开展“党工共建”活动以来，我们在市委的正确领导下，积极与市委组织部、市委非公经济工委共同推进，做了一些工作，取得了一定的成效。现将工作总结如下：
一、2009年主要做好了以下“三个方面”工作
1．加强工会班子建设，理顺工会组织网络。加强“党工共建”工作，关键是要选优配强各级工会领导班子，完善组织网络 2．明确目标落实责任，抓好外企工会组建。我们抓住贯彻落实中央和省委领导关于加强外商投资企业工会建设重要批示和省总召开全省外商投资企业工会组建工作座谈会的机遇，积极争取市委领导对这项工作的重视，专门召开了全市党群共建推进会，特别对外资企业工会组建工作进行具体部署，并把8月份定为“推进月”，9月份定为“督查月”，详细分解任务，明确责任到人，实行挂图式作业，地毯式推进。截至2009年11月20日，全市共有514家外企建立工会，外企建会率达到83%，提前一年完成省总下达的建会率达80%以上的目标。农民工入会也取得了新突破，共有15万名农民工加入了工会，入会率达85%。市总工会获得江苏省农民工入会工作先进集体荣誉。
二、2012年工作的基本打算
1．抓组建、攻难点，保持非公企业建会高于10％的增长率。进一步发挥党建带工建的作用，在外企组建工会方面，到年底实现组建率达90％以上。在确保完成目标任务的基础上，突出“三个重点”，即：突出加强开发区和保税区工会建设，突出加大世界著名外企建会工作力度，突出职工人数较多的外企从覆盖组建向单独建会转变。在私企组建工会方面，一方面强化属地管理；另一方面发挥镇村工会的作用，加快组建行业工会的探索步伐。适应企业用工形式的变化，努力把不同就业方式的职工组织到工会中来，突出解决企业劳务派遣工的入会问题，以及流动分散的农民工入会问题。
2．抓典型、树样板，培育一批工会自身建设示范单位。组织一次深化“双带双荐”活动研讨会，按照工会干部协管工作要求，层层建立工会主席基本情况档案；探索建立企业工会主席民主评议、考核奖励的工作机制和工会干部后备人才、在职培训的管理制度；抓好企业坚持会员(代表)大会制度、实行工会委员会重要问题集体讨论制度和实行会员评家制度等“三项制度”的规范运行。“五一”期间，表彰一批“市模范职工之家”单位；下半年，对企业工会自身建设情况进行调研。
3．抓难点、求实效，加强建设区域性职工之家的工作。发挥党建带工建的优势，借助社会公共服务平台和党员服务中心的资源，抓好区域职工之家建设。按照“组织健全好、履行职责好、服务职工好、开展活动好”的基本要求，提高中小企业工会开展工作的能力和水平，积极探索党工活动一体化的有效方式和实现途径。同时，要加大工会干部培训力度，突出学习《企业工会工作条例(试行)》，开展菜单式培训，切实提高工会干部的整体素质。
