2009年政协十一届二次会议于3月3日在北京拉开序幕，在为期十余天的大会议程上，大学生就业问题成了委员们关注的焦点。
人力资源社会保障部就业促进司副司长王亚栋指出，当前和今后一个时期，高校毕业生数量持续增加。受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，高校毕业生就业压力加大，形势严峻。当前高校毕业生就业存在的主要问题可概括为"一增一减，两个不畅通，两个不适应"，导致就业总量矛盾和结构性矛盾加大。学生压力大，家长压力大，政府压力也很大。
大学生就业难的问题原因很复杂，参考资料分析后，综合起来大体上有一下几点：
一是高校毕业生供给总量持续增加，达到近年来的最高值。2009年高校毕业生总量将达610万，约占城镇新成长劳动力总量的一半以上。另外，由于有一批学生当年毕业后未能及时就业，历年累积，今年要求就业的高校毕业生达到700万人以上。与此同时，高校毕业生需求数量减少。受国际金融危机影响，企业用人需求总量减少，可供给高校毕业生的就业岗位将进一步减少。
二是高校毕业生就业渠道不畅。一方面，毕业生到非公有制企业就业渠道不畅通。受现行户籍、人事档案管理、社会保险、干部身份等制度的制约，高校毕业生从非公有制企业到国有企业、机关事业单位的流动存在不少困难，毕业生到非公有制企业就业积极性不高。一些中小企业管理不规范，制度不健全，难以吸引和留住高校毕业生。部分高校毕业生受传统就业观念影响，也不愿意去非公有制企业。另一方面，城乡基层对高校毕业生有较大需求，但由于相关政策和制度尚不完善，大学生下基层就业的渠道也有待进一步畅通。
三是高校毕业生就业供需不匹配的矛盾突出。一方面，部分学科专业结构设置与人力资源市场需求脱节的问题尚需进一步解决。另一方面，毕业生就业期望与现实的用人需求、毕业生就业能力与岗位要求也不完全匹配。
四是大学生就业观念不正确。一方面，大学生对企业要求高，往往是眼高手低，低不成、高不就。另一方面，大学毕业生不能正确认识自己，对职场没有认识，体现在对自己的能力没有正确的评估，不知道自己适合什么样的工作，盲目追求高薪。
一个首位:就是要将高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。四条渠道：一是鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。二是鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。三是鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。四是鼓励和支持毕业生自主创业。三项举措：一是强化毕业生就业服务。二是提升毕业生就业能力。三是强化困难毕业生就业援助。
国家对大学生就业问题的关注程度让大学生感到欣慰，在一系列的政策与措施的颁布后，相信大学生就业难的问题会在一定程度上得到缓解。与此同时，我们大学生也应该做出自己的努力，解决自己的问题，而不是等待。综合起来有一下几点：
首先，大学生要转变就业观念。第一，要正确认识就业市场状况，先就业再择业。第二，要正确看待就业、正确看待职业。第三，要看到企业、城市社区和农村基层能够提供大量的就业机会，就业前景广阔，对于毕业生自身能力的提升、阅历的增长，都非常有帮助的。
其次，大学生应该增强就业能力。机会总是垂青有准备的人，作为大学生的我们应该在完成学业的同时努力培养自身能力，为就业做好准备。第一，多关注行业发展动态，关注企业对相应人才的需求，逐步完善自身，成为企业需要的人才。第二，增强自我认识，了解自身优势和劣势，从实际出发查漏补缺，强化和发挥优势，制定出适合自身发展的职业规划。第三，培养吃苦耐劳的精神，生活中不要好逸恶劳。
最后，大学生应该解放思想，放宽眼界寻求就业之路。第一拓宽就业面，不要仅仅将就业锁定在专业之内，根据自身能力和市场需求，在其他行业谋取就业机会。第二目光要长远，人不可能一步登天，脚踏实地从底层做起，多考虑能力的培养，为将来的发展铺路，不盲目追求高薪。
就业问题是发展的一个大问题，我们要从政府政策措施和大学生自身能力培养两个方面分析，不断创新，缓解并解决问题。
