工商银行做好“六五”普法教育初期工作情况小结
按照党的十七大报告中提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的要求，在“五五”普法过渡到“六五”普法之际，工商银行支行采取三项措施做好“六五”普法教育。
一、强化组织领导保障机制。领导重视是前提，员工参与是根本，为保证“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，该行将在努力提高员工素质、促进依法办事上下功夫，让基层行形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制、让“五五”普法成果得以巩固，在“六五”普法中变“要我学”为“我要学”，从而在业务开展过程中自觉依法经营。
二、理论结合实际联系机制。“理论如果不和实际结合，便会成为空洞的理论”，我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法。该行“六五”普法将进一步健全完普法、依法经营责任制度，考试考核制度，监督制度，杜绝地方用行政干预银行运营现象，同时银行经营自觉按《公司法》、《劳动合同法》、〈银行法〉等，做到业务发展依法经营。
三、强化监督激励保障机制。检查监督是落实普法工作的一项重要措施，普法的目的是让基层行员工法律意识增强，并将相关知识应用到实际工作中，不讲外行话、不办“法盲”事，该行将在“六五”普法建立健全包括学习、培训、考试、监督等机制。员工要从严要求自已，勿以自已言行代替法律：办理查询、冻结、扣划等依法办理；办理业务按章操作，不自行其是。对在普法中维护工行形象、依法经营的突出人和事予以表彰。
