一、会计职业判断基本理论
(一)会计职业判断涵义
会计职业判断是会计人员在相关法律法规允许的范围内，对企业经济业务中的会计处理和财务报表编制所出现的不确定性情况，运用自身能力和经验对相应的需要采用一定的原则以及相应的方法程序等方面进行研究。所以需要确定会计实务选择的具体的应用的抽象性、风险和会计政策、会计估计的职业判断所有权的转移。
(二)会计职业判断特点
1.目标性。会计职业判断的目的可以分为三个层次：第一，合理、合法对会计工作做出判断，及时、恰当地反映企业的财务状况，经营成果和现金流是财务报表层次的会计职业判断的目标;其次，在特定的主题下根据使用的会计专业知识和经验做出一个合理的、准确的判断员工的具体情况，保证企业相应的会计信息是非常的准确的，这样才能够保证具体业务水平以及相应的会计职业判断目标能够实现;再次，这样的情况会影响企业会计工作所有非财务因素，使结果发生改变，对财务报表层次和业务层次的职业判断进行分析评价是会计职业判断工作的分析评价目标。
2.权衡性。在进行会计职业道德教育中，尽管一再强调会计人员的客观独立性，但是会计人员属于企业的内部人员，属于经济人假设中的利益人，必然存在对企业利益和自身利益的考虑，管理当局对其的限制以及自身对利益的追求都会影响会计人员的职业判断，在公允公正和利益驱动、外在压力之间进行权衡，一方面要对会计确认、计量和记录做准确、恰当的处理，及时、公允地反映出企业当前的经济状况，另一方面要满足管理层对相关利益的需求，维护企业的自身经济利益，在违法与守法之间作出权衡。因此，专业判断处理的过程可以概括为一个博弈过程。
3.主观性。对会计职业判断能否作出准确判断的决定因素是会计主体，一个会计主体自身理论知识和实践经验的不同往往会导致在进行会计处理中采用不同的方法，哪一种方法更为真实可靠，由于没有统一的客观标准，只能由会计人员的职业判断来确定，选择的方法不同，得出的结论也存在的很大的差异。因此，会计职业判断具有主观性。
4.局限性。影响会计职业判断的因素很多，不仅包括会计主体自身的专业素养、判断客体的复杂程度、还受到各种内部和外部环境的制约，会计人员在进行会计职业判断过程中，要综合考虑各种因素的限制，因此判断中会受到极大的局限性。
二、会计准则与会计职业判断质量的关系
目前，在我国相应的分析，会计职业判断以及相应的会计准则的关系，得出以下结论，证明其二者是相互联系的。其二者的相关发展以及相应的实施会计准则取决于会计职业相关的判断情况，会计职业判断相关的质量问题对于企业的发展是非常关键的，会计准则质量主要是相关企业发展的前提。
(一)会计准则能提升会计职业判断相关的质量起到保障作用
会计准则实际上是对于相应的会计职业判断质量，主要是通过进行相应的会计标准来判断会计人员进行分析，由于相应的会计人员情况都是不一样的，事务处理以及相关的决策信息了解情况是非常不同的。由于相关的会计人员专业知识以及相关的专业判断经验，从而导致相关的缺少相应的风险判断，相应的风险一般情况下是高于相应的会计职业相关的问题领域。会计准则主要是在会计专业领域相关的经验非常丰富，不专业会计师的个人判断质量能力是非常低的，不能很好地判断出人员职业判断问题。会计职业判断行为质量以及相应地提高会计职业判断质量是非常难的。如果会计相关的职业判断问题，会计人员素质相关较低，会计准则能够相应地指定出合理的方案，并给予保护以及相应支持。会计准则主要是对相应的模板中会计工作经验以及相关的智慧财富作为相应的结合体。
(二)会计准则依赖于会计职业判断
在质量的发展和实施会计职业判断。所以，会计职业判断相关的质量问题，对于企业的发展影响是非常大的，不仅可以影响到会计准则的有效制定，同时也是会影响着会计实务标准进行相应的分析并且安排。会计准则主要是取决于企业的相关的会计职业判断质量情况，主要体现在以下几个方面：在激烈的市场竞争中，相关会计日益复杂和不稳定的交易，会计准则在一定的情况下是这样安排的，对于会计职业判断的依赖情况是非常高的。企业在市场经济发展中，对于企业经济活动需要选择合适的方式进行分析，根据相应的工作方面的实际需要，对自己情况熟悉的会计人员，会计人员的主观判断的客观，真实反映在会计问题会计人员职业判断能力;在此基础上提出发展的会计准则的会计职业判断的有效利用过程中的质量问题进行有效的决策制作的要求。同时，有很多方面的具体的工作，对于相关的会计问题都需要会计职业判断质量的分析才能够得出的。会计准则以及相关的会计职业判断方面的具体行为影响密切相关的质量;会计职业判断是会计标准的支持对个人的生活质量的有效保障会计职业相关的道德判断，会计职业判断以及相关的问题能够有效降低相关的风险。
三、现行会计准则对会计职业判断质量的影响因素
所谓的会计原则必须符合会计原则是会计工作的一些指导会计准则。执行过程，但涉及到职业判断质量相关的一些具体的细节方面的工作，会计工作需要依靠相应的会计人员进行分析。这样的情况下一般是这样的，目前会计准则，公司应严格遵守会计交易和报告事项，会计准则，会计计量的经济实质，会计确认不应该集中在交易和事项的法律形式遵守，不应过分强调形式原则。从经济学方面的具体的角度来分析得出，承租人在一定的情况下，是需要进行相应的收入以及相关的固定资产风险。所以，一定的情况下需要可以在一定的情况下，对现有相应的会计准则以及相关的固定资产定义理解基础上，需要进行相关的固定资产作为相应的自有进行相关的固定资产核算问题列出。另外，很多企业在进行相应的会计核算时，区分处理事情的重要程度，采用不同的会计方法，会计事项对利润和企业资产损失责任，影响很大，应严格按照现行的会计准则处理，并在企业财务会计报告充分体现。至于会计事项是不重要的，失真的情况下，没有龙头企业的财务会计报告没有对会计信息质量的影响，要使会计职业判断正确，处理问题简单化。
(一)完善政策法规和内部控制
在我国目前的情况来看，企业需要在一定的情况下完善内部有关财务控制相关的制度问题，对企业内部实行有效监督并且加以相应的控制，从而能够确保会计人员工作符合相关的法律规定范围，对于相关的违反法律法规情况，会计人员一般的情况下都是实行相应惩罚和相关的措施，能够正确指导会计人员行其职能，从而来避免会计人员违法行为的出现。
(二)提高会计人员素质
如果要是想成为一名合格的会计人员的话，需要这样的要求，不仅要具备会计专业素质较高，还要有一定会计职业判断能力是非常的必要的，在这样的情况下，需要能够找出相应的适应实际工作环境中职业判断以及相应的选择情况，从而能够有效地减少会计信息失真情况发生。会计人员专业素质较低的话，一般都是会影响会计信息判断情况，可能会给企业带来非常多的经济方面的损失。
(三)完善企业治理结构
目前，有很多的企业都是这样安排的，对于相关的治理结构问题，都是指权益主体之间的相互制约机制，部门利益和责任，公司在治理结构方面，一般都是这样的，需要分为公司内部治理机制以及相关的外部治理机制两种情况，需要可以看出企业会计相关的活动不是企业治理结构里面的具体的内容，然后相关的企业内部一般都是有很多方面的治理结构需要确定的，需要用相关的会计数据作为相应的基础。另外，由于相关的企业的相关的会计人员以及相关的企业有着雇佣关系，所以在不同程度上企业治理结构制约着会计行为不合理的出现。如果相关的企业治理结构不完善的话，会导致企业在权利制约，为相关的企业管理者操纵权利提供便利的条件，一般的情况下会导致相关的会计人员职业判断能力管理者干扰。所以相关的完善公司治理结构能有效地提升企业划分情况，同时也提供有效的保护，为会计人员职业判断的质量提供有效保证。
