2 公司收购分析与评价公司收购评价可使用股东价值法进行。这种方法在过去十多年中一直广泛使用。
财务评价程序涉及兼并企业的自我评价和对收购候选人的评价。财务自我评价要解决两个基本问题 :一是我的公司值多少钱 ?二是公司价值如何被各种情况影响 ?公司自我评价预示着对所有公司的潜在利益。
在收购市场中 ,自我评价有特殊意见 :(1 )当一个公司将自己作为兼并者时 ,很少的公司能完全排除在可能的收购之外。自我评估是管理者和董事会对兼购迅速反映的基础。
(2 )自我评估程序可引起对战略收购或其他重组机会的注意。
(3)财务自我评估 ,提供给收购公司评估现金和股票交换可比优势的基础。买方公司通常以股票交换的市场价值 ,评估收购的购买价格。
这种实践并不经济 ,可能误导 ,并加大买卖双方公司的成本。股票交换收购分析要求对买卖双方进行评估。
如果买方管理者确信市场低估了其股票价格 ,那么以市场为基础评价购买价格 ,将使公司为购买支付过多 ,使收益率低于最低可接接受水平。相反 ,如果管理者认为市场高估其股票价值 ,从而最低可接受收益水平被高估 ,以市场为基础评价购买价格将可能使其失去增值机会。
例如 ,买方公司管理者评估其公司价值1 5亿元 ,买者的价值是拥有 1 0 0 0万股每股1 5元的股票。买者评估目标公司价值 450 0万元。
买者将发行多少股份去交换卖者的股票呢 ?答案显然是 30 0万股 (30 0万× 1 5=450 0万 )。如下:兼并前 1 0 0 0 0 0 0 0发行新股 30 0 0 0 0 0兼并后 1 30 0 0 0 0 0买者的股东权益为总权益价值 195亿元的 1 0 / 1 3＄ 1 50 0 0 0 0 0 0减 :兼并前买者价值＄ 1 50 0 0 0 0 0 0买者的价值创造＄ 0假设其他条件不变 ,只是买者的市场价值变为每股 9元 ,即总的市场价值为 90 0 0万元。
此时 ,买者最大股票发行量是多少呢 ?仍然是 30 0万股 ,因为买方公司管理者认为其公司的价值仍是每股 1 5元 ,而市场将其低估了6元。如果股份按市场价值每股 9元交换 ,买者将需要发行 50 0万股去交换卖者的 450 0万股份。
这将使买者为此多支付 2 0 0 0万元。计算如下 :流通股票兼并前 1 0 0 0 0 0 0 0发行新股 50 0 0 0 0 0兼并后 1 50 0 0 0 0 0买者的股东权益为总权益价值 1 95亿元的 1 0 / 1 5＄ 1 30 0 0 0 0 0 0减 :兼并前买者价值＄ 1 50 0 0 0 0 0 0买者的价值创造 -＄ 2 0 0 0 0 0 0 0(二 )公司兼并实证分析1 兼并前分析 :被兼并与没被兼并企业特点 对被兼并和没被兼并企业的特征研究一直在两个相关领域 :事后分类分析和事前预测分析。
前者主要强调被兼并和没被兼并公司的财务特征 ;预测分析则强调预测哪些企业将成为兼并目标 ,从而根据预测发展交易战略。(1 )分类分析 分类分析实际上是一种通过实证分析的方法 ,来揭示被兼并企业和没被兼并企业的特征。
其基本步骤是 :第一 ,选择在过去几年中已被兼并和没被兼并的企业 ;第二 ,运用财务指标体系 ,对两类企业进行比较 ;第三 ,根据比较得出被兼并和没被兼并企业的特征。例如 ,帕乐普 (Ｐａｌｅｐｕ ,1 9
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5)的研究是分类分析的很好案例。他的研究在于要找出企业的财务特征与其被兼并可能之间的关系。
他选择了 1 971_ 1 979年间 1 6 3个被兼并企业和2 56个被控制但没被兼并企业。他采用的指标有 :前四年平均每天证券收益 ;前四年平均市场调节证券收益 ;前三年平均销售增长率 ;前三年净流动资产与总资产比率 ;前三年长期资产与所有者权益比率 ;企业帐面净资产 ;前一年普通股市场价与帐面价之比 ;前一年企业价格与收益比等。
通过两类企业对比 ,他得出的基本结论是 :第一 ,被兼并企业在被兼并前四年有较低的股票收益率 ;第二 ,被兼并企业表现出高增长及与资源的不协调 ;第三 ,被兼并企业在
