当前位置: 查字典论文网 >> 研究装备制造业人力资源现状、问题及对策(1)论文

研究装备制造业人力资源现状、问题及对策(1)论文

格式:DOC 上传日期:2022-07-24 01:39:42
研究装备制造业人力资源现状、问题及对策(1)论文
时间:2022-07-24 01:39:42     小编:

摘要:制造业人力资源建设在企业知识创新和技术创新过程中具有引领、示范、推动、凝聚作用。要把知识与技术创新体系和人力资源建设和人才培养培训体系紧密结合,为企业培养培训结构合理、素质精良的技术人才、管理人才、高技能人才提供知识和智力支撑。

关键词:人力资源 制造业 人才培训

一、上海电气人力资源基本状况 上海电气集团共有企业387家,其中资产管理公司277家、有限公司103家,总公司下属7家。 集团共有职工114709名,其中,在岗职工为74584名。

所属企业中,资产管理公司拥有职工68211名,其中32899名职工在岗;有限公司拥有职工45467名,其中40654名职工在岗。 在岗职工中,有专业技术人员共18221名,占职工总数的24.43%;有技术工人35535人,其中技能人才33139名,占职工总数的44.43%。

根据电气集团人力资源分类统计表,在岗劳务工用工总数13480人。集团在岗职工中,有硕士及以上学历学位职工1277名。

占专业技术人员的7%,占在岗职工的1.7%,职工的学历学位层次有待进一步提高。集团共有高级专业技术人员1938名,占专业技术人员总数的10.6%,占在岗职工的2.6%。

集团共有高级技师202名,技师1685名,两者分别占技术型人才的0.6%和5.1%,占在岗职工的0.3%和2.3%,技师、高级技师占技术型人才比例为5.7%,占技术工人比例为5.3%,占工人(含劳务工14066人)比例为3.8%。高技能人才占技能型人才比例为24.4%,占技术工人比例为22.74%。

在职工教育培训投入方面,2006年。上海电气职工教育培训投入3501.6万元,在岗职工人均469.5元,其中,技能人才教育培训总投入1049.8万元。

技能人才人均316.8元。技能人才培训占总投入比例为30%。

有限公司职工教育培训投人2313.5万元,人均投入569.1元,其中技能人才投入566.1万元,技能人才人均276.8元。有限公司技能人才培训占总投入比例为24.5%。

同时根据调查,45%的职工在过去一年中参加了企业组织的培训。但有77.5%的职工表示过去一年中没有参加过企业外的培训。

专业技术人员群体中有52.5%的职工表示过去一年中没有参加过企业组织的培训,有26.7%的职工表示过去一年没有参加过企业外的培训。35岁以下本科以上学历群体中38.2%的职工表示过去一年中没有参加过企业组织的培训,其中有65.20%的职工表示过去一年没有参加过企业外的培训。

企业高层领导中23.1%的人员表示过去一年中没有参加过企业组织的培训。68.5%的人员表示过去一年中没有参加过企业外的培训。

综合上述情况可见,上海电气集团已经拥有一支专业配套、结构合理、功能齐全的人才队伍。近三年来。

职工队伍建设态势良好。高级专业技术人员占在岗职工比例在2011年、2005年、2006年分别为1.87%、2.17%、2.28%,高技能人才占技术工人比例在2011年、2005年、2006年分别为7.68%、8.8,%、10.03%,呈现上升趋势。

二、上海电气人力资源建设存在的主要问题

1、高级技能人才在总量、结构和素质上还不能满足企业发展的需要。根据2006年西门子年度报表,2006年西门子共有员工474900名。

其中173000人(36.42%)的员工具有本科学历。2006年,西门子在世界范围内新雇佣了75200位员工,其中36%具有本科学历,在拥有大学本科学历的新员工中,有60%是科学家职务或者是工程师。

西门子公司高级技术工人占技术工人总数的30%以上。而上海电气高级技能人才从质量到数量都明显不足。

主要表现在:一是技师、高级技师人数

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

谈房地产企业人力资源管理现存问题及对策(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:本文以当前的世界性金融危机为背景,分析了我国房地产企业的人力资源管理现状,并结合现代企业人力资源管理论、方法提出了关于提高房地产企业人力资源管理效率的几点建议。 论文关键词:金融危机;房地产企业;人力资源管理 ......
民营企业人力资源管理对策的研究-人力资源论文(1)
发布时间:2013-12-18
摘 要:民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分,随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资源结构特征的基础上,结合当前民营企业人力资源管理的不......
谈企业人力资源管理存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:文章旨在分析人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念,建立正确的人才观;加强员工的培训,重视员工的个体成才;建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制;建立科学的分配制度,完善激励机制;改......
企业人力资源外包的现状及对策
发布时间:2023-04-22
摘要:人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理,是企业经营模式的一大创新。人力资源外包对企业具有重大的战略意义,能充分利用人力资源,降低企业经营成本,提高企业的市场竞争力等优势。而当前,我国在人力资源外包方面存在一系列问题,文章就我国人力资源的现状进行分析,并就其突出的问题提出对策建议。关键词:人力资源;外包;对策我国关于人力资源外包始于21世.........
企业人力资源管理存在的问题及对策研究
发布时间:2017-04-06
摘 要 随着市场经济体制改革深化落实,知识经济全面兴起,企业与企业之间的竞争归根结底为人才与人才之间的竞争,人才成为企业在纷繁复杂的市场竞争中始终立于不败之地的基础。因此,当今社会,企业尤为重视人力资源管理工作。为了提......
企业人力资源管理现状及问题探讨
发布时间:2022-07-23
摘要:就目前中国经济增长的环境分析,促成中国经济实力强化的一大部分原因来自中小型企业的崛起,不仅如此,中小型企业的增加缓解了中国就业困难的现象,帮助越来越多的人发挥自身的价值,这是中小型企业存在的真正价值。正是因为中国整......
企业人力资源管理问题及对策
发布时间:2023-08-07
摘要:社会在发展,时代在进步,任何事物也阻挡不了滚滚向前的历史车轮。在社会的发展中,企业对社会的贡献是不可磨灭的,各企业在激烈的市场竞争中艰难成长,最终得力于企业的人才助力。良好的人力资源是企业快速发展的关键因素,因此,企业要重视本单位的人力资源管理工作,针对人力资源工作中暴露出的诸多问题,要具备发展和创新的意识,探索和研究有效的解决和应对办法,促使人力资源发挥更大、更高效的作用,推动企业可持续发.........
探讨企业人力资源管理存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2023-04-16
论文摘要: 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 论文关键词: 企业; 人力资源管理; 问题; ......
探析企业人力资源管理存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2023-03-29
论文摘要: 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 论文关键词: 企业; 人力资源管理; 问题; 对......
浅论我国中小企业人力资源管理问题及对策(1)论文
发布时间:2022-07-24
摘要:人力资源管理对我国中小企业发展有着十分重要的意义,主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策。 关键词:中小企业;人力资源管理;问题;对策 1 我国中小企业人力资源管理存在的主要问......
职业教育人力资源管理现状及对策
发布时间:2023-02-25
[摘要]为了促进职业教育学校更好地发展,为社会培养更多的优秀专业人才,需要逐渐提高学校教师综合素质,全面提升职业教育学校核心竞争力。然而,当前职业教育学校在人力资源管理方面,还存在很多的不足,直接影响了学校教师工作积极性,降低了人力资源管理质量。文章将从职业教育学校人力资源管理现状为切入点,并根据存在的问题,提出相应的解决措施,全面提高人力资源管理质量。[关键词]人力资源;职业教育;管理逐渐优化职.........
吉林省人参加工企业发展现状、问题及对策研究(1)论文
发布时间:2023-08-07
【论文摘要】所以本文从企业的三个不同的层次着手,分析吉林省人参加工企业现状及存在问题,找出制约产业发展的主要原因,并提出了加快人参加工产业健康发展的对策建议。 【论文关键词】人参加工业 龙头企业 国际竞争力 人参是珍......
探究行政事业单位人力资源的现状及对策
发布时间:2023-06-19
0引言伴随着社会对人才的要求越来越高,培养出优质的人才成了事业单位人力资源部门的重要任务。优秀人才的培养不仅能够为单位的发展奠定良好的基础,也能有效地促进社会的发展与进步。但据调查,我国事业单位传统的人力资源管理方式已经不能适应社会的发展,还存在各种各样的问题,急需解决。因此,事业单位只有改革相应的管理政策,才能够保证人才培养的高效性,才能促进国家的长久发展。1行政事业单位传统的人力资源管理存在的.........
对现代企业人力资源激励问题的思考(1)论文
发布时间:2023-01-05
论文摘要:人力资源激励问题一直是企业的一个相当复杂的现实难题。当前我国企业人力资源激励无论是在体系的完整性方面,还是在手段的科学性方面离市场竞争及现代企业制度的要求都有着较大的差距。现代企业人力资源管理的精髓是“战略性激......
企业人力资源管理现实问题与策略研究
发布时间:2023-03-27
摘要:笔者基于当前形势,针对企业人力资源管理中出现的诸多现实问题展开分析,并提出了相应的解决策略,希望对企业人力资源管理水平有所提升,推进企业实现可持续发展。 关键词:企业 人力资源管理 问题 对策 一、企业人力资源管......
高校人力资源管理中的问题及对策研究
发布时间:2023-05-30
高校人力资源管理是指运用合理的管理方式促使人力资源的优化配置,使得每个教师的优势都能够得以充分地发挥。合理的高校人力资源管理能够有效地节省高校的人力资源管理成本,提高高校教师的留校率,促使每个教师都能够发挥自己的积极性和......
谈中小企业人力资源管理问题与对策(1)论文
发布时间:2022-07-25
论文摘要:人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素,长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视,已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。因此,从人为资源的新特点最以及中小企业的基本特征出发,针对其人力资源管理过程中......
山东文化资源产业化现状及对策(1)论文
发布时间:2013-12-19
【摘 要】本文在考察山东文化资源现状的基础上,分析了文化资源产业化的现存问题,就如何开发山东文化资源等问题,提出了一些对策和建议。 【论文关键词】山东 文化资源 现状 对策 文化资源指的是人类生存发展需要的、以一切文化......
重庆市创业投资现状及对策研究(1)论文
发布时间:2013-12-19
摘 要:重庆市在1992年建立了专业的风险投资机构,经过十几年的发展,成绩卓越,创业投资已经与重庆的科技与经济发展水平息息相关。分析了重庆市创业投资行业的发展状况,并且指出了重庆市在发展创业投资过程中存在的问题,提出了相应的......
圣度人力资源绩效评估问题及对策研究
发布时间:2023-06-30
摘 要:人力资源已经成为关系着企业生存与发展的决定性和制约性因素,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。圣度自建厂以来发展较快,但人力资源管理问题的存在制约了圣度更好地发展。本文将重点分析和解决这些问题,......
我国护理人力资源的现状及对策探究
发布时间:2023-05-09
我国护理人力资源的现状及对策使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。 医院是一个知识密集的服务群体,医生护士成为医院可持续发展的根本保障。人力资源成为医院竞争的重要方式。护理人力资源的管理及创新成为目前医院的首要问题。......
对民营企业人力资源管理对策的研究(1)论文
发布时间:2023-05-26
摘 要:民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分,随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资源结构特征的基础上,结合当前民营企业人力资源管理的不......
农村人力资源开发中存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2013-12-18
〔摘要〕 “三农”问题一直没有得到真正解决,并且有变得更加复杂和棘手的趋势。从根本上讲,这 一问题的根本解决取决于农村人力资源的有效开发利用,它无论对中国农村经 济的发展,还是推动小康社会的建立,以至实现以人为本的发......
企业人力资源成本控制问题研究
发布时间:2023-03-18
摘 要:人力资源成本控制是一项系统工程,要求企业必须全员、全面、全过程地进行控制。本文在介绍人力资本构成、人力资源成本控制的基础上,对目前企业人力资源成本控制现状及影响因素进行分析,进而提出人力资源成本控制的步骤与对策......
研究民营企业人力资源的管理对策(1)论文
发布时间:2013-12-18
摘 要:民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分,随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。本文在分析了民营企业人力资源结构特征的基础上,结合当前民营企业人力资源管理的不......
经济学下企业人力资源开发问题研究(1)论文
发布时间:2022-12-21
摘 要:人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。......
探析国有企业人力资源管理存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:本文分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。 关键词:国有企业 人力资源管理 问题 对策 人力资源是企业的第一资源,拥有人才优势,才能拥有竞争优势。近几年来,国有企业大量......
农村劳动力转移就业现状、问题及对策(1)论文
发布时间:2022-12-13
摘要:随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大......
我国国有企业人力资源管理问题研究(1)论文
发布时间:2023-02-15
【论文摘要】文章首先对我国国有 企业 人力资源管理中存在的 问题 进行了论述,随后就如何建立与我国 社会 主义市场 经济 体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理新机制,最大限度地发挥人力资源的作用进行了探讨。 【论文关键词......
研究经济学下企业人力资源开发问题(1)论文
发布时间:2023-03-27
摘 要:人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。......
企业改制中人力资源管理的问题(1)论文
发布时间:2022-08-01
内容论文摘要:企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一,文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述,提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策,即更新观念,提高对人力资源重要性的认知;重视企业改制后员工情绪......
人力资源管理论文-国企人力资源管理中存在的问题及对策
发布时间:2022-07-23
当前国企人力资源管理中存在的问题及对策 [内容提要]:我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现......
现代人力资源管理问题研究
发布时间:2023-08-04
【摘 要】在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色,如何看待两者之间的区别,并找准适合自身的转变途径......
我国人力资源会计存在的问题及对策研究
发布时间:2023-08-06
一、人力资源及人力资源会计理论概述 人力资源的定义有广义和狭义之分。广义上的人力资源是指那些创造物质财富、精神财富,对整个国民经济的发展有重要推动作用的从事体力和脑力劳动的人的总称,狭义上的人力资源是指那些被企业雇佣或......
民营企业人力资源管理问题及对策
发布时间:2023-04-22
[摘要]民营企业是我国经济的重要组成部分,随着民营企业的不断壮大,对于人才的需求不断增加,但是民营企业在发展过程中存在天然的管理上的不足,这就造成了民营企业人力资源管理存在很大的问题。文章从我国民营企业人力资源管理的视角出发,对民营企业人力资源管理方面存在的问题进行分析,并提出相应的对策,以期为我国民营企业发展提供相应的发展思路和建议。[关键词]民营企业;人力资源管理;绩效评价指标1引言依据201.........
农信社人力资源管理中存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2013-12-18
加入世贸组织以后, 农村 信用社加大了人力资源的开发和利用,整体素质较以前有很大提高。但和国有商业银行相比,和外资银行相比,差距还在拉大。 目前 农村信用社人力资源存在的主要 问题 有以下几个方面。 一、人员整体素质偏低。......
人力资源论文_人力资源管理存在的问题(1)
发布时间:2023-03-13
浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 论文摘要: 企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。 ......
谈项目管理人力资源管理中的问题及对策(1)论文
发布时间:2023-05-24
论文摘要:阐述了项目人力资源管理的内容,探讨了项目管理人力资源管理的趋势。找出了项目管理人力资源管理中存在的问题,最后分别针发现的问题,采取相应的对策。 论文关键词:项目管理;人力资源管理;组织规划;团队建设 ......
探析中小企业人力资源管理现状与实施对策(1)论文
发布时间:2023-03-04
摘要:人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果中小企业家能真正的从思想上重视人力资源管理工作,从7个方面着手,转变观念、理清思路、合理配置、改良文化、创新管理、建立激励机制,重视人才开发和培训工作,努力创造适合人发展的环境......
谈我国民营企业人力资源管理的现状与对策(1)论文
发布时间:2023-06-09
论文摘要:提高民营企业的人力资源管理水平,对民营企业的发展有着重要的现实意义。文章针对我国民营企业人力资源管理中所存在的问题进行分析,并提出相关解决方案。 论文关键词:民营企业;人力资源管理;企业文化 在我国经济发......
探析中国家族企业人力资源管理存在问题及对策(1)论文
发布时间:2022-07-25
摘要:文章从家族企业人力资源管理过程中存在的问题着手,深入剖析了问题存在的原因,并对家族企业人力资源管理存在的问题提出了有效的应对策略。 关键词:家族企业;人力资源管理;问题;对策 中图 1 家族企业人力资源管理的现状......
关于钢铁企业人力资源现状及其管理对策的相关研究
发布时间:2022-07-22
改革开放以来,经济和科技的作用越来越明显,而人力资源管理也属于高新技术的范畴,自然而然地得到了企业单位的重视。特别是钢铁企业对于人才的需求要明显比其他类型的企业更为强烈,是否具备足够的人才直接关系到钢铁企业的正常发展,......
浅析中国家族企业人力资源管理存在问题及对策(1)论文
发布时间:2022-12-06
论文摘要:文章从家族企业人力资源管理过程中存在的问题着手,深入剖析了问题存在的原因,并对家族企业人力资源管理存在的问题提出了有效的应对策略。 论文关键词:家族企业;人力资源管理;问题;对策 中图 1 家族企业人力资源管......
人力资源薪酬管理问题及对策
发布时间:2022-09-30
摘要:国家经济发展带动事业单位的进步发展,人力资源薪酬管理作为事业单位管理的重要组成部分之一,能给事业单位带来众多隐性价值,是事业单位留住人才、吸引人才的重要手段。基于此,本文首先简单介绍了人力资源薪酬管理的应用价值,随后浅析当前我国人力资源管理中存在的问题,最后再探讨人力资源管理中存在问题的解决对策,以此来供相关人士进行交流参考。关键词:人力资源;薪酬管理;问题及对策薪酬管理对事业单位来说意义非.........
林业管理现状、问题及对策研究
发布时间:2023-02-16
林业管理的重要性不言而喻,但应充分意识到,目前我国林业生态系统的发展存在很多问题,这些问题的存在严重影响环境的发展,甚至不利于环境的稳定。为此有必要采取有效措施,多管齐下、多策并举,实现林业资源的高效管理,实现我国国民经济的生态化发展,建设社会主义生态文明。1林业资源管理现状1.1资源总量得到了进一步提升目前,林业发展已经逐步深入到社会各个角落,扩大到社会的各个阶段。在这一过程中,党和国家相继出台.........
我国金融业人力资源开发现状与发展对策研究
发布时间:2022-11-14
摘要:近年来,随着金融全球化进程的加快,金融业发达与否已经成为一个地区经济水平高低的显著标志。同时,人力资源作为金融业的核心资源,已成为金融业发展的关键因素,加强金融业人力资源的开发与管理势在必行。文章从人力资源的角度,分析了金融业加强人力资源管理的重要意义,针对金融业人力资源的发展现状及存在问题进行探讨,提出相应的发展对策,以此来完善金融业人力资源开发与管理体系,促进我国金融业的迅速发展。关键词.........
人力资源问题的三个层面人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2023-04-18
出现的看似简单的管理问题,其背后往往是非常复杂的人力资源问题,而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。 文化。再优秀的公司在制度上也不可能做到天衣无缝,管理者再职业化也会带有主观性,不公平的现象无论哪一家司都绝对存......
论人力资源外包业务风险及防范问题(1)论文
发布时间:2022-07-24
外包是一个很流行的词语,涉及到很多的领域,但同时也有很多问题存在。精品学习网论文频道的人力资源管理论文提供一篇为人力资源外包业务风险及防范问题论文,如下: 论人力资源外包业务风险及防范问题(1) 近年来,外包的领域已经......
我国人力资源培训的问题与对策研究
发布时间:2023-08-07
我国人力资源培训的问题与对策主要研究我国人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策,进一步完善我国组织的人力资源培训工作。 一、前言 管理理论先后经历了从19世纪末和20世纪初的古典管理理论,其中最具代表性的是泰勒的科学......
浅探我国中小企业人力资源管理的现状与对策(1)论文
发布时间:2022-08-12
摘要:文章从我国中小企业人力资源管理的现状出发,阐述我国中小企业人力资源管理存在的问题,包括人力资原管理缺少规划和战略目标不明确等方面,最后提出相应的对策。 关键词:中小企业;人力资源管理;企业战略;对策 我国中小......
企业人力资源及物业管理现状探究
发布时间:2017-06-12
摘要:时代的进步离不开人才,现在各行业的发展主要取决于人才的培养,为了使企业在这个社会站住脚,人才的竞争就十分重要。更加有效的管理人才方式会使企业处于更好更快的发展地位。本文主要阐述了物业管理企业人力资源中的一些问题,并提出了相应的措施。关键词:物业;管理企业;人力资源管理;问题;措施人力资源管理就是对于企业人员的调配、升职、培训等,一直到员工的退休问题的管理。这是为了合理的安排人才,使人才最大化.........
河南劳动力转移的现状、问题及对策(1)论文
发布时间:2013-12-19
[摘要]受大环境的影响,河南省劳动力转移相对滞后。影响因素主要有政策观念、城市化水平低、劳动力素质相对较低等。加快河南劳动力转移一是扩大城市经济空间,发展特色城市与特色城市经济,增加大容量就业岗位,二是发展集约化农业,促......
趋势:风力发电装备制造业前景光明-新能源专业论文(1)
发布时间:2013-12-18
随着能源与环境的压力增加,清洁可再生的新能源近年受到普遍重视。在各类绿色能源中,风能是前景潜力巨大的可再生能源之一,风力发电技术相对比较成熟,并且最具有大规模商业开发条件、成本相对较低。利用风能发电日益受到关注并展现出广......
装备定价问题研究(1)
发布时间:2023-07-01
摘要:在分析我军现行装备定价模式的基础上,从定价环节、定价法规、成本核算、定价利润率等角度对现行定价制度存在的问题进行了研究。借鉴美军先进经验,对我军装备定价问题提出建议。 关键词:装备;价格;定价模式 装备定价,是指装备......
浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及解决对策(1)论文
发布时间:2023-03-08
论文摘要:新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高等问题,需要企业管理层和人力资源部门积极应对,充分发挥人力资源部门......
探析我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策(1)论文
发布时间:2023-03-09
论文摘要:本文就我国民营企业人力资源管理在重视程度、机构设置、激励机制、培养人才与任用人才等方面存在的问题进行了分析,并提出了从人力资源规划、工作分析以及企业文化三个方面着手的解决办法。 论文关键词:民营企业 人力资源管......
研究经济学视野下企业人力资源开发问题(1)论文
发布时间:2023-02-22
论文摘要:人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险......
茶企业人力资源的管理现状研究
发布时间:2018-03-13
摘要:经济发展的同时,人们对生活质量的要求更高。茶叶作为一种传统工艺下的产品,因为其健康、生态等特点反而受到了现代人的喜爱,成为人们每天生活的必需品。由此出现了数量庞大的茶企业,使得茶行业的竞争更加激烈。时代发展变化速度太快,很多企业在人力资源管理上还停留在原来的模式里,导致企业人才流失、企业缺乏活力,这是茶企业目前需要尽快解决的问题。关键词:茶企业;人力资源管理;对策茶企业作为国民经济组成部分,.........
湖北服装业发展现状及其对策(1)论文
发布时间:2023-08-26
摘 要:在湖北服装业是一个传统产业,其生产规模仅次于纺织和食品工业,是轻工业中大第三大产业,在全国同行业中也居前列。中国加入WTO与“中部崛起”战略的提出为湖北服装业的发展带来了巨大的机遇和挑战。面对机遇与挑战,湖北服装业应......
制造业企业资金管理问题及对策
发布时间:2023-08-07
摘要:资金是企业持续发展的根本和动力,在行业竞争日渐激烈的市场环境下,制造业想要稳步持续的发展首先要保持自身的资金实力,这就必须对资金进行严格把控,不断加强企业的资金管理,从而提高资金的周转率,降低财务风险,在有质有量的完成企业预期经营目标下最大限度地增加企业利润。本文首先对制造业企业及其资金的特点进行了阐述,然后对制造企业资金管理的必要性做了说明,最后通过对制造企业资金管理上存在的问题和不足的分.........
从入世看农业银行人力资源现状(1)论文
发布时间:2022-07-25
加入WTO是改革开放的一大步,是对外的开放,也是对内的开放,这一变化对人的影响如果不研究好,就会使我们面临新出现的问题无法应对而失去了发展的机遇。 一、我行的人力资源现状及存在的问题 1、现有人员在数量和质量结构上不对......
制造业企业资金管理问题及对策
发布时间:2023-08-09
[摘要]资金管理是制造业企业管理的重要环节。只有资金处于良性循环中,才能为制造业企业的发展、壮大提供源源不断的支持。反之,资金链一旦恶化,将给制造业企业带来致命的打击。文章通过对制造业企业的分析研究,基于制造业资金管理的背景,从经营管理、提高效率、偿债能力、预防舞弊四个环节阐述了资金管理的重要性,并分析资金管理中普遍存在的不足之处,提出了提高资金管理水平的方法和建议。[关键词]资金管理;制造业企业.........
企业人力资源规划的特点及问题研究
发布时间:2022-09-02
摘要:笔者以企业人力资源规划为主题,探讨与其相关的特点与问题。从人力资源规划的概念、作用、内容对其进行了简要概述;主要从符合企业战略性、企业文化、个人发展三个方面对企业人力资源规划的特点进行了说明;重点从规划不清晰与目标不明确、制订规划方法差与效率低、人力资源控制较困难、准确性差及操作性不强方面分析了存在问题,并提出针对性策略。关键词:企业;人力资源;规划特点中图分类号:F203.9文献标识码:A.........
当前高校人力资源管理中存在的的问题及对策(1)论文
发布时间:2022-07-24
论文摘要:人力资源管理是高校管理的重要组成部分,具有四个方面的特征,当前人力资源管理过程中还存在许多不足,必须采取适当的措施来解决,对当前高校的 发展 具有重要意义。 论文关键词:高校 人力资源 管理 一、高校人......
探讨煤炭企业人力资源管理中出现的问题及对策
发布时间:2016-03-15
【摘要】随着煤炭企业改革不断深入,其人力资源管理逐渐体现出很多问题。主要表现在人力资源工作认识不到位、管理者自身素质不高、缺少科学的考核机制,本文简要阐述煤炭企业人力资源管理中出现问题和对策。 【关键词】煤炭企业 人......
分析我国护理人力资源的现状及对策
发布时间:2023-08-07
下文是一篇管理学论文,论文主题为我国护理人力资源的现状及对策,接下来让我们一起来看看吧~ 医院是一个知识密集的服务群体,医生护士成为医院可持续发展的根本保障。人力资源成为医院竞争的重要方式。护理人力资源的管理及创新成为......
我国护理人力资源的现状及对策分析
发布时间:2016-01-07
医院是一个知识密集的服务群体,医生护士成为医院可持续发展的根本保障。人力资源成为医院竞争的重要方式。护理人力资源的管理及创新成为目前医院的首要问题。护理人力资源管理是指护理组织对护士有效管理和使用的思想和行为,其内涵就是......
浅谈我国护理人力资源的现状及对策
发布时间:2023-08-09
医院是一个知识密集的服务群体,医生护士成为医院可持续发展的根本保障。人力资源成为医院竞争的重要方式。编辑老师为您整理了我国护理人力资源的现状,希望帮助可以帮助到您。 护理人力资源的管理及创新成为目前医院的首要问题。护理......
民营企业人力资源管理的问题及其对策
发布时间:2022-09-26
摘要:解决我国民营企业人力资源管理中存在的问题的方案:树立先进的人力资源管理理念;制定适合企业发展的人力资源战略规划;规范人才晋升机制;健全培训机制;建立科学的激励机制;加强企业文化建设以提高员工的凝聚力。 关键词:......
国外人力资源审计发展现状及启示(1)论文
发布时间:2023-08-06
一、引言 20世纪80年代以来,随着人们对人力资源是核心资源这一观点认识的加深,以及公共部门机构膨胀和人员增加所导致的人力资源相关费用的攀升和受托责任的深化,人力资源审计在国外公共部门和 企业 组织中开始出现并逐步 发展......
现代企业人力资源管理绩效问题论文
发布时间:2016-01-07
随着经济环球化和信息的时代化,现代世界各国企业都面临着越来越激烈的市场竞争。在这个日益激烈的竞争时代,很多现代企业已经意识到了,下面是查字典小编为大家准备的现代企业人力资源管理绩效问题。 我们不能一直依靠着老的管理来赢......
大型企业集团人力资源管控问题研究论文
发布时间:2022-07-24
查字典范文网为大家整理了人力资源管控问题研究论文,希望大家认真阅读,相信对大家能有帮助! 随着我国国民经济的高速发展与企业做强做大的内在动因需求,近年来,一些跨行业、跨地域经营的大型企业集团不断涌现,大型企业集团在不断发展......
浅析某销售型企业人力资源管理现状及对策
发布时间:2023-07-12
摘要:中小企业受其自身特点的限制,在人力资源管理上普遍存在着制度不健全、缺乏人力资源培训及开发等问题。本文仅以某销售型企业(以下简称某企业)为研究对象,在充分调查了解的基础上,详尽地分析了其内部人力资源管理存在的问题,并提出了相应的适合其自身特点的对策,以为企业下一步人力资源管理提供一些参考。关键词:中小企业人力资源问题对策0引言某企业是一个纯销售型的私营小企业,自05年创立以来发展迅猛,销售业绩.........
国有施工企业人力资源管理存在问题对策研究
发布时间:2015-08-11
摘要:国有施工企业工程建设工作开展中,施工企业要重视人力资源的管理,将人力资源管理作为内部管理工作中的重点,为企业培养和提供重要的人才资源,从而确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。本文重点就国有施工企业人力资源管理存......
人力资源若干问题释疑(1)论文
发布时间:2022-10-07
1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别?80年代,高校教师(或科研人员)倡导人力资源管理,引入了我国早期人力资源管理理念。后来,以公司(法人组织形式)为主体的人力资源咨询蓬勃发展,与过去以个人为主体的人力资源咨询......
研究创新创业型人力资源开发成本控制策略(1)论文
发布时间:2023-04-23
论文摘要:人力资源是各类资源组合中最具主观能动性、可开发再生的重要资源。创新创业型人力资源开发成本是发生在创新创业型人力资源开发上的直接成本和间接成本的总和。本文探究了创新创业型人力资源开发成本的计量模......
人力资源管理中的问题及对策分析
发布时间:2023-08-17
所谓人力资源管理,简单的说是为了依据企业的发展规划而对人力资源进行合理的分配,从而调动员工的热情,为企业的发展做出贡献。随着我国社会经济的飞速发展,人资管理人员就应当赋予更高的要求,为企业的发展做出贡献。对此,本篇文章......
设计公司人力资源管理问题及对策
发布时间:2022-11-20
摘要:基于广东建雅室内工程设计施工有限公司,在总结作为我国中外合资企业人力资源特点的基础上,针对该公司人力资源管理的问题提出相应的解决对策。关键词:人力资源;管理建筑;室内装饰;中外合资1背景介绍广东建雅室内工程设计施工有限公司成立于1984年,是中外合资企业,具有独立法人资格,注册资金三百万美元,下设有佛山分公司、河源分公司。公司实力雄厚,是经国家建设部核定可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程专.........
国企人力资源薪酬管理问题及对策
发布时间:2023-01-29
【摘要】薪酬管理是人力资源管理的主要内容,是企业吸引、保留、激励员工的主要手段,切实做好薪酬管理可提升企业资源的利用率和员工工作的积极性,从而实现企业人力资源的价值最大化。否则,会降低员工工作的积极性,造成人才流失。基于此,本文结合理论实践,以国企资源薪酬管理为切入点,分析了其目前存在的问题,并提出相应的解决对策,旨在提升国企人力资源薪酬管理水平,实现可持续健康发展。【关键词】国企;人力资源;薪酬.........
茶企业人力资源管理现状与应对策略
发布时间:2023-04-28
摘要:如何促使茶企人力与物力之间进行有效结合进而形成现实生产力,应成为了后期所需要关注的问题,这就需要着手制订提升人力资本存量的策略了。在以销售人员管理为例,需要增强他们在“互联网+”背景下的销售能力。在现状分析的基础上......
人力资源管理中人力资源问题探讨论文
发布时间:2016-01-07
人力资源都已经成为其最为重要的战略资源,关系到企业、部门、地区乃至国家长远的发展。就企业而言,要想实现企业的长远发展,使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机,就必须对人力资源问题有清醒的认识,并且要在这种认识中对人力资源......
事业单位人力资源管理存在的问题及对策
发布时间:2022-12-18
摘要:作为事业单位管理的重要环节及经营运作的主要手段,人力资源管理在事业单位发展中具有至关重要的作用。为提高人力资源管理水平,必须完善管理体系,实现单位经济持续发展。人力资源管理应确立人本管理思想;健全酬薪机制;加强......
探讨事业单位人力资源管理的问题及对策
发布时间:2023-08-04
我国优秀人才的主要汇聚地就是事业单位,它不仅肩负着重要的社会职责,还发挥着重要的社会职能,随着时代的不断发展,社会经济的不断提升,当前社会对事业单位的要求越来越多,因此构建完善、健全的事业单位的人力资源管理体系显得尤为重要。笔者首先从事业单位人力资源管理的概述探究分析,针对事业单位人力资源管理的定义进行阐述,并探究其重要意义,针对事业单位人力资源管理现存的主要问题,提出相应的解决对策,从而提高事业.........
外资包装制造企业研发员工激励问题研究
发布时间:2023-01-25
摘要:随着经济全球化发展、企业间的核心竞争因素也在发生着变化。现在对于外资包装制造企业而言,竞争越来越激烈,对产品创新性要求越来越高,使得人力资源已经成为了关键竞争因素。研发员工是包装制造企业能吸引客源的关键。因此如......
探讨旅游行业人力资源问题及解决途径(1)论文
发布时间:2023-01-01
摘要:较全面的分析了我国旅行社企业人力资源的现状,包括导游的人力资源、经理人力资源的基本状况,以及人力资源构成结构中存在的学历层次偏低、导游队伍等级结构严重不合理、外语类导游的语种结构不合理、导游人员流失严重、导游人员地......
研究民营企业人力资源管理(1)论文
发布时间:2022-12-26
论文摘要:民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用,是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状,对其人力资源管理状况进行......
浅论美国制造业人力资源管理变革特征(1)论文
发布时间:2022-07-31
论文摘要:自上世纪90年代以来,美国制造业进行了一场具有深刻意义的人力资源管理的变革。推动这场变革的最根本和最直接的原因是原有的人力资源管理形式已无法适应新的经济条件。因此,破除传统的企业组织形式和管理结构已然成为美国制造......
企业人力资源配置问题及完善策略
发布时间:2022-10-09
摘要:近年来,随着我国市场经济改革体制的不断深化,我国市场经济得到了长足有效的发现,同时还有力推动了我国大中小企业的发展。而在我国经济发展新常态的背景下,我国大多数企业在其发展进程中既迎来了多重机遇,又不可避免地面对着重重挑战。在企业中,传统的企业人力资源配置已经远远不能满足当下企业发展的需求,因此,在此形式下,研究企业人力资源配置中存在的问题,并提出相应的完善策略具有相当重要的意义。文章展开了对.........
民营企业人力资源管理研究(1)论文
发布时间:2022-09-08
【论文摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理的含义和只能的基础上,通过对民营企业人力资源管理中的现状分析,并着重就激励因素来说明民营企业......
新形势下烟草企业人力资源管理现状及提升策略研究
发布时间:2015-08-11
摘要:在经济全球化,我国加入WTO和市场化改革深入背景下,中国烟草企业面临国际控烟组织经营压力和企业组织转型的巨大压力,如何找到一种新的途径来应对压力从而促进烟草企业的发展是我国烟草企业当今面临的难题。而我国烟草企业的人......

分类导航