走进xx市第xx中学校园，一股清新的气息扑面而来。校园绿化区棕榈掩映、环境优雅，教学区宽敞明亮、安静整洁。教学设施高标准、高起点、现代化，办学理念科学、严谨、先进，教育教学业绩绚丽、辉煌，是xx市目前规模最大的一所普通初级中学。
4000多莘莘学子在这里幸福地学习着、快乐地成长着。谈论着学校今天的发展，广大教职工和全体同学无不诉说着学校校长、共产党员梁xx创新教育管理的动人故事。
“自己是一名共产党员，又是一校之长。应当以创新的思维来铸就学校发展的灵魂，让胸前的党徽放射出绚烂的光彩，让党的光辉照亮校园”。梁xx常常这样想。
自2015年11月16日主持学校全面工作以来，梁xx牢记党组织对自己的信任和自己肩负的使命，致力于做好学校创新发展这篇大文章。
有理论才有水平，有水平才有实力。作为党的领导干部，梁xx深知只有加强学习、拓展思维、提高自身思想素养和业务素质，才能更好地承担起领导学校可持续发展的使命。为此，梁校长以政治理论和法律法规学习为导向，以业务知识和管理技能学习为重点，以教育理论和教研科研为突破，多方学习，努力提升个人综合素养。积极参加上级有关部门组织的政治理论学习，参加各种教育培训，认真学习党的十八大和十八届五中全会精神，自觉阅读管理著作，系统学习学校管理理论，丰富管理经验，提升管理能力。
同时，梁xx也将自己的学习感悟及时与教师进行分享和交流，并也积极组织全体教师进行业务理论学习，丰富老师们的理论知识和业务水平。2015年寒假，学校给每一位老师配备了一本《优秀教师是怎样炼成的》，让老师们在阅读中学习，在学习中实践，在实践中提高。
科学而又高效的管理是办好一所学校的关键，作为一名校长，梁xx深知管理的重要性。接任校长后，在传承的基础上致力于改革管理模式，强化管理深度，具体表现在以下三个方面：
向创新管理要发展。习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”为了学校的可持续发展，梁xx提出了以“发展学生、成就教师，提升品质、富有实效”的办学理念，以“关注学生核心素养的形成，促进学生全面发展”为育人核心，以“全面提高教育质量”为工作中心，坚定不移地实施和完善高效课堂改革。通过全体教职工大会和领导班子会议等形式，明确学生发展是目的，教师发展是关键，学校发展是载体。没有教师的发展，学生的发展就成了无源之水，无本之木；没有教师的发展，学校的发展也失去了有形的支撑，成了空中楼阁。另一方面，学校的发展又能为学生的发展和教师的发展提供更大的空间，促进学生发展和教师发展。因此，梁xx努力实现学生、教师和学校的共同发展。
向精细管理要效益。一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有精细化的管理，梁校长的具体做法：一是建章立制，明确制约机制。“无规矩不成方圆”，梁xx十分重视制度建设。针对教育教学中存在的一些问题，针对日常工作中的一些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，相继建立健全了《xx中各部门考评考核方案》《xx中教职工请假销假制度》《xx中岗位责任制考核及奖励条例》《绩效工资考核分配方案》《xx中中、高级职称评审细则》、《文明班级考核制度》等一系列管理制度和考核办法，为xx中的教育教学质量的提高、实现可持续发展提供了有力地保障。二是明确目标，重视检查落实。以学校的管理目标为纲，要求分管领导、职能部门、年级组、教研组、学科组、各班级，定期制订各自的详细的、可行的努力目标，使全校管理目标全方位、立体化，并重视检查落实。如实行部门考评考核制度，定期召开校务班子和全体领导班子会议，月初明确目标任务，列出主要工作，形成行事历，月末检查落实情况，学期结束进行综合考核，奖优罚劣。进一步明确学校领导班子的职责，加强效能建设，提高工作效率。三是向常规管理要质量。教育教学工作是学校的中心工作,而常规工作则是其核心所在，必须常抓常新。
坚持和完善课堂改革，强化集体备课制度。通过邀请“金太阳”高级讲师、合肥知名专家进校开坛讲学，外出考察山东青岛课改名校等方式，让广大教师适时更新课改理念、开阔教育教学视野、巩固课改成果，从而继续深入实施课堂改革，全面落实素质教育这一根本目的。举行“班级管理经验及治班策略演讲比赛”和“青年教师基本功大赛”，实现培养青年教师、提升业务水平的目的。发挥近几年来参加省级、国家级优质课评教获奖教师的优势，组织各种公开课、示范课、研讨课等活动，以点带面，全面提高全体教师的教学水平。各学科组认真组织集中备课，定时间、定地点、定主题、定专人，确保备课活动有质量、有效果。
仅以2015年度为例，xx中徐靖宇、徐岩等五位老师参加省优质课评教，分获一二三等奖；胡文涛、姚金田、吕媛媛3位老师在“xx市小学科学，中学物理、化学、生物学科教师说课比赛”中，均获得一等奖第1名的优异成绩，代表xx市参加省级实验教学说课比赛。
加大教研科研力度，加强名师队伍建设。加大教研科研的资金投入，制定相关制度，鼓励教师撰写发表教研论文、积极申报科研课题，整体提升教师的科研能力，奖励教育科研成果。为了加强教师队伍建设，促进青年教师的更好更快地成长，建立一支高素质的教师队伍，积极为青年教师提供条件，继续实施“青蓝工程”，充分发挥了省市级教坛新星、骨干教师的传、帮、带作用，形成了整体的“名师效应”。通过这样的培养方式，不仅涌现了一大批像李瑞、叶瑞、崔崔、王云、蒋静静等业务能力突出、爱岗敬业、恪尽职守的优秀教师，也促进了骨干教师的专业成长，李鸿业、李林、武蓬蓬、陈玉胜等老师分别获得市区名师称号。
举行各种活动，丰富校园文化，促进学生全面发展。通过开展“科技创新大赛”、“艺术展演”、“汉字听写大赛”、 “中学生作文比赛和硬笔书法比赛”、“注重仪容仪表，做文明美丽学生”主题班会、国防教育主题活动、广播操比赛、社会实践等丰富多彩、形式多样的活动形式，充分发挥青少年活动中心的平台作用，激发了广大学生的潜能，开启了学生的智慧，丰富了校园文化生活，拓展了学生的视野，真正达到“一切为了学生，为了学生的一切”这一根本目的，且成绩显著。2015年5月，xx中获得“2015中国汉字听写大会全国巡回赛安徽省冠军赛”团体一等奖的好成绩，其中刘平、王瑛琛两位同学获得个人一等奖，沈楚凡、罗啦、孙诗琪获得个人二等奖的好成绩；11月，xx中在“2015xx市青少年体育俱乐部阳光体育运动会”比赛中团结一致，奋勇拼搏，以团体总分第一的好成绩，夺取本次比赛初中组一等奖第一名。。
加大对毕业班的监控力度，中考再创辉煌。2015年4月初，xx中在多功能报告厅连续召开两场中考动员会，振奋了人心，点燃了激情，鼓舞了士气，激励了斗志，为老师与同学指明了前进的方向，吹响了征战中考的号角。三年磨一剑，中考展锋芒，2015年，xx中中考超省重点分数线学生达205人（含考取合肥一中、168中学）,连续四年居阜城同类学校之首。2016年中考即将开考，相信xx中一定能再续辉煌。
在学校事务管理中，梁xx一贯坚持民主集中制原则，以“三严三实”“八项规定”为行动准则，严格执行“三不准”制度，把义务教育保障经费用于学校固定资产的购置、教育教学的办公开支，杜绝超范围使用义保经费现象的发生。严格执行“四不直接分管”制度，严格执行采购支出和报批制度。建立民主理财机制，设立固定长期的教育收费公示栏，严格执行财务公开制度。严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，但凡重大问题和决策面前，梁xx都坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面都能接受学校党委和教代会的“事先咨询、事后监督”，尤其是在新生招生、职称评定、评先进优等这些事关全局和教师、家长、学生切身利益的重大事情面前，梁xx更是严以律己，坚持坚守公开公平公正原则，让学校、让上级、让社会信服。
2015年度，xx中荣获由教育部、司法部、国家关工委联合表彰的“全国零犯罪学校”、荣获“安徽省汉字听写大会”一等奖、“xx市内保先进单位”、“xx市五一劳动奖状”等称号，高标准通过“全国义务教育发展基本均衡区督导检查团督导评估”，各类竞赛活动成绩喜人。
梁xx深知，虽然取得了一点成绩，但离党和组织的要求还相差很远，还存在这样那样的问题。在今后的工作中梁xx将克服不足，不断修正存在的问题，为老师们做好服务工作，让老师们有心情，有激情，有舞台，有奔头。
未来的路还很长，目标更高，任务更艰巨，梁xx有决心，有能力，在今后的工作中，再接再厉，把更多的精力投入到自己所热爱的工作中去，取得更多更大的成绩。
让胸前的党徽永放光芒是梁xx永远的追求！
