【摘 要】在国民经济高速发展的推动下，煤矿企业的发展也迎来了跨越。在新时代新变革的跨越时期，煤矿企业改革发展的同时，员工思想活跃程度也不同往昔。面临新时期新形势的挑战，煤矿企业思想政治工作形式也愈加复杂，思想政治工作开展的任务也更加艰巨。文章旨在分析煤矿企业思想政治工作在现状发展过程中所面临的挑战，进而提出一些有效措施来推进煤矿企业思想政治工作的开展。最终希望能促进煤矿企业的安全生产和长期稳定的发展。
【关键词】煤矿企业；思想政治工作；挑战；措施
随着社会经济的发展进步，，煤矿企业的长期稳定发展对我国经济发展的影响不容忽视，因此，有必要对煤矿企业在发展过程中出现的新问题和新情况进行探究，这样才能找到合适的解决措施，同时，煤矿企业面临新形势的挑战，企业思想政治工作的开展成为大势所趋，人心所向。本文结合煤矿企业思想政治工作现状，进一步分析了煤矿企业在新时代新形势下所面临的各种挑战，并提出了一些推进煤矿企业思想政治工作开展的建议性措施。希望能进一步促进煤矿企业思想政治工作的开展，为企业的安全生产和长期稳定发展提供保障。
一、煤矿企业思想政治工作现状概述
伴随时代变革的是社会经济的不断发展进步，近年来，煤矿企业员工也面临越来越大的竞争压力。在新时代这种新形势的挑战下，一部分思想觉悟较高的员工意识到这种严峻的挑战，他们及时的学习，积极参加专业培训，提高思想政治水平；而同时一部分员工在工作和生活环境的双重影响下，对思想政治水平的缺乏正确的认识。这也与煤矿企业本身改革有关，煤矿企业在改革的时候，出发点一般是自身利益，忽视了对员工思想政治水平的权衡，最终导致部分员工缺乏思想政治水平意识，与此同时，这也制约了煤矿企业思想政治工作的开展。
二、煤矿企业思想政治工作开展过程中面临的挑战
煤矿企业发展过程中，随着煤矿企业改革的不断深入，煤矿企业出现了很多新情况，新问题，同时使得煤矿企业员工思想观念发生了很大的变化，多元化的思想给少数员工带来了消极的影响。如员工的人生观世界观以及价值观也在沿着多元化的方向发展，利己主义等消极思想严重阻碍了煤矿企业思想政治工作的开展。与此同时，随着市场经济的变革，煤矿企业融入市场经济体制以后，大环境的变化，使煤矿企业职工中大量滋生出个人主义、拜金主义以及享乐主义等偏激的人生观和价值观，而传统的艰苦奋斗精神日益淡化，员工的心理期望值与现实落差加大，最终导致心理失衡，从而影响煤矿企业职工队伍的稳定性。
煤矿企业新旧体制的改革，在一定程度上也冲击了新旧制度思想的深层次矛盾。不可避免地加深了煤矿企业员工的思想困惑和心理压力，员工思想日益复杂，思想领域的难题堆积的越来越多，从某种程度上说，冲击了煤矿企业职工队伍的稳定性，不利于煤矿企业的长远发展。
煤矿企业思想政治工作开展具有一定的滞后性。思想政治工作自身的发展与科学技术相比，具有一定的滞后性。思想政治工作滞后于企业生产发展，使得企业在发展生产的同时，没有很好的将思想政治工作落实到基层员工，从而影响了煤矿企业思想政治工作的开展。
三、煤矿企业思想政治工作开展的有效措施
（一）调动企业员工的积极参与性，提高煤矿企业员工的思想政治意识。加强思想政治建设，促进和谐社会的发展，一直是当家时代的主体。而要想有效的开展煤矿企业思想政治工作，首先就是要提高煤矿企业员工的自身综合素质，提高煤矿企业员工的思想政治意识。在煤矿企业政治工作开展过程中，不断创新，不断宣传思想政治工作，教育员工提高自身综合素质，调动煤矿企业员工的积极主动性，使其自觉的参与到企业思想政治工作开展进程中来。
（二）坚持以人为本，体现煤矿企业在思想政治工作开展过程中的人文关怀。煤矿企业应该主动去关心员工的生活冷暖，理解并尊重员工的生活和工作，坚持以人为本，体现企业对职工的人文关怀，从情感上去感化员工，激励他们配合企业思想政治工作开展。
（三）实行奖惩结合的制度，加强职工的自我约束。煤矿企业应该制定奖惩结合的制度，来推进思想政治工作的开展。用奖惩结合的制度主动引导员工树立正确的价值观，树立远大的理想，摒弃偏激的个人主义、享乐主义等，提高自我约束，从而推动煤矿企业思想政治工作的开展。
（四）完善煤矿企业思想政治工作体制。一个完善的思想政治工作体制，应该从宣传到引导到约束都有一套完整的体系。这就要求管理层以身作则，根据新时代发展的特点，以正确的思维处理好集体与个人以及社会的关系，使得员工正确认识企业思想政治工作开展的积极意义，从而消除工作中的各种苦恼和困惑。在完善的思想政治工作体制的指导下，推进煤矿企业思想政治工作的开展，最终促进煤矿企业长期稳定的发展。
四、结语
综述所述，在社会经济大发展的潮流下，煤矿企业思想政治工作的开展成为大势所趋，然而煤矿企业思想政治工作的开展，面临各种挑战。要想顺利推进煤矿企业思想政治工作的开展，企业必须加强重视，完善煤矿企业思想政治工作体制，提高企业职工的思想政治意识，积极引导他们树立正确的人生观和价值观，以人文本，体现人文关怀，感化企业职工主动投入到企业思想政治工作开展的进程中来，最终为煤矿企业的安全生产和长期稳定发展提供保障。
参考文献
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