2007年1月1日生效的《企业财务通则》是在1993年生效的《企业财务通则》的基础上修订而成的。详细内容请看下文企业财务通则的新理念和新要求。
适用于在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业，金融企业除外，其他企业参照执行。而旧通则适用于全国企业。在内容方面，旧通则主要规范企业会计要素的确认、计量和报告以及企业所得税前扣除标准等内容;而新通则将上述内容分别归还给会计规则和税法，主要规范企业的财务管理体制、财务管理制度以及财务管理方式、方法等内容。
旧通则强调企业财务管理活动要服从国家的微观控制;而新通则则强调企业法人依法独立行使法人财产权，并提出了与之相适应的新理念。
（一）新通则提出了企业实行符合法人治理结构要求的财务管理体制的新理念
企业法人治理结构是指企业是独立的企业法人，拥有独立的法人财产权;企业法人内部的决策权、执行权、监督权可以分别由不同的主体依法行使，并且这三项权利相互制约、相互均衡的一种管理方式。它是根据现代企业制度建设的需要而确立的，一方面强调企业依法独立行使其财产权;另一方面强调在企业内部可以由不同的主体共同行使企业的财产权。企业实行符合法人治理结构要求的财务管理体制可从两个方面来理解：
新通则规定：各级人民政府及其部门、机构，企业法人、其他组织或者自然人等企业投资者(以下通称投资者)，企业经理、厂长或者实际负责经营管理的其他领导成员(以下通称经营者)，依照法律、法规、本通则和企业章程的规定，履行企业内部财务管理职责。投资者的财务管理职责主要包括：审议批准企业内部财务管理制度、企业财务战略、财务规划和财务预算;决定企业的筹资、投资、重组、利润分配等重大财务事项对经营者实施财务监督和财务考核经营者的财务管理职责主要包括组织实施企业筹资、投资、担保、捐赠、重组和利润分配等财务方案企业监事会或者监事人员依照法律、行政法规、本通则和企业章程的规定，履行企业内部财务监督职责经营者在经营过程中违反本通则有关规定的，投资者可以依法追究经营者的责任经营者应当配合投资者或者企业监事会以及中介机构的检查、审计工作等。
（二）新通则提出了建立企业内部财务管理级次的新理念
这一理念是对企业建立符合法人治理结构要求的财务管理体制理念的进一步阐述和延伸。新通则规定，企业应当按照国家有关规定建立有效的内部财务管理级次。至于企业如何建立企业内部财务管理级次，属于企业依法独立自主配置其财务资源的权利，新通则没有具体规定。
（三）新通则体现了企业财务管理注重人本管理的新理念
这一理念与现代企业的发展是密切相连的。在现代经济环境中，企业实现价值最大化的财务目标仅仅靠物质资源是不够的，还需要关注人力资源。与之相适应，企业的财务管理也需要从注重资源配置转向注重人本管理，需要给人以激励并与其沟通。新通则规定，企业可以根据法律、法规和国家有关规定，对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗等作出突出贡献的职工给予奖励企业应当在年度内定期向职工公开以下信息：职工劳动报酬、养老、医疗和培训，等等。
（四）新通则提出了企业财务战略新理念
这一理念是当前经济环境快速发展和竞争程度加剧而使企业需要的。企业要想获得持久的竞争优势，除了将战略思想引入经营活动以外，还要将战略思想引入到财务活动中，因为财务战略对企业的经营战略起着全面支持的作用。新通则规定，企业财务管理应当按照制定的财务战略，合理筹集资金，有效营运资产，控制成本费用，规范收益分配及重组清算财务行为，加强财务监督和财务信息管理。至于如何制定财务战略属于企业自主决策的内容，新通则没有规定。
