女性高管对旅游企业绩效的影响

女性高管对旅游企业绩效的影响 女性高管对旅游企业绩效的影响 女性高管对旅游企业绩效的影响

摘要:本研究以中国旅游企业为研究对象,以关于企业高管团队的文献为基础,选用27家具有女性高管的旅游上市公司为研究样本,探讨女性所占高管比例,女性受教育水平和女性年龄对旅游企业绩效的影响。

关键词:女性高管;企业绩效;旅游企业;公司治理

一、旅游企业女性高管对企业绩效影响研究

近年来,对于女性高管对企业绩效影响的研究也日渐受到国内外学者的重视。然而,国内外针对此问题的研究普遍应用在西方管理情境中,却很少用于具体的行业情境中。因此,对旅游企业高管团队的研究文献比较稀缺。女性高管对旅游企业绩效的影响更是少之又少。这也是本文研究的创新之处。

三、数据与研究方法本文通过选取27个旅游上市公司作为本文的研究样本。

(2)女性高管平均年龄对旅游企业绩效的影响。表2中,因为所有显着性概率都大于0.05,说明不同水平的女性高管平均年龄对净利润率都没有显着影响。因此,拒绝假设2。

(3)女性高管平均受教育水平对旅游企业绩效的影响表3中,因为所有显着性概率都大于0.05,说明不同水平的女性高管平均受教育水平对净利润率都没有显着影响。因此,拒绝假设3。

四、结论

通过研究可以看出,在旅游上市公司中女性高管所占公司高管团队比例,女性高管受教育水平,女性高管年龄都与其净利润率之间不存在显着关系。这一结论也间接说明女性所占高管比例,女性高管受教育水平,女性高管年龄这些指标都不是旅游上市公司公司高管经营能力的决定因素。

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