【摘要】由于仓储人员的安全意识关系到人民生命及财产的安危，将物流仓储管理人员安全意识这个系统作为研究对象，研究将系统的组成分为自然特质、社会特质、教育背景三个子系统组成，对系统的评价来说方法很多，当然各个数学研究方法各有优点，本文通过综合评价模糊算法研究仓储人员的安全意识，用模糊层次分析法研究更加贴近人思维、行为特征表现，更能发现问题本质。
【关键词】仓储人员，安全意识，模糊算法
一、利用层次分析法确定指标体系及权重系数的确定
仓储人员的安全意识影响因素构成纷繁复杂，表述不一，各个评价指标在综合评价体系中的重要程度不同，所以在对指标的评判值进行合成时，研究根据指标的重要程度进行各指标的权系数来确定。给出各级的评价指标的权重系数。聘请安全行业和物流行业安全专家对评价体系一级指标：自然特质、教育背景、社会特质和二级指标中自然特质中的性别、性格，教育背景中等因素，利用层次分析法确定指标体系及权重系数的确定。
二、多层次模糊综合评价模型的建立
1.评价语集合的确定
2.综合评价矩阵的建立
3.一级综合评判值的计算
4.二级综合评判模型建立。二级综合评判的单因素矩阵应为一级模糊综合评判矩阵，则有：
5.模糊综合评判结果分析
6.计算综合评价数值
对该物流公司仓储人员安全意识除了划分等级外，还要具体的综合排序值，把“强”等级的分数区域为（90，100）、“较强”为（80，90）、一般（60，80）、差为（40，60），利用向量法，设向量D=（100，85，70，50），其中
8
5、
70、50均为分数区域的中点值，则综合排序值W，可由公式（3-1）求值。
结论
随着中国物流的飞速发展，仓储管理人员的安全意识十分重要，直接关系到人民生命及财产的安危。通过计算，该物流公司的安全意识综合评价数值为：88.5（较强），通过调查问卷我们知道该公司经常进行安全生产教育和安全演练，通过以上的研究我们可以发现，人的安全意识影响中教育背景对人的安全意识影响最大，其次是社会特质影响次之，其次是自然特质，所以物流公司在日常要重视对物流仓储人员的安全意识的教育及安全演练。对仓储管理人员的安全意识综合评价研究，发现用模糊层次分析法研究更加贴近人思维、行为特征表现，研究发现要想提高物流公司安全意识，就必须加强物流公司仓储管理人员的安全生产教育和演练，研究发现自然特质、社会特质是很难或没法改变的，虽然他们对安全意识有一定的影响。
