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浅谈P2P文件共享系统中面向协商的激励机制

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浅谈P2P文件共享系统中面向协商的激励机制
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引言

搭便车(free-riding)现象在P2P文件共享网络中大量存在,阻碍了系统的发展。P2P网络的可扩展性、公平性和稳定性依赖于节点资源的共享,但出于自私的天性,节点大多不愿意与其它节点共享自己的资源,只希望享受别人提供的资源。在网络层中这些自私节点的表现是:不提供数据包的转发服务甚至不参与路由服务以节省自身资源的消耗;在应用层中自私节点的表现是:不提供文件下载、存储、数据处理等共享服务。随着时间的推移,这将严重打击共享服务节点的积极性。

同时,P2P网络倡导的节点匿名和自愿提供资源的准则也助长了搭便车行为。据测算,P2P网络中20%的热心节点承担了近90%的资源服务流量,大部分节点只提供少量或根木不提供服务和资源。搭便车行为违背了通信协作资源共享的理念,降低了对等网络的性能,也增加了系统的脆弱性。研究结果表明,网络中搭便车节点超过一定比例后,搭便车节点的继续增多会使网络的吞吐率急剧下降,甚至导致整个P2P应用系统崩溃。因此,应该适当抑制搭便车行为。

为此,研究者们开始采用激励机制来控制P2P文件系统中的搭便车现象。

1相关研究

目前己提出的激励机制大致分为通类,包括基于社会网络或经济关系的激励机制、基于博弈论的激励机制、基于信誉的激励机制和基于机制设计的激励。基于经济关系的激励机制提出以社会网络中市场的等价交换方法实现激励即资源节点提供了服务便可以获得等价的回报。基于博弈论的激励机制采用定量化分析方法,将节点的行为选择与整个系统中同时在线的其他节点的行为选择紧密相关,让贡献越多的节点获取更多的资源服务,同时防范合谋获利的现象。基于信誉的激励机制中,节点根据提供者的信誉值决定合作程度,对不合作行为进行惩罚,对合作者实行奖励,使双方能够互惠互利的合作。基于机制设计的激励方法把任何可能的节点类型配置映射为机制设计者所期望结果的方法。机制设计通过转移支付影响节点的收益使设计者期望的结果成为均衡解。

以上抑制搭便车行为的方法中被研究得最多的是信誉激励机制。信誉激励机制强调节点须通过贡献资源来积累信誉,当信誉到达一定额度后就可以从其他节点获得资源。例如文献提出一种分布式支付机制,节点通过向资源占有节点支付货币来购买需要的资源,并向其他节点售出自己的资源来获取货币。

文献对很多系统研究后,认为它们大多采取根据节点所提供服务的改进程度,来获得相应的改进服务的激励方案。例如在文件共享应用中,基于它从某个节点的下载速度,一个节点会降低或者提高对那个节点的上传速度;根据节点的贡献率,提供不同质量的内容。有些方案则鼓励节点为其他节点路由一些网络信息,另一些系统将低代价偿还机制应用到系统中。

总之,上述方法在一定程度上限制了搭便车行为,但也给新节点和信誉度未达额度的节点参加交易设置了门槛。还给一些以在线用户数量来衡量系统价值的节点(如网店和视频网站)的网络用户数量的增加带来了影响,因为这些节点的主要目的是推销信息、扩大影响。

木文提出面向协商的激励机制(incentive mechanismsfor negotiation, lMN),让信誉度暂时较低,但消费文件和资源愿望迫切的节点先与贡献文件的节点达成文件供求协议,并允许其先下载文件,随后消费节点再通过向网络贡献文件资源来提高信誉度,没有按承诺在规定时间完成协议的节点将受到降低信誉度的惩罚,直到信誉度与新节点等同。其中1 MN中文件供求协议起到制约双方行为的作用。

2而向协商的激励机制

2. 1基本思想

借鉴社会经济活动中的协商机制,通过供求双方的利益关系和协议,约束消费节点和供应节点的行为,到达限制搭便车行为的目的,设计原则是:①消费节点按协议约定的贡献量换取消费量;②设置协议公证节点,负责协议执行情况的评价和协议的第三方保存,减少恶意欺骗行为;③节点根据文件价值、节点信誉度、贡献节点可获得的信誉增量、违约惩罚度、协议时间等计算协议可行度,双方的协议可行度超过阂值即可达成协议;①达成供求协议后双方节点可进行交易,但必须在协议结束时间点前按要求履行协议的承诺,否则要接受惩罚。

2. 2激励和惩罚算法

节点执行文件供求协议的主要过程为:①消费节点向贡献节点提出文件需求,生成协议;②双方评估协议可行性,将达成的协议保存到协议公证节点;③双方执行协议;①协议公证节点评估协议执行情况。签订协议和协议评价是核心过程。网络中每个节点需设置协议表,用于保存自身的协议和为其它节点作公证的协议。节点有贡献文件线程、消费文件线程、协议评价线程等。

3实验模拟

实验是为了验证IMN对搭便车节点的抑制效果。在理想网络(任何节点都可以随意地访问网络中的其他节点)中进行试验,采用笔者编写的模拟器构造Unutclla结构的网络来完成实验。网络节点数为1000个,10000个文件按照幂律分布到网络节点上。节点每次交易时从其他节点那里随机选择还未被访问过的文件来提出请求,交易成功后消费节点就保存该文件,直到没有节点愿意与其交易或全部文件被访问完毕。

通过在网络中安排不同比例(1000-8000)搭便车节点,分别采用IMN激励机制和无任何激励机制进行实验,观察各实验时段点时两种情况下搭便车节点生存数量百分比的平均变化情况。可以看出,IMN激励机制对搭便车行为节点产生了明显地抑制作用。这是因为搭便车节点较低的信誉度积累而使其不能找到更多与其信誉度相符文件价值的文件,逐步退出系统或转变其它节点。

4结束语

搭便车行为普遍存在的P2P网络中隐藏着众多危机。最新研究表明,Unutclla的理性用户己由2000年的66%上升到81%以上,研究者们认为如果P2P系统中没有free-riding现象存在,网络系统的局部命中率会比目前高一倍,大量free-riding节点的存在,将导致系统中小部分节点服务于绝大多数节点。为了对搭便车行为实施有效的抑制,木文借鉴社会经济活动中的交易方式,在P2P网络的文件资源交易活动中引入面向协商的激励机制,对交易活动中各要素进行了模型化,建立了适合的节点交易的控制过程。实验表明,节点文件交易中的搭便车行为得以有效控制,热心节点和有愿望贡献文件资源的新节点的交易成功率和资源利用有了显著提高。

这种将通过协议制约节点行为的思想可以应用于其他P2P系统中。关键是服务协议及评价机制如何模型化,以及信誉度的分布式维护等问题,它们都是下一步要研究解决的问题。

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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积......
浅谈用科学发展观完善高校教师激励机制
发布时间:2023-03-15
" 论文关键词:科学发展观 激励机制 高校教师 完善 论文摘要:在分析我国高校教师管理的激励实践中存在的问题基础上,依照科学发展观的要求,从构建全面发展、协调发展、可持续发展的激励机制等几个方面提出相应措施和建议。 伴随......
浅谈财务共享中心的建立
发布时间:2023-07-03
摘要:财务共享服务中心的建立十分重要,本文从财务共享服务中心的含义和特征、模式、与传统模式的区别、流程改善以及存在的问题和改进方案几个方面展开论述,针对其建立中存在的问题进行剖析并提出改进措施,希望能够对财务共享中心......
浅谈高校教师激励机制的现实困境与路径选择
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:高校 教师激励机制 困境 路径选择 论文摘要:高校教师激励机制是现代大学制度的核心。收入、人力资本、权力和压力因素是影响高校教师激励机制的主要因素,文章分析了高校教师激励制度被扭曲与不健全的深层原因,提出了......
谈国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益,因此对于一个优秀的企业而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。本文介绍了国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度,并介绍了一种新的类似薪酬激励制度的股......
试论党校教师激励机制
发布时间:2023-01-22
" 论文关键词:党校;党校教师:激励机制 论文摘要:党校作为培训党的各级领导干部的重要阵地和党性锻炼的熔炉,在社会发展中肩负着神圣的政治使命与社会使命。本文通过对党校教师工作特性的分析,从营造校园文化、完善绩效考评体系......
浅谈发展性教师激励机制与教师专业化发展
发布时间:2023-06-27
" 论文关键词:教师激励 激励机制 教师专业化 教师发展 论文摘要:本文主要探讨了发展性教师激励机制和教师专业化发展的内涵及其要求,在此基础上提出了构建和实施发展性教师激励机制的主要措施和相关保障,以促进教师专业化发展。 ......
关于学校管理中的教师激励机制
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:学校管理;教师;激励机制;分宜中学 论文摘要:激励机智的实质是通过一定的激发和鼓励,催人奋进。它是取得最佳领导效能的前提与备件。结合分宜中学的实际做法,从思想激励、信任机制、目标机制、物质激励、关爱激励......
高等学校教师管理中的激励机制
发布时间:2022-07-21
摘 要 现代高校管理制度中,教师激励机制是主要的内容,它在我国教育制度和高校管理中始终发挥着积极的作用,但不可否认,其本身仍然存在提升的空间。本文将对我国高等学校的教师激励机制进行深入研究,在明确其实施意义的基础上,针......
企业管理中激励机制的运用探索
发布时间:2022-07-23
随着经济的发展节奏不断加快,市场竞争越来越激烈,为了能够在激烈的市场竞争中能够抓住机遇,企业必须从各方面加强调整,以提高企业的竞争力和综合实力,在众多企业中脱颖而出[ 1 ]。然而,如何有效吸引人才和留住人才,使其能够为企......
激励机制中高校学生管理的运用
发布时间:2022-10-27
摘要:管理学界的各种激励机制同样可以引用到高校学生管理中。高校辅导员可从权力激励、目标激励、参与激励、情感激励、榜样激励、挫折激励和竞争激励几个主要方面对学生进行激励,从而开创高校学生管理方法新模式。关键词:激励;高校学生管理;激励机制研究测定:一个人平常表现的工作能力水平与经过激励可能达到的工作能力水平存在着50%左右的差异。可见人的内在潜能之大。各行各业管理者在抓好各种规范化、制度化的“刚性管.........
关于以需要为导向优化高校教师激励机制
发布时间:2022-11-02
" 论文关键词:高校教师;需要;导向;激励机制 论文摘要:本文分析了高校教师的特定需要与激励之间的关系,并且以需要为导向,提出了可以从薪酬激励、感情激励和目标激励入手,优化高校教师激励机制,实现高校教师自我发展与高校发......
现代酒店管理中的激励机制建立
发布时间:2015-08-11
摘要:在激烈的市场竞争环境条件下,酒店的竞争实际上就是人才的竞争,然而酒店人才离职非常的频繁,特别是优秀管理人才离职率非常的高,这在很大程度上对酒店的发展产生了非常大的影响。本文将对现代酒店管理的中的激励机制建立,谈......
小型旅行社人性化激励机制浅析
发布时间:2015-08-11
摘要:目前我国旅行社导游流失率过高的现象已经引起广泛重视,各旅行社采取不同措施对导游进行激励以期解决人才流失问题。与大型旅行社相比,中小型旅行社特别是小型旅行社在资金、发展面等方面有相当差距,因此对导游的激励机制应与......
公安队伍管理中的激励控制机制研究
发布时间:2015-08-18
【摘 要】公安机关工作效率的高低取决于每个公安民警的综合素质和工作积极性的高低,如何使有限的警力释放出无限的能量,是公安队伍管理的核心。文章介绍了激励控制机制的内涵及相关激励理论,指出我国公安队伍管理中激励控制机制存在......
激励机制在思想政治工作中的探析
发布时间:2023-05-14
摘 要 激励是一个激发动机的心理过程。在思想政治工作中作为一种有计划的措施得到应用。对一定的工作环境进行设置,正确运用激励的方法和手段,刺激职工,从而使职工心理上形成变化,出现所期望的行为反应,将职工的积极性和创造性得以......
营销人员激励机制研究(1)
发布时间:2022-07-24
摘 要: 营销人员的工作热情直接影响产品及企业在消费者心目中的地位与形象,建立公平 合理的营销人员激励机制对企业营销活动的顺利开展具有十分重要的作用。文章从激励理论 出发,深入分析了影响企业激励机制的主要因素,提出目标激励、......
浅谈心理契约视角下冶金矿产企业的激励机制
发布时间:2022-11-10
冶金矿产企业所提供的物质和能源是人类物质生活的源泉,其推动的工业经济发展也是国家繁荣富强的基础,衡量着国家的综合国力和经济实力。在国内矿产资源有限、国际矿产企业的冲击下,冶金矿产企业在提高技术水平的基础上,如何充分发挥人的积极性,以提高企业竞争力,是其亟待解决的重要议题。国内最大的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)发布的《2015离职与调薪调研报告》显示,2014年各行业员工的平均离.........
探析公共部门人力资源管理激励机制存在的问题(1)论文
发布时间:2023-07-09
论文摘要: 目前对企业等营利性组织中的激励问题己有许多探索和成就,而对于公共部门等非营利性组织中的激励问题并未得到同样程度的重视。公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。 论文关键词......
谈展会实施中的公共关系协调-公共政策论文
发布时间:2023-01-24
内容论文摘要:展会是一项复杂的系统工程。组织者只有成功地实施公关战略,协调好与政府、合办单位、新闻媒体、参展商、合作者、社会公众、内部员工等多方面的关系,同时处理好突发事件才可能取得良好的社会效果与展览效益。 论文关键......
浅谈外资激励措施
发布时间:2013-12-18
摘要:本文以外国投资激励措施为切入点,探讨了发达国家和发展中国家对于外国投资所采取的不同的的激励措施倾向,分析其原因,并重点探讨了发展中国家所采取措施所产生的效果,提出相应的建议。 关键词:外资 激励措施 影响 外资激励政......
浅谈高校教师激励机制现状分析及对策研究
发布时间:2023-01-12
" 论文关键词:研究型大学 教师 激励机制 高校持续发展 论文摘要:目前,一些高校确立了建设高水平研究型大学的发展目标,研究型大学的建设对教师的工作提出了新的要求。在研究型大学建设过程中,学校必须建立合理的教师激励机制,充......
论企业人力资本的激励机制(1)论文
发布时间:2023-05-04
论文摘要:员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,只有建立有效的激励机制,才能够面对激烈的市场竞争,这也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。 论文关键......
浅谈高校教师激励机制的现状反思与创新构想
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:激励机制 反思 构想 论文摘要:随着高等教育的迅猛发展,高校高层次人才越来越多,其需求层次也相对越来越高,这使得高校原有的激励机制凸显出一定的“刚性”特质,制约着教师积极性的进一步发挥。因此,高校管理者必......
浅谈高等职业院校教师激励机制的创新与实践
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:高等职业院校 教师 激励机制 论文摘要:教师积极性的调动是学校管理工作的重心所在。随着教育教学改革的深化和社会经济的不断发展,如何在新形势下调动高等职业院校教师的工作积极性,实现学校健康、快速、可持续发展......
水文水资源数据走向共享
发布时间:2022-10-09
背景 科技部推动科学数据共享试点建设科学数据一般是指人类在从事科学、生产等活动中获得的各种监测和分析信息。它是支持国家科技创新、经济建设、社会发展和国家安全的一种重要的基础和战略资源。科学数据共享,就是使国家或各地政......
会计制度下仪器共享系统财务功能研究
发布时间:2019-11-04
1我国高校大型仪器共享管理系统财务功能建设现状目前,各高校和科研院所现行的大型仪器有偿使用模式中测试费的收缴和报销还较为繁琐,存在一定的问题[2-3]。部分高校大型仪器共享系统虽然开发了财务功能板块,但还是仅限于经费的额度冻结或透支使用,并未形成测试经费的预算与实际报销的一一对应,同时存在暂存科研经费的风险。另外,大量的线下签字及财务现场报销手续及程序,极大地消耗了报账人员的时间和精力,也大大增加.........
浅论行政文化在公务员激励机制中的融合-行政管理论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:本文通过探讨行政文化与公务员激励机制的交互作用,指出将行政文化融于公务员激励机制中,将精神激励融于制度设计中,发挥其对公务员的激励效应的观点,最后提出行政文化在公务员激励机制中的融合的路径。 论文关键词:行政文......
激励机制在企业政工干部中的应用
发布时间:2022-10-02
摘 要:新的改革制度一下发,企业政工干部的工作作风又有了起色,这绝大部分功劳在于激励机制的完善。运用好多方面的激励方式,对于我国长期以来的企业政工干部层面有着良好的积极作用,对企业的多个机制具有辅助作用,促进个人能力的......
激励机制在企业管理中的运用分析
发布时间:2023-03-21
人才是企业发展与壮大的重要保障,随着企业竞争程度的不断加剧,如何提高企业员工的工作积极性,增强他们的创造力为企业做出更大的贡献是当前企业管理工作需要重点考虑的问题,激励机制就是通过各种手段与措施激发员工的主动性与创造性......