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人事劳动和社会保障局上半年工作总结

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人事劳动和社会保障局上半年工作总结
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市劳动和社会保障局:

2011年上半年,在区委、区政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展深入学习实践科学发展观活动为载体,贯彻落实十七大精神和科学发展观,积极应对经济形势变化,全力保就业、保增长、保稳定,确保“时间过半,任务过半”,圆满完成了上半年工作任务。现将我局上半年计划完成情况汇报如下。

一、实施积极的就业政策,全方位促进就业增长,确保就业局势基本稳定

就业工作与经济社会发展紧密相连,承载着促进经济发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务,是落实民生工程的重中之重。今年上半年,我局坚持把就业工作摆在首要位置,围绕中心工作,迎难而上,创新举措,实施更加积极的就业政策,全方位促进就业增长,确保就业局势稳定。全区新增就业人数10476人,完成年度目标任务1XX人的87.3%;下岗失业人员再就业3041人,完成年度目标任务3500人的86.9%;就业困难对象再就业893人,完成年度目标任务1000人的89.3%。发放小额担保贷款1058万元,完成年度目标任务1600万元的66.1%;城镇登记失业率控制在2.4%;新增劳动力转移就业680人; 2011年上半年共减免各类税费86万元,为207名下岗失业人员发放社保补贴23.9万元、岗位补贴25.6万元。

(一)加快平台建设,扩大公共服务

一是加强街道、社区劳动保障基础建设。

目前,我区2镇9个街道3个管委会、29个社区劳动保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求,已全部配置电脑、打印机等设施,并及时更新维护,全力打造过硬的就业再就业工作平台。

二是进一步完善就业再就业工作台帐。

对涉及就业再就业工作的25种档卡、报表、登记表的名称、式样、内容等进行重新设计、修订、补充和完善,在全区统一实施,做到 “一户一卡、一居一帐、一街一册”,并将这些基础数据全部录入了微机,实现了微机化、动态化管理。

三是

采用网格化管理新模式。

以办事处、社区、楼(院)为单位,将全区划成362块,每块范围内的下岗、失业、无业人员不出块接受服务。

四是实施基层劳动保障协理员业务拓展、素质提升“六大员”工程

赋予社区劳动保障协理员全新的角色定位,实现其由促进就业的“一专”,向促进就业、化解纠纷、法律监督、关系指导、社保代办、政策宣讲的“多能”转变,使劳动保障协理员成为劳动就业援助员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动关系指导员、社会保险代办员和劳动政策宣讲员。

五是

实行分类管理,动态调整制度。

摸清辖区劳动力资源总量及去向,设计统计报表,建立长期就业、中期就业、短期就业人员档案,实行分类管理,动态调整,确保辖区不漏登一人,不漏管一人。

六是实行空岗申报制度。

将辖区范围内所有的行政、事业、企业等单位逐一摸底,将人员在岗、空岗情况登记造册,将企业内涉及劳动、就业等方面的问题逐一排查登记,摸清企业用工需求,逐步实现空岗申报制度,切实让失业人员、再就业人员及时上岗,实现再就业。

(二)落实扶持政策,发挥政策效应

一是加大就业再就业优惠政策的宣传力度。

近年来,区、街道、社区三级劳动保障工作机构,通过举办招聘会、设立咨询台、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传材料和“连心卡”、上门服务等形式积极进行宣传。从而使新一轮就业再就业优惠政策家喻户晓。

二是税费减免及补贴落实到位。

我局积极协调工商、税务、教育、卫生、城建等相关部门,努力做到税费减免到位、各种补贴落实到位,保证就业再就业的“绿色通道”畅通无阻。

三是充分发挥小额担保贷款的助推作用。

1、做好贷前调查。劳动保障工作机构在接到贷款申请后,对申请人的资格条件、信用情况、项目前景、个人创业能力等进行仔细调查,对反担保人的工作单位、收入情况进行严格审查,以确保贷款人、反担保人相关材料详实无误。2、健全小额担保贷款回访机制。变以往集中回访为回访座谈,给创业者搭建交流、学习、共同发展的平台。3、加大追款力度。我们把回收贷款工作作为首要工作来抓。采取提前下发催款通知书、上门催缴、签订还款计划书、做反担保人工作等方法进行贷款追还。4、大力开展信用社区创建活动。以创建信用社区为载体,建立社区、街道、区三级小额贷款调查审核责任制,防范不良贷款发生,提高了全区贷款发放率和回收率。

(三)实施全民创业,以创业促进就业

一是

今年新华区委、区政府出台了旨在鼓励支持和引导全民创业的《关于推进全民创业实施意见》,制定了优惠政策和奖励办法,鼓励支持全民创业;

二是

在各镇、街道(管委会)成立了由主管就业再就业的同志、部分“创业之星”参加的创业者协会。给创业者提供经验和信息交流、相互取长补短的平台;

三是

在各社区分别成立创业者互助组,互助组成员之间实行信息资源共享,流动资金相互拆借,经营商品相互调配,仓储设备相互借用等互助服务,增强创业者的综合实力;

四是

成立创业指导团,组织安排成员讲授相关法规政策,介绍创业相关知识,提供项目开发、开业指导,帮助进行市场分析,传授创办、经营企业经验,及时对创业者提供切实有效的帮助和指导,最大程度的提高创业者创业成功率和稳定经营率;

五是

建立创业项目储备库。组织有关专家学者成立项目评审组,对所有征集到的项目进行可行性调查,经济效益、生态效益、环保效益、社会效益评估,并做出前瞻性的市场前景和风险预测,解决部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题;六

开通运行全省第一家政府主办的创业网络——平顶山新华创业网,为创业者搭建创业平台,畅通交流渠道。并充分利用信息网络优势,宣传创业政策、传播创业知识、发布项目资讯、宣传创业成功案例、提供创业技能指导、帮助创业企业成长等,采取多种措施延伸创业服务。通过全民创业,2011年上半年,我区扶持了207名创业者,为创业者提供了1058万元小额担保贷款,他们创办的经营项目累计带动828名下岗失业无业人员实现了就业再就业。

二、进一步扩大社会保险覆盖范围,确保各项社会保险待遇发放,加快建立覆盖城乡的社会保障体系

社会保障是社会稳定的基石。今年上半年,我区共征缴医疗保险费300万元,完成年度目标任务500万元的60%,支出职工医疗费656万元;征收失业保险费45万元,清理追缴欠费5万元,失业保险发放率和社会化发放率均达到100%;征收工伤保险金46万元,完成年度目标任务40万元的115%,支出工伤保险金13万元;征收机关事业养老保险金65万元,支出86万元。

(一)加大社会保险政策宣传力度。为了营造全社会关注社会保险,参加社会保险的良好氛围,我局进一步加强了政策宣传,采取街头咨询,发放宣传单,就医疗保险的参保对象、缴费政策进行了大力宣传,不断开展医疗保险的扩面工作,增强职工的主动参保意识。

(二)采取规范化、现代化管理模式。在个人帐户管理工作中,我们本着简洁、易行、快速、准确的原则,实行微机化管理,避免了手工操作造成的费时、费力。我们还在全区就业创业服务中心建立医疗保险触摸查询系统,参保人员通过该系统不仅可以了解到医疗保险个人帐户基金情况及医疗保险相关政策法规,还能查询到医疗保险业务流程、基本医疗保险用药范围、定点医疗机构设置、医保中心政务公开内容和医疗保健知识等多方面信息。医疗保险触摸查询系统极大地提高了医疗保险社会化服务水平。

(三)确保待遇支付。从2011年元月起,我区与市区多家医院签定了直接结算协议,在缴费正常的情况下,病人可直接结算个人支付部分,极大的方便了患者,受到广大患者的一致好评。

(四)强化基金监管。在基金管理方面,我局进一步加强了医保基金的预算、分析、控制、和决算工作,严格执行“收支两条线”,把收到的每一笔基金及时上缴财政专户,并认真做好各项基金的核算,分析和管理,严格按照财务管理制度管理基金,确保了基金安全运行。

(五)加大稽核力度。我们采取定期和不定期的形式加大稽查力度,稽查内容主要检查是否有挂名住院及冒名顶替等现象,即时掌握参保患者住院动态,及时掌握住院患者和医疗提供单位的医疗服务情况,并对每一位出院患者的住院费用、清单、处方等进行认真细致的审核等,从而有效避免了医疗基金的不合理开支。

三、深化职业资格制度改革,强化职业培训,加强技能人才和农村实用人才队伍建设

今年以来,我们紧紧围绕健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,完善培养、评价、表彰、激励等政策措施,进一步推动技能人才队伍建设。针对受经济危机影响的各类劳动者的就业需要,实施特别职业培训计划,充分运用就业专项资金和失业保险基金,对困难企业职工、返乡农民工、城镇失业人员、新成长劳动力开展技能培训、再就业培训和创业培训。继续组织实施职业技能竞赛系列活动。加强农村劳动力转移培训,完善培训补贴管理办法,强化资金监管。会同有关部门研究制定“新农村实用人才培训工程”有关政策,共同做好农村实用人才队伍建设工作。截止目前,全区再就业培训769人,完成年度目标任务600人的 128.2%,其中240名下岗职工参加了 syb创业培训,培训后成功就业,创业率均达到85%;组织实施农村劳动力培训550人;另外我们还组织对大学生村官进行创业培训64人,从而在全区形成了培训促进就业创业、创业带动就业的良好格局。

(一)强化职业培训提升就业能力。我们采取“领证必参训”的办法、对所有领证人员免费进行培训,从而提高了下岗失业人员运用优惠政策,实现就业再就业的自觉性和积极性。

(二)实施全民创业培训工程。今年,我们建立了覆盖城乡的创业培训体系,逐步将有创业愿望和培训需求的人员纳入创业培训范围。大力实施“创办你的企业(syb)”培训项目,鼓励符合条件的社会职业培训机构面向各类创业主体开展培训,并按规定给予创业培训补贴。加强创业实践训练,培育认定一批创业实践训练基地,帮助创业者积累创业实践经验。针对我区情况,今年我们还积极开展大学生村官创业培训,通过培训,不仅增强了大学生村干部的创业意识和能力,还为他们今后帮助农民创业,实现自主创业奠定坚实的基础。

(三)加大对返乡农民工和失地农民的培训力度。针对大多数返乡农民工技能单一的特点,我们将培训重点转向农民工职业培训,增加500人的农民工技能培训计划。同时积极开展返乡农民工技能提升培训,大力开展“订单培训”“定向培训”,积极落实培训补贴,努力提高培训后的转移就业率。针对性地开展创业培训,组织有意愿创业的返乡农民工开展创业培训,截止目前,我区培训涉及车辆驾驶、电脑、面点、渔业养殖4个专业,共开设5个技能培训班。

四、推进劳动合同制度建设,加强劳动争议处理,发展和谐劳动关系

今年上半年,我们严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效,克服自身条件限制,积极主动受理劳动争议案件,切实提高办案质量,对所受理案件做到受理一起,及时处理一起,截止目前共受理劳动争议案件32起,结案29起,另3起正在调查处理中。我们在维护农民工权益、规范企业用工行为、清理整顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动,清理整顿劳动力市场秩序专项活动,并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。主动检查用人单位87户,涉及职工3268人,督促补签了劳动合同600份;追回拖欠劳动者工资11.42万元,清退押金10326元,涉及劳动者270人;督促用人单位缴纳工伤保险金34万元,接待来访投诉169人次,立案37件,结案36件,下达责令限期改正23件,行政处罚4户。

(一)认真贯彻《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。在劳动合同鉴证工作中。我们通过发放宣传单、摆放版面、设立咨询台、悬挂横幅等多种形式认真宣传《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,不断提高用人单位和职工的法律意识;严格审查合同内容,针对劳动合同这一产生劳动争议的源头,在开展劳动合同鉴证工作中,我们遵循“依法鉴证、保证质量、体现服务”的原则,认真审查合同内容,对虚假合同、人情合同及不完备合同及时纠正;对一些没有签订劳动合同的单位,我们坚持诚信服务和文明服务,采用典型案例,以案说法,使企业和职工都认识到签订劳动合同不仅是法律规定,而且也是避免劳动纠纷的重要手段。

(二)加强劳动争议处理力度。2011年上半年,我区劳动仲裁机构认真宣传贯彻《劳动争议调解仲裁法》,进一步加大受案和处理工作的力度,严格按照劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效,本着“有案必受,受后快结”的宗旨,对符合立案条件的及时立案,对所受理案件及时进行处理,努力实现多办案、快办案、办好案,并做到受案有记录,结案有存档。同时,我们还加强对案件的调查取证,合理使用调解和裁决两种手段,坚持依法办案和依政策办案,增加了办案的透明度,增强了当事人的信任感,切实维护了当事人的合法权益,案件结案率达95%。

(三)加大劳动监察执法力度。我们根据省市劳动保障部门的统一部署,积极开展“农民工工资支付情况专项检查”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“用人单位遵守劳动合同法情况专项检查”等多次专项检查,在工作开展中,我们建立了案件办理主办监察员制度的工作机制,杜绝了工作推诿、扯皮现象的发生,大大提高了办案率。

五、加强基础能力建设,推进重点项目实施,为劳动和社会保障事业发展提供坚实保障

(一)兴建全市第一家就业创业服务中心。为更好地为全区就业再就业、全民创业提供高效、便捷、优质服务,新华区加大资源整合力度,兴建了全市第一家就业创业服务中心。新华区就业创业服务中心于2011年12月12日正式挂牌,中心服务大厅总面积230平方米,总投入近百万元。大厅配有电脑、传真机、打印机、扫描仪、led滚动电子屏、医疗保险触摸查询系统等现代化的办公设备,大厅工作人员统一着装,统一服务规范,统一服务流程。就业创业服务中心服务功能齐全、设施环境优雅,为广大群众提供了舒心的办事环境。目前,进驻服务中心的工作人员共有23人,设立了医疗保险、就业服务、再就业服务、创业服务、工伤认定、病退鉴定、劳动合同鉴证及工人技术等级考试等8个窗口,承担全区失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业等35项服务功能,形成了一个窗口对外、一站式管理、一条龙服务的就业创业服务流程。就业创业服务中心局域网与区政府公众信息网,各镇、街道劳动保障所,社区劳动保障工作站网络无缝对接,同时中心开通了全省第一家政府主办的创业网络——平顶山新华创业网,从而形成了上下贯通、横向互联的信息网络平台。新华区就业创业服务中心公示各项工作制度,公示工作服务流程,公示工作人员岗位职责。服务中心积极开展优质窗口评比,全面实行窗口人员ab角匹配制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、关联审批制、承诺服务制等制度,所有服务语言文明,举止文雅,热情周到,工作高效。

(二)不断完善城镇居民基本医疗保障体系。自全区城镇居民基本医疗保险工作由区人劳社保局接管以来,区人劳社保局高度重视,全力开展工作。我区及时成立区城镇居民基本医疗保险工作领导小组,建立联系会议制度,与各镇街道(管委会)签订年度目标责任书,把城镇居民基本医疗保险纳入政府目标考核体系,以加强对此项工作的组织领导。我们在全区实现医保经办机构与社区平台、医疗机构以及缴费网点的全面联网,同时在社区建立公共服务信息共享平台,实现参保人员医疗信息共享,医疗费用直接结算,居民登记参保、信息变更、政策咨询、就医管理一条龙、一站式服务。去年以来,区城镇居民基本医疗保险管理办公室严格执行《平顶山市城镇居民基本医疗保险办法(试行)》等社保基金管理的各项制度,将医保基金纳入社保基金财政专户,实行单独建账、单独核算,切实做到了应收尽收、管理规范。

六、客观分析当前就业形势,正确对待存在问题,扎实做好下半年劳动和社会保障工作

在总结成绩的同时,我们也看到我区劳动和社会保障工作所面临的形势和存在的问题:由于受世界金融危机的影响,当前全球经济环境不确定因素和潜在风险仍在增加,下半年,就业形势将面临更加严峻的挑战。就我区而言:

一是

全区劳动力供求总量矛盾较为突出。下岗失业人员再就业、新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和返乡农民工就近就业等就业需求叠加,使我区劳动力供大于求的矛盾进一步加剧,如果不加大工作力度、消化缺口,失业人数总量可能还会增加。

二是

就业观念与实现就业之间存在矛盾。由于受传统思想影响,相当多的下岗失业人员择业观念滞后,存在着“等”、“靠”、“依”的思想。对劳动者自主就业、以市场调节就业、政府促进就业的市场就业机制缺乏认识,劳动者的创业精神和创业动力还不足。许多苦、脏、累、险和收入较低的工种岗位无人去做,“挑肥拣瘦”,存在“有人无事干,有事无人干”的现象。

三是

部分人员就业质量不高。目前,我区有很大一批人通过打短工、季节工等形式在一定程度上实现了就业,由于缺乏专业技术,在劳动力市场中处于弱势地位,存在再次失业的风险。另外,农村富余劳动力综合素质偏低,农村劳动力从事体力和低技能工种较为普遍,农民工参加培训的人数与到城镇就业人数相比差距较大,农民工工作还需加强。

四是

困难群体帮扶面较窄。“4050”人员的断保,一家多人下岗失业再就业等特困群体问题急待研究,按省市的要求,对以上人员的断保应进行直接贴补,由于再就业资金缺口大,问题一时得不到很好解决。另外,与统筹城乡就业相适应的组织管理、政策资金、就业服务、职业培训体系还需进一步加快完善,劳动者的社会保障、权益维护工作需要进一步加强,就业稳定性还需进一步提高。

当前我区劳动和社会保障工作正处于围绕“保增长、保民生、保稳定”要求的关键阶段,下半年,我们将突出部门职能转变,突出人才队伍建设,紧紧围绕自主创业、自谋职业,加大创业指导力度,围绕开发就业岗位,围绕扶持返乡农民工就业创业,实施扩大就业创业的发展战略,不断增加就业总量,缓解就业压力,确保我局围绕“保增长、保民生、保稳定”要求所制定的年度工作目标的实现。重点是围绕进一步完善就业创业服务大厅建设,提供优质高效的就业服务;围绕健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,提高劳动者就业创业能力;加大社会保险征缴力度,确保目标落实到位;实施基层劳动保障协理员业务拓展、素质提升“六大员”工程,为劳动保障工作对象提供更好、更全面,更快、更直接的服务;加强劳动保障监察、仲裁队伍建设,狠抓工作落实,构建和谐劳动关系。

一是把就业创业工作摆在首位,切实帮助各类困难群体解决就业和有志之士投资创业难题

就业是家庭收入的基本来源,保证每个家庭都有一人以上实现稳定就业,是最基本也是最重要的民生问题。一是完善城乡统筹的就业创业服务体系。建设人才库,充实智囊团(创业专家指导团),增加人力资源的保障能力;加大信息网络建设投入力度,进一步加快建设城乡互通的就业服务平台;初步建成覆盖城乡的人力资源市场;采取多种措施,努力做好就业创业推介服务。二是开展就业创业培训。提供就业创业咨询和培训服务。三是切实提高就业指导、就业培训和就业服务的社会效益。着重开展大学毕业生、返乡农民工操作技能和工作适应性培训,继续加大农村富余劳动力转移就业培训和下岗职工技能培训力度,注重培训质量,提高劳动者就业能力,拓展就业渠道。四是加大对就业创业困难群体帮扶力度。认真落实就业再就业优惠政策,进一步加大就业援助力度,继续做好“零就业家庭”的动态帮扶服务工作,巩固已基本消除“零就业家庭”的成果。五是积极贯彻实施《就业促进法》,发挥政府主导就业的职能。鼓励和支持各类企事业单位、非政府组织为社会提供公益性的就业岗位。 

二是进一步完善社会保障体系,逐步实现社会保障全覆盖

以建立全覆盖的社会保障制度为目标,统筹各项社会保障事业协调发展,努力做到各项社会保险“应保尽保”,逐步提高社会保障水平。一是简化和完善征缴程序,进一步扩大养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险的覆盖率。试点做好被征地农民养老保险工作,切实保障被征地农民基本生活。二是认真落实参保群体的各项利益。积极创造条件,按要求做实个人帐户,及时调整各类社会保险待遇标准,切实保障参保人权益。同时,建立简明公开的社会保险业务操作规程,努力做到社会保险缴费和待遇享受标准的规范化、透明化。三是及时落实中央和省市出台的各项减征社会保障缴费优惠政策,应对因“金融海啸”造成的暂时经济困难,与广大企业及其员工共渡时艰。四是加强基金监管,确保基金运行安全。进一步完善基金管理制度,强化监管机制,加大对基金使用的即时跟踪监督力度。

三是积极维护劳动关系双方合法权益,努力构建和谐劳动关系,促进经济社会的健康、可持续发展。

坚持服务为先导、协调为重点、监察为手段、仲裁为保证的行政执法工作原则,依法行政,积极维护劳动关系双方合法权益。一是加强法制宣传。认真开展以《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》为重点的劳动保障相关法律法规知识宣传,努力营造健康和谐的劳动执法环境。二是以清理恶意拖欠职工工资为重点,加大劳动监察工作力度。同时,要做好预防和及时纠正恶意讨薪行为。努力打造依法、公平、诚信的良好就业环境。三是增强争议仲裁的透明度,推行便民仲裁。认真贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》,加大调解工作力度,努力营造公开、公正、和谐的争议仲裁调处氛围。四是进一步完善工伤认定制度,规范工伤认定程序。简化办事手续,为企业和工伤职工提供主动、便捷的服务;探索建立用人单位工伤事故预警制度,遏止工伤事故多发趋势。

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发布时间:2023-01-29
2007年,我局在区委、区政府的正确领导下,在市劳动保障局的支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届六中全会、党的十七大和区第五次党代会精神,坚持科学发展、城乡统筹,突出“.........
人事劳动和社会保障局行风评议总结
发布时间:2023-01-09
按照区委、区政府的部署安排,我局被列为区第五批行风评议单位。这是认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的实际步骤,是进一步推进党风廉政建设的重要举措,也是我局主动接受社会监督、群众评议,全面提*.........
人事劳动和社会保障局先进事迹
发布时间:2022-12-27
在鹰城平顶山市人事劳动和社会保障系统,这是一个整体工作上台阶,重点工作创一流,特色工作树形象的团队。 在平顶山市新华区,这是一个让就业者感动,让创业者感激,让参保对象感谢,让区委、区政府放心,让人.........
人事劳动和社会保障局工作思路和要点
发布时间:2023-04-03
2011年主要工作的目标。新增就业岗位 个。帮助“80后”大学毕业生实现就业 人,其中政府提供就业岗位 个,大学毕业生技能培训、创业培训共 人。城镇下岗失业人员实现再就业 人,城镇下岗失业.........
人事和劳动社会保障局2009年挂钩扶贫工作总结
发布时间:2022-10-13
2009年,我局的挂钩扶贫点是××乡××村。一年来,我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下,在县扶贫办的正确指导下,对××乡××村实施了定点挂钩帮扶,.........
人事劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2023-03-28
zsj同志事迹材料zsj同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来,他以其自身的高尚品德,求真务实的精神,可贵的人格魅力,创造性的工作方法和高超的领导艺术,在人事劳.........
人事劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2022-12-19
XX同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来,他以其自身的高尚品德,求真务实的精神,可贵的人格魅力,创造性的工作方法和高超的领导艺术,在人事劳动和社会保障工作.........
人事劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2011-12-27
XX同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来,他以其自身的高尚品德,求真务实的精神,可贵的人格魅力,创造性的工作方法和高超的领导艺术,在人事劳动和社会.........
人事劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2023-02-18
同志事迹材料 XX同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来,他以其自身的高尚品德,求真务实的精神,可贵的人格魅力,创造性的工作方法和高超的.........
人事劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2012-06-26
zsj同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来,他以其自身的高尚品德,求真务实的精神,可贵的人格魅力,创造性的工作方法和高超的领导艺术,在人事劳动和社会保障工作.........
劳动和社会保障局工作人员事迹材料
发布时间:2022-08-12
随着我市经济结构调整加快,许多企业改制、破产、社会利益再分配,新情况、新问题不断出现,加上新的劳动管理机制不完善、法律法规还不健全,群众来信来访反映企业改制职工安置及待遇落实问题,拖欠职工社会保险.........
人事劳动和社会保障局工作情况汇报
发布时间:2011-12-27
今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在市局的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策,坚持以人为本、执政为民的宗旨,树正气,讲团结,求发展,大力推动各.........
劳动和社会保障局2012年终工作总结
发布时间:2023-03-11
一、2010年社保工作完成情况:(一)社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容,社会保险工作对于我局来说是一个新的起点,我们在机构不健全和人员偏少的情况下,争取相关部门的支持,克服各.........
劳动和社会保障局干部个人工作总结
发布时间:2020-02-17
20xx年即将过去,在这一年中,我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己,认真完成领导交办的工作任务和本职工作,团结同事、虚心学习,创新工作方法,逐步提高自身素质,现对20xx年主要工作情况做年度个人总结。一、加强学习、提高素质由于本人文化水平不高,工作涉及的法律、法规都需要烂熟于心,针对这一问题,我利用工作闲暇时间努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规,做到准确把握法律、法规的使用尺度.........
劳动和社会保障局干部个人工作总结
发布时间:2023-01-28
XX年年即将过去,在这一年中,我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己,认真完成领导交办的工作任务和本职工作,团结同事、虚心学习,创新工作方法,逐步提高自身素质,现对XX年年主要工作情况做年度.........
XX年县社会和劳动保障局工作总结
发布时间:2011-12-26
县社会和劳动保障局XX年工作总结 XX年,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下,以实践“三个代表”重要思想为指导,以“走在全省前列,力争全市上游”为目标,围绕经济建设中心,解放.........
市劳动和社会保障局2012年工作总结
发布时间:2022-08-15
市劳动和社会保障局2009年工作总结 一、主要工作目标完成情况就业16852人,完成省定目标1万人的168.5%,完成市定目标2.2万人的76.6%;“4050”人员再就业3643人,完成省定目标0.16万人的227.7%,完成.........
区劳动和社会保障局2011年工作总结
发布时间:2023-02-16
2011年以来,在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇(街道)、各有关部门的大力支持下,我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务,以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议.........
社区劳动保障上半年工作总结
发布时间:2023-05-20
年初以来按照劳动保障工作的总体思路以“三个代表”的重要思想为指导,按照党的十七届四次会议精神,大力加强就业再就业工作,强化职业技能培训,进一步做好“两个确保”和社会保险扩面工作,加强政风行风建设,.........
劳动保障局XX年上半年工作总结
发布时间:2022-07-29
(一)全力扩大就业再就业。 1、劳动力市场促进就业的主渠道作用有效发挥。1-6月市劳动力市场共举办就业招聘会48次,其中专项招聘会13次,进场单位1930家,提供就业岗位31510个(.........
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结-劳动和社会保障局
发布时间:2022-10-19
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结-劳动和社会保障局 .........
2011年人力资源和社会保障局上半年工作总结
发布时间:2023-04-07
2011年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工.........
2011年人力资源和社会保障局上半年工作总结
发布时间:2022-12-26
2011年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工.........
2012年人力资源和社会保障局上半年工作总结
发布时间:2023-03-27
2012年人力资源和社会保障局上半年工作总结2012年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性.........
2008年度劳动和社会保障工作半年总结
发布时间:2023-03-28
2008年以来,全系统广大干部职工在市委、市政府和上级主管部门的正确领导以及各职能部门的密切配合下,以党的十七大精神为指针,全面贯彻落实科学发展观,围绕切实改善民生、促进和谐这一主题,进一步强化效能、.........
人事劳动和社会保障局局长任职报告
发布时间:2022-12-16
各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带领县人事劳.........
人事劳动和社会保障局局长任职报告
发布时间:2012-01-05
各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带领.........
人事劳动和社会保障局局长任职报告
发布时间:2022-10-19
位主任、各位委员:这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带领县人事劳动和社.........
人事劳动和社会保障局局长任职报告
发布时间:2022-12-16
各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带领县人.........
劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2012-06-23
劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来,广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想,心系民众,情结民心,不断增强宗旨意识和服务观念,牢固.........
人事劳动和社会保障局党委先进事迹
发布时间:2023-05-07
人事劳动和社会保障局党委先进事迹 人事劳动和社会保障局党委成立一年来,机关党的建设工作迈上了一个新的台阶,业务工作实现了新的跨越,全局党员干部团结奋进,争先创优,为推进全县政治文明、经济发展和社.........
劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2023-06-17
崔海鹰同志先进事迹材料 劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来,广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想,心系民众,情结民心,不断增强.........
劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2022-12-15
崔海鹰同志先进事迹材料劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来,广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个.........
劳动和社会保障局办公室个人工作总结
发布时间:2022-08-17
今年以来,我在局领导的精心指导下,在各位同事的支持和帮助下,通过深入学习实践科学发展观,牢记为领导分忧,为职工解难的宗旨,切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。.........
劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2011-12-29
崔海鹰同志先进事迹材料 劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来,广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想,心系民众,情结民心,不断增强.........
劳动和社会保障局局长事迹材料
发布时间:2022-11-23
崔海鹰同志先进事迹材料 劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来,广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想,心系民众,情结民心,不断增强.........
人事劳动和社会保障局党委先进事迹
发布时间:2023-01-21
人事劳动和社会保障局党委先进事迹 人事劳动和社会保障局党委成立一年来,机关党的建设工作迈上了一个新的台阶,业务工作实现了新的跨越,全局党员干部团结奋进,争先创优,为推进全县政治文明、经济发展和社.........
人事劳动和社会保障局局长拟任职报告
发布时间:2022-09-09
拟任职报告 各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带.........
人事劳动和社会保障局副局长述廉报告
发布时间:2023-03-21
述 廉 报 告 (2004年12月16日) 人事劳动和社会保障局副局长 lyp 按上级要求,现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况,向领导及同志们作一个简要.........
人事劳动和社会保障局局长拟任职报告
发布时间:2012-02-29
拟任职报告各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的.........
在全区人事劳动和社会保障工作会议上的
发布时间:2022-10-26
同志们:这次会议是经区政府批准召开的。主要任务是,深入贯彻落实党的十七大精神,按照全市人事编制及劳动和社会保障工作会议的要求,回顾总结2007年工作,分析当前形势,安排部署我区今年的人事劳动和社会保障.........
人事劳动和社会保障局局长党建工作述职报告
发布时间:2023-07-09
今年以来,人事劳动系统党组织紧紧围绕全市中心工作,积极发挥党支部在本部门各项工作任务中的协助监督作用,为全局各项工作开展提供了组织保障。现将机关党建工作开展情况作如下述职: 一、抓班子,带队.........
人事劳动和社会保障局局长党建工作述职报告
发布时间:2022-12-13
一、抓班子,带队伍,加强组织建设 局党支部始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓,不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,重大.........
人事劳动和社会保障局副局长述廉报告
发布时间:2022-10-02
述廉报告 (2004年12月16日) 人事劳动和社会保障局副局长 按上级要求,现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况,向领导及同志们作一个简要汇报。 一、加强.........
人事劳动和社会保障局副局长述廉报告
发布时间:2012-01-05
内容预览: 述 廉 报 告 (2004年12月16日) 人事劳动和社会保障局副局长 lyp 按上级要求,现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况,向领导.........
人事劳动和社会保障局局长拟任职报告
发布时间:2011-12-28
拟任职报告 各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带.........
劳动和社会保障局干部2015年度个人工作总结
发布时间:2016-01-09
三、做好各项档案资料的建立、健全 今年,我局是第一次做档案工作,许多档案基本上都没有建立,为此,在完成本职工作同时,我积极配合办公室的其他同志,加班加点建立健全各项档案,并顺利通过口岸管委会考核组的考核......
劳动和社会保障局妇女儿童工作总结
发布时间:2011-12-27
我局2011年度的妇儿工作,在各级领导的正确领导下,在业务部门的具体指导下,在热心妇女工作的同志的关心帮助下,取得了一定成绩,现将工作总结如下:一、主要工作: (一)领导重视,机构健全 今年来我单位领.........
2011年县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作总结
发布时间:2022-08-10
一、加强领导,认真落实党风廉政建设责任制 切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要,也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。为此,局班子始终有清醒而明确的认.........
2009年县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作总结
发布时间:2011-12-27
##县人事和劳动社会保障局2009年党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下,在县纪检委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕我局的中心工作,全面贯彻县委、县政.........
市人事劳动和社会保障局学习实践活动全面总结
发布时间:2023-03-21
市人事劳动和社会保障局学习实践活动全面总结 一、基本情况学习实践活动开展以来,##市人事劳动和社会保障局领导班子始终把“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”作为总目标,高度重.........
劳动和社会保障局年度工作计划
发布时间:2023-03-16
是“十一五”规划的收官之年,我们在区委、区政府的领导下,全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年,我局将继续深入贯彻落实科学发展观,按照区委区政府“打造浑.........
劳动和社会保障局年度工作计划
发布时间:2022-08-25
是“十一五”规划的收官之年,我们在区委、区政府的领导下,全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年,我局将继续深入贯彻落实科学发展观,按照区委区政府“打.........
劳动和社会保障局2009年党风廉政工作总结
发布时间:2023-02-06
2009年××县劳动和社会保障局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委监察局的具体指导、督促下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大、.........
XX年区劳动和社会保障局党支部工作总结
发布时间:2023-01-23
XX年,在区委、区政府的领导下,在区直系统党委的具体指导下,我局支部坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真努力践行“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,以高度的政治责任感和认真负责的态度,.........
劳动和社会保障局局长先进事迹材料
发布时间:2023-04-01
劳动和社会保障局局长先进事迹材料 ***同志任劳动和社会保障局局长以来,带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干,使古蔺县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶,每年都有新的进步,在许多领域走在了全市的.........
劳动和社会保障局局长先进事迹材料
发布时间:2023-01-02
***同志任劳动和社会保障局局长以来,带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干,使**县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶,每年都有新的进步,在许多领域走在了全市的前面。这些成绩的取得与***同志的个人品.........
劳动保障局办公室09年上半年工作总结
发布时间:2023-03-27
09年上半年,局办公室按照年初制定的工作目标,结合工作实际,围绕全局中心工作,履行办公室职能,认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年主要工.........
XX年市劳动社会保障局工作总结
发布时间:2023-03-25
XX年,我县劳动和社会保障工作紧紧围绕市党委全面建设小康社会的目标,以构建和谐某市为统领,全面协调发展为主线,以能力建设为支撑,坚持以人为本,完善制度,稳定政策,强化基础,提高能力,一年来做了大量的.........
县政府人事劳动和社会保障局局长就职演说
发布时间:2023-04-29
各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。我将不负县领导及广大干部职工的重托,继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实,与时.........
县人事劳动和社会保障局局长拟就职前演说
发布时间:2012-03-06
拟任职报告各位主任、各位委员: 这次县政府再次提请我担×××人事劳动和社会保障局局长,这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上,如果我被审议通过,我将不负县领导及广大干部职工.........
人事劳动和社会保障局副局长述廉报告范文
发布时间:2023-01-27
按上级要求,现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺情况,向领导及同志们作一个简要汇报。一、加强党性修养,增强自律意识,努力保持清正廉洁的干部形象。做为一名副科级干部,虽然在领导职.........
劳动和社会保障局2009年工作总结及2012年计划
发布时间:2023-03-16
劳动和社会保障局2009年工作总结及2010年计划 一、1—10月劳动就业、社会保障工作完成情况 (一)就业再就业工作91.2;帮助特殊困难群体就业94人,完成市局下达任务110人的85.5;农村劳动力技能培训971.........
劳动和社会保障局2009年工作总结及2010年计划
发布时间:2022-08-21
一、1—10月 ......
劳动局、劳动和社会保障局局长述职报告
发布时间:2023-02-01
各位主任、副主任、委员: 今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下,市劳动部门的指导下,主动接受人大、政协的监督和关注,承蒙有关职能部门的配合,广大劳动者的理解、支持,为完善我县劳动保障体.........
劳动局-劳动和社会保障局局长述职报告
发布时间:2023-02-16
各位主任、副主任、委员: 今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下,市劳动部门的指导下,主动接受人大、政协的监督和关注,承蒙有关职能部门的配合,广大劳动者的理解、支持,为完善我县劳动保障体.........
劳动和社会保障站2009年工作总结
发布时间:2022-12-07
一年来,我站在镇党委、镇政府的坚强领导下,在区劳动和社会保障局的大力支持和有力指导下,全站工作人员努力学习宣传贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,坚持以人为本,实施积极的就业政策,改善创业.........
劳动局-劳动和社会保障局局长述职报告
发布时间:2023-03-15
内容预览: 各位主任、副主任、委员: 今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下,市劳动部门的指导下,主动接受人大、政协的监督和关注,承蒙有关职能部门的配合,广大劳动者的理解、支持,为完善.........
劳动社会保障局局长个人先进事迹
发布时间:2023-03-28
任职以来,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,他和班子其他成员团结一致,带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,自觉学习和执行党的路线、方针、政策及国家各项人事、.........
劳动社会保障局局长个人先进事迹
发布时间:2023-02-04
任职以来,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,他和班子其他成员团结一致,带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,自觉学习和执行党的路线、方针、政策及国家各项人事、.........