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新形式下如何加强文艺人才队伍建设和培养

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新形式下如何加强文艺人才队伍建设和培养
时间:2023-08-05 16:22:29     小编:段志信

[摘要]人才济济、人才辈出是实现艺术生产可持续发展的重要基础。文艺事业的不断繁荣和发展,关键在于人才。在淮安文艺工作新的时代发展起点上,我们必须进一步加强人才队伍的建设和培养,才能为深入推进艺术繁荣发展不断注入新的活力。

[关键词]文艺 人才 培养

近年来,淮安市政府大力支持文化事业发展建设,使我市的文化事业欣欣向荣,文化工作取得了突出成绩。面对全市经济发展形势,展望淮安经济社会发展的前景,文化需求将会越来越高,高水平的文化生活,需要更好更多的文艺人才。就目前的文化队伍而言,人才的短缺仍是影响事业繁荣发展的主要问题。造成这一问题的原因,一是人才流失多,近几年,市级文艺单位的艺术创作业务骨干人才调离单位多,再加上离退休等原因造成的自然减员,使一些艺术品种的业务水平下滑。二是高素质的文艺人才进不来。这些年,艺术院校毕业生大都不愿回家,即使有个别回来了,也因种种原因进不了文化单位。艺术人才青黄不接的问题一直存在,影响了淮安文化的发展水平。在新的形势下,不断加强文艺人才培养、建设需要多措并举,全力推进。

一、增强文艺人才队伍建设的紧迫感与责任感,将文艺人才培养提到重要议事日程

(一)整合文艺队伍

将现有文艺队伍进行如实分析,情况不容乐观,有文化专业水平的人才并不多,一些专业门类又缺少叫得响、有影响的领军人才。特别缺乏文艺创作和编导人才,这是影响艺术水平提高的关键。因此,加强文艺队伍的整合和建设刻不容缓。对现有文艺人员,应视其专业水平,适者留用,不适合的调离或送出去培训。通过整合,逐渐减少冗员,增加较高素质的专业人才,特别要培养充实各个艺术品种的带头人,使其在全市出类拔萃,在省上享有名声,能够代表淮安文化发展的水平。经过三至五年努力,建设一支思想素质好、专业水平高的文艺队伍,担负起文化大市建设的重任。

(二)畅通拔尖文艺人才进入文化单位的渠道

特殊的艺术人才往往是百个千个甚至万个不挑一的,就是说选拔一个艺术人才是不容易的,特别是拔尖的人才。各级文化单位,要注重在社会上发掘有文艺特长的青少年,进行定向培养,把特别优秀的随时补充到文化队伍中来。今后,对艺术院校毕业生或是民间土生土长的文艺人才,只要拔尖的,就应采用特别的办法和程序吸纳到文化单位(市里应制定特殊政策),使其有施展才艺的舞台。

(三)抓好现有文艺人员的培养提高

对文艺人员的培训,是加强文艺队伍建设的重要方面。培训主要采取两种方式,一是在岗位上的学习训练,单位要对每个专业人员的学习提高作出具体要求,每年进行一次量化考核。二是离开岗位集中时间进行学习培训。市里要有文艺人员集中培训基地。可委托市艺术学校增设艺术培训班,主要培训初、中级职称的专业人员。具备高级职称的专业人员,送到省以上专业院校学习培训。

(四)尊重人才,爱护人才,留住人才

拥有人才是事业发展的第一要素,尊重人才是调动其积极性的强劲动力,爱护人才是以人为本理念的体现。领导者,要有尊重人才的博大胸怀,要有爱护人才的善良之举,这样,才能在领导者的旗帜下聚集一批人才,最大限度地留住现有人才,吸引慕名而来的人才。文化队伍里,应配备一批懂管理、有文化、有素养的年轻领导者,强化各单位的领导班子。领导者,对文艺人才取得的成果要及时发现、表彰和奖励,对文艺人才在工作中遇到的困难,要真心实意地帮助解决,决不能让艺术人才因经费等问题开展不了工作,长期坐冷板凳。对艺术人才生活中的特殊困难,应帮助解决。对艺术人才受到的不公平待遇,要心存正义,力排阻力,还其公正。上上下下的领导者们,都应学会用事业发展和人文关怀留住人才,壮大人才队伍,让众多的文艺人才在淮安这块大开发的热土上,工作得有声有色,硕果累累;生活得滋滋润润,快乐幸福。

二、强化文艺人才建设任务,为推进艺术生产繁荣发展注入活力

(一)深化市直院团内部运行机制改革

我们要以重点保护非物质文化遗产传承人为载体,做好淮海戏研究和接班人的培养、传承工作。此外,在出人、出戏、出效益的同时,进一步加快文艺队伍建设和培养。认真抓好淮海戏谷派传人的继承、发展与培养工作,不断推出新人,做好谷派淮海戏艺术的传承和继承人的培养。

(二)强化培养提高

在新的文艺事业发展起点上,我们要进一步加速淮安艺术创作由普及向提高转型,加快艺术生产由象牙塔向百花园转换,继续稳步推进淮安“文化菁英培养工程”“基层文化骨干综合素质提升工程”和“‘小梅花’艺术新秀培养工程”。进一步加强对青年演员的各类艺术培训,针对刚进剧团的年青学员,进行规范化训练,定位性培养,思想素质综合性教育,使他们能够真正成为舞台艺术的接班人,为剧团和剧种的发展增添活力。

(三)创新管理模式

在新的形势下,我们要注重用人机制、分配机制、管理机制和发展机制创新,完善以绩效为导向,按岗位、按任务、按业绩定报酬的多元化分配机制,推进专业技术职称评、聘分开制度,并对每个剧团的各个艺术门类进行认真全面的人才状况评估,推出各个门类的艺术标准,用艺术标准选择、使用和鼓励人才,通过内部机制改革,优化组织结构,提高事业效能。还要加强对艺术生产的发展机制创新,把艺术生产与繁荣文化市场结合起来,努力开辟市内市外和省外两个市场,以剧目创新来衡量艺术发展实力,以开辟演出市场来评估艺术发展能力,以增加演出场次来谋求发展效益,力求调动全市文化艺术人才追求社会与经济效益的两个积极性。

三、加强对文艺人才队伍学习理念的灌输,不断增强文艺人才队伍素质

(一)进一步加强理论学习

牢固树立全员学习、终身学习的理念,坚持科学发展的态度,以科学的理论指导文艺创作,这是提高作品质量、多出精品、保证作品正确导向的首要前提。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观理论。通过经典理论的学习,努力提高自身的思想道德素质和科学文化素质,树立正确的世界观、人生观、价值观,培养认识问题、分析问题、解决问题的科学方法。一些文艺创作人员不太重视理论学习,认为那是从事理论研究人的事,这种看法是极其片面狭隘的。马列主义理论是对客观事物本质和规律真实的反映,是实事求是的认识,是被无数社会实践证明颠扑不破的真理性认识。只有认真学习掌握这一科学理论,才能透过纷繁复杂的社会表象,把握时代变革和社会生活的本质,才能在各种社会思潮和文艺现象面前,时刻保持清醒的头脑,才能从人民群众火热的生活实践中,深刻认识感受人们价值观念、行为方式、思维方式的巨大变化,才会通过文艺作品去自觉地弘扬真、善、美,抨击假、恶、导,以正确的政治导向、思想导向、价值导向去教育人、激励人、鼓舞人、感染人。 (二)加强对艺术知识的学习和积累,努力掌握和提高艺术创作的技能、技巧

这几年,我们组织创作、排演的作品数量较多,但普遍存在质量有待于进一步提升的问题,好作品、精品更是凤毛麟角。许多作品题材选得很好,但却开掘不出精深的思想内涵,剧情的发展平铺直叙,人物缺乏鲜明独特的个性,概念化、模式化的手法比较明显,作品没有意蕴和回味,观众看完后没有留下什么深刻的印象。这说明作者在作品总体构思设计和艺术要素的把握能力上差一些。还有不少作者只是满足于一度创作完成,或是作品立上舞台就已心满意足,对作品进一步“深加工”“再加工”能力不足,致使剧本(剧目)无法在质量上更进一步,也就谈不上上档次、上水平,更无法锤炼成精品。这些问题,归根结底在于创作人员创作技能、创作技巧的不足。创作一部优秀的文艺作品,不仅要学习掌握灯光、美术、服装、音响等艺术学科知识,还应学习一些语言学、心理学、社会学、美学等相关学科知识。这些都需要我们创作人员潜下心来认真学习掌握。创作技能、创作技巧不是短时间内就可以学习掌握并熟练运用的,它需要作者长期的学习积累,在不断的创作实践中逐步掌握、运用。此外,专业创作人员和业余创作人员之间也要互相学习、互相借鉴。业余作者长期工作生活在基层,他们贴近群众,熟悉生活,以生活底蕴丰富见长;专业作者则在艺术知识的积累,创作技能的运用上有优势,二者要多交流、多沟通,相互切磋,取长补短,共同提高。

(三)组织文艺创作人员面向基层、深入群众、深入生活

社会生活是文艺创作取之不尽、用之不竭的唯一源泉。文艺作品的创作是作者对人们生产实践、社会生活提炼、加工的过程,是作者充满激情和独特人生体验不可重复的精神创造。这就决定了文艺创作要建立在作者对社会生活的体验、感受、积累之上。作品要给观众以美的享受、引起感情上的共鸣、心灵上的震撼和心理上的认同,创作人员就要深入社会实践,深入群众的实际生活,深入群众的内心世界,去了解人们的思想、感情、愿望、呼声,在丰富多彩的生活实践中汲取题材、主题、情节、语言、诗情和画意,使作品具有生活气息,打上时代的烙印,为广大人民群众所接受、所认同。这两年,我们有许多优秀作品立上舞台,在城乡巡回演出,深受群众的欢迎,原因就在于这些作品都反映了群众身边的人和事,生活气息浓郁,主题鲜明,情节生动,人物可信,语言朴素并且有着较强的现实意义。演员表演起来游刃有余,挥洒自如;观众观看时身临其境,感到非常亲切。这样的作品体现出作者对人生、对社会生活的真切感受和体验。

深入社会实践,体验群众生活,这是一个老生常谈的话题。但是,现在许多作者深入生活不如以前那么勤了,或者说积极性不如过去那么高了。有的作者怕苦怕累,留恋都市生活的舒适富足,存在浮躁心态和急功近利的思想,热衷于搞闭门造车、凑份子式的创作方法。这种倾向既不利于文艺事业的健康发展,也不利于作者自身艺术道路上的成长进步,必须加以改变。像这样脱离社会实践、脱离群众生活,在时代特色、生活容量、人物语言等方面与人民群众的要求相去甚远的作品,就会远离观众,失去市场。我们各级文化主管部门、文艺单位要积极引导和鼓励文艺创作人员深入基层,去体验生活。不能流于形式,止于号召,要为他们下基层创造必要的条件,舍得一定物质投入,解决一些实际困难,打消他们的后顾之忧,使广大文艺创作人员真正做到人要深入,心也要深入;不仅深入群众的实际生活,而且深入群众的内心世界,从人民群众的火热生活中汲取营养,充实自己,从而创作出更多贴近实际、贴近生活、贴近群众的优秀作品。

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发布时间:2023-07-15
孙中山先生曾说:治国经邦,人才为急。人才是一个国家发展进步的关键资源。没有人才,一事难成,对道教来说也是如此。改革开放后,在党和政府的大力支持下,道教界努力加强人才培养。黎遇航、傅元天、闵智亭、任法融等著名道教领袖都在不同场合疾呼加强道教人才培养,并给予重点关注,举办道教知识专修班、创办中国道教学院、召开道教教育工作座谈会、推动玄门讲经活动等,推进了道教人才培养,缓解了道教教职人员青黄不接的状况,.........
浅议如何加强新形势下财政干部教育培训工作
发布时间:2022-12-03
摘 要:党的十八届三中全会做出了全面深化改革的重大决策部署,习近平总书记指出"这次全面深化改革,财税体制改革是重点之一"。财政干部具体承担着财税改革的重要任务,其自身综合素质直接决定了财税体制改革的成败。因此面对新的形势......
管理会计人才队伍体系建设探究
发布时间:2022-11-01
【摘要】近几年来,管理会计体系建设在财政改革领域占据了重要位置,建立管理会计人才队伍的迫切程度也日益加深,但在建设之路上,还存在着很多有待解决的问题,本文旨在管理会计人才队伍建设的现有问题上分析其原因并提出有效的对策以更好的促进我国管理会计体系的建设。【关键词】管理会计;人才队伍;问题;对策一、现状分析(一)管理会计人才数量缺乏据统计,近年来,在我国政策的不断推动下,会计人才数量有了较大增长,极大.........
简述加强县级教育督导机构和队伍建设的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:县级 教育督导 机构和队伍建设 论文摘要:针对目前我国教育替导制度建设中存在的问题,提出了加强县级教育替导机构和队伍建设的一些想法,为领导决策提供了参考。 我国县级政府担负着管理中等及中等以下各类教育的重......
加强事业单位政工队伍建设的思考
发布时间:2023-06-15
摘 要:加强思想政治建设,是事业单位实现革命化、正规化和现代化的客观需要。科学发展观强调以人为本,要加强事业单位的思想政治建设,必须很好地贯彻和体现这一思想,从人抓起,即从政工队伍抓起,大力加强政工队伍建设,努力提高政......
加强企业管理会计队伍建设的对策
发布时间:2022-11-21
摘要:管理会计是帮助管理者为完成企业目标而对会计信息进行确认、计量、收集、分析、准备、解释和交流过程。通过对部分企业管理会计队伍建设调研,本文总结出制约企业管理会计队伍建设的制约因素和主要原因,并提出推进管理会计队伍......
加强油田企业政工队伍建设的探讨
发布时间:2023-02-16
【摘 要】油田企业的发展离不开政工队伍的建设。现阶段,随着我国的改革不断加强,油田企业也面临着新的改革、新的机遇和挑战,所以提高企业政治思想工作人员的自身素质是企业获得良好发展所不可忽略的问题,只有建设好企业的政工队伍......
全员育人视域下如何加强高校师德建设
发布时间:2016-06-27
良好的师德是全员育人的基石,全员育人的大环境又能促进师德建设取得更好的成果,以下是小编搜集的一篇关于全员育人视域下如何加强高校师德建设的论文范文,欢迎阅读借鉴。 党的十八大报告提出要把立德树人作为教育的根本任务,强......
如何加强新农村文化服务体系建设
发布时间:2022-09-19
摘 要: 文化建设是一项不容易出‘政绩’的基础工程,是一项需要持之以恒的长期工程,稍不留神就可能搞成‘花架子’。打造软实力要有硬抓手、实举措、真功夫,建设文化大省更需要发扬求真务实的精神,不能借机搞盲目攀比、重复建设,......
试析工学结合人才培养模式下高职教学的师资队伍管理体系
发布时间:2022-10-27
" [论文摘要]高职院校师资队伍的建设和管理是工学结合人才培养模式实施的基本前提。构建工学结合人才培养模式下高职师资队伍管理体系,是高职教学管理改革的重要内容。该体系包括教师队伍的整体结构、教师素质的标准要求、师资队伍的......
构建职业发展通道助力人才队伍建设
发布时间:2015-07-31
近年来,随着全球经济一体化的来临,国内外优秀公司纷纷以强化市场地位、降本增效、优化资源配置、增强竞争力为目的,通过合并重组战略,实现跨越发展。上海市塑料研究所有限公司(以下简称上海塑研)是我国最早专业从事含氟塑料及相......
艺术设计人才培养综述论文
发布时间:2018-09-27
1、加强区域内高效合作,推动区域内艺术类人才培养1)搭建艺术类人才培育平台国内任何区域均可搭建艺术类人才培育平台,以发挥协调、监督和强化区域内艺术设计人才培养的关键职能。在搭建艺术类人才培养平台时,需制定中、短、长发展计划,确定每一个艺术类人才培养院校的发展目标及运营计划,帮助各院校高效处理办学中出现的困难与问题,寻找最佳处理方案:有计划地评估培育院校的发展目标实现情况并给出相应的发展建议,从课堂.........
加强和改进新形势下党的建设须增强忧患意识
发布时间:2013-12-17
" [论文关键词]党的建设 增强 忧患意识 [论文摘要]保持强烈的忧患意识,是由我们党的宗旨和性质所决定的。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛面对复杂的国内外形势,在事关国家前途、民族命运问题上,在不同时期,面对不同的矛盾,......
加强专业建设与改革努力提高人才培养质量
发布时间:2023-05-22
" 论文关键词:材料成型专业 教学改革 教学质量 论文摘要:材料成型专业注重加强专业建设深化教学改革拓宽专业方向加强课程建设实践教学和学风建设积极进行科学研究促进了教学质量的提高 一、坚持教学质量第一,搞好教书育人......
科技馆体系下流动科技馆人才队伍建设浅析
发布时间:2023-06-08
摘 要 本文在中国特现代科技馆体系建设的背景下,对流动科技馆人才队伍建设情况进行总结与分析。通过研究我国科普人才队伍的现状及分类,分析流动科技馆人才队伍的现状和问题,对流动科技馆人才队伍建设提出建议。流动科技馆是科技馆......
新时期强化医院保安队伍建设
发布时间:2023-06-23
摘要:随着医疗体制改革的发展,使得医院管理方面还存在很多的问题,尤其是在保安队伍建设方面,无论是人员安排还是保安素质方面,都存在严重的不足。而医院作为重要的公共场所之一,强化保安队伍建设有非常重要的意义,能有效保障人们的人身安全。对此,本文对新时期强化医院保安队伍建设进行了分析。关键词:新时期;保安人员;队伍建设医院是目前比较重要的公共场所之一,人车往来密集,经常会出现一些问题。比如医托、医患纠纷.........
学习贯彻“条例”加强干部教育培训管理者队伍建设
发布时间:2023-07-21
近期,中央印发了《干部教育培训工作条例》。《条例》的颁布,充分体现了中央关于干部教育培训工作的新精神、新要求,是学院在新时期做好各方面工作的基本遵循。《条例》第六章“教育培训机构”中指出,要“加强干部教育培训管理者队伍建设,加强培养,严格管理,促进交流,优化结构,提高素质”,这进一步坚定了我们在干部教育培训管理者队伍建设中,以干部教育专业培训师为抓手,走内涵式发展道路的信心和决心。一、建设干部教育.........
新形势下的医院政工队伍建设现状及措施
发布时间:2022-11-18
在我国社会主义初级阶段,改革开放的进程不断加快,医院政工队伍的建设也取得了很大的进步,然而,在我国新形势下医院政工队伍建设仍存在很多亟需解决的问题。因此,应对我国的医院内部系统的发展积极的采取有效对策,建设一个强大的医......
创业企业的人才队伍设计
发布时间:2022-10-29
在“全民创业、万众创新”的形势下,每天都有创业企业成立和涌现,社会资本也在不断地追逐和投入创业企业,而无论创业者、投资人、政府、顾客,一致的观点是:创业团队很重要,同样的创意,交到不同的团队手上,得到的是完全不同的结果。那么,如何搭建创业型团队,作为人力资源顾问、曾经的创业者和投资人,笔者也有一些心得,与大家分享。基本素质说到创业型团队的人才结构,有时,我们不得不承认,创业是机缘,团队的组成有很大.........
试论如何加强新形势下公路行业人力资源管理
发布时间:2022-10-18
人力资源是一个行业赖以生存并发展壮大的基础条件。人力资源管理就是将人视为生产经营的一种特殊的、宝贵的资源,从有效开发人力资源的角度进行企业的人事管理工作。但目前公路行业人力资源管理工作还比较薄弱,基本沿袭传统的人事管......
人才队伍是关键
发布时间:2015-08-12
珲春的意义与其他地区不一样,它面对的是一个国际区域,并且在区域开发过程中,要起到引领作用。现在,示范区的设立,为珲春提出了新的问题:示范什么 ?先行什么,先试什么?这是需要认真研究的。 我认为,要使示范区真正发挥先行......
高职院校艺术设计类人才培养模式论文
发布时间:2018-09-27
摘要:高职院校是我国高等教育的重要组成部分,随着社会各行各业人才需求的增加,高职院校因其独有的特点,也发挥着越来越重要的作用。近几年,高职院校的艺术设计类专业也在逐年扩招,并且专业设置越来越丰富,而高职院校艺术设计类专业人才培养模式也越来越值得我们关注。本文在对高职院校艺术设计类专业创业型人才要求分析的基础上,对高职院校艺术设计类专业创业型人才培养模式进行探究。关键词:高职院校;艺术设计;人才培养.........
浅谈如何加强企业文化建设
发布时间:2023-03-19
摘要:基于企业文化建设的现状,分析加强企业文化建设必须把握的问题,并从愿景目标激励、优化管理模式、全员素质提升三方面探讨加强企业文化建设的有效策略,旨在促进企业持续健康和谐良性发展。 关键词:企业文化建设 问题 文化......
关于加强高校辅导员队伍建设的思考
发布时间:2015-08-18
【摘 要】学生工作是高校管理工作的基础工作,校园的安全稳定是高校开展一切工作的前提,只有学生的安全稳定,才有校园的安全稳定。辅导员在学生一线工作,他们的工作态度、品德、动力、热情、责任心、对职业的认同感、对工作的专注度......
加强国有企业政工干部队伍建设浅议
发布时间:2022-10-01
【摘要】建设一支政治强、业务精、作风正,并具有较高素质、充满生机和活力的政工干部队伍,是现代企业在新形势下应对市场竞争、走向国际化发展道路的迫切需要之一。如何加强国有企业政工干部队伍建设,不断提高政工队伍素质,在本文......
试论加强基层纪检监察干部队伍建设
发布时间:2023-07-11
摘 要:纪检监察工作的效率、工作的质量好坏与纪检监察干部队伍的建设有着密切的关系。而在当前的社会主义新形势下,纪检监察工作尤为重要,因而,对于如何加强纪检监察干部队伍建设的研究有着十分重要的意义。本文主要分析了当前纪检......
工商管理如何培养应用型创新人才论文
发布时间:2023-05-03
摘要:随着经济的发展及企业规模和数量的扩大,社会对高校工商管理人才的重视度不断提升。但是从职业教育的工商管理专业人才培养情况看,对人才的创新能力不足,与社会的需求不符,造成这个问题的原因主要是我国在教育中过于重视理论教学,忽视实践,导致教学手段单一。本文就工商管理教学中存在的问题进行分析,提出应用型创新人才培养的相关策略。关键词:工商管理专业;应用型;创新人才工商管理专业的主要任务是为社会输送更多.........
诌议如何加强检察文化建设
发布时间:2015-09-06
摘要:检察文化是检察工作的有机组成部分,善于发挥检察文化的软实力效用,有利于提高检察队伍的凝聚力和战斗力,推进各项检察工作取得更好的发展。在加强检察文化建设过程中要注重体现特色,并与检察实际工作相结合,形成良性循环,......
加强高校学生干部队伍建设对策探究
发布时间:2022-12-15
【摘 要】 针对当前学生干部建设中存在的问题,高校一要严把选拔关,精心选拔、积极培养,确保学生质量;二要注重培养学生干部的团队协作能力,提高工作效率。三要建立合理的监督、考评和奖惩机制,确保学生干部正确履行职责。四要重......
加强基层审计机关干部队伍建设的建议
发布时间:2013-12-18
一、原因 (一)人员流动渠道不畅通 审计系统由于受编制、人事管理体制及专业性质的制约,人员的录用、提拔、调离等方面都存在一定的困难与障碍,人员流动性小。虽然政府再三强调审计机关工作人员逢进必考,但现实的大环境,......
浅析新形势下高职辅导员队伍的建设机制
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职学生思想状况比较复杂,思想教育和管理需要强有力的辅导员队伍,才能使教育教学工作健康的进行。从当前辅导员队伍建设现状的角度出发,分析在新形势下高职院校辅导员工作的新要求,并就如何推进高职院校辅导员队伍建设......
新形势下如何加强企业思想政治工作
发布时间:2022-12-31
摘 要:思想政治工作对于企业的重要性不言而喻,新形势下,这项工作也面临新的问题和挑战,如何做好其工作为企业服务是我们要思考的问题。 关键词:新形势;企业;思想政治工作;特点;对策 对于企业来说,思想政治工作有着重要的作用......
科研院所新形势下如何加强计划管理
发布时间:2022-11-13
【摘 要】计划管理以发展新产业和开拓新市场为目的的创新活动过程,其实质是以经济和社会需要为出发点,将研究、开发、生产、经营有机衔接起来,实现科技与经济的紧密结合。加强计划管理是当前我国科技发展和体制改革的核心任务,是我......
浅议新形势下如何加强经济责任审计
发布时间:2022-11-17
浅议新形势下如何加强经济责任审计 一、经济责任审计概述 作为一种受托责任审计,经济责任审计主要是受到委托人委托后对委托人所承担的义务。经济责任审计的一般内容包含财政财务收支的真实性、合法性、效益性,社会与经济发展指标完......
浅谈新形势下如何加强干部监督工作
发布时间:2023-03-09
一、加强干部监督,是《干部任用条例》的法定要求,也是建立适应经济社会发展需要的高素质干部队伍的迫切需要。但是,当前干部监督工作中存在以下几个突出问题 (一)是监督意识淡薄,迫切需要提高自觉性 一方面,有的监督者怕伤......
加强基层审计机关干部队伍建设的建议(1)
发布时间:2023-03-01
一、原因 (一)人员流动渠道不畅通 审计系统由于受编制、人事管理体制及专业性质的制约,人员的录用、提拔、调离等方面都存在一定的困难与障碍,人员流动性小。虽然政府再三强调审计机关工作人员逢进必考,但现实的大环境,人事......
加强教师队伍建设提高电大教学质量
发布时间:2023-02-11
1.加强教师队伍建设,提高教育教学水平提高电大教学质量,迫切需要提高电大教师教学水平,需要教师队伍建设不断得到优化。但是,从四川省广.........
聚焦矛盾 建强队伍 大力加强任职教育质量建设
发布时间:2023-06-20
摘 要 提高教学质量是军队院校转型发展的中心和重点工作。军队院校转型时期,任职教育质量建设过程中存在着诸多矛盾,通过多渠道选拔,多层次培训,多形式交流,多元化评价的建设模式,探讨增强教员队伍战斗合力、任职经历、整体实力......
浅谈加强高校行政管理队伍建设的对策论文
发布时间:2022-11-26
高校行政管理是学校实施教育、科研和师生管理的前提条件,也是贯彻党和国家教育方针、保证办学方向和实施依法治校的必要保障。详细内容请看下文浅谈加强高校行政管理队伍建设的对策。 高校行政管理在高校管理体系中既处于领导组织地位......
加强高校学生党员队伍先进性和纯洁性建设研究
发布时间:2015-08-18
【摘 要】近年来,为了优化党的机构、提高党员素质,大学生党组织和党员人数不断发展壮大,大学生党组织已成为党的基层组织一个重要组成部分。高校大学生党员是大学生中十分重要的特殊群体,同时大学生党员作为党的事业的接班人和建设......