习近平总书记在党的二十大报告中运用马克思主义立场观点方法，深刻阐述了中国式现代化的科学内涵、中国特色和本质要求，为扎实推进税收现代化服务中国式现代化提供了根本遵循。下面是小编为大家整理的抓好党务干好税务带好队伍建言献策，希望大家阅读之后有所收获。
抓好党务干好税务带好队伍建言献策1
今年以来，国家税务总局岢岚县税务局坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，深入推进新纵合横通强党建机制建设，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，聚力打造“让党放心、人民满意”的模范政治机关，以党建引领推动税收工作高质量发展。
一、聚力抓好党务，基层党建提质增效。坚持党对税收工作的绝对领导，确保税收改革发展沿着正确方向前进。一是强化理论武装。县局党委围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神,组织开展“学习党的二十大、向党说句心里话”主题活动和“永远跟党走，奋斗绽芳华”税务青年主题讲述活动，并依托青年理论学习小组和党支部开展大讨论，为县级局税费服务管理现代化建言献策。唱响“初心引领、岢税先行”党建文化品牌，切实增强全局上下凝聚力和向心力。二是用活红色资源。充分发挥革命老区优势，深入挖掘红色教育资源，组织党员干部赴毛主席路居馆开展“学习二十大、重温赶考路”主题党日活动，组织纪检干部在赵家洼教学点开展纪检队伍教育整顿现场学习，激励党员干部以务实的作风、扎实的举措为纳税人缴费人办好事、办实事。三是筑强战斗堡垒。将党支部建在分局、股室上，选配年轻的业务骨干担任支部委员，支委平均年龄35岁，更加激发各党支部抓党建、促业务的主动性和创造性。设立党员先锋突击队、党员示范岗，创新“税企党建共建”、“双报到双服务”、税收志愿服务等支部特色活动，党支部主心骨作用和党员排头兵作用愈加凸显。
二、聚力干好税务，服务大局担当有力。把党建工作与税收工作紧密结合起来，实现党建与税收互促融合。一是优化线下办税服务。组织开展“提升纳税服务质效 助力文明城市创建”专项行动，对窗口人员服务方式、服务流程等进行系统化提升。在办税服务厅组建集中处理中心，分级分类解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题，打造出“前端快办、中端妥办、后端兜底”的一体化办税新模式。二是组建“岢税法卫士”服务团队。县局公职律师利用专业优势，点面结合优化服务，“面”上结合重点税源分布特点和日常管理工作中发现的各类疑点问题，分组开展精细服务;“点”上根据个性化需求，依托征纳互动平台进行靶向远程政策辅导，实现疑难涉税问题专人承办、全程反馈、“一站”解决。三是打造“岢税陀螺仪”防控风险模式。县局采用“陀螺仪”运行模式，创新“三轮聚焦”双向防控工作法，第一轮聚集力量选方向，深入开展风险分析，明确排查方向;第二轮聚焦疑点解难题，分析研讨风险产生的原因、解决办法、注意事项，提高风险应对反馈质效;第三轮聚焦案例谈收获，定期进行典型案例讲解，复盘风险应对中的收获与体会，以点带面提升整体工作能力。
三、聚力带好队伍，锻造过硬税务铁军。县局坚持创新人才培养方式，为干部拓展学习平台及渠道，激发干部队伍干事创业活力。一是用教育培训为干部“充电”。以练兵比武活动和“岢税讲堂”为契机，针对干部知识缺口、业务盲点有针对性进行扫描补缺，帮助干部锤炼专业思想、提升专业素质、掌握专业方法。截止目前，35岁以下青年干部1人同时具备税务师和律师资格，注册会计师考试剩余一门，4人取得律师资格。二是用实践锻炼为干部“赋能”。在县级局税费服务管理现代化、提升纳税人满意度等重大任务中安排优秀青年干部参与工作，同时细化量化任务考核指标，在实践锻炼中发现、培养优秀干部。三是用监督管理为干部“护航”。组织税务干部学习典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地，在县局机关设置廉政文化长廊，时刻警醒干部职工筑牢廉洁自律防线。建立全局税务干部廉政档案，认真审查党员干部操办婚丧事宜报告，着力构建了事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”。
抓好党务干好税务带好队伍建言献策2
推动税收现代化服务中国式现代化走深走实
习近平总书记在党的二十大报告中深刻阐述了中国式现代化的科学内涵、中国特色和本质要求，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为扎实推进税收现代化服务中国式现代化提供了根本遵循。
党的十八大以来，税务总局党委坚持与时俱进，持续丰富发展完善税收现代化的建设框架及内涵，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主要内容的税收现代化建设总目标越来越清晰和坚定，为高质量推进税收现代化描绘了清晰蓝图。我们要把深入学习贯彻党的二十大精神与创造性落实税务总局党委关于税收现代化的决策部署相结合，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为路径，推动税收现代化服务中国式现代化取得实效。
抓好党务，构建更坚强的党建工作体系
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化”。中国式现代化是中国共产党领导、开创、推动的现代化，是坚持和发展中国特色社会主义的现代化。税务总局党委提出的“学思践悟强武装、政治建设强统领、纵合横通强党建、六位一体强严治、健全机构强保障”的“抓好党务”机制制度体系牢牢把握住了党的领导这一根本要求。
推进学习宣传贯彻党的二十大精神与“抓好党务”机制制度体系的生动实践有机融合，令我更加深刻地认识到，税务机关首先必须是政治机关，政治属性是第一属性，讲政治是第一要求，必须始终坚持党对税收工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从根本上保证党的税收事业持续健康发展。 抓思想铸忠诚，推动“走好第一方阵”取得新成效。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后的首要政治任务，把学习党的二十大精神作为“第一议题”，作为党委中心组和干部教育培训的“第一主题”，作为青年理论学习的“第一任务”，作为贯彻落实的“第一要事”，采取党委会专题学习、 党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组等不同方式，深学深思深悟党的二十大精神，推动学习宣传贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。 抓基层打基础，推动基层组织建设实现新提升。按照建设“四星级”党支部的目标要求，以提升组织力为重点，通过党委联合推动、部门联合促动、支部联合互动、群团联合带动“四个联合”，全面提高基层党组织建设质量，推动支部全面进步、全面过硬。 抓监督强责任，推动全面从严治党展现新作为。按照“职责所在、监督所向”的工作原则，创新细化一体化综合监督体系“监督清单”，从监督事项、监督方式、责任主体等方面入手，明晰监督职责、量化考评指标，织密构建一体化综合监督体系的监督网。同时探索组建体验员、监督员、纪检员3支监督队伍，畅通意见箱和意见簿、对外公开意见收集渠道，畅通纳税人缴费人监督“最后一公里”。
干好税务，推动更高效的税收征管改革
党的二十大报告多次提及“信息化”“智能化”“科技”等词，为推动税收征管数字化转型确立了思路、提供了遵循。税务总局党委提出的“依法征税聚财力、改革兴税促发展、便民办税优服务、科技强税提质效、协同管税谋共治”的“干好税务”机制制度体系牢牢把握住了这一创新要领。
推动党的二十大精神与“干好税务”机制制度体系的实践创新融合，使我更加清醒地认识到，加快建成数据驱动更智能、税务执法更精确、税费服务更精细、税务监管更精准、税收共治更精诚、组织保障更有力的税收征管模式，是更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用的必然需要，我们必须持续深化税收征管改革，为提升税收服务国家治理现代化提供坚实支撑。 税费服务更精细，按照“线上办为主、远程办补充、大厅办兜底”思路，引导纳税人缴费人通过电子税务局、爱南宁APP等非接触式渠道线上办，实现“非接触式”办理率大幅提升;大力推动全城通办，入驻园区首先推出并积极推广“微税厅”，打造15分钟办税服务圈。同时聚焦中介管理，按照严管、优服、用好的思路，结合南宁高新区38户涉税中介机构、辐射3000多户纳税人的实际，探索建立涉税中介办税专区集中管理新模式。 税务监管更精准，积极推广“纳税健康码”，持续拓展“信用+监管”机制应用场景，让更多纳税人享受信用培植、增值红利;积极依托“5C+5R”数据分析功能，对欠税管理、个体双定、未办税户管理等难点工作开展重点调研分析,提高税源管理效率。 税务执法更精确，积极推广“云核查”，充分运用微信、钉钉等即时通讯软件与纳税人线上视频通话，实时了解企业经营状况、核查疑点事项，远程完成核查工作，确保执法“云核查”既有效度，又有温度; 统一落实执行南宁市税务局下发税务行政处罚裁量权基准和流程。税收共治更精诚，持续推进税院联动，通过S-F信息交流平台，利用现代化信息手段，推动破产程序中的数据共享、业务协同，实现税法双方函件及相关资料的无纸化传递，保障信息无时差交换，确保数据传输渠道畅通;同时强化与社保、财政、市场监督管理局等跨部门联动，构建深化信息共享、配合高效有力的协作机制，凝聚税收共治合力。
带好队伍，培养更优秀的兴税强税人才
习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。税务总局党委提出的“绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才工程育俊杰、选贤任能树导向、严管善待活基层”的“带好队伍”机制制度体系牢牢把握住了这一育才之要。
推进党的二十大精神与“带好队伍”机制制度体系的实践生动融合，令我更加清晰地认识到，随着税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用更加凸显，税收事业对人才的需求比以往任何时期都更加迫切。我们要抓好事业“后继有人”的根本大计，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的税务栋梁之才。 人才规模要有新拓展，利用好“练兵比武”机制，坚持以练促学、以赛促干，把“为实战、讲实用、重实效”贯穿练兵比武全过程，“练就”更多专业骨干、岗位能手及省市局各业务线专业人才库人员，如社保非税、风险管理、土增清算等方面人才，以适应新发展阶段税收现代化需要。 人才培养要有新提升，紧盯入职起步期，用好“导师带徒”制度，为新录用公务员量身打造信念、业务、廉政、实践四门课程，助力干部铸魂赋能。主抓青年黄金期，注重政治历练，在急难险重任务中为青年干部压担子、搭台子;注重专业训练，实施专业培训和专题培训，帮助青年提能力、练本领、快成长。抓好经验丰富期，用好职级公务员“揭榜挂帅”专项平台，对愿意主动承担重大专项工作且能力相当的职级干部积极使用。 人才管理要有新改进，采取谈心谈话、“爱廉说”主题宣讲等方式，引导干部时刻自警自律自省，自觉净化朋友圈、交往圈，守好清廉从税底线。坚持人文关怀，通过组建兴趣小组、举办文体活动，凝聚干部的人心、力量、正气。 人才使用要有新突破，进一步加大对优秀人才的培养使用力度，在谈心谈话中考察政治忠诚，在日常表现中考察政治定力，在急难险重中考察政治担当，在实战实绩中考察政治能力，在廉税守税中考察政治自律，多维度考准考实干部并加以使用，将干部的潜在优势转化为建设税收现代化的能力。
宏伟蓝图催人奋进，新征程上勇毅前行。南宁高新区税务局将立足岗位实际，尽局部之功，凝心聚力找准贯彻落实党的二十大精神的切入点、结合点、着力点，以实干实绩切实推动税收现代化服务中国式现代化取得实效。
抓好党务干好税务带好队伍建言献策3
奋进新征程、建功新时代。为持续深化“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”建设进程，落实省市县“三级联动”工作要求，形成纵向贯通、横向协同的工作格局，市委市直机关工委推出“学习二十大精神 创建模范机关”专栏，引导市直各机关党组织公开亮工作、谈经验、明目标，实现以高质量机关党建引领高质量发展，推动党的二十大精神在市直机关落地生根、走深走实。
今年以来，高密市税务局紧紧锚定“走在前、开新局”的总遵循、总定位、总航标,贯彻落实省局《推进省市县“三级联动”深化模范机关建设实施方案》要求，牢固树立“四个共享”理念，切实发挥垂管和驻地两方面的资源禀赋，持续完善落实上下贯通左右的工作机制，积极响应打造全省税务系统“大党建”和模范机关建设“三级联动”新格局。
一、抓好理论学习，提升政治站位，意识形态建设见行见效
一是领导班子带头学，党委领导班子成员坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，对标省市局党委工作要求，领导干部先学一步、学深一层，先后参加省市县党委“三级联学”17次，落实党委会议“第一议题”制度开展学习45次、组织党委理论学习中心组专题研讨活动10期。
二是支部党员深入学，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度要求，先后联合潍坊市局法制科、机关服务中心、减税降费工作督导组开展学习贯彻习近平总书记关于税收工作的重要论述、重要指示批示精神和视察山东重要指示要求5期，持续加强系统上下党员干部思想理论武装。
三是青年干部研讨学，6名党委委员担任青年理论学习小组导师，实现40岁以下青年干部党性教育、爱国主义教育及政治机关意识教育常态化全覆盖，先后参与省市局“赓续红色血脉 兴税强国有我”主题实践、“心中有信仰，脚下有力量”读书沙龙、“廉洁守初心”专题警示教育等活动12次，《打造联动学习体系 提升青年理论学习成效》被评定为潍坊市税务系统青年理论学习优秀工作成果，青年干部谭唱在2022年潍坊市税务系统岗位大练兵、业务大比武考试中勇夺第一名。
二、健全制度体系，拉高标杆规范，党建亮点工作有声有色
一是落实全面从严治党“两个责任”账式管理，持续推进省市局“六位一体”全面从严治党新格局落地落实，对照上级规范制度将“两个责任”清单调整为6大类、31个责任主体、375项责任事项，立足税务系统党建云平台，逐一建立清单台账和落实模板，推送党建责任清单10批、下发党建质量检查通报7期，总结提炼的“躬先”党建品牌被山东省税务局评定为“全省税务系统百优党建品牌”。
二是持续推进党支部标准化规范化特色化建设，依托全面对标《潍坊市税务系统党支部标准化规范化特色化建设方案》要求，大力激发基层党支部进位争先意识，积极推进党支部评星定级和“一支部一工作法”，机关党委(党建工作股)党支部联合市直机关工委机关党支部开展的主题党日活动被潍坊市委宣传部评定为优秀主题党日，全系统先后被潍坊市局认定为五星级党支部9个、四星级党支部8个，先进党支部占比位居各县市区局首位。
三是构建常态化党建责任落实督导反馈整改机制，畅通“线上+线下”“数量+质量”常态化党建工作落实通道，依托税务党建云平台和潍坊税务全流程协同管理平台，先后承接完成省市局党建督查督办事项41个，配合潍坊市局开展县市区局党建质量起底式交叉检查督导3次，有效促进上级党建工作事项在基层落实落地。
四积极参与系统上下文明创建工作，落实省市局税务系统文明行业创建工作要求，全面启动全国文明单位争创工作，积极开展“政府开放日”“青年文明号开放周”“三亮三比”等活动，张海燕同志被评选为“潍坊税务系统最美税务人”，先后获评潍坊市“五四红旗团委”、山东省女职工建功立业标兵岗、全国“一星级青年文明号”等县处级以上荣誉称号13项，青年干部自创《税廉赋》被省局内网采编播放，视频短片《这才是青春的样子》被《中国税务报》微信公众号等各级媒体宣传推介。
三、坚持融合互促，彰显责任担当，服务“国之大者”创新创优
一是依法依规组织税费收入。紧盯年度收入任务目标，下好“先手棋”，按月、季压茬开展收入调度，精准把握好组织收入进度，定期向市委市政府做好收入形势汇报，客观反映经济税收运行状况，积极建言献策贡献税务智慧，为领导决策提供依据。截至目前，上报各类以税咨政分析报告20余篇，获得市委市政府领导肯定批示9次。
二是全面落实组合式减税降费政策。不折不扣落实新的组合式税费支持政策，聚焦当前全市企业特别是制造业中小微企业发展面临的经营困难，精准落实缓税等政策助力企业减负纾困、积能蓄势，围绕中小微企业缓税、“六税两费”减免、留抵退税相关政策等开展“老崔说税”线上直播7期，“一对一”专题辅导解决涉税问题43个，进一步激发了市场主体活力，提振企业发展信心。
三是着力优化税收营商环境。开展“我为纳税人缴费人办实事”“春风暖心大走访”“一把手走流程”等活动，先后发放《“助发展·稳增长”税费服务大礼包》5000余份;采取延时服务、线上服务等措施，平稳过渡、有序开展灵活就业人员集中缴费工作，进一步提升了缴费人的获得感和满意度。
