摘 要 随着我国经济社会的进步，各行业都有不同程度的发展。烟草企业在新的发展形势下，需要做好思想政治工作，适应市场变化，在不断改正中为企业发展谋福利，以实现企业管理目标。本文将分析烟草企业思想政治工作现状及存在问题，并对其应对策略进行探讨。
关键词 烟草企业 思想政治 问题 策略
一、烟草企业思想政治工作现状
首先，思想政治工作不能带来直接的企业利益使得大多数企业对其建设的必要性持观望态度，往往不能正确认识到思想政治工作重要性。其次，本门之间互动不足。由于企业不重视对政工工作的态度，使得各部门不愿花时间精力配合政工工作，加上部门主义的存在，各部门多投入在本部门的事务中，将政工工作与自己部门划清界限，阻碍了部门间沟通合作。另外，烟草企业思想政治工作相关的配套制度还未建立完全，检查、考核等机制的缺乏导致政工工作的落实没有保障，难以落到实处。在这样的状况下，认识烟草企业思想政治工作存在的问题并制定出相应策略对企业发展就显得尤为重要。
二、烟草企业思想政治工作存在的问题
（一）思想政治上缺乏正确认识
烟草企业的领导阶层始终将企业效益作为关注中心，忽视企业思想政治工作，将思想政治工作作为可有可无的一部分来对待，导致企业内部思想政治工作懈怠，往往是仅有口头表示却没有实际行动。烟草企业这种长期形成的只抓经济效益而放松政工工作的做法，从长远来看，将影响企业的进一步发展。
（二）烟草企业思想政治工作威信力不足
烟草企业思想政治工作的建设是一个长期过程，从我国烟草企业思想政治工作现状来看，缺乏威信是普遍存在的问题，这对于思想政治工作的开展造成了阻碍。这种威信力的缺乏主要是由于烟草企业的思想政治工作人员大多做不到严以律己、带头践行，反而在放松自我要求的同时一味要求他人，造成威信的损失。在烟草企业的管理过程中，服众需要在完善的制度保证下，思想政治工作者以身作则，否则必将带来整个企业思想政治工作的名存实亡。
（三）烟草企业思想政治模式的落后
我国经济社会的迅速发展对各企业提出了新的要求，传统的烟草企业思想政治工作缺乏科学性，满足不了企业职工对新信息快速获取消化的需要，显得比较落后。烟草企业应当善于利用发达的互联网技术来补充思想政治工作的时代感，尽量避免生搬硬套；以前的经验。另外，强迫企业职工接受企业传达的思想政治信息也是不可取的，目前更应该在实现多元化的基础上引导员工自主接受政治思想信息，创新企业思想政治工作模式。
三、应对烟草企业思想政治工作问题的策略
（一）企业思想政治工作的开展要符合职工需求
企业的思想政治工作是在精神上为职工提供动力的，因而要做好烟草企业思想政治工作就需要了解职工需求，重视与员工的沟通交流，通过创造融洽的工作氛围来解决员工的思想矛盾，将心比心，职工就会付出更多努力来回报企业的这份关心重视。因而，烟草企业应该将思想政治工作和职工需求结合起来，切实关注职工需求，调动他们的工作积极性，随实际情况变动来制定工作计划，通过解决职工在工作、生活中遇到的困难稳定职工情绪，促进职工对企业思想的归属感，从而帮助企业和谐发展，发挥思想政治工作对烟草企业的服务作用。
（二）保证企业思想政治队伍的专业高效
烟草企业要建设一支专业高效的思想政治工作队伍，就需要引进、培养一批精通思想政治的管理人才。目前我国烟草企业的思想政治工作人员大多是身兼数职的，管理的专业性无从谈起，执行的高效更难以达到。要达到思想政治管理的高效和专业，需要企业加大对政治思想工作人员的资金投入和制度管理，让他们在实践中提高职业素质，达到深入理解政治思想管理在烟草企业未来发展中的重要价值。以人为本是企业在培养思想政治工作者过程中应当坚持的原则，同时要巩固其对理论知识的掌握。人才的培养是烟草企业思想政治工作良好发展的关键。
（三）提高企业思想政治工作的综合能力
烟草企业思想政治工作应当辅助企业生产管理能力的提高，思想政治工作的综合能力提高了，才能保证烟草企业的顺利发展。作为烟草企业生产管理的依附载体，思想政治工作应当与企业的文化建设相结合，从企业经营的目标出发，运用有效的调节手段来帮助企业完成工作任务。可以通过创设党政齐管的企业思想政治工作氛围来增强思想政治工作合力，并完善企业思想政治工作的监督制度，推动烟草企业思想政治工作的顺利开展。
（四）发展企业思想政治工作新载体
企业政治思想工作的实施需要结合多方面因素来决策。烟草企业思想政治工作者应当学会分析多变的行业形势和复杂的社会环境，做到与时俱进，增加工作活力和执行力。要以与企业发展相适应的开放性、创新性思维来应对外界商业环境的改变，结合企业思想政治改革的实际情况，灵活应对企业思想政治工作中出现的各项问题。在分析数据、总结工作问题的基础上对症下药、知己知彼，从而做到切实有效地应对，保证烟草企业思想政治工作机制效用和意义的发挥，为企业发展提供后盾支持。
四、结语
经济的发展和社会的进步逐渐改变着市场环境，烟草企业要想适应市场继续发展，就必须加强对思想政治的建设工作，为增强企业竞争力提供保障。在烟草企业的思想政治工作中，合理的规定和切实的行动将对企业的长远发展起到不可估量的推动作用，而如何充分发挥思想政治工作作用则需要有关工作人员深入研究探讨。
