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司法行政基层工作检查标准及考核办法

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司法行政基层工作检查标准及考核办法
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为进一步推动司法行政基层工作,落实“创建人民群众满意的司法所”活动,经局领导批准,市局将对各县(市、区)司法行政基层工作进行检查,现将有关检查标准及考核办法明确如下:

一、检查标准

(一)司法所建设工作(20分)

1、按要求完成司法所办公用房建设,并按期投入使用,得5分。

2、司法所由3名以上全供在编人员组成,其中司法所长须是公务员),司法所应悬挂统一的司法所规范标牌、司法行政徽章,得5分。

3、司法所名称规范,全称为XX县(市、区)司法局XX司法所,得5分。

4、办公用房设置规范,房间标示明显,有电话、桌、椅、电脑等办公设施、设备,得5分

(二)人民调解工作(16分)

1、人民调解委员会达到“五有四落实”,辖区人民调解组织网络健全,得4分。

2、人民调解协议书、卷宗规范,得3分。

3、人民调解经费落实,得3分。

4、开展人民调解员业务培训,得3分。

5、建立健全人民调解、司法调解、行政调解衔接机制的,得3分。

(三)安置帮教工作(15分)

1、服刑在教人员基本信息核查准确,得3分。

2、刑释解教人员衔接措施落实到位,得3分。

3、健全安置帮教工作网络健全,制度完善,底数清楚,档案规范,得3分。

4、刑释解教人员安置帮教工作经费足额落实,得3分。

5、安置帮教机构配备电脑,软件正常运行,得3分。

(四)法律服务工作(14分)

1、有统一的法律服务制度栏,得4分。

2、有法律服务咨询或受理登记本、信访或投诉记录,得5分。

3、法律服务市场秩序规范,无违法违纪案件发生,管理规范得5分。

(五)基层管理(35分)

1、统计报表工作,按时保质完成,得10分。

2、所务管理“四公开”, 按照政务公开的要求,悬挂必要的公示内容,得5分。

3、制度落实,规范,得5分。

4、各类业务档案和资料要齐全、规范,配备常用法律书籍和工具书籍,得 5 分。

5、建立符合规范要求的法制宣传栏,得5分

6、落实上级要求征订的报刊、杂志,得5 分。

二、考核办法

为增强检查的公开性和透明度,市局从县(市、区)司法局抽调两名同志参与检查。

主要采取听取汇报、座谈了解、查验资料和实地查看等方法进行,重点是对申报示范司法所、第五批国债建设司法所,服刑在教人员基本信息核查等情况进行详细检查。

此次检查涉及到所有县(市、区)司法局,时间区分:县(市)司法局为一天,区司法局为半天;抽查司法所个数:县(市)司法局为三至四个所,区司法局为两个所。

三、检查要求

此次检查将作为年终司法行政工作检查的一项重要内容和依据,希望各县(市、区)司法局高度重视,工作没有到位的,抓紧时间落实。

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2010年,全市司法行政工作要围绕“一个目标”,实施“三大工程”,打造“四大平台”,创建“四大中心”。即:围绕“全省首批优秀司法局”的目标定位,按照一线实战单位要求,实施全民法律素养培育工程、司法行政.........
事业单位工作人员考核暂行办法
发布时间:2023-02-04
一、考核的对象、内容和标准 (一)本办法的考核对象为本市事业单位(不包括参照、依照国家公务员制度管理的事业单位)的职员、专业技术人员和工人。事业单位领导人员按干部管理权限进行考核。 (三)考核.........
镇机关目标管理考核办法
发布时间:2022-10-07
镇机关目标管理考核办法 为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标.........
党支部目标管理考核办法
发布时间:2023-01-21
局党支部目标管理考核办法 为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部队伍的整体素质,更好地促进全局事业的发展,根据市直机关.........
党支部目标管理考核办法
发布时间:2023-07-03
局党支部目标管理考核办法 为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部队伍的整体素质,更好地促进全局事业的发展,根据市直机关.........
房管局年度目标考核办法
发布时间:2023-02-06
一、总则 1.为建立健全绩效评价和考核制度,形成客观公正、奖惩分明的激励机制,促进全局系统干部职工干事创业、创新争先,推动我市房地产事业持续快速协调健康发展,特制定本办法。 2.本办法主要适.........
售后服务管理及考核办法
发布时间:2023-04-05
1.目的对服务过程进行有效控制,确保为用户提供及时,周到,满意的服务;2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作;3.内容3.1服务工作方针:信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意;3.2服务目标:3.2.1服务.........
邮政局经济责任考核办法
发布时间:2022-11-10
为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保文秘部落企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条 以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容,.........
邮政局经济责任考核办法
发布时间:2011-12-29
为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条 以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容.........
“司法局司法行政计划”司法工作计划
发布时间:2023-02-14
全面落实科学发展观,牢固树立社会主义法治理念,以维护社会大局稳定为目标,以维护人民利益为根本,以改革创新为动力,以服务社会主义新农村为主题,充分发挥司法行政职能作用,为维护社会稳定、构建和谐社会提.........
房管局年度目标考核办法
发布时间:2023-03-08
一、总则 1.为建立健全绩效评价和考核制度,形成客观公正、奖惩分明的激励机制,促进全局系统干部职工干事创业、创新争先,推动我市房地产事业持续快速协调健康发展,特制定本办法。 2.本办法主要适.........
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法
发布时间:2023-02-01
为确保公司质量、环境、职业健康安全目标能在各层次分解、并有效实施,最终得以实现,特指定本办法。1 质量目标分解1.1 公司质量方针和质量目标 质量方针:遵纪守法、服务优质、环境优先、诚信务实.........
邮政局经济责任考核办法
发布时间:2011-12-22
为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条 以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主.........
基层团务工作标准
发布时间:2011-12-29
基层团务工作标准 一、组织建设l、按照团章规定,*团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会;2、团员满3人的应及时成立团支部,团支部每年进行一次改选。二、阵地建设1、*团委(总支):青年之家(包括活动室、学.........
人事考核办法
发布时间:2023-05-25
第一条 人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1.劳动态度评定: 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核.........
人事考核办法
发布时间:2023-07-17
第一条 人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。 1.劳动态度评定: 根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考.........