摘 要 随着我国现代化进程的不断加快，使得油田企业得到迅猛发展。我国油田企业肩负着国家经济发展的重大使命，油田企业离退休人员的管理工作的好坏将直接影响油田的发展问题，因此，做好油田企业离退休人员的管理工作是十分必要的，对此，本文针对油田企业离退休管理工作进行了详细探讨，并为加强油田企业离退休管理工作提出了相应的策略。
关键词 油田企业 离退休 管理工作
近几年来，我国油田企业得到迅猛发展，使得油田企业离退休管理工程出现诸多问题，比如，油田离退休员工的逐渐增多，给油田企业的发展带来重大影响。因此，做好油田企业离退休人员的管理工作是十分必要的。随着人口老龄化的问题的日益突出，油田企业离退休管理工作也成为各界人士普遍关注的问题，而本文针对这一问题进行了详细探讨，并提出了相应的解决策略，为油田企业的稳健发展奠定了坚实的基础，从而有利于构建社会主义和谐社会。
一、油田企业离退休人员思想现状
通常情况下，油田企业离退休人员常常会因工作性质以及文化水平差异等多方面的原因，使得离退休人员无法适应退休的生活，其主要体现在三方面，首先是把退休前的工作、生活、人际关系与退休后的情况相比较，油田企业离退休人员很容易产生失落感和不适应退休生活的想法。其次是油田企业离退休人员从不适应阶段走过来，直接面对退休生活，调节人生节奏，享受天伦之乐，把心态调整到适应新的生活轨道上来。再次油田企业离退休人员经过前两阶段的生活经历，学习老退休人员，摸索生活规律，调节心情，逐步适应新环境，开始有新的生活目标，对晚年生活有合理的、切合实际的安排，基本适应了退休生活。
从精神层面来说，不少油田离退休人员即便离开了工作岗位，但依然心系油田的建设状况。而从生活保障方面来说，离退休人员的生活待遇还有很大落差，但国家相关政策的实施，是的这类人群的生活待遇有了明显提高。从自身健康状况来看，离退休人员会随着年龄的增大，健康问题将会逐渐凸现出来，因此，对自身健康状况比较关注，不少离退休人员对医疗报销等方面的问题十分关心。
二、加强油田企业离退休管理策略
离退休管理工作直接影响油田能否稳定发展，做好油田企业离退休管理工作，创新管理机制，感召更多的人互助互爱，让更多的离退休人员过上幸福的生活，才能进一步构建社会主义和谐社会。具体策略如下。
（一）深入了解油田企业离退休人员
油田工作环境本身极为复杂，从技术岗位到管理岗位都需要从细节抓起，合理分工，才能确保油田工作的顺利进行。因此，长期的油田企业工作已经形成一种习惯，使得油田离退休人员在退休后，很难适应退休后的生活，尽管这样，他们依然心系油田企业的发展状况。针对这种情况，应深入了解油田离退休人员，在关系其利益方面应尽最大努力满足这类人群。比如，在健康方面，应及时解决企业离退休人员所担心的健康问题。在日常生活中，要给予油田企业离退休人员关心和帮助，促使其产生强烈的归属感。
（二）加强油田企业离退休职工管理队伍的建设
首先，要紧紧围绕国家政策和形势，不断强化油田离退休人员的精神文明建设，落实离退休人员的各种待遇。其次，要发挥好各基层单位的老年工作站的作用，要成立领导小组经常性地做好离退休职工的思想调查，深入了解职工生活中所遇到的困难，以便有针对性的予以解决，从而让他们能够深切体会到自身的存在感，感受到组织对他们的关怀。再次，油田企业离退休人员的生活应该丰富多彩，因此，这就需要充分发挥离退休人员的个人爱好，积极组织各种喜闻乐见的文化活动，让其参与进来，不仅能够丰富离退休人员的日常生活，还能够帮助其愉悦心情，促使其更好的适应退休后的生活。另外，油田企业离退休人员将自己的一生全部奉献于油田事业上，在处理离退休职工的问题上必须要妥善，最大限度的保证离退休员工安享晚年，使在职员工时刻保持积极的工作状态，进而使油田企业离退休职工亲属家庭和睦，确保油田企业的稳健发展。
（三）加强油田企业离退休人员的思想工作
加强油田企业离退休人员的思想工作就要确保其跟上时代的步伐，紧紧围绕国家政策进行学习。首先要确定思想政治工作的内容，紧紧围绕当前国家和企业面临的形势和任务，认真落实好油田企业离退休人员离退休职工的政治待遇和生活待遇，倡导艰苦奋斗，弘扬奉献精神，积极引导离退休职工为文明建设发挥作用。其次，要采取灵活多样的教育方法，把适合老同志身心健康的各项活动与思想政治工作结合起来，大力开展各类文体活动。再次，要积极举办针对老年特点的书法绘画，跳舞唱歌比赛和知识竞赛等，让离退休职工在健康有益的活动中潜移默化的接受政治思想教育。要研究离退休职工的思想矛盾和问题，要深入了解离退休职工在想什么，需求什么，把思想政治工作延伸到离退休职工家庭，把耐心疏导与加强管理相结合，促使油田企业离退休人员更好的适应退休生活。
（四）重视油田企业离退休人员的信访工作
不少油田企业离退休人员在退休之后，依然对企业的发展状况比较关心，有时候还会针对企业管理和发展等方面提出相关建议，针对这种情况，油田企业管理者应重视离退休人员的信访工作，这也是做好离退休人员的思想政治工作的前提。在油田离退休人员的信访工作过程中，不仅要重视离退休职工的来信来访，还要做好离退休职工的思想政治工作，从而有效加强离退休职工思想政治工作，要避免态度冷漠或者言语搪塞偏激等情况的出现，坚决杜绝对离退休人员信访工作不负责任的现象出现。尤其在接待离退休人员的来访时，应合理运用政策，调理回复，及时掌握离退休人员的需求，并尽最大努力解决离退休人员所提出问题，将影响思想政治等不利于离退休人员信访因素扼杀于萌芽状态，从而确保油田的稳健发展。另外，还要不断完善油田离退休人员的管理制度，增强相关制度的执行力度，提高油田离退休管理者的服务意识，从而让油田离退休人员能够深切地体会到油田和国家对他们的关怀。
三、加强油田企业离退休管理工作的重要意义
作为国有龙头企业，油田企业的稳健和发展直接关系到国民经济的提高。因此，做好油田企业离退休管理工作对企业的稳健发展具有重要的实际意义。首先，加强油田企业离退休管理工作能够为企业积累更大的人脉网。通常情况下，庞大的离退休人员不仅能够为企业引荐优秀人才，还可以为企业注入活力，确保企业在市场中的地位，对整个油田的发展具有重要作用。其次，加强油田离退休管理工作，能够为油田提供强而有力的技术支持。由于油田的运转离不开科学技术，随之而来便会出现较多的技术问题，而油田企业离退休人员他们就是宝贵的财富，拥有丰富的技术和实践经验，能够为企业提供更加高效的技术支持。另外，油田企业离退休人员还能够培养更多的优秀人才，不断创新新技术，从而推动油田的蓬勃发展。最后，加强油田离退休管理工作有利于促进社会的和谐发展。加强油田企业离退休管理工作就要确保其生活保障这一基础问题，因此，作为一个庞大的体系，油田离退休人员的物质保障也成为比较重要的问题。尤其是近几年来，我国老龄化之间增多，养老和健康保障逐渐成为社会关注的热点话题，对此，应维护油田离退休人员自身利益，从而确保其物质和医疗保障，进一步构建社会主义和谐社会。
四、结语
综上所述，作为油田离退休人员，他们确实不容易，将自己的一生都贡献给了自己的岗位贡献给了油田，为我国的石油事业做出了不灭的业绩.因此，加强油田企业离退休管理工作是一项重要的内容，这就要求我们抓老年管理工作者能够深入油田离退休人员中，关心其日常生活，将关爱传递给他们每一个人，传递到他们每一个家庭，是油田离退休职工更好的适应退休生活，安度晚年，确保油田的和谐稳定发展，同时，还能够进一步促进社会的和谐进步。
