市委组织部女部长先进事迹材料
**，女，39岁，中共党员，现任****市委常委、组织部部长，分管妇联工作。她是一位政治素质过硬、与时俱进、敬业爱岗，历经多个岗位并在长期实践的磨练中成长起来的、具有丰富工作经验的年轻妇女干部。
一、政治坚定。她拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在创建和谐**中起模范带头作用。
**同志曾经在**市妇联副主席的岗位上工作了5年，并在省妇联挂职主席助理一年。长期的群团和领导岗位工作造就了她较强的政治素质和组织协调能力。
围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”，大力推进男女平等基本国策的贯彻落实，积极宣传马克思主义妇女观，促进性别意识进入决策主流，努力营造和谐氛围，为**妇女儿童事业的发展作出了一定的贡献。
二、工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
**同志分管妇联工作，全面落实科学发展观，组织动员妇女积极投身和谐**建设，提高妇女素质，维护妇女合法权益，关注贫困妇女的生产、生活，关心儿童健康成长，促进妇女儿童事业的全面发展。她坚持在工作中创新思维、创新手段、创新方法，加强活动的创意策划，有针对性地吸引、指导、服务社会各阶层。
如充分利用大众传媒开展工作，扩大妇联工作的社会影响，最大限度地把工作做到社会各个阶层，对促进妇女儿童事业的发展产生了极大的推动作用。一是抓好“三大主体”活动，动员妇女投身经济建设，推进城乡妇女发展。
想方设法帮助妇女就业与再就业。以“巾帼文明岗”为载体促城镇妇女建岗立业，有力提高了城镇妇女参与三个文明建设的热情。
大力推进女性素质工程，在全市开展了扶持农村低学历女青年大、中专学历教育。切实抓好农村妇女“双学双比”活动，为建设社会主义新农村服务。
二是积极开展现代公民道德教育。广泛开展了平安和谐家庭、美德在农家、家庭助廉和关爱女孩等活动，还积极策划组织各种宣传教育活动，把社会主义荣辱观教育融入妇联组织的各项品牌活动中。
她还积极主动参与各项社会公益活动，捐款资助失学学生，积极为社会弱势群体做好事等等。
三、服务有效。刻苦钻研业务，熟练掌握各项业务技能和知识，爱岗敬业，有较强的服务意识。
**是**最大的一个县级市，她深知肩上责任之重大，竭力通过自己的实际工作为当地经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。无论在任何工作岗位，她都与时俱进、敬业爱岗、辛勤耕耘、锐意进取，由于工作成绩突出，得到了领导和同志们的赞扬。
曾获广东省希望工程工作先进个人、**市十佳团委书记、创建广东省文明城市先进个人等荣誉称号。
1、选贤任能，甘当“伯乐”。她坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的党性，树立正确的权力观、地位观和利益观。
在工作中，她做到：一是以提高党的执政能力建设为重点，进一步加强全市领导班子和干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革。二是按照提高发展能力，优化素质结构的要求，进一步加强党的基层组织建设，提高基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
三是紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。四是按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动，创建农村基层组织建设先进市。
五是努力抓好组织部门自身建设，进一步提高组工干部的整体素质和组织部门的工作效率。在**同志的领导下，**市委的组织工作上了一个新的台阶，得到了上级的好评。
2、尽心尽责，为妇女干部的成长成才充当‘伯乐’。作为一名从妇联干部成长起来的组织部长，她深知妇女干部的成长成才离不开组织上的关怀和厚爱。
为此，她积极推动、加大步伐加强对妇女干部的培养和选拔，推出多项有利于妇女干部成才的举措：一是通过公开选拔，指定一半的指标选拔妇女干部；二是通过在机关挑选优秀的妇女年轻干部到基层任职锻炼，对表现突出的给予破格提拔；三是每年利用“三八”节、春节前亲自组织召开妇女领导干部座谈会，为妇女干部的成长成才出谋划策。四是把各级妇联组织作为培养选拔妇女领导干部的重要基地。
她上任一年间，就理顺了原妇联主席的副处级待遇，提拔科级女领导干部8人，交流科级女领导干部5人，一批在各行各业的曾从事妇女工作的女干部也得到提拔重用。当地的妇女干部都说：**部长的到来，为当地妇女干部的成长长才带来了又一个春天。
四、作风优良。具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐**做出突出贡献。工作中，**同志积极贯彻执行《党政领导干部选
拔任用条例》，充分发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，厉行公道正派，坚持按照“德才兼备”的原则和四化标准培养、选拔和使用干部，将选人用人的平台设在经济发展的主战场，极力推荐干事创业型的干部。在选任干部上，严格按照职责要求，做到不看关系看本领，不论资历看能力，不凭印象看实绩，以好的作风选作风好的人。
一年来，她提拔调整各类领导干部250人，没有一例收到投诉和不良反映。正是由于她坚持原则和程序，坚决为**的发展把好选人用人关，从而得到了广大干部群众的信赖。
