中邮核心成长基金
荣登“单只赚钱王”
“对于公募基金来说，投资者不但要看其净值，还要看其落袋为安的能力，所以我每年都特别关注《投资者报》推出的‘基金赚钱榜’专题，因为它比较的是基金真实的赚钱能力，那些赚钱榜前列的公司，往往能最大限度避免投资人坐‘过山车’。这在大涨的2015年格外重要。”不止一位投资者这样对《投资者报》表示。
公开资料显示，邓立新曾任华夏证券公司北京三里河营业部交易部经理、首创证券公司投资部总经理、中邮基金公司基金交易部总经理。现任中邮基金公司投资副总监、中邮基金邓立新投资工作室负责人、中邮核心成长股票型基金经理、中邮核心优势灵活配置混合型基金经理。
中邮基金再造投研
雄鹰高飞重登巅峰
“是雄鹰绝不能挂在腰上，我不但要剪断拴着雄鹰的线，还要帮雄鹰高飞。”中邮基金总经理周克日前在接受媒体采访时，就公司成立三大投资工作室做了坚决的表态。
如何再造投研体系、建立长效机制，做到人尽其才？中邮基金在这方面经过长期摸索，终于在2015年取得突破性进展。据《投资者报》记者了解，目前中邮基金在公司内部全面推进事业部制度，三大投资工作室瓜熟蒂落，任泽松、邓立新、许进财等明星基金经理成为了首批“吃螃蟹”者。
谈到中邮基金设立投资工作室的初衷，周克神采奕奕：“成立投资工作室，基金经理的个人价值得到直接量化展现，其创造的价值及营销等各项费用都会独立核算。其最大的作用，就是要让这一批基金经理发现自身价值并稳定下来。”周克告诉记者，“成立投资工作室必须满足三个条件：一是有良好的投资业绩，二是有自己鲜明的风格，三是有一定的市场号召力。投资工作室成立后，未来5年，核心人员会沉淀下来，投资风格自然得到延续，这为基金运作带来极大好处，最终持有人直接受益。”
回顾在近几年的基金业的“挖角大战”，部分基金公司上到总经理下到基金经理频频跳槽，挖墙角之风更是甚嚣尘上。中邮基金却做到了独善其身，拥有一支稳定、成熟的投资研究团队。中邮基金始终坚持自我培养与引进人才结合的人才战略，保证了投资研究团队的稳定性。目前旗下15只基金由11位基金经理管理，人均管理1.36只基金。正是与时俱进的投资工作室制度、稳定成熟的投研团队，成就了重登巅峰的中邮基金。
