摘 要：随着科学技术与经济的不断发展，人们越来越依赖于自然资源。而在我国，矿产资源是主要的能源之一。但是，随着人们需求的不断增加，可以利用的矿产资源却在不断减少。所以，只有做好地质矿山勘测工作，才能开发新的矿产资源，从而解决矿产资源的缺乏问题。因此，文章结合地质矿山勘测工作的实际情况，对存在的工作目标不明确、缺乏人力物力等问题进行了分析，并制定了相应的对策，从而为相关研究和从业者提供参考。
关键词：地质矿山勘测；勘测工作；问题；对策
就现阶段而言，由于我国正处于工业化和城市化发展的重要时期，所以需要大量的资源为我国社会发展提供保障。所以，地质矿山勘测工作成为了重要的满足资源供给的工作，直接影响着我国社会的发展。因此，在这样关键的时期，相关单位和人员有必要重视起地质矿山勘测工作，并对以往存在于工作中的问题进行解决，从而为推动社会发展做出应有的贡献。
1 当前国内地质矿山勘测工作的问题
1.1 缺乏明确的工作目标
从目前来看，地质矿山勘测工作缺乏明确的工作目标，从而导致了勘测工作的效率不高。一方面，在没有尊重客观规律的情况下，很多地质矿山勘测工作的开展都没有明确的工作中心。而在这种情况下，勘测工作的成本不仅会得到增加，工作的周期也会延长，从而导致工作的效率不高。所以，很多勘测工作常常出现无法达成预定目标的问题[1]。另一方面，现有的矿山企业拥有的矿产资源显然有限。但是，很多单位仍然没有意识到这一问题，所以仍然没有确立勘测新的矿山资源的工作目标，从而无法满足社会的发展需求。
就实际情况而言，国内的地质矿山勘测工作之所以无法做出一定的成绩，与其缺乏人力物力有着一定的关系。一方面，相较于地质矿山勘测工作的发展需要的增长速度，地质矿山勘测人才的增长速度存在着一定的滞后性。而在这种情况下，一线勘测技术人员十分缺乏，从而限制了地质矿山勘测队伍的发展。另一方面，作为一项公益性工作，地质矿山勘测工作一直缺乏足够的投资单位。而在中央和政府投入的勘测资金不足时，地质矿山勘测工作将难以开展，限制了地质矿山勘测工作的进展。
1.3 轻视准备工作
在很多时候，地质矿山勘测工作之所以无法取得一定的成效，与其对准备工作的轻视有着极大的联系。一方面，在开展勘测工作之前，首先应该进行资源的普查，从而保证地质矿山勘测工作的质量。但是就实际情况而言，很多单位并没有重视普查工作，从而没有进行必要的资料的收集、加工和处理，导致了地质矿山勘测工作的效率不高[2]。另一方面，地质矿山勘测工作的开展需要一定的理论支持。但是一些单位并没有重视勘测工作的基础研究，所以没有根据规范完成对地质矿山的中小比例尺的勘测。在这种情况下，地质矿山勘测工作的质量往往不高。
1.4 未能充分应用勘测技术
就现阶段而言，用来进行地质勘测的技术主要有卫星遥感、地球物理勘探和地球化学勘探等。而这些技术并没有得到充分的应用，所以限制了地质矿山勘测工作的发展。此外，随着科学技术的不断发展，一些新的勘测技术和勘测方法得以出现。但是，一些勘测单位和人员仍然沿用着传统的勘测技术，所以难以迅速进行地质矿山勘测工作的开展。而随着矿山资源勘测难度的逐渐加大，一味利用传统勘测技术将严重限制地质矿山勘测工作的发展。
1.5 缺乏完善的工作体制与机制
通常的情况下，现有的大部分地质勘测单位都是在计划经济体制下建立而成的。所以，很多地质勘测的出资人和受益者都是来自于政府。而在现有的市场经济体制下，由于单位的投资主体和受益主体已经发生了变化，所以很多勘测单位比较缺乏融资的能力，因此难以承担市场的风险[3]。此外，很多地质勘测单位仍然缺乏完善的工作激励机制。而在这种情况下，地质矿山勘测人员难以真正的投入到工作中，从而导致了勘测工作的效率不高。
2 完善国内地质勘测工作的对策
2.1 明确工作目标
为了进行国内地质勘测工作的完善，相关单位首先应该进行工作目标的明确。一方面，各单位应该进行地质矿山勘测工作的主要矛盾的把握，将勘测工作的数字化当做是中心任务。此外，还要进行以地质矿山勘测工作为中心的基本工作体系的建立，并在尊重勘测工作规律的基础上进行工作突出矛盾的的处理[4]。而这样一来，在工作成效、报酬、难度和速度的关系得以明确的情况下，就能保证工作的质量。另一方面，各单位应该把握矿山勘测工作的发展趋势，将勘测新的矿产资源当做工作目标。
2.2 做好人才培养，完成集团化发展
为了解决地质矿山勘测工作的人力物力缺乏问题，各勘测单位要做好人才的培养，并完成集团化的发展。一方面，各单位要和高校联合起来共同进行人才的培养，从而使实践知识与理论知识更好的结合起来，保证地质勘测队伍的可持续发展。另一方面，要进行各类型的地质矿山勘测技能培训班的组建，从而使人员进行新的勘测技术的学习。再者，各勘测单位应该进行地质矿产勘测组织和工作组合的重新构建，建立大型集团化地质矿产组织，进而获得更多的资金支持。
2.3 加强准备工作
想要提高地质矿山勘测工作的质量，就要进行准备工作的加强。一方面，各勘测单位应该落实普查工作，丰富资料的收集，进而为勘测工作打下良好的基础。另一方面，各勘测单位应该重视起勘测基础理论，建立基础理论体系。在实际的勘测工作中，人员不仅要进行中小比例尺的地质矿山勘测图的绘制，还要有效利用基础理论知识，从而使地质矿山勘测工作更加规范化。
2.4 创新勘测技术
为了提高地质矿山勘测工作的效率，相关单位要创新和应用勘测技术。一方面，各单位可以利用计算机技术和网络技术等新型技术进行新型勘测理论的打造，研发新的勘测技术。另一方面，勘测单位和人员需要进行新的勘测技术的应用，从而解决地质矿山勘测工作的难题，进而提高勘测工作的效率。
2.5 建立完善的工作体制与机制
要保证地质勘测工作的顺利进行，还要建立完善的工作体制与机制。一方面，政府要推动地质矿山勘测单位的市场化进程，引导各单位完成市场化的转型。另一方面，政府要规范地质矿山勘测市场，明确各部门和单位的权利关系，并使各部门明确自身的职责，从而促进地质矿山勘测工作和市场取得规范化的发展。再者，各地质矿山勘测单位要进行激励机制的建立，从而调动一线地质矿山勘测人员的积极性。而在建立多重激励机制的情况下，整个勘测单位的员工的积极性都会被调动起来，从而更好的完成地质矿山勘测工作，进而促进勘测工作的发展。
3 结 语
总而言之，随着政策和技术的不断完善，地质矿山勘测工作将取得不断的发展，为促进我国社会的发展贡献出一份重要的力量。而就目前来看，相关单位和人员首先应该进行工作目标的明确，并做好人才培养和完成集团化的发展，从而使地质矿山勘测工作具有足够的后备力量。而在此基础上，则需要通过加强准备工作、创新勘测技术和建立完善的工作机制与体制来进行完善地质矿山勘测工作，从而不断的推动地质矿山勘测工作的发展。
