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关于大连供电公司“务实培训”工作探讨

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关于大连供电公司“务实培训”工作探讨
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论文摘要:一个企业的发展、壮大,成功的经验有千条万条,但是最根本、最重要的一条,就是与时俱进地对员工进行针对性强、实效性强的“务实培训”。揭示了大连供电公司培训工作存在的主要问题后,提出从确保培训的针对性、增强培训的实效性、提高师资队伍素质和提高培训质量和效果等四个方面上下功夫,阐述了做好“务实培训”的具体措施。

论文关键词:针对性;实效性;务实培训

如何提高培训的针对性和实效性也就是如何开展“务实培训”,一直是培训工作中备受关注的实质性问题。面对供电公司庞大的职工队伍,用传统的模式培训显然是不现实的,这就要求供电公司培训中心在实际工作中增强培训创新意识,树立崭新的培训理念,将培训的针对性和实效性真正落实到培训工作中来,为尽快实现“一强三优”现代公司的目标提供人才保证和智力支持。

一、培训工作存在的主要问题

大连供电公司培训中心经过多年来的努力工作,已经取得了有目共睹的成绩,实施培训后的职工队伍其中包括各级管理人员的素质和能力有了明显提高,培训中心也逐步形成了规范化、系统化的培训模式。但是随着尽快实现“一强三优”现代公司的目标的提出,对供电公司培训中心的工作又提出了更高更新的要求。面对新形势、新任务和新要求,供电公司培训中心必须解放思想、转变观念,找出培训工作中存在的一些亟待解决的问题,探索出一条有利于企业发展的培训新路。

1.培训内容针对性不强

有的培训在内容确定时,并没有进行科学的需求调研,还有的培训完全借鉴其他兄弟单位的一些经验。培训内容不尽合理,没有很好地贯彻“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,有时不分职工队伍的层次、岗位、职务,存在着培训内容“一锅煮”的问题。

2.培训的实用性不强

由于培训市场良莠不齐,鱼目混珠。很多时候,请外部培训师授课时,经常出现花大价钱把名师请来,课堂氛围也很热烈,可就是和实际工作联系不上,培训的实用性很差。另外,一般管理人员培训和中层干部培训由培训中心自有师资来授课,由于一些教师对供电企业特别是基层单位了解不够深入,也经常出现讲课理论性过强,结合实际欠佳,从而也会出现培训的实用性差这样的问题。

3.培训中心师资队伍结构不尽合理

虽然近年来培训中心师资队伍中补充了相当数量的青年教师,但师资力量还很薄弱,一些教师素质和教学水平与高层次学员培训需求存在矛盾,不能适应多层次、多类型管理干部培训的需要。

4.部分课程教学模式单一

部分课程在培训中仍然是以传统的“一人讲、众人听”的“讲授式”教学方式为主,受训者被动参训,难以激发学习热情,无法满足受训者的求知欲望。

二、做好“务实培训”的具体措施

随着国家电网公司尽快实现“一强三优”现代公司的目标的提出,供电企业培训中心必须解放思想、转变观念,针对以往出现的一系列问题,采取积极地态度去应对,从而逐步摸索出有利于提高培针对性、有效性的一些具体做法。

1.参与培训计划制定,在确保培训的针对性上下工夫

一般而言,供电公司在制定年度培训计划前应进行广泛的培训需求调研,有针对性地设计各级管理干部的培训课程,突出不同岗位的特色。从源头上为开展“务实培训”打下坚实的基础。

(2)培训对象选取。在培训对象选取上,把面上轮训与分口子培训结合起来,避免“一锅煮”现象。针对以往职工队伍中包括管理人员轮训中存在的不分部门、“大杂烩”、“一锅煮”带来的一系列问题,培训中心给予了高度的重视,注重分系统、分口子进行,分期分批进行培训,一方面便于培训课程的安排,另一方面也便于学员间的交流学习。 "

2.创新培训形式,在增强培训的实效性上下工夫

培训中心不断改变固有的培训模式和方法,在以讲授式为主导的基础上,综合开展问题式、案例式、情境式、体验式等培训,使培训过程变得直观、生动、形象,增强教师与学员、学员与学员间的交流互动,提高学员的参学热情。实现由学员被动听讲向教学双方互动的转变。

(1)开展问题式培训。在开展问题式培训中,问题是学习的起点和核心,现代社会知识信息浩如烟海,且更新速度异常迅猛,由于受训者时间和精力非常有限,不可能按照一般学科的逻辑线索找到他们的学习起点,只有问题才是他们学习的起点,才是培训的起点。因此以问题为纽带,要通过广泛地调研,找出目前企业存在的核心问题,通过深入的理论学习和广泛的交流研讨,最终寻求解决问题的方案,受训者在问题研究过程中受到了启发,带着解决问题的思路回到工作岗位,提高了培训的针对性与实效性。

(2)开展案例教学。案例教学是指围绕一定的培训目标,将采集到的管理实践中的真实事例(成功或失败),加以典型化处理而形成的一种特定的教学案例,以供受训者分析、思考、讨论和判断的一种教学模式。这种教学模式有助于启发受训者思维,提高分析问题、解决问题的能力。在案例培训中,主讲教师有意识地引导受训者从多种方向、多种角度来分析案例。例如,在《如何做一名优秀班组长》的课程部分采用了与培训对象相关的真实案例,取得了良好的培训效果。为了确保有效地实施案例式培训,培训中心定期组织教师深入基层单位了解和编写企业管理案例,以案例为主导,可以提升培训的有效性。

(3)设置“现实”的培训情境。供电企业的职工队伍,包括管理人员承担了多维的社会角色,积累了一定的生活经验和社会阅历,他们在学习的需求、兴趣、动机及内容的选择上,很大程度是以自己的生活经验和社会阅历为依据,呈现出个性化的特点。因此,培训师应设置丰富多样的情境,把培训内容与受训者丰富的经验“链接”起来。受训者进入培训环境时,自然而然会回想起过去的学习感受和工作体验,以此产生强烈的认同感,从而实现让受训者在“现实”的情境中,采用新理念、新思维、新方法去认识问题、分析问题和解决问题,达成既定培训目标。

(4)推广体验式培训。体验式培训可以让学员用眼睛去观察,开拓视野;用心灵去体验,转变观念;用情感去交流,分享经验。培训中心普遍开设了“拓展训练”、“企业全面经营沙盘模拟”等特色项目,让受训者在角色中体验管理理念,实现换位思考;在参与中领悟经营真谛,提高决策能力;在虚拟中感受现实,积累实战经验。

3.创新工作机制,在提高师资队伍素质上下工夫

(1)强化培养,提高内部教师整体素质。鉴于供电企业培训中心目前教师队伍中青年教师占有较大的比例,可以采取选苗子、结对子、压担子、结果子的方法对青年教师进行重点培养,制定切实可行的培养计划,搭建青年教师快速成长的平台,使青年教师快速成长。

(2)制定教师下基层单位调研制度。作为供电公司的培训师,只有了解基层单位才能有的放矢地参与企业培训。因此,培训中心可以建立激励教师下基层制度,增加教师对供电企业生产与管理的了解,促进培训与实际的结合,提高培训的针对性与实效性。

(3)专兼结合,调整优化师资结构。近年来,培训中心通过在行业内选聘专业功底扎实、理论水平较高、实践经验丰富、胜任培训工作的领导和专家担任兼职教师,充实师资队伍。同时建立行业外兼职师资库,聘请党校以及社会知名培训师授课,确保了培训的前瞻性,提升了培训的影响力。

4.完善培训管理制度,在提高培训质量和效果上下功夫

(1)强化培训管理制度。一方面,采取班主任、授课教师和学员自主管理相结合的多层次管理模式,建立和完善请假、考试考核、情况反馈通报、人力资源部派人跟班督学、巡查等严格的管理制度;另一方面,突出管理的人性化,紧紧围绕参训干部的学习、工作与生活需求开展教学与管理工作,使学员能安下心来,坐得住、钻得进,集中精力搞好培训。

(2)坚持实行“培训质量跟踪”制度。采取教师授课跟踪,对发现的问题及时反馈,有效地把握教学质量,可以取得良好的培训效果。培训中心成立以主任为组长的培训质量考评小组,定期考核培训质量。建立训前把关、训中考核和训后评估机制。培训前,对每个班的培训方案严格审查,检查培训的针对性;培训中,对教师的授课质量和班主任带班质量,让学员对其定量测评;培训后,进行质量评估,从培训的实效性看培训质量,肯定成绩,找出不足,持续改进。

(3)搞好培训成果的总结和转化。培训结束后加强跟踪问效,召开学习成果转化运用交流会进行推进,让参训人员始终感受到组织上的关注和激励,自我加压,不断进取,确保了培训的有效性。培训中心要配合基层单位做好培训成果的总结和转化,让培训能够给企业带来更大的收益。

三、总结

总之,供电企业的培训工作是否见成效,“务实培训”十分重要,做好“务实培训”这项工作,不仅仅要在完善培训管理制度、选择培训内容、创新培训方式、筛选与培养师资上下功夫,同时还要在培育培训文化上下功夫,要让大家对“务实培训”从认同、理解,最终强化为一种坚定的信念,要让“务实培训”在供电公司落地生根、开花结果。

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服务于涉外人才培养的就业指导工作探讨
发布时间:2022-10-19
" 论文关键词:涉外人才 就业指导 论文摘要:涉外人才培养是我国高等教育人才培养的一个重要方面。在当前严峻的就业形势下,高校要从思想政治、实践能力、外语和计算机应用和国际文化素养等方面加强对涉外人才的就业指导工作,从......
简论大唐国际陡河发电厂教育培训中心创新工作实践
发布时间:2022-08-18
" 论文摘要:通过对校企结合、安全生产培训和集控值班员的培训模式的分析,阐述了具体的培训内容及如何对学员进行管理和考评。指出通过接待院校学生生产实践、与院校合作办学、安全生产培训,能帮助高校、企业提高科研和创新能力,提升......
关于对加强石油企业员工培训工作的思考
发布时间:2017-03-11
摘 要 面对当前国际油价持续低迷、安全环保严管重罚、油田现代化管理等新形势,迫切要求石油企业把员工培训工作摆在全局和战略的高度,创新机制方法,强化层级管控,不断提升员工职业素养、技能水平和保障安全生产的能力,助推稳健发展......
XBRL应用于大型集团公司财务报告初探
发布时间:2023-08-05
国有大型集团的特点是散布全国的分支机构和下级公司,经营领域覆盖范围比较大,集团总部需要及时了解下属企业的经营状况,搜集各种经营数据,加强管理以实现集团资源的有效整合和带来规模效应。财务报告是现行一个比较通用收集经营状况的形......
关于公路货运站场连锁化初探
发布时间:2023-05-01
论文 关键词:公路货运站场;连锁化; 网络 系统;实现模式 论文摘要:针对我国货运站场仍主要以单个站场为中心,站间物流服务协同相对不足,无法形成有效物流系统,经营状况不佳的现状,应用物流系统化的观点与方法,以 经济 与......
班组标准化建设在某供电公司的实践
发布时间:2022-12-09
摘 要 一个企业发展的基石在于班组,做好班组标准化建设工作能够为企业完成各项工作打下良好的基础,因此,为了企业的长远发展,应该加强企业内部的班组标准化建设。现在就供电公司的班组标准化建设的实践活动展开讨论。 关键词 班组......
电工培训课件
发布时间:2023-01-31
电力系统 一、电力系统和供配电系统概述 二、电力系统运行方式 星形联结变压器或发电机的中性点,即电力系统的中性点的运行方式。它是一个十分复杂的问题。电力系统的中性点的运行方式主要分为两类,即直接接地和不接地。直接接地系统供......
关于新录用公务员初任教育培训的几点看法
发布时间:2023-08-06
摘 要:初任培训对新录用公务员具有重要意义。但当下对新录用公务员的初任培训存在培训需求了解不够、针对性不强、质量不高等问题,从而影响了实际效果。主要从端正“考公”动机,坚定理想信念;尽快进入角色,实现角色转换;熟悉工作......
关于高职国际贸易专业实训教学探讨
发布时间:2023-01-05
" 论文关键词:高职;国际贸易实务;实训 论文摘要:实训教学是高职国际贸易专业课程教学的重要环节,也是实现高职国际贸易人才培养目标的重要途径。针对高职国际贸易专业实训教学现状和问题,从实训教学主体,实训模式创新等多方面......
教育与培训是夯实档案工作基础的关键
发布时间:2023-03-18
[摘 要]教育和培训对档案工作具有重要的意义,阐述了自己的一些观点。 [关键词]教育与培训;档案工作基础;关键 一、各级领导要重视教育和培训工作的开展 根据多年的档案工作实践可以看出,教育和档案工作者的培训工作是非常弱......
关于档案管理工作的探讨
发布时间:2023-05-17
[摘 要]针对关于档案管理工作的探讨问题,档案管理工作是一项基础性的工作,它在社会制度的运行过程中,扮演着重要的角色,在档案管理工作中,它介绍了档案管理工作的认识,探讨了我国档案管理工作存在的问题,主要包括档案管理工作......
简论县供电企业ERP项目培训
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:ERP项目是国际一流企业最佳管理经验的结晶,蕴涵了先进的管理理念。国家电网公司提出了电网的集团化运作,县供电企业实施ERP系统是确保县供电企业的管理理念、管理模式和管理水平尽快达到电网公司集团化运作要求和标准,真......
国网沧州公司为港口提供智能用电服务
发布时间:2023-02-01
从河北省沧州市区向东80公里即是正在火热建设中的渤海新区,在京津冀一体化发展和“一带一路”的大背景下,这里积极承接京津的产业转移,各类企业落户的消息纷至沓来,这片土地正在迎接更广阔的发展前景。 黄骅港,渤海新区的核心,......
大学电子商务实践教学策略探讨
发布时间:2023-03-27
随着素质教育的不断深入推进,素质教育受到的重视程度逐渐提高,大学教育中主要是针对学生的一些实际技能进行教育的,在大学教育过程中,开设的专业类别越来越多,比如计算机技术、电子商务等,都是实践性很强的学科。在当前社会对实践......
关于加强企业政治思想工作实效性探讨
发布时间:2022-10-20
本文分析了当前企业政治思想工作存在的常见问题,基于发展新形势,提出了加强企业政治思想工作实效性的具体举措。 【关键词】思想政治工作;实效性;以人为本 随着社会主义市场经济的不断发展,人们的思想也日益的多元化,企业政......
对集团公司审计工作管理模式的探讨
发布时间:2013-12-18
根据国防 科技 工业 体制改革,以及国务院机构改革方案,从1999年7月1日起, 中国 航天工业总公司改组为中国航天科技集团公司(以下简称航天科技集团公司)和中国航天机电集团公司。中国运载火箭技术 研究 院成为航天科技集团公司的成......
关于高校学生管理工作关键环节的探讨与实践
发布时间:2023-01-03
" [论文摘要]学生管理工作是高校整体工作的重要方面。在具体的实践中,学校的教育管理工作者应注意把握其中的几个关键环节,主要包括:入学教育、学生干部选拔、评优评模组织纳新、军政教练员选拔、开学和放假、大学生基本信息管理、......
对高职电子商务多功能实训基地建设探讨
发布时间:2023-07-05
摘 要:高等职业教育作为高等教育发展中的一个重要类型,肩负着培养具有实践性以及综合性的高技能人才的使命,在我国的社会主义现代化建设中有着不可替代的作用。在当前高职电子商务教育中,增强学生对实际操作能力的掌握成为了高职院......
浅谈中信大锰大新分公司人力资源开发与职业教育培训实践
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:人力资源 培训 教育 管理 论文摘要:人力资源开发是企业的一种投资行为,目的就是实现员工综合素质的提高,为企业的发展提供相应的人才,是一个企业与员工双赢的过程。中信大锰矿业有限贵任公司近几年的快速发展,......
基于工作岗位的电子商务人才培养模式探究
发布时间:2017-02-08
摘要:近年来,河北省电子商务快速发展,对于电子商务人才的需求也在不断的增长,虽然河北省的高职院校以及各大高校为电子商务行业培养了大量的专业型人才,但是高职院校工作岗位的定位不明确使得学生不能很好的服务于企业,因此我们......
高职会计电算化的实训探讨
发布时间:2023-03-13
高职院校对会计电算化的教学主要侧重在上机的操作方面,要求学生掌握基本的财务软件的操作以便在以后的工作中可以迅速的适应公司的会计系统。模拟实务在手工方面体现出企业整个会计的流程,以及一些会计的最基本对原始凭证的处理流程。......
公司为其股东提供担保的法律效力及有关问题探讨
发布时间:2013-12-19
公司为其股东提供担保的法律效力及有关问题探讨 公司为其股东提供担保的法律效力及有关问题探讨 公司为其股东提供担保的法律效力及有关问题探讨 内容提要:公司能否为其股东提供担保的法律效力的......
关于上市公司滥用会计估计问题的探讨
发布时间:2023-05-19
摘 要:现今,上市公司为实现其自身利益,利用各种手段对财务报表进行粉饰,对利润进行操纵,以达到预期的效益或规避检查的目的,从而以优良的财务数据来吸引投资者。其中,在对利润的调节中,以滥用会计估计最甚。会计估计因其较为主......
供电企业大客户营销服务探析
发布时间:2023-07-22
摘要:本文结合目前供电企业的新型建设体系,从现代营销的角度出发,对供电企业大客户营销服务的现状进行分析,并提出了优化营销服务体系的方法与建议,提高大客户的满意度,确保供电企业更好地持续发展。 关键词:供电企业;大客户......
企业加强工商管理培训探讨
发布时间:2022-12-10
摘要:随着全球一体化进程的步伐不断加快,刺激着我国社会市场经济的发展越发繁荣,使得我国各行业领域中的企业建设也越加的现代化、规模化。在现代企业的建设过程中,越来越多的企业逐渐改变传统的管理模式,从固化的家族管理逐渐向现代......
业务培训为车间工会主席充电
发布时间:2022-10-23
沈阳工务机械段工会坚持从队伍能力建设入手,举办培训班,对全段26名专兼职工会主席进行业务培训,以充分发挥专兼职工会干部作用。 段工会结合实际情况制定了培训教案。培训班采取集中授课、集中研讨和学习交流三种方式进行。培训内......
企业加强工商管理培训探讨
发布时间:2017-04-13
随着市场经济的发展,很多企业迎来了蓬勃发展的新阶段,企业长久健康的发展必然离不开有效的管理,所以,对于企业管理工作的要求也越来越高。下面是小编搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。 摘要:随着全球一体化进程的......
谈供电企业培训有效性的提高
发布时间:2022-11-22
摘要:培训工作在现代企业人力资源管理工作中具有重要作用,对公司员工队伍能力素质的提升具有重要意义,供电企业必须注重培训管理工作的实施,提升其有效性。本文主要从提升供电企业培训有效性分析出发,重点探讨了当前供电企业培训中的不足之处,并以此提出了一些科学可行的管理策略,对提升供电企业培训的有效性具有一定的借鉴和参考。关键词:供电企业;培训;有效性1前言企业培训工作的有效性,是指企业采用适当培训手段提升.........
关于集团公司的财务管理模式优化探索
发布时间:2023-02-11
集团公司是以一个或几个大型企业为中心,通过联合、兼并等形式,以产权的联结为纽带,通过产品、经营、技术等差别化的利益关系,所组成的具有共同经营和发展目标的经济联合体。集团公司的财务管理工作是比较复杂,在经济竞争日益激烈的......
关于高校学生工作中加强创新精神和实践能力培养的探讨
发布时间:2023-04-02
【摘 要】对于高校在工作中加强学生的创新精神培养和实践能力的提升,是为了适应祖国对人才的需求,祖国不断彭蓬勃发展的需要,是增强综合国力和实现民族振兴的基础,也是为了全面贯彻党的教育方针,对于新时期的高校学生的培养的新期......
公司财务治理的理论探讨(1)
发布时间:2022-11-06
内容摘要:财务治理作为公司运行的一种制度安排,应当从定性方面、从制度层面来展开对公司财务的研究,本文首先探讨支撑财务治理的基础理论,接着阐述财务治理的概念、主体、客体等要素架构的基本理论,最后针对财务治理的机制、模式等重......
燃气公司财务管理模式探讨
发布时间:2023-05-29
[摘 要]燃气公司是国有公司,主要从事产权经营与管理活动,但其以持有其他公司一定比例的股份为基础。燃气公司作为一种新的企业组织形式来管理和经营国有资产,是在不断深化社会主义市场经济体制改革过程中建立起来的。燃气公司与一般......
提升供电企业业扩报装工作效率对策探讨
发布时间:2023-08-08
摘要:随着社会文明程度的不断发展,“电”一直都扮演着十分重要的角色。近年来,市场经济发展迅猛,企业间的竞争日益激烈化,电力企业的发展也面临众多的机遇与挑战。企业想要在如此激烈的市场中不断的发展下去,就必须与时俱进,不断开拓市场,与客户通过营销建立起长期合作的关系,同时寻求新的合作,不断的提升电力企业的市场竞争力,保障企业的稳步发展。当前,供电业市场营销中的一个重要内容就是业扩报装,它的效率提升对企.........
证券公司财务风险管理探讨
发布时间:2023-02-03
【摘要】在当今资本经济市场当中,证券公司存在企业财务风险是不可避免的。本文从分析证券公司财务风险的着手,阐述了我国证券公司财务风险的主要表现形式,并提出了有效的控制我国证券公司财务风险的措施和建议。 【关键词】证券公......
关于高职电力新能源实训基地建设探究
发布时间:2023-02-08
" 论文摘要:利用环鄱阳湖的清洁可再生能源替代日益枯竭的化石能源来发电,对实现区域经济可持续发展与保护环境具有重要意义。随着电力新能源的大规模开发,新能源技术应用人才的缺乏已成为突出的问题,建立电力新能源应用技术实训基地......
探讨企业新员工的培训策略
发布时间:2023-01-04
摘要:新员工作为企业的新鲜血液,在进入职场后的处世态度、思想行为都有了全新的变化。因此需从新进员工的思想行为特性和心理动向入手,掌握好培训的基本方向,因人而异展开有针对性的培训,让这些企业的新生力量最大程度的发挥其作......

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