企业的会计工作在我国整个会计工作制度的改革中占据着十分重要的地位，也担负着保护企业的财产，完成国家会计预算的使命。自我国1997年和2006年改革了会计制度以来，2012年又进行了最新一轮的会计制度改革，主要规范了企业会计工作中出现的不规范现象。
一、对新会计制度与企业会计改革的认识
新会计制度即新《企业会计准则》，是国家财政部与2006年2月15日颁布的，该项改革进一步完善了我国会计法律法规体系，在会计技术、方法等方面都有了明显的变化。主要突破了三个方面：第一，新会计制度打破了以前制定会计标准的做法；第二，确保了会计信息的真实性；第三，充分实现与国际会计惯例的协调。除此之外，该项新会计制度还对会计工作进行了拓展与外延，使得会计工作逐渐朝着与国际趋同的大方向发展。
随着对各大企业改革的不断深入，使得企业的会计管理模式也发生了一些变革，促进了企业的长效发展。虽然就目前而言，许多企业内部的会计核算和财务管理的改革情况都不容乐观，但是在新会计制度的建立之下，企业需要不断的吸取成功的经验，不断完善本企业的会计工作。
二、企业会计制度存在的主要问题分析
1.财会人员的专业素质不高
在许多企业中，财会工作人员的专业素质都有待提高。根据近几年的调查数据显示，我国企业的财会人员当中，获得会计专业专科以上学历的人数仅仅只占到财会从业总人数的四分之一，其中还包括一些通过函授而获得学历的人员，这种现象在很多小企业中表现得更加明显。由于会计从业人员的素质太低，就会影响他们的从业观念，甚至直接影响着企业财会工作的顺利开展。
2.财务人员在工作中对新会计制度执行不够严格
因为长期以来，企业的管理都比较松散，尤其是一些小企业，对财会工作人员几乎没有任何要求，这就会非常容易产生审核不严、做账不明的现象。甚至在一些小企业中，有一些财会人员根本就不按照国家制定的会计规范进行操作，在账目数据上进行随意的涂改，对一些数目较小的损失或者收益也并没有进行严格的计算。随着新会计制度的提出，也给财会人员提出了更高的要求。但是国内不签有很多企业都没有严格的按照新会计制度执行，甚至还会只使用传统的会计标准来开展工作，这就会涉及到企业的财务违法、违章，也会较少企业与社会共同的经济损失。
3.企业的监督控制不到位
在企业的工作当中，普遍存在着内审管理不强的现象，这就会导致企业中的会计工作以及其他相关的经济活动无法做到正常的监督，使外部监督机制的作用不断的减弱，会渐渐导致企业的会计内部控制制度只是形同虚设。同时，在一些企业当中，还存在着对预算管理比较重视，但是却忽视了对企业工作人员违法乱纪行为的处置，从而降低了会计内部控制的监督力度。
三、加强企业会计制度改革的策略
1.强化对新会计制度的认识
因为新会计制度要求各个企业都能够随时的对财务工作之中所出现的问题给予解决，从而逐步的适应新会计制度。在这种情况之下， 企业领导就应该先对新会计制度做出一个明确的认识，提高对新会计制度的认识。而达到这项目的，就需要得到企业领导的充分重视，增添一些专业性的人才，促进企业的发展。除此之外，企业相关的负责人也应该掌握相关的法律、法规，便于今后工作中实现更好的经济价值与社会效益。
2.构建良好的财会工作队伍
在一个企业当中，最重要的就是人才，尤其是在当今经济与科技高速发展的时代，更是需要高素质、专业水平高的专业性人才。很多企业都需要寻找一些具有专业素质的人才，在选拔人才时多注意人才的专业性与实践能力。用人企业在选择人才之前应该先进行一些简单的财会知识回答，测试合格之后才能够进行培训，这样才能够不断的提高财会人员的专业素质与基本水平。
3.加强对会计内部控制的监督
企业内部的会计审计与监督工作，不仅需要独立，又是一项服务工作，是整个内部控制体系中非常重要的一个环节。会计内部监督制度的建设是企业内部审计人员非常重要的一项工作。审计人员需要找到制度中的缺陷与不足，对整个制度体系进行全面有效的评估，然后给出改进措施，使企业的会计内部监督体系能够不断完善。首先，要确保企业里科学和合理的监督机制，做到程序的规范；其次，需要加强企业内部审计制度的建设，利用审计部门的监督作用，同时也要实施一些奖励和惩罚制度，调动员工的工作积极性与主管能动性，提高企业内部的管理水平。
四、结束语
总而言之，在竞争日益激烈的市场经济之中，企业的会计制度改革还具有长期性与复杂性，而新会计准则制度能够适应经济全球化的趋势，对企业的发展起到了推动作用。企业需要结合自身的条件，对改革的内容进行更加系统的改革，从而促进国家经济的发展。
