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探索农村经济人力资源开发与管理新模式论文

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探索农村经济人力资源开发与管理新模式论文
时间:2023-01-26 01:48:30     小编:苏水根

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按照中央精神建设社会主义新农村,就必须落实科学发展观,坚持以人为本,加快农村人力资源开发,塑造一支高素质的建设社会主义新农村的新型农民人才队伍。开发农村人力资源也是解决三农问题的最根本出路。因此,分析农村人力资源开发存在的问题,提出相应的对策和措施,以更好地为社会主义新农村建设服务。同时对促进农村人力资源开发和管理也有重要的意义。

一、农村人力资源开发现状及存在的问题

1.农村人力资源现状

我国是一个13亿人口的农业大国,其中农村人口8亿多,农业劳动力5.4亿人,约占总人口的47%。这是我国农业发展极其可贵的一种优势资源。但是,我国农村劳动力中文化水平低的占相当大的比重,由于我国非农产业的发展受到众多因素的制约,城市和非农产业的发展吸纳劳动力的能力赶不上农业剩余劳动力的增长,造成大量农村隐性剩余劳动力的存在。

我国农村人力资源数量极其丰富,但是人力资源质量都不高,而且农村人力资源结构也不合理。面对这样的现实情况,我们必然要考虑农村人力资源的开发和利用。如何有效地开发和利用这一丰富的人力资源,是新农村建设中必须考虑的问题。

2.农村人力资源开发问题的集中体现

(1)农村剩余劳动力过多,人力资源存在浪费。据统计,目前我国农村剩余劳动力高达1.3亿人左右,每年还将增加500万。如此庞大的农村劳动力资源过剩,必将导致人力资源的闲置。在人力资源还未得到有效的利用和开发前,大量的剩余劳动力涌向城市,给城市增加了压力和困惑。

(2)农村人力资源结构不合理。据2009年《中国统计年鉴》资料,我国农村人力资源所从事的产业,第一产业的人数占总人数的58%,第二产业的人数占总人数的20%,第三产业的人数占总人数的22%。农村人口多集中在第一产业,即以劳务为主。

(3)地方政府对农村人力资源开发认识不够,观念转变还不到位。全国很多地方政府没有把农村人力资源开发放在新农村建设的首位,还没有树立起强烈的人才意识,多数乡镇政府没有把农村人力资源开发作为一项准公共服务而纳入公共财政框架。

(4)农民增收困难。全国农民人均纯收入连续多年增长缓慢,粮食主产区农民收入增长幅度低于全国平均水平,许多纯农户的收入持续徘徊甚至下降。农民收入长期上不去,不仅影响农民生活水平提高,而且影响粮食生产和农产品供给;不仅制约农村经济发展,而且制约整个国民经济增长;不仅关系农村社会进步,而且关系全面建设小康社会目标的实现;不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。

二、新农村建设中农村人力资源开发的紧迫性与必要性

我国农业面临严峻的困难与挑战,主要表现在:(1)农业自然资源短缺;(2)农业生态恶化;(3)粮食生产地域差异明显,粮食供需品种不平衡;(4)农业基础设施严重不足我国农村人力资源数量庞大、质量低下的现状已成为建设新农村、实现农业现代化的巨大瓶颈。如何把丰富的农村人力资源转化为雄厚的人力资本,把巨大的人口压力转化为强大的发展动力,培养高素质的新型农民,是新农村建设中一个亟待解决的重要难题。

当前,我国要实施科教兴农战略,其中重要的一环就是大力开发农村人力资源。农村人力资源的开发主要指对农村劳动力的挖掘、培训及合理使用,即通过农村各种形式的文化教育、技术教育,提高农村劳动力素质,培养出实际所需的各层次人才。

三、新农村建设中农村人力资源开发的对策与措施

1.必须正确认识农村人力资源开发的重要性,加快发展农村教育事业。在新农村建设中,各级政府应树立人力资源是第一资源的思想,把人的全面发展和农村人力资源开发放在第一位。

2.适应新阶段农业发展的要求,农业要由注重产量增长为主转到产量增长和质量提高并重,大力提高农产品质量和效益;由注重传统投入为主转到传统投入与资本、技术投入相结合,努力提高农业集约化程度;由注重原料生产为主转到生产、加工、销售一体化,不断延长农业产业链条,切实提高农业产业化经营水平;由注重农产品产量增加为主转到以提高农民收入为主,进一步拓宽农民增收渠道。

3.完善农村人力资源开发的流动和使用制度。对传统体制下建立起来的就业制度等一系列行政制度进行创新,建立起便于农村现有人力资源自由流动的行政制度。以市场为中介,促进农村剩余劳动力的有效转移,实现人力资本商品化、市场化、社会化。按照人力资源的价值量和转化的资本量,建立人力资源的使用制度,从而实现劳动力的最优配置。

4.改变农民思想观念,更新农民生活方式。新农村建设不仅是农村面貌的改变,更重要的是农民思想观念和生活方式的更新。劳动者的思想素质影响着劳动者的行为选择。要淡化农民封闭保守、不思进取的守成意识。通过学习,让农民树立知识致富的思想,真正掌握科学技术,运用各种知识指导劳动,实现知识致富。

推动农村经济发展的关键是如何认识农村经济发展的源泉,改革开放三十年来,农村经济体制改革就是一个不断释放农村经济源泉的历程,扭转城乡经济失衡需要把农村经济问题放在城乡一体化的市场经济条件下考虑,加大农业公共服务建设来充分激发农民的个体积极性,是推动新农村建设的关键所在。

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煤炭企业人力资源管理模式创新
发布时间:2019-10-17
摘要:反思煤炭企业人力资源管理理念,我们发现短视和功利性比较严重,所以有必要在分析企业发展目标、差异化管理、强化制度建设和优化评价效果方面进行改革。关键词:煤炭企业;人力资源;功利性;改革;目标;差异化一、对传统人力资源管理模式反思在国有企业中煤炭企业在长期的发展中已经形成了比较完善的人力资源管理体制,人力资源管理体制在促进企业生产和发展过程中发挥了重要的作用。但是我们发现体系的完善有时候也会制约.........
国有企业人力资源开发与管理
发布时间:2022-07-24
人力资源开发与管理是对特定社会组织所拥有的能推动其持续发展,达成组织目标的成员进行的一系列的能力的开发和管理活动[1],具体而言,就是要对企业的人和事进行开发與管理,融洽企业中人与人之间的关系,人和事能得到顺利的配合,调动人员的工作积极性,发挥人才的潜能,最终实现企业的组织目标。国有企业应该对人力资源开发与管理予以高度重视,才能促进企业的长期可持续稳定发展。本文的人力资源开发与管理的研究对象是防城.........
浅谈油田企业人力资源开发与管理(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:合理开发利用人力资源,是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝,石油企业的行业特性,决定油田企业在人力资源开发管理中工作难度大,人力资源的开发管理的重要性巳为石油企业各层次管理者所共识,结合油田企业管理特点,扬......
浅谈新经济时代的人力资源战略管理(1)论文
发布时间:2023-06-21
论文摘要:在新经济时代,企业经营环境急剧变化、竞争异常激烈,企业战略管理的重要性日益突出。因此,为企业提供智力支持的人力资源管理部门必须在企业战略管理的框架下,重新思考自己的任务、职能定位,增强人力资源管理的有效性,促成......
经济学下企业人力资源开发问题研究(1)论文
发布时间:2022-12-21
摘 要:人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。......
国有企业人力资源管理与开发
发布时间:2013-12-14
摘要 二十一世纪,人类已进入了知识 经济 时代 ,以 科技 、资本、信息和人才为主要 内容 的 企业 竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是,人才成为企业竞争的关键因素。 目前 ,我国的国企改革正处于攻坚阶段,要使国企摆脱困境,增强......
研究经济学下企业人力资源开发问题(1)论文
发布时间:2023-03-27
摘 要:人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。......
新经济环境下企业人力资源管理
发布时间:2022-10-22
摘要:新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出,而人力资源是知识的有效载体,可以满足企业多元化的发展需求,成为企业在未来取得竞争优势的关键。另外,新经济环境下,企业的组织形态发生重要转变,且企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求。基于此,本文首先对新经济及企业人力资源管理发展概况进行全面阐述,接着对新经济环境对人力资源管理的影响进行深入分析,最后有效提出了新经济条.........
浅析跨国经营人力资源管理模式的选择(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:自从实施“走出去”战略以来,中国企业的跨国经营管理活动日益频繁,文章以跨国经营人力资源管理模式为中心,在回顾国内外的相关研究成果的基础上,从组织文化、战略定位、职能管理、资源配置等四个视角归纳了跨国经营中存在的......
知识经济时代人力资源管理的新视角(1)论文
发布时间:2022-07-24
【论文摘要】 随着世界 经济 的 发展 和变化,随着 中国 加入WTO,知识在经济发展过程的重要性日益突出,因此 企业 之间的竞争归根结底成为人才的竞争。未来的竞争是人才的竞争,企业要持续发展,高素质的人才资源必不可缺,人才资源竞争......
如何实现人力资源经济管理创新
发布时间:2022-10-09
新经济背景下,人力资源经济管理产生了新要求、新变化。创新人力资源经济管理,提升人力资源经济管理质量,以促进人力资源价值的充分发挥,成为企业以及相关工作人员关注的重点。基于此,本文从人力资源经济管理相关概述出发,探寻了新经济发展对人力资源经济管理的要求,并在此基础上,提出几点创新策略,以期提升人力资源经济管理质量,助力企业优化发展。【关键词】新经济背景;人力资源;经济管理;管理创新引言随着我国经济体.........
人力资源服务模式创新探析
发布时间:2023-03-27
摘要:随着经济由高速增长转变为中高速增长,我国已正式进入经济发展新常态阶段,人力资源服务业受到较为深远影响。基于此,本文将简单分析人力资源服务形式、特点及模式发展现状,并深入探讨经济新常态下人力资源服务模式创新路径,希望研究内容能够为相关业内人士带来一定启发。关键词:经济新常态;人力资源服务模式;招聘业务1人力资源服务形式、特点及模式发展现状1.1基本形式现阶段人力资源公司一般拥有三种服务形式,分.........
论在新经济时代加强企业人力资源管理创新(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变J,-Cs资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。 论文关键词:新经济时......
探析能力素质模型的旅游人力资源开发(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:能力素质模型在我国旅游企业的应用方兴未艾,旅游从业人员是企业提高竞争力的核心,基于能力素质模型的人力资源开发模式成为旅游企业获得竞争优势的必然选择。旅游企业员工能力素质模型要求从专业素养、职业道德和思想观念三方......
人力资源管理中人力资源问题探讨论文
发布时间:2016-01-07
人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,关系到企业、部门、地区乃至国家长远的发展。就企业而言,要想实现企业的长远发展,使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机,就必须对人力资源问题有清醒的认识,并且要在这种认识中对人力资源......
人事档案管理与人力资源开发思考
发布时间:2017-03-01
摘要:随着我们现在社会的飞速发展和社会企业的不断进步,我们开始投入更懂的人才进入社会工作之中。也随着我国人口的飞速增长,我国也有大量人才进入了各式各样的单位努力工作。也正因为这样,我们开始注意人事档案的管理工作和人力资源......
年薪的四种模式人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
报酬结构:基薪+津贴+养老计划报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均工资的2-4倍,正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。考核指标:政策目标是否实现、当年任......
试论人力资源管理激励模式的构建论文
发布时间:2023-05-23
医疗卫生事业的发展离不开医疗卫生人才的培养与教育,而教育发展的关键在于教师队伍的建设。详细内容请看下文试论人力资源管理激励模式的构建。 要真正提高一个地区的综合竞争实力,必须发展教育事业,建设一流的师资队伍,为地方经济......
论知识经济时代的人力资源管理(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:知识经济的兴起,标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。在这个时代,人力资源成为企业的第一资源。本文依次对知识经济时代人力资源管理的发展趋势、机遇挑战和应对策略进行了相关介绍与论述.关键词:知识......
论现代企业中的人力资源开发与管理
发布时间:2023-02-07
摘要:当前,人力资源管理在整个企业管理中的作用越来越高,科学有效的人力资源管理正成为企业市场竞争力的关键性因素。本文围绕人力资源管理,介绍了概念、意义及现状,并提出了针对性的建议措施。 关键词:现代企业 人力资源 开发......
农村资源禀赋与治理精英对于农村发展模式的影响
发布时间:2023-03-20
摘要:农村发展模式是农村治理精英在不同资源禀赋条件下通过实践形成的农村运行方式。分析归纳具体农村的发展模式,不仅有利于国家政策在农村有效落实,更有利于资源在农村的合理利用。本文以农村治理精英发展农村经济时积极性、农村......
探索经济与能力本位型相结合的高校资助新模式
发布时间:2015-09-16
[摘 要]近年来,对高校贫困资助新模式的研究已不在少数,高校从传统单一的经济资助模式向能力本位型资助的转变已达成共识,但往往在实践过程当中,传统经济资助模式与新型的能力本位型资助分离严重,无法互相促进,造成现阶段各高校难......
刍论农村经济管理创新
发布时间:2023-06-10
摘 要:农村经济管理问题始终是农民群众十分关注的一大焦点问题。全面繁荣与发展农村经济,能够有利于社会的和谐稳定,然而,当前农村经济管理中还需要摆脱传统的束缚,积极实施农村经济管理创新。本文分析了农村经济管理的内涵和基本......
医院管理中创新经济人力资源管理分析
发布时间:2022-12-27
【摘 要】伴随我国经济实力的增强以及医疗改革的推进,人才在医院管理中的影响日渐凸显,医院的竞争归根结底是人才的竞争。作为医院管理中的第一资源,怎样创新经济人力资源管理,提升医院的向心力是当前大部分医院面临的首要问题。笔......
谈知识型员工的人力资源管理与开发(1)论文
发布时间:2022-07-24
摘要:随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体。如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工,往往会使企业陷入困境。因此,有必要探讨运用现代激励手段和理论工具对知识型员工进行有效激......
医院管理创新经济人力资源管理的作用
发布时间:2022-11-15
随着我国社会经济的飞速发展,医院管理得到了良好的发展,人才在医院管理中的作用越来越突出,尤其是对于艰苦地区的医院。人力资源作为医院管理中的首要资源,对医院未来的发展影响巨大。本文主要分析了艰苦地区医院管理中人力资源的问题与创新经济人力资源管理的具体措施,同时进一步探析了医院的创新经济人力资源管理的意义。【关键词】医院管理;创新经济;人力资源管理在当前经济高速发展的时代,人力资源管理在医院管理中的作.........
农村水电资源和开发优势-综合新能源论文(1)
发布时间:2022-11-04
1.总量、分布情况 我国幅员辽阔,河流众多,径流总量丰沛,地形复杂多样,地势落差大,蕴藏着丰富的水能资源。根据国家发改委2005年11月公布的全国水能资源复查成果,我国水能资源理论蕴藏量为6.944亿kW,技术可开发量为5.416亿kW,经济......
探析饭店人力资源的开发(1)论文
发布时间:2022-07-24
摘 要:饭店资源中最重要的是人力资源。饭店业的竞争,其实质是人才的竞争。因此,人力资源开发在饭店管理中至关重要。在分析当前旅游饭店人力资源现状及存在问题的基础上,探讨问题产生的深层原因,提出了相应的解决对策与措施。 论文关......
论新经济时代企业人力资源管理危机预警(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:笔者通过在工作实践中总结出的一些经验,就企业应该如何确立自己的一套可行的人力资源策略作 了详细的阐述。 论文关键词:新经济时代;企业;人力资源管理 新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素,人的创造力成为企业......