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稀有矿产资源战略储备立法的价值探讨

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稀有矿产资源战略储备立法的价值探讨
时间:2023-08-05 18:39:18     小编:时景荣

一、价值概念辨析

(一)哲学层面的价值含义

哲学的核心价值关怀是对人的生存眷顾,即是对在世界之中存在的人的生存方式和生存状况的关注。哲学层面上的价值与世界的存在和人的存在紧密相关。人如何在世界之中存在?世界的存在与人的存在之间有何关系? 人的生存方式何以满足人的需要、合乎人的本性?如果说科学是对世界的知识论研究,研究的是关于对象的事实知识,哲学则是研究关于世界的对象性的事实对人的生存意义,是超越于科学知识之上的智慧之学。这就产生出了哲学层面上的价值概念。价值作为一种关系概念,指向的是对象与人的需要之间的满足与否的关系,是物对于人的意义。价值意味着客体的存在、作用及其变化对于一定主体需要及其发展的某种适合、接近和一致。

人对物的需要是人的生存和发展对于物的物质性条件的依赖关系,是人的本质特性,他们的需要即他们的本性。人的生存发展必须通过需要被满足的形式表现出来,物质性的需要得以满足是人的生存得以实现的必要前提条件,所以人的需要这种本质特性直接地就是人对于物的物质依赖性。需要本身作为主体活动的内在条件,只是一种否定的,即贫困和匮乏的状态;只有与客体会合并使自身对象化,它才能获得自己肯定的特征。在此,否定的状态就是人的物质依赖性需要,肯定的状态就是人的物质依赖性需要被满足。作为人的本质性特征的需要成为人的生存和发展的始源性动力。满足人生存发展的需要就是物对于人的意义的彰显,价值批判和价值重构的动机就在于为人的生存和发展提供合理的价值抉择、价值判断和价值追求。人类就是在不断的价值批判和重构的过程中通过哲学的理论形态来塑造正确合理的价值观,以此指导人类改变世界和改变自身的活动。可见,哲学上的价值概念可定义为外部客观世界对于满足人的生存和发展需要的意义关系的范畴,是指具有特定属性的客体对于主体需要的意义。

二、稀有矿产资源战略储备立法的价值取向

基于稀有矿产资源战略储备立法对于事关国家民族生存发展的国防安全、经济安全和生态安全的重大意义,研究稀有矿产资源战略储备立法的价值取向是该立法活动的首要前提。价值取向表明立法主体对立法对象在整个价值体系中的价值排序,反映了立法主体对稀有矿产资源战略储备能否和如何满足国家的生存发展需要的意义的认识,是立法主体的价值观的理论表达。考虑到稀有矿产资源战略储备对国家国防安全、经济安全和社会发展的重大限制性作用,通过立法的形式确立稀有矿产资源战略储备的法律地位,为国家社会的可持续发展提供资源保证和法律保障。因此,稀有矿产资源战略储备立法的价值取向首先应定位于稀有矿产资源的可持续利用,同时兼顾到生态环境的保护,确保整个社会的可持续发展。

(一)确保稀有矿产资源的可持续利用

生存和发展是人类永恒的主题。在不同的时代和同一时代的不同阶段,不同国家求生存谋发展的不同方式体现了鲜明的时代特色和国情特征。20 世纪至今的全球化时代以社会发展和社会建设来建立新的社会秩序,实现社会的可持续发展,这是人类社会发展理念及其实践发展方式的巨大转变,现在可持续发展已经成为全球性的发展理念。上世纪70 年代,罗马俱乐部发布了《人类增长的极限》的系列报告,提出了包括粮食危机、生态危机、能源危机在内的一系列的全球性问题,打破了增长无限的神话。上世纪80 代,世界环境与发展委员会提出了可持续发展的理念,可持续发展是既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。

要实现经济、社会的可持续发展,必须首先解决矿产资源的可持续利用问题,矿产资源的可持续利用是实现经济、社会可持续发展的根本保证之一。作为矿产资源可持续利用的理论基础,资源的长久利用理论认为一个国家的经济、科技、国防、社会能否保持可持续发展,其关键就在于该国的资源是否经得住长期使用。依此逻辑,稀有矿产资源的可持续利用指的是稀有矿产资源能否长期使用一直到其替代产品的出现,然而在其替代产品出现之前,一旦稀有矿产资源供给中断则势必影响该国的可持续发展进程。因此,要不断地进行被替代矿产资源物理和化学性质的试验研究,力争为稀有矿产资源替代品的开发提供成果支持,实现稀有矿产资源替代品的研制成功,保证社会经济的有效运行。

从这个角度来说,为了确保经济社会的可持续发展,国家必须建立自己的稀有矿产资源战略储备制度,这凸显出稀有矿产资源战略储备立法的必要性。国土资__源部副部长汪民表示:矿产资源储备问题是一个非常重要的问题,价格上涨是建立储备制度的一个原因,但绝不是唯一原因。加强资源储备,最主要是保证经济社会稳定发展,可持续供应,避免由于资源的供应出现问题导致经济大起大落。作为人类生存发展的必要物质条件,稀有矿产资源的可持续利用指的是稀有矿产资源的使用既要满足当代人的发展需要,又要考虑到后代人的发展需要,既要确保本地区的发展需要,又要满足其他区域的发展需要,在尽可能大的空间区域和尽可能长的时间内使稀有矿产资源的使用效率最大化,充分发挥其经济效益、生态效益和社会效益。

面对日益逼近的能源危机、生态危机,基于保证经济、军事、科技、国防等发展所需的矿产资源的可持续供应,稀有矿产资源战略储备要协调好国家对资源的需要与资源的限制之间的关系,以国家经济、科技、国防需要的满足为主要目的,重视长期的可持续性的资源消费,提升全面的发展潜力,反对掠夺资源和过度开发,合理开发利用稀有矿产资源,为可持续发展提供强劲动力,同时降低因稀有矿产资源的开发利用对生态环境造成的负面影响,保护环境,实行不可再生的稀有矿产资源的减量化生产,开发核能、太阳能、水能、生物质能、风能、地热能、海洋能等清洁能源以替代石油煤炭等化石能源,开发稀有矿产资源的替代产品,使稀有矿产资源能满足经济社会可持续发展的需要。

三、稀有矿产资源战略储备立法的价值评价标准

实践是检验真理的唯一标准。人的思维具有客观的真理性,这不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性,即自己思维的现实性和力量,自己思维的此岸性。关于思维离开实践的思维的现实性或非现实性的争论,是一个纯粹经院哲学的问题。这说明人们只有在实践中才能检验自己认识的真理性。我国稀有矿产资源战略储备立法的价值检验应该将其放在实践中进行。稀有矿产资源的战略储备是资源安全的重要内容。通过稀有矿产资源战略储备立法来为资源安全提供重要保障,资源安全已经被提升为国家战略。美国《新世纪的国家安全战略》中关于资源安全的表述是:在提供能源保障方面,采取保护措施以及为提高能源效用和寻找替代能源而进行的研究工作,是美国能源保障战略的一个至关重要的因素;美国还将一如既往地在确保外国石油的来源不能中断这个问题上予以特别的关注;美国必须一如既往地记住保持重要产油区地区稳定和安全的必要性,从而确保美国拥有得到这些资源的机会和这些资源的自由流动。

谷树忠认为,国家资源安全所考察的对象是国家,其核心是国家资源,其安全涵义是指一个国家因其经济社会发展所需要的自然资源不能获得持续、稳定、及时、足量的供给而受到的威胁状态,它通常用国家自然资源保障程度、稳定性和均衡性来表示。看通过立法是否为资源安全提供保障,从法律实施的结果衡量立法的价值,即从国家安全、经济安全、生态安全三方面来衡量资源安全。只要有利于保障国防安全、经济安全、生态安全,就说明我国的资源安全是有保障的,稀有矿产资源战略储备立法是合理的、成功的和有价值的。

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发布时间:2022-07-25
摘要:本文主要对激光技术在矿产资源库存管理课题项目研究中关于数据信息采集和加工处理的核心内容进行分析和应用。介绍了激光扫描、多传感器集成、无线通信、计算机图形等相关新技术和数据采集的工作原理,以及本项目软件开发的总体设计和实现过程,将采集的数据信息在软件中形成高精度的三维模型,实现信息化和自动化程度很高的堆位测量管理,提高各类矿产资源库存管理工作质量。本项目的软件产品可以在很多国民生产领域(矿产,.........
行业价值链管理战略的应用
发布时间:2022-10-26
作者:应剑华 王培欣 王晓波 【摘要】目前,价值链分析作为一种帮助 企业 进行战略分析的方法已成为取得竞争优势的有效方法。本文主要从行业角度对价值链管理的应用进行分析,提出了相互信任战略和......
基于价值链的战略联盟分析
发布时间:2023-02-07
【摘要】战略联盟在近二十年来得到了迅猛的 发展 ,学者基于不同的理论对其展开了研究。本文拟从价值链的角度来分析战略联盟并评价联盟的价值。 近年来,作为一种介于市场和 企业 之间新兴的组织形式,战略联盟广泛存在于全球的各行......
国有企业战略人力资源管理模式研究
发布时间:2022-11-18
国有企业战略人力资源管理模式研究企业的发展离不开企业对人才正确的管理,我国在研究有效提高国有企业战略人力资源管理上有很多丰富的经验理论,将这些理论知识与企业实际的管理工作相结合,使得企业对人才的运用更加合理,这样,才能让企业在市场竞争中占据有利地位,获得竞争优势。一、目前国有企业战略人力资源管理的发展现状在当前,招聘优秀的人才是企业发展的第一要素,而企业人力资源管理部便是为企业招收优秀员工的重要部.........
租赁资产评估中租赁价格确定方法的探讨
发布时间:2023-03-09
这里讲的租赁资产,不是指融资租赁,而是指一般意义上的租赁行为。大额的重要国有资产的租赁行为也是国资部门关注的。以往这种行为涉及的面比较小,这种行为在上市公司与其母公司之间运作的情况越来越多,主要是为减少双方的关联交易额度......
浅谈国有建筑企业战略人力资源管理
发布时间:2022-10-08
一、研究目的 据2004年《建筑时报》统计的中国建筑承包商60强中,排在前10位的均是国有建筑企业。国有建筑企业将逐步走向规范化、规模化、国际化,引领中国建筑业的繁荣与发展。然而在战略人力资源管理体系的建立上由于诸多问题而引起......
实施财务战略 严控资金风险 致力价值创造
发布时间:2022-12-15
摘要:本文对某国有大型能源企业集团YQ煤炭企业运营及财务管理现状进行分析,指出在煤炭市场严峻形势下企业运营存在的主要矛盾和问题,提出“全面实施财务战略,严控资金风险,致力价值创造,确保平稳有序发展”的工作思路。较为系统......
遗产税立法若干问题探讨
发布时间:2023-04-02
遗产税立法若干问题探讨 遗产税立法若干问题探讨 遗产税立法若干问题探讨 遗产税是以财产所有人死亡后所遗留的财产为课税对象课征的一种税,属于财产税的一种。作为“富人税”,该税种的推行......
战略人力资源师论文
发布时间:2022-11-26
【摘要】随着我国社会经济的飞速发展,对于企业我国也有了更高的要求,这也使得企业绩效更难获得。人力资源对于企业而言十分重要,同时也对企业绩效有着直接的影响。其次,企业若想进行持续性发展,就必须进行战略人力资源管理,这对于在当下时代发展的背景下,提高企业在市场中的地位十分重要。此外,开展人力资源对企业绩效影响的研究,也可明确企业发展的方向。本文根据企业发展的实际情况,围绕战略人力资源管理对企业绩效影响.........
对于高校国有资产管理的探讨
发布时间:2023-03-30
对于高校国有资产管理的探讨 对于高校国有资产管理的探讨 对于高校国有资产管理的探讨 文 章 来 源自 3 e du教 育 网 摘要:高校国有资产的管理一直是高校管理中的一个重要问题。高校国有资产是发展高等教育、提......
造价资料积累方法探讨
发布时间:2022-10-29
下面几种方法供探讨: 1.现场收集的资料 承包商一定要 收集第一手资料,靠别人是靠不住的。我们天天讲这如何如何重要,但有多少人下工地去收集。收集的方法其实很简单,和劳动定额的方法一样,只是注意你记录的是个案,不是综合。要......
对煤矿机电设备检修模式的探讨
发布时间:2022-11-26
【摘 要】随着煤矿的现代化生产的发展,及社会对其生产质量的高要求,让机电设备在煤矿生产过程中被广泛的应用。而一旦重复使用的次数和频率过多,就容易让机电设备发生事故,从而影响到煤矿的生产和人员的安全。因此本文分析目前煤矿......
关于实施稀土、钨、钼资源税从价计征改革的通知
发布时间:2015-08-13
经国务院批准,自2015年5月1日起实施稀土、钨、钼资源税清费立税、从价计征改革。现将有关事项通知如下: 一、关于计征办法 稀土、钨、钼资源税由从量定额计征改为从价定率计征。稀土、钨、钼应税产品包括原矿和以自采原矿加工的......
我国矿产资源安全问题考察
发布时间:2022-12-28
[摘要]发达国家和新兴市场经济国家矿产资源战略对中国三类重要矿产资源的影响方式,包括竞合关系、议价能力和环境影响三种类型。本文设计调查表,采用德尔菲法综合专家意见,得出不同方面的影响性质与强度,在此基础上,对重要矿产资源受不同类型国家影响的情况进行了总结,进而提出保障矿产资源安全的对策建议。[关键词]国际背景矿产资源安全[中图分类号]F124.5[文献标识码]A[文章编号]1004-6623(20.........
人力资源的高效管理策略探讨
发布时间:2017-01-06
受市场经济的影响,当代年轻人的思想观念也发生了转变,在工作过程中更加关注个人价值的实现,因此年轻人的离职频率也越来越高。对于企业人力资源管理工作来说,如何吸引并留住精英人才,既是本职工作的客观要求,也是实现企业可持续发......
从财富管理角度看中国外汇储备资产管理
发布时间:2023-06-13
摘要:本文通过分析超额外汇储备的三种主要的风险成因带提出以财富管理的角度对我国外汇储备进行全面综合的管理。在此思路上,本文提供了三种有效的财富管理新工具:调整投资组合以分散风险,成立主权投资基金以主动管理和利用外储委......
关于如何建立我国外汇储备管理的法律制度
发布时间:2023-06-01
论文摘要:一国的外汇储备应当保持总量适度结构合理。以我国现在外汇储备制度进行实证分析,推导我国外汇储备量最适度规模与我国目前实际外汇储备量进行比较,得出的结论是我国外汇储备量过多,应对外汇储备进行有效管理,保证我国持有......
传统文化资源的价值重构
发布时间:2013-12-17
特定的文化资源只有经过创造性转化,才能够实现它的现代价值。 中国悠久丰富的传统文化并不是文化力量的直接对等物,它就像蕴藏在地下的丰富矿藏,如果不经过人工的开采、加工它永远都不可能转化成推进历史列车的动力,不可能“兑现......
国有资产管理强化措施探讨
发布时间:2022-11-03
关键词:国有资产;强化措施在新的经济市场带动下,事业单位不断地在完善基础服务功能,提高自身对社会的贡献率。因此事业单位也应该摆脱传统管理理念的束缚,改革国有资产的管理方法,让其适应社会的发展需求。事业单位在国有资产的管理中存在着很多急需解决的问题,所以完善管理制度,提高现代信息技术的使用是当务之急。要保障国有资产管理贯彻落实,也帮助事业单位能够长久稳定的发展,为社会创造更好的服务。1事业单位内部国.........
新兴产业的企业战略成本管理探讨
发布时间:2013-12-17
摘要:新兴产业是新兴科技和金融、工业、商业的深度融合,既代表着科技创新的方向,也代表着产业发展的方向,在科技革新力量的推动下,一批批新兴产业在战胜重大经济危机的过程中孕育和成长,成为新的经济增长点。然而传统的成本管理模......
教育价值问题的探讨
发布时间:2016-07-11
教育问题既是一个理论问题,又是一个实践问题。作为理论问题必然涉及教育目的、意义、思想等,作为实践问题又涉及如何实现教育的目的、意义和思想等。因此,两者的研究都离不开价值的视野。教育本身的行为就是一个价值的行为。关于教育价......
关于我国资产减值会计理论的探讨
发布时间:2023-01-27
一、资产减值会计理论概述 依据《企业会计准则第8号》相关定义,资产减值是指资产的可收回金额低于其账面价值。随着我国市场经济改革的不断深入和企业的发展,企业管理者及其利益相关者对企业的会计信息质量提出了更高的要求,资产减......
私有财产的民商法保护探讨
发布时间:2022-07-21
一、引言 从改革开放之后,我国公民已经实现了私有财产的倍增,并且私有财产己经朝着多元化的方向发展。当前,我国的根本大法己经认可了我国经济结构总私有财产的重要地位。但是,在对我国私有财产民商法地位的变化进行回顾之后,就可......
新会计准则下资产减值损失探讨
发布时间:2015-08-06
【摘要】资产减值损失的会计处理作为企业的重要盈余管理手段之一,一直备受关注。新准则颁布之前,我国没有专门的资产减值准则,《企业会计准则第8号资产减值》对资产减值作出了更具体的规范,有了较大的完善与进步,但在实施中仍暴露......
企业人力资源管理战略
发布时间:2023-03-26
当今是一个以经济和科技的力量为主宰的时代,经济和科技的发展成为了社会进步的动力,同时也带动了企业集团的持续快速发展,就目前来看,经.........
体育舞蹈价值的探讨
发布时间:2013-12-17
体育舞蹈价值的探讨 体育舞蹈价值的探讨 :小学音乐论文:音乐课堂教学过程 我国民族音乐的形成与特点 音乐鉴赏教学中的创造性思维培养体育舞蹈价值的探讨 精 品源自语 文科 【摘 要】文章采用文献资料法、逻辑分析法......
人力资源管理战略思考
发布时间:2023-05-24
摘要:步入新时期以来,人们对于人力资源管理工作给予了更高的重视。人力资源管理始终是企业发展过程中必不可少的一部分,对于促进企业的长远稳定发展有着十分积极的意义。在这样的大背景下,科学合理的开展人力资源管理工作显得尤为重要。在社会飞速发展的新常态之下,想要更好的促进人力资源管理工作的开展,就必须寻求更为适当合理的管理战略,确保此类工作的开展能够与社会变动的发展形式相适应,从而更好地促进企业的优质长远.........
企业人力资源与战略规划匹配探究
发布时间:2023-04-27
一、企业人力资源与战略规划匹配的重要性分析 第一,利于实现企业可持续发展。企业想要实现可持续发展,需要以战略规划为导向,指引企业未来发展,但是在企业未来发展中人力资源能够确保企业战略规划的制定实施。企业人力资源是企业内......
国有资产在流动中升值
发布时间:2013-12-17
国有资产在流动中升值 国有资产在流动中升值 国有资产在流动中升值 一家处于亏损境地的国有小企业在被兼并的第二年即创造利润1400万元,上缴税收400多万元,由社会的“包袱”一下子成为“香饽饽”。是兼并方的......
2012年价值管理国际会议(IVMC2012)关于价值方法的创新的探讨
发布时间:2023-06-06
经济快速全球化与生态环境的破坏使得以可持续发展为目的的方法创新需求日益提高,在此背景下,价值管理也迎来了理论延伸与方法创新的双重挑战。如何在新时期快速有效的找出可持续的价值方法成为当下价值管理学术界和企业界共同关注的热......
谈军事人力资源价值计量的成本法(1)论文
发布时间:2022-07-25
论文摘要:本文主要论述了军事人力资源成本的定义、对象、成本项目、成本计量。 论文关键词:军事人力资源;价值; 成本法 成本法主要是以取得、开发、使用军事人力资源时发生的实际支出计量军事人力资源成本的方法,它反映了军队对......
中小房地产开发企业的竞争战略探讨
发布时间:2014-01-07
集群组织战略 我国产业分工的不断深化也使中小房地产开发 企业 不再受制于规模 经济 ,使其可以透过“地区规模经济”取代企业内部的规模经济,所以中小房地产开发公司可以通过内部分工外部化,大量的聚集在某一地区,在某一开发项......