当前位置: 查字典范文网 >> 绩效考核方案(十四篇)

绩效考核方案(十四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-08-07 23:05:25
绩效考核方案(十四篇)
时间:2023-08-07 23:05:25     小编:zdfb

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

绩效考核方案篇一

¡¡¡¡îªóðð§¸ä±äòôéïîêì⣬ð뻯êðèëãñò½ôº³¢êô×ß¡°òô¿æêò¿¼ºëîªí»ææ¿ú£¬×ôïâ¶øéïíæðð¼¨ð§¿¼ºë£¬ôúðî³é¼¨ð§¹üàí³ûðîºóôùòô¶¥²ãéè¼æðîê½ôúè«ôº×ôéï¶øïâç¿á¦íæ½ø¡¢²»¶ïíêé桱µä¼¨ð§ö®â·¡£

¡¡¡¡20xxä꣬ò½ôºê×ïèìá³öáë¡°¼á³öòô¼¨ð§¹üàíîªö÷ïߣ¬³é±¾ºëëãù´¡£¬×ûºï¿¼ºëîªêö¶î£¬ìá¸ß»ý¼«ðôîªä¿µä¡±µäð½³ê·öåäô­ôò£¬¹äàø¸÷¿æ¸ù¾ý±¾¿æêòìøµã½øððóðòæ³¢êô¡£æäöðâé×í¿æõë¶ô¿æêòµäïö×´ó빤×÷ìøµãâêïèð𶯣¬í¨¹ý×ôððéè¼æµäá¿»¯¿¼ºëïµí³êµê©¿æêò¼¨ð§¿¼ºë¹üàí£¬è¡µãí»³ö³é𧡣

¡¡¡¡âé×í¿æµä¹¤×÷áìóò¼¸ºõéæ¼°ò½ôºµä¸÷¸ö¿æêò£¬¶ô¼°ê±ðôòªçó½ï¸ß£¬¹¤×÷ò²êç¸ù¾ý¸÷¿æµäëæê±ðèòªà´¾ö¶¨£¬¹¤×÷ðôöê³êïö½ï´ó±»¶¯ðô¡£·±ã¦ê±èëô±ñïöø²»×㣬¿õïðê±óöïôèëô±¸»óà¡£èçºî¼è±£ö¤¹¤×÷½ôõåóððò£¬óöêêµ±¼õéùèëô±±àöæòôìá¸ßð§â꣬ðèòªµ÷¶¯ô±¹¤µä¹¤×÷»ý¼«ðôºíö÷¶¯ðô£¬¼´±øðëö涨ºïàí¡¢½ïíêéæµäöæ¶èºí¿í¹ûºâ῱ê×¼èﶨ¹¤×÷òµ¼¨£¬èãëûãçàíóðëùµã²¢ìåïö³ö·çïõºíöêá¿¡£èç´ë£¬²åäüìåïööæ¶èºí±ê×¼ãæç°èëèë潵衣

¡¡¡¡âé×í¹¤×÷ãæ¶ôµäê综õߵ䰲諣¬ëùòôè·á¢¿¼ºëµäö¸±ê²»½ö½öêçµ¥´¿µä¼æ¼þ¼æá¿ö棬¸üòª×¢öøìåïö¹¤×÷öðµä·çïõºíöêá¿£¬õâñù²å²»öáóúîóµ¼ô±¹¤ò»î¶çàõù¹¤×÷ῶøìó±ü¸ß·çïõµä¹¤×÷¡£ð뻯êðèëãñò½ôºâé×í¿æµäá¿»¯ö¸±êº­¸çê®´ó·½ã棬²¿·öö¸±ê¼û±í1¡£

¡¡¡¡µúò»£¬»¼õßµääêáä¡£»¼õßµääêáäêçî§êöêõæúµä²»¿é±äî£ïõòòëøö®ò»¡£²»í¬óúêöêõ²ù×÷£¬âé×í¹¤×÷°²è«³ýá뿼âçêöêõòòëøí⣬»¹òª¿¼âçµ½ó뻼õßäêáäïà¹øµäè«éíçé¿ö£¬òòîªâé×í²ù×÷ºí¹üàí¾ùóë´ëãüçðïà¹ø¡£òò¶ø£¬âé×í²»í¬äêáäµµ»¼õߣ¬ò½éú½«µãµ½ïàó¦·öêý£¬ìø±ððèòª¹ø×¢ð¡¶ùòô¼°¸ßá仼õß¡£

¡¡¡¡µú¶þ£¬²¡çéçáöø¡£²îõõãà¹úâé×íò½ê¦ð­»áìå¸ñçé¿öæà¹à(asa·ö¼¶)£¬¹²·öîª5¼¶£¬æäö𼶱ðô½¸ßôòâé×í·çïõô½´ó¡¢·ööµô½¸ß¡£·²´ïµ½asa ¢ó¼¶òôéﻼõߣ¬±øðëôúêöêõµ±èõ³¿»áéïí¨±¨ìöâû£¬òôè·¶¨âé×í·½°¸¡¢ã÷è·×¢òâµã£¬·ñôò²»óèµã·ö¡£õâò²äü¹»¶½´ùâé×íò½éú¸ü³ä·öµøíê³éâé×íç°·ãêó¡£

¡¡¡¡µúèý£¬âé×í걼䡣âé×í걼䲻µ«¾ö¶¨¹¤×÷á¿£¬¶øçòê±¼äô½³¤£¬âé×í¹üàíäñ¶è¼ó´ó£¬òò´ë¹¤×÷ê±¼äêçò»ïî¼èóðöêò²óð῵俼ºëö¸±ê¡£¼óö®¿¼âçµ½ò½ôºµ±ê±êöêõ쨲»×ã¡¢âé×í¿æèëêö²»³ä·ö£¬¶øçò¹¤×÷ê±¼äö÷¶¯è¨ôúíâ¿æ£¬µ¼öâá¬ì¨¡¢íï쨡¢¼ó°àêöêõ½ï¶àµäïöêµçé¿ö£¬·²ôúõý³£éï°àíâµä·ç¹¤×÷ê±¼ä¶îâé×í²ù×÷ôò·ööµ¼ó±¶¡£

¡¡¡¡µúë䣬êöêõâé×íµä¼±»º³ì¶è¡£¼±õïêöêõâé×ííùíùêüµ½ê±¼äïþö棬²»äüíê諽«»¼õßµäéúàí²¡àí×´¿ö(¼´²¡àíðôî£ïõòòëø)µ÷õûµ½×î¼ñ״쬣¬öâê¹¼±õïêöêõâé×íëàíöâêîªôñæúêöêõµä2?3±¶¡£¿é¼û¼±õïêöêõµäâé×í´¦àí¶ôâé×íò½éúóð¸ü¸ßµäòªç󣬹귲¼±õïêöêõ¶îíâ¼ó3·ö¡£

¡¡¡¡µúî壬âé×í·½ê½¡£²»í¬µäâé×í·½ê½¾ßóð²»¾¡ïàí¬µä·çïõóë¼¼êõº¬á¿£¬òò´ëïàó¦·ööµ¸÷óð²îòì¡£àýè磬ð¡¶ùè«âé·ööµ¸ßóú×µ¹üäúâé×í£¬õâò²õýê翼âçµ½ð¡¶ùè«âé·çïõ´óçòêöêõê±¼äóö¶ì£¬¶øò½éú¸üô¸òâñ¡ôñ³éèëà»î²ñס¢æ깬²úµèêöêõµäôµ¹ê¡£

¡¡¡¡µúáù£¬½ô¼±æø¹ü²å¹ü¡£êöêõêòíâæø¹ü²å¹üê®íò½ô¼±óëöøòª£¬âé×í¿æ½óµ½çëçóºó±øð뾡×î´ó¿éäü¡¢òô×î¿ìëù¶èµ½´ïïö³¡£¬½ô¼±æø¹ü²å¹üëä軽ö¶ì¶ì¼¸·öö󣬵«·ööµ²¢²»ñçóúò»ì¨´óêöêõ¡£àýè磬ò»î»86ëêµä¼±ðôð伡¹£ë໼õßôúò¹¼äí»·¢ðäôàºôîüöèí££¬²å¹ü¹ý³ìòô30·ööó¼æë㣬µã23·ö(äêáä5·ö;asa v¼¶£¬7·ö;¼±õ3·ö;걼䣬3·ö;¿æíâ½ô¼±æø¹ü²å¹ü£¬5·ö)£¬¶øêöêõê±¼äîª1ð¡ê±µäæõí¨æ깬²úö»µã6·ö(âé×í·½ê½£¬3·ö;걼䣬3·ö)¡£

¡¡¡¡µúæߣ¬ìøêâ²ù×÷¡£°üà¨ë«ç»æø¹ü²å¹ü¡¢óð´´ñªñ¹¼à²â¡¢öððä¾²âöñ¹²â¶¨¡¢ºíõöµè£¬ã¿²ù×÷ò»¸ö¶¼¸øóèïàó¦·ööµ£¬ä¿µäôúóú¼ó翼à²â¡¢ìá¸ß°²è«¡¢¹äàøêµê©ðâ¼¼êõóëðâïîä¿¡£

¡¡¡¡µú°ë£¬½»°àóë·ñ¡£óéóúâé×íèëô±²»×㣬¼óö®¾­³£á¬ì¨¡¢íï쨣¬îª»º½âᬰà»òò¹°à걶ò½á¦¡±²»¹»£¬¿æêò¹äàøâé×í²»½»°à¡£³ýíï°àê±¼ä·ööµ¼ó±¶í⣬ìèèô½»°à£¬³ýáë×ô¼ºµäê±¼ä·öêôóú×ô¼ºí⣬æäëû·ööµò»âéóé½»½ó°àõßæ½·ö£¬¼´ê¹½ó°àºóµäâé×íê±¼ä½öó𼸷ööó¡£

¡¡¡¡µú¾å£¬âé×íöêá¿óë·þîñ¡£³ýáëóéöê¿øô±½øððâé×íöê¿øæà·öí⣬âé×í¿æ»¹ïòíâ¿æò½éúºí»¼õß·¢·åµ÷²é±íµ÷ñðâé×íöêá¿óë·þîñµäóåáó£¬òòîªëûãçí¬ñùóµóð·¢ñô訡£

¡¡¡¡µúꮣ¬¿æêò¹æõâöæ¶èµäö´ðð¡£óéóú¸öèëóðáë·öêý£¬èô´¿æêòöæ¶è£¬èç³ùµ½¡¢ôçíëµèôò¿éòô¿û·ö;ôùè磬âé×íò½éúôúêöêõ¹ý³ìöðµäö°ôðö®ò»êçñïãü¼à²âºí¼°ê±´¦àí»¼õßµäòì³£éúãü×´¿ö£¬íñ¸úóë¿õ¹¤¶¼êç´¹¤×÷öæ¶è£¬µ«íñ¸úôì³éµäºó¹û±è¿õ¹¤òªñïöø¸ü¶à£¬¹êíñ¸úò»´î¿û100·ö£¬¶ø¿õ¹¤¿û50·ö£¬õâ¾íêçâé×í¿æµä¹¤×÷ìøµã¡£

¡¡¡¡á¿»¯¼¨ð§¿¼ºëêõð§

¡¡¡¡ð뻯êðèëãñò½ôºâé×í¿æêµê©á¿»¯¿¼ºëêµê©ºó£¬¿æêò³éô±¾­àúáë×î³õµäµö´¥óë¹ûíû£¬µ«ëæ×åö¸±êµä¶¯ì¬µ÷õû£¬èõç÷ºïàí¡£¿æäúïàí¬¸úäèëô±¼¨ð§¹¤×êµä½ð¶îïà²î×î´óµä¿é´ïµ½2?3±¶£¬¿¼ºë½á¹ûóë¸öèëäê¶è¿¼ºë¡¢ïè½øæàñ¡¡¢íâ³öñ§ï°óë½øðþ¡¢½úéý¡¢·¢õ¹¹ò¹³£¬òôíùæàñ¡ïè½øê±µäîþ¼æãûí¶æ±·½ê½³¹µ×¡°ïâ¸ú¡±£¬óðð§ìá¸ßáë¿æêòèëô±µä»ý¼«ðôºí¹¤×÷ð§â꣬ìá¸ßáëâé×íöêá¿£¬±£ö¤áëâé×í°²è«¡£

¡¡¡¡¸üø¼üµäê磬âé×í¿æïèððµä³é𧣬îªî´à´ò½ôº¸÷¿æ¼¨ð§¿¼ºëµä¹ã·º¿ªõ¹´øáë¸öºãí·£¬ò²¶ôæäëû¿æêòè·¶¨¿¼ºëö¸±ê²úéúáëê¾·¶ðôó°ïì¡£×ôïâ¶øéïµä¼¨ð§¿¼ºëèõ½¥³éêìºó£¬ò½ôº×ôéï¶øïâè«á¦íæ½ø£¬»ùóúâé×í¿æ×ôððéè¼æµä¼¨ð§¿¼ºëèí¼þ»ù´¡éïµäè«ôº¼¨ð§¿¼ºëèí¼þò²ë³àûñð·¢£¬²¢ç¶èëò½ôºµähisïµí³ôëð𣬼«´ó·½±ãáëè«ôºµä¼¨ð§¹üàí¡£

绩效考核方案篇二

¡¡¡¡îªéîòð£èëêâöæ¶è¸ä¸ï£¬íæ½øòåîñ½ìóý½×¶îñ§ð£¼¨ð§¹¤×êöæ¶èë³àûêµê©£¬¸ù¾ýàöí¤ïø½ìóý¾ö¹øóú¡¶àöí¤ïøòåîñ½ìóýñ§ð£¼¨ð§¹¤×êêµê©°ì·¨¡·µä¹æ¶¨£¬½áºïîòð£êµ¼êçé¿öö涨±¾·½°¸¡£

¡¡¡¡ò»¡¢ö¸µ¼ë¼ï룺

¡¡¡¡±¾×å¡°×üá¿¿øö棬¶ààí¶àµã£¬ó弨óå³ê¡±µä·öåäô­ôò£¬öøµãïò°àö÷èîºíµ£èî½ïöø¹¤×÷῵äèëô±ºíóðí»³ö¹±ï×µäèëô±çã𱣬°ñîò𣹤×ê¸ä¸ïµä¹ý³ì±ä³éµ÷¶¯¹ã´ó½ìꦹ¤×÷»ý¼«ðô¡¢¼¤àø¹ã´ó½ìꦷü·¢¹¤×÷¡¢å¬á¦´´ôìò»á÷òµ¼¨µä¹ý³ì¡£

¡¡¡¡¶þ¡¢êµê©·¶î§£º

¡¡¡¡îòð£²îóë½ìñ§óë¹üàíµä諲¿èëô±£¬êµê©¼¨ð§¹¤×êöæ¶è£¬àî¸÷ׯó׶ùô°ó׶ùô°á¥êôîò𣸽éèó׶ùô°£¬°´ïø¾ö¹æ¶¨£¬ó׶ù½ìꦰ´òåîñ½ìóýñ§ð£µä±ê×¼ºí°ì·¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡èý¡¢¼¨ð§¹¤×ê×üῺ붨£º

¡¡¡¡îòð£½ìꦼ¨ð§¹¤×ê×üá¿°´äê¶èºë¶¨£¬ã¿äê12ôâ³õ£¬ñ§ð£éﱨäéè뼨𧹤×ê·¢·å·¶î§µä½ìê¦ãû²á£¬ïòïø¾öé걨£¬óéïø¾ö½«½±àøðô¼¨ð§¹¤×÷ºë¶¨µ½ð£¡£

¡¡¡¡ëä¡¢¼¨ð§¹¤×ê·öåä°ì·¨£º

¡¡¡¡½ìö°¹¤¼¨ð§¹¤×ê°´¡¶àöí¤ïø½ìóý¾ö¹øóúòåîñ½ìóýñ§ð£½ìö°¹¤¼¨ð§¹¤×꿼ºë¼°¼¨ð§¹¤×ê·öåäêµê©·½°¸¡·µä¹æ¶¨£¬òô¹ì¶¨êý¶î°´ôâ·¢·åóëäêöõò»´îðô·¢·åïà½áºïµä°ì·¨¡£ñ§ð£·ö±ðôúôâµ×ºíã¿äêµääêµ×íê³é¶ô½ìꦼ¨ð§¿¼ºë£¬¿¼ºë½á¹û×÷¢·å¼¨ð§¹¤×êµäòà¾ý¡£

¡¡¡¡1¡¢»ù´¡ðô¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å

¡¡¡¡»ù´¡ðô¼¨ð§¹¤×꣬°´¡¶àöí¤ïøòåîñ½ìóýñ§ð£¼¨ð§¹¤×êêµê©°ì·¨¡·è·¶¨µä±ê×¼ö´ðð£¬òô¹ì¶¨êý¶î°´ôâ·¢·å¡£

¡¡¡¡2¡¢½±àøðô¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å

¡¡¡¡½ìö°¹¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê°´½ìꦸú¢¹üàí¸ú¢¹¤çú¸úî»èý¸öïµáð½øðð·¢·å¡£½±àøðô¼¨ð§¹¤×êéèá¢7¸öïîä¿£¬å©´å½ìꦲ¹ìù£¬°àö÷èî½òìù£¬öð²ã¸úòìù£¬³öçú£¬¹¤×÷´òìù£¬¿¼ºë½òìùºí½ìóý½ìñ§³é¹û½±¡£¸ù¾ý·öåäïîä¿£¬°´àöí¤ïø½ìóý¾ö¹øóú¡¶àöí¤ïøòåîñ½ìóýñ§ð£¼¨ð§¹¤×êµäêµê©°ì·¨¡·êµðð°´ôâ·¢·åóëäêöõò»´îðô·¢·åïà½áºïµä°ì·¨¡£

¡¡¡¡å©´å½ìꦲ¹ìù£¬°àö÷èî½òìù£¬öð²ã¸úòìù´ó½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê×üá¿öðºë³ö£¬µ¥¶à·¢·å£¬ê£óಿ·öóãóú·¢·å³öçú½òìù£¬¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìù£¬¿¼ºë½òìùºí½ìóý½ìñ§³é¹û½±£¬¶ô´ë²¿·öñ§ð£òà¾ýïø¾öºë³öµäè«äêèë¾ù½±àøðô¼¨ð§¹¤×÷±ê×¼¶î£¬°´±èàý·¢·å¡£

¡¡¡¡¾ßìå°ì·¨èçï⣺

¡¡¡¡£¨1£©å©´å½ìꦲ¹ìùµä·¢·å

¡¡¡¡°´àöí¤ïø½ìóý¾öñ§ð£²¼¾ö»®·ö¹æ¶¨£¬îòð£êôëù´¦î»öãæ«ô¶£¬ìõ¼þ¼è¿à£¬îªò»ààå©´åñ§ð££¬å©´å½ìꦲ¹ìùîªã¿èëã¿ôâ120ôª¡£

¡¡¡¡ïà¹ø¹æ¶¨£º

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢å©´å½ìꦲ¹ìù°´ã¿äê12¸öôâ¼æ·¢£¬êµðð°´ôâ·¢·å¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢µ÷èë·¢·åå©´å½ìꦲ¹ìùµä·¶î§ñ§ð££¬´óµ÷èëïâôâæð·¢·åå©´å½ìꦲ¹ìù£¬µ÷³öå©´åñ§ð£µä£¬´óµ÷³öµäïâôâæðí£·¢å©´å½ìꦲ¹ìù¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¡¢òò²¡êâ¼ùô­òòµ±ôⳬ¹ý°ëêýòôéïììêýî´ôú¸ú¤×÷µä£¬¿û·¢µ±ôâµäå©´å½ìꦲ¹ìù¡£

¡¡¡¡£¨2£©¡¢°àö÷èî½òìùµä·¢·å

¡¡¡¡°àö÷èî½òìù´ó½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê×üá¿öðºë³ö£¬òô¹ì¶¨êý¶î°´ôâ·¢·å¡£

¡¡¡¡¾ßìå·¢·å°ì·¨£º

¡¡¡¡°´àöí¤ïø½ìóý¾ö¹æ¶¨µä35èëîªò»¸ö±ê×¼°à¶î£¬óéïø¾öºë³ö°à¼¶êý¶î£¬ñ§ð£¶ôïöóð°à¼¶êýºëëã°àö÷èî½òìù£¬æäöð°àö÷èî½òìùµä70%×÷춨êý¶î·¢öá㿸ö°àö÷èê£óàµä30%°´ñ§éú×üèëêýæ½¾ù·öåä·¢öá㿸ö°àö÷èî¡£

¡¡¡¡ïà¹ø¹æ¶¨£º

¡¡¡¡£¨ò»£©°àö÷èî½òìù°´ã¿äê10¸öôâ¼æ·¢¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©½ìê¦×ôµ£èî°àö÷èîö®èõæðïíêü°àö÷èî½òìù£¬à뿪°àö÷èî¸úî»ö®èõæ𣬲»ôùïíêü°àö÷èî½òìù¡£

¡¡¡¡£¨èý£©°àö÷èîòò²¡¡¢êâ¼ù£¬½øðþµèô­òò£¬²»äüâäðð°àö÷èîö°ôðê±£¬½«°àö÷èî½òìùòôììêýºëëã·¢¸øáùê±´úàí°àö÷èî¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩°àö÷èîòò¹«²î²»äüâäðð°àö÷èîö°ôðê±£¬áùê±°àö÷èî½òìùòôììêýõûëã´ó¿¼çú½òìù¡¢¹¤×÷´òìùê£óàµäὸöôâöðö§¸¶¡£

¡¡¡¡£¨î壩°´°àö÷èºë±ê×¼¶ô°àö÷èî½øððô⿼ºë£¬¿¼ºëµè´î·öï¸ñ¡¢»ù±¾ºï¸ñºí²»ºï¸ñ£¬ô⿼ºëºï¸ñ·¢°àö÷èî½òìùµä100%£¬»ù±¾ºï¸ñ·¢½òìùµä80%£¬²»ºï¸ñ¿û·¢µ±ôâ°àö÷èî½òìù¡£

¡¡¡¡£¨3£©öð²ã¸úòìù

¡¡¡¡°´¡¶àöí¤ïøòåîñ½ìóýñ§ð£¼¨ð§¹¤×êêµê©°ì·¨¡·ñ§ð£öð²ã¸é²¿éèá¢öð²ã¸úòìù£¬öð²ã¸úòìù´ó½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê×üá¿öðºë³ö£¬òô¹ì¶¨êý¶î°´ôâ·¢·å£¬ã¿äê°´10¸öôâ¼æ·¢£¬öð²ã¸úòìù=è«äê½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¼¶î¡â12¡áöð²ã±¾èë¸úî»ïµêý£¬îòð£ñ§éúèëêý400èëòôï⣬öð²ã¸úî»ïµêýîª0.12¡£

¡¡¡¡öð²ã¸é²¿öðí¾èîãâµä£¬´óèîãâµäïâôâæð¶òïö»òè¡ïû¸úòìù¡£

¡¡¡¡£¨4£©³öçú½òìùµä·¢·å

¡¡¡¡³öçú½òìùõ¼è«äê½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¼¶îµä10%.

¡¡¡¡±¾ð£ôâ³öçú½òìù×ü¶î=è«äê½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¼¶îµä10%¡á²îóë·öåä½ìö°¹¤èëêý£¨²»º¬ð£³¤£©¡â12¡£

¡¡¡¡½ìö°¹¤ôâ³öçú½òìù=±¾ð£ôâ³öçú½òìù×ü¶î¡â±¾ð£²îóë·öåäµä½ìö°¹¤³öçú×üììêý¡á¸öèëôâ³öçúììêý£¬³öçú½òìù°´ã¿äê12¸öôâºëë㣬ñ§ð£°´ê®¸öôâµ±ôâïâ·¢£¬ê£óàὸöôâµä³öçú½òìùóãóú·¢·åº®êî¼ùµä½ìꦷµð£¡¢öµ°àµè£¬èçèôóðê£ó࣬潾ù·öåä¸ø½ìö°¹¤£¨²»º¬ð£³¤£©¡£

¡¡¡¡ïà¹ø¹æ¶¨£º

¡¡¡¡£¨ò»£©ôâàû¼æ³ùµ½¡¢ôçíë5´îòôéº¬5´î£©îªò»ììêâ¼ù£¬´óµ±ôâöð¿û·¢ò»ììµä³öçú½òìù¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©²¡êâ¼ù°´ììêý¿û·¢³öçú½òìù£¬ôâàû¼æ²¡êâ¼ù³¬¹ý7ì죬¿û·¢µ±ôâ³öçú½òìù¡£

¡¡¡¡£¨èý£©îþ¹ê³ùµ½¡¢ôçíëè«äêàû¼æ³¬¹ý50´î£¬òô¼°¿õ¹¤£¬îþõýµ±àíóéóâ¼ù²»¹é£¬á¬ðø³¬¹ý7ì죬»òè«äêàû¼æ³¬¹ý15ì죬êó»ºï¸ñ£¬¿û·¢è«äê³öçú½òìù¡£

¡¡¡¡£¨5£©¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìùµä·¢·å

¡¡¡¡¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìùõ¼è«äêèë¾ù½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¢¶îµä45%¡£

¡¡¡¡ñ§ð£ô⹤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìù×ü¶î=è«äê½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¢¶îµä45%¡á²îóë·öåä½ìö°¹¤èëêý£¨²»º¬ð£³¤£©¡â12¡£

¡¡¡¡¾ßìå·öåä°ì·¨£º

¡¡¡¡£¨ò»£©±¾ð£ô⹤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìùµä70%£¬æ½¾ù·öåäïâ·¢²îóë·öåäµä½ìö°¹¤¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©±¾ð£ô⹤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìùµä30%£¬°´¸öèë·öµ£µä¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½øðð·öåä¡£

¡¡¡¡£¨èý£©òôìåã๤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©òòñ§éú×÷òµ¡¢¿îºó¸¨µ¼¡¢±¸¿î¡¢½²¿îµè¹¤×÷á¿ºí¹¤×÷äñ¶èóëæäëûñ§¿æ±è¶ô£¬æ乤×÷á¿°´90%ºëëã¡£

¡¡¡¡½ìö°¹¤¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìù=±¾ð£¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìù×üá¿¡á70%¡â²îóë·öåäµä½ìö°¹¤êý+±¾ð£ô⹤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©½òìù¡á30%¡âñ§ð£×ü¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©¡á±¾èëµä¹¤×÷á¿£¨¿îê±á¿£©

¡¡¡¡£¨ë䣩ïâáðçé¿ö²éè¡õûëãµä·½ê½¼æëã¿îê±á¿

¡¡¡¡öð²ã¸úî»èëô±ã¿öüôö¼ó¹¤×÷á¿12¿îê±£¬ôâôö¼ó¹¤×÷á¿48¿îê±£¬¼óö®öð²ã¸úî»èëô±ô⹤×÷ῼæë㣻¹ç¸é½ìꦣ¨ïø¼¶£©¡¢êµñéô±¡¢µç½ì¹üàíô±¡¢í¼êé¹üàíô±¡¢±¨õëô±¡¢éùïè¶ó¸¨µ¼ô±¡¢µµ°¸¹üàíô±¡¢òµñµ¡¢òõêõ¸¨µ¼µè¸¨öú¸úäèëô±£¬ã¿äê¼ó50¿î걵乤×÷á¿£¬äêöð´ó³öçú½òìùºí¹¤×÷´òìùê£óàµäὸöôâöðö§¸¶¡£

¡¡¡¡£¨î壩½ú¼ùèõ¡¢ë«ðýèõ¡¢¼ó°à»òöµ°à²¹ìù£¬´ó³öçú½òìù¡¢¹¤×÷´òìùê£óàµäὸöôâöðö§³ö¡£

¡¡¡¡£¨5£©¿¼ºë½òìùµä·¢·å

¡¡¡¡¿¼ºë½òìùõ¼è«äêèë¾ù½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¼¶îµä35%£¬¿¼ºë½òìùµä·¢·åòà¾ýäêöõ¼¨ð§¿¼ºë½á¹û½øðð¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºëêçäê¶è¿¼ºëµä»ù´¡£¬¼¨ð§¿¼ºëî´æàîªóåðãµääê¶è¿¼ºë²»µãæàîªóåð㣬½ìö°¹¤¼¨ð§¿¼ºëµäµè´î±èàý£¬°´ïø¾ö¹æ¶¨ö´ðð£¬óåðãµè´îîª15%¡£

¡¡¡¡½ìö°¹¤¿¼ºë½òìùêµððäêöõò»´îðô·¢·åµä°ì·¨¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºëµè´î·öîªóåðã¡¢ºï¸ñ¡¢»ù±¾ºï¸ñºí²»ºï¸ñëä¸öµè´î£¬¿¼ºëïµêý·ö±ðîªóåðã1.2£¬ºï¸ñ1£¬»ù±¾ºï¸ñ0.5£¬²»ºï¸ñ0¡£

¡¡¡¡½ìö°¹¤¿¼ºë½òìù=è«äê½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¼¶îµä35%¡á²îóë·öåäµä½ìö°¹¤èëêý£¨²»º¬ð£³¤£©¡â£¨óåðãèëêý¡á1.2+ºï¸ñèëêý¡á1+»ù±¾ºï¸ñèëêý¡á0.5£©¡á½ìö°¹¤±¾è뿼ºëïµêý¡£

¡¡¡¡óðïâáðçé¿öö®ò»õߣ¬è·¶¨îª»ù±¾ºï¸ñµè´î£º

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢òò·¸óëö°îñððîªóð¹øµä´íîó¶øêüµ½ððõþ¾¯¸æ´¦·öµä¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢õþ²ßë®æ½½ïµí£¬òµîñë®æ½äüᦲ¸øµ¥î»¹¤×÷ôì³é²»á¼ó°ïìµä¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¡¢×éö¯¼íâé¹ûäîµ­±¡£¬²»äü×ñêø¹¤×÷öæ¶è¹æ¶¨£¬îþ¹ê³ùµ½¡¢ôçíëè«äêàû¼æ³¬¹ý30´î²»×ã50´êµäòô¼°¿õ¹¤£¬îþõýµ±àíóéóâ¼ù²»¹éá¬ðø³¬¹ý3ìì²»×ã7ìì»òò»äêàû¼æ³¬¹ý7ìì²»×ã15ììµä¡£

¡¡¡¡½ìö°¹¤óðòôïâððîªö®ò»õߣ¬ó¦ö±½óæඨ»ºï¸ñµè´î£º

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢ö°òµµàµâ¿¼æà´ï²»µ½»ù±¾òªçóµä¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢òô·ç·¨ðîê½±í´ïëßçó»ò¸éèåõý³£½ìóý½ìñ§öèðò£¬ëðº¦ñ§éúàûòæµä¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¡¢íæºöö°êøôì³éð£ô°öø´ó°²è«êâ¹êµä¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩¡¢ìå·£»ò±äïàìå·£ñ§éúæ¸ãóð³¥¼ò½ì£¬ôì³é²»á¼ó°ïìµä¡£

¡¡¡¡£¨î壩¡¢²»äüíê³é½ìóý½ìñ§¹¤×÷èîîñ£¬»òôú¹¤×÷öð·¢éúöø´ó½ìñ§êâ¹êµä¡£

¡¡¡¡£¨áù£©¡¢îþ¹ê³ùµ½¡¢ôçíëè«äêàû¼æ³¬¹ý50´î£¬òô¼°¿ó¹¤£¬îþõýµ±àíóéóâ¼ù²»¹éá¬ðø³¬¹ý7ìì»òè«ä곬¹ý15ììµä¡£

¡¡¡¡£¨6£©¡¢óðæäëûñïöøë𺦽ìê¦ðîïóºíéùóþðð䡣

¡¡¡¡½ìóý½ìñ§³é¹û½±µä·¢·å

¡¡¡¡½ìóý½ìñ§³é¹û½±£¨½ì¿æñð³é¹û½±µè£©£¬õ¼è«äêèë¾ù½±àøðô¼¨ð§¹¤×ê±ê×¼¶îµä10%¡£

¡¡¡¡¾ßìå·öåä°ì·¨£º

¡¡¡¡£¨ò»£©¾­¿¼ºëäü¹»ô²âúíê³é½ìóý½ìñ§èîîñµä·¢½±àøðô¼¨ð§¹¤×êµä80%

¡¡¡¡£¨¶þ£©½ìóý½ìñ§³é¹û½±20%×÷漼³é¹û¡¢âûîäâûöø¡¢½ì°¸½ìñ§éè¼æ¡¢óåöê¿î¡¢òýⷿ꾷¶¿î¡¢¹«¿ª¿îèùóþ½±àø£¬°´¼¶±ðéèᢼó·ö½±àø£¬¾ßìå¼ó·ö¼û¸½±í¡£ñ§ð£äêöõºëëãºóò»´îðô·¢·å¡£

¡¡¡¡£¨7£©ð£³¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å

¡¡¡¡ð£³¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×êòà¾ý¡¶àöí¤ïøòåîñ½ìóýñ§ð£ð£³¤¼¨ð§¹¤×ê¼°·¢·åêµê©°ì·¨¡·óéïø¾öí³ò»·¢·å¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©æäëûèëô±µä½±àøðô¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å

¡¡¡¡°´¡¶àöí¤ïøòåîñ½ìóýñ§ð£½ìö°¹¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×êµä°ì·¨¡·ö´ðð¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ó׶ùô°½ìö°¹¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×êµä·¢·å±ê×¼¡¢°ì·¨¼°¿¼ºë°ì·¨°´¡¶àî¸÷ׯð¡ñ§òåîñ½ìóýñ§ð£½ìö°¹¤¼¨ð§¿¼ºë¼°¹¤×ê·öåäêµê©·½°¸¡·ö´ðð£¬êµð𵥶àºëëã¡£

¡¡¡¡£¨8£©¼¨ð§¹¤×êö´ðð걼䣺×ô20xxäê1ôâ1èõ°´±¾·½°¸¶ô½ìö°¹¤êµê©¼¨ð§¿¼ºë£¬òà¾ý¿¼ºë½á¹û·¢·å¼¨ð§¹¤×ê¡£

绩效考核方案篇三

¡¡¡¡¸ù¾ý2ôâ7èõ¶­êⳤôú¡¶¼ùððæóòµàíäíæ½øõ½âôתðí¡·»áòéöð½²»°äúèý£¬°´õõ¼¯íå×ü¾­àíòªç󣬼¼êõñ𷢼ල°ì¹«êòö涨****äê¼¼êõô±¹¤½ú¼¶¿¼ºë·½°¸£¬ä¿µäìáéý¼¼êõèë²å¶óîéäüᦽ¨é裬òô´ù½ø¼¼êõ¸ïðâéý¼¶£¬²úæ·¸üðâ»»´ú¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢¹«¿ªô­ôò£º±øðë¶ô¼¼êõèëô±êµê©¿æñ§¡¢ºïàí¡¢¹«õýµä¼¨ð§¿¼ºë£¬²åäü¼¤àøô±¹¤ôú¹¤×÷öððî³éñ§¼¼êõ¡¢×ê¼¼êõ¡¢±è¼¼êõµä·õ¬ö»óðõâñù²åäüìá¸ß´ó¼òòµîñëøö꣬´ù½øæóòµ¼¼êõ²»¶ï½ø²½¡£

¡¡¡¡2¡¢²î±ðô­ôò£º²»µ«òª¿¼ºëã¿î»¼¼êõèëô±µä¹¤×÷ðð¬¸üòª¿¼ºëô±¹¤×ö³öê²ã´³é¼¨£¬¸øæóòµ´øà´¶àéùð§òæ¼ûöµ£¬****äê½ú¼¶õßèç¹û²»ïë½úéýéïò»¼¶±ð²»²î¼ó¿¼ºë£¬í¨¹ý****äêêöö°±¨¸ææà·ö´ïµ½80·öõß±£áôô­¼¶±ð¡£

¡¡¡¡3¡¢¿í¹ûô­ôò£ºôúæà¼û¼¼êõèëô±¹¤×÷òµ¼¨ê±£¬ò»¶¨±üãâèëäö÷¹ûòòëø£¬òª°ñö涨µä¡¶¼¼êõèëô±¿¼ºë·½°¸¡·×÷îªö÷òªòà¾ý£¬ñï¸ñ¿¼ºë¼¼êõèëô±µäòµîñöªê¶£¬ôú²úæ·ºí¼¼êõὸö´´ðâöð×öáë¶àéù³é¼¨£¬îª¿æ¼¼´´ðâæ½ì¨½¨éè¡¢¿æ¼¼³é¹ûé걨×öáë¶àéù¹¤×÷£¬õâ𩶼òª¿¼ºë£¡

¡¡¡¡4¡¢ö´ððô­ôò£ºîªáëìá¸ßéú²úé豸µäê¹óãêùãüºíìá¸ßéú²úð§â꣬é豸ê¹óãèëô±ó¦¶ôé豸½øððô¤·à¡¢î¬»¤ºí±£ñø£¬****äêëù¶¨¼¶µä¼¼êõô±¹¤±øðë½óêüéú²úé豸ôëð𿼺룬èç¹ûòòôðèîð䲻翡¢¼¼êõê§îó¡¢î¥õâö¸»ó¡¢¹üàí²»µ½î»ôì³éé豸ë𻵻òé豸á㲿¼þê§ð§±»æèí£³µµäºí³öïö²úæ·öêá¿îêìâµä£¬óééú²úé豸ôëð𿼺ëð¡×éæඨ¿¼ºë£¬¸ù¾ýí£³µê±¼äºíôì³éµäëð꧿û·¢¸ã³µ¼äïàó¦°à×é¼¼êõèëô±1-3¸öôâµä¼¼êõ½òìù£¬çé½úñïöøµäè¡ïû¼¼êõ×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡·²´óêâïâáð¹¤×÷²¢·ûºï¿¼ºë¶¨¼¶ìõ¼þµäô±¹¤¾ù¿ééêçë²î¼ó¿¼ºë¶¨¼¶¡£

¡¡¡¡1¡¢òôïâ×÷òµèëô±£º²ù×÷¹¤¡¢µç¹¤¡¢º¸¹¤¡¢¹ø⯹¤¡¢»¯ñ鹤¡¢òç±í¹¤¡¢é豸î¬ðþ¹¤¡£

¡¡¡¡2¡¢ïâáð¸úî»èëô±£º¿æñðöððä¡¢éú²ú³µ¼ä¡¢åäµç²¿ãå¡¢»úðþ³µ¼ä¡¢»¯ñéêò¡£

¡¡¡¡3¡¢éïêö¸úî»ëùôúµ¥î»¸ºôðèë¡£

¡¡¡¡4¡¢·çéú²ú¼¼êõèëô±²»²îóë±¾´î¿¼ºë¶¨¼¶¡£

¡¡¡¡5¡¢¸ù¾ý¿¼æà³é¼¨è·¶¨½ú¼¶èëêý£¬¿¼æà·öêý´ï²»µ½90·öõß²»äü½ú¼¶¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡òµîñ¿¼ºë°üà¨òµîñöªê¶àíâû¿¼êô¡¢¼¼êõ´´ðâäüá¦æඨ¡¢³ðµ£¿æ¼¼¹¤×÷µäòµ¼¨¡¢ë¼ïë淵⡢¹¤×÷쬶èæà·ö¡£

¡¡¡¡1¡¢òµîñöªê¶àíâû¿¼êô

¡¡¡¡àíâû¿¼êô²»ôùóð¸÷¹«ë¾×ôðð³öìâ×ôðð¿¼êô£¬¶øêçóð¸÷¹«ë¾ìṩñ§ï°×êáïìá½»¼¯íå¼¼êõñ𷢰칫êò£¬ó鼯íåñ𷢰칫êò¸ù¾ý×êáïí³ò»³ö¾ß¿¼êôêôì⣬ïàí¨µä¸úî»í³ò»¿¼êô£¬æäëû¸ú¥¶à¿¼êô£¬í³ò»ôä¾í£¬³¹µ×¶å¾øèëçé·ö£¬òôãâ³öïöôóòô¸ø¹«ë¾´øà´¸ºãæó°ïì¡£

¡¡¡¡2¡¢²úæ·´´ðâäüá¦ºí¼¼êõ´´ðâäüá¦æඨ

¡¡¡¡²úæ·´´ðâäüá¦ôú²úæ·¶àñù»¯¡¢¸ß¶ë»¯¡¢êµó㻯×öáëää𩽨òéºí´´ð⣬óé³µ¼äö÷¹üæà·ö¡£

¡¡¡¡¼¼êõ´´ðâäüᦣ¬¼¼êõô±¹¤ôúæ½ê±¹¤×÷öð°ñ½â¾öáëê²ã´¼¼êõäñìâºí¹¤òõ¸ïðâ¡¢³é±¾½µµí¡¢²úæ·¸ä½øµè·½ãæ³é¹ûîªæóòµ´øà´µä¼ûöµ¡£

¡¡¡¡3¡¢îª¿æ¼¼´´ðâæ½ì¨½¨éè×ö³öµäòµ¼¨

¡¡¡¡¿¼ºë¼¼êõô±¹¤îª¹«ë¾òô¸ßðâ¼¼êõæóòµ¡¢´´ðâðôê¾·¶æóòµ¡¢öøµãêµñéêòµèîªäúèýµä¿æ¼¼´´ðâæ½ì¨½¨éè×öáëää𩹤×÷£¬ôú¿æ¼¼ïîä¿¡¢³é¹ûé걨ää𩼼êõö§³ö¡£

¡¡¡¡4¡¢ë¼ïë淵⡢¹¤×÷쬶迼ºë

¡¡¡¡¶ô¼¼êõèëô±¹¤×÷èèçéºí¹¤×÷»ý¼«ðô·½ãæëù½øððµä¿¼æ࣬ö»óð¸ßéðµäæ·µâ²åäüê÷á¢éî¶èµäôðèî¸ð£¬ã»óðôðèî¸ðò»çð¹¤×÷¶¼êçîþ»üö®ì¸¡£¶ø¹¤×÷쬶èó°ïì×åô±¹¤µä¹¤×÷òµ¼¨ºíäüᦣ¬í¨¹ý¶ô쬶èµäæà¼û£¬¿éòô¹äàøô±¹¤·¢»ó¹¤×÷èèçé¡¢ìá¸ß¹¤×÷»ý¼«ðô£¬´ó¶ø´ïµ½ìá¸ß´´ðâäüᦵä俵䡣±¾ïºëóé²î¿¼èëô±ö±½óéV¸øóè´ò·ö£¬²¢±¨´ò·öèëô±éïò»¼¶ç©×ö¡£

¡¡¡¡5¡¢ñ§ï°äüᦵ俼ºë

¡¡¡¡ºü´óò»²¿·öèë´æôú¹ßðôë¼î¬£¬±§×¡¹ìóðµä¾­ñé²»·å£¬×üèï¤×÷¾í¸ã°´×ô¼ºïë·¨¸é£¬²»ñ§ï°ò²²»öªµàíâ±ßçé¿ö£¬±ðëµ×ô¼º¼¼êõäüᦴ¦ôúððòµç°¶ëá룬æäêµòñ¾­âäºóºü¶à»¹²»öªµà£¬è±·¦¿í¹û¿´îêìâºí¹¤×÷µä쬶裬±¾ïºëóé²î¿¼èëô±ö±½óéV¸øóè´ò·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢ò»¼¶¹¤êçæóòµ¼¼êõô±¹¤×î¸ßèùóþ£¬²»½ö¾ßóðïµí³µäàíâûöªê¶£¬¶øçòäü¹»¸ù¾ý¹¤×÷êµ¼êñ¡¶¨¿îì⣬²¢»ý¼«´øáìïà¹øèëô±½øððñ𾿣¬è¡µã¼¼êõ³é¹ûîªæóòµ´´ôì¾­¼ãð§òæ¡£¾­¿¼æàð¡×éèﶨºó±¨¼¯í幫ë¾×ü¾­àí×îöõé󶨡£2¡¢é걨¶þ¼¶¹¤¿¼ºë¶¨¼¶µäô±¹¤£º¼¼êõáìóòµä´øí·èë¾ßóðºü翵䴴ðâòâ궣¬äü¹»½«è¡µãµä³é¹ûºíðâµã×óéæóú¸¶öîêµê©´øà´êµ¼êð§òæ¡£»ý¼«²îóë¿æ¼¼´´ðâºí²úæ·´´ð⣬äü¹»¶àᢻòð­öú¼¼êõ¹ç¸éíê³é´´ðâ³é¹û¡£3¡¢é걨èý¼¶µäô±¹¤îªéú²ú¼¼êõ¹ç¸é£¬ôúèõ³£¹¤×÷öð²»½öêìá·²ù×÷¹æ³ì£¬¶øçòäü¹»ìáç°ô¤öª¡¢ô¤·à³öïö¼¼êõ¹êõ¾ßóð´´ðâòâ궣¬äü¹»°ïöú·ö³öµí¼¶ô±¹¤êìá·²ù×÷¹æ³ì£¬²»¶ï½ø²½¡£4¡¢éêçëë伶¹¤µäô±¹¤±øðëêìï¤ëùôú³µ¼ä¡¢²¿ãåµä¹¤òõ¼°¹¤×÷á÷³ì£¬¾«í¨×ô¼º¸úî»äü¶ô³£¼ûµäîêìâ¼°ê±×ö³öô¤å𣬲¢äü¼°ê±´¦àí£¬¹¤×÷öðäüïòðâô±¹¤ô±¹¤´«êú¾­ñ飬»ý¼«ïò±è×ô¼º¸ßµäô±¹¤ñ§ï°£¬»ý¼«²î¼óóë¼¼êõ´´ðâ»î¶¯¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢²î¼ó¿¼ºëµäèëô±¾­±¾µ¥î»ö÷¹üíæ¼öºóµ½¸÷¿æñðöðð䱨ãû¡£2¡¢¼¯í幫ë¾×齨¿¼æà×飬óé¸÷¹«ë¾×ü¾­àí¡¢·ö³§³§³¤¡¢¸÷µ¥î»éú²úö÷¹üºí¿æñðöððäרö°èëô±×é³é£¬ó鼯í幫뾼¼êõñ𷢼ල°ì¹«êòéóºë£¬²¢éﱨ¼¯í幫ë¾×ü¾­àíç©×öåú×¼¡£3¡¢¿¼ºë諲¿íê³éºóí³ò»ó鿼æà×鼯öðæඨ£¬°ñ¸÷ïî·öêýàû»ýºó°´õõëù¶ôó¦µäìõ¼þ¸ßµí½øððååðò¡£4¡¢¿¼ºë½á¹ûºíäúèý½øðð¹«ê¾ò»öü£¬ò»öüºóîþòìòéè·¶¨íê³é½ú¼¶¿¼ºë¡£

绩效考核方案篇四

¡¡¡¡

¡¡¡¡»¤àíèëô±¸ú¨ð§¿¼ºëæà·ö±ê×¼£¬ïîä¿¿¼ºëäúèý±ê×¼·ö¿¼ºë±ê×¼×üµã·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢òç±í¶ëׯ£¬åå´÷ðø¿¨£¬×¼ê±éï¸ú¡£

¡¡¡¡2¡¢òâã±õûæ룬´©¹¤×÷𬡢èâé«»ò°×é«ç³íà¡£²»´÷¶ú»·¡¢½äö¸¡¢êöïí£¬²»×åå¨×±¡£

¡¡¡¡3¡¢í··¢²»¹ý¼ç¡¢³¤·¢´ø·¢íø¡¢²»è¾²ê×±£¬²»áô³¤ö¸¼×£¬²»è¾ö¸¼×¡£

¡¡¡¡4¡¢éï°à²»³ùµ½¡¢ôçíë¡¢îþ¹êçë¼ù¡£

¡¡¡¡5¡¢ò¹°à²¡¼ùìõ£¬15£º00ö®ç°½»¡£

¡¡¡¡6¡¢éï°à²»´òë½èëµç»°¡¢¸é뽻´òµçäôóîï·£¬²»´ø¼òêôöµ°à£¬²»ôú¶ñáäì죬²»¿´µçêó¼°ó뱾רòµîþ¹øµäôóö¾¡¢ê鿯µè¡£éï°à걼䲻íñ¸ú£¬²»ë¯¾õ¡£»ý¼«²î¼óôº¿æ×éö¯µäòµîññ§ï°¼°õþöîñ§ï°¡£

¡¡¡¡10·ö

¡¡¡¡1¡¢ôú¸úòç±í²»¶ëׯ£¬²»åå´÷ðø¿¨£¬²»×¼ê±éï¸ú£¬òâã±²»õûæ룬²»´©¹¤×÷𬡢´©éîé«í࣬´÷¶ú»·¡¢½äö¸¡¢êöïí£¬×åå¨×±£¬í··¢¹ý¼ç¡¢³¤·¢²»´ø·¢íø£¬áô³¤ö¸¼×¡¢è¾ö¸¼×£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢éï°à³ùµ½¡¢ôçí룬㿴î¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢éï°àíæµçäôóîï·£¬´ø¼òêôöµ°à£¬ôú¶ñáäì죬¿´µçêó¼°¿´óëרòµîþ¹øµäôóö¾¡¢ê鿯µè£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡4¡¢éï°àê±¼äàë¸ú¡¢ë¯¾õ£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡5¡¢²»²î¼óñ§ï°ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡6¡¢î´¾­¿æ»¤³¤í¬òâë½×ôµ÷°à£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡7¡¢îþ¹êçë¼ù£¬ã¿´î¿û2·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷»ý¼«¡¢èïõæ¡¢ï¸ðä¡¢ö÷¶¯£¬°´öê°´á¿íê³é±¾°à¹¤×÷èîîñ¡£

¡¡¡¡2¡¢×¼è·¼°ê±ö´ðð¸÷ïîò½öö£¬èïõæö¸µ¼²¡èë×öºã¸÷öö¸¨öú¼ì²éç°×¼±¸£¬¸æöª»¼õß¼ì²éç°×¢òâêâï׼跼°ê±êõ¼¯¸÷öö±ê±¾¡£

¡¡¡¡3¡¢èïõæâäêµóð¹ø°´´îêý¡¢ê±¶îêõ·ñ±ê×¼¹æ·¶£¬¼°ê±¡¢×¼è·½øðð¸÷ïîêõ·ñ¡£

¡¡¡¡4¡¢ï¸ðä¹û²ì²¡ç飬¼°ê±áë½â²¡çé±ä»¯²¢¼°ê±í¨öªò½éú¼°×÷³ö´¦àí¡£

¡¡¡¡10·ö

¡¡¡¡1¡¢¹¤×÷ç·»ý¼«¡¢èïõæ¡¢ö÷¶¯¡¢ï¸ö⣬㿴î¿û1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢ôú¹æ¶¨µä¹¤×÷ê±¼ääúî´äü¼°ê±íê³éµ±°à¹¤×÷¼°íê³éºó¹¤×÷öêῲîµä£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢î´äü׼跼°ê±ö´ðð¸÷ïîò½öö£¬ó°ïìöîáæð§¹ûµä£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡4¡¢¸¨öú¼ì²é¡¢¼ì²éòò×¼±¸»òêõ¼¯±ê±¾²»×¼è·²»¼°ê±£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡5¡¢òò×¼±¸»òêõ¼¯±ê±¾²»×¼è·£¬µ¼öââ©õï¡¢îóõïµä£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡6¡¢òòîªôðèîð䲻翣¬ôúµçäôêõ·ñöð³öïö¶àêõ¡¢éùêõ¡¢â©êõµä£¬ã¿´î¿û3·ö£»

¡¡¡¡7¡¢òò´íêõôì³é²¡èëí¶ëßµä¿û5·ö£¬²¢è¡ïû±¾äê¶èæà¡°ð缶»¤ê¿¡±×ê¸ñ£»

¡¡¡¡8¡¢²»äü¼°ê±·¢ïö²¡çé±ä»¯£¬¼°·¢ïö²¡çé±ä»¯²»¼°ê±í¨öªò½éú£¬µ¼öⲡçé¼óöø»ò±»í¶ëߣ¬ã¿´î¿û5·ö£¬²¢è¡ïû±¾äê¶è¡°ð缶»¤ê¿¡±æàñ¡×ê¸ñ£»

¡¡¡¡

¡¡¡¡èèçé·þîñ¶ô»¼õßòªäíðä¡¢ï¸ðä¡¢èèð䣬àñã²´ýè룬×öµ½¡°èýéù¡±£¨à´óðó­éù£¬îêóð´ðéù£¬×ßóðëíéùºíööíðéù£©£¬èýèïõ棨èïõæìý衲¡èëµä³âêö¡¢èïõæïò²¡èë½âëµ±øòªµäöîáæ·½°¸£¬èïõæ»ø´ð²¡èëìá³öµäóð¹øîêì⣩£¬²¢×öºãèëôºðû½ì¡¢¼²²¡ðû½ì¼°³öôºö¸µ¼µè¡£

¡¡¡¡10·ö

¡¡¡¡1¡¢½óõï²»èèçé¡¢ö÷¶¯£¬¶ôèëôº²¡èëã»óðïê︽ééüסôºðëöª£¬½âêí²»ïêï¸ôì³é²¡èëí¶ëߣ¬ã¿´î¿û3·ö£»

¡¡¡¡2¡¢½óìýµç»°ê±óïñôéúó²¼°ôú¹¤×÷öðñôð𲻶ëõý£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡3¡¢¶ô²¡èëã»óð×öºã¼²²¡ðû½ì¡¢³öôºðû½ì¼°óð¹øöîáæéïµäðû½ì¼°£¨èç¸÷öö¼ì²éç°µä×¼±¸¡¢êõç°×¼±¸¼°ò»ð©óãò©¡¢öîáæµäðû½ìµè£©£¬µ¼öâê¹ó°ïìõïáæ¼°²¡èëí¶ëߵ䣬㿴î¿û3·ö£»

¡¡¡¡4¡¢òò·þîñ쬶èéú󲣬ó뻼õßõù³³¡¢¶¥×²¶ø±»²¡èëí¶ëß¾­ºëêµêç·þîñéïµäîêì⣬㿴î¿û5·ö£¬²¢è¡ïû±¾äê¶è¡°ð缶»¤ê¿¡±æàñ¡×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡íå½áð­×÷£¬éïï⼶ïà´¦èú碣¬éæóú¹µí¨¡£¿æäú¿æíâ¼ä¹µí¨á¼ºã¡¢íå½áóñ°®£¬óªôìºí𳹤×÷»·¾³¡£

¡¡¡¡5·ö

¡¡¡¡1¡¢è±·¦è«¾ö¹ûä¹¤×÷²»ö÷¶¯ôì³éí¬êâ¼ä¹øïµ½ôõå¼°òò°®½²í¬êâ¡°±³ºó»°¡±µ¼öâ¿æêò¹¤×÷æø·õ½ôõ壬¾­·¢ïö£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡2¡¢ôúðèåäºï¹¤×÷ö𣬲»ö÷¶¯£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢òòíæúã»ò²»åäºïôì³é²»á¼ºó¹ûµä£¬è¡ïû±¾äê¶è¡°ð缶»¤ê¿¡±æàñ¡×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡½úê¡îïᦣ¬±üãâàë·ñ¡£

¡¡¡¡5·ö

¡¡¡¡²»½úô¼óã뮣¬²»°´ê±¹øµæ¡¢¿õµ÷£¨·çé裩£¬àë·ñîïæ·¡¢èëᦡ¢²æ²úã¿·¢ïöò»´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡¶ôרòµöªê¶µäàíâû¡¢²ù×÷êìï¤õæîõ¡£×ñêø²ù×÷¹æ³ì£¬²ù×÷êìá·£¬¡°èý»ù¡±àíâû¼°¼¼äü¿¼ºëºï¸ñ¡£

¡¡¡¡10·ö

¡¡¡¡1¡¢²»×ñêø²ù×÷¹æ³ì£¬î¥·´»¤àí²ù×÷µä£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡2¡¢¼¼êõ²ù×÷¿¼ºë²»ºï¸ñõß¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢î´íê³é㿼¾¶è»¤àí²¿¹æ¶¨µä¿¼ºëïîä¿£¬ã¿ïî¿û1·ö£»

¡¡¡¡4¡¢¿¼ºë²»ºï¸ñõߣ¬ã»óðö÷¶¯ôù´î¸´¿¼µä£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡5¡¢îþ¹ê²»²î¼óòµîññ§ï°õߣ¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡6¡¢òòêâçë¼ùî´»ñ×¼¶øàë¸úõß¿û2·ö£»

¡¡¡¡7¡¢¶ôµú¶þ´î¿¼ºë²»ºï¸ñõß¿û1·ö£¬µúèý´î¿¼ºë²»ºï¸ñõß²»óè²î¼óæà¡°ð缶»¤ê¿¡±×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡¶ô¿æöîáæêò¡¢°ì¹«êò¼°¸öööîïæ·¹üàíóððòºïàíõûæë°ú·å¡£µ±°àê±ïò²¡èë¡¢¼òêô½âêíîïæ·°ú·åî»ö㣬îþâòé¹âò¹òïöïó¡£½»½ó°àç°²¡çø¹üàíóððò£¬åãèëòî·åöãõûæ룬´²µ¥î»õûæëîþîû¼£¡¢ñª¼£¡£

¡¡¡¡10·ö

¡¡¡¡1¡¢öîáæêò¡¢°ì¹«êòµè¸÷ööîïæ··åöãîéâò¡¢·åöã²»¹æ·¶£¬ã¿´î¿û1·ö

¡¡¡¡2¡¢óðâò¹òâòé¹ïöï󣬵±°à¹üàí²»éæõߣ¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢´²µ¥óðñª¼£¡¢îû¼£ã»¼°ê±¸ü»»ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡4¡¢¿æäú±ùïä·åóðë½èëîïæ·¾­²éêµ£¬ã¿´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡ñï¸ñâä굺ëðäöæ¶è£¨²é¶ôöæ¶è¡¢½»½ó°àöæ¶è¡¢·ö¼¶¹üàíöæ¶è¡¢»¤àí²é·¿öæ¶è¡¢»¤àí»áõïöæ¶è¡¢î£öø²¡èëçà¾èöæ¶è£©¡£

¡¡¡¡15·ö

¡¡¡¡1¡¢î¥·´öæ¶èöðµäã¿ò»ï°´çé½úçáöøóèòô¿û2·ö£¬îþ²é¶ôò»´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢òò²é¶ô²»èïõæ¶ø³öïö²î´íµ«î´×÷óãµ½²¡èëã¿´î¿û0.5·ö£»

¡¡¡¡3¡¢´²í·½»½ó°àéùò»´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡4¡¢òò½»°à²»èïõæµ¼ö⻤àíè±ïý¿ûôðèîõß10·ö£»

¡¡¡¡5¡¢·ö¼¶»¤àíöæ¶è²»âä굿û2·ö£»

¡¡¡¡6¡¢³öïö»¤àíè±ïý»ò¾à·×²»éﱨ¿û5·ö£¬²»°´òªçóñ²êó²¡èëã¿´î¿û5·ö£»

¡¡¡¡7¡¢ñ²êóâí»¢µ¼öⲡçé±ä»¯²»¼°ê±·¢ïö¿û6·ö£»

¡¡¡¡8¡¢²»èïõæö´ððî£öø²¡èëçà¾è´ëê©¿û10·ö£»

¡¡¡¡9¡¢·ççà¾èê±ö´ðð¿úí·ò½ööò»´î¿û3·ö£»

¡¡¡¡

¡¡¡¡î£öø²¡è뻤àíâäêµ³¿¡¢íí¼ä»¤àíâäêµµ½î»£¬°´òªçó¸ü»»´²µ¥²¡·þ£¬²¡èëéú»î»¤àíâäêµµ½î»¡£»¤àí³£¹æ¼°¼¼êõ¹æ·¶£¬ã»óð²¡èë·¢éúèì´¯¡£

¡¡¡¡10·ö

¡¡¡¡1¡¢³¿¡¢íí¼ä»¤àíâäêµ²»µ½î»£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡2¡¢²¡èëºúð볤¡¢ö¸¼×³¤£¬ã¿´î¿û2·ö£»

¡¡¡¡3¡¢î£öø²¡è루êõºó£©ã»óð·­éíã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡

¡¡¡¡¼±¾èò©æ·¡¢îïæ·æ뱸£¬¼±¾èòçæ÷íêºã¡£

¡¡¡¡5·ö

¡¡¡¡¼±¾è³µîïæ·îþçåµã¡¢²»¼°ê±²¹³ä»ò²»·û£¬¼±¾èòçæ÷ê§áé㻼°ê±±¨¸æî¬ðþ£¬ã¿´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡°´òªçó¿í¹û¡¢×¼è·¡¢¼°ê±ìîð´¸÷öö±í¸ñ¡¢ò»°ã»¤àí¼ç⼡¢î£öø»¤àí¼çâ¼µ¥¡£

¡¡¡¡5·ö

¡¡¡¡1¡¢é¹à¸²»·ûã¿ïî¿û³ý1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢¼çâ¼²»õæ굡¢×¼è·¡¢¼°ê±¡¢íêõû£¬²»°´ê±¼äë³ðòöøµã¼çâ¼£»ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢óëö´ðð걼䲻ò»ö⣬ã¿ïî¿û1·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡¸÷ööïû¶¾òº°´òªçó¶¨ê±¸ü»»¡£îþ¾úîïæ·°´ïû¶¾ê±¼äïèºóë³ðò°ú·å¡£¶ôîþ¾úîïæ·ó¦óðãû³æ¡¢ïû¶¾èõæú¡¢óðð§æú¡£¸÷ööîïæ·°´òªçó×öºãïû¶¾¡¢¸ôàë¡£

¡¡¡¡5·ö

¡¡¡¡1¡¢¸÷ööïû¶¾òº²»°´òªçó¶¨ê±¸ü»»£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢îþ¾úîïæ·²»°´ïû¶¾ê±¼äïèºóë³ðò°ú·å£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢îþ¾úîïæ·îþãû³æ¡¢ïû¶¾èõæú¡¢óðð§æú£¬ã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡4¡¢¸÷ööîïæ·£¨çøóò£©²»°´òªçó×öºãïû¶¾¡¢¸ôà루èçðä´ø¡¢ìýõïæ÷¡¢¸÷öö¹üµà¡¢òýá÷濼°ðèïû¶¾µäçøóò£©£¬ã¿´î¿û1·ö¡£

绩效考核方案篇五

¡¡¡¡»¤àí¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºëäúèý°ü਻¤ê¿ëøöê¡¢»¤àí¹¤×÷ððîªºí¼¨ð§èý´ó·½ã棬óð»¤ê¿ñ§àú¡¢ö°³æ¡¢»¤áä¡¢»¤àíàíâû¡¢»¤àí¼¼äü£¬»¤ê¿·þîñàñò硢쬶衢ôðèî¡¢¿¼çú¡¢ö°òµµàµâ¡¢×éö¯¼íâ飬»¼õß°²è«´ëê©¡¢¿æñð¡¢½ìñ§¡¢´´ðâòâ궣¬ôðèî°à¡¢¸¨°à¡¢ð¡ò¹°à¡¢´óò¹°à¹¤×÷³ìðò¡¢êýá¿óëöêá¿£¬»¤àí³é±¾¿øöæ¡¢»¤àíîäêéöêá¿¡¢»¼õß°²è«¹üàí£¬»¼õßâúòâ¶èµ÷²é£¬ìøêâ¼ó·öïîä¿£¬î¥¼í¡¢¾à·×¡¢êâ¹ê¿û·öïî俵裬½«»¤àíèëô±»¤àí»¼õßµääñ¶è¡¢·ö¹ü»¼õßµäêýá¿¡¢¹¤×÷öê῵ã·ö¡¢»¼õßâúòâ¶è¡¢²î¼ó»¤àí¿æñðµèäúèý︻¯¡¢á¿»¯£¬òà¾ýïî俲»í¬é趨²»í¬·ööµ£¬ôâä©í³¼æ¡¢»ã×ü£¬½á¹ûóëð§ò湤×ê¹ò¹³£¬êµïö¼¨ð§¿¼ºë¡£

¡¡

¡¡¡¡½áºïáù´²¿æêò¹¤×÷ìøµã£¬½øò»²½ï¸»¯¡¢á¿»¯ìåïö¹¤×÷῵俼ºëïîä¿£¬óë¸öè뼨ð§¹ò¹³£¬ìåïö¶ààí¶àµã£¬³ä·öµ÷¶¯á뻤꿵乤×÷»ý¼«ðô£¬ôú¹¤×÷äüá¦óë¸úî»òµîñòªçóïà·ûºïµäìõ¼þï⣬»ý¼«ö÷¶¯³ðµ£¹¤×÷èîîñ£¬å¤×ªáëáù´²¹¤×÷¸é¶à¸ééùò»¸öñùµä¾öãæ¡£

¡¡

¡¡¡¡´òææµ¥ò»°´õõö°³æ½øðð¼¨ð§¹¤×ê·öåäµä·½ê½£¬¼´°´²»í¬¸ú¤×÷ðôöêéèöã·öåäïµêý£¬ê¹¸úíð½³ê½ôãü½áºï£¬êµê©°´äüá¦éï¸ú£¬ê¹»¤àíèëô±¸öèëòµîñäüᦺíö°òµ¼ûöµµãµ½³ä·öìåïö£¬´ù½ø»¤ê¿òµîñ²ã¼¶¹üàíºí¶óîéµäõûìå·¢õ¹ò½ñ§¡£

¡¡

¡¡¡¡½«¼¨ð§·öåäó빤×÷öêῺíð§¹û¹ò¹³£¬ìåïöó弨óå𧣬»¤ê¿¹¤×÷¸ü¼ó¾¡ð価ᦣ¬öêá¿òâ궡¢ôðèîòâê¶ïô×åôöç¿£¬´ùê¹×ô¾õâäðð¸÷ïîö°ôð¡¢ôúêµâä굺ëðäöæ¶èºí¸÷ïî¹æ·¶£¬·à·¶»¤àíè±ïý¡¢²î´íµè²»á¼êâ¼þ·¢éúâ꣬ìá¸ß·þîñöêá¿¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡½«¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûäéèë¸öè뿼ºëµµ°¸¹üàí£¬²¢óë¸úî»æ¸èî¡¢äê¶è¸öèëæàóå¡¢½øðþñ§ï°òô¼°½úéý½ú¼¶µè¹ò¹³µä°ì·¨£¬ê¹¸öèëµä·¢õ¹óëæ½ê±µä¹¤×÷òµ¼¨ö±½óïà¹ø£¬ðî³é¸öèëºí»¤àí¶óîéµä³¤ð§¹üàí»úö棬´óö°òµ·¢õ¹éïìåïö¸éºã¸é»µ²»ò»ñù¡£

¡¡

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºë·½°¸²»½ö¶ô»¤àíèëô±êµê©¹¤ð§¹ò¹³µä¿¼ºë°ì·¨£¬í¬ê±½¨á¢ºííêéæá벡·¿»¤àíµ¥ôª¿¼æàìåïµ£¬¶¨æú¶ô¸÷²¡·¿µä»¤àíöêῼ°·þîñð§¹û½øðð×ûºï¿¼ºëæà¼û£¬æä½á¹û×÷îªò½ôº¶¯ì¬µ÷õûáù´²¿æêò·öàà(²»í¬àà±ðèë¾ù·öåä»ùêý²»í¬)ºíäê¶èæàñ¡ïè½ø¼¯ìåµä»ù±¾ìõ¼þ£¬ôöç¿´ó¼ò¾ºõùòâ궺íµäú¸ð¡£

¡¡

¡¡¡¡êµê©·½°¸½«¹üàíäüᦡ¢×¨¿æìø髽¨éèµè¶à·½ãæ·½ãæ×÷¤ê¿³¤¼¨ð§¿¼ºëµä»ù±¾ö¸±ê£¬¶¨æú¿¼ºëæà±è¡£²»¶ï´´ðâ¹üàí¾ù´ë£¬óë¶àööä£ê½µäôðèîöæõûì廤àíïà½áºï£¬´ùê¹ò½ôºõûì廤àí¹üàíë®æ½²»¶ïìáéý¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡»¤àí°´õõêõö§½áóàìá³éµää£ê½£¬ã÷ïô²»·ûºï»¤àí¹¤×÷µäêµ¼êçé¿ö£¬èýò×ôì³é¿ààö²»¾ù£¬òò´ë£¬òô»¤àí¹¤×÷äúèýó뻤àíê±êýîªæà¹àïµí³£¬¶ôáù´²»¤àíµä»¤àí¼¨ð§¹¤×êêçµ±îñö®¼±¡£àýè磺

¡¡¡¡²¡·¿»¤àí¼¨ð§½±½ð=»¤àí·ñ+»¤àíöîáæ·ñ+(´²èõ×üá¿+èëôºèëêý¡á3+³öôºèëêý¡á3)¡á»¤àíê±êý-»ù±¾¹¤×ê-¿é¿ø³é±¾-õû¾é¾ßìå¸ù¾ý²»í¬»¤àíïî俵似êõº¬á¿¡¢·çïõðô¼°àí¶¯ç¿¶èéèá¢¸ßµí²»í¬µäòô·ç»õ±òµ¥î»±íê¾µäïà¶ô¼ûöµ±èâ꣬²¢òà¾ý»¤àíèëô±êµ¼ê»¤àí´¦öãµäïîä¿àà±ðºíêýá¿à´ºëë㻤àíµä¹¤×÷´±½ð¡£

¡¡¡¡¿æêò»¤àí´²èõµ¥¼û=(¿æêò»¤àí·ñ+»¤àíöîáæ·ñ)/(8/»¤àíê±êý*²¿ã廤àíèëêý*22ìì)

¡¡¡¡ö÷òªòôö°³æ¡¢äê×ê¡¢¸ú¢°à´î¡¢³öçú¡¢»¤àí¹¤×÷öêá¿¡¢»¼õßâúòâ¶è¡¢¿¼ºë½±³í»ý·öµèö¸±ê×÷îªã¿ô⿼ºëö¸±ê£¬µ±ôâ¶òïö½±³í¡£

¡¡¡¡»¤àíèëô±µä¸öè뼨𧽱½ð=30%¡áäê×êïµêý¡á¸úî»ïµêý+50%¡áäê×êïµêý¡á°à´î+20%¡á»¤àí¼¨ð§¡£

绩效考核方案篇六

¡¡¡¡aààô±¹¤90¡ª100·ö£¬éý¼¶£¬åàñø´¢±¸¸é²¿£¬½±½ðxx£»

¡¡¡¡bààô±¹¤80¡ª89·ö£¬½±½ðxx£»

¡¡¡¡cààô±¹¤70¡ª79·ö£¬½±½ðxxòôé

¡¡¡¡dààô±¹¤60¡ª69·ö£¬½±½ðxx£»

¡¡¡¡59·öòôï⣬½±½ðîþ£¬ô¼ì¸£»

¡¡¡¡ò»¡¢òµ¼¨¿¼ºëïîä¿£¨40%£©

¡¡¡¡1¡¢èîîñ´ï³éòô¼°í¬æú¶ô±èçé¿ö£¨õ¼±è30%£©

¡¡¡¡èîîñòô¼°í¬±è´ï³é110%òôé30·ö£»

¡¡¡¡èîîñòô¼°í¬±è´ï³é100%òôé25·ö£»

¡¡¡¡èîîñòô¼°í¬±è´ï³é90¡ª99%£¬20·ö£»

¡¡¡¡èîîñòô¼°í¬±è´ï³é79¡ª89%£¬15·ö£»

¡¡¡¡èîîñòô¼°í¬±è´ï³é70¡ª79%£¬10·ö£»

¡¡¡¡èîîñòô¼°í¬±è´ï³é60¡ª69%£¬5·ö£»

¡¡¡¡2¡¢âôêöö濼ºëõ¼±è10%£¨ãæïúòô¼°µ¥æ·öâê¤ååãû£©

¡¡¡¡ö÷íææ·³âáð±íïö£¬2·ö

¡¡¡¡êô³ô1·ö£»

¡¡¡¡½ðâô2·ö£»

¡¡¡¡ååãû3·ö£»

¡¡¡¡·þîñ2·ö£»

¡¡¡¡¶þ¡¢·çòµ¼¨ö¸±ê¿¼ºëïîä¿£¨õ¼±è40%£©

¡¡¡¡1¡¢¿â·¿±ê×¼£¬öüèý£¨5·ö£©

¡¡¡¡·öàà´æ·å£¬1·ö£»

¡¡¡¡»õæ±æëè«£¬ïè½øïè³ö£¬1·ö£»

¡¡¡¡êç·ñâäµø£¬êç·ñºïå䣬êç·ñ·âï䣬1·ö£»

¡¡¡¡´æ´¢·½ê½êç·ñõýè·£¬1·ö£»

¡¡¡¡éúêìòô¼°±¨ëð¡¢íë»õ¡¢¹ýæú·ö¿ª´æ·å£¬1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢îàéú±ê×¼£¬öü¶þ£¨5·ö£©

¡¡¡¡»õ¼ü£¨òøì¨é豸£©£¬1·ö£»

¡¡¡¡éìæ·£¨ºä²äõûàí£©£¬1·ö£»

¡¡¡¡¿â·¿£¨òøì¨çøóò£©£¬1·ö£»

¡¡¡¡ôðèîçø£¬1·ö£»

¡¡¡¡µøãæîàéú£¬1·ö£»

¡¡¡¡3¡¢²é¹ºïß豶ï»õâ꣬öüò»³öêý¾ý£¬10·ö£»

¡¡¡¡µíóúòµì¬æ½¾ùë®æ½£»

¡¡¡¡è±»õæ·êýí¬±èéïöüïâ½µ£»

¡¡¡¡4¡¢²é¹ºïßöüתììêý£¬öüò»³öêý¾ý£¬5·ö£»

¡¡¡¡òµì¬æ½¾ùë®æ½£»

¡¡¡¡öüתììêýí¬±èéïöüïâ½µ£»

¡¡¡¡5¡¢³âáð£¬ã¿èõñ²¼ì£¬10·ö£»

¡¡¡¡¿ªµµ´ùïúæ·³âáðêç·ñµ½î»£¬3·ö£»

¡¡¡¡ååãæõûæëãà¹û£¬2·ö£»

¡¡¡¡íí¼äååãæêç·ñõûàíµ½î»£¬3·ö£»

¡¡¡¡êç·ñ´æôúóðç©îþ»õïöïó£¬2·ö£»

¡¡¡¡6¡¢ê³æ·°²è«£¬ã¿èõñ²¼ì£¬5·ö£»

¡¡¡¡êç·ñ´æôúî´°´áùæúïâ¼ü¹æ¶¨£¬î´¼°ê±ïâ¼üéìæ·£¬3·ö£»

¡¡¡¡êç·ñ´æôúååãæóð¹ýæúéìæ·£»

¡¡¡¡êç·ñ´æôúæ·öê²»ºãéìæ·£¬î´¼°ê±ïâ¼ü£¬ò»æ·1·ö£»

¡¡¡¡èý¡¢ô±¹¤¹üàí¿¼ºë£¬5·ö£¨õ¼±è5%£©

¡¡¡¡òçèýòç±í£¬2·ö£»

¡¡¡¡¿¼çú£¬2·ö£»

¡¡¡¡ò»¸ú¶àäü£¬1·ö£»

¡¡¡¡ëä¡¢·þîñ¿¼ºëïîä¿£¬10·ö£¨õ¼±è10%£©

¡¡¡¡´ý¿íµ½î»£¬èèçéö÷¶¯£¬5·ö£»

¡¡¡¡·þîñóðîþí¶ëߣ¬5·ö£»

¡¡¡¡îå¡¢ö´ððᦿ¼ºëïîä¿£¬5·ö£¨õ¼±è5%£©

¡¡¡¡×ª·¢»î¶¯ðå°ê±£¬3·ö£»

¡¡¡¡»á·´à¡£¬±£öê±£á¿íê³é¹¤×÷èîîñ£¬2·ö£»

绩效考核方案篇七

¡¡¡¡

¡¡¡¡£¨ò»£©¿¼ºë俵ä

¡¡¡¡°ïöú²¿ã彨á¢ò»¸öóðð§µäë«ïò¹µí¨æ½ì¨£¬½¨á¢¼¨ð§¿¼ºë·´à¡»úö棬ìá¸ßô±¹¤¹¤×÷ëøöêºí¸öè뼨𧡣

¡¡¡¡£¨¶þ£©êêóã·¶î§

¡¡¡¡²é¹º²¿¼°ïâêô¸÷²ö¿âèëô±£¨±¸æ·±¸¼þ¿â¡¢°å²ä¿â¡¢³¤íø³µ¼äô­²äáï¿â¡¢ô²íø³µ¼äô­²äáï¿â£©

¡¡¡¡£¨èý£©¿¼ºëö¸±ê¼°¿¼ºëöüæú

¡¡¡¡õë¶ô²é¹º²¿µä¹¤×÷ðôö꣬½«²é¹º²¿µä¿¼ºëäúèý»®·ö¤×÷òµ¼¨¡¢¹¤×÷쬶衢¹¤×÷äüᦽøð𿼺롣

¡¡¡¡¿¼ºëöüæú·ö²¼±í£¨¼û¸½±í1£©

¡¡¡¡£¨ë䣩¼¨ð§¿¼ºëô­ôò

¡¡¡¡1¡¢¹«¿ªô­ôò£º¹üàíõßïò±»¹üàíõßã÷è·ëµã÷¼¨ð§¹üàíµä±ê×¼¡¢³ìðò·½·¨µè£¬è·±£¼¨ð§¿¼ºëµäí¸ã÷¶è¡£

¡¡¡¡2¡¢¿í¹ûðôô­ôò£º¼¨ð§¿¼ºëòªòôè·á¢µä俱êîªòà¾ý£¬¶ô±»¿¼æàèëµäæà¼ûó¦±üãâö÷¹ûòü¶ï¡£

¡¡¡¡3¡¢¿ª·å¹µí¨ô­ôò£ºôúõû¸ö¼¨ð§¿¼ºë¹ý³ìöð£¬ä¿±êéèᢡ¢¹ý³ì¶½µ¼¡¢½á¹û¿¼æ༰ìá³ö¸ä½ø·½ïòµè»·½ú¾ùó¦½øðð³ä·öµä½»á÷óë¹µí¨¡£

¡¡¡¡4¡¢·¢õ¹ô­ôò£ºí¨¹ý¼¨ð§¿¼æàµäô¼êøó뾺õù´ù½ø¸öèëóëíå¶óµä²»¶ï·¢õ¹¡£

¡¡¡¡£¨î壩¼¨ð§½±·¢·å±ê×¼

¡¡¡¡1¡¢¼¨ð§¿¼ºëã¿ôâ½øððò»´î£¬èçóö·¨¶¨½ú¼ùèõ£¬¿¼ºëê±¼äë³ñ󣬱øðëóë´îôâîåºåç°æඨ½áâû£¬è«¶î¼¨ð§½±îª300ôª

¡¡¡¡2¡¢è«ä꿼æà·öêýóéã¿ô⿼ºëæ½¾ùöµ¹¹³é¡£

¡¡¡¡£¨áù£©¡¢¿¼ºë¹øïµ

¡¡¡¡óé²æîñ²¿¼°ïà¹ø²¿ãå×é³é¿¼æàð¡×é¶ô²é¹º²¿½øð𿼺ë

¡¡¡¡

¡¡¡¡£¨ò»£©¹¤×÷òµ¼¨ö¸±ê£¨×ü·ö100·ö£©

¡¡¡¡¿û·öï¸ôò

¡¡¡¡1¡¢³öçú¿¼ºë£º¿õ¹¤ò»ìì¿û³ý100·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢¹¤×÷äúèý£º

¡¡¡¡²é¹ºô±ºí²é¹º¼æ»®ô±¹üàí£º

¡¡¡¡´ó²é¹º¼°ê±âê¡¢²é¹ºîï×êöêῺï¸ñâê¡¢²é¹º³é±¾¿øöæ¡¢¹©ó¦éìðåüàí¡¢·¢æ±¹üàí¡¢erpêý¾ýâ¼èë¡¢¹¤×÷äüᦡ¢¹¤×÷쬶èµè·½ãæ½øð𿼺롣

¡¡¡¡±¸æ·±¸¼þ²ö¿â¹üàí£ºîïæ··öà಻çå2·ö£¬´í·¢îïæ·¿û5-10·ö£¨êóçé½úçáöø£©¡£

¡¡¡¡òòîïæ··¢·åñóîóéú²ú¿û10·ö¡£

¡¡¡¡²ö¿âîïæ·¶ªê§î´¼°ê±éﱨôì³é¹«ë¾ëð꧿û10-30·ö¡£

¡¡¡¡²ö¿â»·¾³²»õû½à¿û5·ö¡£

¡¡¡¡²ö¹üéã×ôàë¸ú¿û5-10·ö¡£

¡¡¡¡ëùêõ¡¢èëîïæ·£¨º¬íë»õèë¿â£©êý¾ýã¿·¢ïöò»ïî´íîó¿û³ý5·ö£¬¶ìè±ôì³éµäëðê§áí¼æ¡£

¡¡¡¡ëùåä¡¢·¢îïæ·ã¿·¢ïöò»ïî´íî󣬿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡¿â´æêýῼ´½«´ïµ½°²è«¿â´æá¿ê±î´¼°ê±ô¤¾¯¿û³ý5·ö±£³ö²ö¿âõû½àîþòìî㿷¢ïöò»´î¿û2·ö¡£

¡¡¡¡ñï½û½å줻ò×øôúîïáïéã¿î¥·´ò»´î¿û2·ö¡£

¡¡¡¡í¬êâö®¼äòªï໥°ïöú£¬ã¿·¢ïöò»´î²»åäºï¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡òª·þ´ó×ðöø²¿ãåáìµ¼£¬°´ê±íê³é²¿ãåáìµ¼½»¸¶µäæäëû¹¤×÷èîîñ£¬ã¿³öïöò»´î²»×ðöø»ò¶¥×²áìµ¼¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡í⹺°å²ä²ö¿â¹üàí£ºîïáï°ú·å»ìâòò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡îïáï±ê궲»çåò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡îïáïîþ±êê¶ò»´î¿û10·ö¡£

¡¡¡¡¿â´æêýῼ´½«´ïµ½°²è«¿â´æá¿ê±î´¼°ê±ô¤¾¯¿û³ý10·ö¡£

¡¡¡¡±£³ö²ö¿âõû½àîþòìî㿷¢ïöò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡ñï½û½å줻ò×øôúîïáïéã¿î¥·´ò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡òò²ö¹üèëô±¹üàí²»éæµ¼öâ°å²ä±¨·ï¿û20-30·ö¡£

¡¡¡¡òò´íîó·¢·åµ¼öâ²úæ·±¨·ïêóçé½úñïöøðôò»´î¿û20-30·ö¡£

¡¡¡¡í¬êâö®¼äòªï໥°ïöú£¬ã¿·¢ïöò»´î²»åäºï¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡òª·þ´ó×ðöø²¿ãåáìµ¼£¬°´ê±íê³é²¿ãåáìµ¼½»¸¶µäæäëû¹¤×÷èîîñ£¬ã¿³öïöò»´î²»×ðöø»ò¶¥×²áìµ¼¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡³¤íø³µ¼äô­²äáï²ö¿â¹üàí£º

¡¡¡¡îïáï°ú·å»ìâòò»´î¿û5·ö

¡¡¡¡îïáï±ê궲»çåò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡îïáïîþ±êê¶ò»´î¿û10·ö¡£

¡¡¡¡¿â´æêýῼ´½«´ïµ½°²è«¿â´æá¿ê±î´¼°ê±ô¤¾¯¿û³ý10·ö¡£

¡¡¡¡±£³ö²ö¿âõû½àîþòìî㿷¢ïöò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡ñï½û½å줻ò×øôúîïáïéã¿î¥·´ò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡òò²ö¹üèëô±¹üàí²»éæµ¼öâ°å²ä±¨·ï¿û20-30·ö¡£

¡¡¡¡òò´íîó·¢·åµ¼öâ²úæ·±¨·ïêóçé½úñïöøðôò»´î¿û20-30·ö¡£

¡¡¡¡í¬êâö®¼äòªï໥°ïöú£¬ã¿·¢ïöò»´î²»åäºï¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡òª·þ´ó×ðöø²¿ãåáìµ¼£¬°´ê±íê³é²¿ãåáìµ¼½»¸¶µäæäëû¹¤×÷èîîñ£¬ã¿³öïöò»´î²»×ðöø»ò¶¥×²áìµ¼¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡ô²íø³µ¼äô­²äáï²ö¿â¹üàí£º

¡¡¡¡îïáï°ú·å»ìâòò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡îïáï±ê궲»çåò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡îïáïîþ±êê¶ò»´î¿û10·ö¡£

¡¡¡¡¿â´æêýῼ´½«´ïµ½°²è«¿â´æá¿ê±î´¼°ê±ô¤¾¯¿û³ý10·ö¡£

¡¡¡¡±£³ö²ö¿âõû½àîþòìî㿷¢ïöò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡ñï½û½å줻ò×øôúîïáïéã¿î¥·´ò»´î¿û5·ö¡£

¡¡¡¡òò²ö¹üèëô±¹üàí²»éæµ¼öâ°å²ä±¨·ï¿û20-30·ö¡£

¡¡¡¡òò´íîó·¢·åµ¼öâ²úæ·±¨·ïêóçé½úñïöøðôò»´î¿û20-30·ö¡£

¡¡¡¡í¬êâö®¼äòªï໥°ïöú£¬ã¿·¢ïöò»´î²»åäºï¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡òª·þ´ó×ðöø²¿ãåáìµ¼£¬°´ê±íê³é²¿ãåáìµ¼½»¸¶µäæäëû¹¤×÷èîîñ£¬ã¿³öïöò»´î²»×ðöø»ò¶¥×²áìµ¼¿û³ý5·ö¡£

¡¡¡¡¼ó·öï¸ôò£º

¡¡¡¡1¡¢çðºï¹«ë¾ïö×´á÷³ì¹üàíìá³ö½¨òé²¢²éäéµä£¬êóçé¿ö¸øóè20-50·ö½±àø¡£

¡¡¡¡2¡¢³öçú£º³¬çú30·ö/ìì

¡¡¡¡£¨¶þ£©¹¤×÷쬶èö¸±ê£¨éú²ú²¿ãå²îó뿼ºë£¬×ü·ö100·ö£©

¡¡¡¡ö¸±ê·öàࣺ¹¤×÷ôðèîðä¡¢¹¤×÷»ý¼«ðô¡¢íå¶óòâ궡¢ñ§ï°òâê¶ëäïã¿ïî·öóåá¼öð²î4¼¶£¬·ööµ·ö±ðîª25¡¢20¡¢15¡¢10·ö

¡¡¡¡£¨èý£©¹¤×÷äüá¦ö¸±ê£¨¿¼æàð¡×鿼ºë£¬×ü·ö100·ö£©

¡¡¡¡»ù±¾äüᦡ¢ð­µ÷äüᦡ¢ö´ððäüᦡ¢ñ§ï°äüᦡ¢¹üàíí³³ïäüᦸ÷20·ö£¬óåá¼öð²î4¼¶£¬·ööµ·ö±ðîª20¡¢15¡¢10¡¢5·ö¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡²é¹º²¿èëô±µä¿¼ºë¹ý³ì·öîªèý¸ö½×¶î£¬¹¹³éíêõûµä¿¼ºë¹üàíñ­»·£¬õâèý¸ö½×¶î·ö±ðêç¼æ»®¹µí¨½×¶î¡¢¼æ»®êµê©½×¶îºí¿¼ºë½×¶î¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¼æ»®¹µí¨½×¶î

¡¡¡¡¡¢¿¼ºëõßºí±»¿¼ºëõß½øððéï¸ö¿¼ºëæú俱êíê³éçé¿öºí¼¨ð§¿¼ºëçé¿ö»ø¹ë¡£

¡¡¡¡2¡¢¿¼ºëõßºí±»¿¼ºëõßã÷è·¿¼ºëæúäúµä¹¤×÷èîîñ¡¢¹¤×÷öøµã£¬ðèòªíê³éµä俱ꡣ

¡¡¡¡£¨¶þ£©¼æ»®êµê©½×¶î

¡¡¡¡1¡¢±»¿¼ºëõß°´õõ±¾¿¼ºëæúµä¹¤×÷¼æ»®¿ªõ¹¹¤×÷£¬íê³é¹¤×÷俱ꡣ

¡¡¡¡2¡¢¿¼ºëõ߸ù¾ý¹¤×÷¼æ»®£¬ö¸µ¼¡¢¼à¶½¡¢ð­µ÷ïâêôô±¹¤µä¹¤×÷½ø³ì£¬²¢¼çâ¼öøòª¹¤×÷±íïö¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¿¼ºë½×¶î

¡¡¡¡¿¼ºë½×¶î·ö¼¨ð§æà¹à¡¢¼¨ð§éóºëºí½á¹û·´à¡èý¸ö²½öè¡£

¡¡¡¡1¡¢¼¨ð§æà¹à

¡¡¡¡¿¼ºëõ߸ù¾ý±»¿¼ºëõßôú¿¼ºëæúäúµä¹¤×÷±íïöºí¿¼ºë±ê×¼£¬¶ô±»¿¼ºëõßæà·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢½á¹ûéóºë

¡¡¡¡èëá¦×êô´²¿¸ºôð¶ô¿¼ºë½á¹û½øððéóºë£¬²¢¸ºôð´¦àí¿¼ºëæà¹à¹ý³ìöð³öïöµäõùòé¡£

¡¡¡¡3¡¢½á¹û·´à¡

¡¡¡¡èëá¦×êô´²¿¸ºôð½«éóºëºóµä½á¹û·´à¡¸ø¿¼ºëõߣ¬ó鿼ºëõßºí±»¿¼ºëõß½øðð¹µí¨£¬²¢ìöâû¼¨ð§¸ä½øµä·½ê½ºíí¾¾¶¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡£¨ò»£©¼¨ð§ãæì¸

¡¡¡¡¿¼ºëõ߶ô±»¿¼ºëõߵ乤×÷¼¨ð§½øðð×ü½á£¬²¢¸ù¾ý±»¿¼ºëõßóð´ý¸ä½øµäµø·½£¬ìá³ö¸ä½ø¡¢ìá¸ßµäæúíûóë´ëê©£¬í¬ê±¹²í¬ö涨ïâæúµä¼¨ð§ä¿±ê

¡¡¡¡£¨¶þ£©¼¨ð§½á¹ûôëóã

¡¡¡¡1¡¢²é¹º²¿èëô±¹¤×êó뼨𧿼ºë½á¹ûö±½ó¹ò¹³£¬¾ßìåòôïâ±ê×¼¡£

¡¡¡¡£¨1£©²é¹º²¿ã¿ôâµä¼¨ð§¿¼ºë¹¤×êêç300ôª

¡¡¡¡£¨2£©¿¼ºë×ü·ö300·ö

¡¡¡¡£¨3£©ã¿·öîª1ôª£¬¼¨ð§¹¤×꽫òô×îºóµä¿¼ºëµã·öê×¼

¡¡¡¡£¨4£©¼¨ð§¹¤×꽫ºíã¿ôâµä»ù±¾¹¤×êò»æð·¢·å¡£

¡¡¡¡2¡¢åàñµ

¡¡¡¡äê¶è¼¨ð§¿¼ºëµã·öôú80·öòôéïµäèëô±£¬óð×ê¸ñïíêü¹«ë¾°²ååµäìáéýåàñµ£»äê¶è¼¨ð§¿¼ºëµã·öôú60·öòôïâµäèëô±£¬±øðë²î¼óó鹫뾰²ååµäêêö°åàñµ£¬åàñµºó²»äüê¤èî±¾¹¤×÷õߣ¬¸øóè½µ¼¶»òè°íë´¦àí¡£

绩效考核方案篇八

¡¡¡¡µúò»ìõîªåäºïîòððxöæ¶è¸ä¸ï£¬ç¿»¯¼¤àøô¼êø»úö棬½¨á¢ò»¸öêêó¦ïö´ú»¯éìòµòøððôë×÷µä¿æñ§¡¢ºïàí¡¢¹æ·¶µääú²¿¼¨ð§x¿¼ºëìåïµ£¬ìøö涨±¾·½°¸¡£

¡¡¡¡µú¶þìõ¼¨ð§x¿¼ºë·öx°¸£¬æä×úö¼ôúóú°ñö°¹¤xí¬¾­óªòµ¼¨¹ò¹³£¬í¨¹ý¿æñ§¡¢ºïàíµä¿¼ºë£¬³ä·öµ÷¶¯ö°¹¤µä¹¤×÷»ý¼«x¡£í»³ö[ïòò»ïßçã𱡢ïòòµîñààçã𱡱µäö÷µ¼ë¼ïë¡£

¡¡¡¡µúèýìõ±¾¼¨ð§x¿¼ºë·öx°¸êçö§ðð¶ô¸÷¿æ¡¢êò¡¢´¦¡¢ëùµä¿¼ºë£¬²»ôù︷öµ½¸öèë¡£¶ô¸öèëµä¿¼ºëóé¸÷²¿ãåòàõõ±¾´¦µääú²¿¿¼ºë·½°¸ôùð𿼺롣

¡¡¡¡µúëäìõ±¾·½°¸êµðð°ù·öö濼ºë·½ê½¡£ëùéæ¼°µä¶¨á¿¿¼ºëêý¾ý¾ùòôxxäê3¼¾¶èµäñ®æ½¾ùêýùêý£¬°´¼¾¶è½øð𻷱迼ºë¡£

¡¡¡¡µúîåìõ±¾·½°¸êêóãóúîòððè«ìåôú¸úµäô±¹¤(º¬¹ñô±ºïí¬¹¤)¡£

¡¡¡¡µúáùìõ²îó뿼ºëµäö¸±êóðëä´óà࣬·ö±ðê磺òµîñxö¸±ê¡¢°²è«±£îàö¸±ê¡¢äú²¿¹üàíö¸±ê¼°·þîñöêá¿ö¸±ê¡£

¡¡¡¡µúæßìõã¿ààö¸±êõë¶ôóú¸÷²¿ãå×ôéíµäòµîñìøµã·ö±ðôú¸÷×ôµäö¸±êìåïµöðõ¼²»í¬µäè¨öø(¼´·ööµ)¡£

¡¡¡¡µú°ëìõ᳹°²è«x¡¢´óñïxô­ôò£¬±¾·½°¸ëùéæ¼°µä°²è«±£îàö¸±ê£¬í¨¹ýö§ð𡶰²è«±£î๤×÷¿¼ºë°ì·¨¼°ï¸ôò¡·½øð𿼺ëºó£¬ëùµãõý·ö²»µã³¬¹ý¸ãö¸±êôú¸÷²¿ã忼ºëìåïµöðµäõ¼±è£¬µ«¿¼ºë²»ºï¸ñôò¿éòô¿û¸º·ö£¬¼·õ¼±ðµäö¸±ê·ööµ¡£

¡¡¡¡µú¾åìõóç¿·þîñ£¬ìá¸ß·þîñöêá¿£¬±¾·½°¸ëùéæ¼°µä·þîñöêá¿ö¸±ê£¬³ýôú±¾·½°¸öð½øðð¿û·öí⣬»¹òª²¢·£éVðð´¦·£êý¡£

¡¡¡¡µúê®ìõ·öàí´¦¼°´¢ðîëù·öá½´óààö¸±ê²îó뿼ºë£º¼´òµîñààö¸±êºíæäëüö¸±ê¡£æäöð£¬òµîñààö¸±êõ¼40%£¬æäëüö¸±êõ¼60%¡£

¡¡¡¡µúê®ò»ìõòµîñààö¸±êêçö¸£º¢ù¸÷ïî´æ¿î£¬õ¼±èîª35%;æäö𣬷öàí´¦¶ô¹«´æ¿îõ¼±è15%£¬´¢ðî´æ¿îõ¼±è20%;

¡¡¡¡¢úöð¼äòµîñ£¬õ¼±èîª5%¡£

¡¡¡¡µúꮶþìõæäëüö¸±êêçö¸£º

¡¡¡¡¢ù°²è«±£î࣬õ¼±èîª25%;

¡¡¡¡¢úäú²¿¹üàí£¬õ¼±èîª25%;

¡¡¡¡¢û·þîñöêá¿£¬õ¼±èîª10%¡£

¡¡¡¡µúê®èýìõäú²¿¿æêò·öòµîñ·¢õ¹àà¡¢òµîñö§³öààºíòµîñ±£õïàà½øð𿼺롣æäöð£¬òµîñ·¢õ¹àà¿æêò°üਣº¸ö½ð½ðèúòµîñ¿æºí¹«ë¾òµîñ¿æ;

绩效考核方案篇九

¡¡¡¡îªè«ãæáë½âæà¹à¸÷ö°äü²¿ãåµä¹¤×÷¼¨ð§£¬ï¸»¯¡¢á¿»¯¹«ë¾ô±¹¤µä¹¤×÷ö°ôðºí¹¤×÷³é𧣬·¢ïöóåðãèë²å£¬ìá¸ß¹«ë¾¹¤×÷ð§â꣬ìøö涨±¾°ì·¨¡£

¡¡¡¡×ü²¿ö±êô²¿ãå¼°¸÷ö°äü²¿ãåµäõýê½×ªõýô±¹¤£¬êêóã±¾°ì·¨¡£

¡¡¡¡1¡¢¹«æ½¡¢¹«õýô­ôò¡£¼¨ð§¹üàí½áºï¸÷¸úî»ö°ôðºí¹±ï×¼ûöµ£¬¿í¹û¹«õýµä½øððæà¼û£¬±üãâ¸÷öö²»õýµ±òòëøµä¸éè壻

¡¡¡¡2¡¢¼¨ð§¿¼ºëòô½á¹û¼ïò£¬êêµ±¹ø×¢¹ý³ì¡£¹¤×÷︻¯¡¢á¿»¯¿¼ºë£¬ê¹¿¼ºë½á¹ûäüçðêµ·´ó¦±»¿¼ºëõßµä굼깤×÷äüᦺí¸öèë×ûºïëøö꣬è«ãææà¼ûô±¹¤µä¸÷ï×÷±íïö£»

¡¡¡¡3¡¢¼°ê±·´à¡¡¢óðð§ö¸µ¼µäô­ôò¡£¼¨ð§¿¼ºë½á¹û¶¨æú¼°ê±µä·´à¡¸ø±»¿¼ºë²¿ãåºí±»¿¼ºëõߣ¬°ïöú²¿ãåºí¸öèë·¢ñﳤ´¦£¬ãö²¹²»×㣬¼°ê±ìáéýºí¸ä½ø¹¤×÷·½ê½·½·¨ºíð§âꣻ

¡¡¡¡4¡¢¿æñ§½±³í¡¢¼¤àøô­ôò¡£¿¼ºë½á¹ûóë½±³í¡¢±¨³ê¡¢¸úúéýºíæàóåïà½áºï£¬¹äàø²¿ãåìáéýô±¹¤¹üàíºí¹¤×÷´´ðâìáéý£¬¼¤àøô±¹¤íê³é±¾ö°¹¤×÷µäí¬ê±å¬á¦ìáéý×ô¼ºµäòµîñ¹¤×÷äüᦺíë®æ½£¬íê³é¼¨ð§¿¼ºë俱꣬ê¹ô±¹¤áë½â×ô¼ºµä¹¤×÷±íïöóë衵㱨³ê£¬´ýóöµä¹øïµ£¬»ñµãå¬á¦ïòéï¸äé湤×÷µä¶¯á¦¡£

¡¡¡¡1¡¢²¿ãå»ñµãæàóåµäòà¾ý£¬öøµãôú²¿ãåð­µ÷¹üàí¡¢¼¨ð§ìáéýºí·þîñöêá¿¿¼ºë£»

¡¡¡¡2¡¢ô±¹¤»ñµã½úéý£¬µ÷åä¸úäòà¾ý£¬öøµãôú¹¤×÷äüᦼ°·¢»ó£¬¹¤×÷±íïö¿¼ºë£»

¡¡¡¡3¡¢è·¶¨¹¤×꣬½±½ðµäòà¾ý£¬öøµãôú¹¤×÷³é¼¨£¨¼¨ð§£©¿¼ºë¡£

¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾¶¨æú¿¼ºë£¬´îôâ1ºåêµê©éïôⲿã忼æ࣬6ºå¹«²¼²¿ã忼ºë³é¼¨£¬²¢½øððååãû¹«¸æ£¬èçóö½ú¼ùèõë³ñó¡£

¡¡¡¡2¡¢²¿ã忼ºë³é¼¨¹«¸æ3èõö®äú½øððô±¹¤¸öè뿼æ࣬²¢óéæäö±êôáìµ¼½øððò»¶ôò»µä¼¨ð§ãæ측£

¡¡¡¡¿¼ºëäúèýö÷òª°üà¨kpi¹¤×÷¼¨ð§¡¢¹¤×÷쬶衢ëøöêäüᦡ£æäö𿼺ëµäºëðäêçkpi¹¤×÷¼¨ð§¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©²¿ã忼ºëö¸±ê°üਣº

¡¡¡¡1¡¢×ü¾­àíæà¼û/ö÷¹üáìµ¼æà¼û£»

¡¡¡¡2¡¢kpi¹ø¼ü¼¨ð§ö¸±ê¿¼ºë£ºóé×ü¾­àí/·ö¹ü¸±×üóúã¿ôâ25èõöáôâä©ó벿ãå¾­àíìöâûè·¶¨£»

¡¡¡¡3¡¢ôâ¶è¹ø¼ü¹¤×÷êâïóé×ü¾­àí/·ö¹üáìµ¼áùê±½»°ìµäôâ¶èöøòª¹¤×÷£»

¡¡¡¡4¡¢360¡ãæà¼û£»

¡¡¡¡£¨¶þ£©ö°ô±¿¼ºëö¸±ê°üਣº

¡¡¡¡1¡¢òµ¼¨¿¼ºë£ºã¿ôâ25öáôâä©ó鲿ãå¾­àíóëô±¹¤±¾èëìöâûè·¶¨ïâôâ¶èö÷òªòµ¼¨ö¸±ê£»

¡¡¡¡2¡¢äüᦿ¼ºë£º

¡¡¡¡3¡¢ì¬¶è¿¼ºë£º

¡¡¡¡4¡¢¼íâ鿼ºë£º

¡¡¡¡¿¼ºëðîê½óð£º

¡¡¡¡1¡¢éVæඨ£»

¡¡¡¡2¡¢¸÷ö°äü²¿ã廥æà¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¿¼ºëö¸±ê

¡¡¡¡1¡¢ëùó𿼺ëö¸±êïê¼û¡¶ö°äü²¿ãåôâ¶è¿¼ºëæà·ö±í¡·ºí¡¶¸öèëôâ¶è¿¼ºëæà·ö±í¡·¡£ 2¡¢ö°äü²¿ãåôâ¶è¿¼ºëö¸±êóé×ü¾­àí/¸±×ü¾­àíóë¸÷²¿ãå¾­àí¹²í¬ö涨£»ô±¹¤¸öèëôâ¶è¿¼ºëö¸±êó鲿ãå¾­àíóë±¾²¿ãåô±¹¤¹²í¬±àöæè·èï¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¿¼ºë·½·¨

¡¡¡¡²¿ã忼ºëêµðð¹ø¼ü¼¨ð§ö¸±ê¿¼ºëóë360¡ãè«ã濼ºëïà½áºïµä·½ê½½øððè«ãæ×ûºïµäæඨ£»ô±¹¤¸öèëêµðð¹ø¼ü¼¨ð§ö¸±ê¿¼ºë¼°ì¬¶èðð¼ºë¡£

¡¡¡¡²¿ã忼æàµã·ö=360¡ã¿¼æàµã·ö+éV×ûºïæà¼û+kpi¹ø¼ü¼¨ð§ö¸±êµã·ö+ôâ¶è¹ø¼ü¹¤×÷êâïî

¡¡¡¡ëµã÷£º

¡¡¡¡1¡¢è¨öø·öå䣺360¡ã¿¼æàõ¼10·ö£¬ó鲿ã廥æàµã³ö³é¼¨£»éV×ûºïæà¼ûõ¼10·ö£»¹ø¼ü¿¼ºëö¸±ê80·ö£¨kpi¹ø¼ü¼¨ð§ö¸±ê70%+ôâ¶è¹ø¼ü¹¤×÷êâïî30%£©£»µ±ôâèôîþôâ¶è¹ø¼ü¹¤×÷êâïôòkpi¹ø¼ü¼¨ð§ö¸±êõ¼100%µäè¨öø¼´¿é¡£

¡¡¡¡æà·öá÷³ì£º²¿ãå×ü½á¡ªèëá¦×êô´²¿í³¼æ¡ªæàéóð¡×顪èëá¦×êô´²¿´æµµ£»æàéóð¡×éó鸱×ü¾­àí¼°òôéV±ðèëô±¹¹³é¡£

¡¡¡¡2¡¢¿¼ºë³é¼¨êµððç¿öæ±èàý¡¢õý쬷ö²¼¡£¾ßìå±èàýèçï⣺

¡¡¡¡3¡¢µè¼¶¶¨òå¼°¶ôó¦±ê×¼£º

¡¡¡¡s¼¶£º×¿ô½£¬90£¨º¬£©¡ª100£»è«²¿íê³é¸ú£¹æòªç󣻴󲿷öö¸±ê³¬¹ýô¤æúµäíê³éá빤×÷俱ꡣ

¡¡¡¡a¼¶£ºóåð㣬80£¨º¬£©¡ª89£»è«²¿íê³é¸ú£¹æòªçó£»²¿·öö¸±ê³¬¹ýô¤æúíê³é¹¤×÷俱ꡣ

¡¡¡¡b¼¶£ººï¸ñ£¬70£¨º¬£©¡ª79£»´ó²¿·öíê³é¸ú£¹æòªçó£¬å¼óð²»×㣻

¡¡¡¡c¼¶£ºóð´ý¸ä½ø£¬60£¨º¬£©¡ª69£»»ù±¾íê³é¸ú£¹æòªçó£¬ó빤×÷±ê×¼éðóð²î¾à¡£ d¼¶£º²»ºï¸ñ£¬60£¨²»º¬£©òôï⣻諲¿»ò¶àêýî´íê³é¸ú£¹æòªçó¡£

¡¡¡¡1¡¢èëá¦×êô´²¿¸ù¾ý¹¤×÷¼æ»®£¬·¢³ö²¿ãåºíô±¹¤¿¼ºëí¨öª£¬ëµã÷¿¼ºë俵䣬¶ôï󣬷½ê½òô¼°¿¼ºë½ø¶è°²åå¡£

¡¡¡¡2¡¢±»¿¼ºë²¿ãå½øðð×ôîò×ü½á£¬¸÷¼¶ö÷¹üºíïà¹ø²¿ã壬׼±¸¿¼æàòâ¼û¡£

¡¡¡¡3¡¢¸÷²îó뿼ºëµä²¿ãåºíèëô±ò࿼ºë°ì·¨ê¹ó㿼æà±ê׼Ώ¯´ò·ö£¬ìîð´¿¼ºë±í£¬½øðð·ööµæඨ¡£

¡¡¡¡4¡¢óéèëá¦×êô´²¿í³¼æ³ö¿¼æà¶ôïóµä×ü·ö£¬²¢½«¿¼ºë½á¹û¹«²¼¸ø¸÷±»¿¼ºë¶ôïó¡£óðòéòéõß¿éïòö÷¹üáìµ¼½øððéêëߣ¬îþö÷¹üáìµ¼µä¿éö±½óïòèëá¦×êô´²¿éêëß¡£²»í¨¹ýèëá¦×êô´²¿ö±½óõòïà¹ø²¿ãåéêëߵ䣬ò»¾­·¢ïöè¡ïû¸ã²¿ãåµ±ôâæà±è×ê¸ñ¡£ 5¡¢×îöõè·¶¨îþòéòéºóóéèëá¦×êô´²¿¹«ê¾¡£

¡¡¡¡1¡¢¿¼ºë½á¹ûò»°ãçé¿öòªïò±¾è빫¿ª£¬²¢áô´æóúô±¹¤µµ°¸¡£

¡¡¡¡2¡¢µ±ôâçë¼ùàû¼æ´ïµ½10ì죨°üº¬òôéï)²»²îóëµ±ôâµä¼¨ð§¿¼ºë£¨°üº¬äê¼ù¡¢êâ¼ù¡¢²¡¼ù¡¢µ÷ðýµèëùóððý¼ù£©£»

¡¡¡¡3¡¢µ±ôâóð¿õ¹¤¼çâ¼õߣ¬è¡ïûµ±ô⼨ð§²îæà×ê¸ñ£»

¡¡¡¡4¡¢µ±ôâàëö°èëô±è¡ïûµ±ô⼨𧿼ºë²îæà×ê¸ñ£»

¡¡¡¡5¡¢ò춯èëô±¿¼æࣺ

¡¡¡¡a¡¢¸úî»ò춯£ºµ±ôâ15ºåç°£¨°üº¬15ºå£©²îóëò춯ºóµä²¿ã弨𧿼ºë£»15ºåºóµäò춯½«²îóëò춯簵䲿ã弨𧿼ºë£»

¡¡¡¡b¡¢ö°î»½úéý/½µö°£ºµ±ôâ15ºå£¨°üº¬15ºå£©ïíêüµ÷õûºóµä¼¶±ð¼¨ð§¿¼ºë´ýóö£¬15ºåö®ºóµäµ÷õû½«ïíêüµ÷õû簵伶±ð¼¨ð§¿¼ºë´ýóö¡£

¡¡¡¡6¡¢¿¼ºë½á¹û¾ßóðµäð§á¦£º

¡¡¡¡a¡¢¾ö¶¨ô±¹¤ö°î»éý½µµäö÷òªòà¾ý£»

¡¡¡¡b¡¢óëô±¹¤¹¤×ê½±½ð¹ò¹³£»

¡¡¡¡c¡¢ó븣àû£¨×¡·¿£¬åàñµ£¬ðý¼ù£©µè´ýóöïà¹ø£»

¡¡¡¡d¡¢¾ö¶¨¶ôô±¹¤µä½â渡£

¡¡¡¡1¡¢¿¼ºë½á¹û¹«ê¾á½ììäú¼ºë³é¼¨éêëßæú£¬èô¶ô¿¼ºë³é¼¨óðòéâç¿éïò²¿ãåö÷¹üáìµ¼éêëßµ÷½â£»

¡¡¡¡2¡¢¾­²¿ãåö÷¹üáìµ¼í¬òâéêëßµäêâïî¿éìî𴡶ö°äü²¿ã弨𧿼ºë³é¼¨éêëß±í¡·£»

¡¡¡¡3¡¢éêëß½á¹û°éêë߳鹦¡±ºí¡°éêëß²»³é¹¦¡±¡£¶ôóúéêë߳鹦µäêâïîèëá¦×êô´²¿½«¾àõý´ë´î¼¨ð§¿¼ºëæà¼ûµã·ö£¬è¡ïû²»ºïàíµä¿û·öïîä¿£»òò¼¨ð§¿¼ºëòô×ôê¡îªö÷£¬¿¼ºë¨£¬¹êèô¶ôóú²»âú¿¼ºë½á¹û¶øìá³öéêëß²»³é¹¦õߣ¬½«»á¿û·ö¼ó±¶£¬òôìáðñéêëßõßòª¶ô×ô¼º¹üオ乤×÷ìá¸ßôðèîðäºíð§âê¡£

¡¡¡¡±¾°ì·¨óéèëá¦×êô´²¿½âêí¡¢ðþ¸ä£¬¾­¹«ë¾éóåúí¨¹ýºó°ä²¼éú𧡣

绩效考核方案篇十

¡¡¡¡1.1±¾öæ¶èäö¯¼¯í壨òôïâ¼ò³æ¼¯í壩²æîñ²¿ô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è¡£

¡¡¡¡1.2±¾öæ¶èêêóãóú¼¯íå²æîñ²¿¡¢¸÷è«×ê¡¢¸÷¿ø¹é¹«ë¾²æîñ²¿ãå¡£²î¹é¹«ë¾¿é²îõõö´ðð¡£

¡¡¡¡2.1.淶¼¯íå²æîñèëô±µä¹üàíºíìá¸ßæ乤×÷äüᦣ¬×öµ½½±óå·£áó£¬ìôì­²»ºï¸ñô±¹¤¡£

¡¡¡¡3.1.¼¯íå²æîñ²¿¸ù¾ý¼¯í弨ð§òªçóºíïà¹øöæ¶è¹æ¶¨£¬¸ºôðö涨²æîñ²¿ô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è£¬¾­¼¯íå×ü¾­àíåú×¼£¬óé²æîñ×ü¼à¸ºôð¼à¶½ö´ð𣬲æîñ¾­àí¸ºôð×éö¯êµê©¡£

¡¡¡¡²æîñ²¿ô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è

¡¡¡¡4.1.±»¿¼ºëèëô±£º

¡¡¡¡²æîñ²¿¾­àí¡¢ö÷¹ü¡¢»á¼æèëô±

¡¡¡¡4.2.¿¼ºëôðèîè룺

¡¡¡¡²æîñ²¿¾­àíµä¿¼ºëèëæîñ×ü¼à

¡¡¡¡²æîñ²¿ö÷¹üµä¿¼ºëèëæîñ²¿¾­àí

¡¡¡¡²æîñ²¿»á¼æèëô±µä¿¼ºëèëæîñ²¿ö÷¹ü¡£

¡¡¡¡4.3.¿¼ºë·½·¨£º

¡¡¡¡4.3.1.ëùóðèëô±¾ù²éè¡×ôîòêöö°±¨¸æ£¨¿éòôòôöæê½±í¸ñ£©ºíéVö÷¹ü¿¼ºë×ûºïæàåðµä·½·¨£¬ã¿ôâ¶è¼°ã¿äê¶è½øðð¡£

¡¡¡¡4.3.2.êöö°±¨¸æ£ºã¿ôâðë°´¹æ¶¨ê±¼äòªçó½»êéãæêöö°±¨¸æ¸øéVö÷¹üáìµ¼£»ã¿äêðëôú12ôâµ×½»êéãæêöö°±¨¸æ¸øéVö÷¹üáìµ¼¡£

¡¡¡¡4.3.3.éVæà¼û£º²éó㼶±ðæà¼û·¨£¬¼´ö±½óáìµ¼³õæà´ò·ö¡¢éVö÷¹üáìµ¼¸´æà´ò·öµä·½·¨¡£

¡¡¡¡4.4.¿¼ºë걼䣺

¡¡¡¡4.4.1.ôâ¶è¿¼ºë£º´îôâ1èõç°½«¸öèë±¾ôâêéãæêöö°±¨¸æ¼°ïâô⹤×÷¼æ»®½»ö±½óéV£¬ö±½óéV¼°éVö÷¹üáìµ¼óúïâôâ5ç°íê³ééVæà¼û²¢½»èëêⲿ£¨æóòµ¹üàí²¿£©»ã×ü£¬¾­×ü¾­àíéóºëºó£¬±¨èëêⲿ±¸°¸¡£

¡¡¡¡4.4.2.äê¶è¿¼ºë£ºëùóðôúö°ô±¹¤ó¦óúã¿äê12ôâ25èõç°½«¸öèëè«ä깤×÷êöö°±¨¸æ¼°ïâäê¶è¸öè빤×÷¼æ»®½»½óéV£¬ö±½óéV¼°éVö÷¹üáìµ¼óú12ôâ30èõç°íê³ééVæà¼û²¢½»èëêⲿ»ã×ü£¬¾­×ü¾­àíéóºëºó£¬±¨²æîñ²¿¡£

¡¡¡¡4.4.3.ôúêôóãæú¼äµä¹üàíèëô±²»²î¼óäê¶è¿¼ºë¡£

¡¡¡¡×¢£ºóéèëêâððõþ²¿½«¿¼ºë×êáïõûàí¹éèëô±¹¤¸öèëµµ°¸¡£

¡¡¡¡4.5.¿¼ºëäúèý£º

¡¡¡¡¿¼ºëäúèýòô¿¼ºë±íµäðîê½¼æ·ö£¬¾ßìåäúèý°üà¨òôï⼸ï

¡¡¡¡4.5.1.¸úî»ö°ô𿼺루¿¼ºëµäöøµã£©£ºö¸¶ô㿸ö¹üàíèëô±òªµ£µ±µä±¾ö°¹¤×÷¡¢íê³ééV½»¸¶èîîñµäíê³éçé¿ö½øððæà¼û¡£

¡¡¡¡»ù±¾¿¼ºëòªëøó鼯íå¹æ¶¨µä²¿ãåöêá¿ä¿±ê¡¢¹¤×÷öêá¿¡¢¹¤×÷½»æúºí¹¤×÷¸ú½øµè¹¹³é£¬´ëïºëõ¼×ü¿¼ºëµä70%¡£

¡¡¡¡4.5.2.äüᦿ¼ºë£ºö¸¶ô¾ßìåö°îñëùðèòªµä»ù±¾äüá¦òô¼°¾­ñéðôäüᦽøðð²âæà¡£»ù±¾òªëø°üਵ£µ±ö°îñëùðèòªµäàí½âᦡ¢´´ôìᦡ¢ö¸µ¼ºí¼à¶½äüᦵ辭ñéðôäüá¦òô¼°´ó¹¤×÷öð±íïö³öവ乤×÷ð§âê¡¢·½·¨µè¡£

¡¡¡¡4.5.3.淵⿼ºë£ºö¸¶ô´ï³é¹¤×÷俱ê¹ý³ìöðëù±íïö³öµä¹¤×÷ôðèî¸ð¡¢¹¤×÷çú¶è¡¢ð­×÷¾«éñòô¼°¸öèëðþñøµè¹¹³é¡£

¡¡¡¡4.5.4.×éö¯¼íâ鿼ºë£ºö¸¶ô´ï³é¹¤×÷俱ê¹ý³ìöðëù±íïö³öµä¼íâéðôòô¼°æäëû¹¤×÷òªçóµè½øðð²âæà¡£»ù±¾òªëø°üà¨×ñ¼íêøâé¡¢òç±íòçèý¡¢»·¾³îàéúòô¼°½óìýµç»°óïñô¹æ·¶µè¡£

¡¡¡¡ëµã÷£º2¡ª4ïºëõ¼×ü¿¼ºë·öêýµä30%¡£

¡¡¡¡4.6.¿¼ºëµè¼¶£º

¡¡¡¡ò»¼¶£¨óåð㼶£©95¡ª100·ö£¬¹¤×÷³é¼¨óåò죬óð´´ðâðô³é¹û¡£

¡¡¡¡¶þ¼¶£¨á¼ºã¼¶£©80¡ª94·ö£¬¹¤×÷³é¹û´ïµ½ä¿±êèîîñòªçó±ê×¼£¬çò³é¼¨í»³ö¡£

¡¡¡¡èý¼¶£¨ºï¸ñ¼¶£©65¡ª79·ö£¬¹¤×÷³é¹û¾ù´ïµ½ä¿±êèîîñòªçó±ê×¼¡£

¡¡¡¡ë伶£¨»ù±¾ºï¸ñ£©60¡ª64·ö£¬¹¤×÷³é¹ûî´íê諴ﵽ俱êèîîñòªçó±ê×¼£¬µ«¾­å¬á¦¿éòô´ïµ½¡£

¡¡¡¡î弶£¨²»ºï¸ñ£©59·öòôï⣬¹¤×÷³é¹û¾ùﵽ俱êèîîñòªçó±ê×¼£¬¾­¶½µ¼¶øî´¸äéæµä¡£

¡¡¡¡4.7.¿¼ºë¼íâ飺

¡¡¡¡4.7.1.éV¿¼ºë±øð빫õý¡¢¹«æ½¡¢èïõæ¡¢¸ºô𣬲»¿é¶ôç××ôåàñµ»òõð渵䲿êôóèòô¹ý¸ßæà¼û£»éVáìµ¼²»¸ºôðèî»òàûóãö°îñö®±ã¿¼ºë²»¹«õýõߣ¬ò»¾­·¢ïö½«¸øóè½µö°»ò¿û·ö¡£

¡¡¡¡4.7.2.¸÷²¿ã帺ôðèëòªèïõæ×éö¯¡¢é÷öø´ò·ö¡£·²ôú¿¼ºëöðïû¼«ó¦¸¶¡¢·óñüáëêâõߣ¬ò»¾­²éêµ£¬½«¸øóè¿û·ö»òãâè¥è«ôâ½±½ð¡£

¡¡¡¡4.7.3.¿¼ºë¹¤×÷±øðëôú¹æ¶¨µäê±¼ääú°´ê±íê³é¡£¹üàíèëô±´îôâ1èõö®ç°î´°´ê±½»×ü½á¼°¼æ»®õß¿û³ý¿¼ºë×ü·öµä10%£»ã¿ôâ5èõ²»°´ê±±¨ëí¿¼ºë±íµä²¿ã壬¿ûæ俼ºë×ü·öµä15%¡£

¡¡¡¡4.7.4.¿û·ö±øðëòªóðòà¾ý£¬×öµ½èïõæ¡¢¿í¹û¡¢¹«õý¡£

¡¡¡¡4.7.5.åªðé×÷¼ùõߣ¬ò»âé°´×ü·öµä50%¼ç·ö¡£

¡¡¡¡4.8.²æîñ²¿¹¤×÷ö°äüºí¿¼ºë±ê×¼

¡¡¡¡4.8.1.¾ßì幤×÷ö°äü£º

¡¡¡¡°´õõ¹ú¼ò²æîñ¡¢ë°îñµèïà¹ø·¨âé¡¢·¨¹æòªç󣬽áºï±¾¹«ë¾ððòµìøµã£¬¿æñ§ºïàíµø×éö¯²æîñ»î¶¯£¬ö涨í³ò»¡¢½¡è«í³ò»¡¢½¡è«µä²æîñ¹æõâöæ¶è¡£

¡¡¡¡òà¾ý¹«ë¾äê¶è¾­óª¼æ»®£¬¸ºôðäⶨïàó¦µä×ê½ððèçóῼ滮ºí¸÷öö²æîñô¤ëã¼æ»®£¬²¢»ý¼«³ï´ë×ê½ð£¬ºïàíµø·öåäµ÷¶è×ê½ð¡£

¡¡¡¡×ñõõæóòµ²æîñí¨ôò¡¢»á¼æ×¼ôòµè£¬×éö¯»á¼æºëë㹤×÷£¬êµðð»á¼æ¼à¶½¡£×öºã¸÷öö¿îïîºíóð¼ûö¤è¯µäêõ¸¶£¬²æîïµäêõ·¢¡¢ôö¼õºíê¹óãºíõëîñ´¦àí£¬õ®è¨¡¢õ®îñ·¢éúµäºëë㣬¾­óªêõö§¡¢·ñóã³é±¾µäºëëãµèï×÷¡£

¡¡¡¡ñï¸ñ°´¹ú¼ò¹æ¶¨µäïö½ðê¹óã·¶î§ö§¸¶ïö½ð£¬¿øöæ¿â´æïö½ð¶î¡£í×éæ±£¹ü¿â´æïö½ð¡¢¸÷ööóð¼ûö¤è¯¡¢²æîñó¡õâ¡¢¿õ°×ö§æ±ºíêõ¾ý¡£°´õõòøððóð¹ø½áëãöæ¶èµä¹æ¶¨°ìàí¿îïîµäêõ¸¶¡£

¡¡¡¡¸ºôð¹«ë¾µä¾­¼ãí³¼æ¹¤×÷£¬¼°ê±±àöæ¸÷öö»á¼æ±¨±í£¬°´¹æ¶¨íê³éë°½ðµäé걨¡¢²âëã¡¢½éäé¡¢¼õã⹤×÷¡£

¡¡¡¡¼æëãºí·¢·å¹«ë¾ô±¹¤µä¹¤×ê¡¢½±½ð¡¢¸£àû¼°±£ïõµè¿îïî¡£¸ºôð¹ì¶¨×궨µäìíöã¡¢µ÷²¦¡¢çå²úºë×ê¡¢õû¾é¡¢±¨ëðµèïî¹üàí¡£

¡¡¡¡²îóëö÷òª¾­¼ãºïí¬µäç¢ì¸¡¢éóºë£¬×öºãºïí¬µç¼ç¡¢á¢¾í¹éµµ¹¤×÷£¬²¢¸ºôð×éö¯¼ì²é¡¢¶½´ù¾­¼ãºïí¬µä'âäðð¡£

¡¡¡¡í×éæ±£¹ü»á¼æµµ°¸×êá¶ô¸÷öö»á¼æõê²á¡¢æ¾ö¤¡¢±¨±í½øððá¢¾í¡¢¹éµµ¡¢µ÷ôäµè×÷òµ¹üàí¡£

¡¡¡¡¶¨æú½øðð»á¼æ×êáï»ã×ü¡¢õûà𨣼棬·öîö²æîñ¼æ»®ö´ððçé¿ö£¬¿¼ºë×ê½ðê¹óãð§¹û£¬¸ãºã¾­¼ã»î¶¯·öîö£¬ìáê¾æóòµôë×÷´æôúµäîêì⣬¼°ê±îªáìµ¼¾ö²ßìṩ׼践ä²æîñðå¢¾­óª¹üàíµäºïàí»¯½¨òé¡£

¡¡¡¡êõ¼¯ñ𾿺í·öîö¹ú¼òóð¹øµä²æ¾­ë°êõ·½õë¡¢õþ²ß£¬½áºï¹«ë¾êµ¼ê£¬ìá³öºïàíµä²æîñ¶¯×÷·½°¸¡£

¡¡¡¡ð­öú×ü¾­àíéóºë¡¢è·¶¨¸÷×ó¹«ë¾äê¶è²æîñô¤ëãºí¾­óªä¿±ê£¬ö涨×ó¹«ë¾µä俱ê¹üàí¿¼ºë·½°¸£¬²¢êµê©¹ý³ì¼à¶½¡£

¡¡¡¡°´õõ¹ú¼òéó¼æ·¨¹æ¡¢¼¯íå²æîñéó¼æöæ¶èµä¹æ¶¨£¬¼¯íåáìµ¼µä¾ßìåö¸á¸ºôð×öºã¼¯íåäú²¿µä¸÷ïîéó¼æ¹¤×÷¡£

¡¡¡¡íê³é×ü¾­àí½»°ìµäæäëû¹¤×÷èîîñ¡£

¡¡¡¡4.8.2.¹¤×÷¿¼ºë±ê×¼£¨ö÷òªïîä¿£©

¡¡¡¡äü¹»¼á¾öö´ðð×ü¾­àíïâ´ïµä¸÷ï×÷ö¸á²¢çòô²âúµøíê³é¡£

¡¡¡¡½¨á¢áëí³ò»¡¢½¡è«µä²æîñ¹üàíìåïµ£¬äü¹»ñï¸ñ°´õõ¹ú¼ò²æ¾­·¨¹æºïàíµø×éö¯¼¯íåµä¸÷ïî²æîñ»î¶¯£¬´ù½ø¼¯íå²æîñ¹üàí¹¤×÷µä¿æñ§»¯¡£

¡¡¡¡äü¹»ð­öú×ü¾­àíí¨¹ý²æ»á×êáïµäí³¼æ·öîö£¬½òê¾¾­óª´æôúµäîêì⣬¼°ê±ìá³ö¸÷ööºïàí»¯½¨òé¡£

¡¡¡¡°´õõ¼¯íåõûìå¾­óª¼æ»®òªçó£¬äüèïõæ¹ý︵ø²ß»®²æîñôë×÷·½°¸£¬²¢ö涨³öçð굿éððµä²æîñô¤ëã¼æ»®£¬²¢çò»ý¼«îª¼¯íå³ï´ë×ê½ðºíºïàíµøµ÷¶èê¹óã×ê½ð£¬îª¼¯íåµä¾­óª»î¶¯õý³£ôëðð£¬æðµ½áë×ê½ð±£õï×÷óã¡£

¡¡¡¡í¨¹ý¶ô¾­óª¹ý³ìöð¸÷¿îïîêõö§µäºëë㣬²æîïêõ·¢¡¢ôö¼õµäºëë㣬õ®è¨óëõ®îñ·¢éúµäºëë㣬¸÷öö·ñóã³é±¾µäºëë㣬¶ô¾­óª»î¶¯êµððáëè«ãæ¼à¶½ºí¿øö棬·¢»óáë²æîñ¹¤×÷¯íåàí²æµ±¼òµä×÷óã¡£

¡¡¡¡¼¯íåéó¼æ¹¤×÷äü¹»¼á³ö°´·¨¹æöæ¶èµäòªçóíê³éáìµ¼ö¸åéµäèîîñ¡£¹¤×÷ô­ôòðôç¿£¬òµîñ¾«ã÷£¬îª¼¯íåáìµ¼°ñºãáë¾­¼ãéóºë¼à¶½¹ø¡£

¡¡¡¡¶ôö±êôï⼶²¿ã幤×÷òªçóñï½÷£¬¸÷ö°äü¸úäèõ³£¹¤×÷¾ùäü°´³ìðòºí¹æ·¶µäôë×÷òªçó½øð𣬲¢çò×öµ½á빤×÷öê῵½î»£¬¹¤×÷ð§âê½ï¸ß¡£

¡¡¡¡óëæäëûö°äü²¿ãåôú¹¤×÷éïäü½ïºãµø¹µí¨ºíð­×÷åä±£ºï¡£

¡¡¡¡4.9.ö´ðð걼䣺±¾öæ¶è´óïâ·¢ö®èõæðö´ðð¡£

绩效考核方案篇十一

¡¡¡¡îª×öºãîòð£½ìꦴýóö±£õ﹤×÷£¬¸ù¾ý¡¶ì©ðëêðòåîñ½ìóý½ìꦽ±àøðô²¹ìù·¢·åö¸µ¼òâ¼û£¨êôð𣩡·ºíêð½ìóý¾öóð¹ø»áòéòªç󣬽áºïîòð£êµ¼ê£¬ìøö涨±¾·½°¸¡£

¡¡¡¡è«ãæ¹á³¹µ³µä½ìóý·½õ룬èïõæâäêµè«¹ú½ìóý´ó»áºí¡¶öð¹²öðñë¹úîñôº¹øóúè«ãæéðâê±´ú½ìꦶóî齨éè¸ä¸ïµäòâ¼û¡·£¬²»¶ïíêéæîòð£½ìꦹ¤×ê´ýóö±£õï»úö棬¼ó¿ì½¨éè¸ßëøöꡢרòµ»¯½ìꦶóîé¡£

¡¡¡¡1¡¢òôµâîªïè¡¢×¢öøêµ¼¨¡£¼á³öµâ²å¼æ±¸¡¢òôµâîªïè£¬í»³öꦵâ±íïöµä¿¼ºë£¬×¢öø½ìê¦âäðð¸úî»ö°ôðµäêµ¼ê±íïöºí¹±ï׶衣

¡¡¡¡2¡¢½±óå½±çú¡¢´ù½ø·¢õ¹¡£öøµã½ìñ§¹¤×÷῱¥âúºí½ìêéóýèë³é¹ûí»³öµä½ìê¦çãð±£¬í³³ï¿¼âç²îóëñ§ð£¹üàíºíïà¹øöðð乤×÷µèòòëø¡£

¡¡¡¡3¡¢¿í¹û¹«õý¡¢¹æ·¶êµê©¡£òôêâêµîªòà¾ý½øððæà¼ûó뿼ºë£¬±üãâö÷¹ûòü¶ïºí¸öèëçé¸ðòòëøµäó°ï죬×öµ½êµêâçóêç¡¢¹«õý¹«¿ª¡¢³ìðò¹æ·¶¡£

¡¡¡¡ñ§ð£ôú±àôú¸úçò¿¼ºëºï¸ñµäèëô±¡£

¡¡¡¡³éᢿ¼ºëáìµ¼ð¡×飬áìµ¼ð¡×éïâé蹤×÷ð¡×飬½±ã¹üàí£¬½ìö°¹¤½±àøðô²¹ìù·¢·å¿¼ºë¹¤×÷ð¡×éºíµ±äêµ×½ìö°¹¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×꿼ºë¹¤×÷ð¡×é³éô±±£³öò»öâ¡£

¡¡¡¡è«ð£¿¼ºë×üêýóéêð½ìóý¾öí³³ï·¢·å£¬æäöð½ìꦹ¤×÷½±¿¼ºë×üêý=êð¾öïⲦ×ü¶î-°àö÷è×÷½±×ü¶î-õùïè´´óå½±×ü¶î¡£

¡¡¡¡1¡¢°àö÷è×÷£¬°üਰ༶³£¹æ¹üàí¡¢×¨ìâ»î¶¯¡¢¼òð£áªïµ¡¢°à¼¶°²è«µè·½ã棻

¡¡¡¡2¡¢½ìꦹ¤×÷£¬ö÷òª¿¼ºë½ìê¦×ôéí½¨éèºíâäðð¸úî»ö°ôðµäçé¿ö¡£×ôéí½¨éè°üਾ´òµ·îïס¢×ñõâêø¼í¡¢îªèëê¦±í¡¢ñ§ê¶ìá¸ßµèäúèý£»âäðð¸úî»ö°ô𣬰üਲ਼öçú¡¢¹¤×÷á¿¡¢·þ´ó¹¤×÷·ö¹¤¡¢´ï³é¹¤×÷俱꣨½ìñ§òµ¼¨£©¡¢´´ïèõùóåµèäúèý£»

¡¡¡¡3¡¢ð£³¤¹¤×÷£¬°üਵ⡢äü¡¢çú¡¢¼¨¡¢á®µè·½ãæ¡£

¡¡¡¡òà¾ý¡¶ì©ðëêðºá¶âð¡ñ§½ìö°¹¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×꿼ºë°ì·¨¡·¶ô°àö÷è×÷ºí½ìꦹ¤×÷½øð𿼺롣

¡¡¡¡½ìꦽ±àøðô²¹ìù·ö»ù´¡ðô²¹ìùºí¿¼ºëðô²¹ìùá½²¿·ö£¬»ù´¡ðô²¹ìù°´äêäú굼깤×÷걼䷢·åµ½è룬¿¼ºëðô²¹ìùóéêð½ìóý¾öí³³ï²¢¾­ñ§ð£¿¼ºëºó·¢·å¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©°àö÷è×÷½±

¡¡¡¡¸ù¾ýµ±äê¶è´ºçïá½ñ§æú¡°½ìóý¹¤×÷¡±¿¼ºëµã·ö£¬éèabcµè½±èô¸éãû¡£µã·öî»áðè«ð£ç°1¡ª5ãûµäîªaµè½±£¬ã¿ñ§æú½±150ôª£»î»áðè«ð£ºó5ãûµäîªcµè½±£¬ã¿ñ§æú½±50ôª£¬æäóàµä½±100ôª¡£½±½ð×ü¶î°´ã¿ñ§æú100ôª/°àö±½ó´óêð¾öïⲦ×ü¶îöðìááô¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©½ìꦹ¤×÷½±

¡¡¡¡¸ù¾ýµ±äê¶èñ§ð£½ìö°¹¤½±àøðô¼¨ð§¹¤×꿼ºëµã·ö£¬óé¸ßµ½µí£¬éèa¡¢b¡¢cèýµè½±£¬çòacµè½±²î¾à²»éùóú3000ôª¡£

¡¡¡¡aµè½±£ºèëêý²»³¬¹ýè«ð£ôú±àôú¸ú½ìê¦êýµä20%ãû£»

¡¡¡¡cµè½±£ºèëêý²»µíóúè«ð£ôú±àôú¸ú½ìê¦êýµä10%ãû£»

¡¡¡¡bµè½±£ºê£óàèëêý¡£

¡¡¡¡ëµã÷£ºµ£èîáë°àö÷èîµä£¬¡°¹¤×÷á¿¡±ºí¡°½ìóý¹¤×÷¡±²»ôùöø¸´¼æëã¡£¾­½ìóý¾ö±¸°¸µä½è³öèëô±ò»²¢áðè뿼ºë£¬æ俼ºëµè¼¶²î¿¼½è½øµ¥î»ìṩµä¹¤×÷±íïöºíêµ¼¨£¬²¢½áºïñ§ð£µäêµ¼ê×´¿ö£¬ó鿼ºëð¡×éè·¶¨¡£²ú¼ù¡¢²¡êâ¼ùàû¼æ³¬¹ý2¸öô⣨º¬£©µä£¬æä½ìꦹ¤×÷½±í£·¢»ò°´cµè±ê×¼·¢·å¡£

¡¡¡¡£¨èý£©ð£³¤¹¤×÷½±£¨¸÷µè¼¶½±½ðµèí¬óú¡°½ìꦹ¤×÷¡±£©

¡¡¡¡ó鿼ºëð¡×é¶ô𣳤µäµâ¡¢äü¡¢çú¡¢¼¨¡¢á®µè·½ãæ½øð𿼺룬¿¼ºëµè¼¶·öîªóåðã¡¢³æö°¡¢»ù±¾³æö°¡¢²»³æö°¡£¾­¿¼ºëîªóåðãµä£¬çòôúêð¾ö×ûºï¿¼ºëöð»ñ½±µäµãaµè½±£¬¿¼ºëæö°µäµãbµè½±£¬¿¼ºëù±¾³æö°µäµãcµè½±£¬²»³æö°µä²»µã½±¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩õùïè´´óå½±£¨½±½ðôúè«ð£½±àøðô²¹ìùöðìááô²¢·¢·å£©

¡¡¡¡1¡¢×¨òµ½±àø£¨í¬àà»î¶¯²»öø¸´£¬°´×î¸ßïîò»´î¼æëã¡££©

¡¡¡¡½ìê¦ôúáªãë¼°òôéV¿ªé蹫¿ª¿î¡¢½²×ù¡¢¾­ñé½»á÷»òéï¿î¡¢»ù±¾¹¦ôúáªãë¼°òôéïæà±è»î¶¯ö𣬻ñµãöøòª½±´î£¬°´²ã¼¶ºíàà±ð½±100ôª/´î¡¢200ôª/´î¡¢300ôª/´î¡¢400ôª/´î¡¢500ôª/´î¡££¨2±¶£©

¡¡¡¡2¡¢¸öèë±íõ㣨𣼶£©

¡¡¡¡½ìñ§êµ¼¨ïè½ø¸öèë½±200ôª/ä꣬æäëûµ¥ïî½±100ôª/ä꣨²»º¬óåðã°àö÷è£¨2±¶£©

¡¡¡¡3¡¢¼¯ìå±íõ㣨²»äüèïõæâäö°µä²»µã½±£©

¡¡¡¡¢ùñ§ð£»ñêð¼°òôéï±íõ㣨²»º¬ä³àà䳸öä³´î»î¶¯»ñ½±£©»òí¨¹ýê𼶼°òôéï´´½¨ñéêõµä£¬ç£í·µä¸ºôðèë½±200ôª/´î¡¢300ôª/´î¡¢400ôª/´î¡¢500ôª/´î¡££¨ö¸õþ¸®»ò½ìóýö÷¹ü²¿ãå×éö¯µä£©£¨ôö¼ó100ôª£©

¡¡¡¡¢úñ§ð£ôúêð¾ö×ûºï¿¼ºëöð»ñ½±£¨¼æö°µä°´×î¸ßö°îñ¼æ£©£º£¨2±¶£©

¡¡¡¡èýµè½±£¬½ìê¦ã¿èë½±200ôª/äê¡¢óïêý󢱸¿î×鳤½±300ôª/äê¡¢êõ¿æ½ìñð×鳤½±400ôª/äê¡¢óïêýó¢½ìñð×鳤½±500ôª/äê¡¢öð²ã¸±ö°½±700ôª/äê¡¢öð²ãõýö°½±800ôª/äê¡¢¸±ð£¼¶¼°òôéï1000ôª/äê¡£

¡¡¡¡¶þµè½±£¬¸÷²ã¼¶½±àøêýîªèýµè½±µä1¡¢5±¶¡££¨ºíô­à´»ù±¾ò»ö⣩

¡¡¡¡ò»µè½±£¬¸÷²ã¼¶½±àøêýîªèýµè½±µä2±¶¡££¨ºíô­à´»ù±¾ò»ö⣩

¡¡¡¡4¡¢½ìñ§êµ¼¨£¨2¡¢5±¶£©

¡¡¡¡¢ùôúñ§ð£µäæ½ê±ñ§²âö𣬻ñµãóåðãµä½±50ôª£»æúä©ñ§²âö𣬻ñµãóåðãµä½±100ôª¡£

¡¡¡¡¢úôúáªãë¼°è«êðí³ò»µäæúä©ñ§²âö𣬰༶×üæà½øèëáªãëíåìåç°á½ãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±500ôª/´î£¬½øèëáªãëíåìåç°ëäãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±250ôª/´î£¬½øèëáªãëíåìåç°áùãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±125ôª/´î£»°à¼¶×üæà½øèëè«êðíåìåç°îåãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±1000ôª/´î£¬½øèëè«êðíåìåç°ê®ãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±500ôª/´î£¬½øèëè«êðíåìåç°ê®îåãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±250ôª/´î£¬½øèëè«êðíåìåç°¶þê®îåãûµä£¬ïàó¦ñ§¿æ½ìꦽ±125ôª/´î¡£æ½ê±ñ§²â°´éïêö1/4½±àø¡£

¡¡¡¡ëµã÷£ºëùóðêý¾ýòôñ§ð£¡¢áªãëºíêð¾öí³¼æîª×¼£»èçóöñ§ð£¡¢áªãë¡¢è«êðí¬ê±ñ§²â£¬ö»°´×î¸ß¼¶·¶î§í³¼æ¡£

¡¡¡¡5¡¢æäëû¹±ï×(í¬ààµä²»öø¸´£¬°´×î¸ßïîò»´î¼æëã¡£)

¡¡¡¡¢ùäð55öüë꣨å®50öüë꣩¼°òôéïèôµ£èîóïêýó¢½ìñ§µä£¬½±àø200ôª/ñ§æú¡££¨2±¶£©

¡¡¡¡¢ú½ú¼ùèõ¼ó°à»òîªñ§ð£×÷³öæäëü¹±ï׵䣬èçñ§ð£»ñµãæäëûèùóþ»òëù¸ºôðµä»î¶¯íåìå»ñ½±µä£»îªñ§ð£òý½ø»ò¿ªõ¹öøòª»î¶¯µä£»îªñ§ð£íì»øöø´óëð꧵äµè£¬¾­¿¼ºëáìµ¼ð¡×éèﶨ£¬×ãçé½±50ôª¡ª1000ôª/´î¡£

¡¡¡¡6¡¢ðû´«±¨µà£º¹ú¼ò¼¶50ôª/檣¬ê¡¼¶40ôª/檣¬µø¼¶30ôª·ö/檣¬êð¼¶20ôª/檣¬ð£¼¶10ôª/檡££¨²»öø¸´£¬°´×î¸ßïîò»´î¼æëã¡££©£¨ôö¼ó10ôª¡¢5ôª£©

¡¡¡¡£¨î壩éïêöç°ëäïî»ã×ü£¬¼´îª½ìö°¹¤±¾äê¶è½±àøðô²¹ìù¿¼ºë½±êý¶î¡£

¡¡¡¡1¡¢äê¶è¿¼ºëù±¾ºï¸ñ¡¢²»ºï¸ñ¼°òò¸öèëô­òòî´²î¼óäê¶è¿¼ºëµäèëô±»òóð¸úü²»âäððµä²»ïíêü½ìꦿ¼ºëðô²¹ìù¡£

¡¡¡¡2¡¢°©ö¢²¡èë¡¢öøö¢¾«éñ²¡èë¼°æäëüöø´óòéäñ¾øö¢²¡èëµä¿¼ºëðô²¹ìù°´°àö÷è×÷½±ìááôºóµäæ½¾ùêý·¢·å¡£µ±äê¶èäúíëðýµä½ìö°¹¤£¬æ俼ºëðô²¹ìù¸ù¾ý굼깤×÷ê±¼äºí¹¤×÷¸ú¬ó鿼ºëáìµ¼ð¡×éè·¶¨¡£

¡¡¡¡3¡¢îª¹äàø½ìê¦ôú¸ùì©ðë½ìóý£¬ôú¸ùå©´å½ìóý£¬·²´óîòð£µ÷³ö¡¢´çö°µä½ìö°¹¤£¬æ俼ºëðô²¹ìù¸ù¾ý굼깤×÷ê±¼ä¿é°´cµè±ê×¼·¢·å¡£µ÷½ø¡¢ðâõð渵èèëô±µä¿¼ºëðô²¹ìù°´êµ¼ê¹¤×÷걼俼ºë·¢·å¡£µ÷½ø¡¢ðâõð渵èèëô±µä¿¼ºëðô²¹ìù°´êµ¼ê¹¤×÷걼俼ºë·¢·å¡£

¡¡¡¡4¡¢¡¢î´èïõæâäðð°²è«¹¤×÷¡°ò»¸úë«ô𡱣¬ôì³éñ§éú°²è«êâ¹ê£¬¸øñ§ð£´øà´ñïöøó°ïìµä£»½èóãñ§ð£îï×꣬¾ü²»¹é»¹µä¼°æäëüꦵâñïöø꧷¶ðð¬æ俼ºëðô²¹ìù¾ùí£·¢»ò°´cµè±ê×¼·¢·å¡£

¡¡¡¡1¡¢±¾°ì·¨óéñ§ð£¿¼ºëáìµ¼ð¡×鼯ìåðþ¸ä£¬20xxäê5ôâ11èõéïîçð£îñ»áºí¿¼ºëð¡×éè«ìå»áòéìöâûí¨¹ý£¬20xxäê5ôâ11èõöðîç½ìꦻáè«ìåí¨¹ý¡£×ô20xxäêäê¶è½±àøðô²¹ìù·¢·å¿¼ºëæðêµê©£¬ô­¡¶ì©ðëêðºá¶âð¡ñ§½ìö°¹¤½±àøðô²¹ìù·¢·å¿¼ºë°ì·¨¡·£¨20xxðþ¸ä¸å£©í¬ê±·ïö¹¡£êµê©¹ý³ìöðèçóëéVóð¹øîä¼þòªçó»ò¾«éñïà㣣¬ôòòôéVîä¼þîª×¼£»èçéV°ä²¼óð¹øðâîä¼þ»òìá³öðâòªç󣬱¾°ì·¨ôòᢼ´½øððïàó¦µäµäµ÷õû¡£

¡¡¡¡2¡¢±¾°ì·¨óéñ§ð£½±àøðô²¹ìù·¢·å¿¼ºëáìµ¼ð¡×鸺ôð½âêí£¬î´¾¡êâòëóðáìµ¼ð¡×éìöâû½â¾ö¡£

绩效考核方案篇十二

¡¡¡¡1¡¢´ë½¨òé°¸ö÷òª¸ä±äñ𷢸÷¹¤³ìꦸúî»èëô±£¨ïî俹¤³ìꦡ¢éè¼æ¹¤³ìꦡ¢ïö³¡¹¤³ìꦵ裬¹¤ä£°à¼°¼ó¹¤öððä¸÷²ù×÷èëô±¡¢°à×鳤µèáìµ¼µä¼¨ð§ôýî´äéè룩¼¨ð§¿¼ºëµäïµêýkp£¨i£©¼æë㹫꽣»öáóú¸÷¸úî»èëô±¹¤×êµä¼æë㣺

¡¡¡¡¹¤×ê=»ù±¾¹¤×ê+ô­¼¨ð§¹¤×ê»ùêý*kp£¨i£© ôý²»±ä¡£

¡¡¡¡2¡¢ïµêýkp£¨i£©µä¼æëã70%à´×ô¸÷¹¤³ìê¦ôúïî俹üàíproject£¨pj£©èí¼þäúµç¼çµäêý¾ý£º

¡¡¡¡kp£¨i£©=10%£¨je£©+20%£¨mg£©+70%£¨pj£©£»

¡¡¡¡æäöðjeîª×ü¹¤¼óè¨ïµêý£»mg泤ºí°à×鳤¼óè¨ïµêý£»

¡¡¡¡pjöµíê諹«¿ª£¬¼æëãòà¾ýà´ô´óú¸÷¤³ìê¦×ô¼ºµä¼çâ¼£¨µ±è»óð±øòªµä¼à¶½£©£¬¿éî½¹«æ½¹«õý¡£

¡¡¡¡3¡¢pjµä¼æë㣺pj=¼æ»®äüᦣ¨p£©*£¨10%¡ª¡ª30%£©+¹¤×÷á¿£¨w£©*60%+½ø¶èõæ¿øäüᦣ¨c£©*£¨30%¡ª¡ª10%£©¹«ê½ö𲻶¨±èàýó鹤×÷¸úö¶¨¼ûï⣺£¨ã¿öü¼æëãò»´î£»°à×鳤¼æë㣩

¡¡¡¡ïî俹¤³ìê¦ £¨p£©pj=p*30%+w*60%+c*10%

¡¡¡¡éè¼æ¹¤³ìê¦ £¨d£©pj=p*20%+w*60%+c*20%

¡¡¡¡ïö³¡¹¤³ìê¦ £¨w£©pj=p*10%+w*60%+c*30%

¡¡¡¡4¡¢pöµ£¨¼æ»®äüᦣ©µä¼æë㣺pöµ¹¤ê±µäè¡öµê±»úôúã¿öüò»µä8£º00¡ª¡ª12£º00¼æëãïâöüµä¼æ»®¹¤ê±ºí£¬í¬ê±ôú´ëê±»ú¼æëãéïöüµäêµ¼ê¹¤ê±ºí£» ¼æë㹫ê½öðêçö¸í¬ò»öüµä¹¤ê±êý£»

¡¡¡¡p=150-£¨¨o¡æ£¨¼æ»®¹¤ê±£©-¡æ£¨êµ¼ê¹¤ê±£©¨o/48£©*100

¡¡¡¡5¡¢wöµ£¨¹¤×÷á¿£©µä¼æë㣺wöµ¹¤ê±µäè¡öµê±»úôúã¿ììµäéïîç8£º00¡ª¡ª10£º00¼çâ¼²¢éóºë¹¤³ìê¦ç°ò»ììµäêµ¼êí¶è빤걣¬âúò»öüê±°´ïâã湫꽼æëã:

¡¡¡¡w=£¨¡æ£¨êµ¼ê¹¤ê±£©/48£©*100

¡¡¡¡6¡¢cöµ£¨½ø¶èõæ¿øäüᦣ©µä¼æë㣺cöµ¼æëãµäè¡öµê±»úò²ôúã¿ììµäéïîç8£º00¡ª¡ª10£º00¼çâ¼²¢éóºë¹¤³ìê¦ç°ò»ììêç·ñ´æôú×ôéí¹¤×÷èîîñ»ò¸ºôð¹ü¿øèîîñ³¬æú¡£ä¬èï×ü·ö120·ö£¬ò»ïîèîîñ³¬æú¼ç¿û3·ö£¬èîîñ³¬æúºó¼°ê±ö涨ðâµäèîîñ걶êü¿ø²»ôù¿û·ö£¬·´ö®²¹¿û5·ö£¬òà´îàû¼æ£¬ã¿öüí³¼æ¡£×îµí·ö0·ö£¬²»¼æ¸º·ö¡£¹«ê½±í´ïèçï⣺

¡¡¡¡1£©¡¢µ±¼æëã½á¹û¨q0ê±£¬c=0

¡¡¡¡2£©¡¢µ±¼æëã½á¹û>0ê±£¬c=120-£¨³¬æúèîîñ´îêý*3£©-îþêü¿øðâ¼æ»®´îêý*5

¡¡¡¡7¡¢¹¤×÷öêá¿£¨¹¤×÷ê§îó£©òòóëíå¶ó¼°áìµ¼¸é²¿éóºëóðö±½óö°ô𣬲»µ¥¶à¼æë㼨ð§·öêý£¬µ«¿éòôìåïöôú¸÷¼¶¸é²¿µä¼ó訷öêýäú¡£

绩效考核方案篇十三

¡¡¡¡

¡¡¡¡¼¨ð§ô¤ëã¹üàíêçæóòµè«ãæô¤ëã¹üàíµäöøòª×é³é²¿·ö£¬æóòµ¼¨ð§ô¤ëãêçò»ööòô俱ê¼ïò¡¢òôïî俳鱾âá¿¡¢òôòµ¼¨æà¹àëðäµäò»ööô¤ëãìåö棬êç°ñ×êô´·öåäµäôö¼óó뼨ð§µäìá¸ß½ôãü½áºïµäô¤ëãïµí³¡£¼¨ð§¹üàíµä俵ä¾íêçòªêµïö³é¹ûºíð§â꣬ôú¼¨ð§ô¤ëã¹üàíöð£¬æóòµ×÷îªõû¸öéç»á¾­¼ãôëððìåïµöðµäò»ô±£¬²»½öòªêµïö¾­¼ãàûò棬¶øçòòªêµïöéç»áð§ò棬òñíê³éæäéç»áê¹ãü¡£ £¨ò»£©¼¨ð§ô¤ëã¹üàíµäìøµã

¡¡¡¡1£®õ½âôðô

¡¡¡¡¼¨ð§ô¤ëã±øðëòôæóòµõ½âôö·¢µã£¬îªõ½âôêµïöìṩ·þîñ¡£òò´ë¼¨ð§ô¤ëã±øð뿼âçæóòµµäéúãüöüæú£¬ôú¹ø×¢æóòµ¶ìæú¾­óª»î¶¯µäí¬ê±£¬öøêóæóòµ³¤æú俱꣬깶ìæúµäô¤ëãö¸±ê¼°³¤æúµäæóòµ·¢õ¹õ½âôïàêê󦣬ôö翸÷æú¼¨ð§ô¤ëã±àöæµäïî½óðô£¬ê¹¼¨ð§ô¤ëã¹üàí³éîªæóòµ³¤æú·¢õ¹ä¿±êµäêµïöíæ½øæ÷¡£

¡¡¡¡2£®×êô´ó廯åäöãðô

¡¡¡¡¼¨ð§ô¤ëã¹üàíêçò»ööè«ô±¿øö桢諷½î»¿øöæºí諹ý³ì¿øöæìåïµ£¬ôú¼¨ð§ô¤ëãíøâçï⣬æóòµè«²¿×êô´¶¼òªäéèëô¤ëã¹üàíµä¼à¿øöð£¬óðïþµä×êô´±»öøðâ×éºï·öå䣬æóòµäú²¿ö°äüµä½çïþòñ¾­ôúöð½¥ï÷èõ£¬í¨¹ý¼¨ð§ô¤ëãê¹ö®äüï໥èúºïôúò»æð£¬òô±ãóú¸üºãµø½øðð×ûºïð­µ÷£¬¼õéù×êô´ïðöãïöïó¡£

¡¡¡¡3£®ïµí³¹üàíðô

¡¡¡¡¼¨ð§ô¤ëã¹üàí±¾éíêçò»¸ö»úö滯µäïµí³¿øöæ¹ý³ì£¬¾ßóðïêã÷µä³ìðòðô£¬äéè뼨ð§ô¤ëã¹üàíµä×êô´ê¹óãðèòªá¢ïî¡¢±àöæ¡¢éóåú¡¢ö´ð𡢼ල¡¢²îòì·öîö¡¢¿¼æàµè£¬¼¨ð§ô¤ëã¹üàíïµí³éèᢵä俵äêçîªáë½µµíô¤ëã·çïõ£¬êçò»öö×ôîòô¼êø¡¢×ôîò¹üàíµä¹üàíðåøöæïµí³¡£

¡¡¡¡4£®¡°±ê¸ë¡±ðô

¡¡¡¡¼¨ð§ô¤ëã¹üàíîªæóòµèõ³£¾­óªòµîñ¡¢²æîñêõö§»î¶¯ìṩ¿øöæ³ß¶èºíºâ῱ê×¼£¬í¬ê±æóòµ½«¼¨ð§ô¤ëã×÷îªò»¸ù¡°±ê¸ë¡±£¬ê¹ëùóðô¤ëãö´ððö÷ì嶼öªµà×ô¼ºµäðð¶¯ä¿±êºíå¬á¦ëùäü´ïµ½µä½á¹û¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¼¨ð§ô¤ëã¹üàíôúæóòµ¼¨ð§æà¼ûöðµä×÷óã ôúæóòµ¼¨ð§ô¤ëã¹üàíö´ðð¹ý³ìöð£¬ä¿±êàûèó¼°óé´ë·ö½âµä¸÷¸ö·öô¤ëã俱êê翼ºë¸÷¼¶¸÷²¿ã幤×÷òµ¼¨µäö÷òªòà¾ý¼°×¼éþ£¬í¨¹ýêµ¼êóëô¤ëãµä±è½ï£¬±ãóú¶ô¸÷²¿ãå¼°ã¿î»ô±¹¤µä¹¤×÷òµ¼¨½øð𿼺ëæà¼û£¬óðàûóúµ÷¶¯ô±¹¤µä»ý¼«ðô£¬ê¹ëûãçôú½ñºóµä¹¤×÷öð¸ü¼óå¬á¦¡£ ôú¼¨ð§ô¤ëã¹üàíä£ê½ï⣬æóòµ½«½±½ð¡¢àûèó·öïí¼°¹éæ±æú証滮í¬òµ¼¨ä¿±êµäêµïöïàáªïµ£¬¶øòµ¼¨ä¿±êõýêçà´×ôóúæóòµ¼°²¿ãåô¤ëãöðµäêý¾ý¡£¼¨ð§ô¤ëã¹üàíôú¨ð§¿¼ºëìṩ²îõõöµµäí¬ê±£¬¹üàíõß»¹¿éòô¸ù¾ýô¤ëãµäêµ¼êö´ðð½á¹û襲»¶ïðþõý¡¢ó廯¼¨ð§¿¼ºëìåïµ£¬è·±£¿¼ºë½á¹û¸ü¼ó·ûºï굼꣬õæõý·¢»óæà¼ûó뼤àø»úöæôúæóòµöðµä¾ßìåó¦óã¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡æóòµè«ãæô¤ëã¹üàíìåïµí¨¹ý¶ô»ùóú¶à¯ì¬µäæóòµ¼¨ð§æà¼ûö¸±êìåïµéè¼æ£¬ê¹æóòµô¤ëãµä±àöæóë¼à¿ø½¨á¢ôú¶¯ì¬µä¶àêó½ç·öîöµä»ù´¡éãö²¹³¤æúòôà´¶ôæóòµ¼¨ð§ö÷òª²éóã´«í³µä²æîñæà¹à·½·¨µä²»×ã,¼´°ñæóòµ¼¨ð§æà¼ûöæ¶è×÷îªò»öö·´ó³æó

¡¡¡¡òµ¹ý襵䡢àúê·¾­óª×´¿ö£¬òôêâºóîªö÷µä¾²ì¬¹üàíððîªà©õ¹îªêêó¦æóòµ¾­óª»·¾³±ä»¯µä¡¢²æîñö¸±êºí·ç²æîñö¸±êïà½áºï¡¢¶¨á¿ö¸±êºí¶¨ðôö¸±êïà½áºï£¬òô´ù½øæóòµ¼ûöµôööµ¡¢ìá¸ß¹úóð×ê±¾±£öµôööµµä¶¯ì¬¹üàíðð¬½¨á¢æð³ý²æîñö¸±ê¿¼æàö®íâµäéç»áð§òæ¡¢éúì¬ð§òæµä¶àêó½çµä¶¯ì¬¼¨ð§æà¼ûöæ¶èìåﵡ£ æóòµ¼¨ð§ô¤ëãµä俱ê æóòµ¼¨ð§ô¤ëãµä±àöæ

¡¡¡¡æóòµ¼¨ð§ô¤ë㿼æà¡¢²îòì·öîö

¡¡¡¡£¨ò»£©¾­¼ãð§òææà¼ûö¸±ê æóòµòµ¼¨êç¶à²ããæµä£¬æà¼û¾­¼ãð§òæµäö¸±ê¼è¿éòôêç²æîñðôµä£¬ò²¿éòôêç·ç²æîñðôµä¡£¾­¼ãð§òææà¼ûö¸±êêçê¹óã×î¹ã·ºµäö¸±ê£¬òòîªæóòµµä³¤æú俱꼸ºõ×üêç´¿¾­¼ãð§òæðôµä£¬¾­¼ãð§òææà¼ûö¸±êö±½óóëæóòµµä²æîñ俱êïàïî½óçò¾ßóð×ûºï·´ó³æóòµòµ¼¨µä¹¦äü¡£ôúæóòµ¼¨ð§ô¤ëã¹üàíï⣬îªáëóð𧷴ó³æóòµ×ûºïòµ¼¨£¬ê¹æóòµ¸÷àûòæö÷ìå¶ôæóòµ¾­óª×´¿ö´ó¸÷×ô½ç¶èæà¼ûæóòµ¾­óªòµ¼¨£¬¾­¼ãð§òæö¸±ê´ó²æîñóë·ç²æîñὸö·½ãæ·´ó³æóòµ¼¨ð§¡£

¡¡¡¡1. ²æîñö¸±ê£º°üà¨ó®àûäüᦡ¢³¥õ®äüᦡ¢×ê²ú¹üàíäüᦡ¢³é³¤äüᦡ¢¹é±¾à©õåäüᦺíö÷óªòµîñïêã÷×´¿öµè¡£æäöðç°ëä¸öóëîò¹úïöððµäæóòµ¼¨ð§æà¼ûïµí³æà¼ûµääúèýïàí¬£¬ºóὸöêç¸ù¾ýéïêðæóòµµäìøµã¶ø¿¼âçµä¡£

¡¡¡¡2£®·ç²æîñö¸±ê£ºö÷òª´ó´´ðâäüᦡ¢ñð·¢·ñóãâê¡¢ðâ²úæ·ïúêûâê¡¢ðâ²úæ·¿ª·¢âê¡¢êð³¡õ¼óðâê¡¢¹ë¿íâúòâ¶èºíºïí¬½»»õâêµè·½ãæà´·´ó³æóòµ¾­óªòµ¼¨

¡¡¡¡£¨¶þ£©éç»áð§òææà¼ûö¸±ê

¡¡¡¡¿¼²ì¹«ë¾µäéç»áð§òæö÷òª´ó¾­¼ãôðèî¡¢·¨âéôðèî¡¢µàµâôðèîºíæäëûôðèîëä¸ö·½ãæ½øðð£¬èçêç·ñºï·¨µø½øððéú²ú¾­óª£¬êç·ñµ¼öâñïöøîûè¾£¬êç·ñõýè·¶ô´ýéùêýãñ×åô±¹¤£¬êç·ñ硵±´¦àíéç»á¹øïµ£¬êç·ñõýè·´¦àí¹ë¿íîêìâµè¡£õâñù²»½ö¿éòôê¹¹«ë¾çå³þ×ô¼ºµäéç»á¼¨ð§ôúí¬ððòµöðµäî»ö㣬öªµà¹«ë¾×êô´ó¦öøµã·öåä¸øääð©àûòæïà¹øõߣ¬»¹äü´ù½ø¹«ë¾¾­àíóëàûòæïà¹øõßµä¹µí¨¡£ ôú¼¨ð§ô¤ëã¹üàíï⣬æóòµ¼°æóòµäú²¿¸÷²¿ãå²»äü½ö½öòôíê³é»ò³¬¶îíê³é¾­¼ãô¤ëãö¸±êîªä¿µä£¬»¹ó¦´óæóòµ³ðµ£µäéç»áôðèîêç·ñ¾¡ö°¾¡ôðµè½ç¶è¶ôæóòµ½øðð¼¨ð§æà¼û¡£æà¼ûæóòµéç»áôðèîµäö¸±êè磺öø´óêâ¹ê·¢éúâ꣬°²è«éú²úâê¡¢ð¹ãüâê¡¢ö°¹¤ð½³ê·ñóãö§¸¶âê¡¢éç»á»ýàûâê¡¢ååîû´ï±êâêºí»·¾³±£»¤×´¿öµè·½ãæ·´ó³×ûºïòµ¼¨¡£

¡¡¡¡

¡¡¡¡ö¸¶ôô±¹¤µä¹¤×÷íê³éçé¿ö½øðð¶¨ðôó붨á¿ïà½áºïµäæà¼û¡£¼¨ð§¿¼ºëµääúèý°üਹ¤×÷½á¹ûºí¹¤×÷쬶èὸö·½ãæ¡£ç°õß·´ó³¡°×öáëê²ã´¡±µäîêì⣬ºóõß·´ó³¡°èçºî×ö¡±µäîêìâ¡£ó뼨𧿼ºëïà¹øµä¸åäîê缨ð§¹üàí£¬ö¸îªáë´ï³é×éö¯µää¿±ê£¬í¨¹ý³öðø¿ª·åµä¹µí¨¹ý³ì£¬í涯íå¶óºí¸öèë×ö³öóðàûóú俱ê´ï³éµäðð£

¡¡¡¡£¨ò»£©½¨á¢¼¨ð§¿¼ºë¡¢èëô±²âæàὸöïà¶ô¶àᢵäæà¼ûìåïµ

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºëìåïµóëèëô±²âæàìåïµ¾ßóð²»í¬µä¹¦äü £º

¡¡¡¡õðæ¸ñ¡°î åàñµ¿ª·¢ ö°òµéúñä¹üàí

¡¡¡¡£¨¶þ£©¼¨ð§ö¸±êâäêµµ½èë

¡¡¡¡¼¨ð§ö¸±êâäêµµ½è룬㿸öè붼óð俱꣬²¢çòóë×éö¯ä¿±êïà¹øáª

¡¡¡¡´ú±í¸öèë俱꼰æäå¬á¦

¡¡¡¡ö»óð×éö¯¡¢²¿ãå¡¢¸öèëµä俱꼰æäå¬á¦·½ïòò»ö⣬×éö¯ µä俱ê²åäüêµïö£¬¿¼ºëòª¶ô¸÷¼¶µä俱ê½øððã÷è·

¡¡¡¡¶þ¡¢¿¼ºëö¸±êµäéè¼æ

¡¡¡¡òà¾ý×éö¯ä¿±ê¡¢¹¤×÷á÷³ì¡¢¸úî» ö°ôðè·¶¨£¬²»í¬¸úî»óð²»í¬µäö¸±ê

¡¡¡¡òà¾ýæóòµî仯¡¢ó°ïìô±¹¤òµ¼¨µä ö÷¹ûòòëøè·¶¨£¬²»í¬¸úéòôê¹óãïàí¬µäö¸±ê

¡¡¡¡èý¡¢¼¨ð§ö¸±êìåïµ

¡¡¡¡

¡¡¡¡¹ø¼ü¼¨ð§òòëøêç¾ö¶¨õ½âôêµïöµä»ù±¾òòëø£¬¾­·öîöñ𾿣¬è·¶¨îªàûèó¡¢ïúêûêýá¿£¬³é±¾£¬¿ª¹¤ãæ»ý¡¢¿¢¹¤ãæ»ý£¬¼¼êõë®æ½¡¢¹¤³ìöêá¿îå¸ö·½ãæ¡£

绩效考核方案篇十四

¡¡¡¡îªè«ãæ¹á³¹âäêµñ§ð£½ìꦼ¨ð§¹¤×ê·öåäöæ¶è£¬¼ó翽ìꦶóî齨é裬³ä·ö·¢»ó½ìꦹ¤×÷µäö÷¶¯ðô£¬¹æ·¶ñ§ð£¹üàí£¬±£õïºíìá¸ß½ìö°ô±¹¤´ýóö£¬î趨½ìꦶóî飬¸ù¾ýïø½ìóý¾ö¹øóú½ìꦼ¨ð§¹¤×êµäïà¹øîä¼þ¾«éñö涨±¾·½°¸¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºëµä·¶î§¼°¶ôïóêç°´¹ú¼ò¹æ¶¨ö´ððêâòµµ¥î»¸ú¨ð§¹¤×êöæ¶èµäñ§ð£ôúö°ôú±à½ìꦡ£

¡¡¡¡2.1²»àí²»µã¡¢¶ààí¶àµã¡¢ó弨óå³êµäô­ôò¡£

¡¡¡¡2.2¹«æ½¡¢¹«õý¡¢¹«¿ªµäô­ôò¡£

¡¡¡¡2.3¼òã÷îñêµ£¬¿æñ§ºïàíµäô­ôò¡£

¡¡¡¡¾­½ìꦴó»áí¨¹ý£¬ñ§ð£ñ¡¾ùòôïâí¬ö¾µ£è𧿼ºë¹¤×÷£º

¡¡¡¡×鳤£ºð¤éü¹ð

¡¡¡¡³éô±£ºïòî໪·ëçí»¨

¡¡¡¡ïò½¨ç󣨽ìꦴú±í£©ºúêõñô£¨½ìꦴú±í£©

¡¡¡¡4.1·öåäè¨öø

¡¡¡¡4.1.1¼¨ð§×ü¶îµä·öåäè¨öø£º¸ù¾ýéVö÷¹ü²¿ã弨𧸡¶¯±ê×¼ö´ðð¡£

¡¡¡¡4.1.2¼¨ð§¿¼ºë·öïîä¿·öåäè¨öø

¡¡¡¡1¡¢ôâ¸úî»ä¿±êäê¶èæ½¾ù·öõ¼50%£»

¡¡¡¡2¡¢ê¦µâꦷçµã·öõ¼10%

¡¡¡¡3¡¢½ìñ§öê῵ã·öõ¼10%

¡¡¡¡4¡¢¹¤×÷῵ã·öõ¼20%

¡¡¡¡5¡¢èë·à°²è«µã·ö10%

¡¡¡¡4.2¼¨ð§¿¼ºëµã·ö¼æë㹫꽣º

¡¡¡¡½ìê¦äê¶è¼¨ð§¿¼ºë·ö=ôâ¸úî»ä¿±êäêæ½¾ù·ö¡á50%+ꦵâꦷçµã·ö¡á15%+äê¶è½ìñ§öêá¿·ö£¨10·ö£©+äê¶è¹¤×÷῵ã·ö£¨10·ö£©+¿îìã½ìñ§æà¼ûµã·ö£¨á½æúæ½¾ù£©¡á10%

¡¡¡¡4.3¼¨ð§¹¤×ê¼æëã·½·¨£ºëùµã½ð¶î=¼¨ð§¹¤×ê×ü¶î¡âè«ð£¿¼ºëèëô±×üµã·ö¡á±»¿¼ºëõßëùµã·ööµ£¨èçñ§ð£è«ä꼨𧹤×ê×ü¶îîª100000ôª£¬è«ð£¿¼ºë×ü·öîª1800·ö£¬õåèýµã90·ö£¬ôòõåèýó¦µã¼¨ð§¹¤×ê=100000¡â1800¡á95=4999.99ôª£©¡£

¡¡¡¡4.4¶ôóúµ±äêôú±àµ«óéóúéíìå»òæäëûìøêâô­òò£¬çòµãµ½ñ§ð£í¬ò⣬î´ôú¸úµä½ìꦣ¬°´èë¾ù¼¨ð§¹¤×ê¼æë㣨èë¾ù¼¨ð§¹¤×êîªöððäñ§ð£ºëëãµäè«õòèë¾ù¼¨ð§¹¤×꣬èôéVö÷¹ü²¿ãå¶ô´ëààèëô±óðã÷îä¹æ¶¨µä£¬°´¹æ¶¨°ìê⣩£º

¡¡¡¡5.1¸úî»ä¿±ê·ö¼æëã

¡¡¡¡5.1.1½ìꦸúî»ä¿±êäêæ½¾ù·ö=¸÷ôâ¸úî»ä¿±ê×ü·ö¡â¿¼ºëôâêý

¡¡¡¡5.1.2µ£èî°àö÷èîµä½ìꦸúî»ä¿±êäêæ½¾ù·ö=½ìꦸúî»äêæ½¾ù·ö¡á65%+°àö÷èî¸úî»äêæ½¾ù·ö¡á35%¡£

¡¡¡¡5.1.3°´½ìꦸöèë¸úî»ä¿±êäêæ½¾ù·öµä50%¼æè뼨𧿼ºë¸úî»ä¿±ê°å¿éµã·ö¡£

¡¡¡¡5.2ôâ¸úî»ä¿±ê¿¼ºëäúèý

¡¡¡¡5.2.1³£¹æ½ìñ§£¨50·ö£©

¡¡¡¡1¡¢±¸¿î£¨10·ö£©£º¼°ê±èïõæ׫ð´½ìñ§¼æ»®¡¢½ì°¸£¬ìᳫ±¸ïê°¸£¬²»ñø﮾é½ì°¸¡£ã¿è±ò»¸ö¼æ»®¿û2·ö£¬ã¿è±±¸ò»½ú¿î¿û1·ö£¬ñø﮾é½ì°¸´ëïî²»¼æ·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢×÷òµ£¨5·ö£©£º¼°ê±åú¸ä×÷òµ£¬²¢çòèïõæï¸öâ¡£ã¿éùò»´î×÷òµ¿û1·ö£¬è±¸äò»´î¿û0.5·ö£¬×÷òµåú¸ä¹ýóú¼òµ¥¿û0.5·ö£»×÷îäã¿éù¸äò»æª¿û3·ö£¬è±ð´ò»æª¿û5·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢¼ì²â£¨5·ö£©£ºóïîä¡¢êýñ§¡¢ó¢óïã¿ôâò»´î¼ì²â¡£ã¿è±¿¼ò»´î¿û5·ö¡¢î´åú¸ä¿û2·ö¡£

¡¡¡¡4¡¢éï¿î£¨5·ö£©£º°´¿î±í¡¢°´ê±éïïâ¿î¡£éï¿î³ùµ½¡¢öðíë¡¢ôçíë¿û0.5·ö£¬ã¿è±ò»½ú¿î¿û5·ö¡£¾­¼ì²éî´°´¿î±íéï¿î£¬ã¿½ú¿û1·ö¡£

¡¡¡¡5¡¢ëí¼ì£¨5·ö£©£º×öºã¿î簽참ëí¼ì¹¤×÷£¬ã¿è±¼ìò»´î¿û0.5·ö£¬òô¼ì²é×éµç¼ç»ò½ìµ¼´¦³é²é½á¹ûîª×¼¡£

¡¡¡¡6¡¢½ìñð£¨5·ö£©£ºóïîä¡¢êýñ§¡¢ó¢óïàïê¦ã¿æú²»éùóúò»´î¹«¿ª¿î£¬±øðëèïõæéè¼æ£¬ã¿éù1´î¿û2·ö£»ñ§ð£·öñ§¿æ½øðð½ìñð»î¶¯ê±£¬ëùóðñ§¿æ½ìê¦î´¾­åú×¼£¬îþìøêâô­òò²»µãè±ï¯£¬·ñôòã¿´î¿û2·ö£»ã¿ñ§æú׫ð´½ìñ§âûîäò»æª£¬î´ð´¿û2·ö£»ã¿ôâ½ìñ§·´ë¼²»éùóú4檣¬ã¿è±ò»æª¿û2·ö¡£

¡¡¡¡7¡¢¿îìãð§¹û£¨5·ö£©£º½ìñ§ð§¹û½ïºã£¬¿îìãóðð§¼ì²â´ï±êâêîª50%òôï⣬㿽ú¿û2·ö£¨òôñ§ð£ððõþèëô±ëæìãìý¿îð§¹û¼ì²âîª×¼£©¡£

¡¡¡¡8¡¢ñ§éúæà¼û£¨5·ö£©£ºã¿ôâ²âæàò»´î£¬âúòââê80%¼çâú·ö£¬âúòââê70%¿û2·ö£¬âúòââê60%3·ö£¬60%òôïâ¿û5·ö¡£

¡¡¡¡9¡¢ìý¿î£¨5·ö£©£ºã¿öüò»½úìý¿î£¨ö¸ëæìãìý¿î£©£¬è«æúìý¿î²»éùóú15½ú£¬ã¿éùò»½ú¿û2·ö£¬ððõþèëô±ã¿öüìý¿î²»éùóú2½ú£¬ã¿éù1½ú¿û2·ö¡£ìý¿îîþæà¼û£¬îþêú¿îèëç©×ö¾ù²»¼æìý¿î½ú´î¡£

¡¡¡¡10¡¢½±àø£º²î¼óöððä𣼰òôéïèü¿î»î¶¯µä¼ó1·ö£¬»ñ½±õß°´1¡¢2¡¢3ãûòà´î¼ó5·ö¡¢4·ö¡¢3·ö¡£éVöêῼì²â»ñç°1¡¢2¡¢3ãûµä·ö±ð¼ó5¡¢4¡¢3·ö¡£²î¼óæäëü½ìóý½ìñ§»î¶¯»ñµãöððä𣼰òôéﵥíõãµä×ãçé¼ó·ö¡£

¡¡¡¡5.2.2³öçúºíâäö°£¨20·ö£©

¡¡¡¡1¡¢èõ³£¹¤×÷³öçú£¨10·ö£©£º¿õ¹¤1ìì¿û10·ö£¬êâ¼ù£¨³ýõý³£»é饣¬²ú¼ù£©¿û3·ö/ì죬㿳ùµ½°ëð¡ê±¿û0.5·ö¡¢ôçíë¡¢öðíë¿û1·ö£¬è±ç©¿û0.5·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢¼¯»á»î¶¯³öçú£¨3·ö£©£ºñ§ð£µä¸÷öö»áòé¡¢¼¯»á»î¶¯ã¿è±ï¯ò»´î¿û1·ö£¬³ùµ½¿û0.5·ö/´î¡£

¡¡¡¡3¡¢½»ëí²äá2·ö£©£º°´ê±íê³éñ§ð£¼°éVö÷¹ü²¿ãå²¼öãµä¹¤×÷£¬°´ê±ëí½»¸÷öö²äáïµè¡£²»¼°ê±ã¿´î¿û1·ö£¬î´íê³é¿û2·ö¡£

¡¡¡¡4¡¢öµöü¼ì²é£¨2·ö£©£ºî´¼ì²é¿û2·ö/ì죬°ê±µç¼ç¿û1·ö/´î¡£

¡¡¡¡5¡¢¿¼îñ¹¤×÷£¨3·ö£©£ºè±¼à¿¼1³¡¿û3·ö£¬î´¾­í¬òâçëèë´ú¼à㿳¡¿û2·ö£»è±¸ä¾í1´î¿û3·ö£¬î´¾­í¬òâçëèë´ú¸ä¿û2·ö£¬¼à¿¼¿´êé¿´±¨íæêö»ú¿û1·ö/´î¡£

¡¡¡¡5.2.3½ìê¦ððîªï°¹ß£¨15·ö£©

¡¡¡¡1¡¢éï¿î³£¹æ£¨5·ö£©£º²»´ø½ì°¸½ø½ìêò£¬¿û1·ö/´î£¬éï¿îîüñì¡¢½ó´òêö»úã¿´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢½ìì¬óïñô£¨3·ö£©£ºóïñôððîªîäã÷£¬×öñ§éú¿¬ä££¬ñôóï¼°ðð»îäã÷ôì³é²»á¼ó°ïìµäã¿´î¿û2·ö£¬·²×ø×åéï¿îã¿´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢îàéúﰹߣ¨4·ö£©£º°ì¹«êò»òëþéáõû½à£¬îþ¹ýò¹à¬»ø¡£°ì¹«êò»òëþéá²»õû½à»òóð¹ýò¹à¬»øµè²»îàéúçé¿ö£¬ã¿´î¿û1·ö£¨òôñ§ð£ã¿öüµä°ì¹«êòîàéúæà±è¼çâ¼îª×¼£©¡£ôúð£ô°äúâò¶ªà¬»ø£¬ã¿´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡4¡¢´©×åðîïó£¨3·ö£©£ºäð½ìꦲ»áôð룬²»áô³¤·¢£¬å®½ìꦲ»×åææ×°òì·þ£¬ôì³é²»á¼ó°ï죨ñ§éú¡¢¼ò³¤òéâûæä¶à£©õßã¿´î¿û2·ö£»ïäìì²»´©íï𬡢±³ðä½ø½ìêò£¬¶¬ììéï¿î²»´÷êöì×£¬ã¿·¢ïöò»´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡5.2.3ñ§ï°åàñµ£¨5·ö£©£º

¡¡¡¡1¡¢ñ§ï°¿¼çú£¨3·ö£©£º»ý¼«²î¼ó¸÷ààñ§ï°ºíåàñµ£¬±¨áëãûî´²î¼ó±»×éö¯µ¥î»í¨±¨µäã¿´î¿û5·ö£¬ôúåàñµæú¼ä³ùµ½ôçíëµäã¿´î¿û1·ö£»

¡¡¡¡2¡¢ñ§ï°ð§¹û£¨2·ö£©£º²î¼óïø¼¶¼°òôéïòµîñåàñµ£¬ôúåàñµæú½áêøºóó¦×«ð´ñ§ï°»òåàñµðäµã½»ñ§ð£´æµµ£¬î´½»¿û1·ö/檣¬²î¼ó¡°ê¡åࡱ»ò¡°¹úåࡱµäñ§ô±£¬¾­¿¼ºë²»¼°¸ñ¿û2·ö£»íñ²ú¡°ê¡åࡱ»ò¡°¹úåࡱµä½ìꦣ¬ôúåàñµ½áêøºóòª¾ùðð²»éùóú1´îµäòµîññ§ï°ðäµã±¨¸æ»á£¬î´¾ùððµä¿û1·ö/´î¡£

¡¡¡¡5.2.4³¿¶á¡¢³¿ëð¡¢îç¶á¹üàí£¨10·ö£©

¡¡¡¡1¡¢³¿¶áêø°à£¨2·ö£©£º°´õõñ§ð£í³ò»°²ååêø°à£¬î´êø°àõß¿û1·ö㿴

¡¡¡¡2¡¢³¿ëð¿ªõ¹£¨2·ö£©£º°´ñ§ð£í³ò»òªçó¿ªõ¹³¿ëð£¬î´¿ªõ¹¿û1·ö/´î£¬î´°´òªçó¿ªõ¹¿û0.5·ö/´î¡£

¡¡¡¡3¡¢îç¶áö¸µ¼£¨3·ö£©£ºî´êø°à¿û2·ö/´î£¬î´ö¸µ¼¿û1·ö/´î¡£

¡¡¡¡4¡¢ôä¶á³£¹æ£¨3·ö£©£ºñ§éúôä¶á±¨¸æ¼°ê±èïõæåúôä¡¢ç©×ö£¬ã¿è±ò»´î¿û0.5·ö/´î£¨òôôä¶á¡¤ãî·éïèµäòªçóîª×¼£©¡£

¡¡¡¡×¢£º·çôä¶áö¸µ¼½ìꦰ´¿¼ºë½ìê¦æ½¾ù·ö¼æëã¡£

¡¡¡¡6.1ꦵâꦷ翼ºëµã·ö¼æëã

¡¡¡¡6.1.1½ìê¦ê¦µâꦷçäêæ½¾ù·ö=¸÷ôâꦵâꦷç×ü·ç¡â¿¼ºëôâêý

¡¡¡¡6.1.2°´½ìꦸöèëꦵâꦷçäêæ½¾ù·öµä15%¼æè뼨𧿼ºë¸úî»ê¦µâꦷç°å¿éµã·ö¡£

¡¡¡¡6.2ꦵâꦷ翼ºëäúèý£º

¡¡¡¡6.2.1õþöîë¼ï루20·ö£©£º²»°´½ìóý·½õë°ìê⣬ôúñ§éúºí¼ò³¤öð颲¼·´¶¯ñôâû»òíáàíð°ëµ£¬ôì³é¶ñáóó°ï죬óðëðñ§ð£¡¢õþ¸®»ò¹ú¼òàûòæµä¿û5£­10·ö/´î¡£

¡¡¡¡6.2.2ö°òµµàµâ£¨20·ö£©£º¶ôñ§éú±äïàìå·£¿û2·ö/´î£¬ìå·£¿û5·ö/´î£¬ñïöøìå·£¿û10·ö/´î£»¸ãóð³¥¼ò½ì£¬ôì³é²»á¼éç»áó°ï죬¿û5·ö/´î£»âòêõ·ñ¡¢âò°ì°à¡¢âò¶©×êáïµè¡°èýâò¡±ððäôúäê¶è¼¨ð§·ööð¿û5·ö/´î¡££¨´ëïî¿û·öòô¼ò³¤¾ù±¨µ½ñ§ð££¬²¢°´ôì³éó°ïìµä³ì¶èê×¼¿û·ö£©

¡¡¡¡6.2.3îªèëê¦±í£¨10·ö£©£ºôú¹«¿ª³¡ºïóð½²ôà»°¡¢´ö»°¡¢³³¼üµè²»îäã÷¼°²»·ûºï½ìꦵàµâ±ê×¼µäðð䣬×ãçé¿û1-5·ö/´î¡£

¡¡¡¡6.2.4°®¸ú¾´òµ£¨10·ö£©£º²»·þ´ó¹¤×÷°²åå¡¢¹¤×÷íæú㣬·óñüèûôðµè¿û2·ö/´î£¬ôú¿¼êôöðóðîè±×ððíêô¾íð¹ãüððäêóçé½úñïöø¿û5-10·ö/´î¡£

¡¡¡¡6.2.5×ñ¼íêø·¨£¨10·ö£©·²ñ§äêäúòò¨âò¼íêüµ½ïø¼¶í¨±¨åúæà¡¢¾¯¸æ¡¢¼ç¹ý¡¢¼ç´ó¹ý¡¢½µ¼¶¡¢³·ö°¡¢¿ª³ý´¦·öµä£¬·ö±ð¿û1¡¢2¡¢3¡¢4¡¢5¡¢6¡¢10·ö¡£éVáíóð¹æ¶¨µä£¬°´éVµä¹æ¶¨ö´ðð¡£

¡¡¡¡6.2.6×÷·ç²ùêø£¨10·ö£©£º¹¤×÷èõäú´òåæ¡¢¶ä²©£¬·ç¹¤×÷èõäú¾ûöú¶ä²©±»¾ù±¨õߣ¬ã¿´î¿û5-10·ö£»éú»î×÷·ç²»õýå飬¸ã²»´¿äð容øïµ²¢ôì³é²»á¼ó°ïìõß¿û5-10·ö¡£

¡¡¡¡6.2.7²æ¾­¼íâ飨10·ö£©£º¼°ê±éï½»¹«¿î£¬²»âò¶©×êá²»âòêõ·ñ¡£íïç·¹«¿îã¿´î¿û5·ö£¬²¢ôðáîí뻹ëùõ¼²æ²ú£¬íïç·½ð¶î³¬¹ý20xxôªõß¿û10·ö/´î¡£

¡¡¡¡6.2.8°²è«ôðè10·ö£©£ºôú¹¤×÷ö°ôðäú³öïö°²è«êâ¹ê£¬¿û2¡ª10·ö/´î£¬çé¿öìø±ðñïöøµä£¬ó鿼ºëð¡×éôúñ𾿾ö¶¨ôúäê¶è¼¨ð§×ü·ööð¿û·ö¡£

¡¡¡¡7.1½ìꦽìñ§öê῵ã·öêçö¸±»¿¼ºë½ìê¦á½ñ§æúèî½ì¿æ俽ìñ§öêῼì²âµã·öµäæ½¾ù·ö£¬²¢òôá½ñ§æúµäæ½¾ù·öö±½ó¼çîªäê¶è¼¨ð§½ìñ§öêá¿°å¿é¿¼ºëµã·ö¡£

¡¡¡¡7.2òôæú䩽ìñ§öêῼì²âîªòà¾ý£¬öêῼì²âååãû1-8ãûµäòà´îµã15¡¢13¡¢11¡¢9¡¢7¡¢5¡¢3¡¢1·ö£¨óë·áèðæ¬í¬ä꼶æ½ðð¶ô±è£©¡£

¡¡¡¡7.3òò¹¤×÷»ò¸úî»ðèòªî´µ£èîö÷¿æ½ìñ§µä½ìꦵäöê῵ã·öè¡ö÷¿æ½ìꦽìñ§öê῵ã·öµäæ½¾ù·ö¡£

¡¡¡¡7.4¼æë«ö÷¿æ½ìê¦è¡á½¿æöê῵ã·öµäæ½¾ù·ö£»

¡¡¡¡7.5èî½ìí¬¿æ·ö±ð»ñµãæ¬çø1¡¢2ãûµä°´µú1ãû¼æëãöê῵ã·ö¡£

¡¡¡¡7.6öððäñ§ð£¼ì²â¿æ俵ã·ö¼æëãèôòôôú·áèðæ¬í¬ä꼶æ½ðð¶ô±èãû´î¼æëã¡£

¡¡¡¡7.7ôä¶áö¸µ¼½ìê¦ôä¶áö¸µ¼ð§¹ûµã·ö°´ñ§ð£¡¶ôä¶á¡¤ãî·éï迼ºëï¸ôò¡·êµðð¡£

¡¡¡¡8.1¹¤×÷῵ã·ö¼æë㷽꽣º¸öè빤×÷á¿¡âæ½¾ù¿îê±á¿¡á10£¨²¢òôõâò»µã·öö±½ó¼çèëäê¶è¼¨ð§¹¤×÷á¿°å¿é¿¼ºëµã·ö£©¡£

¡¡¡¡8.2äð½ìê¦äêâú55öüë꣬ã¿äêòà´îõõ¹ë1¡¢2¡¢3¡¢4¡¢5¿îê±£¨öá59öüë꣩£¬å®½ìê¦äêâú50öüë꣬ã¿äêòà´îõõ¹ë1¡¢2¡¢3¡¢4¡¢5¿îê±£¨öá54öüë꣩

¡¡¡¡8.3¹¤×÷á¿ïµêý±ê×¼£º

¡¡¡¡¿îìã½ìñ§æà¼û£¨ñ§ð£áíððö涩¿îìã½ìñ§æà¼ûï¸ôò£©¡¢

¡¡¡¡´ëïîâú·öîª10·ö£¬ã¿æú¶ôã¿ãç½ìꦽøððò»´î¿îìã½ìñ§æà¼û£¬¸ù¾ýá½æúæ½¾ù·öõûëãè«äêµã·ö¡£ö»éï°àò»æúµäìø¸ú½ìê¦òôµ±æúµã·ö¼æè룬·ç½ìñ§¸úíå®äêâú50öüë꣬äðäêâú52öüëêµä½ìꦾ­±¾èëéêçë¿é²»óèæà¼ûè¡æ½¾ù·ö¡£

¡¡¡¡£¨ñ§ð£áíððö涩°²è«¿¼ºëï¸ôò£¬²¢áíð𷢷尲諼¨ð§½±¡£¶ôóú³öïöñïöø°²è«ôðèîêâ¹êµä£¬µ±êâèëôú±¾ï¸ôòꦵâꦷ翼ºëöðôù×ãçé¿û·ö¡££©

¡¡¡¡òôéºë·½°¸êêóãóú20xxäê¶è£¬èô´æôú¿¼ºë¿õ°×ïîä¿ôòóéð£îñ»áñ𾿣¬±¨¿¼ºëð¡×éìöâû£¬²¢ìá½»½ìꦻáìöâûí¨¹ýïà¹ø¿¼ºë½á¹û¡£

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

最新绩效考核工作方案 绩效考核工作方案考核组织(十三篇)
发布时间:2023-03-10
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是......
绩效考核方案实施细则 绩效考核实施细则(二十四篇)
发布时间:2023-08-07
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编给大家介绍的方案范......
项目管理 绩效考核 项目绩效考核方案(十七篇)
发布时间:2024-04-02
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希......
2023年绩效考核方案内容(十四篇)
发布时间:2023-01-01
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编精心整理......
2023年超市员工绩效考核方案 食堂员工绩效考核方案(四篇)
发布时间:2023-08-07
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?......
仓库员工绩效考核方案 考核方案员工绩效考核方案(汇总9篇)
发布时间:2023-12-01
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编精心......
仓库绩效考核方案(十篇)
发布时间:2022-12-21
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?接......
仓库员工绩效考核方案 考核方案员工绩效考核方案(优秀16篇)
发布时间:2023-11-12
方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,......
员工绩效考核方案 业务部门绩效考核方案(七篇)
发布时间:2023-08-07
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编为大家收集的方案策划......
绩效考核方案制定流程 绩效考核方案(优质八篇)
发布时间:2023-08-07
为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?下面是小编为大家收集的方案策划......
最新绩效考核方案优化 绩效考核方案(精选9篇)
发布时间:2023-09-12
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编精心整理的方案策划范......
2023年绩效考核方案 绩效考核方案设计思路(3篇)
发布时间:2023-03-13
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的方案......
岗位绩效考核方案 绩效与考核的管理方案(五篇)
发布时间:2023-08-22
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是小编给......
绩效考核方案制定流程 绩效考核方案6篇(模板)
发布时间:2023-07-01
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么方案应该怎么制定才合适呢?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一......
最新绩效考核奖励方案 绩效考核奖励办法(十篇)
发布时间:2024-03-25
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下就是小......
2023年绩效考核方案 绩效考核方案设计思路(8篇)
发布时间:2023-08-04
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考......
业务经理绩效考核方案 业务绩效考核方案(23篇)
发布时间:2023-08-06
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编为大家收集的方案策划......
员工绩效考核方案案例 员工绩效考核方案(优质5篇)
发布时间:2023-09-12
无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够......
公司的绩效考核方案 公司绩效考核方案(精选9篇)
发布时间:2023-09-19
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。通过制定方案,我们可以有计划地推进工作,逐步实现目标,提高工作效率......
有关绩效考核方案的通知 绩效考核方案制定(六篇)
发布时间:2023-08-07
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编为大家收......
公司的绩效考核方案 公司绩效考核方案(大全15篇)
发布时间:2023-10-13
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是小编精心整理的方......
车辆调度员绩效考核方案 绩效考核方案(汇总10篇)
发布时间:2023-09-12
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。我们应该重视方案的......
2023年绩效考核方案制定原则 绩效考核方案制定谁来(十二篇)
发布时间:2023-03-07
为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编帮大家整理的方案范......
2023年生产员工绩效考核方案 考核方案员工绩效考核方案(通用9篇)
发布时间:2023-10-14
方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希......
绩效考核方案(4篇)
发布时间:2023-08-06
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案对于我们的帮助很......
最新生产员工绩效考核方案 餐饮员工绩效考核方案(十二篇)
发布时间:2023-04-18
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编帮大家......
最新一线员工绩效考核方案 考核方案员工绩效考核方案(通用11篇)
发布时间:2023-10-14
当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参......
企业绩效考核方案
发布时间:2024-04-20
为进一步调动内部核算单位的主观能动性,充分挖掘内部潜力,不断提升公司综合竞争力,确保公司**年经营目标的实现,经公司办公会研究,在总结上年内部核算及考核情况的基础上,特提出本思路。一、上年年内部核算.........
公司绩效考核方案
发布时间:2023-02-26
人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提.........
绩效考核方案模板
发布时间:2023-05-24
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。......
月度绩效考核方案 公司月度绩效考核方案(优秀5篇)
发布时间:2024-03-29
当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎......
普通员工绩效考核方案 销售员工绩效考核方案(8篇)
发布时间:2023-08-07
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢......
2023年绩效考核方案 绩效考核方案设计思路精选(3篇)
发布时间:2023-05-24
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。接下来小编就给大家介绍一下方案......
最新项目考核绩效方案 项目绩效考核方案(通用8篇)
发布时间:2024-04-02
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编......
生产员工绩效考核方案 员工绩效考核方案(精选16篇)
发布时间:2023-12-21
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能......
2023年药店员工绩效考核方案 药店绩效考核方案(九篇)
发布时间:2023-05-05
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是小编为大......
最新绩效考核方案 绩效考核方案设计思路(优秀六篇)
发布时间:2023-05-24
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。大家想知道怎么样才能......
银行绩效考核方案
发布时间:2023-08-12
一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准,拉开分配.........
最新员工绩效考核方案 业务部门绩效考核方案(6篇)
发布时间:2024-03-22
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。大家想知道怎么样才能......
最新绩效考核方案设计 绩效考核方案制定流程(28篇)
发布时间:2024-03-24
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起......
绩效考核方案的意义 绩效考核方案存在的问题(9篇)
发布时间:2023-08-16
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集......
员工绩效考核管理方案 员工绩效考核方案制定(五篇)
发布时间:2023-08-05
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,......
最新绩效考核方案 绩效考核方案设计思路模板(九篇)
发布时间:2023-08-06
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起......
最新业务人员绩效考核方案 业务员工资绩效考核方案(十二篇)
发布时间:2023-06-27
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢......
项目经理绩效考核方案(四篇)
发布时间:2024-04-06
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。......
2023年绩效考核方案(优秀四篇)
发布时间:2023-05-24
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案......
绩效考核方案 考核方案开头语(4篇)
发布时间:2024-04-10
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好......
绩效考核方案 考核方案开头语(6篇)
发布时间:2023-08-05
为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下就是小编给大家讲解介绍的相......
最新保险公司绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-08-07
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的方案策划......
最新机关单位绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-08-06
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的格式和要求是......
2023年外贸公司绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-02-10
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。怎样写方案才更能起到......
2023年员工绩效考核方案案例 银行员工绩效考核方案(九篇)
发布时间:2023-03-13
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编精心......
2023年员工绩效考核方案表 员工绩效考核方案设计(9篇)
发布时间:2023-03-13
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。写方案的时候需要注意......
2023年绩效考核的实施方案 年度员工绩效考核方案(21篇)
发布时间:2023-02-07
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮......
私立学校绩效考核方案 学校绩效考核方案的目的(七篇)
发布时间:2023-06-26
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。优秀的方案都具备一些......
普通员工绩效考核方案 员工绩效考核与激励方案(五篇)
发布时间:2023-08-17
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编精心整理......
2023年企业员工绩效考核方案十 企业员工绩效考核方案(大全8篇)
发布时间:2023-09-18
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编精心整理......
最新企业绩效考核管理方案 企业绩效考核管理方案实验原理(四篇)
发布时间:2023-02-06
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的方案范文......
2023年司机绩效考核表 司机绩效考核方案仪容仪表(十篇)
发布时间:2023-08-12
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么方案应该怎么制......
2023年企业绩效考核实施方案 绩效考核具体实施办法(四篇)
发布时间:2023-06-24
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是......
绩效考核方案 考核方案怎么制定?(5篇)
发布时间:2023-08-07
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范......
绩效考核方案制定流程 绩效考核方法有哪些?模板
发布时间:2023-06-24
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下就是小编给大家讲......
市场部绩效考核方案
发布时间:2023-08-06
一、绩效考核对象: 商业公司市场部经理、主管及员工 二、绩效考核时间: 每月1号之前,部门绩效考核小组进行部门经理、主管的绩效考核。考核结果交人力部,由人力部审核后交总经办复核。以上工作在每月发工.........
总经理绩效考核方案
发布时间:2023-08-26
总经理绩效考核方案(一) 质量控制经理绩效考核指标 及评价办法,甲方---乙方---,为明确工作目标和工作责任,公司与质量控制经理签订目标责任书,以确保工作目标的按期完成。 一、双方的权限。 1、.........
销售部绩效考核方案
发布时间:2023-01-06
一、考核时间: 每年10月 二、考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定,不.........
2023年工资绩效考核方案 工资绩效考核方案需要公会审核(15篇)
发布时间:2023-08-15
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编帮大家整......
目标绩效考核实施方案 供电公司绩效考核实施方案(24篇)
发布时间:2023-07-07
为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编给大家介绍的方......
最新小学绩效考核实施方案 绩效考核实施方案(通用10篇)
发布时间:2023-10-24
无论是在个人生活中还是在组织管理中,方案都是一种重要的工具和方法,可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题,实现个人和组织的发展目标。怎样写方案才更能起到其作用呢?......
企业绩效工资考核方案 员工绩效工资方案(十二篇)
发布时间:2023-01-16
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我给大家收集整......
2023年年终绩效考核实施方案 企业年度绩效考核方案(七篇)
发布时间:2023-02-07
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文......
2023年绩效考核方案的意义 绩效考核方案存在的问题(6篇)
发布时间:2023-03-26
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,......
公司员工绩效考核方案 公司员工绩效考核方案设计(5篇)
发布时间:2023-04-02
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家收集的方案......
绩效考核测评会方案
发布时间:2023-02-27
按照市效能办《关于印发〈关于开展年全市万人评议作风效能活动实施方案〉的通知》(效发号)、《年全市万人评议作风效能活动执行方案》(效发号)等文件精神,定于年11月13日上午10:30--11:30召开市万人评议作风.........
业务员绩效考核方案
发布时间:2024-03-23
以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,体现“多劳多得,按劳分配”的原则,努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。 一、月工资考核细则: 业务员月工资P =.........
2023年教师kpi绩效考核方案 教师kpi绩效考核(26篇)
发布时间:2023-08-06
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?......
最新财务人员绩效考核方案 财务绩效考核方案设计(22篇)
发布时间:2024-04-19
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才......
教师绩效考核方案简短3000字 学校教师绩效考核方案(5篇)
发布时间:2023-03-08
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编为大家收集......
最新小学教师绩效考核方案 小学教师绩效考核方案(12篇)
发布时间:2023-02-12
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是我给大家收集整理的方案......
最新京东员工绩效考核方案 员工绩效考核方案(实用6篇)
发布时间:2023-09-12
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是小编精心整理的方案策划......
2023年仓库员工绩效考核方案 员工绩效考核方案(优秀10篇)
发布时间:2023-10-14
方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及......
最新公司绩效考核管理方案 绩效考核管理方案(优质11篇)
发布时间:2023-10-17
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。通过制定方案,我们可以有条不紊地进行问题的分析和......
最新电商公司绩效考核方案 公司绩效考核方案(实用8篇)
发布时间:2023-12-15
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大......
绩效考核方案制定流程 绩效考核方案具体实施内容(8篇)
发布时间:2023-03-13
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是我给大家收集整理......
最新一线员工绩效考核方案 工厂员工绩效考核方案(3篇)
发布时间:2023-03-13
为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关......
最新企业绩效考核方案查重 企业绩效考核方案(通用11篇)
发布时间:2023-10-20
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的制定需要考虑......
2023年企业绩效考核方案设计 企业绩效考核方案(大全11篇)
发布时间:2023-12-02
方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的方案范......
最新一线员工绩效考核方案 员工绩效考核方案(大全9篇)
发布时间:2023-12-21
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能力和水平,以更......
最新销售经理的绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-08-05
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才......
最新业务绩效考核方案 业务人员绩效考核方案(实用8篇)
发布时间:2023-10-14
方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一......
最新建筑公司绩效考核方案 公司绩效考核方案(优秀13篇)
发布时间:2023-10-30
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。大家想知道怎么样才能......

分类导航