2014年末，财政部下发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，这是新时期我国会计改革与发展方针的指导性文件，在当前世界经济增速减缓的背景下，未来十年，我国会计人才将发生结构性变化，面临着结构转型、竞争加剧、人才短缺的挑战。
1会计业务转型对财务人员的新要求
以全视角的广度看问题。财务的存在是服务于业务发展的，财务人员通过对业务的数据进行提炼，用财务部门掌握的公司运营数据，分析数据转化生成为经营信息，既要从财务出发，但是不能限于财务，基于关键数据点的分析，把财务与业务联系起来，提出符合经营实际的，能够增加业绩的现实可行的意见或建议，给决策者提供决策依据。财务科技的进步和发展带来的高要求。财务信息化、大数据导致传统的会计管理理念与数据收集与分析方式的改变，财务人员面临着加强信息化建设以及更新前瞻性培训内容的新要求。战略财务思维意识和水平的培养。管理会计要求财务创造价值，而不只是“账房先生”。这就要求财务人员要敢于承担高级管理人的职责，对于企业的某些财务要求，要进行合理解释，帮助解决问题，而不只是发现问题和拒绝问题。正确及时，前瞻性地感悟政策的走向，及时调整财务政策，准确预测经营风险，尤其是和财务风险相关的经营风险，做到未雨绸缪。对企业全面运营和创造价值的支撑。传统的会计是以会计记账及报告为主的核算型，而管理会计要求财务能够支撑企业全面运营和创造价值，目前我国和全世界精通管理会计的人才缺口很大，这对传统财务人员转型带来的新机遇。
2管理会计视角下的会计职业素养
财务人员具备管理会计思维的职业素养，既是当今经济社会对财务人员的基本要求，也是财务人员做好本职工作的根本所在。合格的职业素养以及业务能力是需要具备的，有利于实现财务会计向管理会计的完美转型。
2.1会计职业道德
财务人员的职业道德是其在会计职业活动中应遵循的道德规范和行为准则的总和，主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的八大行为准则，无论是财务会计还是管理会计都要遵守这八大行为准则。这八个方面可以用“忠诚、职业、正派、奉献”8个字来概括。
(1)忠诚。忠诚是财务人员首要的政治品质。表现在对企业的忠诚，对事业的忠诚，对制度、流程、规则的忠实执行与敬畏。忠诚是做人起码的一个准则，一个不忠诚、不可靠的人，在财务管理中是不会有所成就，也不会取得组织和员工的真正信任。
(2)职业。职业是财务人员重要的素质要求。当今社会分工越来越细，越来越明确，专业化程度也在不断的提高，财务工作更是如此。要想职业化、专业化，既要求财务工作必须实现制度化、规范化和系统化，也要求从业人员具备优良的专业素质、专业能力和专业水平。在管理会计视角下，财务人员不仅要成为本岗位的行家能手，提供专业化的服务，还要有战略财务思维意识和水平，具有支撑企业全面运营和创造价值的能力。
(3)正派。正派是财务人员必须坚守的道德底线。要求思想品德端正，既是一项基本的行为准则和工作要求，更重要的是一项人格力量，是一种道德情操和思想境界。正派还要求财务人员必须要遵纪守法，坚守会计规矩。遵纪守法是会计职业道德规范的中心环节，也是努力做到爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信的根本保证。会计规矩就是财务人员从事财务工作所必须遵守的行为规范或具体要求。要不断加深自身职业道德修养，始终坚守底线，做到执法、懂法和守法，把规矩和纪律挺在前面。
(4)奉献。奉献是财务人员必须具备的优秀品德。选择了财务工作，就意味着选择了吃苦与奉献。因此，要把这种工作的机会作为历练人生的阶梯，就是要正确认识苦与乐、得与失，公而忘私，任劳任怨，在本职岗位上，干出一番事业，耕耘出一份收获。另外，奉献也是一种境界，就是牺牲小我，成就大我，牺牲自己，成全他人，成就企业。
2.2会计职业意识
会计职业意识是指财务人员对财务工作的认识、评价、情感、思维和态度等心理成分的综合反映，是财务人员重要的性格特质。要求具有正能量，具有管理会计思维的全局意识和系统意识，崇高的会计职业理想。
(1)具有正能量。会计的正能量就是讲原则，有底线。会计服务于一个单位，在不违法的前提下，一定要从企业的利益出发，为企业服务，做好本职工作，利用自己的专业知识服务于企业，而不是一味地去迎合别人，但讲原则绝对不是死板，要努力从公正的角度把握工作中的度，这是财务人员正气的升华。培养财务人员的正气，那就需要尽心尽力，做好本职服务工作；要知道感恩，多参加社会活动，积极回报社会；要与人为善，以善意眼光看待社会，不违法不乱纪。
(2)树立全局意识。相较于财务会计，管理会计要求树立全局意识，用更宽广的眼界和思维审时度势、权衡利弊，把握现在透视未来。这就要求财务人员要熟悉企业的发展战略、目标和模式，熟悉与企业相关的国际国内外政治经济形势、宏观经济政策以及行业趋势发展，同时要把财务工作和以上的过程紧密结合，认真学习宏观经济形势，加强预判宏观经济走向的正确性的能力。
(3)树立系统意识。在管理会计环境下，财务要与业务结合。要从财务角度出发，协助处理好企业自身发展、股东、客户、供应商、员工和社会等利益相关者的关系，处理好各业务节点、系统的关系。如公司运营所涉及的重点是财务分析重点（不仅是财务报表分析），财务数据也不仅指报表数据，也包括数量、价格、金额，也包括时间、周期、资金等各流程各环节的数据，这又需要从业务出发，依靠每个节点、系统的协调配合才能发挥其作用，体现其价值。
(4)树立崇高的会计职业理想。财务人员崇高的会计职业理想是会计的价值创造目标。财务工作是经济管理不可缺少的重要部分，受到社会的广泛重视，会计职业也成为人们崇尚的职业之一。因此，财务人员要正确认识会计职业的重要性，自觉增强职业修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的会计职业理想，把所从事的这一职业当成自己的事业来经营，实现职业价值目标。
2.3会计职业技能
会计职业技能是财务人员进行会计活动，承担会计责任的能力和手段。新时期要求具备管理会计思维的专业知识、财务技能、终身学习的理念以及良好的沟通交流能力。
(1)具备专业知识。一要着力提高自身学识水平和专业能力。当前我国处于全面深化改革，与世界经济逐步融为一体的阶段，会计也正在加快与国际接轨，各项新制度、新准则以及各种先进管理方法与经营理念不断推陈出新，财务人员必须与时俱进，不断加强对专业知识、企业管理、信息技术的学习，不断提高学识水平、专业能力。除了要掌握财务管理知识，还要精通价值管理、战略管理、公司治理、信息技术、营销管理、投融资、企业法律等相关知识，从而促进企业的全面发展。二要着力提高自身的政策法律水平。财务工作本身是一项涉及面广、专业性、政策性强的工作，这就要求财务人员要加强会计法规、经济法规等的学习，不断提高政策法律水平和运用法律手段处理会计事务的能力，只有这样，才能切实履行好会计职责。
(2)掌握财务技能。财务技能是财务人员从事财务工作应具备的业务操作能力，从管理会计角度讲就是善于从业务前端开始，针对企业生产经营各环节进行财务分析，融合财务与业务，运用各种管理工具和方法，协助业务对标、管理风险、激励和服务业务，达成经营目标。要掌握数据分析能力，包括数据收集能力(判断什么数据对于将来的分析和决策是相关的)、数据处理能力(从传统的会计比率分析升华为数据更深层级的逻辑分析)、数据分析总结能力(对于数据的结果的合理解释)。还要熟悉本公司的业务盈利模式，比如：技术、装备、产品和市场情况；成本管理、定价管理、合同管理、绩效管理等，合理地给管理层提出公司的盈利方案。其他财务技能还包括：计算机科学、统计学；熟悉企业研发、供应等各价值链的业务流程；具备贸易、金融、风险管控等其他领域的知识；会计职业判断能力，这是财务人员应具备的基本素质之一，是财务人员灵活运用其所掌握的会计专业知识和经验，对企业发生的不确定经济事项和交易采用的会计处理方法、程序等作出判断和选择的能力。
(3)树立终身学习的理念。在当前经济飞速发展的背景下，财务人员要想不被时代淘汰，一定要树立终身学习的理念，在实践中强化学习，才能与时俱进。财务人员只有通过学习才能不断完善知识结构，提高管理技能，增强数据分析能力。要顺应信息化时代发展要求，根据自身的工作现状以及基础知识结构，制定符合自身发展要求的信息技术能力训练，强化对互联网知识的掌握能力，熟练运用ERP系统，培养管理以及分析财务数据的能力，实现管理能力的提高。在不断学习提高的同时，还要积极考取各类会计专业技术资格类证书、会计执业资格类证书、国际会计证书等，通过学习与考试取得高含金量的会计类证书则是专业技术资格、执业资格的一种法律身份认同，无疑能为自身职业建设增砖添瓦。
(4)培养良好的沟通能力。如果具备德、才的能力，但缺乏沟通能力，那仍然不是一个合格的财务人员。一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队、成员之间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛战斗力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通才是最基本的要求。为此要不断强化自身的沟通意识，做到善于沟通，用深入浅出的语言，将复杂的财务理论和术语恰当的表达出来，如在财务报表的分析中财务人员可以结合财务分析，将分析过程及结果转化成业务语言形象化表达，增加沟通效果。
3结语
综上所述，提高具备管理会计素质的职业素养，既是当今经济社会对的新要求，也是做好本职工作的根本所在。在当前我国处于全面深化改革，与世界经济逐步融为一体的阶段，必须积极给财务人员创造学习与成长的渠道与机会，激励与促进自我提高，成就良好的职业素养，为国家经济建设服务。
参考文献
[1]何正.红新时期财务人员职业素养[J].纳税,2019
(1
7).
[2]孙勇.会计职业素养探究[J].中国集体经济,2013
(9).
[3]茆庄.财务会计向管理会计转型的趋势探析[J].现代商业,2018
(2
2).
