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医院人事档案管理问题分析

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医院人事档案管理问题分析
时间:2019-09-25 10:23:16     小编:

摘要:人事档案的存在能够帮助医院加强对人才的管理,目前医院竞争激烈,对于人才的需求不断提升,所以整个人事档案的管理工作也在向着高效性和科学化的方向发展。从目前医院人事档案管理工作的现状来看还存在很多问题。所以,重点对其存在的问题进行分析,然后在此基础上提出针对性的优化政策。

关键词:医院;人事档案;档案问题;对策

一、存在问题

1.缺乏管理意识

在医院管理工作之中普遍存在重病历档案、轻档案管理的情况,究其原因不外乎:第一,没有有效宣传《档案法》;第二,因为档案工作无法直接创造相应的经济效益,因此缺乏对档案社会及经济效益缺乏宣传,公众对于档案的利用效益了解程度较低;第三,传统档案管理之中过于重视“藏”,忽视“用”,因此导致医院领导层和职工都不够重视档案的作用,整体管理意识相对比较薄弱,甚至有些人认为没有档案管理工作也是可以的。另外,再因为档案在整个医院建设之中所发挥的作用比较弱,信息资源开发程度缺乏,所以使其利用率相对都比较低。

2.管理机构不健全,整体职能较为混乱

通常医院的档案管理由行政办公室的综合档案室负责。但是因为整个行业管理的基本要求以及历史的一些原因,综合的档案室通常仅仅管理文书,而有关的科技、人事、音像、病理切片、病历档案等全部分属于各个职能部门和科室进行管理,由此就导致出现了管理机构过多的局面,所以目前医院档案管理都还未形成一套科学、统一的管理制度及标准。在社会和科学技术不断发展之下,档案自身的内涵以及作用等产生了一定的变化,由于医院尚未形成统一的管理标准,就导致大部分的档案没有被有效纳入管理之中,因此也就没有实现有效的开发利用,档案自身价值难以发挥,管理的意义名存实亡。

3.管理人员素质较低

当前管理人员专业出身的比较少,整体知识结构老化,学历较低,缺乏系统的现代科学知识,因此无法适应目前的管理需求。很多医院甚至将该项工作简单地理解成文件的收集和装订,所以档案管理人员的水平几乎停留在经验上面。还有一大部分的人员属于兼职,所以不论是工作时间,还是工作精力都无法得到有效保证。当下还有一部分人员不愿意从事该项工作,整个岗位上人员调动相对比较频繁,这就影响了基本的管理水平。

4.管理方式与制度缺乏先进性

目前人事制度不断改革创新,医院进行人才选拔和创新的手续也在不断简化。因为人事档案管理工作尚未进行及时的修正与补充,因此就导致人才流动困难,还有一些医院其整体人事材料存在不完整现象,给各项人事审批及审核工作带来了一定不便。档案管理工作本身是一种政治性和机密性非常强的工作,其材料必须由专人管理,且单独存放。但是因为医院当中管理工作量相对比较大,所以从事该项工作的人员基本都是兼职,缺乏专业管理。另外在管理方式上,由于缺乏相应的管理软件,管理手段较为原始和粗放,这就极易导致相关材料无法及时归档或者资料不全的情况。同时,还有一些职称考评、科研以及业绩考核等材料归档不及时而导致其材料不能真实反映本人的实际情况。

5.交接手续缺乏严密性

在进行档案移交的时候实施的打包移交方式,相关手续也未按照程序进行办理,不论是档案的数量还是材料数量等存在界限不清和职责不明确的问题;甚至还有一部分人认为,档案的移交仅仅是钥匙的交接,因此这就导致前后的管理工作出现脱节问题。

6.档案内容存在不真实的情况

人员政治历史材料过多,有关业绩与专业的材料比较少,在鉴定考核之中大多都是赞扬术语和千篇一律的希望之词。有时候,为了某些人的需求,在其档案之中参加工作的时间、出生年月以及文化程度等还存在前后记载不一的现象,甚至一些领导干部的档案也存在这样的情况,其中流动人员之中这样的情况更加普遍。

7.档案管理信息化程度不高

这几年伴着科学技术的进一步发展,计算机网络等技术广泛应用在医院管理中,其整体管理手段在不断进步。但是在人事档案管理之中使用计算机网络管理的相对比较少,在该方面所投入的硬件也存在较大的不足,整个现代化管理方式比较落后。另外,由于医疗用房的日趋紧张化,使得档案管理室用地狭小,在设备方面也都是因地制宜,将阅档、办公和仓库等全部融合在一起,防火、防盗水平较低。另外,由于对原件的反复使用,出现纸张变黄、字迹褪色的情况。另外,还有一些先进的技术手段尚未充分挖掘,计算机技术的应用仅仅是将个人信息以及相关的档案目录输入进去,不论是资料的检索,还是调阅等都还是手工操作,无纸化阅档难以实现。

二、解决对策

1,提高认识和加强领导

医院领导人员需要高度重视档案管理工作,将其放在提升整体干部队伍水平的高度上。另外还需要建立专门的管理小组,定期对其工作进行检查、指导和监督,对于已经存在的问题应该及时进行解决;同时还需要建立管理考核制度,定期对其工作实施定量考核和动态化管理,由此推动整体工作制度的科学化和规范化。

2.强化基础工作建设

进一步完善相应的管理设施建设,其中需要建立防火防盗的专用档案库房,同时配置铁质的档案柜。在库房之中需要设立灭火装置、空调以及除湿装置等等;对于已经设置的各项安全措施要定期进行检查。同时还需要将阅档、办公以及库房三者分开,加大资金的投入力度,配备相应的计算机管理设备。

3.完善管理制度

档案管理工作比较琐碎繁杂,倘若没有相应的制度进行约束,势必造成管理混乱。对此,应该有效结合档案管理工作的实际情况和现实社会的基本需要,进一步完善相应的档案管理制度,加强落实力度。另外,还需要建立计算机辅助管理制度,不论是档案的转入,还是转出,都需要严格规范,同时阻止虚假材料入档。同时进一步完善相应的档案整理工作细则,确保其档案案卷更加完整和科学,进而给人事考察与任用提供精准实用的信息。

4.加强管理人员素质建设

人事档案的管理工作本身就是一项业务性和政策性较强的工作,它将保密性与服务性集于一身,所以这就需要相关人员加强自身素质建设,选择作风正派、责任心比较强的共产党员来从事这项工作,在平时还需要加强对其工作和生活的关怀,加大教育培养力度,以此提升其工作积极性。相应的主管部门还需要定期对其实施业务培训,让所有人员都能够及时掌握先进的管理技术和知识,并充分了解档案管理的重要性,提升责任心,提升管理水平。对于人员自身来说平时也需要自主学习,提升政治觉悟与专业素质。

5.改善档案收集方式

依照档案补充与形成的特点和来源,在收集的时候,因为人事档案形成具有一定的持续性,所以整个收集工作需要经常性,包括定期收集、不定期收集以及随时收集。其中随时收集就是依照档案形成的时间和所掌握的相关信息来向相关部门进行收集的;定期收集指的是依照医院的实际情况,每半年或者每季度和部门加强联系,并收集材料档案;不定期收集就是从整个管理工作的实际情况出发,并不对收集时间进行确定。在实际应用的时候医院需要依照自身的实际情况综合使用,灵活掌握,以确保收集工作的继续开展。

6.优化档案功能

要对档案的功能进行重新定位:首先,将其原有的重要部门保留下来;其次,进一步扩大和丰富档案的内涵,比如其中所涉及的医疗保险、养老保险等,加大对工作业绩的评价,增加一些奖惩、学习和特长等材料,便于今后医院能够依照自身需求来选择人才;最后,还需要将其他求职者和用人单位所需功能予以补充,避免弃档现象的发生。

7.强化和人才机构之间的沟通

需要加强和社会其它部门的联系,尤其是和人才机构之间的沟通,通过对流动人员档案在新形势之下管理方式的研究,制定适应于各项工作的档案收集与应用制度,以便及时收集人员在工作中的表现信息,同时使新形成的档案可以符合相应的管理要求,实现有效利用。

8.加强信息化建设

人事档案是非常重要的人才资源库,所以需要积极利用各种方式充分发挥其作用,需要实现工作手段的现代化,这是档案管理的基本需要,同时也是我国现代化事业的关键组成部分。加强对档案实施计算机辅助管理,通过对计算机以及扫描仪等设备和现代技术的应用,将档案资料输入到计算机之中,然后再通过有关技术进行处理,将图片、文字以及声音等资料转变成为数据信息,以此实现纸质档案和数据档案共存。同时还需要使用计算机网络技术创新管理,将一些不属于保密范围的信息与社会共享,不仅提升了档案管理工作的质量,还提升了利用率。

三、结束语

在新形势之下,医院当中的人事档案管理不但关乎所有医务人员的利益,还会对整个医院的发展带来一定影响,所以,必须重视起来人事档案管理,及时查找现阶段该管理工作存在的问题,不断对管理模式和方法进行完善,加大对专业人才的培养,以实现管理工作的完整性与真实性,最终推动医院的进一步发展。

参考文献:

[1]王韵菲.人事档案在医院人力资源管理中的重要性[J].

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医院编外人员档案管理研究
发布时间:2023-02-20
由于公立医院的编制有限,为缓解人员紧缺,提高为人民优质的医疗健康服务,医院都会进行编外人员自主招聘。编外人员流动性大,人事档案管理方面受到不同程度影响。本文针对新时期医院编外人员的档案管理问题进行简要分析和探究。【关键词】医院;编外人员;档案管理;问题;策略医院在核定编制的影响下,导致了医务人员的紧缺问题,随着国民对医疗服务水平要求的不断提高,医院需要招聘大量的编外人员以满足人们对医疗服务的需要。.........
医院档案管理探析(6篇)
发布时间:2023-08-28
第一篇:分析医院档案管理的规范化摘要:医院的档案管理对医院的运行有着重要的作用。虽然近几年医院的档案管理得到了一定的完善和发展,但在现有的管理体系中,由于管理制度和管理能力等种种原因,仍旧存在部分问题。本文简要阐述了医院档案管理的重要性,以及其存在的普遍问题。在此基础上详细分析了将医院档案管理规范化的策略。关键词:医院;档案管理;规范化;策略档案管理是医院日常管理的重要部分,为医院的发展提供了充分.........
当前医院档案管理中的风险分析
发布时间:2023-08-23
[摘 要]当前,我国医院档案管理的风险与问题日益凸显,随着卫生事业改革的不断深入,该问题得到了一定程度的缓解,但并没有从根本上得以解决。如何解决档案管理中存在的问题,使档案管理的水平和利用率得以提升,从而为医院的发展与卫......
人事档案管理的问题与改革措施
发布时间:2022-07-24
摘要:人事档案管理是企业、单位、学校等行政管理工作中一项重要而复杂的内容。但是,目前我国的人事档案管理存在很多问题和管理误区。因此,改革、创新现有的人事档案管理模式十分必要。本文立足于人事档案管理的现状,分析了其中存在的......
人事档案管理存在的问题及对策
发布时间:2023-05-27
[摘 要]档案是信息的重要载体,是主要信息源。规范人事资料档案工作,提高档案管理水平,发挥档案管理的机密性、 充分认识到档案管理工作的重要性,及时解决档案管理工作中遇到的问题。本文分析了人事档案管理中出现的问题入手,阐述......
高校人事档案管理的问题与对策
发布时间:2023-08-09
【摘要】实行聘用制既是高校改革的必然要求,也给高校的人事档案管理工作带来一定的挑战。目前,高校人事档案管理还存在一些问题,如社会成员的档案意识淡薄、档案质量参差不齐、档案重建现象频发、弃档问题严重等。这些问题总体来说是高校人事档案管理信息化程度低、档案管理缺乏监督、档案管理从业人员素质参差不齐造成的。在这种情况下,推进档案管理科学化、建立高校人员信息数据库、完善档案管理法律法规等,是高校人事档案管.........
医院综合档案管理的问题及优化策略
发布时间:2022-11-09
医院综合档案管理的问题及优化策略医院综合档案管理指的是对医院建设发展历史材料、医疗文件材料等进行全面管理,是医院管理的重要内容。医院档案作为医院文化与历史的载体,对全面提升医院整体运作水平、制定合理的医院发展规划有重要作用。新形势下,积极探究医院综合档案管理存在的问题及解决策略,具有重要指导意义。一、医院综合档案管理存在的问题(一)缺乏对综合档案管理重要性的认识人们对事物的认知直接影响事物的发展方.........
人事档案管理的问题及解决策略
发布时间:2022-07-29
摘要:人事档案在档案管理中具有重要作用,完善的人事档案是了解员工实际情况并对其作出正确评价的首要依据,能极大推动单位人力资源的合理配置。但当前的人事档案管理中存在较多问题,应采取相应的解决策略予以改进完善。关键词:人事档案管理;存在问题;解决策略一、人事档案管理中存在的问题(一)没有充分认识到人事档案管理的重要性目前仍有部分单位对人事档案管理的重要性认识不足,导致了人事档案管理工作与主要业务工作相.........
医学院校干部人事档案工作的探析
发布时间:2023-08-27
[摘 要]伴随干部管理新形势及现代管理干部体制改革,医学院校的干部认识档案工作发现了很多新情况,为了更好地适应高等学校教育改革体制,合理配置医学教育的干部队伍,应该不断加强改进干部人事档案工作管理机制和方法。 [关键词......
城市管理档案归档整理问题分析
发布时间:2023-03-24
摘要:每一个城市都有一段故事,而这个故事就是城市的发展历史,被记录在城市管理档案之中。对于任何一个城市而言,城市管理档案的保存就是城市生根发芽的润土,保护城市不受破坏和摧残,促进城市内部的健康茁壮成长。由此可见,城市档案的管理对城市的未来路径有一定的影响力。目前为止,政府管理人员的档案归纳意识不足,对城市管理档案这一项目不够重视,缺乏明确的法律条例规范档案的管理。因此,领导者必须抓紧城市档案的管理.........
新时期下如何做好医院人事档案管理工作
发布时间:2023-08-07
摘 要:医院是我国医疗系统发展的核心,在医院的发展中,人事档案的管理工作作为医院不断壮大并可持续发展的动力存在,不断的帮助医院进行科技人才的筛选和管理,是医院管理中不可缺少的一部分。在新时期下,医院如果想要做到人才与技......
医院人事档案管理信息化的实现路径探讨
发布时间:2023-01-26
国内新型医药卫生体制改革的实施,给医院管理工作带来了新的挑战。医院内部实现人事档案信息化管理,可以减少人力资源的消耗,大幅度降低工作难度。合理地展开信息资源管理工作是维持医院运行的前提,对于医院的经济、工作质量具有深远......
医院文书档案管理工作的体会分析
发布时间:2022-12-27
摘要:医院文书档案工作是医院办公中的一项基础工作,负责保存整理对医院关系重大的文书档案。加强医院文书档案管理工作能有效帮助医院开展工作。笔者针对医院文书档案管理的要点,分析了其性质类型以及一些常见问题,并提出一些对医......
公墓人事档案管理的思考分析
发布时间:2022-09-02
【摘要】公墓人事档案是有着极高价值的信息资源,如实记录了公墓管理部门工作人员的个人经历与社会实践,可以将他们的业务能力、工作表现与业绩等反映出来。公墓管理部门要充分认识到人事档案管理工作的重要性,采取有效措施最大限度发挥出人事档案的作用,以此优化人力资源,促进人事制度的改革。本文将简述加强公墓人事档案管理的意义,提出了具体可行的策略。【关键词】公墓;人事档案;管理人事档案管理是公墓管理部门的一项重.........
医院人事管理模式现状分析
发布时间:2022-12-01
[摘要]现代医院管理是以人力资源为核心的管理。随着社会发展、国家新医改政策的出台以及人事制度改革的不断深入,医院需不断完善管理职能。通过现状分析,探讨方法对策,逐步实现由传统人事管理向人力资源管理模式的转换,适应现代医院发展需要。[关键词]医院;人事管理模式;现状分析;对策随着社会发展,以往传统人事管理模式已难以适应现代医院发展需要,作为人事部门,要想跟上时代发展,就不能只拘泥于做好传统人事工作,.........
企业人事档案管理问题及解决对策
发布时间:2023-01-07
一、人事档案管理相关概述(一)含义人事档案管理的实质就是人事档案整理、存储、应用等活动人事档案为人事管理活动中产生的,记录与反映个人业务能力与经历,基于个人为主构成的文件资料。一般是由人事、劳资、组织等部门在招聘、培养等工作活动中产生的,是个人学历、道德素养、工作情况、社会关系等方面的初始记录。在新时期下,企业内部管理内容与需求发生了变动,进而人事档案管理内容也随之发生了变动,需要在新的背景下不断.........
人事档案管理信息化建设中存在问题分析与对策
发布时间:2022-12-22
摘要:人事档案管理作为人力资源的重要内容,随着经济全球化的快速发展,传统的管理模式已经不能适应时代发展。特别是近年来,人事档案管理的基础业务与核心都得到了延伸。但是我们也应该看到人事档案管理信息化依然存在很多问题,需要我们完善信息化建设对策。关键词:人事档案;管理;信息化建设;问题人事档案作为我国各级社会团体、国家机关、事业单位在管理活动中反映、记述某人德才与经历的表现,它是在个人的基础上组合起来.........
医院档案在医院管理中的价值
发布时间:2017-07-17
【摘要】本文分析了医院档案管理的应用现状、医院档案在医院档案管理中的价值,并对提升医院档案在医院档案管理中地位进行探究。【关键词】医院档案;医院管理;价值;地位随着社会的不断发展和人们思想观念的不断更新,人们的健康意识也在逐渐地增强,因此,对于医院所提供的医疗服务的要求也在逐步地提升。医院的档案管理是决定医院整体医疗水平高的关键性因素之一。开展医院档案在医院档案管理中的价值和地位探究,将先进的信息.........
医院档案管理的措施
发布时间:2019-07-08
【摘要】伴随着互联网技术的不断发展和进步,在医院档案管理工作中,要积极整合管理路径和管理机制,充分发挥计算机核心技术体系的优势,为医院常规化档案管理工作效率的优化奠定基础。因为医院档案信息量较大,且存储时间较长,因此,传统信息收集机制和管理工作模式已经不能顺应其发展的要求。基于此,要建立健全“互联网+”视域下的医院档案管理机制,确保能为档案管理提供更加便捷化的检索路径,维护医院档案资源的完整性和使.........
探究干部人事档案管理存在的问题
发布时间:2023-08-05
一、目前干部人事档案工作中常见的缺陷 1.思想认识较差,没有引起足够的关注 实践证明,干部人事档案管理任务落实的好坏直接关系到所有干部人员的实际利益,同时影响着所处单位干部工作的效果[1]。但是,在实践之中有的企业领导与档......
浅谈新形势下强化医院人事档案管理的措施
发布时间:2015-09-11
【摘 要】人事档案是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据,也是各类专业技术人员晋升、福利、工资待遇、考核的重要依据,在促进人才合理流动、合理配置和合理使用方面起着重要作用。医院人事档案管理工作是医院行政管理的一部......
血站从业人员的人事档案管理分析
发布时间:2018-04-23
【摘要】血站人事档案真实地记录了从业人员保证血液制品质量安全的全过程,是血站开展各项业务工作及领导决策的历史依据和重要基础。随着《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》等法律法规的颁布与实施,国家对采供血工作及从业人员资质提出了更高的要求。血站人事档案呈现出其行业特性,对人事档案的材料收集归档工作需要更加的完善,其归档内容随着对档案价值认识的提高,也在逐渐扩大。尤其重要的是:随着人们法律意识的提.........
人事制度改革对人事档案管理的影响分析
发布时间:2022-12-18
摘要:人事档案作为社会公共信息的重要组成部分,与人才信息资源以及人才管理有着密不可分的联系。本文就人事档案管理工作中存在的问题作了简要的分析与探讨,提出了人事档案管理工作改进的有效对策,希望能为实际工作起到一定的指导......
基于人力资源开发的医院人事档案管理创新探索
发布时间:2022-12-17
一、基于人力资源开发的医院人事档案管理概述 (一)传统医院人事档案管理弊端 1.医院人事档案管理制度无法满足现代化需求。在传统的医院人事档案管理中,医院人事档案的管理工作过于依赖相应单位人事部门的管理,并且由于医院的经营......
人才流动给人事档案管理带来的新问题
发布时间:2019-11-04
摘要:人事档案管理是实现人力资源优化整合的重要途径,优质的档案管理工作可对单位甚至整个社会的经济发展起推动作用。人才流动的频繁为人事档案管理带来了新挑战,本文从人才流动带来的新问题入手,探究新形势下如何制定新的人事档案管理策略。关键词:人才流动;人事档案管理;问题与对策一、人才流动给人事档案管理带来的新问题(一)重建档案数量直线上升一般情况下,“档随人走”是人事档案管理中应遵循的制度之一,过去经济.........
医院档案管理中档案资料的收集
发布时间:2023-08-06
[摘 要]医院档案管理工作是档案管理工作中的一个分支,医院档案管理工作中非常重要的一个环节就是档案资料的收集,这也是档案工作开展的一个基本前提,所以在实际的工作中一定要加强档案资料的搜集工作,以便能够更好的为医院的相关......
浅析医院档案管理的新思路
发布时间:2023-08-20
[摘要]档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中形成的,保存备查的文字、图象、声音及其他各种形式的原始记录。医院档案管理主要包括两个方面的内容:一是对医院档案资源的管理,也称档案实体管理;二是对医院档案中所包含的信息......
人事档案管理的价值分析与讨论
发布时间:2022-10-24
人事档案对企业以及员工自身具有重要作用,人事档案对员工的学历、工作经历以及工作能力等都进行相应记载,它反映着员工的基本情况。而企业在选拔人员时,会通过员工个人档案对该人员进行大致了解。伴随着我国经济的迅速发展,企业中的人力资源部门已经成为企业重要组成部分。而人力资源管理工作中的人事档案管理,是推动其发展的重要前提,它为企业的更好发展带来重要影响。本文主要针对人力资源管理与人事档案管理,以及人力资源.........
医院档案工作的问题与思考
发布时间:2022-11-06
我院近年来发展迅猛,医院档案管理现状与飞速发展的现代化医院管理没有达到同步,有许多问题需要探讨。 医院档案是医疗、管理等各项活动中具有保存价值的文件、图表、音像等不同载体的材料,它是记载医院从小到大、从弱到强发展轨迹......
医院科研档案管理探究
发布时间:2022-11-08
[摘 要]现阶段,医院科研档案信息资源的管理及利用越来越受到人们的重视,为了提高医院科研档案管理水平和质量,分析了医院科研档案的、归档范围及管理和利用。 [关键词]医院;科研档案;管理分析 医学科研档案管理的特殊性医学科......
高职院校人事档案收集工作分析
发布时间:2022-07-23
摘要:高职院校人事档案材料的收集是一项常规工作,也是一项复杂、细致的工作。学校应通过提高教职工的档案意识,建立人事档案收集体系,把好材料“入口关”,充实人事档案的材料内容等一系列有效措施,做好人事档案收集工作,确保人事档案材料的真实性、完整性和有效性,为人事管理工作的其他业务环节打下良好基础,从而更好地服务于学校和教职工。关键词:高职院校;人事档案;收集工作高职院校人事档案真实地记录了教职工个人经.........
办公自动化环境下医院档案管理分析
发布时间:2023-07-22
办公自动化技术不断发展,为医院的档案管理工作提供了良好的条件。在医院的档案管理方面,存在的主要问题包括;理念相对落后人员的计算机应用能力差,档案管理不合理,自动化系统不够人性化等,这些问题都是我们需要快速解决的。 一、......
新时期人事档案管理相关问题的探讨
发布时间:2015-08-19
[摘 要]人才是企业发展的重要资源,为了充分的发挥人才的作用,要加强对人事档案的管理,合理利用档案,从而进行资源优化,为企业的发展创造更大的效益。现阶段我国很多企业对于人事档案的管理方式比较落后,无法充分的发挥出人事档......
医院行政档案管理存在的问题及创新途径
发布时间:2023-08-06
[摘 要]随着医院管理现代化的不断发展,医院行政档案信息资源正发挥着越来越大的作用,这对正处在改革与发展过程中的医院有着极其重要的意义。作为医院的档案工作者,我们应当抓住机遇,积极参与,做好医院行政档案的管理工作。 [关......
高校人事档案管理
发布时间:2022-11-18
一、高校与人事档案1.高校。关于高校,顾名思义,即为了增进社会福利,满足社会教育、文化、卫生、科学等方面需求,面向社会提供公共服务的社会组织。简言之,高校是国家机构的重要分支,其具有社会发展的特殊属性。正因如此,吸引着越来越多人才的聚集和岗位竞争。2.人事档案。如上,高校内部管理和治理水平的高低以及外部服务运营的有序性,相当程度上取决于各岗位工作人员的自身业务水平、技能与服务态度等。相对而言,人事.........
高职院校二级人事管理的问题分析
发布时间:2023-03-03
摘要:受校内外环境、法律和定位认识等层面因素影响,高职院校二级人事管理中存在顶层设计缺失、管理运行制度不完善、执行不到位等问题。随着高职院校办学自主权的逐步扩大,应该从加强顶层设计、完善人事管理制度、明确定位和实施目标管理等方面入手加强二级人事管理。关键词:高职院校;二级管理;人事管理当前,许多高职院校在内部治理结构上采取校院二级管理模式,“按照一定的目标和原则,整合、优化学校教育教学资源,形成学.........
强化管理创新服务做好医院干部人事档案工作
发布时间:2015-08-18
[摘 要]由于医院人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想,品德作风、业务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为医院合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,人事档案出现了......
浅谈医院财务档案管理存在的问题及对策
发布时间:2023-08-09
医院财务档案是医院管理、医疗、护理、科研、教学和后勤保障等全面工作的经济反映,是医院财务部门及财务人员在经济活动中直接形成的并按照统一规律保存起来备查的财务凭证、财务账簿、财务报表等财务核算材料。是重要的经济档案,是国家档案的重要组成部分。规范医院财务档案管理有利于堵塞漏洞,防止舞弊行为的发生。因此,医院财务档案管理是医院财务工作的一项重要内容,必须加以重视,以便进一步提高医院财务档案的管理水平。.........
医院病案档案管理论文(5篇)
发布时间:2023-08-20
第一篇:档案管理对医院管理工作的重要性分析摘要:档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分,是提高医院医疗水平和工作效率的基础,展现了医院的发展轨迹。医院档案管理要做好病历档案管理、人事档案管理、科研成果档案管理、设备档案管理、基建建设档案管理等几个方面。它主要对医院行政管理、医疗秩序运行、医院文化、法律保障等方面起到关键助推作用。关键词:医院;档案管理;重要性;分类档案管理工作和行政管理与业务开.........
医院综合档案室档案管理应用研究
发布时间:2022-07-23
摘要:随着当前社会的快速发展,计算机的出现极大地方便了人们的生产生活。计算机技术的普及和应用,让这个社会越来越信息化、智能化。在医院综合档案室的档案管理工作中,通过应用计算机技术能够极大地提高档案管理工作的质量和效率。基于此,本文将主要探讨一下计算机技术在医院档案管理工作中的具体应用。关键词:医院;综合档案室;计算机技术;应用;管理1引言在医院综合档案室的档案管理工作中,利用计算机技术能够提升医院.........
浅谈医院档案管理工作
发布时间:2023-08-06
现代信息技术快捷、高效、准确、便利的优势,深刻地影响着新时期档案管理工作,它不仅给档案管理工作带来了机遇,也使传统的档案工作面临着前所未有的严峻挑战。因此,必须加快医院档案管理的标准化建设,使医院档案信息资源发挥最大......
医院档案管理论文范文
发布时间:2023-03-25
摘要:查字典论文网为大家整理了医院档案管理论文,希望大家认真阅读,相信对大家能有帮助! 总结:医院档案管理论文就为大家分享到这里了,希望对您撰写文章有帮助,更多精彩论文尽在查字典论文网! ......
浅谈医院档案信息管理
发布时间:2023-02-11
摘要:现代医学要想实现跨越式发展,必须重视医院档案的作用。作为新时期医学发展的重要根基,医院档案在医疗、教学管理等活动中的地位和作用日益显著,以其为标准来判断医院的管理、技术等方面的水平,也极大影响了医院以后的发展方......
中职教育中档案管理问题分析
发布时间:2022-07-25
作为中职教育管理的重要组成部分,档案管理工作关乎中职生能否顺利毕业以及中职教育管理的规范化程度。特别是农广校中职教育学生群体复杂,管理起来难度更大,实际的档案管理中很容易出现问题。本文先对中职教育中档案管理的问题进行了分析,然后针对性提出一些解决对策,希望为新时期国内中职教育档案管理工作提供一些借鉴。【关键词】中职教育;档案管理问题;管理对策随着农业现代化建设,迫切需要一大批高素质的农业技术人员来.........
电子档案管理对医院档案管理的影响与对策
发布时间:2022-12-08
摘要:随着时代的进步与发展,资料文案的存档已逐渐由传统的纸质档案转化为电子档案管理。随着医院信息化建设的加快,电子档案管理逐渐被人们所重视。为此,本文首先就电子文档的定义及其特点进行阐述,然后具体分析电子文件在医院档案管理中的影响,并在此基础上从档案的管理工作和理论研究两个方面提出可行的对策,希望能产生积极影响。关键词:信息化;电子文档;医院档案;影响;对策自我国进入二十一世纪以来,我国电子信息技.........

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