开展“两学一做”学习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两学一做”学习教育不间断也从不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化。以下是查字典范文网小编整理的2017关于“两学一做”学习教育常态化制度化意见的学习感慨。
2017关于“两学一做”学习教育常态化制度化意见的学习感慨（1）
中央开展“两学一做”学习教育，目的是解决党员干部存在的思想意识模糊、作风飘浮、纪律松散等问题，中办印发《意见》要求各地深入推进“两学一做”常态化制度化，全面吹响 了“两学一作”继续前行的号角，这是中央在看到开展“两学一做”所取得显著成效的基础上做出的重要部署。“两学一做”关键在“学”得深、“做”得实，推进“两学一做”常态化制度化，还要在“学”和“做”上下功夫。
“两学一做”基础在“学”，关键在“做”。 基础在学，就是要做到学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动，广大党员干部通过认真学习，深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。关键在做，就是要坚持学用结合，突出问题导向，才能着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。坚持以学促做，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照党员标准严格要求自己，做合格共产党员。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须强化“学”和“做”。继续深入学习党章党规，深入学习系列讲话精神，强化问题导向，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程;同时，有效利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度机制，发挥好党支部在从严教育管理党员中的应有作用。继续以学促做，广大党员干部要在行动上立足本职岗位，时刻铭记党员身份，切实增强做好本职工作的责任感，努力做到事事作示范、处处当标兵，在实际工作中走在前列、当好表率，充分调动工作的积极性和创造性，特别是要与从严治党、深化改革等重项工作结合起来，做到两手抓两促进，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
中央提出推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，完全是为了强化和巩固全党思想政治建设，同时提出了新的要求和新的标准，那就是抓常、抓细、抓长，经常抓、常态抓、深入抓 、出实招、持久抓、反复抓，摆正位置、融入日常工作，注重细节、掌握方法态度，持之以恒、绵绵用力、久久为功，慢慢形成常态、形成制度，不断提高机制制度的科学化水平，打造党员教育管理的新常态。
2017关于“两学一做”学习教育常态化制度化意见的学习感慨（2）
中央在全党开展“两学一做”学习教育，旨在解决全体党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，不断加强党的思想政治建设。中办印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，要求各地抓好落实，是“两学一做”学习教育的深化。笔者认为，要推进“两学一做”常态化制度化，必须从“关键少数”抓起，然后向广大党员拓展，步步为营、层层推进。
党员领导干部作为“关键少数”，地位特殊、职责特殊、影响特殊，在管好班子、带好队伍、推进党和国家各项事业等方面起着关键作用。所以，在推进“两学一做”常态化制度化的过程中，必须要抓好领导干部这个“关键少数”，充分发挥他们的模范带头作用，教育和影响更多的党员干部把“两学一做”融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。
习近平总书记多次强调，要突出抓好领导干部特别是高级干部这个重点。推进“两学一做”的常态化制度化是全面从业治党的有力抓手，是当前一项重要的政治任务，各级党员干部理应全力抓好落实。但是，抓落实也要先上后下、先主要后次要、先领导干部后一般干部，精心组织、层层推进，这就要求作为领导干部的“关键少数”要做“两学一做”常态化制度化的排头兵、先行者，及时总结经验，做出突出成效，全面发挥带动效应，带领和引导其他党员干部把“两学一做”落到实处、形成常态。
“关键少数”是党员队伍里的佼佼者，影响极大。上行则下效，在推动“两学一做”常态化制度化的过程中，“关键少数”做到了，下面的其他党员干部自然就做到了，“关键少数”做不到，其他党员干部自然也就做不到。所以说，必须把“关键少数”放在一个特殊的位置，全面发挥他们的领导示范作用，让他们带领更多的党员干部把“两学一做”学习教育落实到实际工作和生活当中，推向深入、形成常态。
火车跑得快，全靠车头带。抓住了“关键少数”，也就抓住了推进“两学一做”常态化制度化的关键点，抓住了加强思想政治建设、全面从严治党的关键点。各级领导干部都要带头学习党章党规党纪、遵守党章党规党纪，并且把学习动作经常化、检查提高日常化，带头自觉维护中央权威，做到令行禁止，带头开展学习教育，坚定理想信念，毫不动摇坚持马列主义，带头密切联系群众，努力成为党和人民信赖的好干部，同心协力、扎实苦干，承担起历史的重任。
