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青年文明号事迹材料

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青年文明号事迹材料
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近年来,市公安局派出所以“维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民”为根本,开拓创新、锐意进取,不断拓展公安工作新局面。XX年被评为广东省青年文明号之后,派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作,牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想,全面发挥青年民警的先锋模范作用,不断创新警务机制,提出了“强化维稳保安意识、创一流的业绩,强化建警强警意识、创一流的队伍,强化群众至上意识、创一流的服务”的“三个强化、三个一流”奋斗目标,以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点,狠抓队伍的教育管理,加强基层的基础建设,完善治安防范机制,全面增强侦查破案和打击犯罪能力,努力提高社区管理和服务群众的质量和水平,取得了明显成效。XX年,派出所共破获各类刑事案件24宗、治安案件496宗;抓获各类违法犯罪嫌疑人735名,逃犯3名,捣毁特大诈骗犯罪团伙1个3人,通过审理依法逮捕25名,劳教11名,强制戒毒22名,治安拘留30名,其他处罚647人。缴获赃款60多万元,赃物鲍鱼、龙虾等高档海鲜水产品一批以及作案工具大型冷冻车1辆,缴获的赃物赃款折人民币100多万元,在全市中心城区派出所严打绩效考核中名列第三名,已连续四年取得了前十名的佳绩,连续四年被评为先进基层党组织,XX年被评为广东省“巾帼文明岗”、全省“基层基础建设示范单位”、全省“人民满意窗口”先进单位、“全省优秀公安基层单位”和??市市直机关“部门排头兵”,先后有1名同志被评为“全省优秀人民警察”,10名同志受到上级的记功和嘉奖。所的先进事迹和经验做法多次在《人民日报》、《人民公安报》、省厅、市局简报的刊发推广和宣传报道,公安部、省厅、市局领导多次视察派出所,对派出所的工作给予充分肯定和好评。

一、加强基层基础建设,打牢公安工作根基

基层基础建设是公安工作的根基。只有固本强基,才能本固邦宁。基于这个指导思想,我们始终将基础建设摆在突出的位置来抓,以警务规范化建设为抓手,通过狠抓各项硬软件建设,加强保障机制建设,不断提高规范化建设的水平,夯实了公安基层基础工作。一是加强硬件保障建设。我们按照警务规范化建设的标准,新建了821平方米的所办公楼,完成对外观标识进行改造,并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等“五小工程”,配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备,大大改善了民警的工作、生活环境;另一方面,通过深挖内潜等多种途径筹集资金,先后投资10多万元,增购了电脑、打印机、复印机等办公设备一批,在原有3台电脑的基础上,增配了5台,目前民警拥有率已到达62%,基本实现了无纸现代化办公;为民警配备配齐了防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套等个人防护器材和警务装备,提高了警务装备水平;为提高技术防范水平,我们多方筹资,投入近10万元,构建了闭路监控系统,对辖区内的大桥出入口、安平路水产市场、西堤车站等重要的公共场所实行24小时联网监控,提高了视频监控技术水平,夯实各项公安工作的根基。二是加强软件保障建设。我们始终按照xx部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的四句话总要求,全面加强派出所内部管理工作,先后充实、修订制定了《民警工作职责》、《内务管理规定》等17项制度,编印了包括人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面,共计5万字的《警务规范汇编》,完善规范了各类台帐,簿册,使民警执法行为有章可循,有据可依,实现了以制管人,以制管事的管理规范新格局。连年来,派出所警务规范化考核评比多次名列分局前茅。XX年,派出所在警务规范化建设等级评定中,以总分97分名列全局第一。另一方面,派出所充分发挥青年民警的主观能动性,加强“信息主导警务”,提高信息化应用水平,以换发二代身份证为契机,在做好常住人口信息采集录入的同时,积极开展对全区外来人口、出租房屋、停车场、特业场所等基础信息的专项调查整治,变“口袋、纸袋、脑袋信息”为微机共享信息,XX年以来,信息录入率均达95%,通过实施基础信息化建设破案5件,促进信息基础化和基础信息化。派出所通过各项硬软件建设,全力加强基础建设,实现了派出所基础工作规范化、公开化、制度化管理,夯实了公安基层基础工作,强力促进了各项工作的全面开展。

二、强化维稳保安意识,争创一流的业绩

今年来,派出所始终立足本职,把维护社会稳定、力保一方平安作为全所工作的重中之重来抓,不断强化职能,坚持打防并举,千方百计调动青年民警的工作积极性,把强大的团队战斗力投入到派出所打击和治安防范工作中,努力创造一个“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的治安环境,取得了良好的业绩。。

(一)强化破案攻坚,全力打击各类违法犯罪活动。在打击犯罪方面,派出所始终突出公安保卫工作的战斗性,把“快、稳、狠、准”打击作为目标,对辖区出现的违法犯罪活动,坚持重拳出击,露头即打,不让各类犯罪活动形成气候。XX年初,派出所历时三个多月,行程近万公里,成功捣毁了一个专门利用“空车配货”诈骗群众货物的特大犯罪团伙,抓获团伙成员李阳阳、彭利昌、郭胜才、齐桂华等人,及时追缴被骗的赃款45万多元,缴获作案工具大型冷藏汽车一辆,为人民群众挽回了巨大的经济损失;5月份,派出所通过巡逻布控,及时侦破独脚大盗彭文鑑盗窃高档水产品案,缴获鲍鱼、龙虾、甲鱼等高档水产品一批,价值人民币4万多元;6月期间,派出所在前后不到十天的时间内连续破获二宗xx恶性案件,将黄吉平等4名罪大恶极的犯罪嫌疑人送上了法庭;8月份粤鹰2专项行动中,派出所主动出击,广辟线索来源,仅用不到一个月时间侦破毒品案件13宗,收戒吸毒人员23名,提前四个月超额完成全年的任务数;11月,派出所通过全面排查,重点审查,仅用5小时即破一宗监守自盗案件,17多万元被盗赃款如数追回。

(二)强化安全防范,营造平安治安环境。派出所针对辖区地处交通要道,人财物流动大,治安情况复杂的实际,精心布建社会治安三级防控网络,建立起以群防群治力量为基础、社会面治安防范为重点、科技手段为支撑,专群结合、点线面结合、多元化防范的社会治安防控新体系,有效提高了驾驭社会治安的能力,辖区和谐稳定,群众安全感、满意度大大提升。一是布建街面防控网络。我们落实24小时巡逻制度,以易发案地段为巡点,以辖区主次干道为巡线,日间和上半夜由民警带领联防队员、下半夜由值班领导带领民警和联防队员开展面上不间断的巡逻。二是布建社区治安防控网络。在社区民警日常下片区的基础上,所把刑警中队的青年民警分别搭配到各个社区,整合社区联防力量,建立起以社区民警为依托、刑警中队民警为骨干和联防队伍为辅助力量的防控网络,组织开展群防群治工作,通过开展有针对性的巡查走访活动,及时掌握治安动态,加强社区防控工作。三是布建内保治安防控网络。我所针对辖区内车站、码头、市第九中学、市航运总公司、华兴备件公司等重点单位,主动上门协助落实防范措施,组织开展群防群治工作,使这些单位在看好自家门,办好自家事,管好自己人的同时,还密切注意周边治安动态,一旦发现有违法犯罪行为发生,立即发出警示信号,积极协助公安机关及时打击违法犯罪活动。同时,强化辖区内停车场看护人员的管理,提高他们的责任心和防护、应变能力。三级防控网络实施后,取得较为明显的效果,辖区的发案始终保持低发案率和稳中有降的良好态势,其中XX年刑事发案49宗,同比XX下降5.8%,居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可防性案件得到有效遏制,XX年三类可防性案件发案22宗,同比XX年下降4.7%。

(三)强化社区警务,构筑和谐社区。派出所针对当前工作任务重,警力不足的问题,派出所在青年民警中挖掘潜力,转变以往社区民警简单的工作模式,落实捆绑式任务,明确社区民警的工作职责,做到当好“六员”,即开展社区安全防范知识辅导和法制教育,当好宣传员;抓好社区群防群治力量建设,当好组织员;加强社区安全防范工作的检查,当好监督员;严厉打击社区内的违法犯罪活动,当好战斗员;严密社区人口、特行场所管控,当好管理员;积极妥善调处矛盾纠纷、为民排忧解难,当好服务员,发挥社区民警一警多能,一专多用的优势,使社区民警真真正正种好“责任田”。XX年以来,社区民警共收集上报维稳信息30余条,追踪掌握重点人口动态信息40多条,发现抢劫、抢夺等案件线索10余条,从中查破治安、刑事案件80起,打击处理违法犯罪嫌疑人89人,调处民事纠纷350宗,调处成功率100%。连年来,社区没有发生群体性事件,确保了社区的和谐稳定。

三、强化治警强警意识,争创一流的队伍

派出所坚持以提高队伍正规化水平为主线,以争创“三个一流”为重要载体,从管理机制的建立健全入手,从内部管理制度化、规范化入手,从工作考核科学化入手,建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合,既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制,全面提升民警工作积极性,激发队伍战斗力,锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。

一是加强班子建设。我所按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思想,坚持民主集中制的原则,坚持集体领导下的分工负责制,正确处理好班子成员之间的关系,调动每个班子成员的积极性,发挥集体的智慧,做到大事讲原则,小事讲风格,处处维护班子团结,形成坚强的领导核心。在平时工作中,班子成员之间畅所欲言,坦诚相见,不争功,不诿过,形成了民主协调的和谐氛围。所领导一班人处处以身作则、模范带头、做到带头多做奉献、带头顽强拼搏、带头秉公执法、带头廉洁自律。我们严格按照规范办事,使各项公安业务工作置于阳光之下,置于环环相扣的链条之中,使权力得到分解和制约,使权力成为一项职责,一道工序,真正做到了只有分工不同没有权力大小,使热点不热,敏感业务不敏感,领导班子之间猜疑少了,团结多了,凝聚力也提高了。在连年组织的群众和本单位民警对所领导班子测评中,群众和民警的满意率均在95%以上。

二是加强执法监督。在执法办案中,我们通过内外两方面加强执法监督,一方面对广大群众公开办案民警和责任人、公开办案法律法规、公开办案时限、公开办案程序、公开案件进展情况,随时接受社会监督;一方面按照“谁受案谁负责、谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则,层层签订执法责任状,明确执法权限、执法要求,将执法责任量化、分解,细化到具体领导和民警,做到严格、公正执法。同时,对疑难杂症或有争议的案件,即是主动邀请法制部门提前介入,进行“专家会诊”,严格把好“三关”即程序关、证据关、定性关,确保执法质量。近年来,派出所办理的案件无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及等其他执法过错问题,XX年在执法质量考核中以总分名列全局第一。

三是推行日清、周结、月考核制度。我们始终把队伍管理作为工作的重点来抓,通过落实日清、周结、月考核制度,形成抓队伍的长效机制。日清制度——即每天由所领导对民警值班、接处警、受理案件、来信来访、入户办证、下辖区巡逻防范、走访群众、治安检查、纠纷调处等工作情况进行跟踪监督,及时发现问题,督促改正。周结制度——即每周五由所主要领导对每一位民警一周的工作情况进行检查,对存在的问题提出整改意见,民警利用周末时间对存在问题进行整改,完善各类台帐的填写。每周一定期召开所务会,由所长对上一周的工作进行点评,总结经验,部署下一周的工作。月考核制度——即每月组织一次考评会,由所领导对每位民警在打击犯罪、执法办案以及服务管理等方面的工作情况进行全面检查考核,发现纠正存在问题,同时根据民警的具体情况,实行绩效考核登记制度,对全所民警完成绩效情况进行排名公布,作为民警福利和年终评优评先、报功受奖的依据。通过推行日清、周结、月考核制度,明确界定了民警的职责,使每位民警知道了每天自己该干什么、干多少,并通过考核奖勤罚懒,奖优罚劣,使民警有了一种“干不完不行,干不好不行”的紧迫感和危机感,有效地提高了民警工作的主动性和积极性,调动了队伍战斗力。派出所多年来屡创佳绩、屡受好评,严打绩效已连续四年取得了全市前十名的佳绩,队伍连续五年没有发生违法违纪现象,XX年派出所被评为“全省优秀公安基层单位”。1名同志被评为全省优秀人民警察,1名同志被评为优秀党务工作者,2名同志被评为“排头兵活动”先进个人,有2名同志荣立个人三等功,5名同志受到上级嘉奖。

四、强化群众至上意识,争创一流的服务

派出所全体青年民警,始终树立群众至上、服务为本的思想,牢记公安机关全心全意为人民服务的宗旨,立足本职岗位,不分份内份外,积极拓展服务领域,推举各项便民、利民、为民服务措施,努力践行全心全意为人民服务的宗旨。以实际行动进一步密切警民关系,树立良好形象,派出所户籍窗口被评为全省“巾帼文明岗”和全省“人民满意窗口”先进单位。

一是立足窗口优质服务。派出所始终把优化窗口的服务作为体现派出所优质服务的重点,不遗余力地加强窗口的建设,努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。为更好地接受群众监督,我们在接待厅、户籍室、值班室、办公室等地方将民警职责、治安刑事案件办理程序、流程图、公开听证调解裁决程序、办证办事程序等公布上墙;在民警办公室设置工作台牌,公布民警姓名、职务、警号、照片;为了能让群众体验到舒适的服务,我们在办证厅购置了饮水机、配备了坐椅和休息椅以及胶水、墨水、笔纸等书写文具,方便群众饮水、休息和写字;为了群众能得心应手地办理业务,派出所将各项资费政策、业务范围、办证时限和流程图,公开张贴上墙,把办理各项户政业务所需的材料印制成卡片,免费提供给群众取阅。为更有效的方便群众,我们实行警务公开制度,公布办事程序、办事须知、收费项目、民警工作规定,免费发放“办事指南”小册子,推行“事不过三”的办事承诺,公布承诺内容和监督电话,增强办事透明度。户籍室实行“弹性办公”,除正常办公时间外,还主动延长服务时间,随时接待前来办事的群众;实行电话咨询、留言预约服务,对行动不便的群众送证上门或上门服务。为改善服务态度,该所推行使用文明服务用语和服务忌语,认真执行首接责任制,对来所报警求助的群众发放“征求意见卡”,诚恳接受群众的意见和建议。

二是扎根辖区贴心服务。派出所广泛发动民警深入基层,扎根辖区,力当群众贴心人。针对辖区中小学生多的实际,派出所把青少年的法制教育作为一项重要工作来抓,指派能力强的青年民警担任校外义务辅导员,定期深入学校为学生开展法制辅导,并及时发现青少年侵权行为,积极维护青少年学生的合法权益。每逢节假日,派出所组织民警到辖区贫困户、孤寡老人、烈军属家中进行慰问,开展访贫问苦活动。今年来,派出所民警先后结对帮扶38户特困户和16名贫苦在校学生,力所能及地为他们解决实际问题、提供物质帮助。派出所还积极开展重点人员或失足青少年结对帮教活动,对辖区的一些失足青少年和重点人员,落实切实有效的帮教措施,即解决思想问题,又解决实际问题,及时帮助他们改邪归正,重归人生正道。如辖区胡某因吸毒被送劳教解除后,由于一直找不到合适的工作,终日无所事事,情绪十分低迷。考虑到长此以往胡某很可能走上复吸之路,负责结对帮教的民警立即出面在管区内为他找了一份工作,让他重新鼓起了对生活的热情。

三是份内份外热心服务。对群众的求助,派出所民警始终做到不推不避,乐当己任,不分份内份外,全心全意排忧解难。以实际行动兑现了对群众“有求必应、有险必救、有难必帮”的郑重承诺。今年1月7日晚,一妇女因与丈夫吵架后跑到大桥欲跳海寻短见。接到大桥管理人员的报警后,所长林展宏带领民警迅速赶到现场,冒着被该拼命挣扎的妇女随时拖拽坠海的危险,奋力将其救助下来。随后民警又找来其丈夫,通过不厌其烦地调解劝说,使得该妇女打消了轻生的念头,及时化解了一起家庭悲剧的发生。今年来,派出所民警共为民办好事60多件,救助群众25名,护送迷途老人、迷童10人次,收到锦旗2面,感谢信8封。

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一、以创建活动为依托,强化全所民警争先创优意识该所紧紧围绕“燃文明之火,铸青春警魂”这个主题,以创建活动为依托,以岗位实践为基本途径,把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年民警的基本要求,提高他们.........
法院系统申报青年文明号先进事迹材料
发布时间:2012-06-23
区人民法院办公室,人称“三部”——足智多谋的参谋部、服务周到的后勤部、善于沟通的联络部,是一支招之即来,来之能战,战之能胜的战斗队伍。 素质一流 团结奉献 办公室现有工作人员9名,平均年龄32岁,.........
推荐收费站为市“青年文明号”的事迹材料
发布时间:2022-11-22
关于推荐322国道三星收费站 为市“青年文明号”的事迹材料 三星收费站位于祁东县洪桥 镇三圣村,连接湖南和广西地区,是通往友谊关的必经之路。现有职工48名,其中党员6人,团员7人,大中专以上学历25人,平.........
城管女子中队创建青年文明号事迹材料
发布时间:2022-12-13
为更好地将教育活动与执法业务相结合,漳州城管直属一大队女子中队作为一只形象化的队伍走入社区、进入校园、深入群众,先后参加、开展了各式各样的宣传教育活动。一大队女子中队作为市级“青年文明号”参加了团.........
行政服务中心创建青年文明号事迹材料
发布时间:2023-02-25
XX区行政服务中心成立于2004年7月,现有35岁以下青年8名,占所有工作人员的80%,其中团员6名,占60%,自2006年3月份开展市级”青年文明号”创建活动以来,在街道党工委、团工委的领导下,充分发挥党的助手和后备.........
女子城管中队创建青年文明号事迹材料
发布时间:2023-02-14
为更好地将教育活动与执法业务相结合,xx城管直属一大队女子中队作为一只形象化的队伍走入社区、进入校园、深入群众,先后参加、开展了各式各样的宣传教育活动。 一大队女子中队作为市级青年文明号参加了团市.........
推荐收费站为市“青年文明号”的事迹材料
发布时间:2022-12-24
关于推荐322国道三星收费站 为市“青年文明号”的事迹材料 三星收费站位于祁东县洪桥 镇三圣村,连接湖南和广西地区,是通往友谊关的必经之路。现有职工48名,其中党员6人,团员7人,大中专以上学历25人,平均.........
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料
发布时间:2023-01-09
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中党员4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领导.........
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料
发布时间:2023-02-09
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中党员4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理.........
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料
发布时间:2023-01-16
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中党员4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领导.........
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料
发布时间:2023-07-22
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中党员4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。 收费管理所自开始收费以来,在管理处.........
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料
发布时间:2022-10-06
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中党员4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。 收费管理所自开始收费以来,在管理处.........
市政公用集团五星级青年文明号事迹材料
发布时间:2023-01-13
优质服务成就精彩人生 ——南昌燃气集团有限公司客户服务中心创建市政公用集团"五星级青年文明号"事迹材料 立足窗口,优化服务环境 南昌燃气始终坚持以文明示范窗口要求为标准,建立了200平米的宽敞、.........
小学生文明青少年事迹材料
发布时间:2016-03-06
小学生文明青少年事迹材料 学生:单锐 ,生于2004年6月,是阿城区金龙山镇于店小学三年级的一名小学生。她品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极向上。她小小年纪,却以良好的思想品质,优异的学习成绩,全面发.........
汽车站客运科班组创建“青年文明号”事迹材料
发布时间:2023-03-09
树客运形象 展青年风采 ——清远汽车站客运科(新站)服务一班组创建“青年文明号”事迹材料一、加强学习,提高技能,不断抓好自身素质建设。“逆水行舟,不进则退”,要提高自身的素质,适应竞争激烈的.........
民政局婚姻登记处创建青年文明号事迹材料
发布时间:2023-03-09
县民政局婚姻登记处现有人员5名,35周岁以下青年4人,占总人数的80 %,平均年龄 33周岁,是一支特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的优秀青年集体。婚姻登记处自2004年成立以来,本着规范婚姻登记,唱响和谐旋.........
街道行政服务中心创建青年文明号事迹材料
发布时间:2023-04-10
街道行政服务中心创建青年文明号事迹材料区行政服务中心成立于7月,现有35岁以下青年8名,占所有工作人员的80%,其中团员6名,占60%,自3月份开展市级”青年文明号”创建活动以来,在街道党工委、团工委的领导下.........
汽车站客运科班组创建“青年文明号”事迹材料
发布时间:2023-01-13
清远汽车站客运科(新站)服务一班组现有员工9人,平均年龄26.7岁(其中有1名党员,5名团员)。主要负责新站验票上车工作。近年来,该班组在市汽运总公司党委和站党总支部的正确领导与关心、帮助下,坚持以邓小平.........
电信大客户部创建县级青年文明号事迹材料
发布时间:2022-12-25
*电信大客户部创建于2000年8月,服务客户数339家,现有员工13人,平均年龄32岁,学历均达到大学本、专科水平。这是一个以青年为主,朝气蓬勃、奋发进取的集体,是**电信公司最具朝气与活力的生力军。面对激烈的行.........
市政公用客服收费中心青年文明号事迹材料
发布时间:2023-05-08
收费窗口 服务身边的你我他 ——市政公用客服收费中心创建市政公用集团"五星级青年文明号"事迹材料 在市政公用集团推行"一个窗口服务",市民在一个窗口可同时完成洪城一卡通充值、自来水费、燃气费缴纳业.........
汽车站客运科班组创建“青年文明号”事迹材料
发布时间:2022-08-10
树客运形象 展青年风采 ——清远汽车站客运科(新站)服务一班组创建“青年文明号”事迹材料一、加强学习,提高技能,不断抓好自身素质建设。“逆水行舟,不进则退”,要提高自身的素质,适应竞争激烈的.........
青年文明号申报材料
发布时间:2022-08-19
青年文明号申报材料 一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的.........
青年文明号申报材料
发布时间:2022-10-13
公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青.........
“青年文明号”争创材料
发布时间:2022-08-27
“青年文明号”争创材料 .........
“青年文明号”汇报材料
发布时间:2012-03-26
“青年文明号”汇报材料尊敬的团市委领导: 穿越梦幻的时空,xx地铁人用最小的代价最短的时间,实现了xx的地铁之梦;当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代,迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的.........
青年文明号申报材料
发布时间:2023-06-22
一、热控分场主机工段概况天富集团南热电热控分厂主机工段主要是以青年为主体(平均年龄在30岁以下,青年占80%以上,负责人中至少有5人年龄不超过30岁),其中大部分人员受大学以上教育,中共党员4人。不仅承担.........
电信分公司营业班创省级青年文明号事迹材料
发布时间:2023-01-26
奏响青春乐章 争创文明行业×××××分公司营业二班担负着全县4万多客户电话的装、拆、移机受理及党、政、军等重要客户的通信服务工作,集客户交费、卡类业务、数据业务等业务受理的综合型服务窗口。近年来.........
市一医院ICU申报xx市“青年文明号”先进事迹材料
发布时间:2022-08-16
ICU科收治的病人由于病情严重,需要随时监测血流动力学、心血管系统、呼吸系统、凝血系统、中枢神经系统、肝功能、肾功能及其他许多生理指标,因此ICU科有着全院最先进的监护、抢救设备,有着精通业务、训练有素.........
“青年文明号”——市十九中数学教研组事迹汇报材料
发布时间:2023-03-27
我们这个集体共有 9名数学教师,老、中、青三个层次,年龄结构合理。35周岁以下的青年教师有5人,达到56%。组内有党员4人,占校党员总数的23%,团员3人。组内有高级教师3人,中级教师3人,初级教师3人。教研组长.........
电信分公司营业班创省级青年文明号事迹材料
发布时间:2023-06-30
奏响青春乐章 争创文明行业 文秘部落分公司营业二班现有员工7人,其中党员1 人;35岁以下员工6人,占总数的85%,平均年龄29岁,是一支年轻而富有朝气的队伍。作为通信服务窗口,文秘部落营业二班始终把争创.........
校青年文明号申报材料
发布时间:2023-06-13
在校党总支的领导下,团结和带领广大青年教师和青年团员,始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,严格按照团区委关于创建“青年文明号”的精神,......
共青团青年文明号申报材料
发布时间:2023-02-23
共青团青年文明号申报材料 自**年我担任**公安分局团委书记以来,身感责任重大,工作一年来,在团市委、团区委的正确领导和精心指导下,我立足岗位,以海港公安分局的实际工作出发,围绕分局的工作中心.........
全国青年文明号汇报材料 青年文明号创建工作汇报材料(3篇)
发布时间:2023-03-04
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以......
文明户事迹材料简介 文明户事迹材料字(六篇)
发布时间:2023-03-22
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一......
医院青年文明号申报材料
发布时间:2023-03-28
> 襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。他们就是骨科住院部的医务工作者。Ch.........
2011年"全国青年文明号"事迹材料范文_适用电信营业厅专用
发布时间:2022-12-29
江苏省电信公司扬州分公司跃进桥营业处位于古运河畔的扬州城东商业、居民集中区,是扬州市重要的电佩服务窗口,直接服务面积25平方公里,服务人口26万。跃进桥营业处是省级"青年文明号"集体、江苏省创立文明行业.........
青年标兵事迹材料 青年标兵事迹材料金融(五篇)
发布时间:2023-04-24
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参......
供销大厦省级“青年文明号”文明号汇报材料
发布时间:2023-04-25
****供销大厦于****年*月份建成开业,现有职工**名,人均年龄23岁,大部分职工均为共青团员。作为**县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业“窗口”企业,团支部在大厦董事会的领导下,以开展省级“青年文明.........
区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料
发布时间:2022-12-08
区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队,科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督办.........
区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料
发布时间:2023-03-02
区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队,科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督办.........
区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料
发布时间:2022-09-12
区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队,科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督.........
区委政法委综合治理工作科申报青年文明号事迹材料
发布时间:2022-12-25
区委政法委综合治理工作科是一支战斗在政法综治维稳一线的奋发有为、勇于创新、敢打硬仗、蓬勃向上的青年团队,科室主要负责全区平安番禺建设和社会治安综合治理全年部署、日常调度、工作检查、考核评比、督办奖.........
文明家庭事迹材料
发布时间:2011-12-29
在金湖,有这样一个家庭,他们夫妻恩爱、互相提携,他们尊老爱幼、热心助人,他们用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,受到单位邻居的一致好评,他们就是县粮食系统、xxx夫妇一家。.........
文明家庭事迹材料
发布时间:2023-06-03
在金湖,有这样一个家庭,他们夫妻恩爱、互相提携,他们尊老爱幼、热心助人,他们用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,受到单位邻居的一致好评,他们就是县粮食系统文秘资源网.........
文明家庭事迹材料
发布时间:2022-12-26
丈夫袁保朝,42岁,中共党员,安阳市殷都区相台街道办事处副书记,殷都区第一次党代会代表,殷都区政协委员。妻子王晓芳,40岁,安阳市第33中学英语高级教师,英语教研组组长,市级骨干教师、学科带头人、市级优.........
“文明家庭”事迹材料
发布时间:2023-06-16
汪xx,男,xxxx人,1924年6月生,1940年入党。曾任xx县xx区区委宣传科长,解放战争时任苏中军区第九军分区卫生部医疗队、军政干校政治指导员、政治部总支委,教导大队组织干事,xx军区警备团一营政治教导员等职;解放后曾任上海崇明县、奉贤县人武部政委等职务。现为xx市民政局老干部第三党支部支部委员,享受厅局级干部待遇。刘xx,女,1924年4月生于xxxx县,1945年参加革命,从事医护工作.........
收费站“青年文明号”申报材料
发布时间:2023-04-09
全站职工按照局提出的十六字方针为工作指导方向,以倡导优质服务为核心,以严格管理加亲情管理为航标,大力开展创建工作。经过短短一年的探索和实践,使我们这支队伍不断发展壮大,同时也正在为争创青年文明号而.........
营业厅青年文明号申报材料
发布时间:2023-05-02
中国铁通上饶分公司天桥营业厅位于庆丰路50号,地处上饶通信产业重要地段,是铁通上饶分公司重要的通信服务窗口。目前员工5人,平均年龄30岁,是一个朝气蓬勃的青年团队。 中国铁通上饶分公司天桥营业厅业.........
河南省青年文明号申报材料
发布时间:2023-06-05
河南省青年文明号申报材料 .........
**质检所“青年文明号”汇报材料
发布时间:2011-12-29
今年以来,我所紧紧围绕“青春献质监 文明添光彩”的创建主题,准确把握社会需求的脉搏,转变观念,各项工作都有了突破性的进展,现将主要工作总结如下: 一、加强自身建设 不断提高新形势下“.........
文明学生事迹材料
发布时间:2011-12-27
文明学生事迹材料 田淑娟同学是我校七年级一班的一名班干部,朝气蓬勃的新世纪,孕育了她广泛,喜爱写作、书法、下棋、集邮。 作为一名班干部,她能够坚持以身作则遵守学校的校纪校规,老师不在时,主.........
文明家庭事迹材料
发布时间:2023-01-04
在金湖,有这样一个家庭,他们夫妻恩爱、互相提携,他们尊老爱幼、热心助人,他们用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,受到单位邻居的一致好评,他们就是县粮食系统、xxx夫妇一家。.........
文明之星事迹材料
发布时间:2023-07-15
作为一名普通学生,她严格遵守校纪校规,遵守"两无"制度,认真上好"两操",做好《品德学习》记录,从不迟到、早退。上课认真听讲,课下独立完成作业。她为人诚恳朴实,从不和人攀比吃穿,生活节俭。她乐于助人,.........
文明教师事迹材料
发布时间:2022-12-18
雨果说过:比陆地宽广的是海洋,比海洋宽广的是天空,比天空还要宽广的是人的心灵。而我,正是一位塑造孩子们心灵的幼儿教师,小朋友们亲切地叫我查老师。 春天,在蒙蒙细雨中,我和孩子们在花伞下静听小雨沙.........
文明班级事迹材料
发布时间:2022-12-18
合门小学三年级是一个拥有10名成员的班集体,人数虽少,但这是一个奋发向上、朝气蓬勃、团结友爱的集体。班级风气健康向上,学风浓厚。有一支工作认真、责任心强的班干部队伍。各种活动开展得丰富多彩。展示了良.........
文明家庭事迹材料
发布时间:2023-03-25
袁保朝同志“五好文明家庭”推荐材料 丈夫袁保朝,42岁,中共党员,安阳市殷都区相台街道办事处副书记,殷都区第一次党代会代表,殷都区政协委员。妻子王晓芳,40岁,安阳市第33中学英语高级教师,英语教研组.........
文明家庭事迹材料
发布时间:2023-02-11
在金湖,有这样一个家庭,他们夫妻恩爱、互相提携,他们尊老爱幼、热心助人,他们用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,受到单位邻居的一致好评,他们就是县粮食系统文秘资源网、xxx.........
文化部门青年文明号申报材料
发布时间:2011-12-27
文化部门青年文明号申报材料 和龙艺术团艺术部是一个充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。近年来艺术部紧紧围绕“一流作品、一流服务、一流人才、一流业绩”的目标,始终以“三个代表”重要.........
“青年文明号”加油站先进事迹
发布时间:2023-06-15
“青年文明号”加油站先进事迹尊敬的各位领导 您好! 一、锐意改革,管理创新,富有成效 现任油站负责同志XXX是在全公司公开竞聘中脱颖而出的年轻干部,有知识、懂业务、会管理、敢创新,排除诸多阻力,.........