调动社会工作人才的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，围绕全县经济社会发展的热点、难点、重点问题和事关全县改革、发展、稳定大局的战略性问题开展思考调研，为县委、县政府的宏观决策提出一批高质量、科学可行的意见建议和研究成果，切实发挥他们在经济建设和社会事业发展中参政议政、出谋划策、献计献策的作用，为加快推进科学发展跨越发展，建设全省山区经济第一县、在全市率先实现全面小康社会提供智力支持。
二、活动对象
社会工作人才
三、活动内容
1、每月呈交一份专报。各股室或二级单位要立足促进全县经济社会发展和本单位、本系统的发展，每月组织社会工作人才开展“我为发展献一策”活动，引导和鼓励各类优秀人才围绕制约我县经济社会跨越式发展的瓶颈因素提出一批有价值的意见和建议，收集整理后于每月25日前上报到基政股，基政股汇总后于每月30日前上报到县委人才办，由人才办择优编印《沮漳人才视点·金点子专报》。
2、每季度开展一次专题研讨。局将每季度组织各股室或二级单位的优秀人才代表召开调研座谈会，围绕全县经济社会发展、基层组织建设等问题进行专题研讨，努力形成一些推进全县经济社会发展和本系统改革发展的政策措施，解决一些改革发展过程中的实际问题。每季度的下月10号前将研讨情况上报到县委人才办。县委人才办根据研讨情况编发《沮漳人才视点·研讨成果专题汇编》，并呈报县委人才工作领导小组研究决策。
3、每年刊发一本专书。组织社会工作人才围绕制约我县经济社会发展的一系列热点难点问题以及本系统、本职岗位工作中的难点问题进行深入研究，每人每年撰写一篇有高度、有深度的理论文章，形成一批高质量、有价值的调研成果。各股室或二级单位初步遴选后，于10月底前上报到基政股，基政股将择优上报县委人才办，县委人才办将择优刊发《沮漳人才视点·聚焦发展》，编发一本突破全县经济社会发展“瓶颈”的“专书”。
四、方法步骤
1、动员部署阶段（4月）。结合工作实际，精心设计活动载体，科学制定活动方案，成立党组书记、局长为组长、分管领导为副组长、各股室或二级单位负责人为成员的领导小组和工作专班，全面动员部署。
2、组织实施阶段（5至11月底）。5月份起，认真开展每月专报、每季专题、一年专书活动，积极组织各类人才开展专题研讨活动，并提前一周将研讨主题和时间上报到县委人才办，必要时邀请县委人才办派人参加指导我局专题研讨活动。
3、总结提高阶段（12月）。认真对活动进行全面总结，对活动中存在的问题和不足，积极思考对策和改进措施，探索建立“三专”活动的长效机制，确保活动在开展中总结，在总结中提高，在提高中见实效。
五、推进措施
1、强化领导，明确责任。全局要从推进“人才强县”战略的高度，充分认识此项活动的重要性。在专题活动上，局“三专”领导小组要超前思考，科学谋划，确定专题研讨的活动主题，对全年的专题研讨活动作出合理安排；在专书活动上，要有针对性地拟定调研课题，实行人才领题调研，增强调研实效性，确保专书质量。
2、突出重点，扎实推进。要把此项活动与民政工作有机结合，找准结合点，突出重点，扎实推进。围绕社区服务管理，组织各类社会工作人才进行研究讨论，创新社会工作服务模式，切实发挥我局社会工作人才的智慧和才能，助推我县经济社会发展和本单位业务工作。
3、强化宣传、营造氛围。充分利用报刊、广播、电视、等媒体，宣传在活动中涌现出来的优秀人才和先进典型，及时总结和推广活动开展中的好经验、好做法，努力为人才发挥“智囊”作用营造良好环境氛围。
民政局专报专题专书活动方案