pg镇被誉为中国气都，境内建有亚洲第一的pg天然气净化厂和“川气东输”首站，有12口天然气钻井平台生产，还有三条输气管线连接18座站场。自“十一五”以来，本镇致力于天然气开发，打造经济强镇，全镇面貌发生了翻天覆地的变化，村民富裕了，腰包鼓圆了，财大气粗，但一切“往钱看”的思想也有所抬头，什么都要讲实惠，怕吃苦，价值观被扭曲，便对参军不感兴趣，国防意识淡薄，说什么“当几年兵不如打几年工”，还说“当几年兵不如做几年生意”。这些思想便增加了我镇征兵工作的难度，形成了一定的工作阻力。但是，由于我镇做了大量行之有效的工作，不断加强对公民的宣传和教育，强化国防意识，增添征兵措施，狠抓征兵工作的政审、体检和宣传三环节，连续几年圆满完成了征兵工作任务，三年来我镇共输送合格兵员 100 名，超额 30 名，并保证了兵员质量，没有出现一个逃兵和退兵。我部连续五年受到县委、县政府和县人民武装部表彰。成绩来之不易，我们主要做了以下工作。
一、加强认识，明确指导思想。在征兵工作中，镇人民武装部以科学发展观为指导，认真对待征兵工作，仔细分析新时期征兵工作中存在的新情况、新问题。针对我镇实际，牢固树立了保质保量圆满完成征兵任务的指导思想，切实抓好征兵的每一个环节，确保任务完成。不断强化公民依法服兵役意识和征兵站人员依法征兵意识，确保征兵任务圆满完成。
二、精心登记，夯实基础
每年年初，在县人武部的统一部署下，我镇结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度。一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传，召开民兵连长会，全面部署兵役登记工作，要求民兵连长宣传到位，通知到位，确保兵役登记率100%；认真开展兵役登记工作，把适龄青年的视力、体重、文化程度、就读学校、联系方式、是否有纹身等登记清楚，同时交待青年不能做违法事情，纹身面积不大的青年要用激光洗掉。通过兵役登记，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了 “符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的“六清”标准。二是深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案。根据调查摸底情况，认真进行综合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象。三是抓好跟踪教育管理工作，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好思想工作，为完成征兵工作打下了坚实的基础。
三、争取党政重视，组织领导到位
每年的征兵工作开始后，我镇人民武装部及时制定工作方案，提交镇党委议军会讨论。会上，分析形势，制定措施，成立镇征兵工作领导小组，由党委书记任组长，镇长和武装部长任副组长，宣传、公安、卫生、教育、组织、团委等部门的负责人为征兵领导小组成员，调整充实征兵站人员。会议决定，及时召开全镇征兵工作动员大会，要求全镇干部站在讲政治的高度，摆正位置，积极参与，齐心协力，参与征兵工作。会上，通过征兵工作经费支出方案，落实廉洁征兵措施，实行公开、公正、公平征兵。党委政府的大力支持，保证了征兵工作的顺利开展。
四、突出重点，大力开展征兵宣传。近年来，在兵役登记和征兵前开展的情况调研中发现，应征青年普遍存在三种思想：一是部分农村青年认为当兵回来没有安置，感到吃亏，报名应征积极性不高；二是部分青年未能端正入伍动机，有挑兵种选去向的现象，怕到艰苦的地区当兵；三是当几年兵，大多数青年学不到什么实用技术，退伍后还是要回来打工创业，白白地耽误时间。为此，我镇把宣传发动作为征兵的重要环节来抓，利用广播电视宣传，开设征兵专题节目和专栏，报道征兵工作的先进人物和先进事迹，请老军人现身说法，大力宣传征兵工作的重大意义，把国防教育、爱国主义教育和依法服兵役教育有机结合起来，使广大适龄青年懂得了依法服兵役是每个适龄青年应尽的义务，造成一种人人关心国防事业，个个支持国防建设的良好工作氛围；各村（居）委会在征兵工作动员会后拉横额、贴标语，积极宣传《国防法》、《兵役法》及相关政策，并与适龄青年的家长联系，上门走访，交友谈心，还通过打电话等方式动员外出人员返乡报名。通过强劲的宣传发动，当兵光荣深入人心，出现了适龄青年踊跃报名参军的良好局面。比如灯笼村六组的李胜，身高1.8米，体质健壮，表现良好，2009年在宣汉中学高中毕业，高考落榜，因为家庭经济困难，他没有复读，而是选择了学习驾驶技术。该村民兵连长黄良生摸底调查后，多次翻山越岭，深入家中做家长思想工作，还将情况向镇武装部长汇报，镇人武部领导认为这样的人才不参军太可惜，于是叫村上立即跟李胜打电话做工作，叫他报名参军，回来的路费由政府支付。接兵干部与李胜见面后，特别满意，让他顺利进入北京卫戍部队，并对镇村两级干部，珍惜人才，不辞劳苦，大加赞赏。
五、利益导向，措施得力
1、严肃纪律，强化监督。近几年来，群众对征兵工作中存在的“吃拿卡要”现象意见很大，这也严重影响了征兵工作的开展。我镇针对这种现象，制定了严格的纪律，并对镇村干部进行全程监督。为此，镇纪委还设立了举报电话和举报箱，不过，至今也没有接到一件举报信和举报电话。正如镇上一位部门干部所说，自己一个家在外地的侄儿，当兵花了好几万，而听见普光一个熟人的儿子没有花钱，照样进入了他侄儿那个部队时，感到好生气，同时也对普光人武部的工作人员很敬佩。有一位家长不只一次地跟群众说：“有的地方，人家的儿子当兵，是家长请部长，而我们这里，部长反而还请家长吃饭，真是少见。”灯笼村有一个姓张的青年，身体很棒，非常想参军，可谓如饥似渴，多次找领导说情，而通过走访调查得知，小张表现不好，偶有偷鸡摸狗的行为，于是，小张好几次都被牢牢地挡在了政审关外。
2、复员军人，就业优先。本镇由于天然气开发，有失地农民近万人，拆迁户好几千户。为了激发适龄青年报名参军的积极性，本镇制定
了优先解决复原军人的用工原则，中石化和多家普光落户的企业招保安，普光新区和老场镇的城管队员，都是优先解决了复原兵上岗。还特别规定，在今后的村级换届工作中，对当选的复原军人要优先安排在重要的岗位上，优先加入党组织，展现军人的气质和风采。在抗震救灾，抗洪抢险，森林扑火的特殊战斗中，组织复原军人，发挥他们的战斗力，树立军人的良好形象。
3、搞好优抚，关心军属的生产生活。有的家庭缺劳力，不想让孩子当兵，通过思想工作，孩子参军后，镇上主动关心其家庭的生产生活，把困难家庭优先纳入低保，村里组织劳力帮助他们春播秋收，还对身体差的复原军人给以优抚，解决他们的后顾之忧。这就让适龄青年放心大胆地去参军。
4、严把体检、政审和文化关，保证兵员质量。统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，对参加兵检人员，我们一律不拿意见，不参与，不说人情，都由医院根据兵检人员的人体条件而确定是否上站体检，这样就防止了自我淘汰现象发生。在县征兵办体检期间，征兵工作人员与青年同吃、同睡、同起床，确保青年按时体检。与兄弟乡镇密切
合作，严格政审，决不让问题青年进入军营。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。
六、加强沟通协调，处理好五种关系
一是正确处理与县征兵办的关系，加强联系沟通，及时贯彻县征兵办工作精神，上报有关表格、情况；二是正确处理与党委政府的关系，确保人员支持和经费保障，保障征兵工作顺利进行；三是正确处理与医生的关系，不放过任何一个身体只有小问题而且可以短时间内医好的青年，动员青年及时看好问题，以便政审、定兵有更大的选择空间；四是正确处理与有关部门的关系，加强与派出所、学校、卫生院的协调，调动积极性，形成合力，齐抓共管；五是正确处理与接兵干部的关系，热情接待接兵干部，尊重接兵干部，形成对工作目标一致性的共识。
过去几年，我镇人武部在征兵工作中虽然取得了一些成绩，但也存在不足，任重而道远。我们今后将认真探讨，努力创新，不折不扣地完成上级交给我们的光荣任务。
