落实党风廉政建设主体责任，就要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。持续强化党对反腐败斗争的集中统一领导，构建坚强有力的反腐败工作格局。持续强化政治监督，有效防范政治腐败， 持续强化惩治腐败高压态势，不断拓展反腐败斗争深度和广度。以下是小编为大家整理的基层党组织书记年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告优秀范文模板，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！
篇一：基层党组织书记年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告
一年来，在党委的正确领导下，本人立足岗位、恪尽职守，清廉勤勉、担当作为，忠实践行党的路线、方针和政策，严格落实党中央决策部署和各级工作安排，圆满完成全年各项工作任务。根据同级监督有关要求，现将有关情况报告如下，请各位委员予以监督。
01、落实全面从严治党主体责任情况
紧盯新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任，推动各项任务落实落地。
——坚持政治引领，强化思想建党。注重增强理论武装，严格落实“第一议题”制度，组织集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次，印发《内部参阅》多少期。注重党章党规贯彻学习，靶向开展政治督察，过筛排查隐患问题多少条，目前已全部整改到位。注重党内述职研讨，每季度开展述职评议，开展“一把手”上讲台活动多少次，确保党的建设引向深入。
——坚持监督问效，强化制度管党。聚焦民主决策，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，召开“领导办公会”多少次、全委会多少次。聚焦监督检查，常态化实施政治督察、专项检查、案件评查、下沉接访，发现问题7类问题多少项，倒排工期、对账销号，及时整改到位。
——坚持纪律整风，强化从严治党。组织开展“强作风、抓落实、争一流”纪律作风集中整顿活动，成立领导小组，制定学习教育、查纠整改、总结提升三个环节。组织全体党员干部填报“自查事项报告表”，发放“征求意见表”多少份，征求社会各界意见多少条。组织党员干部参观“监督执纪成果展”，学习党章党规党纪多少次，邀请党委有关领导作廉政教育报告。
——坚持一岗双责，强化组织强党。严格组织生活，主持召开全面从严治党和党的建设会议多少次。严明政治纪律，压实《重大事项请示报告制度》，注重干事留痕、问效检查。严管干部队伍，从严落实“党员干部及时奖惩”工作机制，固化形成“三争”前列意识。严抓意识形态，织牢织密意识形态防护阵地，发放宣传材料多少余份，发表主旋律文章多少余篇，开展意识形态专题培训多少次。
02、遵守党的政治纪律、政治规矩情况
始终把党的政治纪律、政治规矩挺在前面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更强党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己、推动工作。
——聚焦讲政治，提升政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践，衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
——聚焦讲担当，提升执行能力。依托理论学习中心组，增强理论学习内生动力，靶向提高攻坚能力。在理论武装指导下，分管领域内的各项工作有序推进、扎实落地、质效明显。
——聚焦守秘密，提升保密意识。谨守保密政治属性，坚持保密工作与党的事业同研究、同部署、同检查、同落实，把保密工作各项要求抓牢、抓实、抓细。压实保密工作责任，组建机关保密工作领导小组，全体党员干部签订保密承诺书，规范打造“保密会议室”，全员安装“保密系统”，及时开展“保密培训”，立体构筑保密防火墙。
03、遵规守纪、廉洁从政情况
从严抓好自身党风廉政建设，自觉遵守党章党纪党规，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。
——坚守绝对忠诚之心，做政治坚定的“明白人”。本人在工作中认真遵守党章党纪党规等各项制度规定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决服从组织决策决定，坚决对党忠诚老实，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
——恪守清正廉洁之心，做严以律己的“规矩人”。坚持用领导干部廉洁自律的规定约束自己、要求身边人及工作人员，严格遵守财务制度和财经纪律，严格按照民主集中制原则办事，严格执行中央八项规定精神和各级实施办法及党委相关规定，不存在违规公款吃喝、公车私用、出入高档娱乐场所等现象。
——永守宁静平常之心，做淡泊名利的“快乐人”。注重家风建设，带头尚俭戒奢，从严明大德、守公德、严私德，自觉遵行社会公德、家庭美德、个人品德，凝聚、捍卫社会主义核心价值观，传承、发展中国优秀传统文化，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
存在的问题
——从严治党责任落实还有差距。对新形势下管党治党责任认识还不够深刻，特别是“把抓好党建作为最大政绩”的意识还没有真正得立起来、强起来，对全面从严治党和党的建设工作谋划得不深不细，对党建工作倾注的精力还不够大。作为分管领域内的领头人，虽然自己主持召开了党的建设、主题教育等工作推进会议，但重点摆布不突出，难点攻坚不扎实，特别是党员干部队伍自身建设，仍存在一些顽瘴痼疾。作为“党建第一责任人”，自己对党建工作，尤其是队伍建设倾注的精力还不够多，对党内生活关注度还不够大，认真听取党员同志、基层干部、广大群众意见还不够广，民主集中制落实还不够有力。
——党风廉政建设实效还有不足。个人在履职上对党风廉政建设主体责任、主责主业认识还不够到位，平时听报告多，安排工作人员落实多，一竿子插到底搞调研少。比如，在“强作风、抓落实、争一流”纪律作风集中整顿活动中，有一些环节我没有亲自参与，工作作风漂浮、组织纪律松散和不担当不作为等问题没有得到质的改变。在压力传导上刚性不强，平时“红脸出汗”不多，对干部管理“失之于宽、失之于软”。比如，在三争创建工作中，有些亮点工作的负责人员前列意识不足，本该“黄旗”警告的没有及时落实，而是以口头批评居多。对分管领域内的领导班子“一岗双责”落实情况监督不够严不够细，个别基层党组织主体责任压得还不够实，党风廉政建设没有完全发挥作用。
——四风问题专项整治还有短板。对分管领域内“四风”问题关注度不够高，带领广大党员干部以“钉钉子”精神抓落实的韧劲还不够足，深入查摆“四风”隐患问题力度还不够大。自己在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作位列摆放较低。比如，产业升级转型工作，对产业招大引强方面考核如何不失分、得高分盯得多，对如何建立长效机制、提升纳统质效的基础能力思考的少、行动的少。在抓干部执行力建设上，一线督导、一线推进次数少，对落实过程监督不力，有些单位和科室在抓落实上缺乏压力感和紧迫感，责任意识、大局观念不强，工作落实不力，导致一些上级部署没能严格按照时间节点完成。
——意识形态内部纠偏还有漏洞。对新形势下意识形态领域的复杂斗争重视程度不高，对潜在风险研判不充分，对意识形态工作面上强调多、专题研究少，意识形态阵地建设还存在薄弱环节。平时跟机关工作人员交流最多的就是工作，很少交流意识层面的思想问题，没有充分调动广大党员干部的斗争意识，对于分管领域内的意识形态偏差、误差、温差，没有进行跟踪性的引导和纠正。
下步打算
下步，我将以学习贯彻党的二十大精神为主线，以主题教育成果转化为契机，以督促落实党内规定为牵引，把全面从严治党、从严廉政建设、从严遵规守矩摆在更加重要的位置，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，不断提高履职水平。
——坚定不移强化政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，抓好抓实主题教育成果转化，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
——坚定不移强化廉政建设。更加突出分管领域带头表率作用，强化领导责任，厉行“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，自觉把党风廉政建设持续推向深入。强化监督检查，对分管领域存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实，确保全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。
——坚定不移优化干事生态。深入贯彻习近平总书记对分管领域内工作的重要指示要求，紧紧围绕服务保障地方绿色低碳高质量发展这一中心，咬定目标、持续用力，不断强化党员干部担当意识，为大家提供充分展示能力的平台，使他们能够坚持撸起袖子加油干，勇作推动中国式现代化地方实践的排头兵。
——坚定不移推动作风整顿。以深入开展“强作风、抓落实、争一流”作风整顿活动为契机，着力筛查干部队伍内部的害群之马，敢于刀刃向内，以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气，整风肃纪、管党治党，做到严在经常、管在平时，不断提高党员干部整体素质，树立队伍新形象、展示攻坚新风貌、奉献为民新战果。
篇二：基层党组织书记年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告
一、工作成效
在过去的一年中，学校基层党组织在党风廉政建设方面取得了显著成效。
1、在执行政治纪律和政治规矩方面，我们始终坚持正确的政治方向，全体党员严守党的纪律，未发现任何违反政治纪律和规矩的行为。
2、在履行管党治党责任方面，基层党组织认真贯彻落实上级决策部署，严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，加强党员日常教育管理。同时，我们通过开展各类主题党日活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3、在推进党风廉政建设和反腐败工作方面，基层党组织积极开展廉政教育，强化廉政意识，营造了风清气正的教育环境。通过建立健全各项制度，加强对权力运行的制约和监督，有效预防和遏制了腐败现象的发生。
4、在执行廉洁纪律方面，全体党员严格遵守廉洁自律准则，自觉抵制不正之风，未发现任何违规违纪行为。同时，基层党组织还积极开展廉政文化建设，通过举办廉政讲座、廉洁展览等活动，增强了师生员工的廉洁意识。
二、存在问题及原因分析
虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。首先，部分党员对党风廉政建设的重要性认识不足，存在一定程度的松懈和麻痹思想。其次，个别党员在执行廉洁纪律方面仍有不足之处，存在一定程度的违规行为。此外，我们的监督执纪工作还存在一定的盲区，一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。
究其原因，主要是思想教育不够深入，制度执行不够严格，监督执纪不够有力。具体表现在以下几个方面：一是思想教育方式方法不够多样化，缺乏针对性和实效性；二是制度体系还不够完善，个别制度条款与实际工作脱节；三是监督执纪手段相对单一，信息化手段运用不够充分；四绿色作文网Www.0279.NeT是责任追究不够严格，存在一定程度的不作为、慢作为现象。
三、整改措施
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施进行整改：
1、加强思想教育。定期组织党风廉政专题学习培训，提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识。创新教育方式方法，利用新媒体、网络平台等多样化手段开展宣传教育活动。加强对党员干部的理想信念教育和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、完善制度体系。对现有制度进行全面梳理和评估，及时修订和完善相关制度条款。强化制度的执行力度，切实将制度转化为党员干部的行为准则和工作规范。建立健全权力运行制约和监督机制，防止权力滥用和利益输送。
3、加强监督执纪。强化党内监督、群众监督和舆论监督等多元化监督体系的建设。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督检查力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。加大违纪违法行为的查处力度，严肃追究相关责任人的责任。同时加强信息化手段在监督执纪工作中的运用，提高工作效率和精准度。
4、严格责任追究。建立健全责任追究机制，明确各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的职责和任务。对不履行或不正确履行职责的党员干部进行严肃问责处理。同时加强对问责工作的监督检查，确保问责的严肃性和公正性。
四、结语
通过以上整改措施的实施，我们将全面提升学校基层党组织在党风廉政建设方面的能力和水平。全体党员要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央的决策部署在学校基层党组织得到全面贯彻落实。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施推动党风廉政建设工作不断取得新成效，为学校事业发展提供坚强保障！
