近几年来，烟草行业以地级市为经营主体的管理体制改革不断深入，行业改革力度空前加大，快速发展的行业形势，内涵深刻的行业变革，使我们职工的思想状态呈现出多样化、复杂化的倾向。企业职工的思想异常活跃，价值目标的取向，生活观念的选择都发生了重大的变化。在这种新形势下，思想政治工作的环境、条件、对象、任务，以及做思想政治工作的主体本身都发生了很大的变化。本文结合工作实际就在新形势下如何与时俱进做好企业思想政治工作，谈一些粗浅认识。
一、理想信念和形势教育，是思想政治工作的前提基础
思想政治工作，就是宣传科学，讲清道理，理顺情绪、矛盾，调动职工的积极性、创造性，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。说到底，思想政治工作就是做人的工作，而企业每个职工，都打上了时代的烙印，他们的思想观念、道德行为、人文价值、生活方式无不受到时代潮流的影响和渗透。同时在行业持续改革的进程中也会或多或少影响着职工的思想观念、行为方式。因此，企业的思想政治工作也要与时俱进适应新形势，要有针对性地解决好在改革新形势下企业思想政治工作所发生的变化，时时刻刻摸准职工的思想脉搏，了解职工的思想变化。在烟草行业深化改革的当前形势下：一要突出抓好职工的理想信念教育，并把理想信念教育视为思想政治工作的核心内容，进一步坚定大家对改革的信心，要让职工明白烟草行业的持续改革就是为了提高行业竞争力，为了提高企业的持续发展，为了改善职工的生活。只有在全体干部职工中牢固树立正确的理想信念，才能增强凝聚力，战斗力，我们的企业才能不断取得成功。因此，要使企业思想政治工作适应新形势，就应紧紧抓住理想信念教育这个核心，努力增强思想政治工作的针对性。抓好职工理想信念教育，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，这是保证全体干部职工能够紧密团结起来，搞好企业的根本思想基础。要坚持不懈地对职工进行正确的世界观、人生观和价值观的教育，引导干部职工进一步坚定共产主义的理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，搞好企业的信心和决心。二要加强形势教育。世界瞬息万变，科技发展一日千里，在烟草行业的持续改革下，企业正发生深刻变化，在挑战与机遇并存的新形势下，如何才能跟上形势，保持企业的持续稳定发展并使改革取得成功，就要转变观念，解放思想，开拓创新，不断进取。因此要重点加强干部职工对行业形势教育学习，使了解行业的最新情况，认清行业发展趋势，认定改革是必由之路，从而转变观念，树立竞争意识，危机意识，不断加强学习，吸收新知识，认识新情况，做到知已知彼，才能百战百胜，才能避免在行业改革中被淘汰。
二、紧密围绕经营，是思想政治工作的首要任务
业务经营是企业全部工作的中心，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心来开展，才能进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗，才能受到领导的重视，职工的支持。台山市烟草分公司近几年来每阶段的思想政治工作都非常明确提出要紧密围绕企业生产经营中心工作来开展，着重突出抓好三方面：一是企业思想政治工作要以培养“四有”职工队伍为根本任务，不断加强员工思想政治的培训和业务知识学习，鼓励员工积极考取各种职业技能证书，不断提高员工的综合竞争力，通过提升员工的工作能力和水平使员工在激烈的竞争环境下，能适应新环境，抓住新机遇，迎接新挑战；二是企业思想政治工作，为行业内部体制改革、企业“四定”改革、薪酬设置和制度创新等重大举措提供思想保障和政治氛围，让职工认识和明白改革的重要意义，并引导广大职工支持改革、参与改革，促进企业的改革步伐；三是企业思想政治工作，每年根据企业当年各项经济目标和生产经营管理任务，按照集中教育与经常教育相结合、岗前教育与岗位教育相结合、灌输教育与个别谈心相结合的原则，把思想政治工作贯穿于生产、经营、销售、管理等各环节，实践证明既使到思想政治工作收到显著实效，又有力促进业务经营开展，确保各项经营指标超额完成，真正呈现双赢局面。
三、持之以恒、求实创新，是思想政治工作的重要原则
“持之以恒”、“求实创新”是与时俱进做好企业思想政治工作必须遵循的两条重要原则。企业体制改革和企业经营机制的转换，在某种程度上不亚于一场思想、政治和文化观念的变革。大量的事实说明，烟草行业近十年来的持续改革，和近几年来改革力度的加大和步伐的加快，在这种新的发展形势下已经对企业思想政治工作提出了日益迫切的要求。持之以恒地加强和改进思想政治工作已经成为企业的一个共识。
要加强企业思想政治工作，不仅要在“坚持”上做文章，还必须在“创新”上下功夫。在烟草行业以地级市为经营主体的改革新形势下，作为县一级的烟草企业法人资格的取消，导致经营方式、管理模式发生了巨大的转变。与此同时它必然导致企业职工队伍的一系列变化，如职工队伍构成多元化，思想工作对象多元化，职工技能多元化等等。对企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾，光依靠我们过去传统的那一套老办法是远远不够的，必须要做到树立开拓创新精神，紧贴发展新形势，大胆探索，勇于实践，不断总结和完善思想政治工作的方法、方式、思路，才能打开新局面。台山市烟草分公司近几年，不断创新思想政治工作，以不同形式结合各个阶段中心任务，在企业先后开展“两个至上”的行业价值观教育，并进行了“卷烟上水平”、“三个江烟”建设、“235”教育实践活动等一系列的主题活动。
四、以人为本注重情理结合，思想政治工作才能收到实效
要与时俱进做好思想政治工作，就不能用精暴简单方法处理，尽量做到以法育人，以理服人，以情感人。
一是，要善于将大道理转为小道理。大道理总是抽象和空阔一点，小道理则更实在形象一点；大道理总是离具体的人和事更远一点，小道理则离具体的人和事更近一点；大道理常有居高临下的味道，小道理则有可亲可爱的感觉。所以，我们做思想政治工作，要善于结合企业和职工的思想实际，通过“艺术加工”，深入浅出地把大道理贯穿和渗透于小道理之中，让职工听起来既平实可亲，又可以从中悟出道理和真情。
二是，要善于以情感人，真诚相待。人是有思想、有感情的。要使思想政治工作取得良好效果，除了说理教育之外，很重要的一个方面就是通过对工作对象的真诚帮助，关怀体贴，排扰解难，以及为职工办好事、办实事、送温暖等活动，建立起感情的联系纽带，这样既可以培育和调动工作对象的积极情感，达到转变思想，调动积极性的目的，又可以增强企业思想政治工作的吸引力和说服力。台山市烟草分公司在企业工资分配改革中，做到以人为本，关心弱势职工，对部分年纪大、学历低、无职业资格的老职工在工资福利待遇方面争取上级适当照顾，确保他们收入不会因为改革而减少。
三是，要善于把握适度和方式。做思想政治工作一定要注意“火候”和“分寸”。一是冷热要适度。把火热的心肠和冷静的头脑结合起来，对人的态度要热诚，对问题的分析和处理要冷静；二是刚柔要适度。对原则问题、重大问题，要多刚少柔，以促其幡然醒悟，对日常生活中的一般问题，则宜多柔少刚，或以柔克刚；三是宽严适度。大事大非，违法乱纪的问题要严，一般的工作和生活中的问题宜宽，宽严适度的要点是严而不压，宽而不纵，严而有理，严而有情，严而有序。同时，做思想政治工作，在语言上要讲求准确性、情感性、多样性、力求刚柔得体，特别防止冷嘲热讽的“刺人话”、简单粗暴的“压人话”、不尊重人格的“侮辱话”，尽量使我们的思想政治工作，在温暖和煦的气氛中促进人的内心精神的升华。
