【摘要】变电站安全管理属于一项系统工程，其中存在很多影响因素。作为变电运行的永恒主题，安全生产同时也是电力系统的核心。对变电运行相关设备进行有效的维护、检修与监控，是第一时间找出变电运行安全隐患的有效措施，也是避免出现安全事故的最佳手段，是确保整个电力系统安全稳定运行的重要保障。
【关键词】变电运行；安全管理；隐患排除
引言
电能对于人们的生活与生产都十分的重要，对于国家的发展和社会的稳定也同样重要，而制约电力企业电能生产与运输的一大问题就是安全问题，特别是在变电运行这一环节，由于工序复杂、设备使用众多，使得事故频频发生，本文就对于变电运行工作中的安全影响因素与隐患排除措施进行的论述，希望对相关的管理与研究人员有所帮助，早日规避安全问题，让电力企业的变电工作安全、顺畅运行，让我们通过更好的使用电能来带动社会与国家发展。
一、影响变电运行中的安全管理的因素
1、变电设备故障
一方面，电力企业对于变电设备的购买环节没有严格把关，使得一些质量不合格的设备进入企业，其运行安全性难以保证，加上长期运行会加速其磨损与老化，安全隐患日益突出，容易引起重大事故；另一方面，电力企业内部对于机器的检修不及时，必须每天检查设备的运行情况，发现问题赶紧停止运行，根据具体情况进行修理或者更换，确保设备的运行正常，否则会让某些安全隐患长期潜伏于工作中，随时都有可能出现事故。
2、人员操作失误
影响变电运行正常与否的第二个关键因素就是操作人员，他们的专业性、职业素养与操作技术直接影响着变电运行的正常与否。当前电力企业很多员工没有经过专业的培训，技术水平参差不齐，而且责任意识低，加上变电设备操作工作本来就繁琐复杂，操作人员长期单一的工作会形成倦怠，就容易出现各种问题，带来安全隐患。
3、监督管理不到位
虽然很多电力单位都制定了关于变电运行的安全管理制度，可是由于制度本身不健全，加上没有相应的监督处罚措施，也没有设立监督和管理机构，使得没人负责没人管理，制度形同虚设，无法正真发挥作用，安全隐患自然无法消除，每次出现问题才知道哪个环节出错，但是为迟已晚。没有明晰的岗位制度和考核制度，无法形成自我管理，操作人员工作时间没有保障，不能进行轮班与调休，产生疲劳作业等等安全问题。
4、防范意识薄弱
从职工角度来看，企业工作人员对于自身操作中的安全问题与引起的严重性没有深刻认识，只是单纯的完成“份内”的工作，对自己身边的安全隐患缺乏洞察力，没有相应的预防措施，而且当事故发生的时候，也不知道如何去自我保护和减少损失，容易引起更严重的连锁反应。从外部条件来看，①企业没有对安全问题进行普及，没有让职工认识到自己工作疏忽会造成的严重影响；②缺乏对于专业防范手段的培训与演练；③发生问题后只是对相关人员处罚，没有在全单位进行总结学习。
二、变电运行中的安全隐患的排除排除
1、制定完善变电站相关规章制度
结合国家对电力系统的规范标准制定符合当地实际情况的管理制度，详细规定变电运行安全工作人员必须恪守的职责与相应处罚条例，例如说某工作人员由于在技术培训时缺席，之后忽略了补充学习，导致其在日常工作中由于人为因素而造成安全事故，对这类事故必须严厉惩处。通过这样的管理方式确保变电工作人员能够树立较强的安全意识，能够在日常管理工作过程中自觉遵守相关规定，做好变电安全管理各个环节的工作。
2、定期进行设备维护检查
变电站的管理人员对日常机械设备的管理应该进行定期的检查和维护。在实际操作中应选用适合的机械设备类型，如将性能较为上乘的电气设备投入使用，在调试电气机械设备时，需加强机械设备安装质量的检查与监督，保障机械设备的科学化、先进化，与此同时还要对变电运行的设备管理工作进行详细的评估与记录，以此保证变电系统的安全化运行。落实变电运行的分析制度也是非常之关键的举措，特别是在一些较为薄弱环节的处理上，以及很多专业性比较强的问题上，一定要进行严格把关，例如通信、水气、绝缘、继电保护等领域，需进行专项的排查工作，消除一些对变电站运行安全不利且可预见的因素，从思想层次提高安全管理的力度，保证变电运行管理工作的安全有效性。
3、规范管理工作
在变电运行的日常管理中就应该建立一个标准化的管理模式，一步一步完善管理制度，特别是在换岗交接班时，应明确相应的职责并规定权利与义务，贯彻落实变电机械设备的督查管理措施，及时修改不规范的管理制度举措等。
在日常换岗交接时要做好准备工作，值班人应对换岗交接人员具体交代各项情况，并转交相应记录，对一些异常情况一定要重点嘱咐和申明，必要时还应交代清楚处理方式，及时保障机械设备的运行，在换岗交接时还应进行登记工作并由双方签字确认，方便监督监察工作的实行。在值班中的一些安全问题不容忽视，包括巡逻、记录、抄表以及倒闸等操作，适时举办例会，总结这一时期工作中的各项问题以及预防方案，为今后的管理工作提供经验和依据。
4、贯彻落实定期巡查与交接班规定
为了确保变电安全运行，通常会对其实施录像监控，另外在相关管理制度中明确提出值班人员巡查以及精查的时间，同时要注明在特殊情况或特殊时间段内增加巡查的次数等。交接班管理制度中应该确切的说明值班人员数量以及交班时间，交班人数和需要注意的重点检测点等。变电管理人员在巡查与交班时都必须要详细记录，保证巡查与交班人数足够后才能签字进行下一环节的工作。总而言之，在变电运行安全管理过程中，各个工作环节都要确保规范有序开展，都必须重视每一环节的安全。
5、做好检修记录工作
检修记录属于变电运行安全管理工作中的重要内容，是变电设备必须的历史档案。我们要将检修记录纳入到检修责任之中，不同的检修岗位必须指派专人负责，同时明确提出记录要求，印发记录表格和专用纸张，确保第一时间把设备的检查检修情况（如检查部位、检查方案、设备状态、问题与处理情况等）记录在案。
6、根据实际情况进行安全警报提醒
对一些安全事故采取警报预防管理是对变电运行中突发状况的应急准备，也是对一些安全隐患的消除和避免。值班人员应该对抄表记录的变化作出分析，预测变电运行系统的状态，加上机械设备实际产生的反应，判断出是否可能存在安全隐患，依照以往的记录和经验，估计事故的级别，对机械设备进行检测和维护，防止事故的发生，或者减小事故发生的危害和影响，将其控制在可接受的程度之内，提升对事故的处理能力和效力。
7、提升人员素质
在变电运行的管理中，应该加强变电站操作人员的专业素养和职业道德，为踏实的变电工作打下基础。操作人员的态度和素质会影响变电运行的安全管理工作，踏实的工作态度以及较高的专业素质可以减小安全管理工作的误差，保障变电系统的正常运行。操作人员应时刻保持“安全第一，踏实工作”的观念，在此基础上提升专业能力与工作经验，管理部门应多组织一些培训交流学习活动，不仅可以提高操作人员的工作素质，还可以使得操作人员的专业知识与时代共同进步与发展。
结束语
总而言之，变电安全运行的主要工作是对相关电力设备进行维护、检修管理，如果出现变电事故，轻则发生经济损失，重则威胁电网安全。所以，变电运行管理工作人员必须要贯彻落实各项规章制度，在日常工作中树立安全意识，努力提升自己的专业技能水平，提高熟练处理各类电气事故的能力，进而避免变电运行事故的产生。
参考文献
