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浅析WEI+的流域水资源短缺的问题

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浅析WEI+的流域水资源短缺的问题
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1 研究背景

水资源短缺指水资源相对不足,不能满足人们生产、生活和生态需要的状况。目前,对水资源 短缺的定义及评判标准并没有一个统一的界定,但水资源短缺的研究对象往往是一个区域(城市、流域、国家等),涉及到的主体通常是人类,水资源短缺所带来的危害是影响社会经济的正常运作及人类的正常生活。

许多学者采用不同的定义来衡量水资源短缺。Falkenmark以人均水资源量作为衡量一个国家或地区水资源供需关系是否紧张的指标,通常以人均年占有水资源量1000 m3作为公认的缺水警戒线;於方等用城市的人均综合用水量小于规划人均综合用水量作为城市缺水的衡量标准,用需水量与实际供水量的差值来计算城市缺水量;王海英等将流域来水与用水的缺口作为流域的缺水量,分析了黄河沿岸地区发生水资源短缺的原因;李秀灵认为地区缺水量等于需水量与供水量的差值,并根据河南省水资源现状及水资源供需平衡分析河南省水资源短缺现状、原因及相应对策;王红瑞等利用人均水资源量表征水资源短缺程度,用农业用水量的变化反映农业用水短缺状况,并分析了水资源短缺对北京农业的不利影响。

许多学者通过构建指标体系来评价水资源短缺程度。1991 年左东启对水资源评价指标体系进行了初步研究。1996年左东启等在进一步分析研究了水资源评价指标设计原则和评价指标体系的特点后,提出了47项评价指标,建立了4层次的递阶结构与指标的从属关系,选取国内7个县市为代表进行了试评价分析。这套指标体系是早期最为完善的一套指标体系。彭岳津等建立了模糊多因素多层次综合评价数学模型,采用水资源、供水及工 程、需水用水节水、人口社会经济、水质共5个方面16个指标,对全国270个主要缺水城市进行了综合评价。门宝辉等采用主成分分析法,以人均水资 源量、人均供水量、单位面积土地水资源占有量、万元 GDP 占有水资源量为指标,综合衡量我国各省份 ( 除台湾外) 的缺水程度,并将全国划分为水资源丰富区、脆弱区、缺水区和严重缺水区4个等级。王耕等选取区域干旱指数、人均水资源占有量、水资源开发强度、地下水开采模数、水资源利用率、产水模数、灌溉率、万元工业产值耗水量和农田灌溉亩均用水量9个指标,通过引入模糊二元对比分析法权 重与熵权的组合权重,提出了一种新的兼顾主观与客观统一的水资源紧缺程度量化评价模糊模型,并将其应用于辽宁海岸城市水资源紧缺程度评价中。

以上对水资源短缺的研究均采用构建指标体系的方法对水资源短缺程度进行评价,而指标体系的构建受到不同程度的人为主观影响,同时易受数据来源的制约。因此,本文采用在欧盟广泛使用的改进的水资源开发利用系数来分析全国水资源一级区的水资源短缺情况,以期为我国水资源短缺问题的研究提供新思路、新方法。

2 研究方法

改进的水资源开发利用系数( Water Exploitation Index Plus,简称WEI+)是由欧盟水资源与干旱专家小组在2012年对原水资源开发利用系数( Water Exploitation Index,简称WEI)的改进。WEI是由欧洲环境局在2010年提出的表征水资源短缺的指标,该指标的计算公式为

WEI = MATA/LAFR 。(1)

式中:MATA( Mean Annual Total Abstraction of Fresh Water)指多年平均新水抽取量;LAFR(Long-Term Average Freshwater Resources)指多年平均水资源量。

根据水量平衡原理,多年平均水资源量可通过区域内多年平均降水量加上多年平均入境水量后减去多年平均蒸散发量得到。从式(1)可以看出,WEI的定义是多年平均新水抽取量与多年平均水资源量的比值,因此该指标可以反映出某一特定的区域人类活动所抽取的水资源量对自然水资源造成的压力。Faergemann(2012)及欧盟水资源短缺与干旱专家小组对WEI指数进行了改进,旨在更好地刻画可更新水资源量与水资源利用之间的平衡关系,以便在流域尺度评价水资源短缺程度。

2.1 计算公式

WEI+计算公式为

WEI+=( AB-RE)/RWR。( 2)

式中: AB( Abstractions)表示从流域内抽取的水资源总量,包括地表水与地下水2部分;RE(Returns)表示被人类开发利用后又重新进入水文循环的水资源,它包括由用水户直接排放的水量(包括工业冷却水、矿产开采用水等)以及废水回收系统中损失的水量(如管道渗漏、溢流等),值得一提的是,人工地下水补给在计算中也被认为是Returns的一部分;RWR( Renewable Water Resources)表示可更新水资源量,对于天然流域和受人类活动影响的流域,其计算方法各不相同,如下所示。

对于天然流域,有2 种方法计算可更新水资源量,这2种方法的适用条件相同,可根据已获得数据选择计算方法。

方法 1: RWR=ExIn+P-Eta-S 。 (3)

方法2: RWR=Qnat 。 (4)

式中:ExIn(Actual External Inflow)表示从流域外流入的地表水及地下水水资源量;P( Precipitation) 表 示降水,包括降雨、降雨及冰雹等,通常由气象站点实测得到;Eta( Actual Evapotranspiration)表示实际蒸散发,指从地表、湿地及天然水体表面蒸发及植物蒸腾的水量总和,根据该定义,除雨养农业和林业外,其余由人为干扰引起的蒸散发量并不包含在其中,实际蒸散发量可通过不同公式进行计算,但必须与潜在蒸散发( Potential Evapotranspiration) 区别清楚;S( Change in Storage) 表示流域内水资源储量的变化,当时间尺度为多年平均时可忽略Qnat ( Natural Runoff)表示流出流域的实际径流量,包括流入相邻流域的径流量及入海径流量。

对于受人类活动影响的流域,观测到的流域出口径流量并不是流域的可更新水资源量,因此在计算过程中需要进行还原计算。亦有2种计算方法,这2种方法的适用条件亦相同,具体计算过程中可根据已有数据选择更适合的计算方法。

方法 1: RWR= ExIn+P- Eta-Snat 。 (5)

方法 2: RWR=Outflow+( AB-RE) - Sart 。 (6)

式中:Snat表示天然环境中水资源储量的变化,包括河床、湖泊、地表以下( 土壤水和深层地下水)水资源储量的变化;Sart表示在调控的湖泊或人工水库中水资源储量的变化; Outflow 表示流出流域的实际径流量,以此与天然流域的出流量Qnat进行区分。

从WEI与WEI+的计算公式中可以看出,虽然二者的定义大致相同,都能够表征水资源利用对自然系统造成的压力,但WEI仍存在一定的缺陷,它计算的是多年平均的情况,因此不能从时间尺度上反映年际、年内变化规律;同时,欧盟建议使用WEI分析时计算单元为国家,因此WEI不能从空间尺度上反映国家内不同区域或不同流域的变化情况。而WEI+不仅在计算公式中增加了回用水量,同时克服了WEI在时间尺度及空间尺度上的缺陷,因而能够更科学、合理地分析水资源短缺问题。

2.2 相关概念

WEI+指数对WEI指数的更新在于加入了 Returns 这一部分经过人类利用又重新进入水循环的水量,因此,需要厘清相关概念的意义与区别。

(1)新水抽取量( Freshwater Abstraction) : 指不考虑人工调蓄和水量回流,暂时性或长久性的从地表或地下开采利用的水资源量。在计算WEI+指数的过程中,工业用水中用于冷却的水量抽取需要计算在内,而用于水力发电的水量并不需要计算在内。

(2)需水量( Water Demand):人类活动所需的水资源量,可用于饮用、灌溉等目的,对水质有一定的要求。对需水量的计算或估算不受水资源可利用量的控制,因此需水量实际上是一个理想的理论值。

(3)用水量( Water Use):与供水量( Water Supply)相对应,指最终由用水户使用的水量,一般情况下对这部分水量的使用需要缴费。需要注意的是,在相同时段同一区域重新返回水循环及再利用的水量并不包括在内。

以上3个概念意义相近但反映的具体内涵却有所不同。新水抽取量能够表征人类活动对自然系统所造成的压力;用水量能够反映从水循环中被利用又重新回到大气的水量;需水量中可能包括由于资源有限而未被满足的一部分水量,根据不同的水资源可利用量,可以设置不同的情景,从而得到不同的需水量。因此,从水资源管理者的角度来说,需水量更有意义。在计算WEI+指数表征区域水资源短缺程度时,新水抽取量则更有意义,因为它能够反映对自然系统的压力。

2.3 阈值

对WEI指数,通常将警戒阈值设定为40%,以此来判别区域是否受到人类活动的压力。若WEI指数超过 40%,说明该区域在水资源利用方面会产生一定的竞争,但必然造成水危机。有些专家认为水资源的可开发利用程度更高,将WEI指数的阈值设定为40%太低,他们提出可将阈值设定为60%。但另一些专家认为,尽管水资源的开发利用程度可以更高,但WEI指数若超过40%,则整个自然生态系统就不能保持健康的状态。

目前,WEI+指数的阈值仍按照WEI指数的阈值来确定。因此,在本文中WEI +指数的阈值为40%,并划分为10%,[10%,20%) ,[20%,40%)及40%这4个等级。

3 应用实例

3.1 流域概况

根据《全国水资源综合区划导则》,水资源分区是以水资源及其开发利用的特点为主,综合考虑地形地貌、水文气象、自然灾害、生态环境及经济社会 发展状况,结合流域和区域进行分区划片。从保持 我国大江大河的完整性的角度将全国划分为松花江区、辽河区、海河区、黄河区、淮河区、长江区、珠江区、西南诸河区、西北诸河区、东南诸河区10个水资源一级分区。其中北方6区包括松花江区、辽河区、海河区、黄河区、淮河区及西北诸河区,南方4区包括长江区、珠江区、西南诸河区及东南诸河区。

3.2 资料来源

本文选取这10个水资源一级区作为研究对象,所采用的数据均来源于相应年份的全国水资源公报。由于水利部公布的水资源公报中,2003 年以前均将松花江区和辽河区合并为松辽区进行统计,因而不能得到松花江区与辽河区单独的数据,因此本文所选取的计算时段为20032012 年。

4 结果与讨论

4.1 总体变化

根据 WEI+指数的计算公式,计算全国10个水资源一级区20032012年WEI+指数,计算结果如表1所示。

全国的 WEI+指数在 20%上下浮动,并未超过 40%的警戒阈值。南方 4 区的WEI+指数在15%上下浮动,比全国的WEI+指数偏低,而北方6区的WEI+指数在50%上下浮动,已经超过40%的警戒阈值,这说明北方6区比南方4区面临更加严重的水资源短缺问题。

WEI+指数最大的是海河区,该区指数均值为130%,不仅大于警戒阈值40%,更100%。根据 WEI+指数的定义,若该值100%,说明该区被抽取的水资源量大于区域的可更新水资源量,即该区域的可更新水资源量已经不能满足区域人类活动的需求,必须从其他流域调水。海河流域是我国七大江河中水资源最为紧缺的地区,我国的特大型城市如北京、天津均位于海河流域,人口不断增加和经济的快速发展使得人类活动对水资源的需求量越来越大,水资源短缺问题也越来越严重。WEI+指数最小的是西南诸河区,该区指数均值为1.9%。西南诸河区涵盖云南、广西、青海、西藏等省的部分区域,该区域地势高、峡谷多,水力势能丰富,但水资源开发利用难度较大,加之人口较少,对水资源的需求较低,因此WEI+指数很小。

4.2 时间变化

为分析各水资源一级区 WEI+指数的年际变化情况,将各区 WEI+指数绘制成折线图,其中,北方6区用实线表示,南方4区用虚线表示。

南方4区的WEI+指数均小于警戒阈值40%,且年际间变化幅度不大,基本在其均值上下浮动,且变化规律基本类似。而北方6区中,除松花江区的WEI+指数均值40%,其余各区均40%,且年际间变化幅度较大,变化幅度最大的是海河区。北方6区中,WEI+指数基本都在2006年达到一个较大值,这是由于2006年北方6区的面平均降水量为308.8 mm,比常年值偏少5.9%,且东北地区发生了较为严重的干旱事件,这导致北方6区水资源总量为4761亿 m3,比常年值偏少9.5%。除淮河区之外,北方6区中的其他5个区的WEI+指数在近些年来都呈现出一定的下降趋势,特别是海河区,WEI+指数下降的幅度较大,这说明海河区的水资源过度开发利用情况有所缓解,水资源短缺情况亦有所缓解。

4.3 空间变化

为分析各水资源一级区WEI+指数的空间变化 规律,将WEI +指数划分为10%,[10%, 20%),[20%,40%)及40% 4个等级。10%表示不短缺,[10%,20%)表示轻度短缺,[20%,40%)表示中度短缺,40%表示重度短缺。利用ArcGIS软件绘制20032012 年全国水资源一级区WEI+指数空间分布图。

我国北方的大部分区域属于水资源中度或重度短缺,而南方区域属于中度或轻度短缺,只有西南诸河区始终处于不短缺的状态。水资源重度短缺的区域分布在以海河区、淮河区为中心的黄淮海区域。该区域天然水资源量较少,但人口密度大,农业耕地多,重工业集中,水资源需求量大。南方4区的水资源短缺情况在轻度缺水与中度缺水中波动变化,以中度缺水的年份居多。其中,2010年是全国重度缺水区域最小的年份,这是因为2010年北方6区面的平均降水量为365.8mm,比常年值偏多11.5%; 南方4区面的平均降水量为1280.2 mm,比常年值偏多6.7%。

水资源综合开发强度也能够从一定程度上反映区域水资源的短缺情况。为验证WEI+指数的有效性,将WEI+指数与水资源综合开发程度进行比较。采用文献中2008年全国流域水利水电资源开发程度值,将其与2008 年WEI+进行对比, WEI+指数的空间变化趋势与流域水利水电开发利用程度大致相符,这说明WEI+能够较为准确地反映流域的水资源短缺程度。

对于水资源管理者而言,可以利用WEI+从时间尺度、空间尺度2个方面探讨水资源短缺问题。从时间尺度来说,水资源管理者可根据历年WEI+变化及WEI+计算公式中各要素的变化,分析造成水资源短缺的原因(气象因素或人为因素),并结合水资源短缺变化趋势,提出适宜的应对措施;从空间尺度来说,可根据不同流域或不同省份WEI+的差异,分区制定相应的水资源短缺应对措施,做到科学、合理、有效地缓解水资源短缺问题。

5 结 论

本文采用欧盟水资源与干旱专家小组在2012 年提出的WEI +指数对全国水资源一级区20032012年水资源短缺情况进行分析,结论如下:

(1)WEI+指数最小的是西南诸河区,其均值为1.9%; WEI+指数最大的是海河区,其均值为130%。南方4区的WEI+指数均未超过警戒阈值40%,北方6区除松花江区外均超过警戒阈值40%,这说明我国北方面临较为严重的水资源短缺问题,特别是海河区。

(2)南方4区的WEI+指数在20032012年间波动不大,而北方6区的WEI+指数波动剧烈。除淮河区外,其余地区的WEI+指数均呈现出一定的下降趋势,这说明区域的水资源短缺情况有所缓解。

(3) WEI+指数与流域水利水电开发利用程度在空间上的分布规律基本类似,这说明 WEI+指数能够有效反映区域的水资源短缺情况。

WEI+指数作为一个简单明晰的水资源短缺指数,具有一定的物理意义,在我国水资源一级区的利用能够较好地反映流域的水资源短缺情况,因此可以推广到全国的水资源二级区、三级区或省级区进行应用。水资源管理者可根据 WEI+的变化情况,分时段、分区域制定相应的措施以缓解水资源短缺问题。但在应用的过程中需要考虑数据的可获得性及准确性,同时可根据区域的实际情况重新确定警戒阈值。

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发布时间:2022-12-27
“深槽蓄洪,是解决洪水来时发大水,洪水过后又面临干旱问题的好办法。”全国人大代表、安徽阜阳市市长孙云飞在人代会上说。 15日在做客新华网两会直播间接受专访时,孙云飞代表说,阜阳沿淮河的三个县都是国家级贫困县,这里虽然常常......
平均工资的“水桶”短板效应
发布时间:2015-08-28
5月27日,国家统计局发布了2014年全国平均工资主要数据:全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元,同比名义增长9.4%,扣除物价因素,实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资......
探究石羊河流域水资源高效利用与生态治理措施效应———以民勤县水资源管理为例
发布时间:2022-10-20
石羊河流域最下游的民勤县地处河西走廊东北部,三面被腾格里和巴丹吉林沙漠包围,总面积1.59万km2,绿洲面积不足10%。上游祁连山区发源8条山水河流,出山径流主要消耗在流域南盆地武威盆地,其洪水河道下游出溢的泉水连同洪水汇集于石羊大河,形成民勤县境内唯一地表径流和流域北盆地民勤盆地唯一的灌溉水源。随着流域人口的增加、经济的增长、社会的发展,上中游用水量不断增大,进入民勤水量大幅度减少。民勤地表径流.........
浅析企业人力资源管理存在的问题及对策-人力资源论文(1)
发布时间:2013-12-18
论文摘要: 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 论文关键词: 企业; 人力资源管理; 问题......
浅谈浙江中小企业如何走出资金短缺困境
发布时间:2014-01-14
[论文关键词]资金短缺 中小企业 浙江[论文摘要]近几年在政府、 银行 、企业等多方联手推进下,浙江中小企业资金短缺作为一项系列工程得到了一定的改善,但是随着我国本轮宏观调控的启动,信贷紧缩、存款准备金率的连续上调、通货膨胀和国......
林业资源管理的问题研究分析
发布时间:2022-07-23
摘要:林业资源是我国经济发展中不可或缺的部分,也是维护生态平衡的主要结构。笔者结合自己的工作经验并加以反思,对林业资源管理存在的问题及对策进行了深入的探讨。关键词:林业资源管理;乱砍滥伐;管理机制;生态平衡1林业资源管理存在的问题1.1林业管理人才缺乏通过调查发现,林业资源管理的从业人员中高学历人才所占比例偏低,形成这种局势的主要原因是工资福利待遇偏低、工作内容繁杂,导致高学历人才不愿意加入林业资.........
张家口市城市水资源存在的问题及措施
发布时间:2023-06-13
摘要:张家口市区地处张宣盆地中东部,地下水资源较丰富。可由于张家口市城区生产、生活目前都是取用地下水,水源地密布,开采集中、强烈。长期连续的超采,形成了水位降落漏斗等问题,同时用水的不科学和浪费以及水价过低也是导致浪费水的重要原因。因此要加强水资源短缺教育,增强全社会对水的忧患意识,转变落后的用水观念和用水习惯,在全社会形成节约用水、合理用水、防治水污染、保护水资源的良好生产和生活方式。关键词:水.........
农村信用社人力资源管理问题浅析
发布时间:2022-12-13
【摘 要】随着我国农村经济发展和金融体制改革的推进,农村信用社也必然要加入到激烈的市场竞争中。人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理水平将决定企业核心竞争力的高低。农村信用社要想抓住改革的机遇,在竞争中站稳脚跟,谋求......
浅论高中学生区域地理知识欠缺的解决问题和策略
发布时间:2022-10-16
以前还没接触论文的时候我以为写论文跟议论文一样,后面才发现有很大的不同,论文的格式要求严格,所以写起来比较难。以下是由查字典范文大.........
浅析物流标准化问题
发布时间:2014-01-06
1 物流标准化的含义 物流标准化——一个事关中国物流是发展、是停滞抑或是落后的核心内容。那么,什么是物流标准化,中国物流能不能实现标准化,我们需要什么物流标准化?这些迫切需要解决的问题引出了人们对物流标准化的探讨与研......
乡镇水利站档案资源管理的问题及对策
发布时间:2022-10-28
[摘要]档案信息资源作为一种重要的生产要素和无形资产,在水利建设事业中发挥着越来越重要的作用。乡镇水利站由于人员编制少、财力薄弱、任务繁重,且离县城有一定距离,导致档案信息资源管理不规范、利用不充分,致使水利资源的科学配置失缺,形成生产资源的浪费。本文强调档案信息资源的管理必须提认识、强素质、抓管理、尽开发,从而促进档案信息的科学化。[关键词]档案管理;信息化管理;资源配置;科学管理0引言当今世界.........
我国水文水资源面临的主要问题及解决办法探究
发布时间:2023-02-25
摘要:随着世界人口的不断增长和工农业的飞速发展,一方面,对水资源的需要与日俱增,另一方面,水环境又遭受不同程度的污染,再加上地区性的水资源分布不均匀和周期性干旱,水资源紧缺将成为全世界的主要危机。本文就主要对水文水资......
浅谈水资源资产与现代水利
发布时间:2023-06-11
浅谈水资源资产与现代水利 浅谈水资源资产与现代水利 浅谈水资源资产与现代水利 但是,水资源不仅是资源,也是资产,而且是一项重要的国有资源资产。它作为国有资源资产的意义、作用,不亚于土地、森林及矿产。可是,目前水资......
企业内源性融资问题探析
发布时间:2013-12-17
一、企业内源性融资的特征 分析 内源性融资是将本企业的留存收益及折旧等转化为投资的过程,其实质是通过减少企业的现金流出挖掘内部资金潜力,提高内部资金使用效率。相对于外源性融资,内源性融资一般具有以下特征:(一)具有内生性。......
浅谈国际短期资本流入对我国经济的影响
发布时间:2014-01-14
论文关键词:短期资本;资本流动;汇率论文摘要:20世纪90年代以来,国际资本流动格局呈现自由化发展,相当规模的国际资本也流入我国境内,在我国的 经济 金融 体系运行中扮演着日益重要的角色,而其中最为值得关注的是国际短期资本的流入。本文......
浅论学生也是不可或缺的课程资源
发布时间:2023-02-14
" [论文关键词]课程资源 学生 课程改革 生存方式 [论文摘要]学生作为课程资源之一,在课程开发中扮演着极为重要角色。因此,新一轮课程改革不能忽视学生这一丰富的课程资源。本文尝试从课程资源开发角度,更新学生观,探讨学生成为课......
浅析人力资源劳动工资统计存在的问题及改进措施
发布时间:2017-05-27
浅析人力资源劳动工资统计存在的问题及改进措施从整体来看,企业发展目标的实现主要是通过相应发展战略的制定和调整完成的。在制定和调整发展战略的过程中,主要的参考依据是企业的人力资源工资统计情况,如果该部分存在问题,则会对企业的未来发展产生间接影响。二、劳动工资统计的特点劳动工资统计的特点主要包含以下几种:(一)综合性特点综合性特点,是指劳动工资统计工作需要在综合考虑所有因素的基础上,合理开展统计工作。.........
汉语短语的分类问题
发布时间:2013-12-18
一 汉语短语结构类型的分析1.1 自《马氏文通》问世以来,有关汉语语法的论著对短语的分类基本上是按外部功能和内部结构这两个标准来进行的,其中以内部结构为标准的分类占有更重要的地位。其实,汉语短语分类中的“功能说”和“结构说......
物流企业人力资源管理问题与对策探讨
发布时间:2023-05-25
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断完善,我国物流行业建设发展得到了质的飞跃。人力资源管理作为现代物流企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到物流企业建设稳定持续的发展,能否在最低成本下创造出最大的社会经济效益。因此,现代物流企业必须及时树立起先进的人力资源管理工作理念,结合本身实际发展过程中存在的问题,合理采取有效解决措施,全面提升内部人力资源管理整体水平。文中将进一步.........
浅谈城市饮用水水源存在的问题和保护对策
发布时间:2015-09-09
【摘 要】文章探讨了我国城市饮用水水源存在的问题,提出了饮用水水源的保护对策。 【关键词】城市饮用水;存在问题;保护对策 城市是人类社会、政治、经济 、文化、科学教育的中心。经济活动和人口高度密集,面临巨大的资源与环......
《矿产资源法》的修订问题
发布时间:2023-03-22
作为国家第一产业的矿业,处于产业链的上游,担负着为下游四十几个产业提供原材料的重任,是我国经济持续发展的基础。然而,在利益的驱动下,矿业界各种利益主体无证采矿、越界采矿、权力办矿、采富弃贫、非法转卖矿产资源等不法行为频......
浅析引滦水源生态环境问题及解决措施
发布时间:2023-01-15
【摘 要】从引滦入津工程水源保护的现状出发,分析了影响引滦水源水质变化的主要因素,通过加强引滦立法、实施引滦水源保护工程等措施,确保了天津市安全供水。本文就引滦水源主要的环境生态问题以及引滦水源主要环境生态问题的解决措......
企业内源性融资问题探析(1)
发布时间:2022-08-17
一、企业内源性融资的特征分析内源性融资是将本企业的留存收益及折旧等转化为投资的过程,其实质是通过减少企业的现金流出挖掘内部资金潜力,提高内部资金使用效率。相对于外源性融资,内源性融资一般具有以下特征:(一)具有内生性。内......
通信网络资源管理问题分析
发布时间:2022-12-07
网络的推广和普及为人们的日常工作与生活提供了诸多便利条件,借助网络平台,人们可以随时随地掌控各方面的信息。但是,由于管理不到位,通信网络的弊端也逐渐显现出来。例如,复杂的线路设计与露天的设施设备,导致通信网络资源管理面临极大的困难。怎样才能最大限度提升通信网络资源的有效利用率,已成为通信行业关注的核心问题之一。1通信网络资源管理存在的主要问题1.1管理系统不够完善当前,各部门之间是相互独立的,而且.........
浅析淡水资源的国际法保护(1)论文
发布时间:2023-02-22
随着经济的不断高速发展,世界经济达到了空前繁荣的时代。同时,具有全球性影响的环境问题日益突出。人类对环境影响的深度和广度也不断加强,人类赖以生存的大气、水、土地、生物乃至外层空间不断受到破坏。不仅发生了区域性的环境污染和......
水资源开发利用现状存在的问题及对策措施
发布时间:2023-01-30
摘 要:本文简述了烟台市区的概况及水利工程情况,对烟台市区的供、用水情况进行了现状分析,通过需水预测对市区进行了供需平衡分析,指出了水资源开发利用存在的问题,并提出了相应的对策措施。 关键词:水资源;开发利用;现状;......
民办高校人力资源管理问题及对策浅析
发布时间:2023-03-19
摘要:民办高校高已成为我国高等教育的重要组成部分,为我国现代化建设输送了大量人才,并取得了许多丰硕的成果。但是,民办高校在实现快速发展的同时也存在不少问题,其中人力资源管理问题就是制约其可持续发展的一个很重要的问题。......
影响档案信息资源整合的问题解析
发布时间:2015-08-17
据报道,十年前我国就有政府网站24080个,这一数字标志着我国信息化建设已取得了可喜的成就。同时,又有报道说,我国数据库应用建设成功少于失败,但投资与效益不成正比,在现有的3000多个数据库产品中,只有4个进入了国际数据库市场......
人力资源管理中的问题及对策分析
发布时间:2022-12-16
所谓人力资源管理,简单的说是为了依据企业的发展规划而对人力资源进行合理的分配,从而调动员工的热情,为企业的发展做出贡献。随着我国社会经济的飞速发展,人资管理人员就应当赋予更高的要求,为企业的发展做出贡献。对此,本篇文章......
试论均衡教育资源问题探析
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]教育资源 均衡发展 和谐社会 主要对策 [论文摘要]均衡教育资源是构建和谐社会的最佳体现、重要保证和根本途径之一,目前我国还存在着教育资源配置不均衡的现实状况,严重影响了构建和谐社会的价值取向和发展进程。只有......
浅谈菏泽黄河水资源管理与调度现状及存在的主要问题
发布时间:2016-01-20
【摘 要】随着黄河水资源的严重短缺的局面,加强水资源管理与调度工作越来越显的重要,本文简要总结了黄河水资源管理的历史现状和当前水资源管理与调度中存在的问题,从不同的角度探讨建立黄河水资源管理度与调度的安全保障体系,提出......
浅析人力资源战略对我国区域经济的影响
发布时间:2015-08-11
摘要:在中国社会主义经济体制的建设过程中,人力资源战略的实施意义重大。作为区域经济发展的关键,开发和利用人力资源时不可避免的是相关数量、质量、结构和流动等因素,这些都与区域经济发展唇齿相连,密不可分。区域经济的发展的......
事业单位人力资源管理的问题分析
发布时间:2023-03-11
摘要:行政事业单位是由国家及政府负责的,对维护社会的稳定发展有着非常重要的作用。本文主要对行政事业单位人力资源管理存在的问题进行了深入分析,并给出了具体的解决对策。文章首先对人力资源管理过程中出现的管理理念、管理体系、招聘模式及领导层人员素质方面的问题进行了说明,而后针对每项问题都给出了相应的对策,指出管理人员要不断更新其管理理念,同时完善其管理体系,并对招聘模式进行适当的调整,在此基础上要进一步.........
浅析水文在水资源管理制度中的地位与作用
发布时间:2023-07-10
摘要:随着经济的快速发展,作为经济社会发展过程中不可或缺的基础性公益事业我国的水文事业也逐渐发展起来。文中笔者结合多年的水文工作经验,对水文在水资源管理中所占有的基础性地位以及技术支撑作用进行了简要的概述,并就如何进......
建德市源口水文站历年水位流量关系浅析
发布时间:2023-04-05
【关键词】水文站;流量;变化;分析 1 测站沿革 2 流域内站点分布情况 源口(二)站流域内共有大坑源、大同、曲斗、寿昌、源口五个基本资料站点和源口一个蒸发站。如图1。 3 水位流量关系分析 成因主要是上游测流断面河道整......
对于区域物流发展问题及策略
发布时间:2013-12-18
对于区域物流发展问题及策略 对于区域物流发展问题及策略 对于区域物流发展问题及策略 文 章 来 源 自 教育网 湖北省地处我国中部,长江中游,长江流贯全境,由京珠高速公路与京九、京广等铁路干线组成的立体交通网络覆盖全......
家族企业的人力资源问题分析论文
发布时间:2022-11-16
家族企业又是民营经济中成长最快的力量,改革开放之初,我国私营企业中仍然绝大多数采取的是家族式经营,实行家族化管理。这些家族企业主们充分利用党和国家的方针、政策,创建自己的企业,抓住市场机遇,不断开拓创新,迅速完成了原始......
企业人力资源激励存在的问题分析
发布时间:2023-02-05
【摘要】企业工作人员的高工作效率是整个企业高效运转的基础,因此对于企业员工的激励对策研究是十分重要的!本文在广泛收集材料的基础上,首先阐述了激励机制研究的相关概述及意义。其次针对我国企业当前的激励现状进行了系统而深入的分析,指出其现在存在的主要问题,即管理人员理念与员工的实际需求脱节、激励手段单一和僵化,缺乏长效的激励制度、薪酬评价体系不健全和绩效考核起不到激励效用。最后通过对这些问题进行分析,找.........
浅谈小流域水土保持综合治理的优势
发布时间:2022-12-25
摘要:当前,我国水土流失现象非常严重,小流域水土保持综合治理在防治水土流失方面发挥着巨大作用,被有关部门高度重视。在本文中,笔者从小流域水土保持综合治理的重要性入手,深入U述小流域水土保持综合治理的优势,为该方面的实践工作者提供有价值的参考资料。关键词:小流域水土保持综合治理改革开放初期,我国在大力发展经济的过程中,不惜破坏生态环境与水资源,造成了极为严重的水土流失现象。在综合治理水土流失问题的过.........
浅析国有企业人力资源绩效管理的制度缺陷论文
发布时间:2016-01-07
目前已经有很多国企都有效运用了绩效管理制度和绩效考核结果来对自身企业的员工和管理者落实考核责任,形成一个完整的考核体系。同时也能够建立一个有着强约束性、高业绩和回报的激励约束机制,将对员工的奖惩机制加入到其考核制度当中,......
新疆水资源开发利用中问题及治理对策
发布时间:2022-10-16
一、新疆水资源的概况 据统计,全疆多年平均降水总量为2544亿立方米,折合降水深154.88mm。按水资源三级区统计,伊犁河流域是降水量最丰沛的地区,地面平均年降水深546.1mm,年降水量占全疆降水总量的12.2%;年降水量最少的地区是塔克拉......
人力资源论文_人力资源管理存在的问题(1)
发布时间:2023-03-13
浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 论文摘要: 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 ......
试析剑河县农村水力资源开发现状及存在的问题与对策
发布时间:2014-01-17
3.3工程质量没有保证,质量 管理 工作滞后,工程质量令人担忧。质量工作是政府的强制性行为,没有办理质监手续的工程比较突出,在一些水电工程中,有的已完成大坝基础施工,有的完成引水或厂房工程施工,有的已建成投产,而没有任何相关......
水利水电施工技术及问题浅析
发布时间:2022-12-21
摘 要:随着经济的发展,我国水利水电工程也迅速发展起来。水利水电工程在我国实行的可持续发展战略上起着很大的经济作用。人口的日益增多造成了资源的日益匮乏,因此,水利水电工程在解决我国资源匮乏的问题上有着标志性的作用。水利......
以钱荒问题探析我国金融资源的错配
发布时间:2023-04-10
近些年来,我国经济发展中频繁出现“钱荒”现象,以2013年6月发生的一次尤为严重。从国际环境来看,发达经济体在初期出现的量化宽松使得资金流入新兴经济体,导致资金大幅度向外流出,外汇占款降低,加上银监会对影子银行的控制致使银......
物流资源整合模式分析
发布时间:2022-07-23
一、研究背景 随着经济全球化和网络科技的发展,我国物流行业发展十分迅速,但现代物流作为跨区域的服务体系在集成化、网络化等方面仍欠缺经验,如何站在物流系统的高度上来整合物流资源,从而提升服务质量、避免重复粗放式发展造成的......
食品资源与食品安全问题分析
发布时间:2022-07-23
摘要:随着环境污染的加重,人们对食品资源与食品安全问题越来越关注。食品资源与食品安全与人们的健康密切相关,本文主要在环境对食品资源影响的基础上分析食品本身的安全性、加工技术及转基因食品资源的安全性问题,以为提升食品资源和食品安全提供参考。关键词:食品资源;食品安全;问题研究随着生活水平的提高,人们的健康意识越来越强,食品安全成为社会及全人类关注的重要问题。1环境污染对食品资源安全的影响1.1大气污.........
企业人力资源管理中存在的问题分析
发布时间:2023-03-25
1 人力资源管理对中小企业的重要性 ( 1) 人力资源的竞争力是企业的核心竞争力。一个企业的发展离不开科学的管理,在各项经营活动中,人力资源管理对整个企业发展有着不可替代的作用,这点在中小企业中表现的尤为突出。找寻人才、留住......
浅谈城市化对水资源的影响
发布时间:2023-06-07
写论文是一件很难的事,说到写论文,好多人就头痛,写好一篇论文都要花好长时间去准备,这都是听别人说的。其实不是,只要你有方向,就没有.........
浅析新农村建设下的能源问题
发布时间:2013-12-17
" 论文关键词:新农村;可持续发展;环境保护;可再生能源 论文摘要:目前,我国新农村建设的步伐越来越快,然而农村能源问题长期困扰着我国农村的可持续发展。能源的短缺和我国农村经济发展、环境保护的矛盾日益突出。本文分析了我国......
浅谈电力企业人力资源管理存在的问题
发布时间:2016-07-22
在知识经济时代即将来临,社会主义市场经济迅猛发展的当代中国,加强企业人力资源管理意义特别重大。详细内容请看下文电力企业人力资源管理存在的问题。 对于具有特殊优势的电力企业,加强人力资源管理,增强企业活力,提高企业经济效......
人力资源管理中的会计问题
发布时间:2013-12-14
一、前言 人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理,目的在于更好地开发利用组织中的人力资源,实现 企业 的经营目标和企业与员工的共同 发展 。我国的现实情况是:建设资金短缺,物质资源相对不足,唯有人力......
浅谈水资源保护及水资源可持续利用-综合新能源论文(1)
发布时间:2022-12-14
摘要:保护水资源坚持以人为本,实现好、维护好、发展好最广大人民生命财产安全,提高人民生活水平和质量的实际要求出发,着力解决好与人身切身利益密切相关的水资源问题,遵守自然规律和经济社会发展规律,充分考虑水资源和水环境承载力。妥善......
澄城县城市供水水资源分析
发布时间:2023-03-16
通过对澄城县城市供水需求预测的分析,结合澄城县城市供水可利用水资源现状,提出进行城市供水污水处理,实现再生水回用,以缓解城市供水水资源矛盾的思路。 城市供水水资源利用再生水回用 1城市总体规划 城市发展方向主要为:......
浅析LED灯流明维持寿命的预估问题
发布时间:2023-04-30
摘 要:LED作为一种发光的半导体电子元件,其用途也由一开始的显示板和指示灯等延伸为电视机采光、显示器照明等。在其技术发展的过程中,流明维持寿命的问题也成了重要技术性问题。文章就LED灯的流明和寿命作为总起,针对LED灯维持寿......
环首都县区农业水资源利用中存在的问题及对策
发布时间:2023-03-17
[摘要] 随着国家对经济战略布局的调整,环首都经济圈的发展得到高度重视。制约环首都地区发展的因素之一就是水资源,尤其是农业水资源。怎样更好的配置水资源,提高农业水资源利用效率,对环首都县区的发展可谓至关重要。因此本文基于......
黄河水资源管理现状及存在的问题探讨-综合新能源论文(1)
发布时间:2023-01-08
论文摘要:随着流域内工农业的发展,黄河两岸年用水量由50年代的122亿m3猛增到90年代的300亿m3左右。从1972年起到1999年的28年间,黄河下游有22年断流,根据预测:正常来水年份情况下,2010年黄河流域缺水40亿m3,2030年缺水110亿m3,20......