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离职

肖遂宁:功成身退

李聪

9月24日晚,平安银行发布公告称,肖遂宁,理查德分别辞去公司董事长、行长职务,拟选举平安集团副董事长孙建一为该行董事长,并聘任原民生银行副行长邵平为该行行长。

随着深圳发展银行和平安银行的顺利合并,国内银行系统中唯一的一起合并案例收官后,其董事长与行长这两位最重要的人物也就此退出。

今年64岁的肖遂宁于2007年加盟原深圳发展银行,历任行长、董事长等职,他参与和领导了深发展的战略转型、引进战略投资者、引进中国平安入股、深发展和原平安银行的吸收合并,以及银行更名等一系列对平安银行影响深远的重大项目。

在这家25年的老牌商业银行发展史中,近些年的重大交易都与肖遂宁密不可分。与平安系的结合,是肖遂宁眼中的最优方案。“我唯一遗憾的就是平安进来得太晚了,对平安来说成本高很多,深发展也失去很多机会。”

去年此时,本刊在深发展总部进行了深入采访,其时合并工作已经基本结束。或许在肖入主深发展之初,就已经将自己的任务设为顺利完成整合,他显然很好地完成了使命。

也可见平安系的强势。如今,平安银行主帅是平安集团中的核心人物,而曾经深圳方面坚持不肯让步将深发展改名的要求,也被马明哲顺利化解。

红人

宗庆后:再当首富

800亿身家,宗庆后再次加冕中国首富。这也使他成为胡润百富榜上继黄光裕和荣毅仁之后,第三位两度登临榜首的企业家。

幼时从显赫到没落,成年从知青到商人,宗庆后这位42岁才开始创业的内地首富拥有众多“传说”。他是人们眼中的“独裁者”——用“朱批”文件下达命令,拥有150多个分公司、3万员工的庞大企业至今只设一个董事长和一个总经理,且都由他一人担任。他话题缠身——“达娃之争”、“绿卡风波”、“偷税门”,民族主义与契约精神的相互角力使他的实业家形象充满争议。

他是冒险家,是孤独的帝王和乐天的长者。当乐百氏、健力宝、旭日升的昔日繁华全化作一声叹息,唯有娃哈哈25年如一日,终成饮料帝国。

一个人要卖多少瓶水才能成为首富?宗庆后早上7点前到公司,晚上11点半回家,三顿饭都吃公司食堂,每天只花100多块钱。高尔夫等一概不玩,唯有烟、茶两嗜好。“我的幸福感不如娃哈哈的员工。”宗庆后曾说。

雅各布:因病停职

沃尔沃汽车公司于9月末宣布,总裁兼CEO斯蒂芬·雅各布因轻微中风将暂停履行职务一个月。公司首席财务官扬·顾兰德(Jan Gurander)将在此期间担任代理CEO。

“我已经开始复原,情况有所改善。”雅各布在声明中说。他表示,未来一段时间将集中休息和锻炼。在此期间,他将和公司管理层团队、董事会保持联系。雅各布目前正在推进一个旨在使沃尔沃的年度汽车销量在十年内增长一倍的计划,届时将达到80万辆,并主要依靠扩大其在中国的销售量。

现年54岁的德国人雅各布于两年前加盟沃尔沃。此前,他的职业生涯主要在大众集团,曾担任过多个高级管理职务。当年,早在吉利汽车尚未完成对沃尔沃的收购时,媒体就传出时任大众汽车北美总裁的雅各布将出任新的沃尔沃总裁。但是被大众汽车董事长文德恩否决,不许其离职。然而,待到沃尔沃交割后,人们惊奇地发现,沃尔沃总裁兼首席执行官就是雅各布。

雅各布此番休病假亦有值得推敲处。8月,外媒就曾披露雅克布可能从沃尔沃辞职,加盟欧宝担任cEo。7月,欧宝原CEO由于重组进展缓慢而离职,该品牌正在物色继任者。虽然沃尔沃新闻发言人否认了这一消息,但离职传闻刚出不久,雅各布就因病休养不能打理工作,二者是否存在关联,着实引人猜想。

风波

颜华:遭遇稽查

华昌达董事长颜华近期因涉嫌泄露内幕信息被公安机关立案侦查,成为内幕交易最新司法解释出台之后,被证监会移交公安机关的第一人。

值得注意的是,7月18日,颜华就因涉嫌违反证券法律法规遭

中国证监会立案稽查。有分析人士认为,华昌达此前显著强于其它创业板公司的股价走势,不难看出有资金提前布局,公司重组及高送转消息有提前泄露嫌疑。

据华昌达最近一期半年报显示,颜华持有华昌达4243万股,占总股本48.94%;他的妻子罗慧持489万股,占5.56%,二人合计持有华昌达54.5%的股份,为实际控制人。

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论动物法律人格之否定——兼论动物之法律“物格” 论动物法律人格之否定——兼论动物之法律“物格” 论动物法律人格之否定——兼论动物之法律“物格” 摘 要:随着《德国民法典》第90a条的修正,......
大剧院简讯
发布时间:2015-09-06
1 7月5日 大型功夫舞台剧《功夫传奇》 这是融中华武术、杂技、舞蹈、戏剧等多种艺术元素为一体的驻场常态演出剧目。有别于传统的展览式功夫表演,该剧成功地将戏剧故事引入功夫表演中。通过讲述小和尚纯一挥别母亲入山拜师历经......
浅析物本审计与人本审计的评判与融合
发布时间:2022-08-24
从物本主义到人本主义是当代管理思想的主要演进趋势,审计作为一门社会科学应该顺应这种潮流,从物本审计走向人本审计。本文沿着物本审计和人本审计的发展历程,以西方物本主义和人本主义的管理思维为基础,分别对物本审计和人本审计的......
试析企业的人力资本与业绩评价标准
发布时间:2023-04-22
试析企业的人力资本与业绩评价标准 试析企业的人力资本与业绩评价标准 试析企业的人力资本与业绩评价标准......
论人力资本股(1)论文
发布时间:2022-10-13
论文摘要:人力资本是相对于物质资本而言的,具有私人性、不可处分性、动态性等特点。人力资本是法律关系的客体,具有物的属性,但不同于农奴社会农奴所出卖的劳动力。人力资本具有追逐利润的本性,其结果是实现了人力资本的股份化。人力......
试论企业金融投资风险评估
发布时间:2022-11-26
[提要]企业在开展金融投资活动过程中会面对众多的投资风险,这也就使得对金融投资进行风险评估更具现实意义。本文在简单介绍金融投资风险类别的基础上对金融投资风险评估的重要性和分析方法进行论述。关键词:企业金融投资;风险评估中图分类号:F830.59文献标识码:A收录日期:2015年5月21日一、引言进入21世纪以来,社会经济高速发展,市场体制日益完善,我国企业的发展规模也在逐渐壮大,一方面越来越多的企.........
理解人物和体现人物
发布时间:2022-11-24
理解人物和体现人物 理解人物和体现人物 理解人物和体现人物 一、把握人物性格基调 理解人物和体现人物 理解人物和体现人物 理解人物和体现人物着大门冲去。我把门推开,一只......
理解人物和体现人物
发布时间:2023-05-21
一、把握人物性格基调 某些真理,并把这些真理应用到我们的职业上来。我们的一切成功归根结底都不过是一种对人的认识,不论这人是商人、店主、编辑或者演员”。 他的想象来表演他。”“我相信每一个伟大的演员应当是,而实际也是......
试述讯问技巧与刑讯逼供、指供、诱供的边界
发布时间:2023-07-24
摘 要 讯问是一门与时俱进的科学,它维系着犯罪与真相,是侦查人员与犯罪嫌疑人之间斗智斗勇的漫长征程。波鲁鲍夫在他的《预审中讯问的科学基础》一书中提出,“讯问是一种侦查和审判活动,是审讯机关或法院根据刑事诉讼法的规定。从......
趣味点评动植物
发布时间:2023-04-04
1.葡萄:不要在乎吃不到你就说酸的人,你有小资、矫情的资格,成熟时酸甜可口,风干后口味更佳。 2.牛:劳累一生,到死还要贡献出自己的肉和皮。谁也别怨,这就是命运。 3.猪:你除了吃就是睡,养得白白胖胖了,不要以为全是福,......
人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用
发布时间:2013-12-14
人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用 我国人才总量规模很大,并且近年来每年新增城镇就业人员都以千万计,如此庞大的就业规模容易导致岗位匹配度不高等问题,解决这一系列问题,建立完善的人才素质测评制度,了解各类人才的基......
人力资源的指标管理人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
如同国家有各类的社经指标,医院有各项的体检项目,企业也应该有一套有效的人力资源管理指标,以衡量公司的人力表现,做为人事策略的参考。化被动为主动如果人是公司最重要的资产,身为公司人力资源的最高主管,如何订定一套有效的指标,......
企业人力资源部门经理素质测评初探(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】 在企业的管理活动中,专业从事人力资源管理的企业人力资源部门经理,对企业目标达成以及战略实现起到了至关重要的作用。本文探讨了该岗位的素质要求和测评方法。 【论文关键词】 人力资源部门经理 素质 测评 一、引 言......
人力资源的成本核算人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2022-12-22
管理者都知道,使用员工要付出成本。但是如何对使用人力资源进行成本核算,就不一定每个管理者都清楚了。明确人力资源的成本核算应该按照工作的需要来设定岗位,即“因岗设人”。目前,一些企、事业单位仍存在着“因人设岗”的现象。不少......
人力资源管理-从人力资源危机看人才管理论文
发布时间:2013-12-18
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力......
人力资源管理中人力资源问题探讨论文
发布时间:2016-01-07
人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,关系到企业、部门、地区乃至国家长远的发展。就企业而言,要想实现企业的长远发展,使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机,就必须对人力资源问题有清醒的认识,并且要在这种认识中对人力资源......
中国人力资本与物质资本的匹配及其时空演变
发布时间:2022-12-07
摘要:文章通过基于超越对数生产函数的面板数据回归,测算出了1995―2013年中国各省级单位的人力资本与物质资本存量的最优比例。研究发现,1995年以来,中国的人力资本与物质资本存量最优比例存在着持续高企的趋势,这意味着人力资本在经济发展中扮演着越来越重要的角色。但样本期内,人力资本与物质资本存量的匹配程度并不理想。东部地区的人力资本存量始终处于相对短缺的状态,而中、西部地区则经历了由人力资本存量.........
人力资源测评中的常见问题及对策分析
发布时间:2023-02-09
【摘 要】人力资源测评是对企业员工职业能力进行了解的首要步骤,也是企业人力资源管理工作中的重要内容。文章首先对人力资源测评进行概述,接着说明在企业人力资源测评工作中经常出现的问题并分析其原因,最后给出了应对这些问题的策......
理解人物和体现人物(上)
发布时间:2022-08-18
理解人物和体现人物(上) 理解人物和体现人物(上) 电影艺术论文 更新:2006-5-15 阅读: 理解人物和体现人物(上) 一、把握人物性格基调 演员塑造人物形象的工作,概括说来不外乎两方面,一是理解人......
理解人物和体现人物(下)
发布时间:2013-12-19
作者:钱学格 三、分寸感 莎士比亚通过汉姆雷特的口阐述了他对表演的精辟见解,而其中主要内容是谈表演的分寸感。这段名言是大家所熟悉的:“请你念这段剧词的时候,要照我刚才读给你听的那样子,一个字一个字打舌头上很轻快地吐出......
理解人物和体现人物(上)
发布时间:2023-01-30
作者:钱学格 一、把握人物性格基调 演员塑造人物形象的工作,概括说来不外乎两方面,一是理解人物,一是体现人物。理解人物是体现人物的前提,体现人物是理解人物的结果。演员对所扮演的人物只有深刻理解了才能生动地体现出来......
理解人物和体现人物(下)
发布时间:2013-12-17
理解人物和体现人物(下) 理解人物和体现人物(下) 电影艺术论文 更新:2006-5-15 阅读: 理解人物和体现人物(下) 三、分寸感 莎士比亚通过汉姆雷特的口阐述了他对表演的精辟见解,而其中主要内容是谈表演......
理解人物和体现人物 (上)
发布时间:2023-04-04
一、把握人物性格基调 演员塑造人物形象的工作,概括说来不外乎两方面,一是理解人物,一是体现人物。理解人物是体现人物的前提,体现人物是理解人物的结果。演员对所扮演的人物只有深刻理解了才能生动地体现出来。前面说过,演员塑造人......
试探人力资源资本化(1)论文
发布时间:2022-07-24
一、人力资源与人力资本 关于人力资源,目前有多种解释,但不外乎三种观点:一是具有一定能力的人(总和);二是包含于人体内的特定能力(智力或体力);三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言,第一种观点更为科学、合理,因为它不仅体......
圣度人力资源绩效评估问题及对策研究
发布时间:2023-06-30
摘 要:人力资源已经成为关系着企业生存与发展的决定性和制约性因素,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。圣度自建厂以来发展较快,但人力资源管理问题的存在制约了圣度更好地发展。本文将重点分析和解决这些问题,......
探讨人力资源资本化(1)论文
发布时间:2022-07-24
摘要:人力资源资本化已经逐渐成为社会各界的发展趋势,但是,人力资源资本化的具体作用,人力资源与人力资本的区别到底在什么地方,如何才能促使人力资源资本化,等等一系列问题还没有定论,主要在人力资源资本化的条件、意义、作用等方......
物业管理人力资源成本控制的策略
发布时间:2022-07-25
【摘要】人力资源在物业管理活动中产生的作用非常明显,为了使物业管理企业拥有优质的服务同时来提高人力资源的利用效率,本文提出了物业管理企业人力资源成本控制存在的不足及相应的对策建议,希望能够使物业管理企业人力资源成本控制对策得到提高。【关键词】人力资源;成本控制;审计;成本信息一、理论概述(一)人力资源管理的概念人力资源管理是指在企业运营过程中,通过员工的招聘,培训,考核等工作,使员工能够满足企业运.........