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简析大学生职业生涯规划的缺失与应对措施

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简析大学生职业生涯规划的缺失与应对措施
时间:2023-08-15 00:19:54     小编:韩丽华

职业是通过工作为社会做贡献,实现人生价值的重要途径和方法。俗话说,女怕嫁错郎,男怕入错行,这句话充分表明了职业选择对于人生的重要意义。对于当代大学生来说,通过在大学中的刻苦学习并最终找到适合自身的工作,是大学学习的重要任务之一。职业生涯规划是否科学、成功,直接关乎大学生自身价值的实现,甚至是一生的发展。因此大学生首先要正确认识自己,如自身的优点、缺点、爱好、性格等,从而制定出适合自己的科学、合理的职业生涯规划。

一、大学生职业生涯规划中所存缺失

(一)大学生对自我定位及认知方面的缺失

职业生涯规划的任务与内容随着人生发展阶段的变化而改变。大学生在校期间所进行的规划是职业生涯规划的初级探索阶段,在这一阶段,只有认真探索各种可能的职业选择,对于自身的能力与天赋有一个科学、合理的定位,才能为今后的职业选择做好铺垫。可是,目前大学生对于自身的定位过高,不能正确看待自身,导致其在择业时眼睛一味地朝着大的(大机关、大企业)、强的(百强企业)、高的(高薪水、福利)看,对小的(小地方)、弱的(弱基础)、低的(低保障)不予理睬。这无疑为大学生就业带来了巨大的阻碍与压力。因此,科学地进行职业生涯规划,是大学生正确认识自我、明确目标、挑战自我、超越自我的唯一途径。

(二)大学生无法正确看待职业生涯规划的意义

一些人认为时代发展的步伐太快,很多事情都无法事先预料,所以提前规划也是徒劳无功。事实恰好相反,正是因为我们处于这样一个快速发展的社会,才需要未雨绸缪,把即将可能发生的事情规划好,以有备而来应万变之势。

目前,部分大学生将职业生涯规划简单地认定为就是找工作,所以等到临毕业之时再进行规划也来得及。毋庸置疑,这些人误将职业生涯规划简单地定义为就业前的短暂培训,颇有临时抱佛脚的意味。殊不知,职业生涯规划是一项具有前瞻性的系统工程,它贯穿于人的整个职业生涯,并且随着人生发展的改变而不断变化。由此可知,职业生涯规划并非随心制定,而是具有科学性和动态性的,因此不能急于求成,更不能临时抱佛脚,需根据自身的情况、社会的需求与人生的发展规律,从实际出发,进行合理地制定。

(三)职业生涯规划教育的缺失和滞后

职业生涯规划最早在西方出现,直至20世纪末期才传入我国。如今,虽然我国高校的职业生涯规划教育取得了小小的成绩,但呈现更多的是问题。首先,大学生职业生涯规划理论滞后,对于国外的一些最新理论,如职业锚理论、职业匹配理论等难以很快地消化和吸收。其次,大学生职业生涯规划教育指导性不够。目前,多数高校对于大学生职业生涯规划仅仅停滞在口头上,实际指导的工作力度不够,且高校毕业生就业指导中心等机构几近摆设,并没有发挥出其真正的作用。最后,大学生职业生涯规划教育队伍单一,职业生涯规划导师的专业性不强。

(四)职业生涯规划社会氛围不够

因为我国的职业生涯规划教育起步较晚,所以社会各界对于大学生职业生涯规划的认识还不充分。与此同时,面对日益严峻的就业形势,大学生先就业后择业的观念日趋严重,所以基本不会考虑进行职业生涯规划。此外,国家、企业和学校三者之间还没有形成完善的职业生涯规划体系,所以即便是一些想要进行职业规划的大学生在考虑到自身的职业生涯规划无法得到有关部门的指导和支持后,也逐渐打消了这一念头。

二、大学生职业生涯规划的必要性

(一)大学生职业职业生涯规划是其全面发展的重要条件职业生涯规划是人生中的重要组成部分,大学生应该科学规划,不要让光阴虚度。

1、职业生涯规划与人的全方面发展有密切关系。职业生涯规划是在确立人生职业目标的基础上,挖掘人的潜能,实现职业蓬勃发展,并取得人生成功的。

2、职业生涯可在一定程度上满足人生的需求。人一生中的大部分时间都需要通过职业生涯规划来满足,只有在制定职业生涯规划的过程中多为社会创造财富,多为社会做贡献,才能够受到他人的尊敬,才能够实现自身的价值,实现人生的价值。

(二)国家教育体系所存缺陷需要科学职业生涯规划的补充

随着我国可持续发展与科教兴国战略的逐渐实施与深入,高等教育事业也越来越受到国家的重视。就目前情势看,虽然我国的高等教育观念、管理体制、教学内容等方面都进行了不同程度的改革,但其教育制度依然存在多方面的缺陷。其主要表现如下:

首先,我国的高等教育只注重做事教育,而忽视做人教育。无疑,这种教育观念对学生的综合素质与企业的人才质量造成了很大的负面影响。截止到目前,我国的高等教育依然存在着诸多问题,欲改善和解决也并非一朝一夕的事情。面对这种情况,身为当代大学生绝对不能认为事不关己,相反,我们更应从以上弊端中进行反思,主动提升自身的综合素质,为将来走向社会做好充足的准备。

其次,我国的高等教育依然遵循传统的教育理念,导致教育方式单一、枯燥,基本上是只重视知识记忆、模仿和重复性练习,忽视学生创新意识的培育。

再次,我国的高等教育主要培养学生的智力。通常,这种教育方式是只注重学生注意力、记忆力、创造力、思维能力等智力因素的发展,而忽视学生的兴趣、情感、意志和性格等非智力因素的培养,因此对学生的创造能力、生存能力等造成了严重的影响。最后,我国的高等教育一般只对学生进行科学分割性教学,忽视知识的整体化教学。科学证明,这种学科教育方式会在很大程度上制约学生所学知识的全面性,影响学生能力的发挥。

三、大学生职业生涯规划问题的解决方案

(一)完善大学生职业生涯规划的构建模式

后半句是为了强调,但句中并未出现表示强调的词语,须加上就是意义才能完整。

二、就是偏误的形成原因

(一)就是本身的复杂性。根据吕叔湘《现代汉语八百词》,就是可作为为副词、连词和助词,其中光副词的用法就分为三大类、十小类,而且就是有时候并不是词,而是一个就+是的短语。这对学习汉语的留学生来说是相当困难的。

(二)其他用法相似词语的干扰。通过对语料库中偏误类型的分析我们也发现,就是与而是、只是、就、是等词语误用的现象比较严重,不是而是不是就是句式的偏误率更高,因此留学生只有准确把握它们之间的区别,方能避免偏误的发生。

(三)学习者母语背景的影响。101条语料分别是来自日本、韩国、泰国、马来西亚、奥地利等13个国家的留学生HSK 的作文,受其母语的影响,在使用汉语时出现偏误是无法避免的。

三、教学策略

功能的多样性决定了就是的学习难度和教学难度。偏误类型的复杂,在教学方面更需要有所针对。

(一)注重就是的功能教学。强化就是在充当不同的词性或短语时的不同功能的教学,并加强与其配合使用的一些词语的应用和练习,如就是也不是就是等。

(二)注重就是与其相似词语的对比教学。通过对语料库的分析可知就是与而是只是误代的偏误率较高,因此教学中应适当地加入与它相似词语的比较,并让学生通过练习来掌握。

(三)注重教学的连续性。教学的过程与学生学习的过程一样,应是一个连续统。对外汉语教学中的语法基础知识教学多集中在汉语学习的初级阶段,因此强化知识的关联性,将就是的用法贯穿到汉语学习的各个阶段也十分必要。

四、小结

本文通过对留学生作文语料库的检索,归纳出留学生在作文中使用就是时产生偏误的3种类型:误代、误加和误漏。同时发现留学生在使用就是时,因误代而产生的偏误率最高。因此教师在教学中在注重对就是功能的讲解的同时,也应加强与就是功能相似词语的分析练习,并注意教学的连续性,以提高留学生使用就是的准确性。文章通过深入分析留学生使用就是的偏误,找到产生偏误的原因,以期能对症下药并提出合理的教学策略,对就是的教与学起到一定的积极作用。

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基于职业生涯规划的高职学生多维度就业意识培养
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摘 要:高职毕业生就业质量是检验高职人才培养的标准之一。高职就业指导工作围绕学生就业创业工作而展开。职业生涯规划影响高职学生对职业的认知,是就业指导工作理论联系实际的立足点。本文结合高职教育发展特点,高职学生就业指导现......
人力资源管理对新职工职业生涯规划的作用探析
发布时间:2023-02-13
摘要:本文立足于新职工职业生涯规划的现状与问题,分析了人力资源管理在新职工职业规划中的重要性,剖析了人力资源管理对新职工职业规划的导向作用,并结合笔者多年人力资源相关工作经验,提出了人力资源管理引导新职工职业规划的有......
试论高职院校辅导员的职业生涯规划
发布时间:2023-02-10
" [论文摘要]高职院校辅导员作为高职院校思想政治教育工作者,做好职业生涯规划不仅是思想政治教育的深层内涵,也是职业化与专业化的要求。文章从内外职业生涯规划两个角度分析了辅导员如何做好职业生涯规划。 [论文关键词]高职院校......
职业生涯规划在新生入学教育中重要地位
发布时间:2022-10-19
一、大学新生职业生涯规划教育体系研究的重要性 新生入学教育中的职业生涯规划是大学四年职业生涯教育中最为关键的一步。学生在经历了十年的寒窗苦读、经过自身的不懈努力,步入高校殿堂。初入大学的新生普遍感到迷茫,不知所措,高考......
浅析大学职业生涯规划教育与心理健康教育有机结合的探索
发布时间:2023-05-03
" [论文关键词]职业生涯规划教育 心理健康教育 有机结合 探索 [论文内容提要] 高校毕业生就业难及就业后频繁跳槽等问题暴露出当前大学职业生涯规划教育的缺失与不足。大学职业生涯规划教育与心理健康教育目标、教育内容与教育形式的......
从学校人到职业人:论中职《职业生涯规划》教学研究
发布时间:2023-02-14
" 论文摘要:中职生职业生涯规划是一项系统工程,对其指导不能囿于课本内容。在教学实践中,德育必须与班主任的学生管理工作、专业理论教学、专业实践指导以及一些社会实践活动有机结合起来,形成全方位的育人体系,发挥好德育课程的桥......
浅谈中国导游职业生涯规划论文
发布时间:2022-07-30
导游作为旅游业发展的推动者、先进文化的传播者、中外交流的友好使者,导游服务水平是旅游市场竞争力的关键因素之一。但是近年来关于导游的负面报道层出不穷,详细内容请看下文浅谈中国导游职业生涯规划。 除了社会地位问题,还有收入......
关于高职高专院校学生职业生涯规划的教学模式研究
发布时间:2023-05-12
" 论文摘要:当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。本文通过对高职高专学生职业生涯规划存......
开展酒店员工职业生涯规划的探究
发布时间:2022-11-22
摘 要 在可持续发展理念的指引下,我国第三产业得到了快速发展,酒店行业也迎来了前所未有的发展机遇。新时期,随着员工自我意识的不断觉醒,员工的职业生涯期许值也在不断提升。作为酒店,必须要树立员工为本的意识,搞好员工职业生涯......
利用角色扮演游戏引导高职学生进行职业生涯规划
发布时间:2023-01-23
摘 要:目前对大学生的职业生涯规划教育显得越来越重要,角色扮演游戏很适合于养成教育。结合企业对高职人才的能力要求,以高职生活为蓝本设计的大学生活角色扮演游戏能够很好地引导学生进行职业生涯规划,帮助学生充实的完成大学生活......
二本师范院校大学生职业生涯规划现状调查及策略研究
发布时间:2022-10-31
摘要:目标对人的一生起着指导性的作用。本文采用文献法、问卷法、访谈法、课堂观察法等方法来对二本师范院校大学生的职业生涯规划状况进行调查,结果显示:二本师范大学生职业生涯规划状况不容乐观,而且在不同性别和不同科类的学生在......
探究职业生涯规划在高职生就业指导工作中的作用及对策
发布时间:2017-05-19
根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。摘要:本文分析了职业生涯规划在高职生就业指导工作中的重要作用,并提出了高职院校开展职业生涯规划教育的对策,旨在促进高职生有效就业。关键词:职业生涯规划作用对策高职生就业指导要保障高职毕业生成功有效地就业,并在职业生涯中获得不断地发展,高职院校不仅要.........
中职学校开展《职业生涯规划》教育的现状及策略分析
发布时间:2022-11-14
摘 要:《职业生涯规划》是中职学校就业指导工作的重中之重。本文阐述了中职学校开展《职业生涯规划》教育的现状及意义,并提出了当前中职学校《职业生涯规划》教育的不足及对策。 关键词:中职校;职业生涯;规划;教育 《职业生......
刍议现代企业员工职业生涯规划研究
发布时间:2023-03-20
摘要:当前,伴随着知识经济的日益盛行,人才成为企业发展重要的资源,更是企业参与市场竞争的最有力因素。企业要想发展,必须要有一支优秀的企业员工队伍,因此,对于企业来说,进行企业员工职业生涯规划显得尤为重要,不仅让企业员......
大学生诚信缺失原因分析与对策探讨
发布时间:2023-03-23
【摘 要】 本文首先阐述了加强大学生诚信问题研究的重要性,其次从内因与外因两方面分析了当代大学生诚信缺失的原因,最后探讨了加强大学生诚信教育的对策:创新诚信教育观念,提高大学生的诚信认知水平;改进诚信教育方法,加强诚信教......
简论高职生职业规划能力的培养
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:提高学生职业素养,既是时代的要求,也是加强学生人文素质教育可持续发展的需求。当代高职生处在一个充满竞争与变革的时代。他们无不渴望自己的人生能取得职场成功。但是总体的职业规划能力普遍较差。因此,从高职生职业规......
试论成功学在中职学校职业生涯规划教学中的运用
发布时间:2023-04-14
" 论文摘要:中职学校培养学生的目标是使毕业生成为适应社会经济发展需要的中等专业技术人才和高素质劳动者,通过职业生涯设计培养学生树立正确的人生观、就业观,设计适合自己的人生规划,引导学生树立职业理想。本文分析了我国中职学......
中职德育课在中职生职业生涯规划教育中的作用探究
发布时间:2023-03-29
一、中职学生的职业教育重要性 有学者研究表示,青少年对于职业的陌生感和职业生涯都有一定的困惑,这普遍存在于我国的年轻人中,他们对职业发展、人生成长感到十分迷茫。例如在就业时,学生对于今后会面对的工作环境、问题一无所知,......
浅谈基于职业生涯规划的个性化就业指导
发布时间:2015-08-20
【摘 要】 本文在剖析高校基于职业生涯规划的个性化就业指导存在问题的基础上,提出了改进对策:完善个性化就业指导课程体系,加强课程的实践性和针对性;开展职业生涯精细化个性化辅导,强调“一对一”指导实效;提高师资队伍水平,建......
HR管理者的职业生涯规划职业指导论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
HR管理正在形成一股热潮,越来越多人开始研究和参与HR管理,那么HR职业的发展前景到底如何,HR管理者的职业生涯规划是怎么样的? 实在地说,HR的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,作好了人的管理工作,还有什么管理做不......
浅析职业院校职业生涯规划教育现状调查及其启示
发布时间:2023-03-05
" [论文摘要]文章对近五年学术界对大学生职业生涯规划教育的文章、专著进行学习、研究、总结,阐述了职业生涯规划的含义、目的、步骤及国内外职业生涯规划教育现状,通过实地调查结果,分析了职业生涯规划教育存在的问题。在此基础上,......
浅谈高职院校青年教师职业生涯规划研究
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]科学合理的职业生涯规划是职业成功的前提和基础。文章从高职院校青年教师职业生涯规划的重要性入手,分析了目前存在的问题,并从青年教师自身和高职院校管理两个方面提出了相应的策略和建议。 [论文关键词]高职院校 青年......
简论促进高职高专毕业生职业生涯发展的建议与对策
发布时间:2023-06-22
" 论文摘要:职业生涯发展过程是一个与人的身心发展相一致的过程,职业生涯发展是职业忠诚度的核心。为了促进高职高专毕业生职业生涯发展,高校、毕业生、社会都要为职业生涯发展创造合理的条件和环境,现围绕这几方面提出相关的建议和......
浅析大学生就业挫折心理的产生及应对措施
发布时间:2023-06-22
随着社会的发展,大学毕业生数量正在不断增加,许多社会问题也由此而来,就业问题便是这些问题中最关键最重要的问题之一。每个大学生都对自己毕业后的未来抱有无限的期望和遐想,但不是每个人都可以一帆风顺。大学生们遇到的困难和挫折......
关于以职业生涯规划为导向的高职班级管理
发布时间:2022-10-24
" 论文摘要:职业生涯规划除了对高职生的择业就业带来直接帮助外,还能对高职生管理工作带来间接帮助。以职业生涯为导向的高职院校班级管理,有利于优化班级管理工作,有利于高职生个体发展与学校整体管理工作的有效整合,有利于促进高......
浅谈未来取向的发展在中职生职业生涯规划中的作用
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]未来取向是指个体关于自己未来的思考和规划,包括动机、计划和评价三个心理过程。文章在详细描述中职生未来取向发展特点的基础上,阐述了未来取向对中职生的作用,最后提出了中职生职业生涯规划的未来取向模型。 [论文关......
高职学生的职业规划教育
发布时间:2023-07-11
【摘 要】高等职业教育需要培养大量具有较高社会素质、有一定创新能力的应用型人才。本文根据目前职业生涯准备课程的教学内容,提出职业规划应注重本地经济的发展和行业需求,应正确定位服务区域,有必要在培养模式方面进行改革,加强......
深圳地区研究生职业生涯规划调研报告(1)论文
发布时间:2022-12-17
【论文摘要】文章通过对深圳地区 研究 生职业生涯规划的现状的调查, 分析 了研究生对职业生涯规划必要性的认识、对自我认知水平的评估、对环境分析能力的测量和职业生涯规划的意向性几方面的特点,综观研究生对学校职业生涯辅导工作的要......
试论大学生职业规划与实践能力提升
发布时间:2015-07-31
摘 要:我国高等教育模式目前开始由精英化向大众化全面过渡转换,新时期大学生就业环境和成长规范机制对于职业生涯长远、科学规划提出更加严格的要求。依照客观层面审视,职业生涯规划属于一项动态化探索流程,经过能力提升工程牵引,......