当前位置: 查字典范文网 >> 最新卫生院绩效考核总结(十四篇)

最新卫生院绩效考核总结(十四篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-01 05:27:02
最新卫生院绩效考核总结(十四篇)
时间:2023-01-01 05:27:02     小编:zdfb

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

卫生院绩效考核总结篇一

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢»ù±¾ò½áæ·þîñ

¡¡¡¡1¡¢·þîñöêá¿¡£ñï¸ñö´ððõïáæ³£¹æºí²ù×÷¹æ³ì,ö´ðð²¡àúêéð´¹æ·¶¡¢ò½ôº¸ðè¾¹üàí¹æ·¶¡¢ò½áæ·ïîï´¦öã¹æ·¶µèóð¹ø·¨¹æöæ¶è,´¦·½öêá¿¡¢²¡àúöêá¿¡¢»¤àíîäêéöêá¿¡¢ò½ôº¸ðè¾¹üàíºí²¡°¸¹üàí·ûºïòªçó¡£

¡¡¡¡2¡¢·þîñêýá¿¡£ãå(¼±)õïèë´î£¬1-6ôâ·ýîª15678èë´î¡¢¸¨öú¼ì²é×ü7895èë´î

¡¡¡¡3¡¢ö´ðð»ù±¾ò©îïöæ¶è¡£îòôºóú2010äê10ôâ諲¿êµðð¹ú¼ò»ù±¾ò©îïöæ¶è£¬å䱸ºíê¹óã»ù±¾ò©îï,°´õõ»ù±¾ò©îïáù´²ó¦óãö¸äï¡¢»ù±¾ò©îï´¦·½¼¯ºí¡¶´¦·½¹üàí°ì·¨¡·µäòªçó,¹æ·¶¡¢ºïàíê¹óã»ù±¾ò©î¿ªõ¹»ù±¾ò©îﲻἷ´ó¦¼à²âçé¿ö¡£

¡¡¡¡4¡¢ò½áæ·ñóãçé¿ö¡£ã¿ãåõïêõ·ñ46.2ôª£¬è¥äêæ½¾ùîª48.3ôª£¬óëéïäêïà±è,´î¾ùãåõï·ñóãêµïö¸ºôö³¤¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢¹«¹²îàéú·þîñ¡£

¡¡¡¡1¡¢½¨á¢¾óãñ½¡¿µµµ°¸¡£å©´å¾óãñ½¡¿µµµ°¸µä½¨á¢¡¢ê¹óã¡¢¹üàí°´õõîàéú²¿¡¶³çïç¾óãñ½¡¿µµµ°¸¹üàí¹æ·¶¡·µäòªçó,ôú×ôô¸µä»ù´¡éï,îªï½çøµä³£×¡èë¿ú½¨á¢¾óãñ½¡¿µµµ°¸,¼°ê±¸üð⽡¿µµµ°¸,öð²½êµðð¼æëã»ú¹üàí¡£

¡¡¡¡2¡¢½¡¿µ½ìóý¡£½¡¿µ½ìóýºí½¡¿µ×éñ¯·þîñµäìṩçé¿ö¡¢å©ãñ½¡¿µöªê¶öªïþâê88%¡£

¡¡¡¡3¡¢ãâò߹滮ïîä¿¡£¹ú¼òãâò߹滮µäö´ðð¼°æä¹üàíçé¿ö¡£½¨ö¤£¨¿¨£©âê100%£»ãâò߹滮½óööâê¡ý 99.6 %£»¼°ê±½óööâê96.9%¡£

¡¡¡¡4¡¢´«è¾²¡¼°í»·¢¹«¹²îàéúêâ¼þ±¨¸æóë´¦àíïîä¿¡£±£õï´«è¾²¡òßçéíøâçö±±¨ïµí³õý³£ôëð𣻹²±¨¸æ´«è¾²¡16àý£¬¼°ê±±¨¸æ16àý£¬¼°ê±±¨¸æâêîª100%¡£èïõæåäºï¼²¿ø»ú¹¹,²îóëïö³¡òߵ㴦àí,¶ô·çסôº½áºë²¡èë¡¢°¬×첡²¡èë½øððöîáæ¹üàí¡£óð½ï翵ä󦼱´¦àíäüá¦,×öºãê³æ·¡¢¹«¹²³¡ëù¡¢ñ§ð£¡¢ö°òµµèîàéúö¸µ¼óë¹üàí¹¤×÷¡£

¡¡¡¡5¡¢¶ùí¯±£½¡ïîä¿¡£½¨á¢0-3ëê¶ùí¯±£½¡êö²á,¹æ·¶¿ªõ¹¶ùí¯±£½¡¹¤×÷£» 0-3ëê¶ùí¯ïµí³¹üàíâê´ï96%¡£

¡¡¡¡6¡¢ôð²ú¸¾±£½¡ïîä¿¡£½¨á¢ôð²ú¸¾±£½¡êö²á,¹æ·¶¿ªõ¹ôð²ú¸¾±£½¡¹¤×÷£»äê¶èôð²ú¸¾ïµí³¹üàíâê´ï94%¡£

¡¡¡¡7¡¢àïäêèë±£½¡¡£è«ïç65ëêòôéïàïäêèë2254èë,¹üàí 1360èë,¹üàíâê60%¡£àïäêè뽡¿µ¼ì²é¡¢½¡¿µµç¼ç¹üàíçé¿ö¡£¶¨æúîª65ëêòôéïµäàïäêèë½øððò»°ãìå¸ñ¼ì²é,¿ªõ¹½¡¿µî£ïõòòëøµ÷²é,²¢ïòàïäêèëìṩ×ôîò±£½¡¡¢é뺦ô¤·àºí×ô¾èµè½¡¿µö¸µ¼¡£

¡¡¡¡8¡¢âýðô²¡¹üàí¡£¹²é¸²é2578è룬¹²óð¸ßñªñ¹²¡èë570è룬2011äê¶è315è룬¹üàí 191è룻¹²é¸²éìçäò²¡2184è룬¹²óðìçäò²¡èë230è룬æäöð¹üàí138èë¡£

¡¡¡¡9¡¢öøðô¾«éñ¼²²¡»¼õß¹üàí¡£±¨¸æ¼°¹üàí7¸ö£¬èïõæ×öºãöøðô¾«éñ²¡»¼õßµäëæ·ã¡¢¿µ¸´ö¸µ¼¼°µç¼ç¹üàíçé¿ö¡£ôúרòµ»ú¹¹ö¸µ¼ïâ,¶ôôú¼ò¾óסµäöøðô¾«éñ¼²²¡»¼õß½øððöîáæëæ·ãºí¿µ¸´ö¸µ¼¡£

¡¡¡¡10¡¢öø´ó¹«¹²îàéú·þîñïîä¿¡£°´õõöø´ó¹«¹²îàéú·þîñïîä¿êµê©·½°¸,èïõæ×öºãòò¸î²¹öö¡¢å©´åôð²ú¸¾×¡ôº·öã䡢婴帾å®ôðç°ºíôðôçæúôö²¹ò¶ëá¡¢°¬×첡·àöîµèöø´ó¹«¹²îàéú·þîñïî俵äóð¹ø¹¤×÷¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¡¢ðâðíå©´åºï×÷ò½áæ¡££¨1£©ðâ婺ïõþ²ßðû´«£»éèöãðâ婺ïðû´«à¸1¸ö£¬èïõæ×öºãðâ婺ﲹ³¥õþ²ßðû´«,¹«²¼¾íõﱨïúá÷³ì£¬¹«ê¾ò½áæ·þîñóëò©æ·¼û¸ñ¡££¨2£©ðâ婺ï¼à¶½¡£¹«ê¾²îºïå©ãñ²¹³¥çé¿ö,²¢¹«²¼í¶ëß¾ù±¨µç»°òô·½±ãèºöúí¶ëß¡££¨3£©ðâ婺ï·þîñ¡£èïõæ×öºãðâ婺ï²îºïå©ãñסôº±¨ïú¹¤×÷,¼°ê±¡¢×¼è·¡¢è«ãæéï´«ò½áæ·þîñðåï¢,²¢°´òªçó¿ªõ¹¼´ê±½á±¨¹¤×÷¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩¡¢ïç´åîàéú·þîñò»ì廯¹üàí¡££¨1£©°´õõ õã½­ê¡éççøîàéú·þîñöððä¡¢´åîàéúêò½¨éè±ê×¼£¬»ù±¾íê³éïçõòîàéú·þîñöððä±ê×¼»¯½¨é蹤×÷,ä¿ç°½¨³é10¸ö´åîàéúêòµä½¨é蹤×÷¡£¡££¨2£©îàéúôº¶ô´åîàéúêò¹üàíçé¿ö¡£ð­öúîàéúððõþ²¿ã彨á¢ïç´åò½éú×¼èëöæ¶è£»½¨á¢ïç´åò½éúàý»áöæ¶è£»¶ô´åîàéúêò½øððòµîñö¸µ¼ºí¼à¹ü£º½¨á¢í³ò»öæ¶è£»´åîàéúêòäüí³ò»êõ·ñ±ê×¼¡£ä¿ç°´åîàéúêò°´»ù±¾óãò©ä¿â¼óãò©¡£

¡¡¡¡£¨î壩¡¢èëêâ²æîñ¹üàí¡££¨1£©èëô±å䱸çé¿ö¡£èëô±¸úî»éèöãºïàí£¬å䱸µ½î»,»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñ¸úî»èëô± è룬õ¼îàéúôº×¨òµ¼¼êõèëô±µä30%£»îàéúרòµ¼¼êõèëô±¾ß±¸ïàó¦¸úäö´òµ×ê¸ñ¡££¨2£©²æîñ¹üàí¡¢·öåäöæ¶è½¨á¢ö´ððçé¿ö¡£ñï¸ñö´ðð²æîñô¤ëãöæ¶èºí»á¼æöæ¶è£¬òµîñêõèë´æèëר»§£¬»ù±¾äü°´õõµ±èõ·¢éú£¬µ±èõèëõ꣬²¢¶¨æú½áë㣬êõ·ñê¹óãí³ò»æ±¾ý£¬æ±¿îïà·û£»ò½ôºäêöõóð½áóà¡£

¡¡¡¡£¨áù£©¡¢ôºäú»·¾³óë¹üàí¡£½¨á¢½¡è«²¢âäêµððõþ¡¢ºóçú¡¢½øðþºíåàñµµèöæ¶è²¢âä굡£ôºèýôºã²¸é¾»õû½à£¬¹¤×÷»·¾³¼°²¡ô±ðý·¾³¸é¾»êæê꣬½¡¿µðû´«±êóרà¸ðñ俹淶£¬ò½îñèëô±¾«éñ±¥âú,·þîñ쬶èºí°ªµã¡£

¡¡¡¡£¨æߣ©¡¢èºöúæàòéóë¼à¶½¡£ò½»¼¹µí¨çé¿ö,èºöúâúòââê¡£ôºäúéèóðèºöúòâ¼ûïä,äü¿ªõ¹îê¾íµ÷²é,óðèºöú¼°²¡èëæà¼û½á¹û,èºöúâúòââê´ï90%¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢¹«¹²îàéú·þîñçé¿ö¡£

¡¡¡¡1¡¢½¡¿µ½ìóý·½ã棺¹¤×÷²»µ½î»£¬öêῲ»¸ß£¬¿ªõ¹½²×ù´îêý²»¹»¡£×éñ¯¹¤×÷¿ªõ¹²»µ½î»µè¡£

¡¡¡¡2¡¢×êáïêõ¼¯íêé棬èëô±¶ô¹«¹²îàéúïî俹¤×÷òµîñéð²»¹»êì嵐£

¡¡¡¡3¡¢ä³ð©ïî俹¤×÷¿ªõ¹äñ¶è´ó¡£èçâýðô²¡µä¹üàí·½ãæ¡£

¡¡¡¡4¡¢¿æêòéèöã·¿îý²»×ã¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢ò½áæöêá¿çé¿ö¡£

¡¡¡¡1¡¢î´äüíêéæöêΌüàí»ú¹¹£¬ìø±ðêçöê¿øºíôº¸ð·½ã湤×÷¿ªõ¹½ï²î£¬î´äüâäêµíêé棻

¡¡¡¡2¡¢²¡àúêéð´¹æ·¶éðî´íêéæ¡£

¡¡¡¡3¡¢¡°èý»ù¡±¹¤×÷¿ªõ¹²»¹»£»

¡¡¡¡4¡¢ö°¹¤¶ôò½ôººëðäöæ¶è²»êì藍¬î´äüºüºãµäö´ððò½áæºëðä 3 öæ¶èµäçé¿ö£»

¡¡¡¡5¡¢»¤àíë®æ½óð´ý½øò»²½ìá¸ß¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¡¢¼óç¿åàñµóë¹üàí£¬å¬á¦ìá¸ßîàéúôºõûìåë®æ½£»

¡¡¡¡£¨¶þ£©¡¢¶ô¹«¹²îàéúïîä¿£¬¼ó´óôú×ê½ð¡¢îïᦡ¢èëᦵäí¶è룬òªè«ôºèëô±µä¶¯ô±ºí²îóë¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¼óç¿âý²¡µä¹üàí£¬ìø±ðêçòª¼óç¿é¸²éµäᦶ裬¼ó翹üàíᦶ裬ö÷¶¯·¢ïö²¡è룬ö÷¶¯¹üàí²¡èë¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩¼ó翽øðþóëåàñµ£¬¼óç¿¡°èý»ù¡±åàñµ£¬ìá¸ßèëô±ëøö꣬ìá¸ßò½áæ¼¼êõë®æ½¡£

¡¡¡¡£¨î壩¼óç¿ò½²¡öê῵ä¹üàí¡£

îàéúôº

¡¡¡¡2012äê6ôâ30èõ

卫生院绩效考核总结篇二

¡¡¡¡»ø¹ë20xx£¬ê缰»æ½·²µä`ò»ä꣬êçí»·éãí½øµäò»ä꣬êçîòôº²»¶ïé¸ä¸ï¡¢¼ó¿ì·¢õ¹¡¢ôö½øð§òæµäò»ä꣬ò²êçò½ôºê÷á¢è«ðâ¾­óª¹üàíàíäìáéýºëð侺õùᦵä¹ø¼üò»ä꣬¸üêçâäêµòô²¡èëîªöððä¡¢ìá¸ßò½áæöêá¿îªö÷ìâµäò½ôº¹üàíä꣬²»¶ïìá¸ßè«ãæíæ½øîàéú¸ä¸ïóë·¢õ¹µääüá¦õâò»×üìåòªçó£¬í»³ööøµã£¬õæץ굸飬´´ôìðôµø¿ªõ¹¹¤×÷£¬íê³éáëè«äêµä¸÷ï×÷èîîñ¡£

¡¡¡¡îò¿æôúò½ôºáìµ¼µäõýè·áìµ¼ï⣬ê¼öõ¼á³öòô²¡èëîªöððä¡¢ìá¸ßò½áæ·þîñöêá¿îªö÷ì⣬òôò½ôº¹üàíäê¹²´´ºíð³ò½ôºîª¹¤×÷öøµã£¬ç¿»¯ò½áæöêῺíò½áæ·þîñ¹üàí£¬èïõæâäððîòôºö涨µä`¸÷ïî¹æõâöæ¶èºíîò¿æö涨µä¸÷ïî²ù×÷¹æ³ì£¬²»¶ïìá¸ß¸÷¼¶ò½îñèëô±µä×ôéíëøöêºíòµîñë®æ½£¬è«ãæìáéýîò¿æµäõï¶ï/¼¼êõ/·þîñë®æ½£¬½ô½ôî§èæäê³õö涨µä¹¤×÷俱꣬諿æò½¼¼»¤èëô±í¬ðäí¬µâ²¢³¬¶îíê³éò½ôºïâ´ïµä¸÷ï×÷èîîñ£¬´ù½øéç»áð§òæºí¾­¼ãð§òæí¬²½ôö³¤£¬îªîòôºóöºãóö¿ì¡¢¹²´´ºíð³ò½ôºµä·¢õ¹àíä×ö³öáëó¦óðµä¹±ïס£

¡¡¡¡(ò»)ç¿»¯¿æêò¹üàí¡¢íêéæ¸÷ïîöæ¶è£¬ê÷á¢á¼ºãµäò½µâ·çéð

¡¡¡¡¿æêò²»¶ïíêéæ¸÷ïî¹æõâöæ¶è£¬è«ãæ¸üðâ±ê×¼»¯µä²ù×÷¹æ³ì£»ðâö涨áëò½îñèëô±¼°»¼õß·åéä·à»¤öæ¶è£»öøð⽨á¢á빤×÷èëô±½¡¿µµµ°¸£¬×öµ½¹¤×÷èëô±µä½¡¿µ×êáïí³ò»¹üàí¡¢´æµµ£»è«ì幤×÷èëô±ñï¸ñ°´õõ±ê×¼»¯²ù×÷£¬ñï¸ñö´ððò½ôº¸÷ïî¹æõâöæ¶èºíàí¶¯¼íâé¡£

¡¡¡¡ê÷á¢á¼ºãµäò½µâò½·ç£¬´óᦺëñï¾èëà·öéëµäèëµàö÷ò徫éñ£¬¼óç¿ö°òµµàµâºíððòµ×÷·ç½¨é裬·¢ñïö¾èèëµäóåá¼´«í³¡£îäã÷àñã²·þîñ£¬ê±¿ì¡èë×åï룬×öµ½äíðäï¸ö⣬¾¡á¿¿ìµäìáç°¸ø²¡èëôä·¢õï¶ï±¨¸æ£¬×öµ½áé»îõæîõ¼±õï¼±·¢¡¢ìøõïìø·¢µäõï¶ïàíä³ì¶èâú×㲡èëµäðèçó¡£

¡¡¡¡(¶þ)°ñºãöêΌø£¬ôöêõ½úö§£¬îè²½ìá¸ßéç»á¡¢¾­¼ãð§òæ

¡¡¡¡±¾äê¶èîò¿æíê³é×üõïá没èë44342èë´î£¬æäöðct¼ì²é10441èë´î£¬è«ä걣῱£öêíê³é£¬¸é²¿¡¢ö°¹¤¡¢å©ò½±£¡¢ê³æ·òû·þèëô±ìå¼ìèîîñ£¬×üèëêý´ï30000óàèë´î£¬»ý¼«¿ªõ¹ìøêâ¼ì²é£¬è«äê50¶àèë´î£¬è«ãæìá¸ßáë¾­¼ãð§òæºí¿æêòðåóþ¶è¡£

¡¡¡¡´óᦿªõ¹ôöêõ½úö§¹¤×÷ê統簺í½ñºóµäöðð乤×÷¡£î§èæõâ¸ööðð䣬ïþ¶èµø°ñ´ó¼ò½úö§òâ궵ä»ý¼«ðôµ÷¶¯æðà´£¬çðêµ×öºãôöêõ½úö§¹¤×÷£¬ñï¸ñ°ñ¹ø¿øöæ³é±¾ö§³ö£¬ê¹¿æêòäúµä¸÷ïîºä²ä(³é±¾ºä²ä¡¢µç·ñ¡¢°ì¹«óãæ·µè)´ó·ù¶èïâ½µ¡£ãæ¶ô·±öøµä¹¤×÷á¿£¬îòãçã»óð뿺á·åëé°ñºãöêΌø£¬ñï¸ñ°´õõò½ôº¹üàí/¹æõâöæ¶èµäïà¹øòªç󣬱£ö¤ºí¹®¹ì»ù´¡ò½áæ/¼¼êõöêῺí·þîñöêá¿£¬ìá¸ßò½áæ·þîñµä°²è«ðôºíóðð§ðô£¬½øò»²½âäêµò½ôºµä¸÷ïî¹æõâöæ¶è¡¢èëô±¸úî»ö°ôð¡¢¼¼êõ²ù×÷³£¹æ¡£

¡¡¡¡ôú×¥ºã³£¼û²¡¡¢¶à·¢²¡õï¶ïµä»ù´¡é¼óç¿·åéäõï¶ï/¼¼êõµäöêΌüàí£¬»ý¼«¿ªõ¹ðâ¿æä¿£¬è«ãæìá¸ß·åéä¿æµäõï¶ï/¼¼êõ/öîáæë®æ½£»õõæ¬öêῺíõï¶ï±¨¸æ´ïµ½ò½ôºõï¶ï±ê×¼£¬í¬ê±¼õéùò½áæ²î´í·¢éú£¬¼á³öã¿ìì¶á欣¬ã¿ôâòéäñ²¡àýìöâûñ§ï°¡£

¡¡¡¡(èý)¼óç¿èë²ååàñø¼°èë²å×êô´µä¹üàí£¬´ù½øò½ôºò½áæêâòµôù·¢õ¹

¡¡¡¡¶àäêà´£¬îòãç¿æê¼öõ¼á³ö¶à²ã´î¡¢¶àçþµàåàñµò½îñèëô±µä¹¤×÷¼¼äü£¬¹äàøäêçáò½îñèëô±¿ì¿à×êòµîñ¡¢»ý¼«¿ªõ¹ðâ¼¼êõ£¬²»¶ïìá¸ß¹¤×÷äüᦣ»ôú¹¤×÷ῲ»´ó¼ó´ó¡¢¹¤×÷èëô±½ôè±µäçé¿öï⣬îòãç¿æêò²»¶ïíâåéäêçáò½ê¦µ½ê¡¼¶ò½ôºéîôìñ§ï°¡£¾¡¿ìêêó¦îò¿æïöððµäêý×ö»¯²ù×÷ºíêý×ö»¯¹üàí£¬¶ôè«¿æ²ù×÷èëô±¼ìðø½øð𲻶¨æúµäðâ¼¼äüåàñµ£¬ê¹ö®èëèë¶ôã¿ì¨»úæ÷¶¼äüæµêì²ù¿ø£¬óèæäêç¶ô½ñäêäê³õðâ½ø°²×°¶àååâýðýct£¬ò½óãó°ïñõï¶ï¹¤×÷õ¾£¬óã×î¶ìê±¼ä½øè빤×÷״쬡£

¡¡¡¡²î¼óê¡êð·åéäñ§êõ»î¶¯¼°·à»¤öªê¶åàñµ20óàèë´î£¬ôú±¾äê¶èîò¿æè«ìåèëô±²î¼óµäõ㽭꡺¼öýêð·åéä·à»¤öªê¶åàñµ°àµäñ§ï°è«²¿¿¼ºë¹ý¹ø£¬²¢è¡µãá롶·åé乤×÷èëô±ö¤êé¡·¡£ïèºóôú꡼¶òôé￯îï׫𴲢·¢±í¿æ¼¼âûîä2檡£»ý¼«²î¼óò½ôºäú¾ù°ì¸÷ààåàñµ½²×ù¼°ò½ñ§¼ìðø½ìóýñ§ï°£¬¾ù¿¼êôºï¸ñ¡£ò½ôºäê¶è¿¼ºë¾ùºï¸ñ¡£

¡¡¡¡åäºïáù´²¿æêò»ý¼«¿ªõ¹ðâïîä¿£¬ôúîò¿æïèºó¿ªõ¹áëcta¡¢ctuôì󰣬ôúctòýµ¼ïâ×éö¯»î¼ì´©´ìµè¹¤×÷¡£

¡¡¡¡(ëä)¼óç¿ò½áæé豸µä¹üàí£¬×¢öø·åé乤×÷èëô±×ôéí·à»¤

¡¡¡¡ò½áæé豸µä¹üàíî¬ðþêçîò·åéä¿æµäöøòª¹¤×÷ö®ò»¡£ã»óð¾«õ¿íêãàµäé豸ôëת¾íã»óðἺãµä¹¤×÷»·¾³¡£ôú¹¤×÷ῲ»¶ï¼ó´óµäçé¿öï⣬ºíîò¿æêý×ö»¯¼â¶ëé豸µäôö¼ó£¬²ù¿ø¼°î¬ðþ¼¼êõäñ¶èò²ëæö®¼ó´ó£¬òò´ëîò¿æ¼ó´óáëò½áæé豸µä²ù¿ø¤µä¹üàíᦶ衣ïà¶ôö涨áë¸÷ì¨é豸µä²ù×÷¹æ³ì¼°î¬»¤öæ¶è£¬é豸ê¹óã¹êõï¼çâ¼öæ¶èµèò»ïµáð¹æõâöæ¶è£¬ð§¹ûïôöø¡£

¡¡¡¡ã÷è·°²è«öæ¶è¡£í¨¹ý¶¨æúµä¿æêò»áòé¡¢ìöâû¡¢ñ𾿣¬²»¶ï翵÷ò½»¤èëô±µä°²è«òâ궡£óéóú±¾¿æ¾ßóðò»ð©óëæäëûò½áæ¿æêòëùã»óðµäìøµã£¬òªçóò½îñèëô±¶ô¸÷öö»úæ÷µä²ù×÷ó¦¸ãñï¸ñ°´õõëù¶¨²ù×÷õâ³ìö´ð𣬶øçò¶ô°²è«â©¶´µä¶âèûóèæäòª×¢ò⣬±üãâèëîªê§îó¡¢´íîóòý·¢µäí»·¢°²è«êâ¹êµä·¢éú¡£õâæú¼ä£¬¶ôóð¹ø²ù×÷¹æ³ìöð²»íêéæµäµø·½£¬´ó¼òòªìá³öò»ð©ºüºãµä½¨ò飬¾­ñð¾¿ìöâûºó¸øóè²éäé²¢ã÷è·¡£

¡¡¡¡»ù´¡éèꩽ¨éè¡£¿æêòµä»ù´¡éèꩽ¨éèóö·öîªá½²¿·ö£ºò»êçò½áæòçæ÷é豸µä¸üðâéý¼¶£¬¶þêçó°ïñðåï¢õûºï¸äéæã໯õï¶ïë®×¼¡£

¡¡¡¡ò½áæ»ù´¡éèꩵäïè½øóë·ñ£¬êçó°ïì±¾¿æêòò½áæë®æ½µä¸ù±¾òòëø£¬¶øõë¶ô¿æäú»úæ÷µä½ô豺íàﻯ£¬»úæ÷¹êõï½ïæµ·±£¬ñïöøöæô¼¿æêòòµîñ¿ªõ¹ºí¹¤×÷öê῵äçé¿ö£¬îªè·±£½«à´èõòæ¾ãôö¡¢òµîñ²»¶ïà©õ¹µä¹¤×÷ðèçó£¬íûò½ôº½ñã÷äê¾¿æêòòý½øò»ì¨êý×ö»¯éãó°»ú-dr¡£è«ãæìá¸ßò½ôººí±¾ñ§¿æµä×ûºïêµá¦ó뾺õùᦣ¬õæõý×öµ½ë«ì¨ì×¹¤×÷á÷³ì£¬ëõ¶ì¼ì²éõï¶ï걼䣬±üãâ¼ì²é²¡èëóµ¶â¡¢öíáôê±¼ä¹ý³¤òýæðµä²»âú£¬òàîªðâ¼¼êõµä¿ªõ¹¡¢ìáéýò½áæöêá¿óë·þîñöêëøìṩóðᦱ£ö¤¡£

¡¡¡¡îòãçòª¼ó¿ìñ§¿æõûºïµä²½·¥£¬àíë³æõ·å¡¢ctµäð­µ÷ºï×÷¹øïµ£¬³ä·ö·¢»ó´óñ§¿æó°ïñõï¶ïµä¼¯ìåóåêæºíá¦á¿£¬(ó°ïñ¿æäúëùóðó°ïñé豸µäáªíøradiologypacsïµí³)£¬´ù½ø¿æêò¼ä»¥ïàñ§ï°£¬ê¹ò½ê¦¸üºãµøíêéæöªê¶½á¹¹óëìáéýרòµëøñø£¬ìá¸ßó°ïñõï¶ïµä·ûºïâê¡£

¡¡¡¡(îå)èë²åµä½¨éè

¡¡¡¡ïà¶ôöæ¶è»¯½¨éèóë»ù´¡éèꩽ¨éèᢸí¼ûó°¶ìæúäú¾íäü¹»¼ûµ½³éð§¶øñô£¬¿æêòèë²åµä½¨éèôòêçò»ïî¸ü³¤æú¸ü¼è¾þµä¹¤×÷¡£îò¿æµäèë²å×êô´ïö×´¿éòôëµêç´¦óúðâàï½»ìæµäöíºó״쬣¬õûìåè±·¦´´ðâòâ궣¬è±·¦ðâ¼¼êõ¿ªíøàíäî¡£ëùòôîòãç½ñºó±øðë×ññ­èë²åêçµúò»²æ¸»£¬èë²åò²êç²æ¸»µä´´ôìõߵ䷢õ¹·¨ö¼£¬----ò»¸ö¿æêòòªóðëù·¢õ¹£¬¾í±øðëöøêóòý½øèë²å£¬åàñøèë²å¡£±¾¿æêòã÷äêìøðèòý½øêýãûò½ñ§ó°ïñרòµ±¾¿æéú£¬³ä굺í¸äéæ¿æäúèëô±²»×ã¼°¼¼êõöíºó×´¿ö£¬í¬ê±ò²èãõâð©ðâéúá¦á¿îª¿æêòôöìí»îᦡ£

¡¡¡¡¶ôèë²ååàñø·½ã棬±¾¿æêò¼ìðøíâëíóåðãèëô±µ½¹úäúöªãûò½ôº½øðþ¡¢åàñµ£¬òô¼°²î¼ó¸÷ààñ§êõ½»á÷ñðìö»áò飬¿ªà«¿æäúèëô±µäרòµêóò°£¬×¢öø¼óç¿óëôºíâïà¹øñ§¿æ¸÷·½ãæµä¹µí¨áªïµ£¬¼ì¶øðî³é½á¹¹½ïºïàí¡¢·¢õ¹ç÷êæἺãµäò»á÷µäרòµ¹¤×÷íå¶óºíñ§¿æ½¨éèìý¶ó¡£

¡¡¡¡×üö®£¬ôú20xxäêµä¹¤×÷öð£¬îòãç衵ãáëáîèëðàï²µä³é¼¨£¬êµïöáë´óµäí»æ棬䱵ãáëðâ·¢õ¹£»µ«îòãçó¦¸ã¸üçåðñµøèï궵½£¬µ±½ñô½êçðîêæºãµä걺ò£¬îòãçô½òªóðó综òâ궣¬ô½òª¾ó°²ë¼î££¬ãæ¶ôú¡£îòãçè«¿æò½¼¼»¤èëô±òªí¬ðäð­á¦£¬¼á¶¨ðåð䣬ö¾´æ¸ßô¶¡¢àø¾«í¼ö°´õõé趨ºãµä俱êå¬á¦·ü¶·£¬îª°ñîòôº·¢õ¹îªºíð³¶øç¿´óµäïö´ú»¯ò½ôº×÷³öðâµä¸ü´óµä¹±ïס£

卫生院绩效考核总结篇三

¡¡¡¡îª×öºã20xxäê¶è²¿ãåõûìåö§³ö¼¨ð§×ôîòæà¼û¹¤×÷£¬ç¿»¯¼¨ð§àíäìá¸ß²æõþ×ê½ðê¹óãð§ò棬¸ù¾ýxxïø²æõþ¾ö¹øóú×öºãïø¼¶ô¤ë㲿ã弨ð§×ôæ๤×÷µäí¨öªôßòë²æ¼¨2022-46ºåîä¼þ¾«éñ£¬îòôºèïõ濪õ¹áë20xxäêô¤ëãö§³ö¼¨ð§×ôæ๤×÷¡£ïö½«×ôæàçé¿ö±¨¸æèçï⣺

¡¡¡¡xxïøöðò½ò½ôºê¼½¨óúxxä꣬àú¾­¼¸´úöðò½èëµä¼è¿à´´òµ£¬ïöòñ·¢õ¹³éîªè«ïøî¨ò»ò»ëù¼¯ò½áæ¡¢½ìñ§¡¢¿æñ𡢿µ¸´¡¢¼±¾èîªò»ìåµä¶þ¼¶¼×µè×ûºïðôò½ôº¡£ïöóðôúö°ôú¸úö°¹¤473è룬±àöæ´²î»220õ壬굼꿪·å²¡300õå¡£äúéèáù´²×¨¿æ17¸ö¡¢ò½¼¼¿æêò7¸ö¡¢¸¨öú¿æêò4¸ö¡¢ö°äü¹üàí¿æêò19¸ö¡£

¡¡¡¡ò½ôºóµóð1.5tºë´å¹²õñ¡¢î÷ãå×ó16ååâýðýct¡¢²ê³¬¡¢cr¡¢dr¼°è«×ô¶¯éú»¯¼ì²âòçµè¸÷öö¸ß¾«¼âõïáæé豸120óà쨣¬äêä©×ê²ú×üöµ0.57òúôª¡£îª³»öýêðµúò»èëãñò½ôº¶ô¿úö§ô®ò½ôº¡¢³»öýêðöðò½ò½ôº¶ô¿ú°ï·öµ¥î»£¬¹ã¶«ê¡öðò½ôºáªïµµ¥î»£¬êç³»öýêðêðï½çøö°¹¤ò½±£¡¢xxïøö°¹¤ò½±£¡¢xxïø³çïç¾óãñò½±£¡¢¹¤éë±£ïõ¶¨µã¾èöîò½ôº¡¢xxïøèëêù±£ïõ¹«ë¾¶¨µãò½á浥£

¡¡¡¡ö÷òªö°äü£ºîªè«ïøèëãñìṩò½áæ¡¢»¤àí¡¢ô¤·à±£½¡¡¢¿æñð¡¢½ìñ§¡¢¿µ¸´µè·þîñ£»íê³éïøõþ¸®ºíîàéúððõþ²¿ãå½»°ìµäæäëû

¡¡¡¡£¨ò»£©»ù±¾ö§³öçé¿ö

¡¡¡¡20xxäêîòôº»ù±¾×üö§³öîª11405.5íòôª¡£æäöð£ºèëô±¾­·ñö§³ö4772.3íòôª¡¢îàéú²äáïö§³öíòôª3018.1íòôª¡¢ò©æ·ö§³ö2038íòôª¡¢¹ì¶¨×ê²úõû¾é369.4íòôª¡¢ìáè¡ò½áæ»ù½ð29.1íòôªºíæäëû·ñóã604.1íòôª¡¢æäëûö§³ö472.8íòôª¡¢×¨ïîö§³ö101.7íòôª¡£

¡¡¡¡1¡¢20xxäê¶èô¤ëã»ù±¾çé¿ö

¡¡¡¡îòôºêôóú²î¶î²¦¿îµ¥î»£¬20xxäê¶èäéèë²æõþô¤ëãµäóðèëô±¾­·ñ104.7696íòôª£¬²æõþòñ諶¸¶µ½î»¡£

¡¡¡¡2¡¢20xxäêêõèëö§³ö¾öëãçé¿ö

¡¡¡¡20xxäê¶èòôö§¶¨êõè·èïµä×üêõèëîª104.7696íòôª£¬äê¶è×üö§³öîª104.7696íòôª£¬æäöð»ù±¾ö§³ö104.7696íòôª£¬óãóúèëô±»ù±¾¹¤×êºí½ò²¹ìù£¬¾­·ñö§³öê¹óã±èàýîª100%¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïîä¿ö§³öçé¿ö

¡¡¡¡îòµ¥î»îþïîä¿ö§³ö¡£

¡¡¡¡îòµ¥î»îþõþ¸®ðô»ù½ðô¤ëãö§³ö¡£

¡¡¡¡îòµ¥î»îþ¹úóð×ê±¾¾­óªô¤ëãö§³ö

¡¡¡¡îòµ¥î»îþéç»á±£ïõ»ù½ðô¤ëãö§³ö¡£

¡¡¡¡20xxä꣬îòµ¥î»êõµ½ïø²æõþ²¦¿î¹²388.298íòôª£¬æäöð£º20xxäê³õô¤ëã»ù±¾ö§³ö104.7696íòôª¡¢¹«á¢ò½ôº¸ä¸ï²¦¿î£¨¶ôè¡ïûò©æ·¼ó³éרïî²¹öú£©84.108íòôª¡¢»ù±¾¹«îàïîä¿4íòôª¡¢ê¡²¹öðò½ò©ïîä¿3íòôª¡¢ðâ¹ú·îñ×òßçé·à¿ø×ê½ð£¨ðâ¹ú²¡¶¾òßãç½óööµ¥î»ðå¯¼°ò½áæ±£õï¾­·ñ¡¢è«ô±ºëëá¼ì²â¾­·ñ¡¢é豸¿îµè£©63.56íòôª¡¢20xxäêïâ°ëäê²ú鸲¹öú0.324íòôª¡¢20xxäêèëô±»ù±¾ô¤ëã²¹öú105.4704íòôª£¬20xxäêöðò½î仯½¨éè×ê½ð20íòôª¡¢20xxäêöðò©èë²ååàñø3íòôª¡¢ïçò½±¾íữåàñµêµï°0.066íòôªµè.

¡¡¡¡îòµ¥î»ñï¸ñ°´õõóð¹ø¹æ¶¨£¬¼óç¿×ê½ðµäê¹óã¡¢¹üàíºí¼à¶½£¬×öµ½áëר¿îרó㣬à÷ðð½úô¼¡£²»½øáô¡¢¼·õ¼¡¢å²óã¡¢²»ðéáðö§³ö²æõþר¿î²¹öú×ê½ð£¬·¢»óáë×ê½ðµä×î´óð§òæ¡£î´ê¹óãíêµäרïî×ê½ð£¬°´¹æ¶¨½øðð½áת£¬°´éV¹¤×÷°²å壬°´½ø¶èóãóú´îäêµä¹¤×÷¿ªõ¹¡£òôïâêç¸÷ïî俹¤×÷¿ªõ¹çé¿ö£º

¡¡¡¡£¨ò»£©ðâ¹úòßçé¾èöîóë·à¿ø¹¤×÷³£ì¬»¯

¡¡¡¡³£ì¬»¯¿ªõ¹ðâ¹úºëëá¼ì²â¡£ºëëáêµñéêòµä½¨³é¼°ºëëá¼ì²âåäì×é豸µäí¶è룬óéô­ïèµäðëëíéV¼ì²â£¬µ½ïöôúôú±¾ôº¼ì²â£¬²¢¿éòô³£ì¬»¯¿ªõ¹·¢èèãåõï¡¢ðâèëôº»¼õß¼°å㻤¡¢ó¦¼ì¾¡¼ìºíô¸¼ì¾¡¼ìèëô±¡¢ò½ôºöð¸ß·çïõ¸ú¤×÷èëô±ðâ¹úºëëá¼ì²â¡£½øöá12ôâ10èõ£¬àû¼æ·¢èèãåõïºëëá¼ì²â8663èë´î£¬×¡ôº»¼õߺëëá¼ì²â9904èë´î£¬åãèëºëëá¼ì²â7013èë´î£¬ò½ôº¸ß·çïõ¸úëëá¼ì²â3887èë´î£¬öð·çïõ¸úëëá¼ì²â5719èë´î¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ç¿»¯ìáéýöðò½ò©öªê¶ðû´«äüᦺíèë²ååàñø

¡¡¡¡ò»êç¼óç¿ò½ôºöðò½ò©öªê¶ðû´«½¨éè¡£âäêµãåõï´óìüöðò½ò©·õä`¸äô죬¼óç¿öðò½ò©öªê¶éïç½ðû´«æõ¼°£¬·¢·åðû´«µ¥8000·ýã÷ïôìáéýáëöðò½ò©ôúèºöúöðµä½óêü¶è¡¢íæ¹ã¶è£¬öðò½õïáæµä¿ªõ¹¡¢öðò©µäê¹óãöð²½ôö³¤¡£

¡¡¡¡¶þêçºý×¥îàéúèë²å½¨éè¡£20xxäêרèëíâ³öåàñµñ§ï°öðò©öªê¶5´îºó£¬×éö¯è«ôºò©¼áèëô±¾ùððòµîñåàñµñ§ï°2´î£¬áù´²ò½éúåàñµñ§ï°2´î¡£í¨¹ýñ§¡¢´«¡¢°ï¡¢´ø£¬è«ôºò©¼áèëô±µäöðò©¹üàíäüᦵ㵽áë¼óç¿£¬ìáéýõûìåöðò©èëô±èïê¶öðò©¡¢±æê¶öðò©äüᦣ¬¶ôáù´²ò½éúóãò©µäö¸µ¼¡¢¼à¶½×÷óãð§¹ûºü´ó£»¶ôáù´²ò½éúµäåàñµ´ù½øáëöðò©µäó¦óãíæ¹ã¡£

¡¡¡¡1¡¢äê³õô¤ëãµä±àöæî´ï¸»¯µ½ã¿¸ö¿æêò£¬ò½ôºêôóúòµîñðíµ¥î»£¬í»·¢¹«¹²êâ¼þ¡¢½ô¼±²é¹º¡¢áùê±î¬ðþ¡¢åàñµñ§ï°µèïî俽ï¶à£¬òò´ë¶ôóú×·¼óµäô¤ëã×ê½ð£¬ã»óð½øððô¤ëã·ö½â£¬éæ¼°×·¼óô¤ëã×ê½ðµäô¤ëã¹üàí½ö´ó×ü¶î½øðð¿øöæ¡£

¡¡¡¡2¡¢èëô±¾­·ñ²¹öúäê³õô¤ëãî´öðäêôö³¤¡£

¡¡¡¡1¡¢¿æñ§ö´ðð¼¨ð§ô¤ëã¹üàíöæ¶è

¡¡¡¡ò»ê粿ãåõûì弨ð§æà¼û¹¤×÷êçò»ïæúðôµä¹¤×÷£¬×¨òµðôç¿£¬¹¤×÷ῴ󣬽¨òé²æõþóð¹ø²¿ãå½øò»²½¼óç¿¿ªõ¹ïà¹øµäòµîñåàñµ£¬×éö¯¿ªõ¹²¿ãåö®¼ä¡¢µ¥î»ö®¼äµä¾­ñé½»á÷¡£

¡¡¡¡¶þêçí涯ïà¹øöæ¶è½¨é裬öð²½½¨á¢òô¼¨ð§îªµ¼ïòµäô¤ëã±àöæä£ê½£¬½¨á¢òô¼¨ð§îªµ¼ïòµä±àöæä£ê½£¬°ñ¼¨ð§¿¼æàµä½á¹û×÷àö沿ãåô¤ëãµäöøòªòà¾ý¡£

¡¡¡¡2¡¢ôúèõ³£ô¤ëã¹üàí¹ý³ìö𣬽øò»²½¼óç¿ô¤ëãö§³öµäéóºë¡¢¸ú×ù¼°ô¤ëãö´ððçé¿ö·öîö¡£½áºïêµ¼êçé¿ö£¬íêõû¡¢×¼è·µøåûâ¶ïà¹ø²æîñðå¬¾¡¿éäüµø×öµ½¾öëãóëô¤ëãïàïî½ó¡£

¡¡¡¡3¡¢ï¸»¯ô¤ëã±àö湤×÷£¬èïõæ×öºãô¤ëãµä±àöæ¡£½øò»²½¼óç¿äú²¿»ú¹¹µäô¤ëã¹üàíòâ궣¬ñï¸ñ°´õõô¤ëã±àöæµäïà¹øöæ¶èºíòªç󣬱¾×åçú¼ó½úô¼¡¢±£õïôëתµäô­ôò½øððô¤ëãµä±àö棻±àö淶¡¿éäüµøè«ãæ¡¢²»â©ï½øò»²½ìá¸ßô¤ëã±àöæµä¿æñ§ðô¡¢ºïàíðô¡¢ñï½÷ðôºí¿é¿øðô¡£

¡¡¡¡1.îòµ¥î»öð²½½¨á¢¼¨ð§æà¼ûó벿ãåô¤ëãïà½áºïµä½á¹ûó¦óã»úö棬²éè¡ïîä¿ô¤æú¼¨ð§ä¿±êé걨öæ¶è£¬ç¿»¯æà¼û½á¹ûôú²¿ãåô¤ëã±àöæºíö´ððô¤ëã±àöæµäó¦ó㣬êµðð¼¨ð§æà¼û½á¹ûôú²¿ãåô¤ëã±àöæºíö´ððöðµäó¦ó㣬´ù½ø²æõþ×ê½ðµäºïàí·öåäóëóðð§ê¹óã¡£

¡¡¡¡2.îòµ¥î»°´¹æ¶¨ôúõþ¸®ã廧íøõ¾¹«¿ªá뼨ð§×ôæàµäïà¹øðå¬êý¾ýõæ굡¢íêõû¡¢×¼è·¡£

卫生院绩效考核总结篇四

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿»ù±¾çé¿ö£ºïî俽¨éèµøö·î»óúùùöýêðäç´óõò³çî÷æ¬çø£¨f0305µø¿é£©£¬¸ãïîä¿°´×°åä꽽ṹ½¨é裬×ü½¨öþãæ»ý£º88529æ½ã×£¬æäöðð⽨×ü½¨öþãæ»ý82712.91æ½ã×£¬¸äôì×ü½¨öþãæ»ý5816.6æ½ãס£°´õõèý¼¶¼×µèò½ôº±ê×¼½¨é裬ð⽨´²î»500õå¡£¹¤³ì¸åëã×üí¶×ê95300.54íòôª

¡¡¡¡£¨¶þ£©êµê©ö÷ì壺ùùöýêð¸¾ó×±£½¡ôº

¡¡¡¡£¨èý£©ïî俵¥î»»ù±¾çé¿ö£ºùùöýêð¸¾ó×±£½¡ôºî»óúäç´óõò¶«·çâ·162ºåöððäµø´ø£¬´´½¨óú1957äê¡£è«ô±¹²óðö°¹¤228è룬æäöðôú±àèëô±99è룬רòµ¼¼êõèëô±õ¼80%òôéï¡£ö÷òªîª¸¾å®¡¢¶ùí¯ìṩò½áæ¡¢±£½¡·þîñ¡£¶ô¸¾å®²¡¡¢ó¤ó׶ù¶à·¢²¡µäæõ²éæõöî¡£ôú¸÷¼¶õþ¸®ºíéVîàéúö÷¹ü²¿ãåµäö§³öóëáìµ¼ï⣬¼á³ö¡°òô±£½¡îªöðð䣬òô±£õïéúö³½¡¿µîªä¿µä£¬±£½¡óëáù´²ïà½áºï£¬ãæïò»ù²ã£¬ãæïòèºì壬ô¤·àîªö÷¡±µä¸¾ó×îàéú¹¤×÷·½õ룬¾­¹ý¼¸´ú¸¾ó×îàéú¹¤×÷õߵ乲í¬å¬á¦£¬½ñììµäùùöýêð¸¾ó×±£½¡ôºòñ³éîªò»ëùé豸ïè½ø¡¢¼¼êõá¦á¿ðûºñ£¬»·¾³óåãà¡¢·þîñò»á÷£¬¾ßóð¾þ´ó·¢õ¹ç±á¦µä¼¯ò½áæ¡¢±£½¡¡¢¿æñð¡¢ô¤·à¡¢éççøîàéú·þîñóúò»ìåµä¸¾ó×±£½¡ôº¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩ïî俼¨ð§ä¿±ê

¡¡¡¡¼ó¿ìíæ½ø¡¶º£äï×ô㳸û×üìå·½°¸êµê©·½°¸¡·âäêµ£¬³öðøìáéýèëãñèºöú½¡¿µë®æ½£¬¸äéæî÷²¿çøóòò½á渾ó×±£½¡»·¾³¡£°´õõèý¼¶¼×µèò½ôº±ê×¼½¨é裬ð⽨´²î»500õ壬°üº¬èý¼¶¼×µè¸¾ó×±£½¡ôº100õ壬èý¼¶¼×µè¶ùí¯ò½ôº200õ壬èý¼¶¼×µè¸¾²úò½ôº200õåºí¶ùí¯¼°ôð²ú¸¾¹«¹²îàéúí»·¢ó¦¼±öððäëäî»ò»ìå¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×ê½ððôöêæõþ×ê½ð£¬à´ô´óúùùöýêð¸¾å®¶ùí¯ò½ôºïîä¿×ê½ð¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïîä¿×ê½ðê¹óãçé¿ö

¡¡¡¡20xxäêµúò»åú×ê½ð1¡¢5òúôª£¬µú¶þåú×ê½ð3000íòôª£¬×üí¶×ê1¡¢8òúôª¡£20xxäêòñö§³ö78989755.97ôª¡£

¡¡¡¡£¨èý£©ïîä¿×ê½ð¹üàíçé¿öçé¿ö

¡¡¡¡ïî俾ö²ßóéôº°à×ó³éô±¼¯ìåìöâû×ê½ðºïàí·öåäê¹ó㣬¸ù¾ý굼깤³ì½ø¶èá¿ö§¸¶¹¤³ì½ø¶è¿î£¬ñï¸ñö´ððר¿îרó㣬ìáç°îª½¨éèíê³éºó¹ºâòðèòªò½áæé豸éèê©¡£°´õõµ¥î»óð¹ø¿ªö§±ê×¼£¬½áºïïî俹¤³ì½ø¶èá¿£¬¶ô×ê½ð¿ªö§½øðð¹æ·¶»¯¡¢¹¤×÷öæ¶è¹æ·¶»¯¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×éö¯çé¿ö

¡¡¡¡±¾ïîä¿óú20xxäê9ôâ13èõ¿ª¹¤½¨é裬½øö¹20xxäê12ôâ31èõòñíê³éµøïⲿ·ö£ºµøïâ½á¹¹íê³é£¬·ê²û»øìîíáíê³é£¬µøïâêò¶þ´î½á¹¹æööþíê³é£¬õýôú½øðð»úµç°²×°¡£µøéﲿ·ö£º¸¾²ú±£½¡×¡ôºâ¥ö÷ìå½á¹¹íê³é£¬æööþòñíê³é100%¡¢ä¨»òòñíê³é70%¡¢ìõ°åòñíê³é60%¡¢çá¸öáú¹çòñíê³é70%£»¶ùí¯×¡ôºâ¥ö÷ìå½á¹¹íê³é£¬æööþòñíê³é95%£¬ä¨»òòñíê³é95%£¬ìõ°åòñíê³é70%£»ððõþâ¥ö÷ìå½á¹¹íê³é£¬æööþòñíê³é100%¡¢ä¨»òíê³éòñíê³é100%¡¢ìõ°åòñíê³é95%¡¢çá¸öáú¹ç75%¡¢ê¯¸à°åòñíê³é50%£»ãå¼±õïò½¼¼â¥ö÷ìå½á¹¹íê³é¡¢æööþòñíê³é100%¡¢ä¨»òòñíê³é95%¡¢ìõ°åòñíê³é50%¡£ïîä¿õûìå½ø¶èîª55%¡£ô¤¼æ20xxäê12ôâ30èõç°½¨éèíê³éëùóð½¨éèèîîñ¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俹üàíçé¿öïîä¿

¡¡¡¡°²ååö±½ó¸ºôðèë½øðð¹üàí¡¢¼à¹ü²ã²ã°ñ¹ø£¬²ã²ãµ£ôð¡£×ê½ðéêçëòªóðíêõûµäéóåú³ìðòºíêöðø¡£ïîä¿ó鸺ôðèëºí·ö¹üáìµ¼äⶨïî俾ßìåêµê©·½°¸¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×ê½ðö´ððçé¿ö

¡¡¡¡20xxäêô¤ëãêý1¡¢8òúôª£¬ö´ððêý78989755.97ôª£¬ö´ððâ꣺43.88%¡£è¨öø10·ö£¬µã·ö£º4.39·ö¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俼¨ð§ä¿±êíê³éçé¿ö¡£

¡¡¡¡1¡¢²ú³öö¸±ê

¡¡¡¡£¨1£©ê±ð§ö¸±ê£ºïîä¿°´¼æ»®¿ª¹¤âê¨r100%¡£ïîä¿óú20xxäê9ôâ13èõ¿ª¹¤£¬âú×ãö¸±êòªçó 7·ö

¡¡¡¡£¨2£©³é±¾ö¸±ê£º³¬¸åëãïî俱èâê¨q10% 5·ö

¡¡¡¡£¨3£©öêá¿ö¸±ê£º¿¢¹¤ñéêõºï¸ñâê¡£×ê½ðî´äü諲¿ö§³ö£¬µ±äêµä¿¢¹¤âê43.88% 4.4·ö

¡¡¡¡£¨4£©êýá¿ö¸±ê£º½¨é裨¸äôì¡¢ðþé飩¹¤³ìêýá¿2¸ö¡£âú×ãö¸±êòªçó 10·ö

¡¡¡¡£¨5£©ê±ð§ö¸±ê£ºïîä¿°´¼æ»®í깤âê43.88%£¬4.4·ö

¡¡¡¡£¨6£©êýá¿ö¸±ê£º½¨é裨¸äôì¡¢ðþé飩¹¤³ìá¿88529.51æ½ã×£¬êµ¼êíê³é88529.51æ½ã×£¬8·ö

¡¡¡¡£¨7£©ê±ð§ö¸±ê£ºïîä¿°´¼æ»®í깤âê¨r90%£¬êµ¼êíê³é43.88%£¬4.4·ö

¡¡¡¡2.ð§òæö¸±ê

¡¡¡¡£¨1£©éç»áð§òæö¸±êïîä¿êüòæèëêý300íòè룬âú×ãòªçó 11·ö

¡¡¡¡£¨2£©éç»áð§òæö¸±ê½¨öþ£¨¹¤³ì£©àûóãâê¨r85%âú×ãö¸±ê 14·ö

¡¡¡¡£¨3£©éç»áð§òæö¸±êéèê©õý³£ôëתâê¨r89%£¬âú×ãö¸±ê£¬5·ö

¡¡¡¡3.âúòâ¶èö¸±ê£ºêüòæèºìåâúòâ¶è¨r95% 10·ö

¡¡¡¡×üµã·ö91¡¢19·ö

¡¡¡¡£¨ò»£©ºóðø¹¤×÷¼æ»®£º¼ìðø°²ååö±½ó¸ºôðèë½øðð¹üàí¡¢¼à¹ü²ã²ã°ñ¹ø£¬²ã²ãµ£ôð¡£×ê½ðéêçëòªóðíêõûµäéóåú³ìðòºíêöðø¡£ïîä¿ó鸺ôðèëºí·ö¹üáìµ¼äⶨïî俾ßìåêµê©·½°¸

¡¡¡¡£¨¶þ£©ôúïîä¿êµê©¹ý³ìöð£¬í¨¹ýõð±ê¡¢¼ààíµèµ¥î»×öµ½¹«æ½¡¢¹«õý¡£ñï¸ñö´ððõþ¸®²é¹ºöæ¶è¡¢á÷³ì¡£

卫生院绩效考核总结篇五

¡¡¡¡¸ù¾ýxxêðºíê³æ·ò©æ·¼à¶½¹üêâ¾öîä¼þ¾«éñ¡¢¹ó¸ûêðê³ò©£¨20xx£©13ºåîä¼þµèóð¹øîä¼þ¾«éñ£¬îª³ä·öµ÷¶¯îòôºô±¹¤µä¹¤×÷»ý¼«ðô£¬ìá¸ß·þîñöêῺíð§â꣬½¨á¢°´¸ú¶¨³ê¡¢°´¼¨è¡³êµääú²¿·öå伤àø»úö棬ìá¸ß·þîñë®æ½ºí¹¤×÷ð§âê¡£½áºïîòôºêµ¼ê£¬îòôº¶ôôúö°ô±¹¤½øððáëäê¶è¼¨ð§¿¼ºë£¬ïö½«¼¨ð§¿¼ºë¹¤×÷×ü½áèçï⣺

¡¡¡¡³éá¢òôôº³¤îª×鳤£¬ò½ôºàíêâ»áéô±µä¿¼ºëáìµ¼ð¡×飬¹«¿ª¡¢¹«æ½¡¢¹«õýµø¶ôã¿î»ô±¹¤½øð𿼺롣

¡¡¡¡¼á³ö¹«òæðôµä°ìôºô­ôò£¬êµðð¼¨ð§¿¼ºëóëéç»áð§òæïà¹ò¹³£¬¼á³ö¹«æ½¡¢¹«õý¡¢¹«¿ªµä¿¼ºë·½ê½ºí×ûºïæà¼û¡¢ºïàíá¿»¯µä¿¼ºë°ì·¨£¬òô»ù±¾¹«¹²°®ñûò½·þîñºí»ù±¾ò½áæ·þîñ¼ºëöøµã£¬´ù½øîòôºô±¹¤è«ãæâäððö°ô𣻼á³ö×ôîò²âæàó붨æú¿¼ºëïà½áºï£»×öµ½ëæê±äü½óêüéVáìµ¼µä¶½²é¿¼ºë£»¿¼ºë½á¹ûó빤×÷èëô±êõèë´ýóöïà½áºï£¬êµððóåàíóå³ê¡¢¼æ¹ë¹«æ½£»ïòò»ï߸úî»çã𱡢ïòöøòª¸úî»çãð±£»ê굱୿ª²î¾àµäô­ôò¡£

¡¡¡¡¼¨ð§¿¼ºëäúèýö÷òª°üਵ⡢çú¡¢·þîñöêá¿¡¢èºöúâúòâ¶è¡¢·ñ¾öðôö¸±êµè¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©µâ¡¢çú¿¼ºëêçö¸¶ôô±¹¤µäò½µâò½·ç¡¢ððòµ×÷·ç¡¢ôº¼íôº¹æ×ñêøçé¿öºí¸÷ï±íêý¾ýµä×¼è·âêçé¿ö¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©·þîñöêá¿

¡¡¡¡£¨1£©»ù±¾ò½áæóë¹æ·¶óãò©£º°üà¨ò½áæ°²è«ðô£¬³öèëôºõï¶ï·ûºïâ꣬ó°ïñ¼°¼ìñ鱨¸æñôðôâ꣬»¤àí¹¤×÷ïà¹øöæ¶è¹æ·¶²ù×÷£¬·¨¶¨´«è¾²¡±¨¸æâ꣬ò½óã଻ø´¦àíºï¸ñâê¡£ãåõïµç¼çºï¸ñâ꣬¿¹éúëø¶þ᪼°òôéïáªóã¡¢¼¤ëø¡¢¾²âöêäòº¿øöæâ꣬ãåõï´¦·½êéð´ºï¸ñâ꣬ò©æ·êõèëõ¼òµîñêõèëµä°ù·ö±è£¬ãåõï´¦·½æ½¾ù·ñó㣬סôºæ½¾ù·ñó㣻

¡¡¡¡£¨2£©»¤àíöêá¿£»

¡¡¡¡£¨3£©¹«¹²ò½áæ·þîñ£»

¡¡¡¡£¨5£©¸¨öú¿æêò£»

¡¡¡¡£¨6£©²æîñ¹üàí£¬°üਲæõþí¶èë¡¢ïîä¿í¶èë¡¢×ôéíí¶èëµè¡£êµððêõö§á½ìõïß¹üàí£¬¾­·ñö§³öêµððô¤ëãö棬ñï¸ñö´ðð¹ú¼ò²æõþõþ²ß¡¢²æ¾­¼íâéºí»á¼æºëëãöæ¶è¡£

¡¡¡¡£¨7£©ò©·¿öêá¿¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¡¢·þîñêýῸù¾ý¸÷¸ú¬½áºï°®ñûò½ôºêµ¼ê£¬¹¤×÷íê³éò»¶¨èîîñ¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩èºöúâúòâ¶èêçö¸ìýè¡èºöúµäòâ¼û£¬¶ô㿸öô±¹¤êµððâúòâ¶è²âæà¡£

¡¡¡¡£¨î壩·ñ¾öðôö¸±êêçö¸·¢éúò½áæ¾à·×ºí²î´íêâ¹êòô¼°ò½µâò½·ç°ü»µµäêµððò»æ±·ñ¾ö£¬µ±ôâóð·ñ¾öæ±µäîþ¼¨ð§¹¤×ê¡£

¡¡¡¡£¨áù£©¡¢¿¼çú

¡¡¡¡£¨1£©ñï¸ñêµðð24ð¡ê±öµ°àöæ¶è£»

¡¡¡¡£¨2£©ã¿ìì×ô¾õ°´ê±éïïâ°à¡¢öµ°àºí½»½ó°à£»

¡¡¡¡£¨3£©°´ê±²î¼ó¼¯ìå»áòéºíñ§ï°£»

¡¡¡¡£¨4£©é¥¼ù¡¢»é¼ù¡¢²ú¼ù¡¢²¡¼ù¡¢êâ¼ù¡¢¿õ¹¤¡£

¡¡¡¡£¨áù£©¡¢¿¼ºë±ê×¼

¡¡¡¡£¨1£©ô±¹¤¸ù¾ý¿¼ºëï¸ôòµäòªç󣬲éè¡°ù·öö濼ºë±ê×¼£ºµâ¡¢çú¡¢ö¸±êõ¼45%¡¢¡¢·þîñöêá¿ö¸±êõ¼35%¡¢èºöúâúòâ¶èö¸±êõ¼20%¡£ôú¿¼ºëö𣬸÷ïî·ööµ¿ûíêîªö¹£¬²»ö´ð𸺷ööæ¡£

¡¡¡¡£¨2£©ôº³¤óéêð°®ñûò½ºíê³æ·ò©æ·¼à¶½¹üàí¾ö¿¼ºë£»

¡¡¡¡ôº¿¼ºëáìµ¼ð¡×é°´õõ¼¨ð§¿¼ºë·½°¸½áºïèõ³£¹¤×÷¹«æ½¡¢¹«õýµøîªã¿î»ô±¹¤´ò·ö£¬è»ºó½«¿¼ºë½á¹ûôúôºäú¹«ê¾èýì죬èôîþòìòéôùéﱨêð¾ö±¸°¸¡£

¡¡¡¡£¨æߣ©¿¼ºë걼䣺20xxäê12ôâ18èõ¡£

¡¡¡¡£¨°ë£©¡¢¿¼ºë½á¹ûè«ôºôúö°ô±¹¤35è룬ôº³¤óéêð¶­êâ»á½øð𿼺룬󦿼ºë34è룬굼꿼ºë34èë95·öòôéï20è룬90¡ª94·öòôéï14è룬¾­¹«ê¾èýììîþòìòé¡£

卫生院绩效考核总结篇六

¡¡¡¡¸ù¾ý¼¨ð§¹üàíóð¹ø¹æ¶¨£¬ïö½«20xxäê¶èöðñë¶ôµø·½×ªòæö§¸¶öðò½ò©ïîä¿×¨ïî×ê½ð¼¨ð§æà¼û×ôæ౨¸æ¹«¿ªèçïâ¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©×ê½ðí¶èëçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡1¡¢ïîä¿×ê½ðµ½î»çé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡20xxäê1ôâ19èõ£¬º£ñôêðöðò½ò½ôºêõµ½º£ñôêðîཡ¾ö²¦¸¶0.5íòôª¡£

¡¡¡¡2¡¢ïîä¿×ê½ðö´ððçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡20xxäê11ôâ13èõ¡¢14èõ¡¢15èõ½øððåàñµ£¬¾­·ñöð800ôªóãóúö§¸¶³¡µø·ñ¡¢4200ôªóãóúö§¸¶9î»×¨¼òàíîñ·ñ²¢·¢·åµ½¸öèë¡£×ê½ðö´ððâê100%£¬îþ½øáô¡¢å²óã¶à±£·ñ×ê½ððð£

¡¡¡¡3¡¢ïîä¿×ê½ð¹üàíçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡äü°´¹æ¶¨óãí¾ºïàíê¹óã×ê½ð£¬×öµ½×¨¿îרóã¡£×ê½ð¹üàí¶¼äü×öµ½ñï¸ñéóåúêöðø£¬¹«¿ªí¸ã÷¡£

¡¡¡¡×üì弨ð§ä¿±êíê³éçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡í¨¹ý3ìì¹²24¸öñ§ê±µäåàñµ£¬²î¼óåàñµèëêý200è룬åàñµ½áêøºó½øðð¿¼ºë¡£í¨¹ý¿ªõ¹´ë´îåàñµ£¬½øò»²½¹æ·¶ºíìá¸ß»ù²ãîàéú¼¼êõèëô±ôëóãöðò½ò©õïáæöªê¶¡¢¼¼êõ·½·¨·àöî³£¼û²¡ºí¶à·¢²¡µä»ù±¾¼¼äü£¬çðêµìá¸ß»ù²ãò½áæ»ú¹¹öðò½ò©·þîñäüᦡ¢âú×ã³çïç¾óãñ¶ôöðò½ò©ò½áæ±£½¡·þîñðèçó£¬ìá¸ßöðò½ò©ôú»ù²ãµä¿é¼°ðôºí¿éµãðô¡£

¡¡¡¡£¨èý£©¼¨ð§ö¸±êíê³éçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡1¡¢²ú³öö¸±êíê³éçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡£¨1£©êýá¿ö¸±ê¡£åàñµñ§ô±200èë¡£

¡¡¡¡£¨2£©öêá¿ö¸±ê¡£ö§¸¶³¡µø·ñ800ôª¡£àíîñ·ñ4200ôª¡£

¡¡¡¡£¨3£©ê±ð§ö¸±ê¡£îòôº20xxäê12ôâµ×£¬òñ½«³¡µø·ñ¡¢àíîñ·ñ·¢·åíê±ï£¬×ê½ð·¢·å¼°ê±¡£

¡¡¡¡£¨4£©³é±¾ö¸±ê¡£³¡µø·ñ800ôª¡£àíîñ·ñ4200ôª

¡¡¡¡2¡¢ð§òæö¸±êíê³éçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡£¨1£©¾­¼ãð§òæ¡£îþ

¡¡¡¡£¨2£©éç»áð§òæ¡£í¨¹ý¿ªõ¹´ë´îåàñµ£¬½øò»²½¹æ·¶ºíìá¸ß»ù²ãîàéú¼¼êõèëô±ôëóãöðò½ò©õïáæöªê¶¡¢¼¼êõ·½·¨·àöî³£¼û²¡ºí¶à·¢²¡µä»ù±¾¼¼äü¡£

¡¡¡¡£¨3£©éúì¬ð§òæ¡£îþ

¡¡¡¡£¨4£©¿é³öðøó°ïì¡£í¨¹ý¿ªõ¹åàñµ£¬çðêµìá¸ß»ù²ãò½áæ»ú¹¹öðò½ò©·þîñäüᦡ¢âú×ã³çïç¾óãñ¶ôöðò½ò©ò½áæ±£½¡·þîñðèçó£¬ìá¸ßöðò½ò©ôú»ù²ãµä¿é¼°ðôºí¿éµãðô

¡¡¡¡3¡¢âúòâ¶èö¸±êíê³éçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©×üì弨ð§ä¿±êºí¼¨ð§ö¸±êî´íê³éô­òò¡£

¡¡¡¡îþ

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïâò»²½¸ä½ø´ëê©¡£

¡¡¡¡îþ

¡¡¡¡õþ²ßö´ðð»òïîä¿êµê©öð´æôúµäîêìâ¡¢ô­òòºí¸ä½ø´ëê©¡£

¡¡¡¡îþ

¡¡¡¡¼¨ð§×ôæà½á¹ûäâôúò½ôº¹ùíø¹«¿ªä£¿é½øð𹫿ª£¬²¢°´òªçóéﱨéVïà¹ø²¿ãå¡£

¡¡¡¡îþ

卫生院绩效考核总结篇七

¡¡¡¡îª¼óç¿îàéúôº¹üàí,³ä·ö·¢»óîàéúôºèý¼¶îàéú·þîñíøâçêàå¦×÷óã,µ÷¶¯îòôºîàéúèëô±µä»ý¼«ðô,îªå©ãñèºöúìṩ±ã½ý¡¢¸ß𧡢¼û᮵乫¹²îàéúºí»ù±¾ò½áæ·þîñ,êµïöèëèëïíóð»ù±¾îàéú±£½¡ä¿±ê¡£¸ù¾ý¹ãî÷ïçõòîàéúôº¼¨ð§¿¼ºë±ê×¼,îòôº×éö¯¶ô¸÷¿æêòµä¼¨ð§½øððá뿼ºë,ïö½«¼¨ð§¿¼ºë×ô²éçé¿ö»ã±¨èçïâ:

¡¡¡¡(ò»)»ù±¾ò½áæ·þîñ

¡¡¡¡1¡¢·þîñöêá¿¡£ñï¸ñö´ððõïáæ³£¹æºí²ù×÷¹æ³ì,ö´ðð²¡àúêéð´¹æ·¶¡¢ò½ôº¸ðè¾¹üàí¹æ·¶¡¢ò½áæ·ïîï´¦öã¹æ·¶µèóð¹ø·¨¹æöæ¶è,´¦·½öêá¿¡¢²¡àúöêá¿¡¢»¤àíîäêéöêá¿¡¢ò½ôº¸ðè¾¹üàíºí²¡°¸¹üàí·ûºïòªçó¡£

¡¡¡¡2¡¢·þîñêýá¿¡£ãå(¼±õï33280èë´î,è¥äêîª30521èë´î¡¢¸¨öú¼ì²é×ü1720èë´î¡¢×¡ôº´²èõêý9220èë´î¡£

¡¡¡¡3¡¢ö´ðð»ù±¾ò©îïöæ¶è¡£îòôº´ó2011äê4ôâ·ý¿ªê¼êµððò©¿úáã²î¼ûöæ¶è,óú2011äê7ôâ諲¿êµðð¹ú¼ò»ù±¾ò©îïöæ¶è,å䱸ºíê¹óã»ù±¾ò©îï,¿ªõ¹¹æ·¶ò©·¿½¨éè,°´õõ»ù±¾ò©îïáù´²ó¦óãö¸äï¡¢»ù±¾ò©îï´¦·½¼¯ºí¡¶´¦·½¹üàí°ì·¨¡·µäòªçó,¹æ·¶¡¢ºïàíê¹óã»ù±¾ò©îï,¿ªõ¹»ù±¾ò©îﲻἷ´ó¦¼à²âçé¿ö¡£

¡¡¡¡4¡¢ò½áæ·ñóãçé¿ö¡£ã¿ãåõïêõ·ñ21ôª,è¥äêæ½¾ùîª22ôª,ã¿×¡ôºèõêõ·ñë®æ½îª163ôª,è¥äêîª165ôª¡£óëéïäêïà±è,´î¾ùסôººíãåõï·ñóãµäºïàíôö³¤·ù¶è¿øöæôúºïàíòôäú¡£

¡¡¡¡(¶þ)¹«¹²îàéú·þîñ¡£

¡¡¡¡1¡¢½¨á¢¾óãñ½¡¿µµµ°¸¡£å©´å¾óãñ½¡¿µµµ°¸µä½¨á¢¡¢ê¹óã¡¢¹üàí°´õõîàéú²¿¡¶³çïç¾óãñ½¡¿µµµ°¸¹üàí¹æ·¶¡·µäòªçó,ôú×ôô¸µä»ù´¡éï,îªï½çøµä³£×¡èë¿ú½¨á¢¾óãñ½¡¿µµµ°¸,¼°ê±¸üð⽡¿µµµ°¸,öð²½êµðð¼æëã»ú¹üàí¡£

¡¡¡¡2¡¢½¡¿µ½ìóý¡£½¡¿µ½ìóýºí½¡¿µ×éñ¯·þîñµäìṩçé¿ö¡¢å©ãñ½¡¿µöªê¶öªïþâê80%¡£

¡¡¡¡3¡¢ãâò߹滮ïîä¿¡£¹ú¼òãâò߹滮µäö´ðð¼°æä¹üàíçé¿ö¡£½¨ö¤(¿¨âê100%;ãâò߹滮½óööâê¡ý 90 %;¼°ê±½óööâê90.1%¡£

¡¡¡¡4¡¢´«è¾²¡¼°í»·¢¹«¹²îàéúêâ¼þ±¨¸æóë´¦àíïîä¿¡£±£õï´«è¾²¡òßçéíøâçö±±¨ïµí³õý³£ôëðð;¹²±¨¸æ´«è¾²¡22àý,¼°ê±±¨¸æ21àý,¼°ê±±¨¸æâêîª95.4%¡£èïõæåäºï¼²¿ø»ú¹¹,²îóëïö³¡òߵ㴦àí,¶ô·çסôº½áºë²¡èë¡¢°¬×첡²¡èë½øððöîáæ¹üàí¡£óð½ï翵ä󦼱´¦àíäüá¦,×öºãê³æ·¡¢¹«¹²³¡ëù¡¢ñ§ð£¡¢ö°òµµèîàéúö¸µ¼óë¹üàí¹¤×÷¡£

¡¡¡¡5¡¢¶ùí¯±£½¡ïîä¿¡£½¨á¢0-6ëê¶ùí¯±£½¡êö²á,¹æ·¶¿ªõ¹¶ùí¯±£½¡¹¤×÷; 0-6ëê¶ùí¯ïµí³¹üàíâê´ï85%¡£

¡¡¡¡6¡¢ôð²ú¸¾±£½¡ïîä¿¡£½¨á¢ôð²ú¸¾±£½¡êö²á,¹æ·¶¿ªõ¹ôð²ú¸¾±£½¡¹¤×÷;äê¶èôð²ú¸¾ïµí³¹üàíâê´ï90%¡£

¡¡¡¡7¡¢àïäêèë±£½¡¡£è«ïç65ëêòôéïàïäêèë2254èë,¹üàí1360èë,¹üàíâê60%¡£àïäêè뽡¿µ¼ì²é¡¢½¡¿µµç¼ç¹üàíçé¿ö¡£¶¨æúîª65ëêòôéïµäàïäêèë½øððò»°ãìå¸ñ¼ì²é,¿ªõ¹½¡¿µî£ïõòòëøµ÷²é,²¢ïòàïäêèëìṩ×ôîò±£½¡¡¢é뺦ô¤·àºí×ô¾èµè½¡¿µö¸µ¼¡£

¡¡¡¡8¡¢âýðô²¡¹üàí¡£¹²é¸²é2578èë,¹²óð¸ßñªñ¹²¡èë570èë, 2011äê¶è315èë,¹üàí191èë;¹²é¸²éìçäò²¡2184èë,¹²óðìçäò²¡èë230èë,æäöð¹üàí138èë¡£

¡¡¡¡9¡¢öøðô¾«éñ¼²²¡»¼õß¹üàí¡£±¨¸æ¼°¹üàí7¸ö,èïõæ×öºãöøðô¾«éñ²¡»¼õßµäëæ·ã¡¢¿µ¸´ö¸µ¼¼°µç¼ç¹üàíçé¿ö¡£ôúרòµ»ú¹¹ö¸µ¼ïâ,¶ôôú¼ò¾óסµäöøðô¾«éñ¼²²¡»¼õß½øððöîáæëæ·ãºí¿µ¸´ö¸µ¼¡£

¡¡¡¡10¡¢öø´ó¹«¹²îàéú·þîñïîä¿¡£°´õõöø´ó¹«¹²îàéú·þîñïîä¿êµê©·½°¸,èïõæ×öºãòò¸î²¹öö¡¢å©´åôð²ú¸¾×¡ôº·öã䡢婴帾å®ôðç°ºíôðôçæúôö²¹ò¶ëá¡¢°¬×첡·àöîµèöø´ó¹«¹²îàéú·þîñïî俵äóð¹ø¹¤×÷¡£

¡¡¡¡(èý)ðâðíå©´åºï×÷ò½áæ¡£

¡¡¡¡(1)ðâ婺ïõþ²ßðû´«;éèöãðâ婺ïðû´«à¸1¸ö,èïõæ×öºãðâ婺ﲹ³¥õþ²ßðû´«,¹«²¼¾íõﱨïúá÷³ì,¹«ê¾ò½áæ·þîñóëò©æ·¼û¸ñ¡£

¡¡¡¡(2)ðâ婺ï¼à¶½¡£¹«ê¾²îºïå©ãñ²¹³¥çé¿ö,²¢¹«²¼í¶ëß¾ù±¨µç»°òô·½±ãèºöúí¶ëß¡£

¡¡¡¡(3)ðâ婺ï·þîñ¡£èïõæ×öºãðâ婺ï²îºïå©ãñסôº±¨ïú¹¤×÷,¼°ê±¡¢×¼è·¡¢è«ãæéï´«ò½áæ·þîñðåï¢,²¢°´òªçó¿ªõ¹¼´ê±½á±¨¹¤×÷¡£

¡¡¡¡(ëä)ïç´åîàéú·þîñò»ì廯¹üàí¡£

¡¡¡¡(1)°´õõ¹ãî÷׳×å×ôöîçøïçõòîàéú¡¢´åîàéúêò½¨éè±ê×¼,»ù±¾íê³éïçõòîàéúôº±ê×¼»¯½¨é蹤×÷,ä¿ç°½¨³é15¸ö´åîàéúêòµä½¨é蹤×÷,íê³é¹¤×÷èîîñµä78.9%¡£

¡¡¡¡(2)îàéúôº¶ô´åîàéúêò¹üàíçé¿ö¡£

¡¡¡¡ð­öúîàéúððõþ²¿ã彨á¢ïç´åò½éú×¼èëöæ¶è;½¨á¢ïç´åò½éúàý»áöæ¶è;¶ô´åîàéúêò½øððòµîñö¸µ¼ºí¼à¹ü:½¨á¢í³ò»µä7ïîöæ¶è;¶ôïç´åò½éú¿ªõ¹»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñºí»ù±¾ò½áæ·þîñ,¹²¿ªõ¹ö¸µ¼38´î;´åîàéúêòî´äüí³ò»êõ·ñ±ê×¼¡£ä¿ç°´åîàéúêò°´»ù±¾óãò©ä¿â¼óãò©;´åîàéúóãò©¶¨µãôúîàéúôº²é¹º¡¢í³ò»åäëí;âäêµïç´åò½éú²¹öúõþ²ß,òñíê³éäê¶è´åò½¼¨ð§¿¼ºë¹¤×÷¡£

¡¡¡¡(îå)èëêâ²æîñ¹üàí¡£

¡¡¡¡(1)èëô±å䱸çé¿ö¡£èëô±¸úî»éèöãºïàí,å䱸µ½î»,»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñ¸úî»èëô±11èë,õ¼îàéúôº×¨òµ¼¼êõèëô±µä30%;îàéúרòµ¼¼êõèëô±¾ß±¸ïàó¦¸úäö´òµ×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡(2)²æîñ¹üàí¡¢·öåäöæ¶è½¨á¢ö´ððçé¿ö¡£ñï¸ñö´ðð²æîñô¤ëãöæ¶èºí»á¼æöæ¶è,òµîñêõèë´æèëר»§,»ù±¾äü°´õõµ±èõ·¢éú,µ±èõèëõê,²¢¶¨æú½áëã,êõ·ñê¹óãí³ò»æ±¾ý,汿îïà·û;ò½ôºäêöõóð½áóà¡£

¡¡¡¡(áù)ôºäú»·¾³óë¹üàí¡£½¨á¢½¡è«²¢âäêµððõþ¡¢ºóçú¡¢½øðþºíåàñµµèöæ¶è²¢âä굡£ôºèýôºã²¸é¾»õû½à,¹¤×÷»·¾³¼°²¡ô±ðý·¾³¸é¾»êæêê,½¡¿µðû´«±êóרà¸ðñ俹淶,ò½îñèëô±¾«éñ±¥âú,·þîñ쬶èºí°ªµã¡£

¡¡¡¡(æß)èºöúæàòéóë¼à¶½¡£ò½»¼¹µí¨çé¿ö,èºöúâúòââê¡£ôºäúéèóðèºöúòâ¼ûïä,㿼¾¶èõù¿ª²¡èë¼°èºöú×ù츻á,äü¿ªõ¹îê¾íµ÷²é,óðèºöú¼°²¡èëæà¼û½á¹û,èºöúâúòââê´ï90%¡£

¡¡¡¡×ô²é·¢ïö´æôúðí¶àîêìâ,ö÷òª±íïöôú:

¡¡¡¡(ò»)¹«¹²îàéú·þîñçé¿ö¡£

¡¡¡¡1¡¢½¡¿µ½ìóý·½ãæ:¹¤×÷²»µ½î»,öêῲ»¸ß,¿ªõ¹½²×ù´îêý²»¹»¡£×éñ¯¹¤×÷¿ªõ¹²»µ½î»µè¡£

¡¡¡¡2¡¢×êáïêõ¼¯íêéæ,èëô±¶ô¹«¹²îàéúïî俹¤×÷òµîñéð²»¹»êì嵐£

¡¡¡¡3¡¢ä³ð©ïî俹¤×÷¿ªõ¹äñ¶è´ó¡£èçâýðô²¡µä¹üàí·½ãæ¡£

¡¡¡¡4¡¢¹«¹²îàéúïîä¿´æôúèëô±²»×ãºíëøöê²»¸ßµäçé¿ö¡£èç¹²¹«¹²îàéúïî俵äò½îñèëô±11èë,ö»óð2èëóðö´òµ×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡5¡¢¿æêòéèöã·¿îý²»×ã¡£ä¿ç°¹«¹²îàéú·þîñ²¿¿æêòéèöãéð²»×ã,ä¿ç°îàéúôºîþ¸¾±£êòºí¶ù±£êòµè¡£

¡¡¡¡(¶þ)ò½áæöêá¿çé¿ö¡£

¡¡¡¡1¡¢î´äüíêéæöêΌüàí»ú¹¹,ìø±ðêçöê¿øºíôº¸ð·½ã湤×÷¿ªõ¹½ï²î,î´äüâäêµíêéæ;

¡¡¡¡2¡¢î´°´×îðⲡàúêéð´¹æ·¶êé𴲡àú¡£

¡¡¡¡3¡¢¡°èý»ù¡± ¡°èýñ¹¤×÷¿ªõ¹²»¹»;

¡¡¡¡4¡¢ö°¹¤¶ôò½ôººëðäöæ¶è²»êìï¤,î´äüºüºãµäö´ððò½áæºëðäöæ¶èµäçé¿ö;

¡¡¡¡5¡¢»¤àíë®æ½óð´ý½øò»²½ìá¸ß¡£

¡¡¡¡(ò»£©¼óç¿åàñµóë¹üàí,å¬á¦ìá¸ßîàéúôºõûìåë®æ½;

¡¡¡¡(¶þ£©¶ô¹«¹²îàéúïîä¿,¼ó´óôú×ê½ð¡¢îïᦡ¢èëᦵäí¶èë,òªè«ôºèëô±µä¶¯ô±ºí²îóë¡£

¡¡¡¡(èý£©¼óç¿âý²¡µä¹üàí,ìø±ðêçòª¼óç¿é¸²éµäᦶè,¼ó翹üàíᦶè,ö÷¶¯·¢ïö²¡èë,ö÷¶¯¹üàí²¡èë¡£

¡¡¡¡(ë䣩¼ó翽øðþóëåàñµ,¼óç¿¡°èý»ù¡± ¡°èýñåàñµ,ìá¸ßèëô±ëøöê,ìá¸ßò½áæ¼¼êõë®æ½¡£

¡¡¡¡(î壩¼óç¿ò½²¡öê῵ä¹üàí¡£

卫生院绩效考核总结篇八

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿»ù±¾ðôöê¡¢óãí¾ºíö÷òªäúèý

¡¡¡¡ïîä¿ãû³æ£ºº£äïê¡æ½é½ò½ôºîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿£¬ïîä¿êµê©µøµã£ºº£äïê¡îåö¸é½êðèýôâèý´óµàº£äïê¡æ½é½ò½ôº£»ïîä¿äúèý£º¸ù¾ý¡¶º£äïê¡èëãñõþ¸®¹øóúó¡·¢²æõþí³³ï×ê½ð·ö³öꮶþ¸ööøµã²úòµ·¢õ¹·½°¸µäí¨öª¡·£¨çí¸®[20xx]67ºå£©¡¢¡¶º£äïê¡æ½é½ò½ôº¡°ê®èýî塱·¢õ¹¹æ»®¡·£¨ê¡æ½ò½×ö[20xx]8ºå£©¡¢¡¶º£äïê¡ê¡±¾¼¶ïîä¿ö§³öô¤ëã¹üàí°ì·¨¡·µäòªç󣬸äéæò½ôºò½áæìõ¼þ£¬ö´ððò½ôº¸÷àà¸äô칤³ì¡¢ò½áæé豸µä¹ºöãòô¼°¸÷àà¤µè£¬æäöð°üਣº

¡¡¡¡1¡¢ º£äïê¡æ½é½ò½ôº¿µ¸´²¡çøèèë®ïµí³¸äôìïîä¿£¬

¡¡¡¡2.è«×ô¶¯éú»¯·öîöò磬

¡¡¡¡3.ò½ôºî仯½¨éèïîä¿£¬

¡¡¡¡4.º£äïê¡æ½é½ò½ôº¾«éñ¿µ¸´ä£äâéççøµú¶þæúïîä¿£¨é豸²é¹º£©£¬

¡¡¡¡5.º£äïê¡æ½é½ò½ôº¾«éñ¿µ¸´ä£äâéççøµú¶þæúïîä¿£¨×°ðþ×°ê£¬

¡¡¡¡6.ò½ôºå©áæ»ùµø੽¨ðþé鹤³ì

¡¡¡¡£¬7.£¨¾«éñ·öáñö¢£©ò½óãêâ¼þïà¹øµçî»òç¡£20xxä꺣äïê¡æ½é½ò½ôºîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðô¤ëã1110íòôª¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俼¨ð§ä¿±ê

¡¡¡¡îªâú×ãðâðîêæïâèëãñèºöú¶ô¾«éñîàéúèõòæôö³¤µäðèçó£¬êê󦺣äïê¡éç»á¾­¼ã·¢õ¹µäðèòª£¬óð¼æ»®£¬óð²½ö裬óð俱êµä½¨éè·¢õ¹æ½é½ò½ôº£¬²»¶ïìá¸ßò½ôºµä·þîñäüᦣ¬è·±£º£äï꡾«éñîàéúêâòµ·¢õ¹¹æ»®ä¿±êµäêµïö¡£êµïöòôïâ俱꣺

¡¡¡¡ò»¡¢íê³é¹ì¶¨×ê²úôö¼ó10%£»

¡¡¡¡¶þ¡¢ò½ôº¸äô칤³ìí깤âê´ïµ½90%£»

¡¡¡¡èý¡¢êõöèëäüá¦ôö³¤10%£»

¡¡¡¡ëä¡¢ò½ôº»¼õßâúòâ¶è´ïµ½95%¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×ê½ðµ½î»çé¿ö·öîö

¡¡¡¡20xxäê2ôâ12èõº£äïê¡îàéú½¡¿µî¯ô±»áïâ·¢á롶¹øóúåú¸´20xxäêꡱ¾¼¶²¿ãåô¤ëãµäí¨öª£¨çíîà²æîñº¯[20xx]20ºå£©¡·²¢ëæºó°²ååïâ´ïîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿ö§³ö¹²¼æ1110íòôª¡£ê¡¼¶²æõþô¤ëã×ê½ðòñ굼굽¬×ê½ðµ½î»âê100.00%¡£

¡¡¡¡ïîä¿×ê½ðê¹óãçé¿ö·öîö

¡¡¡¡îàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðæõþô¤ëãäú×ê½ð£¬º£äïê¡æ½é½ò½ôºñï¸ñ°´õõïà¹ø²æîñ¹üàí¹æ¶¨ê¹óã×ê½ð£¬ê¹óãóú1¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºìúà¸ðþ²¹·­ðâïîä¿£»

¡¡¡¡2¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº°ì¹«´óâ¥ïû·à¹¤³ìïµí³¸äôìïîä¿£»

¡¡¡¡3¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡¼°ò½ôºö÷¸éµàâ·ãæ¸äô칤³ìïîä¿£»

¡¡¡¡4¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºups²»¼ä¶ïîèñ¹µçô´ïµí³ïîä¿£»

¡¡¡¡5¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºê³ìã×ûºï⥹¤³ìïî俵è5¸ö·­ðâ¸äôìïîä¿£¬5¸öïî俺ïí¬½ð¶îºï¼æ1£¬002.39íòôª£¬²æõþô¤ëã×ê½ð1£¬110.00íòôª£¬½úô¼107.61íòôª£»½øöá20xxäê6ôâ30èõ£¬òñêµ¼êö§¸¶670.97íòôª£¬ê£óàî´¸¶ºïí¬½ð¶î439.03íòôªòñóé²æõþïèððêõ»ø¡£

¡¡¡¡ïîä¿×ê½ð¹üàíçé¿ö·öîö

¡¡¡¡º£äïê¡æ½é½ò½ôºîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿èïõæâä굸÷ïî²æ¾­¼íâ飬ñï¸ñö´ðð¹ú¿â¼¯öðö§¸¶¹üàíµä¸÷ïî¹æ¶¨£¬òôáãóà¶îõ뻧êúè¨ö§¸¶µ½êõ¿îµ¥î»îª»ù×¼£¬êµððíê諳¹µ×µä¹ú¿â¼¯öðö§¸¶£¬è·±£ïîä¿×ê½ðºï·¨¡¢ºï¹æê¹óã¡£ïî俵äêµê©ñï¸ñ×ñêøõþ¸®²é¹ºµäïà¹ø¹üàíöæ¶è£¬°´õõõþ¸®²é¹ºµä³ìðòêµê©£¬ïîä¿íê³éºóêµððñéêõöæ¶è£¬ïîä¿×ê½ð¸¶¿îç°ñï¸ñí¨¹ýñéêõð¡×éµäñéêõ£¬²¢çò¾­¹ýôºáìµ¼°à×óìöâûºó£¬°´õõºïí¬¹æ¶¨¸¶¿î¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×éö¯çé¿ö·öîö

¡¡¡¡¸ãïîä¿ö÷òªê¹óãóú£º

¡¡¡¡1¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºìúà¸ðþ²¹·­ðâïîä¿£»

¡¡¡¡2¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº°ì¹«´óâ¥ïû·à¹¤³ìïµí³¸äôìïîä¿£»

¡¡¡¡3¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡¼°ò½ôºö÷¸éµàâ·ãæ¸äô칤³ìïîä¿£»

¡¡¡¡4¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºups²»¼ä¶ïîèñ¹µçô´ïµí³ïîä¿£»

¡¡¡¡5¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºê³ìã×ûºï⥹¤³ìïî俵è5¸ö·­ðâ¸äôìïîä¿£¬æäöðö÷òªïîä¿îªº£äïê¡æ½é½ò½ôºê³ìã×ûºï⥹¤³ìïîä¿£¬¸ã¹¤³ìïîä¿ô¤ëã½ð¶îîª757.59íòôª£¬´ïµ½¹«¿ªõð±êµäïþ¶î£¬óú20xxäê5ôâ10èõî¯íðºþäïöðóþïî俹üàíóðïþ¹«ë¾º£äï·ö¹«ë¾½øð𹫿ªõð±ê£»æäëûëä¸öïîä¿ô¤ëã½ð¶î﹫¿ªõð±êïþ¶î£¬¾ù²éóãá뾺õùðôì¸åðµä·½ê½ö´ððõþ¸®²é¹º¡£½øöá20xxäê6ôâ30èõ£¬éïêö5¸ö¹¤³ìïîä¿öð£¬òñ¾­í깤ñéêõïîä¿îª£º

¡¡¡¡1¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºìúà¸ðþ²¹·­ðâïîä¿£»

¡¡¡¡2¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº°ì¹«´óâ¥ïû·à¹¤³ìïµí³¸äôìïîä¿£»

¡¡¡¡3¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºups²»¼ä¶ïîèñ¹µçô´ïµí³ïî俵è3¸öïîä¿¡£

¡¡¡¡áííâὸöïîä¿£ºº£äïê¡æ½é½ò½ôºê³ìã×ûºï⥹¤³ìïîä¿óú20xxäê9ôâ10èõ究©¡¶½¨é蹤³ì꩹¤ºïí¬¡·£¬¼æ»®¿¢¹¤ê±¼äîª20xxäê7ôâ10èõ£¬½øöἨð§æà¼ûèõ£¨20xxäê8ôâ25èõ£©£¬éðî´¿¢¹¤ñéêõ£»º£äïê¡æ½é½ò½ôº×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡¼°ò½ôºö÷¸éµàâ·ãæ¸äô칤³ìïî俽øöἨð§æà¼ûèõ£¨20xxäê8ôâ25èõ£©£¬òñ¾­íê³éáë×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡µä¸äô죬ö÷¸éµàá¤çàâ·ãæì¯æì¼°»­½»í¨±êïßî´íê³é¡£

¡¡¡¡ïî俹üàíçé¿ö·öîö

¡¡¡¡ôúïîä¿êµê©¹üàíö𣬺£äïê¡æ½é½ò½ôºö涨á롶º£äïê¡æ½é½ò½ôº»ù½¨¡¢î¬ðþ¹üàí¹æ¶¨¡·¡¢¡¶º£äïê¡æ½é½ò½ôºõð±êí¶±ê¹üàí°ì·¨¡·¡¢¡¶º£äïê¡æ½é½ò½ôº»ù½¨µµ°¸¹üàíöæ¶è¡·¡¢¡¶õþ¸®²é¹ºäú²¿¿øöæöæ¶è¡·¡¢¡¶»ù½¨ïîä¿äú¿øöæ¶è¡·µèïî俹üàíöæ¶è£¬îª¸÷¿æêò¸üºãµøôëóãîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ð£¬ïîä¿ö´ðð³ìðò¹æ·¶»¯£¬ìṩáëóðᦱ£õï¡£öæ¶è½¨éèîªïîä¿ë³àûêµê©íê³éµì¶¨á¼ºã»ù´¡¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©×üì弨ð§ä¿±êíê³éçé¿ö·öîö

¡¡¡¡1¡¢ ïî俵侭¼ãðô·öîö

¡¡¡¡£¨1£©ïî俳鱾£¨ô¤ë㣩¿øöæçé¿ö

¡¡¡¡±¾ïî俲æõþô¤ëã×ê½ð°²åå1£¬110.00íòôª£¬º£äïê¡æ½é½ò½ôº°´õõäê³õïî俹¤×÷¼æ»®£¬¿øöæïî俳鱾£¬20xxäêïî俼滮ö´ððºïí¬×ü½ð¶îîª1£¬002.39íòôª£¬î´³¬²æõþ×ê½ðô¤ëã¡£

¡¡¡¡£¨2£©ïî俳鱾£¨ô¤ë㣩½úô¼çé¿ö

¡¡¡¡º£äïê¡ê¡æ½é½ò½ôºôúïîä¿ö´ðð¹ý³ìöð£¬ñï¸ñ¿øöæïîä¿ö§³ö£¬ôú×ê½ðê¹óã¹ý³ìö𣬱£ö¤×ê½ðê¹óãð§â꣬ñï¸ñ°´õõïî俽ø¶è½øððö§¸¶£¬²»´æôúöø¸´ö§¸¶¡£

¡¡¡¡2. ïî俵äð§âêðô·öîö

¡¡¡¡£¨1£©ïî俵äêµê©½ø¶è

¡¡¡¡ïîä¿ö´ððµä5¸ö¹¤³ìïîä¿öð£¬òñ¾­í깤3¸öïîä¿£¬·ö±ðîª1¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºìúà¸ðþ²¹·­ðâïîä¿£»2¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº°ì¹«´óâ¥ïû·à¹¤³ìïµí³¸äôìïîä¿£»3¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôºups²»¼ä¶ïîèñ¹µçô´ïµí³ïîä¿¡£æäö𣺺£äïê¡æ½é½ò½ôºìúà¸ðþ²¹·­ðâïîä¿óú20xxäê7ôâ29èõíê³é¿¢¹¤½áë㣬½áëã½ð¶îîª22.89íòôª; º£äïê¡æ½é½ò½ôº°ì¹«´óâ¥ïû·à¹¤³ìïµí³¸äôìïîä¿óú20xxäê9ôâ17èõíê³é¿¢¹¤½áë㣬½áëã½ð¶î36.07íòôª£»º£äïê¡æ½é½ò½ôºups²»¼ä¶ïîèñ¹µçô´ïµí³ïîä¿óú20xxäê8ôâ27èõíê³é¿¢¹¤½áë㣬½áëã½ð¶îîª79.92íòôª¡£áííâὸöïî俸ù¾ý¼ààí¹«ë¾³ö¾ßµä½ø¶èçé¿öëµã÷£º½øöá20xxäê8ôâ25èõ£¬º£äïê¡æ½é½ò½ôºê³ìã×ûºï⥹¤³ìïîä¿ö÷ìå½á¹¹¹¤³ìòñ¾­»ù±¾íê³é¡¢º£äïê¡æ½é½ò½ôº×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡¼°ò½ôºö÷¸éµàâ·ãæ¸äô칤³ìïîä¿òñ¾­íê³éáëí£³µ³¡¼°ö÷¸éµàî¬ðþ¹¤³ì¡£òñí깤¼°òñö§¸¶ïî俽ø¶è¿îºï¼æ½ð¶î677.91íòôª£¬õ¼ºïí¬×ü½ð¶î67.63%¡£

¡¡¡¡£¨2£©ïîä¿íê³éöêá¿

¡¡¡¡òñ¾­íê³éµä3¸öïî俾ùòñí¨¹ýñéêõ£¬²¢°´õõïî俺ïí¬ìõ¿îö§¸¶¹¤³ì½ø¶è¿î£¬ô¤áô5%µä¹¤³ìöê±£½ð¡£î´íê³éµäïî俼滮óú20xxäêµ×íê³é£¬²¢ö§¸¶íêïîä¿¿îïî¡£

¡¡¡¡3. ïî俵äð§òæðô·öîö

¡¡¡¡£¨1£©ïîä¿ô¤æú俱êíê³é³ì¶è

¡¡¡¡20xxäêîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿êµê©ºó£¬¹ì¶¨×ê²úóéäê³õµä11£¬698.80íòôªôö¼óµ½12£¬110.82íòôª£¬¹ì¶¨×ê²úêµ¼êôö¼ó3.52%¡¢£»ò½ôº¸äô칤³ìí깤âê´ï67.63%¡¢£»èëôºèëêýóé20xxäêµä1706èëôö¼óµ½2170è룬êõöèëäüá¦ôö³¤27.20%¡¢£»æà¼ûæú¼ä·¢³ö50·ýµ÷²éîê¾í£¬êõ»øµ÷²éîê¾í50·ý£¬æäöðµ÷²é½á¹ûîªâúòâµäóð49·ý£¬ò½ôº»¼õßâúòâ¶è´ïµ½98%¡£

¡¡¡¡£¨2£©ïîä¿êµê©¶ô¾­¼ãºíéç»áµäó°ïì

¡¡¡¡í¨¹ýïîä¿×ê½ðí¶è룬¼ó翹춨×ê²úºí»ù´¡éèꩵ佨é裬ìá¸ßò½ôº¾èöîºí¿µ¸´¹¤×÷£¬½øò»²½ìáéýò½ôºµäõûìåò½áæë®æ½¡£

¡¡¡¡4. ïî俵ä¿é³öðøðô·öîö

¡¡¡¡îàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿îªº£äïê¡æ½é½ò½ôº¾­³£ðôïîä¿£¬¸ù¾ý¡¶º£äïê¡èëãñõþ¸®¹øóúó¡·¢²æõþí³³ï×ê½ð·ö³öꮶþ¸ööøµã²úòµ·¢õ¹·½°¸µäí¨öª¡·£¨çí¸®[20xx]67ºå£©ëùéèöãµäïîä¿£¬º£äïê¡æ½é½ò½ôº½«¸ãïîä¿áðè롶º£äïê¡æ½é½ò½ôº¡°ê®èýî塱·¢õ¹¹æ»®¡·£¨ê¡æ½ò½×ö[20xx]8ºå£©£¬ê¹¸ãïîä¿óð¼æ»®¡¢óð俱ꡢóð²½öèµøö´ðð£¬öúᦽ¨éè·¢õ¹º£äïê¡æ½é½ò½ôº½¨é裬²»¶ïìá¸ßò½ôºµä·þîñäüᦣ¬è·±£º£äï꡾«éñîàéúêâòµ·¢õ¹¹æ»®ä¿±êµäêµïö£¬´ù½øº£äï꡾«éñîàéúêâòµ·¢õ¹£¬îªº£äï¹ú¼êâãó½¨éèìṩ¾«éñò½áæîàéú·þîñ±£õï¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俼¨ð§ä¿±êî´íê³éô­òò·öîö

¡¡¡¡½øöá20xxäê8ôâ25èõ£¬ïî俼滮öð£¬éðóðὸö¹¤³ìïîä¿éðî´í깤£¬·ö±ðº

¡¡¡¡º£äïê¡æ½é½ò½ôºê³ìã×ûºï⥹¤³ìïîä¿£¬¸ãïîä¿óú20xxäê9ôâ10èõ究©¡¶½¨é蹤³ì꩹¤ºïí¬¡·£¬¼æ»®¿¢¹¤ê±¼äîª20xxäê7ôâ10èõ£¬½øöἨð§æà¼ûèõ£¨20xxäê8ôâ25èõ£©£¬éðî´¿¢¹¤ñéêõ£»î´°´ê±íê³é20xxäê¶è俱êµäô­òòôúóú¸ãïî俹¤³ìïîä¿á¢ïî¼°åú¸´öüæú½ï³¤£¬µ¼ö⹤³ì¿ª¹¤ê±¼äñó³ùöá20xxäê9ôâ10èõ¡£

¡¡¡¡º£äïê¡æ½é½ò½ôº×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡¼°ò½ôºö÷¸éµàâ·ãæ¸äô칤³ìïîä¿£¬½øöἨð§æà¼ûèõ£¨20xxäê8ôâ25èõ£©£¬òñ¾­íê³éáë×ûºïâ¥öüî§í£³µ³¡µä¸äô죬ö÷¸éµàá¤çàâ·ãæì¯æì¼°»­½»í¨±êïßî´íê³é¡£óéóú¼æ¹ëê³ìã×ûºï⥵àâ·í¨ðððèç󣬵àâ·ãæ¸äôìéðî´í깤¡£

¡¡¡¡¸ù¾ý¡¶ïîä¿»ù±¾ðåï¢±í¡·ö®¶þ¡¢¼¨ð§æà¼ûö¸±êæà·öéèö㣬ïîä¿æà·öçé¿öèçï⣺

¡¡¡¡£¨ò»£©ïî俾ö²ß

¡¡¡¡îàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿ä¿±êã÷è·£¬í¨¹ýîàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïî俵äêµê©ºí×ê½ðµäí¶èë½øò»²½ìá¸ßõûìåò½áæë®æ½£¬ìáéýèë²å¶óîéµä¼¼êõºíë®æ½£¬ê¹²¡èëóð¸üºãµäò½áæ¾èöîºí¸üêæêêµä¿µ¸´»·¾³£¬²¡èëµäâúòâ¶è²»¶ïìá¸ß¡£òò´ëïîä¿ä¿±êæà·öîª4·ö¡£

¡¡¡¡¶ô¾«éñ²¡èë½øðð¾èöîºí¿µ¸´¹¤×÷êôº£äïê¡æ½é½ò½ôºµäö÷òª¹¤×÷ö°ôð£¬êôóú³¤æúðôïîä¿£¬òò´ë¾ö²ß¹ý³ìæà·öîª8·ö¡£

¡¡¡¡îàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïî俽«äê³õô¤ëã°²ååóëêµ¼êïî俹¤×÷¿ªõ¹½ø¶èïà½áºï£¬ôúºïàíºï·¨µäç°ìáï⣬°´ðè·öåä×ê½ð£¬òò´ë×ê½ð·öåäæà·öîª8·ö¡£

¡¡¡¡×ûéïëùêö£¬ïî俾ö²ßö¸±êæà·ö20·ö¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俹üàí

¡¡¡¡îàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿ê纣äïê¡æ½é½ò½ôº²æõþô¤ëãïîä¿£¬óéꡲæõþìü¸ù¾ýô¤ëãåú¸´ïâ´ï£¬µ«óéóú¹¤³ì½ø¶èô­òò£¬êµ¼êö§¸¶âê½ïµí£¬òò´ë×ê½ðµ½î»æà·öîª4·ö¡£

¡¡¡¡¸ãïîä¿×ê½ðê¹óã²»´æôúö§³öòà¾ý²»ºï¹æ¡¢ðéáðïîä¿ö§³öµäçé¿ö£¬ò²²»´æôú½øáô¡¢¼·õ¼¡¢å²óã×ê½ðçé¿ö¡£º£äïê¡æ½é½ò½ôºêôóú¹ú¿â¼¯öðö§¸¶µ¥î»£¬ñï¸ñö´ðð¸÷ïî²æîñ¹üàí¹æ¶¨£¬ö§¸¶á÷³ìºï·¨ºï¹æ£¬òò´ë×ê½ð¹üàíæà·öîª10·ö¡£

¡¡¡¡¸ãïîä¿ó麣äïê¡æ½é½ò½ôº×üîñ¿æ¸ºôð°´¹¤×÷¼æ»®òô¼°ïà¹øµäöæ¶è×éö¯¿ªõ¹ïî俹¤×÷£¬µ«î´éèöãרãåµäïîä¿êµê©áìµ¼»ú¹¹¡£òò´ë×éö¯êµê©æà·öîª6·ö¡£

¡¡¡¡×ûéïëùêö£¬ïî俹üàíö¸±êæà·öîª20·ö¡£

¡¡¡¡£¨èý£©ïî俼¨ð§

¡¡¡¡îàéú½¡¿µ·¢õ¹×¨ïî×ê½ðïîä¿êµê©òôºó£¬º£äïê¡æ½é½ò½ôº¹ì¶¨×ê²úóéäê³õµä11£¬698.80íòôªôö¼óµ½12£¬110.82íòôª£¬êµ¼êôö¼ó3.52%£¬¸äô칤³ìí깤âêêµ¼êîª67.63%£¬èëôºèëêýóé20xxäêµä1706èëôö¼óµ½2170è룬êõöèëäüá¦ôö³¤27.20%¡£òò´ëïî俲ú³öæà·öîª13·ö¡£

¡¡¡¡º£äïê¡æ½é½ò½ôºîªº£äïê¡îàéúºí¼æ»®éúóýî¯ô±»áö±êôµä¾«éñ²¡×¨¿æò½ôº£¬îªº£äï꡾«éñîàéú¹¤×÷ö÷òªö´ððµ¥î»£¬¾«éñîàéú¹¤×÷¹øïµµ½¹ã´óèëãñèºöúéíð佡¿µºíéç»áî趨£¬¶ô±£õïéç»á¾­¼ã·¢õ¹£¬¹¹½¨éç»áö÷òåºíð³éç»á¾ßóðöøòªòâòå¡£í¨¹ý¶ô50è뻼õß½øððâúòâ¶è³é²éµä½á¹û£¬óð49èë¸ø³öâúòâµäòâ¼û£¬»¼õßâúòâ¶è´ïµ½98.00%¡£ôúïîä¿öæ¶è»¯¹üàíòô¼°»¼õßâúòâ¶èµè·½ãæéðóð²»×ãºíðèòªå¬á¦ö®´¦£¬òò´ëïîä¿ð§òææà·öîª39·ö¡£

¡¡¡¡×ûéïëùêö£¬ïî俼¨ð§æà·öîª52·ö¡£

¡¡¡¡ö´·¨°ì°¸ïî俼¨ð§æà¼û×ü·öîª92·ö¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©×ê½ðê¹óã¾­ñé¼°×ö·¨

¡¡¡¡1¡¢óéïà¹øµä·ö¹üáìµ¼¶ô×ê½ðê¹óã諹ý³ìêµðð¼à¹ü¡£

¡¡¡¡º£äïê¡æ½é½ò½ôºóéïà¹øµä·ö¹üáìµ¼¶ô×ê½ðê¹óãçé¿ö½øðð¼à¶½£¬¼°ê±·¢ïö²¢ö¸³ö×ê½ðê¹óã¹ý³ìöð´æôúµäîêìâºí±¡èõ»·½ú£¬¶½´ùâäêµõû¸ä¼æ»®ºí´ëê©£¬è·±£×ê½ð°²è«¡¢ºï·¨ê¹óã¡£

¡¡¡¡2¡¢¹æ·¶×ê½ð²¦¸¶á÷³ì

¡¡¡¡ôú²¦¸¶òà¾ýéï°´õõïèóðô¤ëãö¸±êôùóðóã¿î¼æ»®£¬°´ê±¼ä½ø¶è»òïî俽ø¶è½øð𲦸¶£»ôú²¦¸¶éóåúè¨ïþéïòªçó¾­°ìèë¡¢¿æêò¸ºôðèë¡¢¾öáìµ¼¡¢ö÷¹ü»á¼æòà´îéóºë£¬´óñï°ñ¹ø¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©×ê½ðê¹óã¹ý³ì´æôúµäîêìâ

¡¡¡¡1¡¢×ê½ðê¹óãöæ¶è²»íêéæ

¡¡¡¡º£äïê¡ê¡æ½é½ò½ôºëäè»ö涨áëïà¹øµäöæ¶è£¬¶ôèõ³£äú²¿¿øöæµä½¨á¢ºíêµê©çé¿öóèæäêç×ê½ðê¹óãµääú²¿¿øöæöæ¶èã»óððî³éïµí³µäïîä¿×ê½ðê¹óãäú²¿¿øöæöæ¶è¡£

¡¡¡¡2¡¢î´ö涨ïîä¿ïà¹øêµê©·½°¸¡£

¡¡¡¡º£äïê¡æ½é½ò½ôºî´ö涨ïîä¿ïà¹øêµê©·½°¸£¬î´ã÷è·ïà¹ø¿æêòôúרïî×ê½ðê¹óã¡¢¹üàíöðµä·ö¹¤¡£

¡¡¡¡£¨èý£©×ê½ðê¹óã¸ä½ø´ëê©ºí½¨òé

¡¡¡¡1¡¢½¨õâá¢ö棬翻¯×¨ïî×ê½ðµä¼à¶½¡£òª¶ôïîä¿êµê©ºí×ê½ðê¹óã½øðð諳ì¸ú×ù¼à¶½£¬¶½´ùïîä¿êµê©²¿ãå¼ó翹üàí£¬¶¨æú±¨¸æ×ê½ðê¹óãçé¿öºíïîä¿êµê©çé¿ö£¬ôö¼óïîä¿×ê½ðê¹óãµäí¸ã÷¶è¡£í¬ê±£¬òª½¨á¢³¤æúóðð§µäרïî×ê½ð¼à¶½¹üàíðâìåïµ£¬è·±£×¨ïî×ê½ðó㵽굴¦£¬êµïöð§òæ×î´ó»¯¡£

¡¡¡¡2¡¢ö涨ïîä¿êµê©·½°¸¡£ã÷è·ïà¹ø¿æêòôúרïî×ê½ðê¹óã¡¢¹üàíöðµä·ö¹¤£¬½¨á¢ïîä¿é걨¡¢õðí¶±ê¡¢êµê©¡¢²é¹º¡¢ñéêõ£¬æà¼ûµèò»ïµáðêµê©á÷³ì£¬²¢ñï¸ñö´ðð¡£ëùóðïîä¿×ê½ð´ó·öåäµ½ê¹ó㶼òªã÷è·£¬×öµ½×ê½ð¡¢ïîä¿¡¢îäºå¶ô󦣬¹éµµ±¸²é£¬òôã÷è·×ê½ðá÷ïòºíê¹óãçé¿ö£¬·àö¹½øáô¡¢å²óãïöïóµä·¢éú¡£

¡¡¡¡îþ¡£

卫生院绩效考核总结篇九

¡¡¡¡20xxä꣬ôúçøõþ¸®¡¢îàéú¾öµäõýè·áìµ¼ºí´óá¦ö§³öï⣬´óᦼóç¿ððòµ×÷·ç½¨é裬×åá¦ìáò½»¤·þîñë®æ½£¬å¬á¦¹¹½¨ºíð³ò½»¼¹øïµ£¬õûì幤×÷衵ãáë½ï´ó½øõ¹£¬ïö½«îòôº¹¤×÷çé¿ö»ã±¨èçï⣺

¡¡¡¡£¨ò»£©»ù±¾ò½áæ·þîñóëò½áæ°²è«

¡¡¡¡îòôºèïõæ×éö¯êµê©è«ô±¡°èý»ùèýñåàñµ£¬¶¨æú½øðð¿¼ºë£¬í¨¹ý¸÷ööðî꽶½´ùòµîñèëô±¼ó翼¼äüñ§ï°£¬²»¶ïìá¸ß»ù±¾¼¼äüºíàíâûë®æ½£¬½ïºãíê³é½ñäê»ù±¾ò½áæ·þîñ¹¤×÷£¬è«äêãåõï¾íõïxxxxxèë´î£¬±èè¥äêôö¼óáëxxxxxèë´î£¬×¡ôºxxxxxèë´î£¬±èè¥äêôö¼óáëxxxxèë´î£¬òµîñêõèëxxxxxôª£¬±èè¥äêôö¼óáëxxxxôª£¬²¡àúêéð´ºï¸ñâê´ï100%£¬´¦·½êéð´ºï¸ñâê´ïxxxxx¡£è«äêè«ôºîþò½áæêâ¼þ·¢éú¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ðâðíå©´åºï×÷ò½á湤×÷

¡¡¡¡¼ìðø¿ªõ¹áë¼°ê±×¡ôº±¨ïúºíãåõïí³³ï»ã×ü¹¤×÷£¬ñï¸ñö´ðð¾íõïéóºë³ìðò£¬¼°ê±×¼è·±¨ëí¸÷ööðå¬×öºãðû´«ºí¹«ê¾¹¤×÷¡£xxxäêîòôº×¡ôºxxxèë´î£¬±¨ïú×ê½ðxxxxxxôª£»ãåõﱨïúxxxxx´î£¬±¨ïú×ê½ðxxxxxxxxôª£¬½ïºãíê³éáë½ñäêðâðíå©´åºï×÷ò½á湤×÷¡£

¡¡¡¡£¨èý£©îòôºäú²¿¿ªõ¹»î¶¯çé¿ö

¡¡¡¡îªèïõ濪õ¹ºã¡°èýºãò»âúò⡱»î¶¯¡£×öµ½·þîñºã¡¢öêῺ㡢ò½µâºã£¬èºöúâúò⣬îòã罫´´ïèõùóå»î¶¯óëò½ôº¿ªõ¹¡°èýºãò»âúò⡱»î¶¯½áºï´øà´£¬ôúôºäú×éö¯è«ìåö°¹¤ñ§ï°ïè½øêâ¼££»ñ§ï°è«çøîàéúïµí³¹øóú¿ªõ¹ºã¡°èýºãò»âúò⡱»î¶¯µäöøòª¾«éñ£¬½áºïîòôºµä굼꣬ºý×¥ôðèî俱êµäâäêµóëò½ôº¹æõâöæ¶èµäâä굡£

¡¡¡¡ôú¾ßì幤×÷ö𣬳éá¢á뿼ºëð¡×飬ã¿öü¶ôè«ôºµä¹¤×÷êµððò»´î´ó¼ì²é£¬ã¿ôâ¶ôôðèî俱êíê³éçé¿öêµð𿼺룬½«¿¼ºëó뼨𧹤×ê¹ò¹³¡£êµððôâ»áöæ¶è£¬ã¿ôâ×éö¯è«ìåö°¹¤ñ§ïà¹øòµîñöªê¶¡¢¹æõâöæ¶è¡¢í¨±¨µ±ô⿼ºë¹¤×÷´æôúµäîêì⣬¼°ïâôâµä¹¤×÷òªçó¡£í¨¹ýòôéï´ëê©£¬ôºèýôºã²µãµ½áëã÷ïôµä¸äé棬ò½µâò½·ç½øò»²½µãµ½ìåïö£¬¾ù±¨¡¢í¶ëßã÷ïô¼õéù¡£

¡¡¡¡£¨ë䣩×ûºï¹üàí

¡¡¡¡xxxxä꣬±¾ôºîþ¸é²¿¡¢ö°¹¤éï·ãêâ¼þ£»µ¥î»îþðìêâ°¸¼þ¡¢öî°²°¸¼þºíöøìø´ó°²è«êâ¹ê·¢éú£»±¾ôºîþ¡°á½·ç¡±°¸¼þ·¢éú£»ã»ó𿪾߼ù¼æéúö¤ã÷£»±¾ôºö°¹¤îþõþ²ßíâéúóý£»³öéúêµãûöæµç¼çæëè«£»äü¹»¼°ê±´«´ïéVóð¹øîä¼þ¾«éñ£¬²»õû²»¿ûµøíê³ééV²¼öãµä¸÷ï×÷èîîñ¡£

¡¡¡¡£¨î壩æà¼ûóë¼à¶½

¡¡¡¡20xxä꣬îòôº¼ó翶ôò½îñèëô±µäö°òµµàµâëøöêºí·þîñë®æ½µä¼à¶½¡£è«ãæíæððôºîñ¹«¿ªöæ¶è£ºò½ôºµä·þîñá÷³ì¡¢êõ·ñ±ê×¼¡¢ðð·ç½¨éèµèïòéç»á¹«¿ª£»ò½ôºµäöø´ó¾ö²ß¡¢²æîñêõö§çé¿öµèïòôºäúö°¹¤¹«¿ª¡£¼óç¿ò½»¼¹µí¨£¬¶ôèºöú·´ó³µäîêìâö¸¶¨×¨èë½øðð´¦àí£¬ïþæú½â¾ö£¬×ô¾õ½óêüèºöú¼à¶½¡£ñï¸ñâäêµ×¡ôº»¼õ߸÷ïîöªçéí¬òâöæ¶è£¬²»³¬±ê×¼êõ·ñ£¬¹æ·¶ò½éúóãò©£¬¼á¾ö¶å¾ø¡°¿ªµ¥ìá³é¡±ºí¡°´ó´¦·½¡±ïöïóµä·¢éú¡£ã¿¼¾¶è¶¨æúõù¿ªò»´î»¼õß¼°èºöú×ù츻ᣬ¿ªõ¹îê¾íµ÷²é£¬å¬á¦´ïµ½éç»á¹«öúâúòâ¡¢µ¥î»ö°¹¤âúòâ¡£

¡¡¡¡£¨áù£©²æîñ¹üàí

¡¡¡¡îòãçñï¸ñö´ðð²æîñô¤ëãöæ¶èºí»á¼æöæ¶è£¬ëùóðïö½ð¾ù°´¹æ¶¨µäê¹óã·¶î§ê¹ó㣻òµîñêõèë¾ù´æèëר»§£¬ê¹óã²æõþí³ò»æ±¾ý£¬×öµ½µ±èõ·¢éú£¬µ±èõèëõ꣬²¢¶¨æú½áë㣬êõ·ñê¹óãí³ò»æ±¾ý£¬æ±¿îïà·û£¬´ó¶î×ê½ðê¹óã¾ùí¨¹ýôºîñ»áìöâûö´ððãñö÷¾ö²ß£»¹ì¶¨×ê²úµä¹ºöã¡¢±äâô¡¢±¨·ï¾ùñï¸ñö´ðð±¨åúöæ¶è¡£

¡¡¡¡£¨æߣ©ò½µâò½·çºí¼í¼ì¹¤×÷

¡¡¡¡±¾ôºñï¸ñö´ððò½µâò½·çïà¹ø¹æ¶¨£¬¼á³öᮽàððò½£¬îþêõêü»¼õߺì°üðð¢éú£»èïõæ¹á³¹âäêµµ³·çá®õþ½¨éèºí·´¸¯¾à·ç¹¤×÷£¬çðêµ×¥ºãµ³ô±¸é²¿µ³·çµ³¼í½ìóý£¬¶ôò©æ·¼¯öð²é¹º¡¢õðí¶±ê£¬é豸²é¹º£¬¸÷ï¹²×ê½ðôë×÷µèã»óð³öïöæíçé¿ö¡£

¡¡¡¡îòôº¼¨ð§¿¼ºë¹¤×÷£¬ôúîàéú¾öõýè·ö¸µ¼ï⣬õýóðìõ²»îéµøîè²½íæ½ø£¬è¡µãáëò»ð©³é¼¨£¬µ«»¹´æôú×åò»ð©îêì⣬ôúðâµäµäò»äêàïîòã罫¹¤×÷俱ê¼æ»®êé½øððò»´îêáàí£¬¶ôòñíê³éºíî´íê³éµä俱êèîîñ½øð𱸰¸¡£îòãç¼áð壺è«ôº¸é²¿ö°¹¤íå½áò»ð䣬¿ë·þà§äñ£¬íå½á·ü½ø£¬¿ªíø½øè¡£¬ôúïâò»ä깤×÷öð¾íò»¶¨äü衵ã¸ü´ó³é¼¨¡£

卫生院绩效考核总结篇十

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿»ù±¾çé¿ö£ºá¢ïîçé¿ö¡¢êµê©ö÷ìåïîä¿¡¢×ê½ð¼°ö÷òªäúèý

¡¡¡¡ö÷¹ü²¿ãåîªùùöýêðîàéú½¡¿µî¯ô±»á

¡¡¡¡ïî俸ºôðèëºà¹ú

¡¡¡¡ïî俸åêöèçï⣺ð⽨êðöðò½ò½ôº£¬°´õõèý¼¶öðò½ò½ôº500´²éèöã¡£×ü½¨éèãæ»ýîª65813.52©o¡£æäöðò»æúµøéï×ü½¨öþãæ»ý1640©o£»¶þæúµøéï×üã潨öþãæ»ý49396.52©o£¬µøïâ×ü½¨öþãæ»ý14777©o¡£½¨éèäúèý½¨öþ°üà¨ò»æú½¨éè´«è¾â¥£»¶þæú½¨éèãåõïò½¼¼×¡ôº²¿×ûºï⥡¢óêåﲿ·ö¡¢îûë®´¦àíõ¾¡¢òºñõõ¾¡¢µøïâ³µ¿â¼°é豸óã·¿¡¢îû뮳øµè¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïîä¿äê¶èô¤ë㼨ð§ä¿±êºí¼¨ð§ö¸±êé趨çé¿ö

¡¡¡¡£¨°üà¨ô¤æú×ü俱꼰½×¶îðô俱꣬ºâῼ¨ð§ä¿±êêµïö³ì¶èµäæà¼ûö¸±ê¡¢±ê×¼µè£©

¡¡¡¡×üìå俱꣺ð⽨êðöðò½ò½ôº£¬°´õõèý¼¶öðò½ò½ôº500´²éèöã¡£×ü½¨éèãæ»ýîª65813.52©o¡£æäöðò»æúµøéï×ü½¨öþãæ»ý1640©o£»¶þæúµøéï×üã潨öþãæ»ý49396.52©o£¬µøïâ×ü½¨öþãæ»ý14777©o¡£½¨éèäúèý½¨öþ°üà¨ò»æú½¨éè´«è¾â¥£»¶þæú½¨éèãåõïò½¼¼×¡ôº²¿×ûºï⥡¢óêåﲿ·ö¡¢îûë®´¦àíõ¾¡¢òºñõõ¾¡¢µøïâ³µ¿â¼°é豸óã·¿¡¢îû뮳øµè¡£

¡¡¡¡20xxäêäê¶è俱êêçð⽨êðöðò½ò½ôº£¬°´õõèý¼¶öðò½ò½ôº500´²éèöã¡£×ü½¨éèãæ»ýîª65813.52©o¡£æäöðò»æúµøéï×ü½¨öþãæ»ý1640©o£»¶þæúµøéï×üã潨öþãæ»ý49396.52©o£¬µøïâ×ü½¨öþãæ»ý14777©o¡£½¨éèäúèý½¨öþ°üà¨ò»æú½¨éè´«è¾â¥£»¶þæú½¨éèãåõïò½¼¼×¡ôº²¿×ûºï⥡¢óêåﲿ·ö¡¢îûë®´¦àíõ¾¡¢òºñõõ¾¡¢µøïâ³µ¿â¼°é豸óã·¿¡¢îû뮳øµè¡£

¡¡¡¡µ±äêäê¶è俱êíê³éçé¿ö£º

¡¡¡¡£¨ò»£©ïî俾ö²ßçé¿ö£¨°üਾö²ß¹ý³ìºí½á¹û£©

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïîä¿×ê½ð£¨°üਲæõþ×ê½ð¡¢×ô³ï×ê½ðµè£©°²ååâä굡¢×üí¶èëµèçé¿ö

¡¡¡¡ô¤ëãçé¿öèçï⣺

¡¡¡¡×ê½ð×ü¶î-äê³õô¤ëãêý0ôª£¬×ê½ð×ü¶î-è«äêô¤ëãêý165000000ôª£¬

¡¡¡¡²æõþ×ê½ð-äê³õô¤ëãêý0ôª²æõþ×ê½ð-è«äêô¤ëãêý165000000ôª£¬

¡¡¡¡×¨»§-äê³õô¤ëãêý0ôª£¬×¨»§è«äêô¤ëãêý0ôª£¬

¡¡¡¡µ¥î»äê³õô¤ëãêý0ôª£¬µ¥î»è«äêô¤ëãêý0ôª¡£

¡¡¡¡£¨èý£©ïîä¿×ê½ð£¨ö÷òªêçö¸²æõþ×ê½ð£©êµ¼êê¹óãçé¿ö

¡¡¡¡×ê½ðö´ððçé¿öèçï⣺

¡¡¡¡×ê½ð×ü¶î-è«äêö´ððêý63391565.1ôª£¬×ê½ð×ü¶î-ö´ððâê0ôª

¡¡¡¡æäöð£º

¡¡¡¡²æõþ×ê½ð-è«äêö´ððêý63391565.1ôª£¬²æõþ×ê½ð-ö´ððâê38.42%

¡¡¡¡×¨»§è«äêö´ððêý0ôª£¬×¨»§-ö´ððâê0

¡¡¡¡µ¥î»è«äêö´ððêý0ôª£¬µ¥î»è«äêö´ððâê0

¡¡¡¡£¨ë䣩ïîä¿×ê½ð¹üàíçé¿ö£¨°üਹüàíöæ¶è¡¢°ì·¨µäö涩¼°ö´ððçé¿ö£©

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×éö¯çé¿ö£¨°üà¨ïîä¿õðí¶±êçé¿ö¡¢µ÷õûçé¿ö¡¢íê³éñéêõµè£©

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俹üàíçé¿ö£¨°üà¨ïî俹üàíöæ¶è½¨éè¡¢èõ³£¼ì²é¼à¶½µèçé¿ö£©

¡¡¡¡£¨ò»£©ïî俼¨ð§ä¿±êíê³éçé¿ö¡£½«ïîä¿êµ¼êíê³éçé¿öóëé걨µä¼¨ð§ä¿±ê¶ô±è£¬´óïî俵侭¼ãðô¡¢ð§âêðô¡¢óðð§ðôºí¿é³öðøðôµè·½ãæ¶ôïî俼¨ð§½øððá¿»¯¡¢¾ßìå·öîö¡£

¡¡¡¡æäöð£ºïî俵侭¼ãðô·öîöö÷òªêç¶ôïî俳鱾£¨ô¤ë㣩¿øöæ¡¢½úô¼µèçé¿ö½øðð·öîö£¬ïî俵äð§âêðô·öîöö÷òªêç¶ôïîä¿êµê©£¨íê³é£©µä½ø¶è¼°öê῵èçé¿ö½øðð·öîö£»ïî俵äóðð§ðô·öîöö÷òªêç¶ô·´ó³ïîä¿×ê½ðê¹óãð§¹ûµä¸öðôö¸±ê½øðð·öîö£»ïî俵ä¿é³öðøðô·öîöö÷òªêç¶ôïîä¿íê³éºó£¬ºóðøõþ²ß¡¢×ê½ð¡¢èëô±»ú¹¹°²ååºí¹üàí´ëꩵèó°ïìïî俳öðø·¢õ¹µäòòëø½øðð·öîö¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俼¨ð§ä¿±êî´íê³éçé¿ö¼°ô­òò·öîö

¡¡¡¡£¨ò»£©ºóðø¹¤×÷¼æ»®

¡¡¡¡£¨¶þ£©ö÷òª¾­ñé¼°×ö·¨¡¢´æôúîêìâºí½¨òé

¡¡¡¡£¨°üà¨×ê½ð°²åå¡¢ê¹óã¹ý³ìöðµä¾­ñé¡¢×ö·¨¡¢´æôúîêìâ¡¢¸ä½ø´ëꩺíóð¹ø½¨òéµè£©

卫生院绩效考核总结篇十一

¡¡¡¡îªâäêµéò½ò©îàéúìåöæ¸ä¸ï£¬í涯îòçøîàéúêâòµ·¢õ¹£¬¸ù¾ýéVóð¹øîä¼þ¾«éñ£¬îòôº½øððá뼨𧿼ºë×ôæ࣬ïö½«¾ßìåçé¿ö»ã±¨èçï⣺

¡¡¡¡1¡¢¸äéæ·þîñá÷³ì£¬ìá¸ß¹¤×÷ð§âê¡£

¡¡¡¡°´õõ¡°³ìðò×î¼ò¡¢ð§âê×î¿ì¡¢ê±¼ä×î¶ì¡¢·þîñ×îó塱µäòªç󣬼ò»¯¾íò½»·½ú£¬ëõ¶ìò½áæá÷³ì£¬ìáéý¹¤×÷ð§â꣬깾íò½á÷³ì¾®è»óððò¡¢ë³´ïí¨³©£»¿ªéè¼±õï¼±¾èâìé«í¨µà£¬êµðð24ð¡ê±¼±õï·þîñºí¼ìñé¼ì²é½á¹ûïþê±±¨¸æö棬ãåõïêµððòåîñµ¼ò½¡¢µ¼õï·þîñ£¬è·±£»¼õß¾íò½·½±ã¡¢¿ì½ý¡£

¡¡¡¡2¡¢¼óç¿ò½»¼¹µí¨£¬¸äéæ·þîñ쬶衣

¡¡¡¡õë¶ô²¿·öò½»¤èëô±·þîñòâ궲»ç¿¡¢ó뻼õß¹µí¨²»µ½î»µä¡¢·þîñ쬶èéúó²µèîêì⣬îòãç²»¶ï¼ó翶ôö°¹¤µä½ìóýºíåàñµ£¬ôöç¿ö°¹¤µä·þîñòâ궣¬òýµ¼ö°¹¤¼óç¿ò½»¼¹µí¨¡£îòôº·ö±ð×éö¯õù¿ªáëè«ôºò½ê¦´ó»áºí»¤ê¿´ó»á£¬ôºáìµ¼·ö±ðôú»áéï·öîöáëò½ôºµ±ç°ãæáùµäðîêæºíèîîñ£¬òªçóè«ìåò½»¤èëô±àî¹ìê÷ᢡ°òô²¡èëîªöðð䡱µäàíäôöç¿·þîñòâ궺íôðèîòâ궣¬¸äéæ·þîñ쬶èºí·þîñ·½ê½£¬×ðöøã¿ò»î»»¼õߣ¬¶àó뻼õß½øðð½²¼¼çé¡¢öªäúèý¡¢»á·½·¨¡¢óðöêá¿µä¹µí¨£¬ó®µã»¼õßµäðåèîºíàí½â£¬»º½âò½»¼ã¬¶ü£¬½¨á¢ºíð³ò½»¼¹øïµ£¬ìá¸ß»¼õßâúòâ¶è¡£¹äàø´ó¼òôú¹¤×÷öðòªåàñø»ýµâððéæµäðà𡢾èëà·öéëµä×ôºà¸ð¡¢îª²¡èë·þîñµäðò¸£¸ð¡¢×ôîòêµïöµä³é¾í¸ðºí¶à²êèëéúµä¿ìàö¸ð¡£

¡¡¡¡í¬ê±£¬îòãçõë¶ô¸ö±ðò½îñèëô±·þîñ쬶è²îµäîêì⣬²é衼¯ìå°ï½ìµäðîê½×öºãë¼ï빤×÷¡£è粡èëôúðâ婺ﱨïúê±£¬·´ó³îòôºò»ãû¹¤×÷èëô±·þîñ쬶è²îµäîêì⣬ôºáìµ¼¼°ê±õòõâãû¹¤×÷èëô±×ö¹¤×÷£¬¾­¹ýò»¸ö¶àð¡ê±µä½ìóý¹µí¨£¬ê¹æä×îöõèï궵½áë×ô¼ºµä´íî󣬽óêüáëåúæ࣬²¢±íê¾½ñºó¾ö²»³öïöààëæµäîêìâ¡£

¡¡¡¡3¡¢ìá¸ßò½áæ·þîñöêá¿£¬íêéæò½áæ·þîñë®æ½¡£

¡¡¡¡ò»êç¼ìðø¼á³ö¡°òô²¡èëîªöðð䣬òôìá¸ßò½áæ·þîñöêá¿¡±îªö÷ìâµäò½áæ¹üàíàíäè«ãæ¼óç¿ò½áæöêΌ¤×÷£¬àî¹ìê÷á¢öêá¿òâ궣¬²»¶ïìá¸ßò½áæõûìåë®æ½£»½áºïò½ôº¹¤×÷굼꣬½øò»²½íêéæáë13ïîò½ôºò½áæöæ¶èòªçóò½îñèëô±×ô¾õö´ððê×îêò½ê¦¸ºôðöæ¡¢èý¼¶ò½ê¦²é·¿öæ¡¢êõç°ìöâûºíòéäñî£öø²¡àýìöâûöæ¡¢èý²éæ߶ôµèò½á滤àíöøòªöæ¶è¡£

¡¡¡¡¶þê綽´ù¡¢¼ì²é¼°¼à¶½¡£¾­³£éîèë¸÷¿æêò£¬¶½´ù¡¢¼ì²é¸÷ïî¹æõâöæ¶è¼°õïáæ²ù×÷¹æ·¶µäö´ððçé¿ö¡£èçòà·¨ö´òµ¡¢öªçé¸æöª¡¢èý¼¶²é·¿öæ¶è¡¢êöêõ°²è«ºë²é¡¢âé×íç°ºó·ãêó¡¢î£öø²¡èëçà¾è¡¢¸÷öö²¡àýìöâû¡¢»áõï¡¢ò½ê¦½»½ó°àöæ¶èµèµè¡£½¨á¢°²è«åå²éöæ¶èºíèý°à¹¤×÷²é¶ôöæ¶è£¬öøµã¼ì²é¿æêò´æôúµä°²è«òþ»¼£¬·¢ïöîêìâ¼°ê±²éè¡ó¦¶ô´ëê©¡£

¡¡¡¡èýêç¹æ·¶ò½áæîäêéµäêé𴣬ìá¸ß²¡àúöêá¿¡£¶½´ù¸÷¼¶ò½îñèëô±èïõæâä굡¶é½¶«ê¡²¡àúêéð´»ù±¾¹æ·¶¡·¡¢¡¶»¤àíîäêéêéð´¹æ·¶¡·¡£

¡¡¡¡ëäêç×éö¯ò½îñèëô±ñ§ï°¹ú¼òóð¹øµäîàéú·¨âé·¨¹æºíò½áæºëðäöæ¶è£¬ìá¸ßò½îñèëô±µä·¨âéòâ궡¢öêá¿òâ궡¢·çïõòâ궡¢·þîñòâê¶ºí°²è«òâ궣¬¼óç¿ò½áæ°²è«öªê¶ºíòµîñ¼¼äü½ìóýåàñµ¡£

¡¡¡¡îåêç¼óç¿áù´²»¤àí¹¤×÷£¬îª»¼õßìṩóåöêµä»¤àí·þîñ£¬»ý¼«¿ªõ¹¡°´´½¨óåö껤àí·þîñê¾·¶²¡·¿¡±»î¶¯£¬ïèºóö涨áë»î¶¯êµê©·½°¸£¬õù¿ªá붯ô±´ó»á¼°»î¶¯µäêµê©¼æ»®¡£ç¿»¯áëòô²¡èëîªöððäµä·þîñàíä¼óç¿»ù´¡»¤àí£¬¸ä½ø»¤àí·þîñ´ëê©£¬½øò»²½¹æ·¶áëáù´²»¤àí¹¤×÷£¬ìá¸ßá뻤àí·þîñöêá¿¡£

¡¡¡¡4¡¢¿ªõ¹èý¸öò»»î¶¯£¬ö÷¶¯×ª±ä×÷·ç½óµøæø¡£

¡¡¡¡îª½øò»²½¼ó翹üàí£¬è·±£ò½á氲諣¬¹á³¹¡°¶þ¼×¡±æàéóµääúº­½¨éè±ê×¼£¬âú×ãò½áæ¹ý³ì³öðø¸ä½øµäòªçó£¬ôºáìµ¼°à×ó³éô±éîèë¿æêò¿ªõ¹¡°èý¸öò»¡±»î¶¯£¬¼´ã¿ôâ¡°ò»´î¿æôç»á¡¢ò»´î¿æîñ»á¡¢ò»´îö¾ô¸õ߻¡±¡£

¡¡¡¡1¡¢¼óç¿ôºîñ¹«¿ª£¬è㻼õßã÷°×ïû·ñ¡£

¡¡¡¡õë¶ôðâ婺ﱨïúá÷³ìºí±èàý¡¢ò©æ·¼û¸ñµèèèµãîêì⣬îòôºôúãåõï´óìüºíãåõïêõ·ñ´¦¡¢×¡ôºêõ·ñ´¦¡¢ðâ婺ﱨïú´°¿úµèðñä¿î»ö㣬àûóãµç×óïôê¾æá»òõ¹°å¶ôéç»áè«ã湫꾣¬¹«¿ªáëò©æ·¡¢¼ì²é¡¢êõ·ñïî俺íêõ·ñ±ê×¼£»ãåõï¡¢¼±õסôº¡¢êäòºµè¾íò½á÷³ì¡£

¡¡¡¡2¡¢ò»äêà´£¬´ó¸÷¿æêòèïõæé¸ñ¡áë40óàãû»ý¼«éï½ø¡¢°®×êñðòµîñµä¼¼êõ¹ç¸éµ½éVò½ôº½øðþñ§ï°¡£

¡¡¡¡×¨òµéæ¼°äú¡¢íâ¡¢¸¾¡¢¶ù¡¢ó°ïñµè¶à¸öרòµ¡£í¨¹ýéîôìñ§ï°£¬öð½¥½óêüïè½ø·þîñàíä²»¶ïìáéýò½áæ¼¼êõ·þîñë®æ½£¬½«öð½¥åàñø³éîªò½ôº½ñºóµäìøé«¿æêòòµîñ¹ç¸éºíñ§¿æ´øí·èë¡£

¡¡¡¡²¡èëèëôºê±¼óç¿°²è«¸æöª£¬ìáðñ²¡èë×¢òâ¸öèë²æîﰲ諣¬¼óç¿ñ²ê󣬾¡á¿¼õéùíµµáïöïó·¢éú£¬¼óç¿ó빫°²²¿ãåµä¹µí¨áªïµ£¬¹²í¬î¬»¤ºãò½ôºµä°²è«»·¾³£¬´´½¨æ½°²ò½ôº¡£

卫生院绩效考核总结篇十二

¡¡¡¡£¨ò»£©ïî俸å¿ö¡£

¡¡¡¡°´õõ¡¶ºìºóöý²æõþ¾öºìºóöýîàéú½¡¿µî¯ô±»á¹øóúïâ´ï20xxäêò½áæ·þîñóë±£õïäüá¦ìáéý²¹öú×ê½ð£¨öðò½ò©êâòµ´«³ðóë·¢õ¹²¿·ö£©öðñë²æõþ²¹öú×ê½ðµäí¨öª¡·£¨ºì²æéç·¢[20xx]25ºå£©îä¼þ¾«éñ£¬í¨¹ý¿ªõ¹öðò½ò©·þîñäüá¦ìáéý¡¢öðò½ò©èë²ååàñø¡¢öðò½ò©´«³ðóëî仯´«²¥µèïîä¿£¬ìá¸ßöðò½ò©·þîñäüᦺíë®æ½£¬óªôìöðò½ò©êâòµ·¢õ¹µäἺãéç»á·õ¬è«ãæíæ½øîòïøöðò½ò©êâòµ½¡¿µ·¢õ¹¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俼¨ð§ä¿±ê¡£

¡¡¡¡1¡¢ïî俼¨ð§×ü俱ꡣ

¡¡¡¡í¨¹ý¿ªõ¹öðò½ò©·þîñäüá¦ìáéý¡¢öðò½ò©èë²ååàñø¡¢öðò½ò©´«³ðóëî仯´«²¥µèïîä¿£¬ìá¸ßöðò½ò©·þîñäüᦺíë®æ½£¬óªôìöðò½ò©êâòµ·¢õ¹µäἺãéç»á·õ¬è«ãæíæ½øîòïøöðò½ò©êâòµ½¡¿µ·¢õ¹¡£

¡¡¡¡2.ïî俼¨ð§½×¶îðô俱ꡣ

¡¡¡¡¸äéæöðò½õïáæ»·¾³£¬½«öðò½ò©¿æêò¼¯öðéèö㣬ðî³éïà¶ô¶àᢵäöðò½ò©ìøé«õïáæçøóò£¬¼¯öð¿ªõ¹»ù±¾ò½áæ¡¢ô¤·à±£½¡¡¢ñøéú¿µ¸´µèò»ì廯öðò½ò©·þîñ£»ìá¸ßöðò½ò©¼¼êõë®æ½£¬öøµã¼óç¿õë´ìàà¡¢öëàà¡¢¹îððàà¡¢°î¹þàà¡¢öðò½î¢´´àà¡¢íæäãààµèöðò½ò©¼¼êõ·½·¨µä¿ªõ¹óë¹æ·¶»¯²ù×÷£»åäöãöðò½õïáæé豸£¬°´õõ¡°ìîæ½²¹æ롱µäô­ôò£¬îª10¼òïçõòîàéúôºå䱸öðò½êêòë¼¼êõõïáæé豸£»¼óç¿ïø¼¶öðò½êêòë¼¼êõíæ¹ã£¬ïø¼¶öðò½ò½ôºäü¹»¹æ·¶¿ªõ¹45ïîòôéïöðò½êêòë¼¼êõ£¬²¢åàñ¡²»éùóú10ïîòôéïöðò½êêòë¼¼êõïòï½çøäú»ù²ãò½áæîàéú»ú¹¹íæ¹ã¡£

¡¡¡¡1¡¢ç°æú×¼±¸¡£

¡¡¡¡°´õõò½áæ·þîñäüá¦ìáéýµä×üìåòªçó£¬í¨¹ýç°æúõù¿ªïçõòîàéúôºöðò½ò©·þîñäüá¦ìáéýæô¶¯»á£¬ò½ôº·ö¹üáìµ¼¼°ïà¹ø¿æêò¸ºôðèëêµµøºë굵跽꽣¬³ä·öáë½âïçõòîàéúôºöðò½êêòë¼¼êõµäðèçó£¬åäöãöðò½êêòë¼¼êõé豸£¬¼óç¿ïø¼¶öðò½ò½ôº¹üàí¡¢èë²ååàñµµè·½ã棬ìáéýò½áæ·þîñäüá¦ºí¼¼êõë®æ½¡£

¡¡¡¡2.×éö¯êµê©¡£

¡¡¡¡ìá¸ßèï궣¬¼óç¿áìµ¼£¬ã÷è·ö°ôð·ö¹¤£¬¸÷¾¡æäôð£¬æë×¥¹²¹ü¡£í³³ïð­µ÷£¬²æîñ²¿ãåç£í·£¬ïà¹ø¿æêòåäºï£¬ìá¸ß¹¤×÷öêá¿¡£ç¿»¯¼à¶½¼ì²é£¬½øò»²½íêéæ×ê½ðö§³ö¹üàíöæ¶è¡£

¡¡¡¡3.·öîöæà¼û¡£

¡¡¡¡°´õõîòôºöðò½ò©êâòµ´«³ðóë·¢õ¹êµê©·½°¸£¬óéרè븺ôðïîä¿ö´ððºí¾ßìåµäêµê©¹¤×÷£¬¹üºãóãºãïîä¿×ê½ð£¬êµððר¿îרó㣬¼ó¿ìïîä¿ö´ðð½ø¶è£¬è·±£ôú¹æ¶¨½¨éèæúäú±£öê±£á¿íê³é¸÷ïéèèîîñ£¬óðð§è·±£ïîä¿×ê½ðê¹óãºïàí¡¢°²è«¡¢æ½ºâ¡¢ë³àû´ï±ê¡£´ó¶øìá¸ßöðò½ò©·þîñäüᦺíë®æ½£¬óªôìöðò½ò©êâòµ·¢õ¹µäἺãéç»á·õ¬è«ãæíæ½øîòïøöðò½ò©êâòµ½¡¿µ·¢õ¹¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©ïîä¿×ê½ðçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡1¡¢ïîä¿×ê½ðµ½î»çé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡20xxäê3ôâ16èõ£¬¸ù¾ýºì²æé硲20xx¡³25ºåîä¼þãòî÷ïø²æõþ¾ö²¦¸¶öðñë×ê½ð200íòôª¡£

¡¡¡¡2.ïîä¿×ê½ðê¹óãçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡¸ãïîä¿×ê½ðö÷òªóãóúò½áæ·þîñóë±£õïäüá¦ìáéý£¨öðò½ò©êâòµ´«³ðóë·¢õ¹½¨éèïîä¿£¬ê¹óãã÷ï¸èçï⣺¹²ê¹óã1£¬679£¬703.66ôª¡£íê³éâê83.98%£¬æäöð£ºè«ïøöðò½êêòë¼¼êõꮶþïîåàñµ¼°ò½îñèëô±µ½óñïªêðöðò½ò½ôº½øðþåàñµ·ñóã35£¬170.03ôª¡¢öðò½ò©½¡¿µî仯ãûàïöðò½×ß»ù²ã»ýãñòåõï»î¶¯39£¬583ôª£¬öðò½·þîñò½áæé豸¹ºâò1£¬225£¬886ôª£¬òñö§¸¶¿îïî1£¬164£¬591¡¢70ôª£¬öðò½ò©î仯½¨é裨öðò½¹ý£©440£¬358.93ôª¡£

¡¡¡¡3.ïîä¿×ê½ð¹üàíçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡¸ãïîä¿×ê½ðµä¹üàíºíê¹óã¼á³ö¡°¹«¿ªí¸ã÷¡¢×¨¿îרó㡱µäô­ôò£¬îþ½øáô¡¢¼·

¡¡¡¡õ¼¡¢å²óãרïî×ê½ðçé¿ö£¬è«²¿ö§³öê¹óãºï·¨æ±¾ý£¬îþðéáðïî俳鱾£¬ëùóðö§³ö¾ùí¨¹ýתõë½áë㣬¾ù°´¹æ¶¨±ê×¼ö´ðð¡£

¡¡¡¡£¨¶þ£©ïî俹üàíçé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡°´õõêµê©·½°¸µäòªçó£¬îòôº´ó¸äéæöðò½õïáæ»·¾³¡¢ìá¸ßöðò½ò©¼¼êõë®æ½¡¢åäöãöðò½õïáæé豸µè·½ãæ¼óç¿öðò½ò©·þîñäüá¦ìáéý½¨é裬½«öðò½ò©¿æêò¼¯öðéèö㣬ðî³éïà¶ô¶àᢵäöðò½ò©ìøé«õïáæçøóò£¬í»³ö´«í³î仯ìøé«£¬¼¯öð¿ªõ¹»ù±¾ò½áæ¡¢ô¤·à±£½¡¡¢ñøéú¿µ¸´µèò»ì廯öðò½ò©·þîñ£¬öøµã¼óç¿õë´ìàà¡¢íæäãàà¡¢öëààµèöðò½ò©¼¼êõ·½·¨µä¿ªõ¹óë¹æ·¶»¯²ù×÷£»°´õõ¡°ìîæ½²¹æ롱µäô­ôò£¬å䱸±øòªºíöðò½õïáæé豸£¬îªïç¡¢éççø¾óãñìṩ¶àñù»¯µäöðò½ò©·þîñ¡£õû¸öïîä¿óððòóðð§µä½øðð¡£

¡¡¡¡£¨èý£©ïî俼¨ð§çé¿ö·öîö¡£

¡¡¡¡1¡¢ïî俳鱾£¨ô¤ë㣩¿øöæçé¿ö¡£

¡¡¡¡°´õõ¼¨ð§ö¸±ê¸ãïîä¿200íòôª£¬³é±¾ö¸±êíê³é83.98%£¬ô¤¼æ³é±¾¿øöæ100%´ï±ê¡£

¡¡¡¡2.ïîä¿íê³éöêá¿¡£

¡¡¡¡°´õõ¼¨ð§ö¸±êöðò½äüá¦ïøóòò½¹²ìå¡¢öðò½·þîñäüá¦çøóòéèöã1¸ö¡¢îòôºåàñµèë´î113èë´î£¬èë²ååàñøºï¸ñâê95%£¬ö¸±ê´ï±ê¡£

¡¡¡¡3.ïî俵äð§òæðô·öîö¡£

¡¡¡¡£¨1£©ïîä¿ô¤æú俱êíê³é³ì¶è¡£

¡¡¡¡°´õõ¼¨ð§ö¸±ê¸ãïîä¿íê³éâê83.98%£¬ô¤¼æ20xxäêäêµ×ïîä¿íê³éâê100%

¡¡¡¡£¨2£©ïîä¿êµê©¶ô¾­¼ãºíéç»áµäó°ïì¡£

¡¡¡¡°´õõ¼¨ð§ö¸±ê¸ãïîä¿í¨¹ýöðò½¼¼êõåàñµöðò½ò©×¨òµ¼¼êõèëô±ö°òµëøöêµãµ½áëò»¶¨µäìá¸ß¡£öðò½ò©·þîñäüᦷþîñèë´î±èè¥äêí¬æúôö³¤áë8%¡£¾ýí³¼æò½ôº·þîñ¶ôïóâúòâ¶è¡ý90%

¡¡¡¡îþ

¡¡¡¡îþ

¡¡¡¡îþ

卫生院绩效考核总结篇十三

¡¡¡¡»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïî俼¨ð§¿¼ºë×ü½á¸ù¾ý¡¶¹ã¶«ê¡»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïî俼¨ð§¿¼ºë·½°¸¡·£¬òà¾ýxxxxîàéú¾ö¡¢xxxx²æõþ¾öïâ·¢µä¡¶¹øóú¿ªõ¹xxäê¶è¹ú¼ò»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïî俼¨ð§¿¼ºëµäí¨öª¡·£¨xxxxò½ôº¼¨ð§¿¼ºë¹¤×÷×ü½á¡¾xx¡¿35ºå£©¾«éñ£¬¶ôîòôºxxäê¶è»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïîä¿¿ªõ¹çé¿ö½øðð×ô²é×ôæ࣬ïö¶ôxxäêxôâöáxxäêxôâµä¹¤×÷×ö×ü½áòôï⣺

¡¡¡¡1.í¨¹ýóð¹ø²¿ã壬衵ãóëï½çøäú¸÷×ô軴壨¾ó£©î¯»ááªïµ£¬í¨¹ý´å£¨¾ó£©î¯»áïèôú´åàï¹ã²¥£¬¼óç¿ðû´«£¬¸æöª·þîñäúèý£¬ê¹´åãñ£¨ìø±ðêç35ëêòôéïµä´åãñ£©ô¸òâ½óêü·þîñ£¬è»ºóóéîòôºåé³öò½áæ¶óîéµ½¸÷´å¶ô·ûºïìõ¼þµä¶ôïó½øððìå¼ì£»è»ºó¸ù¾ýìå¼ìçé¿ö½¨á¢½¡¿µµµ°¸£»

¡¡¡¡2.êõ¼¯éççøîàéú·þîñ»ú¹¹òôíâò½áæ»ú¹¹è·õïµä¸ßñªñ¹¡¢ìçäò²¡»¼õߣ¬í¨¹ýï½çøäú¡°ò»ïçò»õ¾¡±µäò½éú£¬áë½âµ±µøµä¸ßñªñ¹¡¢ìçäò²¡»¼õßçé¿ö£¬²¢µç¼çôú²á£¬è»ºóôù襺ë¶ôºí½¨á¢½¡¿µµµ°¸£»

¡¡¡¡3.í¨¹ýò½ôºòñµç¼çµäãåõïºíסôº²¡èëµäðå¬õò³ö¸ßñªñ¹¡¢ìçäò²¡»¼õߣ¬è»ºóôù½¨á¢½¡¿µµµ°¸£»»¹óðò½éúôúïöôú¸÷ööáù´²õïáæ¹ý³ìöð£¬í¨¹ý¼ì²âñªñ¹»òñªìçôú¾íõïõßöð·¢ïö»òõï¶ï¸ßñªñ¹¡¢ìçäò²¡»¼õߣ»ò½ôºí¨¹ý¶¨æú»ò²»¶¨æúµä´óòµèëô±½¡¿µìå¼ìµ¥î»×éö¯½¡¿µ¼ì²é£¬¼ì³ö¸ßñªñ¹¡¢ìçäò²¡»¼õß¡£

¡¡¡¡4.í¨¹ý½¡¿µ½ìóý£¬´ùê¹»¼õß»ò35ëêòôéïèëèºö÷¶¯¼ì²âñªñ¹»òñªì磬·¢ïö¸ßñªñ¹»òìçäò²¡»¼õß¡£

¡¡¡¡5.¹øóúöøðô¾«éñ¼²²¡»¼õßµäðåñè¡ºí½¨µµ£º

¡¡¡¡¢ù£®óëï½çøäú¸÷×ô軴壨¾ó£©î¯»ááªïµ£¬í¨¹ý´å£¨¾ó£©î¯»á·¢ïööøðô¾«éñ¼²²¡»¼õߣ¬óéï½çøäú¡°ò»ïçò»õ¾¡±µäò½éúµç¼çºóí³ò»ëíîòôº½¨á¢µµ°¸£»

¡¡¡¡¢ú£®í¨¹ýîòêð¾«éñ²¡ò½ôºáë½âîòçøµä¾«éñ¼²²¡»¼õß»¼²¡ºíöîáæçé¿ö£¬²¢µç¼çôú²á£¬è»ºóôù襽¨á¢½¡¿µµµ°¸£»

¡¡¡¡¢û£®í¨¹ýò½ôºòñµç¼çµäãåõïºíסôº²¡èëµäðå¬õò³ö¾«éñ¼²²¡»¼õߣ¬è»ºóôù½¨á¢½¡¿µµµ°¸£»»¹óðò½éúôúïöôú¸÷ööáù´²õïáæ¹ý³ìöð£¬ôú¾íõïõßöð·¢ïö»òõï¶ï¾«éñ¼²²¡»¼õß

¡¡¡¡6.¹øóúôð²ú¸¾µäìå¼ìºí½¨µµ¹¤×÷£º

¡¡¡¡¢ù.¼óç¿óëï½çøäúµä¸¾ó×±£½¡ô±áªïµ£¬õæîõôú¸¾ó×±£½¡ô±äçàïôð¼ìµäôð²ú¸¾ðå»

¡¡¡¡¢ú.ôúîòôº¸¾²ú¿æãåõPסôº²¿¾íõïµäô𸾣¬×öºãìå¼ìºí½¨µµ¹¤×÷£»

¡¡¡¡¢û.îòôºôù¸ù¾ýçé¿ö£¬áªïµóð¹ø²¿ã壬í³ò»µ½¸÷´å£¨¾ó£©î¯»áîªôð²ú¸¾°ìàí±£½¡µç¼ç¼°ôð¼ì£¬²¢ô¤ô¼ºãïâ´îôð¼ìê±¼äºíµøö·¡£

¡¡¡¡65ëêòôéïàïäêè뽨µµêýxxè룬½¡¿µ¹üàíâêîªxx%£¬òñ諲¿íê³é½¡¿µµµ°¸¹æ·¶»¯µç×󽨵µ£¬µç×󽨵µâêxx%£»¸ßñªñ¹èëêý½¨µµêýxxè룬¸ßñªñ¹¹üàíâêîªxx%£¬¸ßñªñ¹¹æ·¶¹üàíâêîªxx%£¬¸ßñªñ¹¹üàíèëèºñªñ¹¿øöæâêîªxx%£¬òñ諲¿íê³é½¡¿µµµ°¸¹æ·¶»¯µç×󽨵µ£¬µç×󽨵µâêîªxx%£»ìçäò²¡èëêý½¨µµêýxxè룬ìçäò²¡¹üàíâêîªxx%£¬ìçäò²¡¹æ·¶¹üàíâêîªxx%£¬ìçäò²¡¹üàíèëèºñªñ¹¿øöæâêîªxx%£¬òñ諲¿íê³é½¡¿µµµ°¸¹æ·¶»¯µç×󽨵µ£¬µç×󽨵µâêîªxx%£»öøðô¾«éñ²¡»¼õßèëêý½¨µµêýxxè룬¹æ·¶¹üàíâêîªxx%£¬òñ諲¿íøéïâ¼èë¹ú¼òöøðô¾«éñ¼²²¡»ù±¾êý¾ýêõ¼¯·öîöïµí³£»ôð²ú¸¾èëêý½¨µµêýxxè룬ôçô𽨲áâê¡¢²úºó·ãêóâê¡¢²úç°½¡¿µ¹üàíâê¾ùîªxx%¡£

¡¡¡¡1.¼óç¿×¨òµèëô±µäåàñµ£¬ìá¸ß¹¤×÷翶裻

¡¡¡¡2.¼óç¿áëðû´«£¬ìá¸ßáë´åãñµä²î¼ìòâ궣»

¡¡¡¡3.°´õõè¥äêµäêµê©·½°¸£¬¼óç¿áëí¬óð¹ø²¿ãåµäáªïµ£¬²¢½áºïáë¡°á½°©¡±¼ì²é£¬´ó·ù¶èµäôö¼óáëïâïçµäæµâꣻ

¡¡¡¡4.¼ìðøèïõæö´ðð»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïî俲¹öú×ê½ð¹üàí°ì·¨£¬¼óç¿×ê½ð¹üàí£¬ã÷è·×ê½ðê¹ó㷶¬è·±£¸ã×ê½ðµä°²è«ºïàíê¹óã¡£

¡¡¡¡îòôº°´õõóð¹ø¹æ¶¨îªï½çøäúèºöúìṩ»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñ£¬²¢èïõæö´ðð²æîñöæ¶è£¬¼óç¿×ê½ð¹üàí£¬¶ôóú°´¹æ¶¨ãâ·ñìṩµä»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïîä¿£¬ã»óðòôèîºîðîê½ïò³çïç¾óãñêõ·ñ¡£îòôº°´¹æ¶¨ê¹óã²¹öú×ê½ð£¬¸ù¾ý»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñ²¹³¥±ê×¼£¬½«²¹öú×ê½ðóãóúïà¹øµäèëô±ö§³ö£¬òô¼°¿ªõ¹»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñëùðèµä±øòªºä²äµè¹«óã¾­·ñö§³ö¡£

¡¡¡¡xxäêxôâöáxxäêxôâîòôº¹²êõµ½»ù±¾¹«¹²îàéú·þîñïî俲¹öú×ê½ðxxxxôª£¬æäöð±¾çø²æõþåäì×xxxxôª£¬éVרïî×ê½ðxxxxôª¡£¸ã×ê½ð¹²ö§³öxxxxôª£¬æäöðóãóúèëô±¾­·ñö§³öxxxxôª£»²äáï·ñö§³öxxxxôª£»î¬ðþ·ñxxxxôª£»æäëû¹«óã¾­·ñö§³öxxxxôª£»¹«óã¾­·ñöð°ì¹«·ñö§³öxxxxôª¡¢åàñµ·ñxxxxôª¡¢àíîñ·ñxxxxôª¡¢æäëû·ñóãxxxxôª¡£

¡¡¡¡1.ðû´«»¹²»íê諵½î»£¬´åãñ²î¼ìòâ궻¹²»¹»ç¿áò£¬óð걺òôì³éìå¼ìê±¼äñ󳤣»

¡¡¡¡2.ìå¼ì»·½úóð걺òïî½ó²»¹»½ô´õ£¬µ¼öâð§¹û²»¸ß£»

¡¡¡¡3.ò½ôºí¶èëµäèëᦡ¢îïᦸߣ¬ê±¼ä¿ç¶è³¤£¬¹¤×÷èëô±¸ß¶èæ£àí£»

¡¡¡¡4.ò½ôº¹¤×÷èîîñ·±öø£¬òª¼óç¿âýðô²¡µäëæ·ã¹¤×÷¡£

¡¡¡¡1.¼óç¿ðû´«£¬¼óç¿´åãñ½¡¿µòâ궽ìóý£»

¡¡¡¡2.¼óç¿ò½îñèëô±µäåàñµ£¬ìá¸ß×ôéíµäòµîñë®æ½ºí·þîñ쬶裻

¡¡¡¡3.¼óç¿óëóð¹ø²¿ãåµäáªïµ£¬ìø±ðêç½øò»²½è¡µãõþ¸®ºí´åäö§³öåäºï£¬ìá¸ß¹¤×÷ð§âꣻ

¡¡¡¡4.¼óç¿âýðô²¡µäëæ·ã¹¤×÷£¬ìá¸ßëæ·ã¹¤×÷ð§âê

卫生院绩效考核总结篇十四

¡¡¡¡20xxäêò½ôº½ô½ôî§è漯í幫뾵ä俱êòªçó£¬×¥»úóö¡¢çó·¢õ¹£¬¼ìðøéîè뿪õ¹¡°ò½áæöêá¿íòàïð𡱡¢´´½¨¡°èýºãò»âúò⡱¼°¡°æ½°²ò½ôº¡±»î¶¯£¬àî¹ìê÷á¢òô²¡èëîªöððäµä·þîñàíä¹¹½¨ºíð³ò½»¼¹øïµ£¬á¦³ï×ê½ðòý½øáëct¡¢cr¡¢¸¾¿æpkµ¶¡¢î¸¾µ¡¢³¦¾µ¡¢õôæøïû¶¾¹øµè£»öøðâ¸äôì×°ðþáë·åéä¿æ¡¢î¸³¦¾µêò¡¢¼ìñé¿æ¡¢²ú·¿¡¢¹©ó¦êò¡¢ö÷â¥êöêõêò¡¢¼±õï¿æ¡¢ö÷èý⥺íëä⥣¬²¢¿ªí¨áëéúóý±£ïõ¼°¡°ëäãâò»¾èöú¡±ïîä¿£¬í¬ê±»¹±»êúó衰諹ú°®ð令àíê¾·¶»ùµø¡±¡¢¡°òø´¨êðîþñìò½ôº¡±¡¢ïû·à¡°ëä¸öäüᦡ±½¨éè´ï±êµ¥î»µèêâèù¡£

¡¡¡¡20xxäêí¨¹ýç¿»¯´ëê©¡¢ºý×¥âäêµ£¬´ù½øáëò½ôºµä¸÷ï×÷£¬îòãçµä²¡èëâúòââêìá¸ßá룬²¡èëí¶ëßâêïâ½µ£¬×¡ôº²¡èëóëêöêõ²¡èë½ïè¥äê¾ùóðëùôö³¤£¬¸¾²ú¿æ¡¢íâ¿æ¡¢îå¹ù¿æêõèë±èíùäêóðëùìáéý£¬ò½ôº×üêõèë±èè¥äêôö³¤10%£¬»ù±¾êµïöáëäê³õö涨µä¸÷ïî俱êèîîñ¡£µ«ê磬îòãçò²çåðñµø¿´µ½×ô¼ºµä²»×ãö®´¦£¬èçôúäú²¿¹üàíµè·½ã滹¸ù²»éïðîêæ·¢õ¹µäðèçó£»ò½áæöêῺí·þîñë®æ½óð´ý½øò»²½ìá¸ß¡£¾ßìå±íïöôúòôï⼸¸ö·½ã棺

¡¡¡¡1¡¢ò»ö±òôà´îòã綼´æôú¹«ë¾óëò½ôºððõþá½ìõïßµäïöïó£¬ôúèõ³£¹¤×÷öðîòãçä¿ç°èôè»´æôú¹«ë¾¾­óª¹üàíèëô±óëò½ôºððõþ¹üàí²ã²»äü¼°ê±¹µí¨½»á÷µäçé¿ö£»

¡¡¡¡2¡¢¹«ë¾¾­óª¹üàíèëô±´¦àí¹¤×÷êâîñê±µäê±ð§ðô²î£¬ö´ððᦲ»×㣻

¡¡¡¡3¡¢îòãç¸ö±ð¹«ë¾èëô±×éö¯¹ûä翣¬ã»óðñï¸ñ×ñêøò½ôºàí¶¯¼íâ飬èôè»°ñ×ô¼ºöãéíôú¡°ïã¸ûìøçø¡±öð£»

¡¡¡¡4¡¢ôúò©æ·ºíîï淵乺½øöêá¿óë¼û¸ñé°ñ¹ø²»ñ

¡¡¡¡5¡¢²æîñ¿æ¶ôêõ¡¢ö§¡¢ºä²äµè³é±¾¿øöæéïè±·¦´´ð⣬ã»óðõò³ö¸üñï½÷¸üºïàíµä¿øöæ·½·¨£»

¡¡¡¡1¡¢ððõþ¹üàíèëô±×éö¯¹ûäîóð´ý½øò»²½ìá¸ß£¬ã»óðõæõýðî³éòôôºîª¼ò£¬òô´ó¾öîªöøµäºïᦣ»

¡¡¡¡2¡¢ððõþ¹¤×÷ö´ððᦲ»×㣬¹üàíöæ¶èºí°ì·¨äñòô³öö®òôºãö´ð𣬸ö±ð¹¤×÷×üêçóð¼æ»®ã»ö´ðð£¬óðö´ððã»âäêµ£»

¡¡¡¡3¡¢¸ö±ðèëô±ôú¹¤×÷¼íâéµè·½ãæ²»äüñï¸ñòªçó×ô¼º£¬è±·¦°´¹æõâöæ¶è°ìêâµä×ô¾õðô£»

¡¡¡¡4¡¢¸÷¿æåàñµëä¶à£¬µ«èô´æôúá÷óúðîê½µäïöïó£¬åàñµðîê½¹ýóúµ¥ò»£¬ã»óð´ïµ½ô¤æúµäåàñµä¿±ê£»

¡¡¡¡5¡¢¾­óª¹üàíèëô±´´ðâòâ궲»×㣬¹üàí¹¤×÷è±·¦ðâµäí»æ棬öõ¶ë¿í»§µ¥ò»£¬ê𳡴æôúç±ôúµäú¡£

¡¡¡¡1¡¢ò½á滤àí¹üàíéï×éö¯ðô²î£¬öð²ãáìµ¼³ðéïæôïâµä×÷óã·¢»ó²»×㣬ðí¶àò½ôº¹¤×÷èîîñóëõþ²ßã»óðµãµ½ºüºãµäéï´«ïâ´ï£»

¡¡¡¡2¡¢ã¿äêìá³öµä¸÷ïîåàñµ¼æ»®ã»óðºüºãµäóëµ±ïâ¹úäúíâò½ñ§ðâðîêæ¡¢ðâç÷ïò¼°ò½ôºêµ¼êðèòªïàìù½ü£¬ðîê½µ¥ò»£¬¿îìâè±·¦´´ð⣻

¡¡¡¡3¡¢óðð©¿æêòóèæäêç´°¿ú¿æêò£¬¸ö±ðí¬ö¾»¹ã»óð°ñèèçéöüµ½µä·þ

¡¡¡¡îñµ±×÷ò½ôºéú´æºí·¢õ¹µäéúãüïßèïõæ¼óòô¶ô´ý£¬èëðô»¯·þîñ»¹½ö½öêçò»¾ä¿úºå¡£

¡¡¡¡4¡¢ò½áæöêá¿»¹óð±¡èõ»·½ú£¬²¡àýêé𴣬´¦·½óãò©£¬ò½¼¼±¨¸æöê῵èôúã¿´î×éö¯µäàýðð¼ì²éöðèôóððí¶àîêìâ´æôú£¬óð´ý¸ä½ø¡£

¡¡¡¡1¡¢éùêýèëô±êâòµòâ궵­ä®£¬è±·¦¾ºõùòâ궺í½ø衾«éñ£¬ô¶ô¶²»äüêêó¦ò½áæê𳡻¯µä¿í¹ûðèòª£»

¡¡¡¡2¡¢ãæ¶ôê𳡵伤áò¾ºõù£¬²»éùèëèôè»ôúµè¡¢¿¿¡¢òªµäë¼ï룬èôóðò»²¿·öí¬ö¾¡°×öò»ììºíéðײò»ììöó¡±£¬¾­óªòâê¶è±·¦£¬¸´õïâêïâ½µ£¬·þîñöêῲ»¸ß£¬óëðîêæ·¢õ¹¸ñ¸ñ²»èë¡£

¡¡¡¡3¡¢½óõ﷽꽹ýóúöíºó£¬ã»óð»¨ðäë¼ñ𾿴§ä¦¾íõﻼõßµäðäàíóëðèç󣬽óõïâêóð´ýìá¸ß£»

¡¡¡¡4¡¢¸ö±ðò½éúóãò©¡¢¼ì²é·½ê½¹ýóúµ¥ò»¡¢×üêçñøóãàï°ì·¨£¬àï´¦·½¡¢àïì×â·£¬²»·ûºïµ±ïâò½ñ§·¢õ¹¼°²¡èëðèòª£»

¡¡¡¡5¡¢ò½»¼¹µí¨ðè½øò»²½ìá¸ß£¬²¿ãåó벿ãåö®¼ä¹µí¨ð­µ÷åäºïç·¼ñ£¬òôöâóú³öïö¹¤×÷íñ½ó¡¢ð§âêµí¡¢öêῲîµäïöïó¡£

¡¡¡¡6¡¢¶ôò½±£µäõþ²ßã»óð³ôí¸£¬ãåõï¸öè룬𡲡תõסôººïàíàûóãéïã»óð»îñ§»îó㣻

¡¡¡¡1¡¢æó»®²¿£ºôúôºäúî仯½¨éè¡¢¹ã¸æîä°¸¡¢æ½ãæéè¼æ¡¢¹ã¸æí¶·å°²ååµè·½ãæã»óð´´ð⣬걼äð§âê²î£¬ã»óðèïõæ×öºã²¡èëà´ô´í³¼æ¼°âúòâ¶èµ÷²é¹¤×÷£»

¡¡¡¡2¡¢óªïú²¿£ºíâáª×ªõïãæ×ü¿ª·¢²»¹»£¬¶ô³ç¾ó¡¢å©ºï²¡èëè±·¦ðâó±µäóªïú·½°¸ºíóªïúᦶ裬äú²¿óëáù´²¹µí¨åäºïéïèô´æôúõï°­£¬à´ôº²¡èë·þîñöêá¿óð´ý½øò»²½ìá¸ß£»

¡¡¡¡3¡¢íøâ粿£ºíøâçò³ãæ¡¢æ½ãæéè¼æ¡¢îäõâäúèý¹ýóú³â¾é£¬è±·¦´´ð⣬ëñëøòýçæ¡¢¾º¼ûíæ¹ãðè½øò»²½ìáéýðô¼û±è£¬¿ªô´½úá÷£»

¡¡¡¡4¡¢×éñ¯²¿£ºöªê¶î仯»ýàû²»×㣬½óõï¼¼çéè±·¦´´ð⣬óëáù´²¹µí¨åäºï²»×㣬ô¤ô¼à´ô´¾íõïâêí£öí²»ç°£»

¡¡¡¡5¡¢¿í·þ²¿¡¢ìå¼ìöðð䣺颻§ìå¼ì·þîñöêῲ»´ï±ê£¬ìå¼ì±¨¸æã»óðõæõý×öµ½¼°ê±×¼è·£¬ìå¼ìñôðôìåõ÷µä»¼õß¿ª·¢àûóãâê²»×㣬»ø·ã¹¤×÷¡¢âúòâ¶èµ÷²éóð´ý½øò»²½éîèëìá¸ß£»

¡¡¡¡1¡¢ë®µç寲¿£ººóçúèëô±¼¼êõá¦á¿»¹ïà¶ô½ïèõ£¬¸ú²»éïò½ôº·¢õ¹ðèòª£¬óèæäêçìøööé豸î¬ðþ¹üàíë®æ½óð´ýåàñøìá¸ß¡£õý³£î¬ðþéóåúöæ¶è²»¹æ·¶£¬·þîñê±¼äð§âêµí£¬î¬ðþºä²äöêá¿¡¢æ·öö¹º½øéï°ñ¹ø²»ñ±øðëö涨ïàó¦µä¸ä½ø´ëê©£¬îûë®´¦àí¡¢ò½áæ଻ø¡¢éú»î଻ø´¦àí²»¼°ê±¡¢²»¹æ·¶£»

¡¡¡¡2¡¢±£½à¹¤£ºîàéú»·¾³î¬»¤²»¼°ê±£¬¶ôçå½à½à¾ßµäê¹óãºí¹ºâòã»óð¼æ»®ðô£¬»¨»ü¤²»°´»ù±¾µäñøö²öªê¶à´¸é£¬ðí¶àö²îïòªã´¸éëàòªã´è÷ë࣬ôºäúèô´æôúò»ð©îàéúëà½çã»óðµãµ½´¦àí£»

¡¡¡¡3¡¢ê³ì㣺·¹²ëöêá¿èôðè¸ä½ø£¬îàéú¤ºí·þîñöêῲ»µ½î»£¬èô´æôúò½îñèëô±öðîç¼ó°à³ô²»éï·¹µäïöïó£»

¡¡¡¡4¡¢ï´òâ·¿£º·þîñöêá¿ðèòªìá¸ß£¬òâîï´æ·å¡¢çåï´öêῲ»·ûºï±ê×¼£¬ìù¶·ôëóãã»óðñï¸ñ°´õõ¹æ¶¨²ù×÷£¬´æôú°²è«òþ»¼£»

¡¡¡¡5¡¢¹©ó¦êò£ºòªêêó¦ò½áæîàéúêâòµµä·¢õ¹£¬¾í±øðë´óîïæ·æ÷ðµµä¡°ïû¡¢ï´¡¢ïû¡±éï¼¼êõ¸üð⣬îòãçµäïû¶¾¹©ó¦´óöêá¿¿øöæ¡¢´ò°ü¹æ¸ñµ½·þîñöêῶ¼ðèòªìá¸ß£¬¹©ó¦êò¹¤×÷¸÷»·½úµäöêῼà¿øóð´ý¼óç¿£»

¡¡¡¡6¡¢êõ·ñ´¦£º¸ö±ðêõ·ñèëô±¶ôò©æ·¡¢¼á῵èèõ³£¹¤×÷¼¼äüõæîõ²»àî¹ì£¬ºëëãê±¼äð§âêµí£¬·þîñéïã»óð×öµ½»ý¼«¡¢èèçé¡¢¿ìëù£¬¶ôèõ³£¹¤×÷ê¹óãµäé豸»úæ÷²»öªµà¶¨æú×ôîò¤£¬ö»öªµà³öîê¾íõò²æîñ¿æõòíø¹ü¡£

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

员工年度绩效考核总结(十四篇)
发布时间:2023-04-21
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
最新绩效考核方案 绩效考核方案(九篇)
发布时间:2023-05-24
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案对于我们的帮助......
绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-01-01
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好......
最新医院绩效考核方案(五篇)
发布时间:2023-07-20
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编为大家收集的方案策......
最新医院绩效考核方案(12篇)
发布时间:2023-07-20
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?......
最新德能勤绩效考核个人总结 事业单位绩效考核个人总结(十八篇)
发布时间:2023-03-09
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一......
最新绩效考核奖励方案 绩效考核奖励办法(十篇)
发布时间:2023-05-08
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下就是小......
最新绩效考核方案 绩效考核方案优质
发布时间:2023-05-24
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。优秀的方案都具备一些......
社区卫生服务绩效考核方案
发布时间:2022-09-11
将各项社区卫生服务工作以各个社区为单位分管给个人,个人负责管辖本社区的各项社区卫生服务工作,包括以下几个方面: 一、慢病管理完成高血压、糖尿病患者每个月随访一次,做好记录(记录到电脑),完成每日体.........
绩效考核总结会讲话 绩效考核总结会议记录(九篇)
发布时间:2023-07-08
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来......
最新医生绩效考核个人总结(16篇)
发布时间:2023-03-06
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
最新二级医院绩效考核工作总结报告 二级医院绩效办工作总结(5篇)
发布时间:2023-07-05
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀的报......
最新绩效考核工作方案 绩效考核工作方案考核组织(十三篇)
发布时间:2023-03-10
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是......
绩效考核 个人总结 绩效考核个人工作总结报告实用(十二篇)
发布时间:2023-04-12
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。大家想知道怎么样才能写一篇比......
绩效考核培训总结
发布时间:2023-03-02
主要内容:这次培训,主要是从绩效考核的意义、绩效考核的方、良好绩效管理符合的五个标准、绩效考核失败的十大原因、绩效考核的类别、及相关操作中应注意的问题作了介绍(详见讲义)。绩效考核,通俗地说,是一.........
绩效考核工作总结
发布时间:2023-07-27
一、2009年绩效考核工作完成情况在推行前为了保证此项工作的效果,集团公司做了两项工作。第一,为分公司和项目部各岗位制定规范的考核指标。集团公司下设8家分公司。这8家分公司都是施工类型分公司,各分公司的.........
最新生产员工绩效考核方案 餐饮员工绩效考核方案(十二篇)
发布时间:2023-04-18
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编帮大家......
2023年绩效考核的维度 各岗位绩效考核(四篇)
发布时间:2023-04-21
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接......
2022年卫生室绩效考核细则内容(十七篇)
发布时间:2022-12-26
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,......
最新绩效考核的文献(四篇)
发布时间:2023-06-29
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到......
2023年乡镇卫生院绩效考核实施方案(精选11篇)
发布时间:2023-07-06
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。下面是......
绩效考核方案实施细则 绩效考核实施细则(二十四篇)
发布时间:2023-03-31
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?以下是小编给大家介绍的方案范......
最新医院科室医生绩效考核方案(5篇)
发布时间:2023-01-28
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编为大家收集的方案......
最新政府绩效考核工作总结(十五篇)
发布时间:2023-08-04
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候需要注......
最新乡镇卫生院年度考核总结(十篇)
发布时间:2023-01-25
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
最新绩效考核通报会 绩效考核通报文件(6篇)
发布时间:2023-04-13
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小......
绩效考核方案(四篇)
发布时间:2023-05-25
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编......
最新员工绩效考核工作总结简短(四篇)
发布时间:2023-04-13
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要......
最新下发绩效考核的通知 开展员工绩效考核的通知(四篇)
发布时间:2023-08-04
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀......
公司绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2022-12-15
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下就是小编......
2023年绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-06-02
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的方案......
最新口腔医院绩效考核方案(5篇)
发布时间:2023-07-05
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文......
2023年医院目标绩效考核工作汇报 医院绩效考核工作计划(4篇)
发布时间:2023-07-12
制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我帮大家找寻并整理了一......
绩效考核研讨会总结
发布时间:2022-10-17
绩效考核研讨会在唯昕全球营销中心召开,会议吸引了出口通精英会的多家企业和精英。黄琳黄总利用一个下午的时间充分讲述了电子商务绩效考核,清晰地描述了自己公司从不懂绩效到现在有了一定的成绩,从而令公司发.........
绩效管理与考核总结
发布时间:2023-03-20
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是查字典范文网整理的绩效管理与考核总结,希望能满足各位的阅读需求,内容.........
项目管理 绩效考核 项目绩效考核方案(十七篇)
发布时间:2023-07-10
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希......
最新教师个人绩效考核总结报告 教师个人绩效考核细则(六篇)
发布时间:2023-04-03
在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的报告范文......
员工绩效考核自评 员工绩效考核表(二十六篇)
发布时间:2023-03-15
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下......
绩效考核方案 绩效考核方案设计思路(大全四篇)
发布时间:2023-05-24
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。接下来小编就给......
最新保险公司绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2022-12-15
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的方案策划......
最新机关单位绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-03-13
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的格式和要求是......
幼儿园绩效考核个人总结 幼儿园绩效考核内容(6篇)
发布时间:2023-03-22
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
年底绩效考核总结(5篇)
发布时间:2023-03-27
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人......
年度绩效考核总结(五篇)
发布时间:2023-03-15
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
绩效考核方案 绩效考核方案8篇(实用)
发布时间:2023-05-24
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?......
最新小学教师绩效考核个人总结报告 小学教师绩效考核个人总结(八篇)
发布时间:2023-03-08
在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望......
2023年绩效考核 个人总结(十一篇)
发布时间:2023-03-05
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅......
最新医院员工绩效考核评价表(5篇)
发布时间:2023-03-12
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎......
年终绩效个人考核总结最新五篇
发布时间:2022-11-01
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才......
最新单位年度绩效考核总结(五篇)
发布时间:2023-01-07
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考......
最新学校年度绩效考核总结(三篇)
发布时间:2023-04-01
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
绩效考核方案的意义(十四篇)
发布时间:2023-04-23
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的......
最新绩效考核情况工作总结(五篇)
发布时间:2023-04-06
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
2023年绩效考核半年工作总结 半年绩效考核总结报告通用(69篇)
发布时间:2023-07-17
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我给大家整理的报告范文......
最新企业绩效考核管理方案 绩效考核管理体系(5篇)
发布时间:2023-04-09
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案能够帮助到我们很......
最新绩效考核方案设计 绩效考核方案制定流程(28篇)
发布时间:2023-04-10
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起......
最新绩效考核方案 绩效考核方案设计思路(优秀六篇)
发布时间:2023-05-24
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。大家想知道怎么样才能......
最新绩效考核方案 绩效考核方案设计思路模板(九篇)
发布时间:2023-05-24
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。怎样写方案才更能起......
最新员工绩效考核方案 业务部门绩效考核方案(6篇)
发布时间:2023-07-12
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。大家想知道怎么样才能......
最新销售经理的绩效考核方案(十四篇)
发布时间:2023-04-14
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才......
最新绩效考核专员年度个人工作总结 绩效考核专员主要工作6篇(汇总)
发布时间:2023-04-10
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?以下......
最新业务人员绩效考核方案 业务员工资绩效考核方案(十二篇)
发布时间:2023-06-27
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢......
最新绩效考核工作总结简单优秀
发布时间:2023-05-23
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有......
公司绩效考核工作总结 员工绩效管理工作总结(十二篇)
发布时间:2023-07-10
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
2023年员工绩效考核工作的经验总结 员工绩效考核总结8篇(精选)
发布时间:2023-04-27
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
最新绩效考核方案(6篇)
发布时间:2023-05-24
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分......
最新绩效考核通报(九篇)
发布时间:2023-02-24
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集......
最新绩效考核方案(5篇)
发布时间:2023-06-13
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎......
最新绩效考核方案(14篇)
发布时间:2023-04-09
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?下面是小编帮大家整理......
最新绩效考核方案(10篇)
发布时间:2023-03-23
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编精心......
最新薪资绩效考核方案(十五篇)
发布时间:2023-07-22
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是......
中学教师绩效考核细则(十四篇)
发布时间:2023-05-24
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来......
2023年绩效考核方案内容(十四篇)
发布时间:2023-01-01
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编精心整理......
绩效考核办法
发布时间:2023-07-16
为了规范员工管理,将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩,针对公司实行两直管理后出现的队伍管理方面的问题,为改善员工绩效,提高能力与素质,建立切合我公司实际的绩效考核系统,特制订本办法。第一章总则第.........
最新卫生院年度考核个人总结(3篇)
发布时间:2023-04-02
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总......
绩效考核的通报 绩效考核通报提希望(六篇)
发布时间:2023-06-22
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大......
2023年绩效考核年终工作总结 绩效年度总结(27篇)
发布时间:2023-07-16
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要......
绩效考核自我评估报告(十四篇)
发布时间:2023-02-07
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!绩效考核......
企业员工绩效考核细则 企业员工绩效考核表((大全四篇)
发布时间:2023-04-05
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧企业员工绩效考核细则企业......
最新企业绩效考核管理方案 企业绩效考核管理方案实验原理(四篇)
发布时间:2023-02-06
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的方案范文......
最新卫生院公卫科半年考核总结(优质7篇)
发布时间:2023-07-25
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
最新项目经理绩效考核指标(四篇)
发布时间:2023-06-21
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。项目经理绩效......
最新年底年度考核工作总结 半年度绩效考核总结(6篇)
发布时间:2023-03-19
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
最新绩效考核方案制定流程(四篇)
发布时间:2023-08-04
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案书写有哪些要求呢......
最新完善绩效考核管理办法(四篇)
发布时间:2023-07-05
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以......
最新卫生院工作年度考核个人总结 卫生人员年度考核个人总结(八篇)
发布时间:2023-03-25
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
最新程序员年终考核总结 程序员年度绩效考核表(十三篇)
发布时间:2023-07-14
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的......
最新iqc绩效考核自我评价 月度绩效考核自我评价实用
发布时间:2023-07-23
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优......
医院考核管理制度 绩效考核管理制度(9篇)
发布时间:2023-02-19
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看......
最新医院绩效管理工作总结 医院绩效总结(8篇)
发布时间:2023-08-04
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......