做好思想政治工作要针对现代传媒和信息流通高度发达，影响职工思想变化的因素更多，速度更快的实际，积极革新工作方法与手段，充分发挥大众传媒在信息传递、教育引导方面的优势，以夷制夷，及时发现处置职工思想上刚发生的变化，防止消极思想蔓延扩大
油田企业基层思政治工作问题分析对策
一、提高政工干部的自身素质
在新的时代背景条件下做天下最难做的人的工作，必须要有绝活才行，笔者认为政工干部要做到以下四个方面：一是要廉洁奉公，正派公道，以德服人。正人先正己，做到清正廉洁，秉公办事，不殉私情，不谋私利，不为金钱所迷，不为权势所动，一视同仁，不计个人恩怨，口服千声不如心应一声，在职工中树立事不分上下，人不分亲疏的高大形象。二是要严以律己，谦虚和气，以身正人。要做到豁达大度，严于律己，宽以待人，充分发挥模范作用，在物质利益面前做到先人后己，多审视自己的言行，多交朋友少树敌，以和平的心态接受批评和建议。三是要开拓创新，求真务实，实干聚人。在与职工相处中坚持做到讲真话，办实事，表里如一，一切工作从实际出发，不弄虚作假，文过饰非，反对报喜不报忧，工作上要勤于思考，大胆创新，保持积极向上的心态，增强争先进位意识。四是落实“一岗双责”，以亲和力感染人。对基层政工干部来讲要把对职工的教育、管理、监督以及思想政治工作融入到日常业务工作中去，不定期分析、交流职工思想状况，零距离贴近职工的真实想法，增强亲和力，及时发现苗头，化解危机。
二、团结班子，形成合力，共同做好基层单位的思想政治工作
政工干部不是独自开展思想政治工作，而是要在以单位行政领导为主要负责的班子成员共同努力下分工负责，发挥团队作用，形成合力，具体讲要做好以下几件事：一是补台不拆台。单位行政领导在安排工作时即便是想得再周到也有“失荆州”的时候，此时政工干部就不能认为事不关己，袖手旁观，而要及时沟通，及时修正，切忌当面不讲背后乱讲或者随意表态，自作主张，同样在教育、管理职工上要共同承担责任，不推诿，不扯皮，同舟共济，补台不拆台，充分明白一荣俱荣，一损俱损的道理，在职工中竖立团结、和谐、正派的形象，提高思想政治工作的凝聚力。二是团结不划圈。团结就是力量，基层单位全体职工都是为一个共同的目标走到一起，那就应该相互照应，以诚相待，而不能拉帮结派搞小团体，划小圈子，搞内耗，阳奉阴违，各自为政。所以要搞好团结，拧成一股绳，形成战斗力，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，只有团结的班子，队伍才有向心力，战斗力，工作上才有大起色。三是相信不猜忌。政工干部要做到对领导、同事的工作不背后说三道四、阳奉阴违，更不能认为不是自己管的事就找借口置身事外，而是要敞开心扉，积极沟通，主动承担责任，对别人要多说一些宽容的话、鼓劲的话、温暖的话，要看到别人的长处，少埋怨，不猜忌，切忌想事无法，磨人有道，唯有此才能竖立形象，增进团结，利于工作。
三、开展思想政治工作要紧扣时代发展脉搏，凸现服务保障功能
做好思想政治工作要针对现代传媒和信息流通高度发达，影响职工思想变化的因素更多，速度更快的实际，积极革新工作方法与手段，充分发挥大众传媒在信息传递、教育引导方面的优势，以夷制夷，及时发现处置职工思想上刚发生的变化，防止消极思想蔓延扩大；做好思想政治工作要充分考虑到职工日益增长的精神文化需求，开展形式新、层次多、有特色的油田企业文体活动，丰富职工业余生活，激发争先创优和集体主义精神；做好思想政治工作要针对市场经济条件下利益驱动加大的实际，即要讲究精神鼓励，又要在实行现有工资的条件下，适当考虑到职工的实际利益，解决好职工的实际问题；做好思想政治工作必须立足于有效服务职工，高度关注职工的工作进步和文化进步的需求，及时给于指导、帮助，促进职工个体价值的实现，最大限度地为职工排忧解难，做他们的贴心人。
四、落实谈心谈话制度，开展心理疏导
要把握工作、行政管理、完成重大任务等方面的情况与心理素质的培养、工作相结合，提高职工自控能力、承受能力；要根据不同情况，在职工面临工作变动、婚姻感情危机、生活挫折等情况时实施心理干预，采取积极措施加以疏导和缓解。与此同时还认真实施谈心谈话制度，沟通感情，增进理解，要找准恰当的时机，抓住被谈话人的兴奋点、敏感点、波动点，帮助职工克服困难，渡过难关；要使用恰当的语言，得体的话语，根据不同的对象，不同的问题，不同的气氛循序渐进，谆谆教导；要采取恰当的方式，针对谈心的目的和个性特点，选择渐入式、迂回式等方式，摆事实，讲道理，阐明利害关系，使职工在对照、比较中明是非，观利弊，知得失，心悦诚服地接受正确主张。
五、抓好四个结合，多渠道，有针对性地做好思想政治工作
一是把思想政治工作与油田企业业务工作相结合，要使思想政治工作扎实有效地开展，必须在开展业务工作的同时把思想政治工作纳入其中，使之贯穿于业务活动的全过程。二是把思想政治工作同日常工作管理相结合。这两者的目标是一致的，都是为了加强队伍建设，一个侧重于思想教育，二个侧重于行政手段，行政管理离不开思想教育，思想教育也离不开必要的行政手段，使管理与教育得到有机的结合。三是把思想政治工作与解决实际问题相结合。在实际工作中职工时常会遇到些难以处理的矛盾，有工作上的，也有生活上的，这时如果光讲革命道理，谁也听不进去，说服力和感染力要大打折扣，所以要把解决职工的实际困难作为思想政治工作的重要组成部分，想尽一切办法，倾尽全力，设身处地开展工作，解决他的后顾之忧，把温暖送到职工的心坎上。四是把思想政治工作的言传与身教相结合。做好思想政治工作一靠诚实的力量，二靠人格的魅力，诚实要靠人格的力量启动，如果说一套、做一套，对别人是一套，对自己又是一套，怎么去教育别人，做好思想政治工作首先要率先垂范，身体力行，要别人不做的事，自己坚决不做，要别人做到的事，自己先做到，用诚实和人格魅力感染人，最大限度地发挥思想政治工作的作用。
参考文献：
[1]瞿建飞.加强思想政治工作与推进企业和谐发展.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011（02）.
[2]田小雷.浅议企业党建思想政治工作的创新与发展.东方企业文化，2012（08）.
