摘 要：林业企业党组织的政治核心作用，是不断地加强和改进思想工作。新时期林业企业改革发展的步伐也在不断加快，随之而来的是企业职工的思想工作面临许多新情况，从林业企业思想工作的意义、新时期思想工作的重要性及开展思想工作的举措等方面进行探讨，对新时期林业企业的各方面发展起到促进作用，并增强其针对性、实效性和主动性。
关键词：新时期林业企业；思想工作；林业企业职工
引言
思想工作对林业企业的发展起到重要作用，它对各项工作起到带头和引导作用，有极其丰富的内容意义和潜在的巨大能量，是林业企业发展的源头和无形的力量。开展思想工作不是简单地注重形式，而是结合新时期的特征，与时俱进，树立人本观念，走近职工生活。充分发挥思想工作的优势，为企业助力为职工群众服务。
一、新时期林业企业思想工作的意义
加强和改进林业企业思想工作是调动广大职工的劳动积极性、主动性和创造性的重要手段。新的时期，若林业企业职工缺少危机感、紧迫感、积极进取的责任感和奋起向上的精神，就会妨碍上进心和责任心的产生。因此，新时期林业企业要在优胜劣汰的激烈竞争中求得生存和发展，就要不断通过各种有效方法改变广大干部职工的思想。
二、新时期加强林业企业思想工作的重要性
（一）新时期林业企业科学发展观形成的需要
在新的时期，林业企业如何实现科学发展是我们加强和改进思想工作的前提。要促进林业企业经济的迅速发展，并能够破除经济发展的障碍，为企业赢得效益，为职工群众带来利益，就必须通过加强思想工作的开展，使广大干部群众以科学发展为基础，充分认识党的性质，加深了解党的章程，坚定党的路线方针政策，形成科学发展观和具有中国特色的社会主义核心价值观。
（二）新时期林业企业制度的需要
新时期林业企业完善的制度，需要职工解放思想，提高认识，坚持不懈地执行，需要引导职工在制度执行过程中坚持不懈地克服遇到的困难和阻力；经济的发展需要严格的规章制度，需要坚定职工的思想信念，培养积极乐观的心态，抵制消极不良的情绪，增强社会主义责任感。因此，新时期加强思想工作对林业企业制度的执行起到重要作用。
（三）新时期林业企业经济发展的需要
林业的发展对生态环境的变化影响较大，对人文与社会的进步具有重要意义，这也就确定了其在社会发展的战略中占有重要地位，也是一切经济与社会发展的基础。因此，为了保证和促进林业企业的健康发展，就必须加强党的领导，必须把思想工作深入到职工群众工作生活中，使职工思想与企业融为一体，为企业的发展形成一股合力。党员干部依照当前的形势采取适当的方法和手段加强员工思想工作建设，形成上下一心的良好环境以促进新时期林业企业经济的快速发展。
（四）新时期林业企业思想观念转变的需要
人的思想是客观产生的思维活动的结果，是一切行动的指挥家。新时期林业企业发展过程中，离不开企业的规章制度的转变，更离不开这个行动的指挥家，企业发展的灵魂是职工思想观念的彻底转变，观念意识不深入改变，一切的思想工作都是空谈。因此，林业企业发展过程中，使职工在思想上形成以企为家的主人翁精神，积极努力地工作，为新时期的林业企业快速发展添砖添瓦，激发自己的工作热情，就必须解放思想，转变思想观念。
（五）新时期林业企业工作创新的需要
新时期林业企业职工思想工作以党的建设为中心，以市场的经济发展为准绳，由党的领导干部起到带头作用，调动企业职工的积极性，能够广泛参与到企业的思想工作中来，打破思想工作由干部一手抓，彻底创新思想工作形式，必须要结合实践，依据企业的发展特点，深入地宣传、贯彻、执行党的方针和政策。因此，企业的发展，离不开工作的创新。
三、新时期林业企业开展思想工作的举措
（一）引导职工转变思想观念
林业企业的经济建设、发展目标的贯彻和提高，需要全力开展思想工作建设，需要领导和职工转变思想观念，这样才能使企业生机盎然。在新时期，林业企业思想工作的根本目标，就是要以企业发展为中心、以工作实践为轴线、以党的理论为基础，团结教育职工，使职工具有爱国家、爱集体的精神面貌，具有积极进取、艰苦创业的精神状态，强有力的精神动力和思想保证是促进新时期林业企业的发展、创新和建立现代企业制度的保障。
林业企业可以通过多种学习方式培养并提高职工的市场竞争意识，例如利用职工代表大会、小班额的自主学习和企业组织的演讲会、辩论会、竞赛等，这样既充实了业余生活，又培养了职工积极乐观的心态。职工市场竞争思想观念的转变能够使员工自觉地融入市场竞争当中，促进了林业企业发展和职工的利益结合的有效性和实效性。
1.以新时期的发展方针为基础，教育企业职工增强市场经济意识和快速发展的紧迫感，争取做到思想和行动上一切抢在前面，抢占有利商业机会，赢得市场竞争的主动权，方能在新时期的林业企业中屹立不倒，全体职工只有积极地转变思想观念才能促进新时期林业企业的工作发展。
2.要制定适用新时期的激励制度，充分调动职工积极性。培养专业人才制度的建立，对于爱岗敬业、有创新精神、勇于奉献的职工提供良好的培训、学习的机会，使其在工作中得到重视，增强工作责任心、事业成就感，使有用的人才在林企中不被埋没；激励制度的建立，有时有效地对在企业管理、生产工作、精神文明建设等方面取得突出成绩的优秀团体、先进个人予以奖励和宣传，从而激发更多的员工工作的积极性和工作热情，并充分展示自己的才华。只要能及时对职工很难解决的困难施以援手，并帮助解决，员工的工作激情就会被激发出来。
3.仔细分析研究职工的思想情绪，了解职工的思想动态，掌握职工的思想精髓，及时发现职工的思想波动，帮助解决职工遇到的各种不愉快的事情，使广大职工能够心情舒畅地投入到工作中去。 4.刚柔并进的管理模式能够遏止职工的思想波动，多给职工鼓励，批评之余，不要忘记其优点，以情理打动职工的心。如果职工没有笑容，你也要回以微笑；如果职工没有兴致，你也要激发其热情；如果职工不接受批评，你也要耐心对其教育。总之，管理企业要用“心”，要倾“情”。
5.良好的企业思想文化能促进职工团结合作精神的形成。思想文化是企业发展的精神支柱，企业文化建设的优劣，直接影响企业的管理进程，一个适用于新时期发展变革的林业企业，必须有深厚的文化底蕴，良好的文化素养，从领导到职工群众，必须要打破旧的思想观念和根深蒂固的传统理念，积极的探索和尝试良好的企业思想文化建设途径，学习其他行业先进的管理方法和管理模式，使全体职工团结一心、精诚合作地为企业的发展奉献自己的力量。
6.不违反企业的规章制度最大限度地满足职工正当合理的要求，并且使职工树立以企为家的思想观念，这样能够加速企业的经济发展。
（二）积极创新思想工作的方法
新时期人们精神世界的巨大变化，促使林业企业的发展要跟上时代的形式，企业思想工作的开展与推进也要不断创新、不断拓展。通过各种提升方式，使从事思想工作者努力创新工作模式，提高工作效率，能够听取和吸收有利于开展新时期思想工作的方法和有效手段。新时期林业企业思想工作的创新，必须以现代精神文明为基础，遵循现代的科学发展，通过对企业文化的建设，全面培养职工的精神道德观、世界观，形成崇高的思想境界，并把高尚的思想融入实践中去，培养成文明的行为规范，既能推进职工文化的积累，又推动了思想工作的顺利开展。为思想工作的顺利进行，培养职工良好的学习习惯，为职工提供良好的工作氛围，努力接受新鲜事物。科技高速发展的时代，网络的盛行为新时期企业的思想工作开辟了一条新的途径，特别适用于年轻的职工群众。总之，新时期思想工作的开展要因时而异、因人而异，更要符合现代人的特征和瞬息万变的生活节奏，调整心态，积极创新思想，有效地提高思想工作的进程。
（三）建立思想工作的新机制
以新时期的市场经济发展规律为基础，以林业企业的规章制度为要求，调节整合人员机构，加快推行林企思想工作的机制改革，建立适用新时期的企业思想新机制。在高效的经济时代，必须要求企业人员工作分工明确，更需要从事思想工作的人员具有较高的素质，精湛的工作本领，在实际应用中展现其不凡的工作才能。从事企业思想工作的部门和专职领导干部一定要用实际行动打破不良和滞后的工作怪圈，不要认为自己的工作对于企业无关轻重，要抓住重心紧紧围绕单位的发展建立良性互动的激励机制和规范有效的约束机制，形成全面协调、有机结合、不重复性劳动的工作新局面。
（四）全面提升从事思想工作人员的素质
从事企业思想工作的人员队伍，是新时期林业企业思想工作的主力军，要从发展林业的角度，充分认识林业企业思想工作建设的意义和重要性，从市场战略角度加速推进思想工作人员素质的培养，使其具有优良的作风、精湛的能力、高品质的人格，使之成为全方位的复合型人才。因此，要加大从事思想工作的领导干部队伍培训的力度，各种方式的培训学习结合起来，使其沟通能力、协调能力、化解矛盾能力得到提升，形成能够掌握群众思想动态的多面手，只有他们的能力提升了才能有效地开展思想工作，提高全体林业企业职工的思想境界，并促进企业的快速发展。
四、结语
新时期林业企业的思想工作是经济发展的命脉，是团结全体职工和企业各项工作任务的中心环节，是林业企业的政治优势，是完成政治任务的重要保证。重振林业、发展林业，使林业取得辉煌的成绩，特别需要发挥思想工作的优势，弘扬整体艰苦奋斗的精神，激发全体职工投身建设林业的热情，因此，新时期只有充分发挥林业企业思想工作的优势，才能保证林业企业的快速发展和各项工作的正确运行方向，才能形成人人为林业，林业为国家，企业与员工团结和谐共处、事业和谐发展的良好环境。
参考文献：
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