摘要：构建“平安疗养院”关键是领导重视，落实安全生产工作责任制是构建“平安疗养院”的基石。只有始终把安全生产工作放在首位，领导重视，制度健全，教育到位，措施落实，以人为本，才能构建“平安疗养院”，促进疗休养事业的稳步发展。
关键词：平安疗养院 以人为本 优化思路 创新方法
构建“平安疗养院”是我院工作的根本与主线，这就要求我们必须以科学发展观为指导，优化工作思路、调整工作重点、创新工作方法，加强生产安全工作的管理。我们的具体做法是：
一、领导重视是构建“平安疗养院”的关键
1.加强对安全生产工作的领导。我院班子领导将生产安全工作纳入年度工作计划，每年召开2次专题研究部署安全生产工作会议。成立安全生产、防火安全和“创安”工作领导小组，实行一把手亲自抓、职能科室自觉抓、职工积极参与安全工作的管理机制，使生产安全工作任务明确，责任清晰。
2.加强对安全生产工作的考核。我院将安全生产工作纳入《疗养院综合目标管理考核内容和评分标准》，院长与各科室负责人签订《综合目标管理责任书》和《社会综合治理责任书》，科室每月自查一次，院目标管理领导小组每季度考核一次。按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产工作的考评同职工的绩效考核、晋升和奖惩挂钩，同评选文明科室、先进科室挂钩。
3.加强对安全生产工作的督查。我院坚持“预防为主”原则，立足于防范，始终把安全防范工作放在首位。通过安全自查和上级部门的督查，自觉找差距，发现隐患，采取相应措施，及时落实整改，做到年有计划，月有检查，季有总结。
二、以章为范是构建“平安疗养院”的保障
1.建立了安全生产工作的记录制度。按照疗养院质量管理体系的要求，建立了安全生产工作记录管理，对疗养、体检工作中的各种质量和技术进行记录，整理归案，做到了各项工作有记载，各类资料齐全完整。
2.建立了安全生产工作的检查制度。各科室均配有兼职安全员，上班负责全天的安全工作，检查科室职工分管的安全部位，下班前例行检查水、电、门窗等，并有记录。夜间值班建立了巡视登记制度，要求保安人员每晚巡视不少于4次，并做好记录。每月职能部门组织相关人员进行安全工作抽查、暗访，每季度进行安全工作考核。每逢重大节日、敏感时期，院领导都召开会议，布置安全工作，并组织相关人员进行全面的安全工作检查，做到安全检查持之以恒，常抓不懈。
3.建立了安全生产工作的规章制度。为进一步细化我院的安全应急处治预案，制定了中心《电梯故障应急预案》、《锅炉事故应急预案》、《火灾事故应急预案》、《生产安全事故预案》、《自然灾害救助预案》等5个预案，做到了未雨绸缪，有备无患，防患于未然。为保证本疗养院质量管理体系的正常运行，我们还建立了《剧毒品、危险品管理程序》、《计算机软件编审和数据安全保密管理程序》、《实验室内务管理程序》等，做到有章可循。对重点部位的毒品仓库、实验室的易燃物品，在指定专人管理的基础上，实行了严格的出入库登记制度，重点库房还与公安部门实行了报警系统连网。使我院的安全工作横向到边，纵向到底，不留死角。
三、加强警示教育是构建“平安疗养院”的基础
1.警钟长鸣，警示在先。在如何提高职工的安全生产意识上，我院领导始终将思想教育放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，通过开展图片展、谈心会、报告会、放录像等专题警示教育活动，将“安全生产工作无小事”的格言根植每一位职工心中，时刻保持清醒头脑，居安思危，随时敲响安全生产的警钟。
2.组织培训，实地演练。我院每年请市消防服务中心教官来中心为全体职工进行安全生产培训。培训的内容：发生火灾后如何逃生，家庭和办公室发生火灾扑灭火情的操作方法等，并教会职工如何合理使用灭火器及灭火技巧，使职工受益匪浅，掌握了发生火灾自救和逃生方法。为增强职工的应急能力，我们组织兼职安全员到郊外模拟火灾现场，利用灭火器，组织他们实战演练。通过实战演练，使职工得到了锻炼，提高了应对突发火灾的实战能力。
3.编制安全读本，倡导安全生产。为了使安全教育不断地向纵深发展，让职工掌握更多的安全知识，我们编制了《安全生产知识读本》，内容包括安全管理规章、防火知识、消防急救及逃生自救知识等，并印成小册子，下发各科室组织学习，通过学习教育，提高职工的安全生产技能。同时，我们还正常性地组织职工进行开展“生产安全月”和安全生产知识竞赛等活动。
四、坚持以人为本是构建“平安疗养院”的根本
安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠过硬的职工素质。我院坚持“以人为本”的管理理念，注重职工的文化建设，从严要求，过细管理；坚持了制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的职工队伍。
1.注重职工的文化建设。我院党政班子非常重视中心的文化建设，把它作为打造“学习型疗养院”和“平安疗养院”的重要因素来抓，提出了“疗养院文化建设”工作方针和战略目标，以开展“素质教育建设年”、“创三优活动年”和“人才培养建设年”、“平安创建”、“节约从现在做起，节约从你我做起”等活动，着力争创“学习型、创新型”组织，争做“知识型、奉献型”职工，全面加强了中心的文化阵地、文化队伍、文化活动内容和方式的建设，给中心带来了生机和活力。
2.从严管理，细处入手。我院从“严、细、实”三个字入手，即：“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处障碍、事故的责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实基础，从基础做起，不弄虚作假，确保工作质量和标准。始终明确科所建设在安全生产中的主体地位，规范人的行为，控制物的状态，发现隐患，及时整改。近年来，我们针对安全自查和上级部门检查中发现的问题和隐患，投入30余万元进行整改。如针对疗区、综合楼、餐厅等部位的线路、电表因使用年代久、功率小，存在着一定程度的消防隐患，我们及时进行管道布线、更换了大功率电表；并对危险化学品仓库周围加装了安全防护设施，对配电房用电不足及时进行了增容等。
3.处理好“以人为本”和“从严管理”的关系。我院在安全生产建设中坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。院领导不定期地与职员进行谈心和交流，帮助职工解决工作及生活上遇到的各种难题，每年组织职工开展2～3次体育、文娱活动，每名职工生日时送生日蛋糕和生日祝福。通过这些活动的开展使全体职工思想统一、行动一致，工作心情舒畅，保持旺盛的工作热情。
4.处理好“思想教育”和“机制建设”的关系。在多年的工作实践中，我院坚持做到安全意识与安全责任同时到位，奖罚同时到位。一方面坚持认真负责的态度和科学细致的管理，一方面开展扎实细致的思想教育和全面准确的技能培训，同时严格落实安全生产责任制的要求，强化安监工作，使中心近年来无发生安全生产事故。正是因为实行“三管齐下”，严格监督与考核，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一，充分调动了全体员工的积极性，实现了“要我安全”向“我要安全”的理念转变。
总之，我们在抓安全生产工作的实践中，深切感受到安全工作无小事，安全工作无处不在。只有始终把安全生产工作放在首位，领导重视，制度健全，教育到位，以人为本，才能构建“平安疗养院”，促进各项疗养事业的稳步发展。
