当前位置: 查字典论文网 >> 《六韬》的管理思想(1)-传播学论文(1)

《六韬》的管理思想(1)-传播学论文(1)

格式:DOC 上传日期:2023-08-07 10:56:49
《六韬》的管理思想(1)-传播学论文(1)
时间:2023-08-07 10:56:49     小编:

《六韬》虽题为吕望所作,实际上当成书于战国中后期,是宋代颁定的《武经七书》之一,是先秦兵书中集大成之作,受到历代兵家的重视,曾被译成西夏文,在少数民族中流传。《六韬》继承了以往兵家的优秀思想,又兼采诸子之长,所以思想 内容 很丰富。

在 哲学 思想方面反对巫祝卜筮迷信活动,提出了“板反其常”的重要辩证法思想,并论述了“夫存者非存,在于虑亡;乐者非乐,在于虑殃”,“大智不智,大谋不谋,大勇不勇,大利不利”,“太强必折,太张必缺”,“无取于民者,取民者也”等思想。在 政治 思想方面主张“同天下”、“天下同利”,强调“重民”、“利民”、“爱民”, 认为“天下非一人之天下,乃天下人之天下”,“同天下之利者则得天下,擅天下之利者则失天下”,要求君主清静寡欲,无为而治,轻徭薄赋,不与民争利。

在军事方面主张“伐乱禁暴”,“上战无与战”,强调“知彼知己”,“密察敌人之机”,“形人而我无形”,“先见弱于敌”。要求战争指导者“行无穷之变,图不测之利”机动灵活地运用各种战略战术。

本文将侧重对《六韬》的管理思想进行初步 研究 ,以期达到抛砖引玉的目的。

一、彰显民本思想,主张执政为民 主张“同天下”、“天下同利”,强调“重民”、“利民”、“爱民”, 认为“天下非一人之天下,乃天下人之天下”,“同天下之利者则得天下,擅天下之利者则失天下” “大智不智、大谋不谋、大勇不勇、大利不利。利天下者,天下启之;害天下者,天下闭之。

天下者非一人之天下、乃天下之天下也。取天下者,若逐野兽、而天下皆有分肉之心。

若同舟而济,济则皆同其利,败则皆同其害。然则皆有启之,无有闭之也。

”有大智的人不夸耀他的智慧,有深谋的人不显露他的谋略,有大勇的人不只凭血气之勇,图大利的人不只顾自己利益。为天下谋利益的天下人都欢迎他,使天下人受害的,天下人都反对他。

天下不是那一个人的天下,而是天下人的天下。想取得天下的人,就象猎取野兽一样,天下人都有分享猎物的心,也好象同船渡河一样,渡过了,大家就达到了共同的目的;失败了,大家都受害。

这样做,天下人都只有欢迎他的理由而没有反对他的理由了。 “无取于民者,取民者也;无取于国者,取国者也;无取于天下者,取天下者也。

无取民者,民利之;无取国者,国利之;无取天下者,天下利之。故道在不可见,事在不可闻,胜在不可知。

”不掠夺人民利益的,可以取得人民的拥护;不掠夺别国利益的,可以取得别国的拥护;不掠夺天下利益的,可以取得天下的拥护。不掠夺人民利益的人,人民归向你,这是人民给你的利益;不掠夺别国利益的,别国归向你,这是别国给你的利益;不掠夺天下利益的,天下人归向你,这是天下人给你的利益。

所以这种 方法 妙在使人不可见,事机秘密妙在使人不可闻,胜利妙在使人不可知。 《六韬•顺启第十六》论述夺取和治理天下的根本原则是要与人民的利益一致。

指出:“大盖天下,然后能容天下;信盖天下,然后能约天下;仁盖天下,然后能怀天下;恩盖天下,然后能保天卜;权盖天下,然后能不失天下;事而不疑,则天运不能移,时变不能迁。此六者备,然后可以为天下政。

故利天下者,天下启之;害天下者,天下闭之;生天下者,天下德之;杀天下者,天下贼之;彻天下者,天下通之;穷天下者,天下仇之;安天下者,天下恃之;危天下者,天下灾之。天下者非一人之天下,惟有道者处之。

”器量盖过天下,然后才能包容天下;诚信盖过天下,然后才能约束天下;仁慈盖过天下,然后才能怀柔天下;恩惠盖过天下,然后才能保有天下;权力盖过天下,然后才能不失天下;遇事果决不疑,就象天体运行不能改变,就象四时变化不能更易一样。这六个条件具备了,然后就可以治理天下了。

所以为天下人谋利益的,人民就拥护他;使

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

向21世纪的管理和管理科学(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-13
信息革命将在强化管理功能、改变管理组织、完善管理 方法 、革新管理思想等方面发生根本变化。21世纪的管理和管理 科学 ,其 发展 趋势是创新管理的发展、风险管理的兴起、信息管理的普及、可持续发展管理的出现,并由硬管理为主转向软......
思想政治网络教学与素质教育(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【提要】 二十一世纪是以知识创新和应用为特征的知识经济时代,培养学生的创新精神和实践能力是时代赋予教育的历史重任。作为知识经济时代的产物——网络,则凭借其快捷、便宜、先进、信息量大的优势走进了人们的生活。思想政治网络......
德鲁克论管理的新范式(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-02-03
彼得·德鲁克在《论21世纪管理的挑战》一书中提到的所谓的“范式”(Paradigms),是指象管理学这一类社会科学的关于“现实的基本假设”,“它们通常为学科领域的学者、撰叙者、教师以及实务工作者在下意识里所持有、并以各式各样的表述包......
论高职院校的管理创新(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-23
【论文摘要】高职院校的管理创新,是当前亟待解决的一个现实问题。管理创新应以先进的管理理念为灵魂,应创新管理组织机构,还需要优秀的院校文化来支撑。 【论文关键词】高职院校 管理创新观念 组织 文化 我国高等职业教......
浅谈企业危机管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-25
摘 要:企业处在复杂多边的市场经济活动中,总会面临这样那样的危机。如何应对危机,变危机为转机,让企业在危机中求生存和发展,是企业管理者应思考的问题。 论文关键词:危机管理 预防 准备 确认 控制 解决 总结 企业经营活......
管理的实质在于创新(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
管理是人类各种活动中最重要的活动之一。人类 社会 面对着一对尖锐的矛盾:一方面可供利用的各种资源都是稀缺的;另一方面,人类的欲望是无限的,不会停留在某一水平上。因此, 经济 的本质就是作出选择,来恰当配置和充分利用稀缺的资源,生产......
未晚庐企业管理肇论(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-08-06
一个简单的问题,我们不能人为地把它复杂化;一个复杂的问题,我们应当把它简单化。未晚庐一直认为:好的理论应当是简单、清晰、重点突出的,企业管理理论也不例外。 未晚庐希望在本文中,用简单、清晰、重点突出的语言风格,用尽可能少......
管理学的属性与学科定位(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-26
《南开管理评论》今年第二期的主题文章是潘承烈教授的“以 科学 态度对待管理科学”,读后颇有收获。潘教授撰写本文的核心立意,是呼吁加强对管理 理论 的 研究 ,提高我国的管理水平并 发展 根植于我国实践的管理科学。而之所以有此立意......
公共行政的管理主义――反思与批判(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
〔内容摘要〕 公共行政的管理主义是20世纪70年代后在特定背景下发展起来并产生广泛影响的政府治理理论以及运动。它为政府管理与改革以及公共行政研究提供了不同的视野。管理主义存在着许多值得反思与批判的缺陷:基本价值的偏颇;对市场......
公平理论视角下的薪酬管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-21
【论文摘要】 公平理论的运用一直备受企业界的注意,尤其是今天,随着组织行为的日益复杂,企业薪酬管理中的问题日益凸显,不公平现象时常可见。不论是管理者在设计薪酬时还是员工在经历、评价薪酬时,都遭遇到很大的瓶颈。主观上与客观......
浅淡公共关系传播(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-03-02
公共关系传播,是信息交流的过程,也是社会组织开展公共关系工作的重要手段。离开了传播,公众无从了解组织,组织也无从了解公众。如果我们把社会组织看作公共关系工作的主体,把公众看作公共关系工作的客体,传播就是二者之间相互联系的......
试论现代企业人本管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-11-03
【论文摘要】 本文阐述了现代企业人本管理的内涵及特征、企业实行人本管理的必要性及人本管理的实现途径。 【论文关键词】 现代企业 人本管理 实现途径 我国市场经济改革在不断深入,人本管理越来越受到理论界和实际部门的重视。人本......
知识管理:目标与策略(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-09-01
[摘 要] 知识管理是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手段。其基本内容是运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文旨在界定知识经济的概念,探讨知识管理的目标,比较分析知识管理的两种策略之异同,以促进我国管理的创新,......
知识型员工的自我管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
[摘 要] 知识型员工既有优势也有劣势,如何扬长避短,在企业中发挥和体现自身价值,除了组织管理外,自我管理至关重要。知识型员工的自我管理包括自我目标、自我角色认知、自我学习、自我人际关系、自我激励和自我反省管理六个方面。 【......
管理方法的形成和发展(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-10
管理方法的形成和发展 论文提要: 管理方法,同人类的一切知识一样,来源于人类的实践活动,是随着人类社会实践的发展和科学技术的进步而不断发展起来的。人们在协调群体的活动以实现一定目的的过程中,根据管理任务和管......
人力资源的开发与管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-10-20
[摘 要] 人力资源开发与管理是各单位生存和发展的重要条件。本文以当前人力资源开发与管理中存在的问题为出发点,在客观分析的基础上,就人力资源规划、人才招聘、人才使用和人文建设等人力资源开发与管理方面的问题提出了一些思考和建......
硬币的另一面:管理注意!(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-04-07
(小序言:随着市场经济的发展深入,许多中小企业主们已从混沌的摸着石头过河的原始初创阶段,进入到了学习知识和规范管理的觉醒阶段。他们逐渐的知道了原来企业管理也是门科学,也是有一定规律可循的。于是,一本书或一次讲座,都会让他......
对软件项目管理的探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
一、引言 随着信息技术的飞速发展,软件产品的规模也越来越庞大,个人单打独斗的作坊式开发方式已经越来越不适应发展的需要。各软件企业都在积极将软件项目管理引入开发活动中,对开发实行有效的管理。我公司是西安一家中型软件企业,在......
关于跨文化人力资源管理策略的思考(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
实施跨国经营战略,走国际化经营道路,是21世纪中国企业在全球化世界经济中生存和发展的必然选择。然而,跨国发展必然面对文化多元化冲突的挑战,由此增大了跨文化人力资源管理的复杂性、风险性和不确定性。跨文化经营管理者所需要解决的......
对中小型建筑企业合同管理的思考(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-25
【摘 要】 通过对中小型建筑企业合同管理的现状分析,针对建筑企业合同管理存在的主要问题及其原因,提出了包括加强合同教育、优化企业和项目的管理组织结构、完善合同管理制度体系和合同文本体系、建立合同信息管理系统等提高中小型建筑......
试论企业管理中激励问题(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
摘要:近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和......
服装营销管理专业人才培养的战略构想(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-05-02
【论文摘要】 文章分析了国内外服装营销管理专业或方向设置现状;阐明国内设置服装营销管理专业方向的必要性与紧迫性;提出构建多学科交叉体系和实施文理兼招的人才培养战略构想。 【论文关键词】 服装 营销管理 专业 学科交叉 文理兼招......
现行城乡规划管理体制(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
1、现行城乡规划管理体制 改革开放以来,随着经济体制与行政管理体制改革的不断推进,城乡规划作为市场经济条件下政府指导、调控城乡建设和发展的基本手段,受到党中央、国务院和各级党委、政府的高度重视。为适应建立社会主义市场经......
公共管理基本问题初探(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-23
论文摘要:公共管理(学)的发展,需要我们对公共管理的主体、客体和方法等基本问题作更进一步的研究和探讨,尤其要注意我国公共管理与西方公共管理的本质不同。公共事务是公共管理的起点,决定了公共行政走向公共管理的必然态势。我国公......
浅谈高校管理方式的转变(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-18
【论文摘要】高校管理体制变革,应从管理的理念和行为方式上着手。建立合理的权力分配结构,使管理重心下移;转变机关的职能及行为方式;发挥教授在决策与管理中的重要作用.这样,可以增强教师和干部的民主意识,避免在决策中放弃民主精......
浅谈煤炭基本建设管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-10-22
摘 要 随着目前煤炭基本建设快速发展,为进一步提高基本建设投资效益、加快建设进度、提高工程质量,实现预期的工程建设目标。 从建立法人治理结构、管理制度、“三大控制”信息管理等方面对煤炭基本建设进行了探讨,提出了加强煤炭基本......
价值管理理论发展:回顾与展望(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-03-01
【论文摘要】 关于价值的管理,不同领域的学者站在不同的角度对其进行研究,企业战略管理学者从战略角度、企业财务管理学家从财务角度分别对价值管理的概念进行了界定。本文站在公司理财的角度对已有的价值管理概念进行了简单的综述,在......
论雇主品牌与员工流失管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-21
[摘 要] 在人力资本创造价值的今天,任何企业都不能忽视通过员工来获取的竞争优势。如何吸引、保留与激励员工是人力资源管理的永恒话题。本文阐述了现代企业员工流失的原因,分析了雇主品牌的对员工流失管理的作用, 给面临此类问题的中......
商业物业的管理与运营探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
内容摘要:商业物业是物业管理的一种形式之一,受房地产开发热的影响,近年来我国商业物业在开发与管理上存在较大的盲目性。本文仅就目前商业物业发展存在的客流不旺、租户难求、管理乏力问题,分析其原因,并提出相应的解决措施。 关键词:商......
国内外企业管理最新趋势(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
随着经济全球化步伐加快,知识经济的兴起,以计算机、通信技术、信息技术为支撑的电子信息网络的高速发展和日臻完善,企业所依赖的价值观、生产方式、交易方式以及管理模式等,都在发生根本性的转变。企业要在瞬息万变的经济大潮中生存发......
物业管理中以人为本的探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
论文摘要:从物业管理现状入手,着重分析了物业管理行业贯彻“以人为本”的关键所在,提出了物业管理中应重视物业管理员工与业主的沟通。 关键字:物业管理、以人为本、物业管理员工与业主之间的关系物业管理是二十世纪末兴起的服务性行......
和谐是项目管理成功的基础(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-05-20
构建和谐的工作环境是现代管理的一项重要原则,协调工作是做好其他一切工作的基础。本文以广州大学城一、二期工程施工案例为基础,分析了项目协调的特点及目前存在的问题,并提出了搞好项目协调工作的对策。 项目协调的特点 协调的......
论企业实施任职资格管理的意义(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-04-18
【论文摘要】 任职资格管理是人力资源管理的一项基础工作,是实现组织内“人-岗”匹配的前提。任职资格管理体现企业战略对核心能力的要求,有利于企业核心能力的培养;通过开辟双重职业发展通道,为员工发展提供更大的选择空间;同时,......
论公共管理的社会性内涵及其他(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
内容提要:该文提出了公共管理的简明概念;并把公共管理划分为国家公共管理。 政府公共管理和社会公共管理;在此基础上,阐释了社会性是三大公共管理学科共 同内涵。另外,简要阐述了社会性与政治性的相互关系,提出了有关公共管理学科 ......
国有企业人本管理问题浅析(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】 本文从实施人本管理的必要性出发,针对我国国有企业在管理中存在的问题,重点从导入理念、进行组织机构变革、建立制度体系、实行目标管理四个方面探讨了完善国有企业人本管理的对策。 【论文关键词】 国有企业 人本管理 激......
浅议饭店人力资源管理之薪酬管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-21
【论文摘要】 随着饭店业的发展,薪酬计划的制定已经成为人力资源管理的重要方法之一,好的薪酬计划可以吸引和留住饭店所需的各种层次的人才。本文从饭店薪酬计划的制定和管理两方面对饭店薪酬管理做了简单的论述。 【论文关键词】 饭店......
浅淡对企业知识型员工的管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-11-15
一、知识型员工的特点 1.独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性,这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排得非常明确,这样使员工觉得自己是被上司完全摆布,缺少自主性。一般说来,知识型员工倾向于独立自主性,这种特......
我国企业人力资源风险管理(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】 现代企业正处在一个充满变革和高度不确定的时代,每个企业在人力资源管理中都会遇到风险,这些风险都会给企业的正常运转带来不同程度的影响,严重的甚至会对企业造成致命的打击。本文阐述了人力资源风险管理的重要性;分析......
内部控制基本理论研究(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-23
一、内部控制的涵义 什么是内部控制? 理论 界存在各种观点。由于表述众多,本文仅选择几个权威定义进行 分析 。 1949年,美国 会计 师协会的审计程序委员会在《内部控制:一种协调制度要素及其对管理当局和独立注册会计师的重要性......
论企业的激励机制(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积......
浅议人力资本(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-08-05
【论文摘要】 知识经济时代,企业越来越体现出货币资本与人力资本“共同治理”的特征,且人的因素显得更为重要。人力资本同货币资本一样作为对企业的投入,同样应该获得相应的剩余索取权。 【论文关键词】 人力资本 剩余索取权 资本市场......
对现代企业薪酬管理的几点建议(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
[摘 要] 在众多的管理手段中,设计一套公平合理又具有激励性的薪酬体系是企业必不可少的手段之一。本文从企业在薪酬制度的制定过程中存在的有关问题出发,探讨企业在薪酬管理方面应掌握的方式方法。 【论文关键词】 薪酬制度 问题 竞争......
物业管理企业与业主的信息交流(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-18
论文摘要:随着物业管理近几年的快速发展,作为物业管理中的两个主体,物业管理企业和业主之间的信息交流逐渐频繁。从信息交流中获取更重要的信息是信息交流的意义所在。本文主要从物业管理的3个主要阶段来阐述两者之间的信息交流。同时......
using operation theory for efficient governance(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
even through the business operation management is different from governance, but we also can use some operation management method on government administration. the principle of management is the same. today, government......
知识型企业的知识管理策略探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
【论文摘要】 知识型员工是企业知识的重要载体,因此知识型企业的知识管理其实质和根源在于对内部知识型员工的管理。本文以知识型企业中的知识型员工为研究主体,结合知识型员工与非知识型员工的区别和特点,探讨基于人力资源管理视角的......
推行项目管理信息化 提高项目管理水平(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
项目是建筑施工企业最基础的业务单元,是以单体项目为对象,以工程项目的工期、质量、安全、文明施工、成本等目标为主要内容的生产组织管理。项目管理的过程就是整体分解和结合统一的过程。项目管理的突出特点是项目本身作为一个组织单元......
管制经济学在中国的发展前景(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
管制经济学是一门新兴学科。目前理论界和实际部门对一些基本概念及其理解还都存在一定的分歧,其中,对作为学科名称的管制、规制与监管的分歧就是典型一例。英文Regula-tion在学术界通常被译成“管制”或者“规制”。例如在《新帕尔格雷......
公共利益:现代公共管理的本质问题(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-08-06
公共管理研究通常有两种截然不同的立场:管理者的立场和公众的立场。站在管理者的立场上,公共管理研究主要关注作为公共利益代表者和维护者的公共部门,如何才能对公共事务进行有效的管理。站在公众的立场上,公共管理研究主要关注“公民......
旅游饭店人力资源管理的对策探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-03-18
【内容提要】作为旅游业的四大支柱之一,旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而,旅游饭店的人力资源管理和开发就显得尤为重要。本文在对甘肃省旅游饭......
博客在企业知识管理中的应用初探(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-10-05
博客的英文名词是“Blog或Web log”(指人时对应于“Blog ger”)。该词来源于“Web log(网络日志)”的缩写,特指一种特别的网络出版和发表文章的方式,倡导思想的交流和共享。“博客”近两年来风靡互联网世界,被认为是继E—mail、BBS、......
析上市公司管理层收购财务绩效(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-08-02
【论文摘要】本文以2000—2002年深沪两市发生的18起管理层收购案例为样本,以公司每股净收益(EPS)、净资产收益率(NROA)和主业利润率(CROA)等财务指标为衡量值,根据管理层收购前后s年的数据,对管理层收购的财务绩效进行了系统的定量分析......
基于团队导向的人力资源管理探析(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-03-11
【论文摘要】 本文对团队的定义进行了概括,探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练,采用软性技能甄选成员,组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练;团队运作过程中实行团队导向的绩效评估和团队薪......
论宽带薪酬的有效性(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
【论文摘要】 近年来,越来越多组织开始关注宽带薪酬结构,认为它是提高组织绩效的有效工具。本文结合国内外的相关研究,从内部一致性、外部竞争性、员工激励性、管理的便利性和薪酬预算等方面分析了宽带薪酬结构,提出了宽带薪酬结构给......
内地企业人力资源柔性管理解析(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
[摘 要] 柔性管理是非强制性的管理方式,是一种模糊的、非线形的管理,注重员工的自我控制与自我塑造。内地企业引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织结构使工作设计更加柔性化,注重员工培训,并采用柔性的激......
新经济背景下的人力资源管理创新(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
【论文摘要】 在新经济的特殊背景下,创新成为管理的主题,而对人才的管理是企业管理和发展的关键。本文对新经济时代的企业所需人才特征进行了相关论述,提出了在新经济背景下企业如何做好人力资源管理的创新。 【论文关键词】 新经济 ......
经济管理类专业本科学生职业生涯管理研究(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-08-05
【论文摘要】 当代大学生面对的问题关键不在于就业,而在于如何去谋职,即通过合理地对自己的大学四年职业生涯进行管理,从而在进入社会时能顺利实现社会需求的对接。基于社会需求的大学生职业生涯管理模型的核心是职业素质的累积,以至......
深化管理制度改革 实现教学管理制度系统化(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
论文摘要:在确立高等学校自主办学前提下,提出高等学校制度建设原则。将教学水平、教师队伍水平建设放在制度建设角度加以分析,阐述现代教学管理制度体系的主要内容及教师队伍管理制度的基本框架。重点强调了针对学分制的教学管理体系建......
浅淡公共关系传播(1)-行政管理论文
发布时间:2022-11-28
公共关系传播,是信息交流的过程,也是 社会 组织开展公共关系工作的重要手段。离开了传播,公众无从了解组织,组织也无从了解公众。如果我们把社会组织看作公共关系工作的主体,把公众看作公共关系工作的客体,传播就是二者之间相互联系......
寻租理论述评及对中国的启示(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-02-10
寻租 理论 产生于美国,最早萌芽于60年代,确立于70年代。至今已经有长足的 发展 ,成为 现代 经济 学的一个重要的分支学说。把寻租作为一个经济学范畴正式提出的是美国的经济学家克鲁格。他在1974年公开发表的《寻租的 政治 经济学》一......
强化人力资源管理 建立企业心理契约(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-25
[摘 要] 心理契约是除雇佣合同之外,员工和组织之间存在的另一种形式的契约。它是联系员工和组织的心理纽带,也是影响员工行为和态度的重要因素,它会影响到员工的工作绩效、工作满意度、对组织的情感投入,以及员工的流动率等。强化企......
学分制下高校教务管理模式创新初探(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
摘 要:本文从教学管理制度、教务管理运行模式及管理手段三方面阐述了高校实行学分制教学管理后教务管理工作的新变化,并在吸收前人的研究成果基础上探讨了高校实行学分制后教务管理模式,旨在促使高校教务管理工作科学化、规范化、信息......
论企业人力资源管理对企业文化建设的影响(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-04-11
[摘 要] 在企业人力资源管理中,要融入现代企业文化的各项要求以培养员工的企业精神,注入企业价值理念的内容。企业人力资源管理与企业文化是相互影响的,企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。 【论文关键词......
对经济研究中数学方法运用的思辨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-02
【 内容 提要】如何认识 经济 研究 中数学 方法 的运用在学术界历来争议很大。从 历史 的角度论及经济乃至经济学与数学形影形随的密切关系,就可以认定数学能为经济学提供特有的、严密的方法。但如何在经济研究中运用数学方法方面,却存......
探索现代人力资源管理新机制的对策(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-11-14
[摘要] 在改革发展建设中,如何围绕提升企业核心竞争力,贯彻“以人为本”的管理理念,开发好企业的“第一资源”,即加强人力资源管理,提高人才素质,优化人才结构,扩大人才总量,构筑人才优势,以继续保持企业发展势头,推动企业实现......
员工绩效的隐形杀手(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-25
[摘 要] 组织中的心理契约是雇佣双方隐含的非正式的相互责任与义务的一种主观心理约定,它是对正式契约的一个全面补充。组织违背与员工的心理契约会付出极大的代价,直接导致员工及组织绩效的损害。组织管理者只有通过从源头抓起,实行人......
战略薪酬设计初探(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-28
[摘 要] 随着社会发展,传统的薪酬体制难以适应现代的组织、企业环境和个人,不匹配的薪酬战略会给组织带来薪金方面的高成本,以及不合适、误导的行为。本文探讨了战略薪酬,并根据此问题提出了几种战略方法。 【论文关键词】 战略薪酬......
权杖交接 如何选拔(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-25
【论文摘要】 企业接班人计划对企业的长远发展和永续经营至关重要,企业接班人的选拔有内部提升和外部招聘两种方式且各有利弊。 【论文关键词】 企业接班人计划 选拔 一项对全球500强CEO的统计调查资料表明,持续发展的百年企业起码......
基于心理契约的知识型员工管理策略研究(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-10-16
[摘 要] 心理契约是知识型员工与企业之间心理联系的纽带,是知识型员工管理的一剂良方。本文论述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的心理契约特殊性,并在此基础上提出了知识型员工的管理策略。 【论文关键词】 心理契约 知识型员工 ......
对家族式民营企业人力资源管理的探析(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-02
【论文摘要】 家族式民营企业在民营企业中占很大比例,并在国民经济发展中发挥着重要作用,但其目前在人力资源管理方面存在诸多问题,已成为制约企业发展的重大障碍。为了实现其可持续发展,应当实行人力资源管理创新。 【论文关键词】......
对政府投资项目实行“代建制”的思考(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-01-22
1、 “代建制”的含义及发展现状 近年来随着我国投资体制改革的不断深入,政府投资项目的建设管理模式已由投、建、管和用多位一体的模式,逐渐向投、建、管和用职能分离的模式转化。国内一些省市如北京、上海、广东和福建等相继对政府......
高职院校柔性管理的内涵与达成-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-20
摘 要:为了在社会、学校与学生的不断变化中谋求平衡并促进学生各方面良性发展,高职院校学生管理实现柔性化势在必然。从初步的探索实践看,其实现的现实途径有:管理观念人本化、管理制度规范化、管理过程模糊化、管理评价多样化、管理......
对企业人才培养的探讨(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
[摘 要] 本文首先分析了企业人力资源的培训开发方面存在的问题,并提出了对策。 【论文关键词】 人才培养 人才规划 人力资源开发 人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍......
商务活动中的团队精神(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-06-25
[摘 要] 团队精神的实质是成员为了团队的利益和目标而互相协作、尽心尽力的意愿和共同的价值文化。它能极大地提高组织整体的业务表现。在商务活动中,企业内部、企业集团内部和独立企业之间存在的团队精神能使其具备更明显的竞争优势,交......
高职院校院系二级教学工作管理模式构建(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
摘 要:分析了高职院校教学工作取得的成绩、发展中存在的问题及其影响.提出了高职院校院系二级教学工作管理模式及其实施办法。 论文关键词:高职院校;教学工作;二级管理;模式构建 在对高职教育诸多的研究之中,高职教......
职业经理人心理危机分析与对策(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-24
【论文摘要】 心理健康是职业经理人健康成长的基础。我国职业经理人承受着巨大的压力与挑战, 他们在成长过程中面临心理不平衡、焦虑、孤独等严重心理危机, 需要从加强自我心理保健、完善心理咨询、树立正确的价值观和财富观等方面加强心......
独立学院电子商务专业人才培养的思考(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-08-06
【论文摘要】 独立学院在电子商务专业人才培养方面,不仅要面对二本院校碰到的问题,还必须解决由于自身办学特点而带来的经费投入不足、缺乏稳定的师资队伍、学生学习动力不足等问题。明确专业人才培养模式、实施差异化专业方向战略、建......
电视舞蹈的传播美学思考(1)
发布时间:2022-12-07
内容提要:当传统艺术进入电视时代,都存在着如何电视化、继续服务于人民大众的课题。与电视歌曲、小品、相声等媒体艺术相比,电视舞蹈面临的困境和难题要更突出,本文从媒介传播学的视角深刻入微地分析电视舞蹈的画面美学特征,指出适宜......
论企业中人力资源的资本化(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-09-12
[摘 要] 资源成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。人力资源的资本化,就是一个得......
论旅游饭店人力资源开发(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-01-01
【论文摘要】 本文旨在以人力资源理论为基础,在分析旅游饭店人力资源开发存在的主要问题和人力资源开发的重要性的基础上,探索解决这些问题的办法。 【论文关键词】 旅游饭店 人力资源开发 人力资源投资 人力资源开发在旅游饭店业一......
浅议权力腐败的防范措施(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-08-05
纵观古今中外,腐败都是权力运行失控、失衡所致。“腐败的根本是权力的腐败”。所谓权力腐败,指的是执掌权力的某些机关或干部背离公有权力的性质和原则,把权力私有化、关系化、特权化、商品化,为个人或小团体谋私利。权力腐败的实质是......
民营企业权益的法律保护(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-07-23
内容论文摘要:民营企业权益受到侵害的主要表现有:1.民营企业身份的歧视性国民待遇;2.民营企业的财产权利得不到保障;3.市场准入权利的不平等待遇。其原因主要有:立法、司法、执法方面的原因;民营企业法律意识淡薄等。目前应采取以下......
扩大消费需求的基本对策(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-07-06
提 要 城乡二元经济结构是导致我国消费需求不足的根本原因;新形势下解决消费需求不足应逐步改变城乡二元结构,加快推进城市化。 我国消费占国内生产总值的比重偏低。2003年,我国全社会固定资产投资增长26.7%,而社会消费品零售总额......
浅谈企业人员激励的策略(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-11-02
【论文摘要】 随着时代的发展,企业越来越意识到人员激励的重要性,本文结合具体的例子,详细阐述了6种比较常见,也较行之有效的激励方式,同时在阐述的过程中,分别分析了它们各自所要注意的事项。最后,文章对激励的策略问题进行了深入......
ERP应用风险与内部控制(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-04-23
编者按:ERP的实施,就好比危险的飞行一般,让人胆战心惊而又无法抗拒。在ERP 应用 的过程中, 企业 要面临来自业务流程、应用架构、数据质量和技术架构等四个方面的业务风险。下文针对如何从内部控制这些风险,提出了解决之道。 由于......
中小企业如何吸引人才(1)-传播学论文(1)
发布时间:2022-12-07
【论文摘要】在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据......
集体行动的困境:理论阐释与实证分析(1)-传播学论文(1)
发布时间:2023-03-22
摘 要:集体行动的困境是一种客观存在的 社会 现象。西方学者根据生活世界的反映,建构了集体行动困境的 理论 模型,并作出了若干理论阐释。这种非合作博弈下的集体行动逻辑反映在公共事务管理现实中可能会出现公共产品供给短缺、公共资......
论人力资源管理思想创新(1)论文
发布时间:2022-11-30
论文摘要:随着知识经济的兴起,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章论述了敢于突破传统思维定势,是现代人力资源管理不可或缺的重要组......
法律思想的形成_法学理论论文(1)
发布时间:2023-02-26
法治已经成为我们这个社会的共识。法治社会的形成不仅依赖于法律制度的完善,而且依赖于法律思想对诉讼活动提供的思考资源和理论向导。中国的立法经历了一次又一次的重大起伏,一个勿庸置疑的事实是,中国法律思想的创造依然贫乏。这当中......
在建筑企业管理中加强职业道德教育的研究(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
道德是调整人们之间以及人与社会之间行为规范的总和。人的社会性决定了人既有维护自身发展需要的个人利益,又有维护社会共同存在和发展需要的共同利益。所以,个人利益和共同利益是道德的基础。如何调节和控制这两者之间的关系,道德是其......
试论未来设计人才的基本能力(1)-传播学论文(1)
发布时间:2013-12-18
[摘 要] 未来社会多元文化并存,信息高速发展,人们的需求也将随着文化现象的丰富而呈现多样化、复杂化。本文在展望未来的基础上论述了未来设计人才应该具备的四种能力,为有志于未来从事设计的学子提出了努力方向。 【论文关键词】 未......

分类导航