园艺所科学发展观活动大总结汇报
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党先进性教育活动和解放思想大讨论活动的继续和深入，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。根据省委的统一部署，在院党委和院学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在院指导检查组的具体指导帮助下，按照院所《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，我所党支部高度重视，加强领导，结合实际，精心组织，周密部署，很抓落实，广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身到学习实践活动中来，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作，通过半年的工作，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标，学习实践活动取得了明显成效，推动了全所各项工作的开展，现将工作总结汇报如下：
一、 开展学习实践活动的基本情况
我所现有干部职工54人，其中党员18人，所级干部4人，都全程参加了学习实践活动。
1．在整个活动过程中，所党政班子始终带头抓好学习实践
科学发展观的各项活动，把学习实践活动作为工作的重中之重予以高度重视，成立了由所党支部书记钱建宁任组长的学习实践活动领导小组，并抽调精干人员组成了学习实践活动领导小组办公室。
2．坚持规定动作不走样，自选动作有创新，按照实施方案
有计划分步骤组织实施，在每个阶段开始时都召开党员和职工会议，充分进行思想动员，制定详细的工作计划，细化每一阶段的活动安排，突出了针对性和可操作性。
3．加强督促指导，确保活动顺利进行，每个阶段结束后都进行小结，以便及时发现问题改正不足，为学习实践活动顺利进行奠定基础。
通过扎实开展学习实践活动,广大党员干部受到了教育，观念进一步更新，思想进一步解放，服务“三农”的意识进一步增强，工作思路更加清晰，信心更加坚定；坚持边学边改，一些制约园艺所科学发展的难题逐步得到破解，职工待遇有所提高，群众得到了一定实惠；保证科学发展的长效机制正在逐步形成，有力促进了全所各项工作又好又快地发展。
二、 开展学习实践活动的主要做法和经验
我所深入学习实践科学发展观活动从20xx年9月份开始，分三个阶段进行，根据各阶段的内容和要求，抓好了十一个环节的重点工作。
第一阶段为学习调研阶段。以学好理论、提高认识、统一思想、转变观念为主线，进行思想发动、学习培训、深入调研3个环节的工作，具体抓好了以下活动：
1．开好动员会，全面部署学习实践活动。所领导班子在认真学习省委、院党委关于学习实践活动的安排部署，研究制定了园艺所实施方案，在做好准备工作的基础上，召开了全体党员和职工大会，认真传达省委和院党委的安排部署，紧密结合本所的实际，对学习实践活动进行动员和安排。
2．创新学习形式，突出实践特色，力求理论学习见实效。
一是突出学习形式的多样性和创新性。采取个人自学与集体学习相结合，理论中心组学习、报告会、座谈会、专题调研、墙报、印发宣传材料、文件传阅等多种形式。组织广大党员和所级领导认真研读了十七大报告、十七届三中全会决定、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》以及中央、省委有关的重要文件，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。每个党员都认真自学，在通读的基础上，精读重点篇目，结合思想和工作实际撰写了18篇学习心得体会，交流学习收获。组织党员和部分科技人员到我院热区生态所参观学习，查找差距，借鉴办所的成功经验，并撰写了《发挥优势
服务“三农”》的一份调研报告。
二是突出实践特色，增强学习实效性。党的十七届三中全会决定公布以后，紧密联系院所实际进行了深入学习，按照何书记就学习贯彻十七届三中全会精神，提出要在五个方面实现新突破的要求，结合院提出实施的“八百双倍增工程”，就如何进一步增强科研服务社会、服务“三农”的作用，当好园艺科技发展的排头兵等命题进行了广泛深入的讨论。整个学习活动理论联系实际，突出单位特色，突出实践特色，保证了学习的质量和效果。
3、案例分析，依理说事，就事明理，力求达到举一反三，深刻吸取经验教训见实效。紧密结合院所实际，认真总结全院和我所改革发展的经验和教训，对照科学发展观的要求，认真分析成功失败两个方面的典型事例，通报分析了孟连县“7.19”事件和阳宗海水体污染事件，听取了粮作所番兴明所长作的“个人成长、团队壮大、单位发展”正面典型案例报告，深刻反思，举一 反三，汲取教训，获取经验，使思想和行动更加符合科学发展观的要求。
4、“科学发展大家谈”广开言路，开门纳谏，力求问计于民
见实效。开门纳谏、问计于民、集思广益、汇集民智，坚持走群众路线，是促进农业科技事业科学发展的重要途径。充分利用座谈会、开辟建言献策信箱、宣传橱窗、所网站专栏等形式，以学习实践科学发展观，解决重点难点问题，推进我所加快发展为主题，开展各种形式的学习讨论交流活动，统一思想、形成共识，并组织好宣传教育和全所职工的学习活动。通过广泛的意见征求，进一步找准了园艺所发展存在的突出问题，为整改阶段的工作奠定了坚实基础。
第二阶段为分析检查阶段。这一阶段是成承前启后，把学习实践活动引向深入的重要阶段，使把认识成果转化为实践成果的关键阶段。主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向。重点抓好以下四个方面的工作：
1.广泛征求群众意见。在解放思想大讨论征求意见查摆突出问题的基础上，采取多种形式，进一步征求意见，切实把存在的突出问题找准、找实。采用座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等形式在党员、职工中听取对领导班子、领导干部学习实践科学发展观，转变作风、真抓实干，在科技创新、产业开发、人才队伍建设、管理和党的建设等方面改革发展的意见建议。共发出85份征求意见表，收回62份，征求到意见建议20条。
2.召开民主生活会。召开了由院分管领导、院指导检查组成员及部分职工代表参加的专题民主生活会，领导班子成员在认真开展交心谈心的基础上，按照“三检查三分析”的要求，认真撰写发言提纲，严格按照程序召开会议，按照科学发展观的要求，对照检查自身存在的不足，深入剖析影响科学发展的思想根源。进一步找准了领导班子和个人存在的问题，理清了发展思路，明确了努力方向。所有党员都参加了支部召开的组织生活会，从人生信仰、价值追求的高度开展自查互查，积极开展批评与自我批评，互帮互助，共同提高，达到了统一思想，提高认识，找准问题，明确整改方向的目的。
3.分析总结，形成高质量的分析检查报告。在开好专题民主生活会、党员组织生活会的基础上，每个党员认真查摆不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，特别是主观原因，明确努力方向；所领导干部还要从政绩观、权力观、利益观方面进行分析总结。所领导班子以分析问题、理清发展思路、明确努力方向，提出改进措施为重点，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和十七三中全会精神，增强凝聚力、创新力、执行力，转变作风以及加强领导班子思想政治建设等方面进行深入分析，并认真研究吸纳征求到的意见建议，形成了贯彻落实科学发展观的分析检查报告。
4.组织群众评议。召开评议大会，组织党员和全所职工着重从对科学发展观的认识、查找问题、原因分析、发展思路、工作措施等方面进行了评议。评议前，所领导班子的分析检查报告，征求听取院分管领导、各处室、各研究所的意见。评议后，对分析检查报告的评议结果在一定范围内进行了公开，测评表中五个方面的评议前两项内容的好评率达到80%以上。
第三阶段为整改落实阶段。整改落实阶段是学习实践活动见诸行动，真抓实干，做实事见实效的阶段，是检验实践活动是否真正取得实效的阶段，也是广大职工群众最终对学习实践活动满意不满意的关键阶段。重点抓好了以下三个方面的工作：
1.制定整改方案。针对查找出的突出问题，结合贯彻落实20xx年院工作会议精神，紧紧围绕院确定的三项重点工作，按照“四个明确一个承诺”的要求，制定了整改方案，明确了整改目标、内容、措施、时限和责任人。采用召开会议、宣传橱窗和上传到所网站等形式公布整改方案，作出公开承诺。
2.集中解决突出问题。重点围绕科研、产业开发、人才队伍建设三大方面，集中解决难点问题。抓住关键点，集中力量解决影响当前发展、经过努力近期可以解决的问题，切实办好几件群众迫切希望解决的实事。整改事项建立台帐，挂牌督办，实行整改销号。并采取适当方式把解决问题的进展和结果等情况向职工群众公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
3.建立健全保障机制。集中一段时间，对各项工作的规章制度进行认真清理，对照科学发展观的要求，及时废除、新建和修定完善园艺所管理的各项规章制度，建立长效机制。重点解决科研与生产、与产业、与企业如何紧密结合，拿项目、出成果、显效益的机制问题；解决加快科技产业发展的体制机制问题；解决加强领导班子和人才队伍建设的体制机制问题；解决提高执行力和管理水平，建立规范高效快捷运行的机制问题；解决干好干坏一个样，建立和完善各类考核评价奖惩机制的问题。
三、 取得的主要成效
（一） 党员干部受教育，科学发展的意识和责任进一步增强。
通过学习实践活动的开展，广大党员干部提高了对学习实践科学发展观的必要性、紧迫性的认识，进一步深化了对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把学习实践活动摆在了重要位置，推动了学习实践活动的扎实深入开展，增强了贯彻民主集中制原则，领导班子成员能识大体、顾大局，自觉维护班子团结，进一步提高领导水平和执行力。统一了对全所科学发展的思路和问题的认识，在三个方面形成了共识。一是在努力为农业生产服务，充分发挥园艺科技的支撑引领作用上形成了共识；二是在正确处理好改革、发展与稳定的关系，推进全所加快发展上形成了共识；三是在关注民生，提高职工待遇，激发干部职工增强信心，团结干事促发展上形成了共识。
（二） 找准了影响和制约我所科学发展的突出问题，理清了科学发展的思路，明确了今后努力的方向。
通过召开座谈会、问卷调查、开通电子信箱、学习调研等多种方式，广泛征求干部职工的意见和建议，对照科学发展观的要求，从科技创新、产业开发、管理和人才队伍建设等方面进行分析梳理，找准了制约园艺所发展的突出问题，并客观分析了存在这些问题的根源，提出了符合实际的整改方案，明确了今后发展的方向。针对查摆出来的四个方面的突出问题，提出了五个方面的主要措施，努力破解加快园艺所科学发展的难题。
（三）科技创新支撑引领能力有所增强。一是在积极参与国家现代农业产业技术体系建设方面取得重要进展，红梨、蔬菜、苹果三个实验站进入国家第二批现代农业产业技术体系，有望在3-5年内获得国家稳定支持。二是认真组织实施“八百双倍增工程”，拓展服务全省“三农”工作的新思路，突出重点，做出亮点。结合发挥我所优势制定了实施方案，选定省内5个有代表性的自然村作为增产、增收核心试点村；每年派出5名高级研究人员为核心的科技服务队伍；示范和推广2个果树品种、3个蔬菜品种、5项先进实用技术；部署7个百亩连片核心示范区；新技术、新品种应用推广面积超过5万亩；支持5个农业企业发展；培训5名州市级农业科技学术技术带头人。通过本工程的实施，使核心示范区、试点村蔬菜水果产值和农民人均纯收入增幅高于全省平均增幅一倍以上。充分发挥科技对增产、增收的示范带动作用。三是精心组织实施好院州(市)科技合作，做好新品种和核心技术集中展示工作。形成院州(市)相互交流、互相展示、带动提高的良性机制。
（四）按照股份构成多元化的方式，启动组建成立以园艺作物种子、种苗、技术和产品为主要经营范围的股份制有限责任公司，搭建科技产业开发及成果转化平台，努力提高职工待遇，今年职工工资外人均收入在20xx年的基础上翻一番，平均达到8000元以上。
（五）党建、管理和人才队伍建设上新台阶。
一是加强制度建设，提高管理水平及工作效率。结合园艺所实际制定和补充完善内部管理制度，建立规范的管理运行机制。重点建立和完善《园艺所科研项目管理办法》、《园艺所财务管理制度》、《园艺所人才培养管理办法》、《园艺所行政后勤管理规定》、《园艺所职工绩效考核评价办法》、《园艺所档案管理办法》等制度。
二是切实解决职工最关心、最直接的利益问题，软环境建设初见成效。坚持以人为本，实现人的全面发展，重视和关心涉及干部职工切身利益的现实问题，今年要努力提高职工的收入，实现综合效益翻一番的目标，不断改善工作和生活条件。大力营造团结、协作、和谐的工作环境，职工的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，形成“鼓励人干事、支持人干成事、奖励人干好事”和“人心齐、人心顺、风气正、干劲足”的良好氛围，使全所职工创业有机会、干事有舞台、发展有空间。切实加强园艺所党支部的组织建设、思想政治建设、作风建设和干部队伍建设、充分发挥党支部的政治核心和保证监督作用，发挥群团组织的桥梁和纽带作用，为全所的改革发展提供坚强的组织和思想保证。积极推进园艺所创新文化建设，继续开展积极向上、丰富多彩、有益于职工身心健康的文体活动。
三是认真贯彻落实20xx年院党建工作会议精神，加强对新进年轻科技人员的培养力度，努力创造条件使其发挥所长，尽快成长。做好高层次学科人才和管理干部的培养、选拔和引进工作，创造良好的软环境和工作平台，积极支持科技人员申报省级、院级等各类创新人才和创新团队培养计划项目。
四、 存在的不足和努力方向
从总体来看，我所深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，但与院党委的要求和广大干部职工的期望相比，还有较大的差距。主要表现在：一是在学习研读书籍和文件资料上还不够深入，对照检查存在问题的认识还不到位、剖析还不深刻、认识和理解问题的水平还不高。二是抓好整改落实，统筹推进提高执行力，加快进度，赶早赶紧、抓实抓好的力度还不够。三是联系思想和工作实际还不够紧密，成效不够明显。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实今年院工作会议精神，紧紧围绕院党委确定的三项重点工作，不动摇，不懈怠，不折腾，按照整改方案的要求，创新体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到工作实践中去，进一步深化和巩固学习实践活动成果，加快实现园艺所又好又快发展.
